第一篇：学习贯彻《对于推动高质量发展政绩考核通知》把群众满意标准贯穿考核全过程心得体会
学习贯彻 《关于推动高质量发展的政绩考核的通知》把群众满意的标准贯穿考核全过程心得 体会
民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。近日，中共中央组织部印发《关于推动高质量发展的政绩考核的通知》指出，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。
高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是践行“以人民为中心”发展理念的集中体现。因而，领导干部推动高质量发展的政绩考核，人民群众的“话语权”必须得到足够重视。但在当前一些地方的干部考核中，往往只“唯上”，上级领导的评价占据了相当重的比例，而在社情民意测评时，只是发发表、问问卷了事，一大堆“书面式”的问题，群众看得云里雾里，“稀里糊涂”就完成了测评。这样的考核，群众的“话语权”没有得到充分尊重，考核结果难免失准失实。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”领导干部政绩考核，要坚持眼光“向下”，把“指挥棒”交给群众，不断提高人民群众的参与度。干部干得好不好，人民群众心里都有“一杆秤”。在开展政绩考核时，要坚持以人民群众“满不满意、赞不赞同、高不高
兴、拥不拥护、支不支持”来衡量。要重点看领导干部在推动高质量发展中是否坚定人民立场，是否坚定不移走好了群众路线，是否把人民群众的利益放在了最高位置；要重点看领导干部是否真正深入人民群众，是否切实做到听民声、察民情、知民意、解民忧、暖民心，是否从群众“急难愁盼”处解决群众实际问题；要重点看领导干部决策是否充分体现了群众意志，是否认真听取群众意见建议，是否能主动接受群众监督。要不断完善“社情民意”考核机制，主动引导群众说真话、说实话、说心里话，把群众的口碑当作干部考核的重要“风向标”。
尊重群众“话语权”，是“政绩工程”“面子工程”的“照妖镜”。一些领导干部，干工作只“唯上”不“唯下”，只求领导满意，不求群众认可，“自以为是”干事情，与人民立场相对立，与群众路线相背驰，时常干出一些群众不满意、不认可的“蠢事”。群众小事是民生大事。在民生工程建设中，很多被忽视的细节，往往是老百姓最关心的地方，直接关系到老百姓的日常生活和工作上的便与不便、利与不利。如果地方领导干部在“政绩工程”“面子工程”上大做文章，在政绩考核征求群众意见时，群众自然不会有“好言好语好脸色”。要善用政务服务“好差评”利剑，切实做到
发展为了人民、政绩归于人民，在矢志奋斗中不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
真理往往掌握在广大人民群众手中，群众的“脸色”直接检验着领导干部工作的“成色”，群众的“好口碑”才是政绩出彩的“好奖杯”。领导干部要牢固宗旨意识，把群众满意的标准贯穿于干事创业全过程，坚决把一切为民之事、安民之事、利民之事、富民之事办好办实，做出经得起历史、实践和人民检验的实绩。
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