2020学习工匠精神心得感悟（精选合集）

第一篇：2020学习工匠精神心得感悟

工匠精神是一个人的积极的意识形态的总结。接下来是小编为大家整理的2020学习工匠精神心得感悟5篇，希望大家喜欢!

2020学习工匠精神心得感悟1

“教师是太阳底下最光辉的职业。”“教师是人类灵魂的工程师。”……这些可谓是对教师的最美赞誉。其实，完全没有必要将教师职业神化。作为教师，我们应该意识到，教师不过是三百六十行其中之一行，教师不过是亿万普通劳动者之一员。因为社会需要以及分工的不同而形成了不同的职业，每种职业都有其自身的特殊牲和不可替代性。教师的工作有别于其它工作，确实很重要。“智育不好出次品，体育不好出废品，德育不好出危险品”社会拒绝次品、废品和危险品。教师面对的是一群懵懵懂懂的孩子，要把这些懵懂的孩子培养成德智体全面发展的学生，塑造成社会有用之才栋梁之才。离不开教师的精雕细琢，耐心打磨。

在今年政府工作报告中指出要“培育精益求精的工匠精神”。在经济改革中需要培养精益求精的工匠精神，教师从事的培养人的工作，可谓是精细中之精细，在教师的工作中何尝不需要倡导工匠精神?“教书匠”是社会对教师的戏称，在笔者看来，并没有什么不妥。从某种意义上说，教师也是工匠。教育教学工作的性质决定了教师一丝不苟、精益求精、一以贯之的工作态度，态度决定效果，这正是我们积极推崇的时代“工匠精神”。

我国的教育专家吕型伟有一个教育名言是，“教育是事业，事业的意义在于奉献;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新。”既然是事业、科学和艺术，只有不懈的努力用毕生的精力才能获得事业的成功，才能达到科学和艺术的高峰，教师的“工匠精神”不可以或缺。

“要给学生一碗水，教师必须有一桶水”。在笔者看来，科学发展日新月异，教师的这一桶水还要常换常新，最好是长流水。其实，不仅需要教师有大量的知识和技能的储备，更主要的是怎么向学生传授知识和技能，这并非易事。教师要依据教育规律，根据教育实际摸索出最适合的方法，提高教育效率和教育效果。众所周知，学生的智力水平和非智力水平参差不齐，教育教学中并不排斥做必要的强化训练。教师也有必要采用师付带徒弟的方法，手把手地教学生。人们总结出，教育是一门慢艺术，需要小火慢炖，急不得，需要不厌其烦，诲人不倦。教育不是一蹴而就，可能会出现“反复”现象，教育不容浅尝辄止。

“校园无小事，事事皆教育。”一名教师，也是一名工匠，必须脚踏实地，从点滴做起，积沙成塔，集腋成裘。我们的教育固然需要教育家，但更需要大量的一线教师。既然做不了教育家那就做一个实实在在的“教书匠”，将“工匠精神”带到工作之中，为国家培养更多的优秀人才。

2020学习工匠精神心得感悟2

近日，扬州大学有幸邀请到全国教书育人楷模、南京市北京东路附属幼儿园吴邵萍园长来校作“家园共同体的建构，幼儿园家长工作方法与策略”为主题的学术讲座。教科院学前教育专业全体师生、国培计划青海学前园长班等一百余人聆听了报告。

讲座中，吴园长分析了当今我国幼儿教育的五大需求，也指出其中存在的两大缺失。针对这种现状，吴园长提出了几点构建家园共同体的途径，并一一介绍了与不同类型家长合作的策略。吴园长和蔼可亲，结合理论与实践，深入浅出、娓娓道来，为大家“传经送宝”，分享了作为一名幼儿园的管理者在建构家园共同体中应给予教师的支撑力量。

此前，扬州大学教科院举办过“学习吴邵萍老师先进事迹座谈会”。从视频和材料中学习吴邵萍老师，吴邵萍老师几十年如一日的工作在幼儿教育一线工作岗位上，用工作中平凡的点点滴滴谱写了不平凡的幼教生涯，将一生中所有的爱全部倾注在幼儿身上。

