银行省管干部金融案例选编学习心得

第一篇：银行省管干部金融案例选编学习心得

合规方能成就我们的幸福人生

金融案例选编学习心得

----XX分行XXX

最近我在学习省分行下发的《金融案例选编》过程中，不管是本行案例选编中的现金类、挪用客户存款类、挪用代理业务资金类、信贷类、盗窃类、抢劫破坏类、诈骗类、非法集资民间借贷类案例，还是同业案例选编中的信贷类、票据业务类、信用卡类、中间业务类和其它案例，都让人触目惊心、心惊肉跳，通过学习这些血淋淋的案例才逐步理解到加强合规文化建设，防范金融风险对于我们正在成长中的XX银行来讲至关重要。在学习过程中，我不断对自己以前的工作是不是真正做到了合规进行了回顾和反思，不断反问自己：什么是合规？我们为什么要合规？我们怎么样才能真正做到合规？

一、什么是合规？

“合”指一个事物和另一事物之间相应、相符、不违背。“规”原指成年男子的见识有规有度，现指法则、章程和标准。对于我们银行来说合规二字合起来指：商业银行的日常经营活动要与国家法律、监管法规、银行规章制度和诚信经营准则相一致。

了解了合规的定义，为了进一步深刻理解合规，我们还要深入了解合规的对立面----违规。简单来说违规操作产生风险，风险会引发事故或案件，案件会给我们带来资金损失。有人对“空难”做过这样的分析：十次小的违规操作有可能造成一次较大的飞行故障；百次较大的飞行故障很可能酿成一次大的飞行事故，十次大的飞行事故很可能造成一次“空难”……毫无疑问，当违规积累到一定程度很可能引发事故或者案件。400年的现代商业银行发展史，特别是百十年来金融危机频发的残酷事实告诉我们：尽管影响银行发展的因素很多，但很少有因发展不够快而破产倒闭的银行，恰恰因为出现明显的合规缺陷，严重阻碍发展，甚至“毙命”的银行比比皆是。譬如：英国的巴林银行、日本的大和银行等等，几乎都是内部控制存在缺陷、偏离合规经营的轨道，有关人员违规操作造成的恶果。

二、为什么要合规？

《金融案例选编》中96个案例中绝大多数都与相关人员不认真执行制度，违规操作有关，看着这些血淋淋的案件教训，使我不禁想起了15年前发生在我身边的一桩储汇资金案件来：

2003年，XX县XX网点储蓄柜员Z某染上赌博恶习，输了钱想翻本，便挪用储汇资金进行赌博，而3名网点柜员不但知情不报，而且在收取好处费后帮助Z某在其个人帐户上空存资金，而储蓄会计姬某则帮其做账规避上级检查。Z某还借用父亲、同事的定期存单、身份证作了挂失补新单，然后把补发的新存单还给存款人本人，将原存单拿到当地农行和联社申请贷款，随后又盗用邮政储蓄戳记和其他柜员名章盖在质押通知书上，骗得了存单质押贷款。储蓄会计姬某花钱大手大脚，利用自己熟悉单机储蓄系统操作通过建账功能：当天建立大额长期定期存款，当天清户套取定期储蓄利息供自己挥霍。发案原因主要有四点：一是管理层疏于资金管理，内控制度形同虚设。二是员工合规意识淡薄，对违规行为熟视无睹。三是岗位设置存在漏洞，没有形成有效的制约。四是监督检查工作不到位，管控职能严重缺失。这个案件给我们的启示主要有五点：一要加强员工思想教育；二要加强网点基础管理；三要调整不合理兼职；四要筑牢“三道防线”；五要加大监督检查力度。我用《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》对他二人的行为进行了对比，结果令人瞠目结舌：违反十条禁令的行为居然有7、8条多，他们能不走上犯罪的道路吗？

