财政所新入职人员岗前培训心得交流[样例5]

第一篇：财政所新入职人员岗前培训心得交流

财政所新入职人员岗前培训心得交流

金秋十月，柑橘飘香。我怀着无比激动的心情参加了2019年xx市新招聘事业单位人员培训。从观看党规党纪警示教育片到解读习近平新时代中国特色社会主义思想;从了解办公办会事项到掌握信访维稳技能;从培养健康心理到遵守党规法纪。丰富的培训内容不仅让我充分感受到了组织对我们殷切培养的态度，也为我以后的工作开展打下坚实的基础。虽然培训时间只有短短两天，却让我收获颇多，感触尤深。

一、坚定理想信念，提升政治站位。从宣誓成为中国共产党员的那一刻起，我就暗自努力，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。如今有幸成为服务人民群众的一员，我将更加笃定理想、坚守信念，以切实的行动回报组织对我的培养;以当代青年应有之姿态埋头苦干，在属于自己工作的职能领域里面不断发光发热。

二、严格履职尽责，扎实开展工作。回顾习近平同志梁家河7年的知青岁月，在最困难的时刻、最恶劣的环境下依然扎实驻足基层、热情服务群众，带领着伟大的人民群众在贫瘠的黄土地上走出了一条致富脱贫的道路。如今我也是工作在乡镇，与人民群众打交道。我将以饱满的热情、积极的态度，扎根xx，努力学习，服务基层，奉献社会。把群众的小事当成自己的大事来办，把群众的难事当做第一要务来落实;想群众之所想，急群众之所急;群众有难处的时候站出来、群众有需求的时候贴近去。

三、严守廉洁纪律，坚持以身作则。作为一名乡镇基层工作人员，需要时刻保持自身的廉洁，坚守法纪底线就是职业“生命线”。对于从事农村专管员工作的自己而言，一言一行都被群众看在眼里，其不仅关系财政所的形象，更关乎党和政府的权威。我将通过实际行动，以扎实业务能力和服从大局的团队意识，在工作水平和道德修养上不断提升自己。自觉抵制腐败和各种不正之风，坚决守护单位形象，维护党和政府权威。

第二篇：新入职岗前培训

某某第二人民医院

2012年新入职工岗前培训工作实施方案

为了进一步做好新职工上岗培训工作，加快新职工对医院管理和业务发展情况的认识，提高新职工素质，保证培训质量，特做如下安排：

一组织管理

1培训由医教科负责，护理部、办公室协助；

2、培训时间 ：4月2日-----4月7日

3培训地点：六楼会议室

4参加培训人员：2012年薪上岗工作人员；

5理论培训结束后，各新上岗人员进入全员科室轮转阶段，由医教科、护理部制订轮转计划并组织实施;

二 培训内容

医院概况和工作重点、医务人员的基本素质和业务能力、医院管理各项规章制度等方面。

三 培训纪律

培训期间要严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、矿课；学习期间保持安静。授课人员准备授课内容，新入职人员要做好笔记。

四 课程安排（见附表）

某某二院新入职人员岗前培训安排表

第三篇：入职人员岗前培训方案

奇麦公司2009年拟聘员工岗前培训方案

一、培训对象

试投产前各岗位拟招聘人员。

二、培训目的使应聘者在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的制度要求和行为规范。

三、培训方式

集中培训：由人事行政部按照公司投产后的岗位设置组织拟选聘人员进行集中培训。培训结束后受训人员对培训做确认签字。

四、培训内容及时间安排

培训内容包括：企业文化培训、规章制度及安全培训，时间为1.5天（按正常上班时间进行），具体如下：

（1）企业文化培训：

时间：2009年5月15日上午

内容：结合公司实际进行企业文化培训

主讲人：奇麦总经理赵伟

（2）企业文化培训：

时间：2009年5月15日下午

内容：诚信制度与执行力

主讲人：武威公司总经理刘冬青

（3）麦芽生产相关知识和操作技能

时间：2009年5月16日上午

主讲人：奇麦副总经理陈茂仁

（4）公司制度宣讲

培训人：闫坤

（5）培训地点：公司会议室

五、后勤保障措施

交通：通知拟聘人员按时报到接受培训，下班后可乘坐公司交通车。

六、其它

1、参加培训人员在5月15日电话通知,确保按时到岗受训。

2、参加培训人员人数约20人。

七、培训日程表

八、就餐、交通安排

1、因参加培训人员较多，中午就餐时间分阶段就餐： 12：30参加培训人员就餐。

13：00公司员工就餐。

2、交通：

（1）奇台方向：乘坐奇台方向交通车

（2）109方向：每日9：20乘坐1058交通车

（3）总场方向：每日9：00乘坐1058交通车

第四篇：新入职护士岗前培训

我院护理部举行2015年新入职护士岗前培训

为规范新上岗护士的职业行为，巩固和加强职业技能，提高临床护理工作能力，确保临床护理质量和护理安全，7月7日至18日，我院护理部对新入职护士进行了系统、全面的岗前培训和严格考核，共有66名新入职护士参加了本次岗前培训。