今天能够近距离和吴老师交流，面对面感受吴老师对幼教事业的执着追求，对孩子的爱和对幼教事业的爱，师生收获更大。国培班学员李老师深情地说，“吴邵萍老师用自身栓释了什么是教育的本质。教育的本质就是爱的事业、爱的专业、爱的艺术、爱的传递，爱的幸福。”学前1301班高秦同学表示：“听了吴园长的讲座，我充分感受到作为一名幼教人的辛苦与幸福。吴邵萍老师系统解答了对于家园合作方面的各种困惑，使我们对构建家园共同体有了更深刻的认识，同时也进一步对什么是教育理想、什么是教育的本质、教师职业的精神追求、教师职业不仅在于奉献等等有了更为清晰的认识。”

吴老师一句“幼儿教育首先是爱，爱就是我的教材”久久回响在教科学子们的心中。同学们纷纷表示在今后的教育工作中，进一步树立教育理想、提升职业素养，进一步明确当代师范生的价值追求，做一个吴邵萍式的好老师，做一个有理想，有追求，心中有爱的老师。

2020学习工匠精神心得感悟3

近日，对李保国同志先进事迹作出重要批示，指出“广大党员、干部和科技、教育工作者要学习李保国同志心系群众、扎实苦干、奋发作为、无私奉献的高尚精神。”

“全国优秀科技特派员”、“全国师德先进个人”、“河北省特等劳动模范”、“农民教授”、“太行新愚公”……我们不曾见过李保国同志，却从这些身份中看到了他不平凡的一生。李保国35年如一日，将毕生的情怀、态度和信念倾注于山区生态建设和科技富民事业之中，用自己的模范行动诠释了“工匠精神”新的时代内涵，彰显了共产党员的优秀品格。

做有工匠精神的党员干部，要始终坚守全心全意为人民服务的宗旨。“老百姓需要什么，我就研究什么。”是李保国的名言。作为一名林业科学工作者，李保国始终把党和人民的需要当成自己义不容辞的责任。正是一心为民的责任心和使命感，才有了他35年的坚守与努力。作为党员干部，我们当始终把正确的事业观、工作观、政绩观建立在全心全意为人民服务的基础上，始终坚守为人民服务的崇高信念，始终坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，利益上为了群众，始终深深扎根于人民群众之中，为中国人民和中华民族的根本利益而不懈奋斗。

做有工匠精神的党员干部，要始终保持精益求精的工作态度。自1981年从事山区开发研究，李保国每年在艰苦的农村工作超过200天。在邢台县桨水试区，他把一个穷山沟变成了花果山，成为太行山区最绿的地方，荣获联合国全球环境500佳提名奖。在内丘县富岗村，他把自己的研究成果运用到苹果生产中，创出了国内著名的“富岗”苹果品牌，在昆明世博会上获得银奖，极品果卖到100元一个。成绩的背后是他35年的专注和坚守，是他对于技术的精益求精与不断的探索突破。作为党员干部，将本职工作做专、做实是基本要求。我们必须以精益求精、精雕细琢的态度对待基层纷繁复杂的工作，干一行爱一行，干一行专一行，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

做有工匠精神的党员干部，要始终保持敢于创新的工作精神。工匠精神不是因循守旧，而是兼顾继承与创新的优秀品格。长期的科研工作，大量的科研成果，诸多的荣誉称号，是李保国敢于创新的真实写照。全面从严治党的新常态，对党的各项工作提出了更高的要求，复杂的社会环境，也让党的各项工作面临更多新的难题。面对问题，党员干部应进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，在攻坚克难中展现担当，成就事业。

2020学习工匠精神心得感悟4

看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的心情平静下来。

态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。老师讲的挖坑和种树的例子非常好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。

遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。

作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个善良坦诚的人。通过这本书己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。

书中很多闪光点，值得我们去体会，关于书中的安排，表达，声音，词语等等都值得我们去慢慢总结。

2020学习工匠精神心得感悟5

CRH380A型列车曾以世界第一的速度试跑京沪高铁，首家获得美国商标专利局颁发给中国高铁的自主知识产权认证,是中国向全世界推销高铁的一张国际名片。今天的《大国工匠》我们就来认识，打造这张名片的一个不可或缺的人物---高铁首席研磨师——宁允展。