主犯Z某最后被判处有期徒刑18年。案件发生后，工作组、司法机关相继进驻，不仅耗费了大量人、财、物和精力，邮政储蓄的社会形象受损，严重影响了业务发展和员工绩效；受到牵连处理的干部员工多达十几人，给全局干部员工的精神和心灵造成了伤害，多年辛苦积累的经营成果被挥之一炬。对案犯和其家庭的影响更为严重：Z某的父亲每天到处奔波借钱，变卖家产为孽子还债。5年之后在悲苦交加中不幸去世。他的母亲面对突如其来的打击，精神几近失常。妻子当时已有几个月的身孕，因为受不了压力辞职在家，她的孩子从一生开始就见不到自己的父亲。据调查统计70%服刑人员的子女会走和父母相同的犯罪道路。Z某的儿子今年14岁，上初二，身上就透着一种忧郁、阴沉的气息，和他的年龄很不相称。经济困难、缺乏照管、受人歧视、性格孤僻、个性乖张、深度自卑、情绪偏激、常说谎、爱打架、仇视社会这些特征会伴随着这个孩子，一个人的犯罪带给亲人的伤害是几代人都难以抹平的，培养一个贵族至少需要三代人的努力，打造五代犯罪家庭只需要一个人犯罪服刑！狱中的Z某是能用泪水和悔恨挽救这灾难性一切的吗？当因违规而失去人格,合规难道不是一种尊严吗?当因违规而失去自由、甚至生命,合规难道不是一道安全屏障吗?当因违规而失去机遇和发展,合规难道不是指引我银行前进的灯塔吗？

XX县储汇资金案件给我们带来的改变：以前我当储汇稽查时，也有一定的怕得罪同事，得罪领导的心理，但亲身经历了Z某的案件，耳闻目睹了给单位、同事特别是家人带来的灾难性的后果。在后来的工作中处理检查、整改和处罚工作时，宁可同事们不理解我、骂我、恨我，也要坚持原则，我只是不愿将来看到他和家人重演Z某的家庭悲剧。其他领导和同事们的改变：各县领导对储汇稽查的态度--排斥--合作。大家都开始认真学习制度，严格执行制度，加大了对违规的考核力度。做到这些就足够了吗？不够!我们还要建立属于我们XX银行自己的企业文化!

三、如何合规？

如何建立属于我们XX银行自己的合规文化？

1、理念是灵魂。我认为：要建立属于我们XX银行自己的合规文化，首先要有先进的合规理念作为合规文化的灵魂，有了先进的合规理念，我们才能正确处理好业务发展和合规文化的关系。我们的员工和企业就像鱼和鱼群，它要生存、要成长、要发展，而合规文化就像水、阳光和空气，一但离开了这些看似廉价的东西，鱼和鱼群就不能生存。同样，没有鱼，水就失去了应有的灵气和活力。健康的鱼离不开水源洁净、水质优良、水温适宜、阳光、空气和食物充足的环境，健康的业务发展离不开先进的合规文化。在洁净、透明的水中，鱼在看到鱼饵的同时也能发现鱼钩，钓鱼的人就把水搅浑，鱼儿就很容易上钩了。我们银行员工手中掌握着货币这一令许多人觊觎的特殊资源，往往会成为犯罪分子围猎的对象，所以我们员工自己一定要提高警惕，具备识别风险、拒绝诱惑的能力，这样才能使您在工作上如鱼得水。反之，很有可能引来别有用心的人混水摸鱼。

2、制度为磐石。在合规文化建设中制度是基础，在制度建设方面我们应该怎么做呢？因为磐石具有坚固、耐磨、硬度高，不易风化、不动摇的特性，近以我们要以坚如磐石的意志来学习制度；我们要以坚如磐石的态度去执行制度，我们要以坚如磐石的勇气向违规宣战，我们还要不断根据发现和遇到的新动向、新问题，把我们的制度体系修复、完善、打造得坚如磐石，总之我们要铸就坚如磐石的制度。

3、头羊来引领。在合规文化建设中：所有管理人员必须以身作则、率先垂范，成为先进理念的传播者和规章制度的执行者，引领大家将合规文化从入脑到入心，从入心再到入行。所以我说的头羊不是狭义的指行领导，如果你是一个柜员，发现并带头纠正了大家在帐户开立方面的一个违规习惯，你就是账户合规的领头羊；如果你是一个信贷员，发现并带关纠正了大家在信贷调查方面的一个违规习惯，你就是信贷合规的领头羊；领头羊也是从小羊羔逐步成长起来的，XX银行需要大家都在自己的专业领域争当领头羊！所以说：合规，我们一定要从自己做起！合规，我们一定要从现在做起！合规，我们一定要从身边的小事做起！

