第一篇：好员工培训心得体会
2015 年 工 作 总 结
回首忙碌而充实的2015年，在公司领导的正确领导与关怀下，发挥岗位专业知识与技能，脚踏实际工作，圆满地完成了2015年的各项工作任务。为了全面总结一年来的工作，积累经验，再创佳绩，更好地完成2016年的各项工作目标，结合公司工程进度与自己工作职责，现对2015年全年工作做以下简要汇报与回顾，并对2016年工作做出安排。
相比过去几年，今年的工作量相对少了一些，但是本部门其他预算人员相继离职，本人的工作量并未减轻，反而要干的工作更多，所以压力就更大了一些。每份合同从草拟、修改到最后的签订要一个字一个字过。不论土建、安装的每一份预算，都要一个一个的审核。随时掌握工程进度及工程款拨付情况，做好每月进度款支付的存档及核实工作，保证每一笔款项支付都清晰明了。
完成了2#楼分包单位及总包单位工程结算工作，资料不明确的随时去现场核实，确保结算数据准确。完成2#楼竣工结算备案工作，今年首次实行网上备案，所需的资料文件更多，程序更繁琐，在原投标报价的基础上，对主材设备单价进行调整，并增加变更签证费用。将做好的结算制作成电子表格，将结算数据及附件上传至规划局网站，通知造价咨询单位和施工单位确认后，由造价管理部门审核，审核通过后点击打印报表2份，送市招标办造价科审核后盖章。备案工作所需资料及附件比较繁多，由于网上备案是定额站初次使用，等于是摸着石头过河，所以难度更大一些。经过两次调整上传才顺利通过，此项任务完成虽然比较艰辛，还是值得庆幸，也为以后的工作积累了经验。本年度还完成了1#楼土建预算工作，此外根据工程进度及所需的材料，到市场去考核各种材料的市场价，并同宝鸡市市场信价、电子商务信息价做对比，做好台账，根据市场波动价格及时调节成本，严格把控好成本关。
本部门在做好本职工作外，还配合其他部门完成了相关工作，如：配合营销部完成精品排铺的销售面积测算；配合财务部完工程成本核算等工作。
明年的工作计划：
1、增强个人的业务水平，参加预算软件的各类培训，在实践中锻炼，总结经验，争取在短时间内将各员的预算水平提升到一定高度。
2、在工作中积极配合其他各科室的工作，提高工作效率。
3、随工程进度做好相关的预决算、工程付款、认质认价等工作
4、随在建工程进度，做好施工队伍选定及认质认价工作，做好每个施工项目及材料结算及付款审核工作。
5、及时掌握国家有关造价方面的法律法规，收集各种造价信息，了解市场价格动态，公正客观的反应工程实际造价。
宁小波
2016年1月20日
第二篇：好员工培训心得体会
2015 年 工 作 总 结
回首忙碌而充实的2015年，在公司领导的正确领导与关怀下，发挥岗位专业知识与技能，脚踏实际工作，圆满地完成了2015年的各项工作任务。为了全面总结一年来的工作，积累经验，再创佳绩，更好地完成2016年的各项工作目标，结合公司工程进度与自己工作职责，现对2015年全年工作做以下简要汇报与回顾，并对2016年工作做出安排。
相比过去几年，今年的工作量相对少了一些，但是本部门其他预算人员相继离职，本人的工作量并未减轻，反而要干的工作更多，所以压力就更大了一些。每份合同从草拟、修改到最后的签订要一个字一个字过。不论土建、安装的每一份预算，都要一个一个的审核。随时掌握工程进度及工程款拨付情况，做好每月进度款支付的存档及核实工作，保证每一笔款项支付都清晰明了。
完成了2#楼分包单位及总包单位工程结算工作，资料不明确的随时去现场核实，确保结算数据准确。完成2#楼竣工结算备案工作，今年首次实行网上备案，所需的资料文件更多，程序更繁琐，在原投标报价的基础上，对主材设备单价进行调整，并增加变更签证费用。将做好的结算制作成电子表格，将结算数据及附件上传至规划局网站，通知造价咨询单位和施工单位确认后，由造价管理部门审核，审核通过后点击打印报表2份，送市招标办造价科审核后盖章。备案工作所需资料及附件比较繁多，由于网上备案是定额站初次使用，等于是摸着石头过河，所以难度更大一些。经过两次调整上传才顺利通过，此项任务完成虽然比较艰辛，还是值得庆幸，也为以后的工作积累了经验。本还完成了1#楼土建预算工作，此外根据工程进度及所需的材料，到市场去考核各种材料的市场价，并同宝鸡市市场信价、电子商务信息价做对比，做好台账，根据市场波动价格及时调节成本，严格把控好成本关。
本部门在做好本职工作外，还配合其他部门完成了相关工作，如：配合营销部完成精品排铺的销售面积测算；配合财务部完工程成本核算等工作。
明年的工作计划：