486.1公里，这是380A在京沪高铁跑出的最高时速，它刷新了高铁列车试验运营速度的世界纪录。

如果把高铁列车比作一位长跑运动员，车轮是脚，转向架就是他的腿，而宁允展研磨的定位臂就是脚踝。

每片转向架的体重有1。1吨，定位臂落在四个车轮的节点上，每个接触面不足10平方厘米，当列车以时速300公里运行时，接触面承受的冲击力有二三十吨。缝隙大了，车轮可能会松脱;如果完全焊死，转向架就无法再打开，影响列车检修。

宁允展负责的这道工序，不只在中国，全世界所有高铁生产线上，都要靠手工研磨。留给手工的研磨空间只有0。05毫米左右。磨小了，转向架落不下去，磨大了，价值10几万元的主板就报废了。

宁允展这双魔术师般的手，传承了父亲的基因。他的父亲是村里的铁匠，宁允展小时候经常跟着父亲帮乡亲们打磨家具，也因此从小就喜欢上了学手艺。

初中毕业后，宁允展考上了铁路技校。20_年，成为第一位学习380A型列车转向架研磨技术的中国人，宁允展对技术的掌控和精准把握，让日本专家都竖起了大拇指。

宁允展成了高铁研磨的第一把手，很快还当上了班长。可是，没过多久，他却找到领导说不想当班长，还是让我干活吧。

宁允展的家，距离工厂有近半个小时的车程，他和妻子的交流基本都在每天上下班的路上，因为一到家，他又开始忙了。在这个三十多平米的小院里，大部分地盘都是宁允展的，这些磨具，是他自费在网上买的，不是为了别的，而是为了练手艺。一开始，妻子并不理解。

六岁的孩子有着自己的世界，宁允展说，他理解女儿的想法，就像当初，正是因为父亲尊重自己的选择，他才如愿考进了铁路技校。

20_年，是380A准备冲高速的关键时刻，这一年，身患白血病七年的父亲第三次入院，宁允展虽然意识到，和父亲在一起的时间不多了，可是他不能天天陪在身边。得到父亲去世的消息，是在下班的路上。

随着380A冲刺高速成功，宁允展投入到了更高速度列车的生产，并在工作中不断地研发新项目，新工艺，先后获得5项国家级技术专利。

一心一意搞技术，不当班长不当官，宁允展似乎与当下很多人有着不同的追求。宁允展说，我不是完人，但我的产品一定是完美的。做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。如果每一件中国制造的背后，都有这样一位追求极致完美的工匠，中国制造就能够跨过“品质”这道门槛，跃升为“优质制造”，让更多的中国产品在全球市场释放更耀眼的光芒!

2020学习工匠精神心得感悟5篇

第二篇：学习感悟“工匠精神”

学习感悟“工匠精神”

-------我践行，我改变，我成长

初次认识“工匠精神”是在一节英语课上。我的英语老师习惯每次在上课前早早站在教室门外，静静地观察着学生的一举一动：有的在睡觉，有的在玩手机，有的在发呆，有的在打闹，只有极少数的学生能够自觉地打开课本，安静地为上课做准备。老师很严厉，每每这时她都会纠正看到的问题，也会讲一些生活实例希望我们能从小事做起，不断严格要求自己，逐步从思想上开始小小的改变，改变自己的生活习惯和学习习惯，让小小的改变带动思想上、生活上、学习上、行动上大大的变化。

这一天的英语课主要讲授的是职业与职业介绍。提到各种各样的职业时，老师说中国有句古话叫“三百六十行，行行出状元”，职业不分高低贵贱，只有热爱与不热爱，坚持与不坚持之分，而这恰恰与当下所提倡的“工匠精神”相一致。什么是工匠精神呢？老师说工匠精神是一种态度，一种对自己所进行的工作坚持、热爱，做到完美，达到极致的态度。对学生而言，工匠精神就是把学习任务放在首位，把它当做工艺品一样地细细雕琢。

想要改变现状必须先要转变思想，听到这儿，我的心豁然开朗，第一次尤为激动地想依照老师所说的去思考、去行动，我到底喜欢什么？每天在做什么？每天的学习是否是真正意义上地学习？我可以做什么？我又能做什么？有了这些想法，我决定要从头开始，下课后主动找到英语老师，希望得到老师的指引和帮助。对于我来说，这个时期老师的存在是一个支撑力，是一盏明灯，让我有信心逐步地开始改变、认真学习。