4、凝聚合规精神。许多来XX旅游的朋友一进入藏区，就会被苍茫的高原环境、朝圣的藏族群众以及原生态藏族歌声吸引，深深地感觉---心灵被震撼，灵魂被净化...总感觉这些之中透露着一种精神：藏区生活条件不是很好，自然环境相对恶劣，但正因为如此，藏族人对大自然有着本能的敬畏，包括在内心深处都永远有一种远处雪山一样的东西---我们可以敬仰它，但是我们不敢接近它，在我们心底留下一份敬畏，敬畏自然、感恩自然，去过藏区的人都能感觉到这种仰之弥高的感觉。传递的这种精神，是我们建立合规文化需要学习和借鉴的，那就是遵循宇宙规律，人和自然和谐相处的一些基本法则。合规文化建设的最高境界，就是要在全行升华、凝聚一种大家共同接受、共同追求、共同遵循、共同信仰的合规精神。

最后，我们可以给合规下一个这样的定义，合规是领导的关爱，合规是家人的企盼，合规是幸福的呼唤。有了合规，才有了“执子之手、与子偕老”的幸福人生，有了合规，才有了我们邮储人幸福安康的美好生活！

第二篇：银行金融案例学习心得

金融案例选编学习心得

2017年市分行组织带领下，进行集中案防培训学习，此次金融案例学习主要通过以下几个金融案例进行了主要的案防培训：

（一）现金类案例；

（二）挪用客户存款类案例；

（三）信贷类案例；

（四）盗窃类案例；

（五）挪用代理业务类资金案例；

（六）盗窃类案例；

（七）抢劫、破坏类案例；

（八）非法集资、民间借贷类案例；

（九）同业类案件（如信贷类案件、票据业务类案件、信用卡类案件、中间业务类案件）。

纵观金融案件的发生，形式各异，但究其原因，主要有制度流程不健全，执行能力不足，监督检查不深入，不能有效揭示风险，思想认识不充分，部分员工行为失范，案件防控措施不到位，员工行为排查不到位，未能及时掌握员工思想动态，对作案人员思想“蜕变”和异常情况没能及时发现并引起重视，致使作案人有机可乘，部份网点安全防控设施存在较大的隐患，防范意识淡薄等等。这些都会导致给银行业金融机构的信誉和社会形象带来了不利影响，同时制约银行业金融机构的业务发展。

在学习中，我发现以上几种案例类型，主要风险表现为：

（一）流程风险（制度流程缺失、不合理等），例如在案例7中某支行出纳员私刻公章，伪造对账单，多次将收取的储蓄营业款虚报，据为己有；

（二）人员风险（操作失误、违法行为、越权行为等），例如员工监守自盗、挪用金库或者客户资金、超权限持有工号；

（三）系统风险（系统失灵、软硬件故障、系统漏洞等）；

（四）外部事件风险（外部欺诈、外部突发事件、外部经营环境的不利等）。

通过此次案防培训加强防范、制止案件的发生，保护我行和客户资金以及财产权益不被侵犯，促进我行健康、平稳的发展，保护员工切身利益，必须要严格防范案件风险，避免将操作风险演化为案件风险信息，进而演化为案件。通过这次金融案例的学习，联系到相关规章制度和平时工作的实际情况，我对案件防控意识有了较大的认识，为此针对这次案培训会议总结出几点的心得。

首先，严格落实、执行案件治理的重点，其中包括： 十三条意见：“重视规章制度建设、切实加强稽核建设、加强对基层行的合规性监督。严肃追究责任等”；

六个领域：“重要空白凭证、印鉴密押、查询对账、柜员授权、金库尾箱、轮岗休假”；

二各环节：“监控录像、枪支弹药”；

四项制度：“干部交流和离任审计制度、重要岗位轮换制度、强制休假和离岗审计制度、亲属回避制度”；

九种人：要严格关注“涉黄赌毒行为的人、大额资金炒股的人、有不良记录或犯罪前科的人等等”；

我个人认为，要做好案防工作，关键是人。因此，还要落实 四防建设，重视人防，树立人本观念。深入开展“轮、符、查、改”加强“技防”。加强科技信息系统的风险功能。完善机制防，加强对案防机制的建设以及完善，贯彻落实案防机制。加强“文化防”，加强对全体员工的案防教育活动，提高全体员工的案件防控意识。

此外，作为银行的员工，要严格遵守法规行规，熟烂于心，严实于行。树立审慎理念、增强责任意识。将“法规是块钢，谁碰谁受伤;合规是底线，谁破谁流泪”的合规理念作为一名银行人的行为准则。

