学习贯彻《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》深刻理解政绩内涵心得体会五篇

第一篇：学习贯彻《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》深刻理解政绩内涵心得体会

学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》深刻理解政绩内涵心得体会

近日，中组部印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称通知），要求要督促激励领导干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数。对党员干部来说，“国之大者”指的是要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，等等。为何强调“国之大者”，因为“国之大者”里有“大”的力量、深情和担当。

当前确定了“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。新蓝图，新征程，我们要以“国之大者”凝心聚力、深植情怀、勇往直前，去成就经济社会“高质量”发展之“高”。

国之大者“大”的是“众志成城”，要始终以团结一心的磅礴力量，向“高”挺进。发展之路无坦途，踏平坎坷成大道。历史告诉我们：只要中国人民团结在一起，凝聚在一起，就没有攻克不了的“娄关山”“腊子口”。中国人民勠力同心，一起奋斗靠的是什么？是中国共产党的坚强领导。大就要有大的样子，大就要有大的凝聚，才能有大的坚强，党员干部要始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只要 9191.4 万名党员上下团结一心、步调一致，就能带领 14 亿人民心往一处想，劲往一处使，就不惧任何“山高水险”，去办成想办的大事，实现心中的梦。在挺

进高质量发展的新征途中，要以团结一心的昂扬斗志，去攻坚闯关，去劈波斩浪，去向“高”奋进。

国之大者“大”的是“人民至上”，要始终以我将无我的为民情怀，登“高”成就。要想成就一路凯歌，就要有顽强的意志。最顽强的意志莫过于心中无我的为民情怀。只有心中永葆这样的情怀，即使明知山有虎，纵使粉身碎骨，也阻挡不了我们为民登“高”的步伐。只要心中永葆这样的情怀，才能勇于刀刃向内，自我革命，自我锤炼，自我加压，不断自觉地提升为民服务的热情和能力。只要永葆这样的情怀，就能把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，作为人生唯一的价值坐标，就能把每件小事当成“大事业”做到极致，做到群众的心坎里，就能全心全意地投入到高质量发展的各项事业中，成就人民心中期待的，满意的、美好的发展之“高”。

国之大者“大”的是“源远流长”，要始终一棒接一棒地传递成果，接“高”再行。砖瓦相接，大厦得以耸，事业相续，发展得以高。为民事业永无止境，高质量的发展也决不停步。在向“高”要成果的路上，每代人都肩负着各自的责任和使命，都要向“高”干出好成绩。只有每代人都朝着共同的目标去奔跑，都跑出好成绩，才能让我们经济社会的发展“高”之更高。在接力的路上，党员干部作为开拓进取的“领头雁”，要始终坚决贯彻落实好党的发展意志和决定，心中要只唯事业，只唯民利。要大力发扬“前人栽树、后人乘凉”的精神，要多栽“树”、栽“好树”，更要管好“树”。众人栽树树成林，要

栽得人民“幸福之树”成林，要植得发展“金山银山”成片，不断带领人民群众向着更美好的日子行稳致远。

第二篇：关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

2013年12月10日09:42

来源：人民网-人民日报

手机看新闻

原标题：关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部：

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于改革和完善干部考核评价制度，完善发展成果考核评价体系的精神，促进各级领导干部树立正确的政绩观，推动经济社会科学发展，经中央同意，现就改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的有关问题通知如下。

1．政绩考核要突出科学发展导向。地方党政领导班子和领导干部的考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察，要看全面工作，看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效，看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名。中央有关部门不能单纯以地区生产总值及增长率来衡量各省（自治区、直辖市）发展成效。地方各级党委政府不能简单以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次。

2．完善政绩考核评价指标。根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求，设置各有侧重、各有特色的考核指标，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容。强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产等指标的权重。更加重视科技创新、教育文化、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况的考核。