明确改变的方向和目标后，我决定从最喜欢的科目---英语入手。首先主动咨询英语老师学习英语的方法与内容，了解到英语基础知识的学习主要分为四个部分：字母部分、单词部分、句子部分及做题技巧部分。在耐心细致地询问过老师之后，我开始着手学习字母部分，第一次真正意义上地学习了26个英文字母的规范书写、正确读音、相关知识以及背诵单词的方法。在学习过程中，我学会了背诵单词的技巧---字母分解法，即运用单词中元音字母的个数将单词首先分为单音节词、双音节词、三音节词。单音节词中找出核心元音字母进行单词分解，忽然间觉得背诵技巧很神奇，像一把钥匙打开了我多年来背诵英语单词、学习英语的那扇紧闭的大门，瞬间心被照亮，精神也舒畅了许多。有了这样的认知，我更有信心和兴趣学好英语，每天我都坚持用老师教的背诵技巧来记忆单词，慢慢地背诵的单词越来越多，看懂的文章也越来越多，也越来越感受到语言、文字的魅力。有了背诵技巧做基础，我背诵单词的速度不断增强，背诵的数量也急剧增多。这样的变化让我明白努力和坚持的重要，也亲身体会到坚持带来的好处。

在老师细致讲解、我认真领会的过程中，真切地感觉到英语竟如此地有趣，背诵技巧竟如此地强大，让我从厌恶背单词转化为快乐背单词、轻松背单词，这一刻突然间领悟老师曾经说过的一句话，这世上没有做不到的事，只有想不想做。也是在这时感受到：学习其实是一件很快乐的事，学会了、理解了也是一种别样的享受，这让我更有信心学好英语、学好其他学科。

背诵技巧的灵活运用让我快速在短时间内记住了很多单词，可是这么多的单词我该怎么使用呢？这让我的英语学习处在了暂时停滞的状态，我很困惑，为什么背诵了这么多的单词，我仅能看懂英文句子，在运用单词书写句子方面，依然很困难，这到底是怎么回事呢？带着这个问题我再次找到老师，在老师耐心细致地讲解后，明白了单词对于句子构成所具有的重要意义以及句子构成中的语法要求。于是我决定利用每天下午第七节自习课，虚心听取老师讲授的英语中各个词类的用法。三周后所有的用法全部学完，我再一次地感受到学习是一个循序渐进的过程，只有坚持不懈才能真正掌握语言的核心！

一天天的学习，一天天的努力，我深刻体会到一天的认真学习很容易，一个月，一年也不难，但是能在整个求学生涯中都保持这样的态度，不是一件容易的事情，能够通过自身的努力把每一件平凡的事做好，这本身就是一种不平凡，不断地坚持努力，这就是“工匠精神”的真实体现！在认真学习、领会“工匠精神”之时，我深深地感受到“工匠精神”促我践行，令我改变，伴我成长！

第三篇：“工匠精神”的感悟

“工匠精神”的感悟

今年的“两会”上，李克强总理在政府工作报告上首次提出“工匠精神”这一词汇：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。工匠精神，是一种态度，一种信仰，一种追求，是一份挚爱，一门手艺，一种事业，是一份专注，一份坚持，一份严谨，是一种积累，一种个性，一种修行。

工匠在整个企业的生产中扮演关键角色，一切有关的生产，都依靠工匠和熟练的技术工人来实现。技艺精湛的工匠能够在工作中发现新的问题，改进生产工艺流程，从而提升生产质量和效益。

“制造强国”急需工匠精神！当前，我国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进。在全球化发展的今天，企业的竞争日益激烈。制造型企业想要获得更大的发展，不仅需要大批技术过硬的技术工人，更需要努力培育工匠精神。而“严谨、专注和敬业精神”是工匠精神的最重要构成部分。

1.严谨

工作中，始终认真负责、严谨细致，一丝不苟，才能确保每一项工作不出差错，每一个细节都万无一失。要严肃认真地对待每一项工作、每一件事情。

2.专注

专注在成就事业中起着至关重要的作用。我们要始终专注于自己的工作，把自己的工作技能当成一种事业，把每一件事情做到极致，对工作尽可能的追求尽善尽美。

3.敬业精神

敬业，是一种高层次的工作态度，要为工作倾注足够的尊重和重视，投入热爱的感情，付出高度的责任心。敬业，并不代表工作要做得多、做得勤，而是要在每件工作中都带着责任感和荣誉感，以圆满完成为荣，以错漏百出为愧；以尽善尽美为乐，以差强人意为憾。