通过此次学习，在我们的脑海中要时时绷紧防案工作的弦，要深刻牢记其经验教训，注意工作中的每一个细节，深刻认识到了案防工作也是我们业务工作的重要组成部分，案件的发生对我行带来的严重后果和造成的巨大风险、对员工个人的前途带来不可逆的后果。不过，只要我们大家不断增强自身的遵纪守法的自觉性和主动性，做到每一步的都是合规的，结合本岗位的实际情况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，警钟长鸣，提高防范意识，将会有效的减少金融案件的发生。

第三篇：严肃换届纪律警示教育案例选编(干部监督局)

内部资料 注意保存

严肃换届纪律警示教育案例选编

中央组织部干部监督局

说

明

根据《中国共产党章程》和有关规定，从2011年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。为加强对党员干部的纪律教育，我们从这些年查处的违反组织人事纪律案件中筛选了14起典型案例，作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发给领导干部学习。各级领导干部要引以为戒，自觉遵守纪律规定，坚决抵制用人上不正之风，共同营造风清气正的换届环境。

本册系内部资料，请妥善保管，不得外传，也不得擅自向媒体提供案例内容。

中央组织部干部监督局

2011年1月

目录

（一）拉票贿选类

陕西省政府原副省长李堂堂拉票案…………………（1）海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员杜飚

拉票贿选案………………………………………（2）广东省和平县委原副书记钟洪茂贿选案……………（3）重庆市城口县农业局原局长徐翥祥贿选案…………（4）

（二）买官卖官类

安徽省滁州市人大原副主任张松坚受贿

卖官案……………………………………………（5）河南省南召县委原书记刘建国受贿卖官案…………（6）吉林省长春市南关区教育局原局长张亚媚行贿 买官案……………………………………………（7）

（三）跑官要官类

山东省济宁市委统战部原副部长郭新海跑官案……（8）四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案…………（9）

（四）违规用人类

湖南省株洲市人大原副主任龙国华突击提拔

调整干部案……………………………………（10）河北省青龙满族自治县委原书记高某突击

提拔调整干部案………………………………（11）

（五）干扰换届类

河南省平顶山市新华区委原书记杜欣诽谤

他人案…………………………………………（12）安徽省淮北市住房公积金管理中心原主任

张某诽谤他人案………………………………贵州省盘县羊场乡党委原委员谢某等人

破坏选举案……………………………………3

13）14）

（（（一）拉票贿选类

陕西省政府原副省长李堂堂拉票案

李堂堂，男，1954年12月出生，中共党员。2006年4月任陕西省政府副省长，2008年5月任宁夏回族自治区政府副主席。

经查，2006年11月，在陕西省委换届前夕，李堂堂为使自己能够进省委常委班子，给有关人员多次打电话、发短信，告诉他们即将进行换届考察，并叮嘱在参加民主推荐的人员范围内做些工作；同时还说，在普遍做工作保投票推荐的同时，要注意做谈话圈内的省级领导成员的工作。有关人员在接到李堂堂的短信后，按照其授意，通过打电话、发短信的方式，分别给有关厅局和地、县领导共50多人（次）做工作，请他们在省委换届推荐中支持李堂堂，并将做工作的情况详细告诉了李堂堂。

李堂堂因违反换届工作纪律，于2007年1月受到党内严重警告处分。2010年2月，李堂堂因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，移送司法机关处理。

海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员

杜飚拉票贿选案

杜飚，男，1967年11月出生，中共党员。2006年9月任海南省海口市琼山区旧州镇党委委员。

经查，2006年10月，在旧州镇政府换届选举之前，杜飚为谋取镇长职位，实施了一系列非组织活动。10月23日，杜飚与镇人大代表郭某等3人商量代表联名事宜，并亲自在两张红纸上写下“提名杜飚为旧州镇第十三届人民政府镇长候选人联名如下”的标题，交由郭某具体操办。10月24日、25日，郭某和镇人大代表吴某先后联络18名镇人大代表在联名红纸上签了名。同时，杜飚还多次通过打电话、请吃饭、送钱等方式进行拉票，或请有关人员帮助其做工作。10月26日，在旧州镇人代会上，杜飚当选该镇镇长。