3．对限制开发区域不再考核地区生产总值。对限制开发的农产品主产区和重点生态功能区，分别实行农业优先和生态保护优先的绩效评价，不考核地区生产总值、工业等指标。对禁止开发的重点生态功能区，全面评价自然文化资源原真性和完整性保护情况。对生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核，重点考核扶贫开发成效。

4．加强对政府债务状况的考核。把政府负债作为政绩考核的重要指标，强化任期内举债情况的考核、审计和责任追究，防止急于求成，以盲目举债搞“政绩工程”。注重考核发展思路、发展规划的连续性，考核坚持和完善前任正确发展思路、一张好蓝图抓到底的情况，考核积极化解历史遗留问题的情况，把是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题作为考核评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。

5．加强对政绩的综合分析。辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用，既看发展成果，又看发展成本与代价；既注重考核显绩，更注重考核打基础、利长远的潜绩；既考核尽力而为，又考核量力而行，全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩。注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”，防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度，防止和纠正不作为、乱作为等问题。

6．选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。要按照好干部的标准，根据干部的德才素质、工作需要、群众公认等情况综合评价干部，注重选拔自觉坚持和领导科学发展、成绩突出、群众公认的干部。不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号，将其作为干部提拔任用的依据，作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据，作为末位淘汰的依据。

7．实行责任追究。制定违背科学发展行为责任追究办法，强化离任责任审计，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，给国家利益造成重大损失的，损害群众利益造成恶劣影响的，造成资源严重浪费的，造成生态严重破坏的，盲目举债留下一摊子烂账的，要记录在案，视情节轻重，给予组织处理或党纪政纪处分，已经离任的也要追究责任。

各地区各部门要按照本通知精神，完善考核评价制度，抓紧清理和调整考核评价指标，废止不符合中央要求的制度规定，树立正确的考核导向，使考核由单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发展方式、发展后劲，引导各级领导班子和领导干部牢固树立“功成不必在我”的发展观念，做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。

中共中央组织部 2013年12月6日

（新华社北京12月9日电）

第三篇：关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知来源：新华社发布时间：2013-12-20 08:57各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部：

2．完善政绩考核评价指标。根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求，设置各有侧重、各有特色的考核指标，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容。强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消

化产能过剩、安全生产等指标的权重。更加重视科技创新、教育文化、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况的考核。

6．选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。要按照好干部的标准，根据干部的德才素质、工作需要、群众公认等情况综合评价干部，注重选拔自觉坚持和领导科学发展、成绩突出、群众公认的干部。不能简单地把经济增长

速度与干部的德能勤绩廉划等号，将其作为干部提拔任用的依据，作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据，作为末位淘汰的依据。

8．规范和简化各类工作考核。加强对考核的统筹整合，切实解决多头考核、重复考核、繁琐考核等问题，简化考核程序，提高考核效率。精简各类专项业务工作考核，取消名目繁多、导向不正确的考核，防止考核过多过滥、“一票否决”泛化和基层迎考迎评负担沉重的现象。中央管理的领导班子和领导干部当年开展专项学习教育活动或换届考察、巡视的，可不再重复进行考核，根据工作情况，综合运用专项活动督导以及换届考察、巡视等成果形成考核意见。各地区各部门要按照本通知精神，完善考核评价制度，抓紧清理和调整考核评价指标，废止不符合中央要求的制度规定，树立正确的考核导向，使考核由单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发展方式、发展后劲，引导各级领导班子和领导干部牢固树立“功成不必在我”的发展观念，做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。

中共中央组织部

2013年12月6日

第四篇：点评游戏规则的变化：关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

《关于改进地方党政领导政绩考核工作的通

知》点评:游戏规则的变化

安信证券2013-12-10 14:40

《通知》落实地方官员政绩考核机制改革。游戏规则的变化,将加快政府职能和经济发展方式转变,利好中长期经济运行。对短期内政府投资增速构成负面影响。

事件:

中央组织部印发《关于改进党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》。

点评:

《通知》是中央组织部对十八届三中全会决议中关于“完善发展成果考核评价体系”、“改革政绩考核机制”、“建立生态环境损害责任终身追究制”、“加快转变经济发展方式”等相关内容的落实。