作为企业中的个人，在工作中要摆正自己的位置，做好公司领导要求的每一件事，要在“激情、自信、协作、创新”的企业精神的指引下，用积极进取的态度克服一切困难，不断追求精益求精，注重细节的“工匠精神”，不断充实自己，提升自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。

第四篇：学习《工匠精神》

践行工匠精神,成就价值人生

董事长学习《工匠精神》纪实

编者按：一家伟大的企业必须由一种精神在指引，一家长寿的企业必须由一种精神传承，一家受人尊敬的企业必须由一种精神在捍卫，工匠精神无疑是这个是宝贵的精神财富。用精业求精的态度，把一件热爱工作的精神代代想传。这种精神就是“工匠精神”。工匠精神其核心是：不仅仅把工作当做赚钱的工具，而是树立一种对工作执着，对所做的事情和生产的产品精业求精、精雕细琢的精神。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。工匠精神，向价值型员工进化给我们指明了前进的方向。让我们一起传成工匠精神、实践工匠精神，让更多的员工因工匠精神而创造与众不同的客户价值，从而实现企业的可持续发展。

工匠之魂—工作是一种修行

我为什么要工作？

工作的价值到底在哪里？

工作不仅仅是一种换回利益的行为，他更应该是一种生命态度和价值呈现过程。那么为什么现在大多数人工作的如此痛苦？因为他们自己为自己设限，自己把自己放在痛苦工作位置上。所以，成为一个有魅力的工匠，要从改变价值观开始。你把工作当做一种修行，你会发现，原来工作是生命的享受，大爱无我，终成大我，利他之心，终成大器。

修行，从爱上工作出发

修行即：修正内心，改变行为。你的一举一动，一言一行，都是修行的过程。工作就是修行，通过工作，我们可以提高人性，修炼灵魂。

我们知道，一个人的能力是一点一滴积累起来的，年轻时候不投机取巧，脚踏实地工作，就是一种修行。

而现在的人们工作的激情越来越少，总抱怨工资少，压力大，总想投机取巧，以小搏大，于是每一件事情都要掂量，“过忧”、“过思”是必然的，这样的结果就是不断失望、绝望。长久下去，反而会越干越吃力，压力越来越大，身体自然越来越差。

精进，把每一个当下做到极致，必须注重细节。事物的本质其实是细节决定的，而人的精进也必须从细节做起，“细节决定成败”。必须重视品质，品质是什么？品质就是顾客满意、符合标准、零缺陷。个人的品质=做人的品质+做事的品质。个人品质包括五颗心：善心、用心、细心、给予心、责任心。

提升个人品质的三大阀门：

（1）、树立品牌意识，改变对待品质的价值观；

（2）、把视品质为生命作为指导理念；

（3）、规范言行举止、标准操作的行为；

持续、专注地工作。无论什么工作，只有天天持续努力才会进步。即使最简单的工作，在持续的过程中也会有所收益。这就是把当下做到极致的基本做法。稻盛和夫年轻提出的六项精进：

一、付出不亚于任何人的努力。

二、要谦虚，不要骄傲；

三、要每天反思；

四、活着、就要感谢；

五、积善心，思利他；

六、不要有感性的烦脑；如果我们能够日复一日地持续践行这“六项精进”，人生必将更加美好，美好的程度甚至超乎我们自己的想象。

工匠之道—正念引领生命新航道

工匠精神的五大正念：

（一）、做事先做人；

（二）、第一次把事情做对；

（三）、因果思维；

（四）、精进思维；

（五）、利他思维；

要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的思维方式。在生活中，有三种常见的思维方式，是阻碍我们成就人生价值的大敌。它们是：交差思维、差不多思维和走捷径思维。正确的思维是：先增值，后回报。先沉淀，后成才。先有为，后有位。工匠之术—用对方法，创造价值

