第一篇:,学习贯彻《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》把为民造福作为最重要政绩心得体会
篇 学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通 知》把为民造福作为最重要的政绩心得体会
篇一:
近日,中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,明确要求“把以人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展的重要标准”,鲜明指出“把为民造福作为最重要的政绩”。
民之所望,施政所向。
“ “十四五” 时期,如何努力在推动高质量发展过程中办好各项民生事业、补齐民生领域短板,让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,都需要好好下一番苦功夫。
反之,如果盲目 举债、铺摊子、上项目,搞劳民伤财的“形象工程” “政绩工程”,而没有关注和解决群众身边的“堵点” “痛点” “难点”,必然带来大量短期行为甚至是竭泽而渔的破坏行为,群众自然也不会买账。,政绩观就像一根指挥棒,指向哪里,经济就会朝哪个方向发展。坚持“群众满意” 标准,优化政绩考核,首先要注重考核民生保障目标任务完成情况,看领导干部是否在群众高度关注的收入、就业、教育、养老等方面进行了 系统性部署; 是否采取更有针对性的措施,一件一件抓落实、一年接着一年干,用心用情用力解决群众关切的实际问题。
其次,要增强政绩考核群众参与度,把考核的“话筒” 交给群众,让群众去看,让群众去评,是好是坏、是优是
差,群众心中自有一杆秤,这样才能在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。民心是最大的政治。
领导干部要树立正确的政绩观,坚持“功成不必在我” 的修为原则,秉持“功在当代,利在后世” 的为政之道,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点,尽力而为、量力而行,努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。
篇二:学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》 心得体会近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目 标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。《通知》强调,要“引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观,不断提高贯彻新发展理念能力和水平,提高制度执行力和治理能力”。
“ “ 煨” 是用微火慢煮,令五味调和生香,炖出汤汁浓郁、汤色澄 亮的“好汤”。
作为领导干部,要在自我净化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正,煨以“思想”、“品性” 与“本领”,围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展强化自身建设,当好表率、以身作则,不断提高治理能力,立好干事创业“风向标”。
煨以思想,丰富自身的学识涵养。
领导干部提高治理能力的前提和基础在思想,这就要求领导干部要加强思想淬炼。
要将理论读
物作为枕边良卷,而非案头摆设,在“读书破万卷” 中汲取其中丰富的思想营养,在“开卷有益” 中提升自己的学识涵养,为实际工作的开展提供指导遵循。具体而言,领导干部的理论学习要注重萃取知识的“原味”,不能读在表面、读得零碎、读解粗略,要在多读、读深、读透中研肌析理,用上真学真知的“门内功夫”,避免将“功夫” 花费在抄抄写写,却未真正触及真理本身的“灵魂”。
同时,还要注意萃取知识的“甜味”,我们常言,“真理的味道有点甜”,有点甜,非活学活用不能品出。
因此,领导干部要在实践中提升“学” 的层次,学以致用方能升华所学所知,将真理的科学内涵与精神实质融会贯通,提升分析形势、研判现象、剖析问题的实际能力,在实践中强化对治理理念、治理规律和治理方法的认知。
煨以品性,塑造自身的党性修养。
讲政治、强党性,坚定执行中央决策部署是领导干部必须具备的重要素质,领导干部要在全面贯彻党的理论和路线方针政策中提升治理能力,做好内在建设。
要把政治纪律和政治规矩挺在前面,明确“比学赶超” 的实质内涵,树立正确的价值取向,加成实实在在的幸福感。
领导干部的“比” 应当是比学识、比差距,而非比权力、比金钱; 领导干部的“学” 应当是学方法、学本领,而非学歪风、学偷懒; 领导干部的“赶” 应当是赶先进、赶速度,而不是赶热闹、赶名利; 领导干部的“超” 应当是超前谋划、超越自我,而非超出边界、超越底线。
领导干部要时刻葆有一颗“为民心”,要有“一丝一粒,我之名节; 一厘一毫,民之脂膏” 的自律意识,对金钱和权力才能保持戒惧之心,不
被“糖衣炮弹” 打翻人生信仰,不被“蜗角虚名” 带偏人生航道,不谗于美食金钱,不溺于物欲世俗,慎微于细谨小节,慎独于一言一行,加强修心与修身,强化政治担当。
煨以本领,加强自身的能力培养。
致天下之治者在人才。
实践锻炼是领导干部提高制度执行力和治理能力的重要途径。
领导干部承载着伟大使命与重要责任,要将自身放入实践火炉中去冶炼,成为坚而不催的千锤之铁、百炼之钢; 把自己放到风浪交加的实战场上去锻炼,成为定心忍性的顶风石竹、沙漠胡杨,经得住烈火焚烧,也耐得住风霜相侵,熔铸出干事创业的钢筋铁骨。
对于领导干部而言,善于研判时代大势是一种本领,善于谋篇布局是一种本领,掌握把事做好干成的方法也是一种本领,每一项本领都需要在实践的磨砺和经验的夯基垒土中成就。
因此,领导干部要苦练本领,主动到基层一线、吃劲岗位上去锻炼,为自己“培土” “施肥” “修枝”,把“实干精神” 和“事业实绩” 写在大地上,当好事业发展的“螺丝钉”。以致用方能升华所学所知,将真理的科学内涵与精神实质融会贯通,提升分析形势、研判现象、剖析问题的实际能力,在实践中强化对治理理念、治理规律和治理方法的认知。
煨以品性,塑造自身的党性修养。
讲政治、强党性,坚定执行中央决策部署是领导干部必须具备的重要素质,领导干部要在全面贯彻党的理论和路线方针政策中提升治理能力,做好内在建设。
要把政治纪律和政治规矩挺在前面,明确“比学赶超” 的实质内涵,树立正确的价值取向,加成实实在在的幸福感。
领导干部的“比” 应
当是比学识、比差距,而非比权力、比金钱; 领导干部的“学” 应当是学方法、学本领,而非学歪风、学偷懒; 领导干部的“赶” 应当是赶先进、赶速度,而不是赶热闹、赶名利; 领导干部的“超” 应当是超前谋划、超越自我,而非超出边界、超越底线。
领导干部要时刻葆有一颗“为民心”,要有“一丝一粒,我之名节; 一厘一毫,民之脂膏” 的自律意识,对金钱和权力才能保持戒惧之心,不被“糖衣炮弹” 打翻人生信仰,不被“蜗角虚名” 带偏人生航道,不谗于美食金钱,不溺于物欲世俗,慎微于细谨小节,慎独于一言一行,加强修心与修身,强化政治担当。
煨以本领,加强自身的能力培养。
致天下之治者在人才。
实践锻炼是领导干部提高制度执行力和治理能力的重要途径。
领导干部承载着伟大使命与重要责任,要将自身放入实践火炉中去冶炼,成为坚而不催的千锤之铁、百炼之钢; 把自己放到风浪交加的实战场上去锻炼,成为定心忍性的顶风石竹、沙漠胡杨,经得住烈火焚烧,也耐得住风霜相侵,熔铸出干事创业的钢筋铁骨。
对于领导干部而言,善于研判时代大势是一种本领,善于谋篇布局是一种本领,掌握把事做好干成的方法也是一种本领,每一项本领都需要在实践的磨砺和经验的夯基垒土中成就。
因此,领导干部要苦练本领,主动到基层一线、吃劲岗位上去锻炼,为自己“培土” “施肥” “修枝”,把“实干精神” 和“事业实绩” 写在大地上,当好事业发展的“螺丝钉”。