政府在经济活动中过度和不当干预,广为各方诟病。单纯以经济增长速度评定官员政绩的考核机制,被认为是政府越位背后重要的制度原因。官员考核机制改革,也因此被当成政府职能转变和经济发展方式转变的重要抓手。

新的政绩考核机制试图全面考核官员在经济、政治、文化、社会、生态、党建等方面工作,增加相应指标在评价体系中的权重,以纠正唯经济增速论英雄的偏向,更加注重发展质量、发展方式和发展后劲。

从本届政府迄今较强的执行力来看,预计《通知》内容可能在即将到来的官员政绩考核中试验和落实。

在技术层面上非常重要的一点,是增加新增债务指标,加强对地方政府债务状况的考核、审计和责任追究。

数据上,2012年年中以后,政府基础设施建设投资低位出现较快恢复,目前投资额同比增速维持在20%以上的较高水平,考虑到其较高的基数以及当前偏紧的融资条件,政府投资进一步扩张并支持经济回升已经较为困难。

而此次考核机制改革还可能使得部分项目的论证和审批更加严格,对短期内政府投资增速构成负面影响。

中期来看,官员竞争与选拔游戏规则的改变,对于遏制地方不合理的投资和举债行为,提升地方发展规划的连续性,具有非常积极的影响,利好中长期经济运行;随着地方政府在经济事务中的参与度下降,过去中央频繁而密集地安排基建项目来应对经济下滑的宏观调控方式可能也逐渐地受到限制。

降低对单纯经济增长速度的追求,更加关注民生和生态,还可能增加地方政府的财政困难,也使得财税体制改革显得更加迫切。

第五篇：“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动心得体会

“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动心得体会

总书记在党的十九大报告中指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。这是根据国际国内环境变化，特别是我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断。省委十三届三次全会明确，推动高质量发展，是江苏作为东部发达省份必须扛起的重大责任。必须坚持经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活六个“高质量”。开展“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动，是省委、市委作出的重大部署。作为一名党员，更要进一步提高政治站位，解放思想、更新观念，深刻学习领会习总书记重要讲话精神，深刻理解“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动决策部署的重大意义，紧扣“推动六个高质量发展”主题，围绕“六个转向”，结合工作实际，坚决贯彻推动高质量发展要求。

一、深刻理解“推动六个高质量发展”的意义。

应该清醒地认识到，要持续保持我国经济健康发展，必须推动高质量变革，从简单追求速度转向坚持质量第一、效益优先。要紧扣新时代我国社会主要矛盾的变化，针对更好满足广大人民对美好生活的多样化需求，更加注重平衡发展和结构优化，以平衡发展促结构优化和质量效益提高。推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。对此，必须要结合实际，深入调研，深刻理解，全面把握，认真贯彻落实上级关于高质量发展的一系列要求。

二、不断提高履行职责使命的能力。

要把“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动与推动旅游业高品质发展结合起来。一是统一思想，提高认识。将思想统一到市委此次活动上来，统一到高质量发展旅游业上来，推动旅游空间布局转向高质量；推动旅游项目建设转向高质量；推动旅游品牌营销转向高质量；推动“旅游+产业”融合发展转向高质量；推动旅游公共服务转向高质量；推动旅游市场秩序规范转向高质量，全力推进生态旅游工程建设，不断促进旅游业高质量发展。二是不断学习，提高能力。党的十九大制定和规划了我们党新的历史时期必须完成的新的历史任务，完成中国共产党人的初心和历史使命一个极其重要的条件就是通过学习，不断提高理论和实践水平。三是立足岗位，积极贡献。加强自身责任感和紧迫感，认真谋划工作，不断提升业务能力，增强服务百姓的能力。将高质量发展要求与旅游人的奉献精神融为一体，筑牢推进高质量发展根基。

通过“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动，本人更好地提高了自身整体素质，能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立意识，更好地为旅游业高质量发展做出应有贡献。