一、明确目标，把梦想当做信仰

人有三种力量：身体的力量、技能的力量和精神的力量。而精神的力量决定你最终能做成什么。在工作中，保持激情，把梦想当信仰，是做事成功的最佳方法。人生三大悲哀之一就是“从没做过白日梦”。一个人的人生会怎样，来自他内心为自己所描绘的蓝图，梦想就是一切的开始，就是种子，是决定性的因素。有了梦想，还要根据梦想设定目标，目标的设定应该符合以下两个条件：

1、目标必须跟梦想相契合，也就是说，目标必须远大。

2、目标必须是可分解的。梦想可以仅仅是一种感觉，但目标必须能够被分解，大目标分解成小目标，小目标分解成更小的工作，这样每天完成一点点，每天进步一点点，用不了多久，成功的机会向你招手。

二、问题就是人生，价值在于解决

工匠精神的三大信条之一，就是“公司请我来是为了解决问题，而不是制造问题”，人和物质一样，也有“可燃型”“不燃型”“自燃型”三种。自动自发的工作，勇于发现问题并解决，才是一个人能力的真正体现。要成为一个工匠，不仅要有展示技术能力，更要善于发现问题、解决问题、灵活地利用周边的条件为己所用。

三、慢慢来，比较快

千万要记得，“慢才是王道”，慢才是快的真谛。因为人在急切地追求一个目的的时候，会相应地失去内心的清明，所以他的精力、能力就会无形地消耗于这种追求中。有时候目的到达了，却发现茫然若失，因为在追求的过程中，心已经失去了。要随时提醒自己，慢一点，再慢一点，时间不用拿着鞭子追赶也会过去，还来得及的时候，等一等自己的灵魂。

四、“慢慢来，会比较快”慢的人至少有以下收获

1、不会因为急于求成而犯错。

2、能够帮你修炼定力。

3、有助于提高心理承压力。

五、不走捷径才是硬道理

苏州德胜洋楼奇迹：一千人的企业，几亿的产值的公司，影响力却超过了许多产值几百亿的企业。德胜规定，新员工只要是35岁以下的，不论什么学历，统统从打扫卫生开始培训。培训的标准定的极高，不求快，只求好。室内清洁至少是五星级标准。马桶要清洁的里面的水可以喝。

六、屹立不倒的极致品质

充满热情地工作就是喜欢干，就是我要干。当你把工作当作任务去完成的时候，那只是完成任务，很难提升工作品质，只有充满激情的时候才有可能把工作做出色。生命的价值在于聚焦，聚焦=拒绝。在人生的每一个阶段都给自己做一个定位。

工匠之器—唤醒生命中的正能量 人的潜力远远超出人类对潜能的一切联想。永远追求更完美是每个工匠都具备的品质，这就需要不断开发自己的能量，挖掘潜能。

一、带着爱去处理人际关系

1、如何与上司相处；

（1）、少说话，多做事。

（2）、要让他充分信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的。目的是让你了解他，同时也要让他充分了解你。

（3）、当上司表达出与你不相同的意见时，你得仔细倾听。

（4）、不管做什么事情都需要向上司汇报。最好能写个短小而又精练的书面报告。请记住：书面优于口头，面谈优于电话。

（5）、在认为自己的某一个想法比较成熟的时候，请采取一种你认为最委婉的方式向上司说明你的想法。尽量让他支持。

2、如何与同事相处；

（1）、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

（2）、将同事看作工作上的伴侣，生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

（3）、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就是会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

（4）、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

3、如何与下属相处；

（1）、和下属相处，重要的是搞清楚自己所扮演的角色，弄清楚自己是“卖”什么的，摆正自己的位置，明晰主管的主要任务和立场，才不至于“错位”、做不该做的事和说不该说的话。如果你是主管，那么，你应该扮演领导者、教练、绩效伙伴、变革者四种角色。

（2）、要学会和下属沟通，了解下属心里所想，工作所需。你要会倾心长谈，发现优点及时表扬，发现错误及时批评，帮他改正、进步。（3）、你要会有效激励下属，挖掘下属的潜能。不能仅是“胡萝卜加大棒”，那只是技巧，而是要运用综合性的激励手段方法，让员工自动地往前走。

