第一篇：学习贯彻《对于严肃换届纪律加强换届风气监督通知》心得体会一
学习贯彻 《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》心得 体会一
近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（以下简称《通知》），要求各地在换届工作中认真贯彻落实。严肃换届纪律，保证换届风清气正，是选好干部、配强班子、加快发展的根本保证，是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求。只有做到思想政治先行、教育警示先行、强化风气监督，才能严肃换届纪律要求，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，换出新班子、新作为、新气象。
坚持思想政治先行，确保“心齐气顺”“政通人和”。“思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉”。换届必然涉及干部的进退留转，领导干部的进退留转也是广大干部群众的关注点。各级党组织要充分发挥党的思想政治工作优势，有针对性地做好思想政治工作，把严肃换届纪律作为党性观念再教育的重要举措来抓，深入细致做好进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确对待个人的进退留转，不为名所累、不为利所惑，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，始终保持为民、务实、清廉的政治本色，自觉接受和服从组织安排。主要领导同志要运用好谈心谈话这个“传家宝”，主动找进退留转干部谈心谈话，深入细致做好思想政治工作，对新提
名任职的，要教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，树立好的作风和好的形象；对不再提名的，要教育他们顾全大局，尽职尽责站好最后一班岗。
坚持教育警示先行，确保“入脑入心”“真信真行”。“无规矩不成方圆”。严肃换届纪律，保证换届工作顺利开展，要解决好“真学真懂”“真信真用”“真做真行”的关系，只有认真学习换届政策和纪律要求，才能真正入脑入心、学会担当；只有将所学政策理论和纪律规矩应用到换届工作全过程，才能真正自觉践行、坚信坚守；只有做到遵纪守法，遵章守制，才能真正严肃纪律、取得实效。各级党组织要做到教育在先、警示在先、预防在先，坚持正面教育和警示教育相结合，传统媒体宣传和新型媒体宣传相结合，采取中心组学习、专题党课、集中培训、观看警示教育片等方式，组织各级领导班子、党员干部深入学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，要通过传统宣传模式向基层党组织和广大党员干部群众发放换届宣传资料、明白卡、张贴标语，运用微信公众号、手机客户端等网络新媒体和党建信息化平台，深入宣传换届应知应会知识和“十个严禁”纪律要求，教育引导党员干部和代表、委员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决挺起纪律和规矩意识，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利，确保换届政策、选拔任用工作程序和制度有效执行。
强化换届风气监督，确保“纪律严明”“风清气正”。“权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难”。各级组织部门要在党委领导下，加强与纪检监察机关紧密配合，加强科学分析研判，对换届风气
状况进行风险排查，紧盯重点地区、关键环节和薄弱部位开展监督，要坚持原则、敢抓敢管，对换届中发现的违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起，做到有案必查、查实必处、失责必究。要畅通监督、举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，实时监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律的问题，要迅速受理、深入调查；对查实的违纪行为，要从严从快处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对受到不实举报不影响提名使用的，要及时予以澄清；对恶意举报和诬告陷害的，要予以严肃处理。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。同时，要利用微视频、乡村小喇叭、应急小广播等形式对换届工作进行全程展播广播，让干部群众广泛知晓、参与监督，形成监督合力，切实营造风清气正的换届环境。
第二篇：学习严肃换届纪律心得体会
心 得 体 会
吴 瑶
林区党委九届六次全会决定在全区党员领导干部及班子成员中集中开展“从我做起，向我看齐”主题教育。主题教育的开展，既是林区党委贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神的一项重大措施，也是巩固党员先进性教育活动成果，探索建立党员干部思想作风建设长效机制的具体实践，更是坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部思想的重大举措。每一位领导干部尤其是党员领导干部都应在保持党员先进性教育活动告一段落，区乡换届的关键时期，将自己的行动和思想主动地统一到教育活动上来，深刻认识开展此次教育活动的重大意义，深入剖析领导个人和领导班子集体在世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观、思想状况、工作作风、组织纪律等方面存在的突出问题，从而达到统一思想，增强党性，严肃纪律，凝聚力量，鼓舞士气的目的。
一、通过开展“从我做起，向我看齐”学习教育活动，我进一步增强了党性观念、组织观念和纪律观念
通过学习《党章》、《江泽民文选》，我对党的性质、宗旨、党的基本路线有了新的认识和了解，进一步明确了中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，它代表了中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。明确了我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，我们每一位党员、每一位党员干部都应在国家处于社会主义初级阶段这一历史不可逾越的时期坚信党的领导，坚持走社会主义道路，在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥自己应有的作用。在积极为社会主义建设贡献力量，发挥作用的过程中，应时刻牢记自己作为一名党员，作为一名领导干部的特殊身份，要切实增强自身的组织观念和纪律观念，不能将自己凌驾于组织之上、人民群众之上，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所困。
二、通过开展“从我做起，向我看齐”学习教育活动，我进一步强化了大局意识、责任意识和自律意识
“从我做起，向我看齐”的重点在于突出领导班子建设，而抓好领导班子建设的首要任务又在于领导班子中的每一个成员的思想修养、知识修养、道德修养的养成及正确的发展观、政绩观、群众观、利益观的树立上。只有班子成员主动加强思想修养，增强自我改进、自我完善、自我提高的自觉性；加强知识修养，增强在新形势下开展各项工作的适应性；加强道德修养，始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，我们才能建设一个“务实、尽责、清廉、高效”的领导班子。明白了这个道理后，通过教育活动的开展，在工作中，我时刻要求自己要强化大
局意识，做任何决策，干任何工作，都要从林区保护与发展的大局出发，都要从有利于促进单位的事业长足发展的大局出发，不计单位部门和个人的私利。并强化了责任意识和自律意识，对所做的决策无论对错都敢于负责和善于负责，不能见了荣誉就上了，见了责任就躲，事事时时要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做率先垂范的楷模做行甚于言的君子。