杜飚的行为干扰破坏了换届选举工作。2006年11月，海口市琼山区委决定给予杜飚开除党籍处分，旧州镇第十三届人民代表大会临时会议决定杜飚当选的镇长无效。2007年1月，琼山区法院判处杜飚有期徒刑一年，缓刑一年。广东省和平县委原副书记钟洪茂贿选案

钟洪茂，男，1952年8月出生，中共党员。1999年10月任广东省河源市和平县委副书记、组织部长，2001年4月任和平县委副书记。

经查，2001年6月，广东省和平县召开人代会选举县长，未被列入县长候选人的钟洪茂为了当选县长，在会前通过请吃饭、打电话、上门拜访等方式，要求一些人大代表投他的票。同时，钟洪茂还指使和平县人民医院副院长黄某、县委组织部原副部长谢某等人，非法串联，并分别向29名县人大代表赠送了400 元至1300元不等的现金及毛毯等实物，请他们在选举时投自己的票。6月15日，钟洪茂通过贿选当选和平县县长，致使组织提名的县长候选人落选。

钟洪茂的行为触犯了党纪国法。2001年10月，河源市中级人民法院以破坏选举罪判处钟洪茂有期徒刑二年。2001年12月，钟洪茂被开除党籍、开除公职。重庆市城口县农业局原局长徐翥祥贿选案

徐翥祥，男，1965年12月出生，中共党员。1998年3月任重庆市城口县农业局局长。

经查，1999年11月，徐翥祥了解到城口县将于2000年1月召开人大会议补选一名副县长，随即开始拉票贿选活动。徐翥祥安排下属以“技物配套奖”的名义，向包括36名人大代表、34名人代会列席代表在内的97人发放了100元至1000元不等的“奖金”，共计2.88 万元；主动请县人大评议农业局的工作，给各评议代表发红包共计3200元；以拜年的名义，用公款向相关人员各送了400元至2000元不等的奖金，共计5.03万元；频繁安排宴请区、乡领导，从1999年11月至2000年1月，在县农业局农业产业化服务中心开支费用1.2万余元。经过一系列非法活动，徐被联合提名为副县长候选人并当选。

徐翥祥的行为触犯了党纪国法。2000年7月，徐翥祥被开除党籍、撤销副县长职务。2001年11月，因破坏选举罪被判处有期徒刑二年。

（二）买官卖官类

安徽省滁州市人大原副主任张松坚受贿卖官案

张松坚，男，1953年10月出生，中共党员。1997年2月任安徽省滁州市南谯区委副书记、区长，1998年7月任南谯区委书记，2003年1月任滁州市人大副主任，2003年3月至2008年5月兼任明光市委书记。

经查，张松坚在担任南谯区区长、区委书记和明光市委书记期间，利用职务便利，在企业改制、干部任用、土地转让等方面为他人谋取利益，收受贿赂428.5万元、购物卡7.08万元。其中，先后五次收受丁宏利共计13万元，将其由明光市某乡乡长提拔为乡党委书记、市工业园区管委会主任。此外，收受项某等7人的贿赂，为他们提拔担任县级干部提供帮助。

2008年12月，张松坚因涉嫌严重违法违纪被安徽省纪委立案调查，2010年9月被开除党籍，并移送司法机关处理。

为谋取职务晋升向张松坚行贿的丁宏利因同时涉嫌犯有贪污受贿罪于2009年8月被开除党籍，移送司法机关处理。2009年12月，滁州市委先后免去项某等7人的职务，并决定视张松坚案件判决后情况，对有关人员进一步给予党纪、政纪处分和相应处理。河南省南召县委原书记刘建国受贿卖官案

刘建国，男，1952年1月出生，中共党员。1999年2月任河南省南阳市南召县委书记，2007年9月任南阳市市长助理。

经查，刘建国在任南召县委书记期间，利用职务便利，在土地出让、工程建设、干部任用等方面为他人谋取利益，收受他人款物折合人民币114万余元、美元1.5万元。其中，收受南召县政协原副主席宋家宽、财政局原局长马庆、乔端镇党委原书记王某等24人的贿赂，为他们的职务升迁提供帮助。

刘建国的行为触犯了党纪国法。2009年6月，刘建国被开除党籍、开除公职，2010年6月被判处无期徒刑。

同时，为谋取职务晋升向刘建国行贿的宋家宽等24人均受到严肃处理。其中，宋家宽、马庆因同时犯有其他错误，被开除党籍、开除公职，移送司法机关处理；王某因同时犯有其他错误，被开除党籍；另有5人受到党内严重警告处分并被免去职务，2人受到党内警告处分并被免去职务，7人受到党内警告处分，7人受到免职处理。吉林省长春市南关区教育局原局长