4、如何与客户相处；

（1）、尊重客户。不管你的年龄比客户大还是小，一律要以尊称来称呼客户。

（2）、不管是做什么生意，首先得保证质量，不能让客户承担质量上的风险。这是爱的基本保证。

（3）、跟顾客说实话。不要把顾客当傻子。想蒙骗顾客的人，也许能够成交一两笔小单，但最终不会成为大商家。

（4）、跟顾客成为真正的朋友。这是最高境界，需要长时间的积累和交往。这点也是最难的，但并非完全没有可能。

二、如何做到有效沟通？

可以分为四大步骤：

1、聆听是沟通的前提。

2、区分是对聆听内容的判断和思考。

3、确认是沟通的灵魂。

4、对话是彼此对沟通内容的再次确认与对事情的各自观点的表达。

三、用智慧驾驭你的情绪

1、转移负面情绪

2、激励自己，保持正面情绪

3、学会幽默思维

工匠之行——在行动中体悟修行的乐趣

一、幸福与财富无关，和内心相连

大部分的人会认为高收入等于快乐，事实上这个说法是极虚幻的。高收入的人对生活会比较满足，但不会因此而比其他人更幸福，他们甚至更容易紧张，也不太会去享受生活。

请记住，幸福从来就不是奢侈品，也不是必须在我们个人及社会的问题都解决之后才能追求的东西。一个工匠的幸福，不是在于他用产品换得了多少财富，而是因为他工作的过程，对他来说就是幸福。这是属于内心的幸福，是不会为外界环境所剥夺的至高财富。

二、投入感情，疯狂地爱上你的岗位

如何才能让自己在工作中投入感情，活得快乐、干得开心？可以从以下几个方面来考虑。

1、不要把注意力放在钱上。

2、在工作中找到闪光点。

再枯燥乏味的工作也会有它诱人的地方，就看你愿不愿去寻找。千万不要厌倦重复，要知道人在熟悉的地方也能发现陌生的风景，如果你熟视无睹，那只是因为你缺少发现的眼睛。

3、让岗位职责融入生活习惯。

要明白，不论什么工作岗位，都是社会的一种职能，都是由于人的需要而产生的。也许你的岗位并不像安全员那么重要，但是它肯定不是对生活毫无意义的。

人的一生可以平平淡淡，但绝对不能碌碌无为。生活是建立在辛勤工作的基础上的。如果工作更加快乐，那岂不是更好吗？

三、做一个时间的吝啬鬼

1、懂得利用点滴时间。

2、懂得掌控属于自己的时间。

3、懂得尊重别人的时间。

四、在工作中散发你的人格魅力

人之所以会被尊重源于两种东西：梦想和素养。梦想的现实存在，其实就是你每天做的事，而素养决定你能做到什么程度。

五、世上没有好工作，只有好事业

马拉松最后决定你收获的是终点，而不是起点。可悲的是，人们往往更热衷于换个看上去起点更高的跑道，却忘了终点只有一个。

工作是一种修行，匠人把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精业求精，视工作为修行，视品质为生命，这样的人最有魅力，也最能打动自己与别人的心弦，感动自己的灵魂。慢慢来，就是快。不走捷径就是最快的捷径。打工的状态并不可悲，可悲的是打工的心态。砍掉多余的野心，专心地做一件事，要胜过马马虎虎地做一堆事。希望和诺涌现出更多拥有工匠精神的精英，我们将胸怀着伟大的梦想，用双手共同缔造和诺美好的明天。

第五篇：《工匠精神》读书心得

《工匠精神》读书心得

第一次接触“工匠精神”四个字是在互联网上看到一张罗永浩的照片，那是他在打造锤子手机过程中的一张工作照。整个照片展现的是罗永浩在工作台前，认真用各种工具打磨着自己苦心孤诣的锤子手机。本着对数码产品天生的兴趣，沿着罗永浩“鼓吹”的工匠精神，拜读了美国作家亚力克·福奇的著作《工匠精神——缔造伟大传奇的重要力量》，当时对书中的内容只是一知半解，但是对于“工匠精神”却充满了好奇。作者将“工匠精神”称作为人类历史进步的不可或缺的精神力量，同时也是缔造伟人的神秘力量，从书的名字可以看出，此书的主题是在歌颂“工匠精神”并且呼唤社会保持并且注重“工匠精神”，或许可以唤起内心的一些波澜，但是对于实际工作的指导还是欠缺一些实用性，毕竟切入点太大。