1、增强个人的业务水平，参加预算软件的各类培训，在实践中锻炼，总结经验，争取在短时间内将各员的预算水平提升到一定高度。
2、在工作中积极配合其他各科室的工作，提高工作效率。
3、随工程进度做好相关的预决算、工程付款、认质认价等工作
4、随在建工程进度，做好施工队伍选定及认质认价工作，做好每个施工项目及材料结算及付款审核工作。
5、及时掌握国家有关造价方面的法律法规，收集各种造价信息，了解市场价格动态，公正客观的反应工程实际造价。
宁小波
2016年1月20日
第三篇：好员工培训心得体会
2015 年 工 作 总 结
回首忙碌而充实的2015年，在公司领导的正确领导与关怀下，发挥岗位专业知识与技能，脚踏实际工作，圆满地完成了2015年的各项工作任务。为了全面总结一年来的工作，积累经验，再创佳绩，更好地完成2016年的各项工作目标，结合公司工程进度与自己工作职责，现对2015年全年工作做以下简要汇报与回顾，并对2016年工作做出安排。
相比过去几年，今年的工作量相对少了一些，但是本部门其他预算人员相继离职，本人的工作量并未减轻，反而要干的工作更多，所以压力就更大了一些。每份合同从草拟、修改到最后的签订要一个字一个字过。不论土建、安装的每一份预算，都要一个一个的审核。随时掌握工程进度及工程款拨付情况，做好每月进度款支付的存档及核实工作，保证每一笔款项支付都清晰明了。
完成了2#楼分包单位及总包单位工程结算工作，资料不明确的随时去现场核实，确保结算数据准确。完成2#楼竣工结算备案工作，今年首次实行网上备案，所需的资料文件更多，程序更繁琐，在原投标报价的基础上，对主材设备单价进行调整，并增加变更签证费用。将做好的结算制作成电子表格，将结算数据及附件上传至规划局网站，通知造价咨询单位和施工单位确认后，由造价管理部门审核，审核通过后点击打印报表2份，送市招标办造价科审核后盖章。备案工作所需资料及附件比较繁多，由于网上备案是定额站初次使用，等于是摸着石头过河，所以难度更大一些。经过两次调整上传才顺利通过，此项任务完成虽然比较艰辛，还是值得庆幸，也为以后的工作积累了经验。本还完成了1#楼土建预算工作，此外根据工程进度及所需的材料，到市场去考核各种材料的市场价，并同宝鸡市市场信价、电子商务信息价做对比，做好台账，根据市场波动价格及时调节成本，严格把控好成本关。
本部门在做好本职工作外，还配合其他部门完成了相关工作，如：配合营销部完成精品排铺的销售面积测算；配合财务部完工程成本核算等工作。
明年的工作计划：
1、增强个人的业务水平，参加预算软件的各类培训，在实践中锻炼，总结经验，争取在短时间内将各员的预算水平提升到一定高度。
2、在工作中积极配合其他各科室的工作，提高工作效率。
3、随工程进度做好相关的预决算、工程付款、认质认价等工作
4、随在建工程进度，做好施工队伍选定及认质认价工作，做好每个施工项目及材料结算及付款审核工作。
5、及时掌握国家有关造价方面的法律法规，收集各种造价信息，了解市场价格动态，公正客观的反应工程实际造价。
宁小波
2016年1月20日
第四篇：好员工心得体会
2015-2016年第二学期xxxx学校
好员工培训心得体会
时间:2016.3.17 地点:二楼会议室 姓名:aaa 题记：从迷茫到明朗的自己 一.培训目的简介
培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象。二.培训主要内容
(一)80 90 后员工自我危机透视与自我认知
1.学会归零 学会思考
2.如今的时代是一个需要自我承担责任和自我成功的时代，是一个需要我们用业绩、实力来证明自己的时代 3.树立自己的目标，阳光的心态（八个基本目标）（阳光心态）
4.获得职场成功的十项准则
(二)80后、90后员工职业化塑造——造就训练有素 1.职业化内涵一：职业化核心就是训练有素（1）如何做到训练有素的30个指标
①15个硬性指标 ②15个软性指标（2）读懂你的上司
①读懂老板的心有9个原则 ②获得重用的12个诀窍
2.职业化内涵二：职业化是国际化的职场准则 3.职业化内涵三：职业化是职场专用的语言和规范
三.个人收获及提高方面
（一）拥有阳光的心态
作为90后的员工，我在听完讲座后深深的检讨自己，我发现90后普遍存在的问题有很多：工资待遇要求高、自我感觉很好、敬业度较低、抗压性、抗挫能力较差等，而我自己也存在着一些问题，通过这次学习我明白了要有自我危机感同时又要学会归零学会思考。在提升自身素质和能力的同时要拥有一个阳光的心态，就像讲座中所提到的：不能够改变环境，就适应环境；不能够改变别人，就改变自己；不能改变事情，就改变对事情的态度；不能向上比较，就向下比较；不能成为伟人，就做优秀的普通人；不能创新超越，就学会顺应变革；不能够改变结局，就学会坦然应对；把生命看透：归零、活在当下、开悟。