针对此次岗前培训，护理部邀请宣传科、客服中心、质控办、感染办及临床护理专家进行授课。本次岗前培训内容分为理论培训与操作培训两个部分，理论培训涉及医院核心文化、护士人文素养和人文关怀、服务与有效沟通、护理核心制度、护士条例解读、护理风险防范、护士行为礼仪规范等内容；操作培训包括静脉输液、无菌技术操作、心肺复苏术、鼻饲法、灌肠法等临床常见护理操作10余项，每项操作都有专人讲解和示范，并给予充足的动手操作时间，确保每名新护士充分理解和掌握。培训结束后，对新入职护士进行了理论知识和操作技能的考核。

通过本次培训，增加了新护士对医院的了解，规范了护士服务礼仪行为，培养了良好的服务意识和职业道德，巩固和加强了新护士的技能水平，使新入职护士尽快适应工作环境，投入临床工作之中。

第五篇：2011年新入职人员岗前培训会主持词

开发区2011年新入职人员岗前培训会主持

词

同志们：

上午好！

历时3个多月，我们在座的31位同志，经过自己的不

懈努力，顺利通过了开发区招考领导小组组织的笔试、面试、体检和政审，从来自我省各地的余名考生中脱颖而出，正式成为一名开发区的工作人员，首先，我对大家能够成为开发区工作队伍中的一员表示热烈的欢迎和真诚的祝贺！

这次公开招聘工作人员有六个特点：一是开发区工委、管委会高度重视，尤其是在招聘20名事业编制工作人员方面，成立了以市委常委、常务副市长、开发区工委第一书记？为组长的招考工作领导小组，招考工作的每个环节市及开发区领导都非常关心，亲自过问。开发区、市人事局、市纪委监察局等相关部门就此次招考工作做了大量扎实细致的工作，确保了招考工作的顺利完成。二是确定职位数量之多是空前的，这次招考了20名事业编制人员，11名执法及计生人员，提供了31个人员岗位，这是是在开发区招考史上是规模空间的。三是这些职位都是比较重要的，是目前开发区经济社会发展非常急需的。职位的制定紧紧围绕开发区经济社会发展，按照“充实一线、充实基层”的原则制定的。四

是整过招考工作的程序和过程非常公平、公正、公开。从招考信息的发布，到笔试、面试、体检、政审每一个环节都实行阳光操作，处处体现公正透明，没有受到各种利益、关系、人情的干扰，考生和社会对公开招考工作信任度高，招考工作实现了“零差错、零投诉、零信访”。五是招考工作方案措施周全，组织严密有序。本次招考工作严格执行人事考试的有关政策规定，制定了细致周全的工作方案，建立健全了招考工作机制和操作程序，并且严格按照招考公告程序办事，做到考试工作程序规范化，确保了整个招考工作安全有序运行。六是参加应聘人数多、学历高，竞争非常激烈，应聘人员遍布全国多个省市。此次我县公开招考执法及计生人员共有人报名考试，其中，专科人，本科人，应届

毕业生人，往届毕业生人。事业编制工作人员共有人报名参加考试；其中本科人，硕士人，应届毕业生人，往届毕业生人。岗位报考比例达:1，平均报考比例达：1。

为了让你们更快融入这里紧张、快节奏的工作环境，更

快熟悉开发区的工作业务，在以后的工作中能更加得心应手，今天，我们在这里召开开发区新入职工作人员培训会，请大家专心听讲，认真记录，珍惜这次难得的机会。

出席今天培训会的领导有市委常委、副市长，开发区工

委第一书记？同志，开发区工委书记、管委会主任？同志、开发区经济发展局局长？同志以及开发区其他领导同志。

今天的培训会分三项进行：一是市委常委、副市长，开发区工委第一书记？同志作总体发言；二是开发区工委书记、管委会主任王?同志发言；三是开发区经济发展局局长?同志为大家介绍开发区招商引资及经济发展情况。

一、下面进行培训会第一项：

先请市委常委、副市长，开发区工委第一书记?同志为今天的培训会作总体发言，大家欢迎；

…………

刚才?副市长就今天的培训会作了重要讲话，言之谆谆，情之切切，深刻阐述了本次培训大会的意义，对大家提出了明确要求。?副市长能在百忙的工作当中抽出时间来为培训会作动员，为大家授业解惑、传经送宝，实在难得。希望大家能深入学习、用心领会张市长的讲话精神，在以后的工作中认真贯彻落实。

…………

二、下面进行培训会第二项：

请开发区工委书记、管委会主任?同志发言，大家欢迎。…………

?主任在讲话中就如何让你们大家迅速转变角色，如何快速适应开发区的环境，如何更好更快的提高你们自身，提

出了几点具体要求，可谓是字字珠玑，包含着殷切希望，相信一定会让你们受益匪浅，希望大家能取资于耳，领悟在心，不辜负领导对你们的希望和要求。

三、下面请开发区经济发展局局长?同志为大家介绍开发区招商引资及经济发展情况，大家欢迎。

…………

张局长的发言深入浅出，对开发区的具体情况作了相关介绍，有很强的针对性、指导性、实践性，对我们以后的具体工作有很大的帮助，希望大家能在今后的工作上更好付诸实践，成就一番事业。

今天上午的培训会到此结束，散会!