第二次接触“工匠精神”是这次公司统一为我们发放的书籍《工匠精神——向价值型员工进化》，刚开始以为本书的主题内容会和《工匠精神——缔造伟大传奇的重要力量》一直，但是阅读了前面两章以后发现大为不一样，用了两天的时间通读了全书，然后又花了三天的时间细度了一遍，发现这本书较第一本更“接地气”一些，对于实际的工作更加有指导意义。

《工匠精神——向价值型员工进化》一书首先从主题切入点开始就很明确，不再谈人类进步等一些列高大上的东西，而是把切入点放在了职场，放在了作为一个企业员工，如何利用“工匠精神”来成就自己的职场梦想的世界观和方法论上，这一点对于刚进入职场不久，或者已经是职场老手，但是碰到瓶颈的人来说，再实用不过了。

接下来，我想从我自身的角度去解读“工匠精神”。

记得刚毕业时候，学校非常重要的一件事情就是帮助我们做“职业规划”，尽可能地希望我们能找到更“体面”，待遇更好的工作，同时也是作为学校“政绩”的一组优秀数据。所以，在学生的思维里面，工作与专业的对口与否，待遇是否足够好，成为学生考虑工作的两大重要原则。所以作为一本院校毕业的法学系学生的我，毕业之后第一份工作就是从事健康管理和推广工作，可谓是完全违背了上述的两大原则。刚开始我的内心也曾动摇过，也曾怀疑过，看着自己的同学有的在北京西城区法院，有的进了国家安全局，内心的波澜更是此起彼伏。但是看完《工匠精神——向价值型员工进化》第一章《生命的觉醒——树立正确的工作观》之后，我一下子释然了。其实从一开始我们毕业时的择业观就是错误的，我们一直在想我们读了这么多书，这个社会可以给我们提供什么，而不是我们可以为这个社会做些什么，这个回报—>付出的反馈机制原本就是逻辑颠倒了的，也正是因为很多人转不过弯来，所以出现了太多高校毕业生出现高不成低不就的就业局面。而今天，我庆幸的是我读到了这本书，其实一切问题的根源都是“心的问题”，因为我的心一直都放在了自己身上，而没有放在工作身上，缺乏对工作的敬畏之心，缺乏在工作上精益求精的“工匠精神”，所以一直难以有所建树。其实一早就有一个纪录片叫《公司》，讲的就是盈利性的企业在整个社会发展中的重要贡献。所以，每一个企业给我们创造的就业平台，都是人类进程中不可磨灭的一笔，我们需要时刻保持一颗敬畏之心。工作为整个社会创造了价值，这份工作就可以称为事业，而只有人在工作上创造了价值，才能称为成功的人。回报是在创造价值过程中的一个结果，而并非最终目的！

2016年诺鼎成立先遣队，有幸称为先遣队的队长，这是一个光荣而艰巨的任务，因为在诺鼎事业平台，新资源开发一直以来都是一个短板，也是张总最重视的一个环节，因为单纯靠扩展经销商的渠道，我们能够增长的利润空间已经非常有限了，只有直营市场的成功才能开辟一块新的天地，而直营市场成功与否，新资源开发就是关键中的关键。所以，2016年先遣队的一个核心工作就是直营市场新资源开发的成功。这让我想起了迟重瑞一直以来宣扬的一句话——人生只做一事又何妨。这也是看我能不能真正领悟并实践“工匠精神”最好的机会。当然，要想顺利完成2016年的任务，需要更多的指导方法，而《工匠精神——向价值型员工进化》一书第二章中关于稻盛和夫的“六项精进”，就是最好的方法论：

一、付出不亚于任何人的努力；

二、要谦虚，不要骄傲；

三、每天要反省；

四、或者，就要感谢；

五、积善行，思利他；

六、忘却感性的烦恼。这“六项精进”就是“工匠精神”最具体的体现，也是我们诺鼎先遣队2016年必需要时刻保持并且坚持做到了。

《工匠精神——向价值型员工进化》一书读完感受颇多，并非三言两语能够讲完，2016年是个关键的年，也是一个决胜之年，诺鼎先遣队，尤其是我，将用一年的时间来践行“工匠精神”，置诸死地而后生，破釜沉舟，只有拿出这样的勇气和魄力，我们才能干别人干不了的事，同时也收获别人收获不到的东西。

胡影

2016年2月9日