（二）做好当天的计划十分重要
都说成功的一天从计划开始，所以做好当天的计划十分重要，同时把工作计划罗列出来更方便了做工作总结。将所有当天要做的事情都罗列出来，仔细的分析按照事情的重要性和紧急性进行排序，先做最重要最紧急的事情，接下来按照事情的重要程度的顺序来做事，每完成一件事要做标记，当天事情没做完不要着急下班。同时还要经常反省 深思有没有提高工作效率的方法。
（三）训练有素是职业化的核心
职业化是精通自己的工作，别人不能够轻易替代，有职业精神，每天能保持激情工作，有团队精神、敬业精神，理性的工作态度，努力把工作做的更好。训练有素就是知道什么时间说什么话做什么事，考虑问题周全，能够站在他人利益思考问题，能够换位思考。最有战斗力的队伍就是训练有素，战斗力强的队伍。只要做到训练有素，就是职业化程度高的员工。要做到训练有素有30个指标，其中15个硬性指标15个软性指标。硬性指标包括要对工作流程规范了如指掌、明白自己的绩效考核指标、明白任职胜任资格、了解老板上司的风格、了解自己的职业生涯发展等。软性指标有要对工作目标清晰明确，不要做无用功、工作态度要积极主动、富有灵性一点就通、思考问题要系统全面、工作推进超前、责任心强、工作效率高、做事要不断持续的改善，一次比一次好、快乐地享受工作等。要做到这30个指标并非一朝一夕之事而是长期工作目标。作为职场人，不管你的能力学识有多高，一定要去思考职业化程度的问题。只有做到训练有素，聪明的工作，做到精于此道乐于此道，才是最有价值的员工。
（文本格式及字数要求：1)标题字号为方正小标宋简体，二号字，位置第二行居中，位置第二行居中；一级标题为黑体，三号字；正文为仿宋GB2312,四号字，业边距上下3.3cm，左右2.6cm,页眉距业边1.5cm，页脚距业边1.75cm,行间距为最小值29磅；2)不得少于1000字；3）交稿时间为2016年3月21日之前。4)电子版上交谢叶君处）
第五篇：好员工-培训心得
好员工-培训心得
近日观看了公司组织的培训，并学习了艾莫老师讲的《做最有用的好员工》，对于怎么样去做企业中的MVP——最有价值的人！根据我的体会分享以下几点： 首先就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念和愿景。有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的，不会与企业利益及文化相背离。这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础，也是身为一个合格的普通员工的基础。
其次是做好自己，明确自己的定位。看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应，在自己的实际工作中自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时的完成自己所需要完成的工作。在工作中积极地吸取所有相关知识与信息，努力充实自己。并寻找一个目标，以之为榜样，努力向其看齐。相信自己可以成为同样成功的人，并为之奋斗。最后积极的心态是高效工作的基石。遇到任何困难都抱有积极的态度去面对，所有的困难都用肩扛头顶，就没有什么事情是无法克服的。对自己的目标，抱着相信的心态，相信自己会成功，相信困难都可以克服，相信一切坎坷都是为了有更完美的结果。
面对一些责任则需要用于承担，责任的承担是个人能力的另一种体现。不推诿、不卸责，范了错误应积极的面对。以最快、最彻底的方式发现并解决问题才是我最终所想要的。
除了以上这些我还应做到爱岗敬业。身为企业员工，爱岗敬业就是自身所必备的道德，接受到这份工作就是要将其视为一切，自己所做的一切都要以企业的利益为重，时刻保持高度的工作热情，遇事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切。用自身去感染他人，调动一切所能调动的能动性为企业创造尽可能多的利益。决定做企业最有用的好员工并将这个决定付诸于行动，尽自己职权做对企业最有用的好员工。
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