三、通过开展“从我做起，向我看齐”教育活动，我进一步增强了工作的紧迫感和使命感
“从我做起，向我看齐”学习教育活动最终所要达到的目的是要通过教育活动以教促干，通过教育活动促进各项工作的顺利开展并取得实效，真正做到“两不误、两促进”。我刚刚因为组织统一调整被安排到妇联主席的岗位开展工作，面队新的工作环境、新的工作性质、新的工作要求，我倍感责任重大、压力重大。在学教活动开展过程中，我要求自己要尽快进入角色，熟悉工作，转变身份，准确定位，调查研究，掌握情况，找准工作的突破点和难点，明确工作思路和方向，确保圆满完成年初与林区党委政府签定的目标责任书中的各项指标。
开展“从我做起，向我看齐”学习教育活动，“从我做起”是“向我看齐”的前提，“向我看齐”是检验“从我做起”可信度的试金石，只有真正率先垂范做到了“从我做起”才能达到“向我看齐”，也只有真正实现了“向我看齐”才能促进每位领导时时事事都“从我做起”。在今后的工作中，我将时刻要求自己“从我做起”，要求班子成员“向我看齐”，对我监督，及时指出我在工作、思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，我将虚心接受并认真加以整改。
第三篇：严肃换届纪律通知
市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。
苍组发〔2011〕25号
关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的
通 知
各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：
今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下：
措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况，就本人和所在单位党委（党组）及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评，明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度，提出加强学习和执行换届纪律的措施。
四、有关要求
各乡镇（街道、开发区）、县直各部门单位党委（党组）召开专题民主生活会时，县纪委、县委组织部有关同志将到会指导，要搞好衔接沟通。同时，县六大班子领导将分别参加联系乡镇（街道、开发区）党（工）委领导班子专题民主生活会，各乡镇（街道、开发区）要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况，形成书面报告（附原始记录）报县委组织部。
中共苍山县委组织部
2011年8月10日
第四篇：严肃换届纪律心得体会
立足岗位
严肃换届纪律
——严肃换届工作纪律心得体会
2011年，各级党委、人大、政府、政协换届工作将陆续展开，搞好换届工作，对于加强我县领导班子和干部队伍建设、实现我县“十二五”规划、加快实现西部百强县的奋斗目标具有十分重要的意义。能否通过这次换届，选好干部、配强班子，对于推动我县又好又快发展具有重要意义。
一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感
胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。习近平、贺国强、李源潮及中央领导也都对严肃换届纪律工作提出明确要求。县委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用
人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。
二、严明严肃纪律，确保换届风清气正
“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；
落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。
三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误 今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我县转型跨越发展的关键之年，也是县乡党委集中换届之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。做为教育局一名干部，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
第五篇：严肃换届纪律心得体会
严肃换届纪律心得体会
认真学习××市委和××市委关于严肃换届纪律的相关文件和要求以后，本人进一步认识到做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，首先要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求组工干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。
一是把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
二是切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换
届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。
三是始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。
换届纪律心得体会
做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，必须要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求广大党员干部严守党的纪律，严格执行党的各项规定，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责，认真支持、配合做好换届选举工作。
一、切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。
二、始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护
换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。
三、把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
严肃换届纪律心得体会
为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，×××纪委、×××党委组织部下发了《关于严明纪律保证换届》,都对换届选举提出了明确的纪律要求。××市委和××市委也下发了相关的换届纪律要求。经过认真学习，本人认识到换届选举是国家政治生活中的一件大事。做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此，我们必须要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
要做好这项工作，首先，保证换届纪律的严肃性是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。其次，切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律
工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。最后，始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。
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