张亚媚行贿买官案

张亚媚，女，1962年1月出生，中共党员。2003年1月至2006年9月，任吉林省长春市南关区教育局局长、党委书记。

经查，2006年6、7月份，在长春市县（市、区）党委换届期间，时任南关区教育局局长张亚媚，为确保自己能在南关区领导班子换届中顺利升迁，主动通过关系结识时任长春市委副书记田忠并向其行贿5万美元，希望得到关照。

张亚媚的行为触犯了党纪国法。2008年3月，张亚媚受到开除党籍处分，因行贿罪被判处有期徒刑三年，缓刑三年。

除收受张亚媚的贿赂外，田忠还利用分管干部工作的职务便利，收受他人贿赂共计人民币45万元、美元3万元。2008年10月，田忠被开除党籍，并被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。

（三）跑官要官类

山东省济宁市委统战部原副部长郭新海跑官案

郭新海，男，1963年10月出生，中共党员。2006年12月任山东省济宁市委统战部副部长。

经查，2006年12月，济宁市委根据换届考察情况，将时任汶上县委副书记、副县长的郭新海调到市委统战部任副部长。对此，郭新海很不满意，借口有病一直没有上班。2007年4月，郭新海在未与妻子离婚的情况下，购买假离婚证，与谎称能够帮其调动工作的济南某公司女职员马某结婚。为了维持“婚姻”关系，2007年9月，马某授意其表弟李某伪造了中央某部门关于郭新海任职的所谓“干部任命通告”，并指使李某冒充该单位工作人员给郭新海发短信，谎称能将郭调至该单位工作，为使郭新海信以为真，还开出了需要2万元活动经费、事成后再支付20万元的“条件”。2008年4月，马某又伪造了报到“通知”。4月28日，郭新海持“干部任命通告”和报到“通知”到中央某部门报到，被公安机关扣留。

郭新海的行为触犯了党纪国法。2008年7月，郭新海被开除党籍、开除公职，并因犯重婚罪被判处有期徒刑一年零三个月。四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案

雷应全，男，1955年12月出生，中共党员。1998年6月任四川省国资局副局长；1999年9月兼任四川省国有资产投资管理有限责任公司董事长、法人代表；2000年8月任四川省财政厅投资处处长。

经查，1998年，雷应全与雅安市建设局干部王劲淞相识，王自称与省里某领导很熟，愿意帮助雷活动升迁事宜，同时提出向雷借钱。之后，雷应全先后借给王劲淞现金31.7万元。1999年5月24日，雷与王签订了一份“买官”协议。协议内容是：王劲淞负责在1999年12月以前帮雷提升为副厅级干部，若未实现，王必须退还雷的40万元借款。协议还规定了保密和违约责任等内容。协议签订后，雷应全向王劲淞补齐余款8.3万元。之后，雷多次催促王为其升迁之事进行活动，王借故拖延。2000年上半年，王劲淞又从雷应全处借得现金6万元。但直到案发时，雷应全想成为副厅级干部的愿望一直未实现。此外，雷应全利用职务便利，先后收受贿赂折合人民币240多万元。

雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12月，成都市中级人民法院判处雷应全无期徒刑，剥夺政治权利终身。

（四）违规用人类

湖南省株洲市人大原副主任龙国华

突击提拔调整干部案

龙国华，男，1956年3月出生，中共党员。2000年10月任湖南省株洲县委书记，2007年2月任株洲市人大副主任。

经查，2006年11月22日，湖南省委组织部对龙国华进行了考察；12月19日，省委同意提名其为株洲市人大副主任候选人；2007年1月11日，株洲市委报经省委同意，免去其株洲县委书记职务。龙国华分别于2007年1月8日、1月17日主持召开县委常委会研究通过了118名干部的任免。其中，临时动议2人，提拔不符合任职条件4人，超职数配备33人。对上述突击提拔及其他违规任用干部的问题，湖南省委组织部、株洲市委督促株洲县委进行纠正，取消了118名干部的任免决定。

2008年10月，湖南省纪委对龙国华违规突击提拔调整干部以及其他涉嫌严重违纪问题进行立案调查，查明其存在受贿事实，其中涉及受贿卖官问题。2010年6月，龙国华因犯受贿罪被判处有期徒刑十五年，并被开除党籍、开除公职。河北省青龙满族自治县委原书记 高某突击提拔调整干部案

高某，男，1952年7月出生，中共党员。2001年6月任河北省青龙县委书记，2006年5月任秦皇岛经济技术开发区工委副书记。

经查，2006年3月26日，秦皇岛市委书记办公会酝酿调整高某青龙满族自治县县委书记职务。当天晚上，市委主要领导与高某谈话，并明确要求高某在工作变动前，县委不要提拔调整与乡镇换届无关的干部。但是，高某仍于3月27日晚主持召开县委常委会，研究决定了对乡镇和县直单位283名干部的提拔、调整。其中，与乡镇党委换届有关而提拔、调整的干部195人；与乡镇党委换届无关而提拔、调整的干部88人。此外，在县编委未进行研究和未按规定报上级编委审批的情况下，此次县委常委会就先行研究决定设立县规划办公室（正科级全额事业单位），并确定了主任、副主任人选。

高某突击提拔调整干部的行为违反了组织人事纪律。2006年7月，高某受到撤销职务处分，相关责任人员也受到严肃处理。

（五）干扰换届类

河南省平顶山市新华区委原书记

杜欣诽谤他人案

杜欣，男，1956年4月出生，中共党员。2000年1月任河南省平顶山市新华区委书记，2005年明确为副厅级职务。

经查，杜欣对平顶山市委主要领导心怀不满，为达到利用换届之机将其“赶走”的目的，于2006年11月初，指使司机化名在平顶山和郑州为其各购得一张手机卡，并于11月11日至12日，在乘车前往郑州途中和平顶山住处时，使用这两张手机卡，编写了侮辱诽谤市委主要领导的短信，分别发给平顶山市四大班子领导和县处级领导干部等170多人，严重妨害了平顶山市委换届选举工作，造成了恶劣的政治影响和社会影响。此外，杜欣利用担任平顶山市新华区委书记的职务便利，为他人谋取利益，共收受或索取贿赂人民币524.19万元、美金2.5万元，非法占有人民币7.5万元，生活腐化。

杜欣的行为触犯了党纪国法。2007年12月，杜欣被判处无期徒刑，并被开除党籍、开除公职。安徽省淮北市住房公积金管理中心原主任

张某诽谤他人案

张某，男，1956年2月出生，中共党员。2003年2月任安徽省淮北市住房公积金管理中心副主任，2005年2月任淮北市住房公积金管理中心主任。

经查，张某因多次受到淮北市某领导的批评，一直心怀不满。2007年6月，张某出资1万余元，指使他人编造、印制虚假内容和含有侮辱性语言的匿名信，寄发给本省和中央领导。9月上旬，张某得知省委换届考察组即将来淮北考察的消息后，再次指使他人购买1部手机和4张手机卡，并口述了含有诸多侮辱性内容的短信，发送给市委、人大、政府、政协主要领导及市直单位负责人。

张某的行为违反了换届工作纪律。2007年11月，张某受到留党察看一年处分，并被撤销淮北市住房公积金管理中心主任职务，降为正科级。贵州省盘县羊场乡党委原委员

谢某等人破坏选举案

谢某，男，1960年12月出生，中共党员。2005年6月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、纪委委员。

赵某，男，1962年11月出生，中共党员。2005年3月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委副书记。

匡某，男，1961年9月出生，中共党员。1994年1月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、纪委书记。

罗某，男，1961年9月出生，中共党员。1994年1月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、宣传委员。

经查，在2006年8月13日盘县羊场乡召开党代会前夕，谢某、赵某、匡某、罗某等4人为达到使组织提名的乡党委书记候选人张某落选的目的，私下向代表打招呼，并在党代表分组讨论时恶意否定乡党委以及张某的工作，误导其他代表，致使张某落选。

谢某、赵某、匡某、罗某等4人的行为干扰破坏了换届选举工作。2006年9月，盘县县委研究决定，给予谢某、赵某、匡某撤销党委委员职务处分，给予罗某党内严重警告处分，并将4人改任非领导职务。

第四篇：经济金融干部专题培训学习心得 (500字)

经济金融干部专题培训学习心得

惠云召

2014年11月，根据组织安排，我参加了“经济金融干部专题培训”，培训期间，我根据课程安排，参加了20多个专题的学习，并根据实践教学的需要，参观了三处经济建设实体教学场所，这些都对我个人在日后工作成长和发展积累了宝贵的理论知识和实践经验，是一笔不可多得的精神财富。本次培训，我有以下心得体会。

一、拓宽了知识面，改善了知识结构

本次培训涉及了多个职能领域和多学科知识，即有宏观的理论指导，也有微观的案例分析，且在日常教学中，各位授课老师还有针对性的讲解了一些与我们的工作和生活密切相关的热点问题，担任授课的老师均来自各个方面的专家、学者，在区域经济社会飞速发展的时期，此次培训拓宽了我的知识面，改善了我的知识结构，使我在从事本职工作时能游刃有余。

二、加强互动交流，汲取了宝贵经验

本次培训把教与学的互动、学员与学员的交流纳入了培训学习环节，使我能够结合本职工作与其他区市县各部门工作的同志之间相互沟通，取长补短。通过与老师及其他学员的交流和沟通，对于相同的问题，会得到不同的有益见解，这些都有助于我在今后工作中更加精益求精，积极创新。从学习互动这个层面出发，本次培训，不仅为我在全市范围内搭建了一个知识学习的平台，更为我打通了一个彼此有效交流、共同促进创新、共促区域经济社会发展的有益通道。

三、补充了金融知识，提升了指导实践、预防风险的能力

在实践教学活动中，对于类似于“民间借贷”、“货币流通”、“金融风险调控”、“失业保险设计”等问题，无论在课堂听讲中，还是在课后交流中，每次都能从不同的角度，吸取更多的见解，这使我在日后工作中有了多种思考的角度，即用经济学的眼光看等部分问题，以为群众服务为宗旨解决部分问题，以科学发展去规划部分发展性问题。

总之，本次培训，对我来说，无疑于雪中送碳，不但使我能近距离聆听各行各业专家的教诲，便为我在日后工作和学习中积累了宝贵的精神财富和实践经验。

第五篇：全国干部培训《科学发展主题案例》系列教材学习心得

全国干部培训《科学发展主题案例》系列教材学习心得

XXXXXXXXXXXXXXXXX单位 XXX

最近认真学习了全国干部培训《科学发展主题案例》系列教材，现谈三点感受。

一、《科学发展主题案例》系列教材是学习科学发展观的直观教材，是通向科学发展观的桥梁和纽带

《科学发展主题案例》系列教材由全国干部培训教材编审指导委员会组织编写，中央纪委、中央组织部、中央宣传部等36个部门和单位参与编写。教材以案例集撰为主要形式，包括《自主创新》、《城乡规划与管理》、《社会主义新农村建设》、《生态文明建设与可持续发展》、《金融发展与风险防范》、《民生保障与公共服务》、《社会服务与管理》、《基层民主建设》、《突发事件应急管理》、《公共事件中媒体运用和舆论应对》等10种，已被列入第三批全国干部学习培训教材，由人民出版社、党建读物出版社出版。在科学发展观的统领下，教材对我国现阶段的社会问题进行了深入的多角度的展现、探讨、深思。

这10本案例教材以科学发展作为中心内容，以干部教育培训中最受欢迎、最富有成效的案例形式编写，切实体现时代性、把握规律性、富于创新性，是干部学习培训教材建

社会主义荣辱观等重大战略思想结合起来，不断增强用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践，在改造客观世界的同时，也在不断地改造我们的主观世界。

《序言》是开启这套教材之锁的金钥匙，我们要牢牢抓住这把金钥匙，要深刻领会其精神，切实把精神贯彻落实到学习和工作中去。

三、学习《科学发展主题案例》系列教材，必须抓住科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，坚持学习与实践相结合的原则

作为XX单位领导，我严格要求自己，把学习和实践有机结合起来，做到学以致用，学以指导实践，用实践检验所学。

这套教材是一套比较全面的干部培训教材，涉及社会主义建设的很多领域。学习中，我认真按照胡锦涛主席的要求，紧紧抓住科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，不断加深对推动科学发展重要性和必要性的认识，自觉转变不适应不符合科学发展的思想观念，切实增强把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量的能力。《突发事件应急管理》论述了突发事件的定义、分类、分级及应急管理的原则等，并列举了28个不同案例，从不同领域和角度总结了很多宝贵经验，给了我们很