《新时代新担当新作为》学习心得（五篇）

第一篇：《新时代新担当新作为》学习心得

（篇一）

修身立本 担当作为

党员干部是全面推动社会主义事业发展进程、推进全面依法治国确保民族繁荣昌盛的重要组织者、推动者和实践者。作为一个区域、一个领域的业务带领者、管理领头羊，党员干部的政治素养、综合能力和水平、示范带头作用，不仅影响着所在团队的工作风貌，更影响着我们执政党为民服务的工作质量。

中共中央办公厅不久前印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出了关于建立激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制，健全干部激励保障制度，为进一步激励广大干部新时代新担当提出了明确要求。我市为深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察重庆、参加重庆代表团审议等重要讲话精神，认真落实新时期好干部标准，大力建设高素质专业化干部队伍，中共重庆市委办公厅制定并下发了操作性强的《重庆市调整不适宜担任现职干部实施细则（试行）》，明确规定了“政治上不守规矩”、“工作上不担当不作为”、“能力上不适应不胜任”、“作风上不严不实”、“廉洁上不干净”等情形的研判和干部调整程序。市委组织部、市扫黑办发起的《致全市党员干部的倡议书》，也从党员干部如何贯彻党的“扫黑除恶”决策部署、如何充分发挥先锋模范和示范带动作用、如何积极主动作为确保打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗等方面发出了掷地有声的倡议。

中共中央、重庆市委近期印发的一系列重要文件精神，对我们党员干部修身立本、担当作为作出了更高的要求。保健处支部全体党员同志在认真学习相关内容后，结合自身实际进行了深入的讨论，特别按照习总书记对保健工作提出的“精心、周到、尽力”工作要求，就如何在工作、生活中不忘初心、牢记使命，面对新时代、树立新目标，保持共产党员先进性，不断完善自己以更好地完成各项工作任务进行了学思践悟。

全体党员同志一致认为，《意见》进一步推动了“优者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和风清气正良好政治生态的形成，为我们优秀党员干部的培养奠定了良好的土壤和环境。为了真正做到“忠诚、干净、担当”，真正成为“明大德、守公德、严私得”的党员干部，我们要切实做好党建工作和业务工作的紧密融合，在以下三个方面时刻加强自省、严于律己：

一是政治坚定，对党忠诚。要坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署。认真贯彻落实十九大精神，以推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局为前进方向，把党纪党规内化于心、外化于行，切实做到对党忠诚、立场坚定，真正“知敬畏、存戒惧、守底线”，牢固树立正确的政绩观，防腐拒变。

二是强化业务，突出实干。作为党员干部，应以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，如何提升我们的服务能力，就需要不断在实践中增强适应新时代发展要求的新本领，坚持不断充电学习。在实际工作中，能紧紧围绕问题导向和需求导向，善于抓住工作重心，能够“敢作为”；

全面提高学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险“八种本领”，做到“能作为”，在实干中凸显共产党员的先锋示范作用。

三是作风扎实，勇于担当。在自省自律中，我们要不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，将服务于民视为党和国家赋予我们的光荣责任，将这份责任视为我们党员干部应主动挑于肩上的担当。作为党员干部，我们要做到知行合一，勤政廉政，以优良作风推进工作；

坚持共产党员党性操守，切实做到扎扎实实干事，带头履职尽责，踏踏实实做人，带头担当作为，以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。

（篇二）

今年5月20日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见》，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对于这个《意见》，我有 一点体会：

基层干部是党和国家事业的中坚力量。基层干部勇担当、敢作为，我们的党和国家事业才有 前途和希望。激发干部干事创业热情，调动干部尽责履职激情，就要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要为干部鼓劲加压，又要为干部松绑减压，实现以担当带担当、以作为 促作为的新局面。

基层干部不同于普通群众，是党和国家事业建设的主力军，是人民幸福的构建者，承担着 党和国家繁荣富强的重任，承载着民族兴旺发达的使命，因此，对干部的严格要求也就成为 了必然。对于干部来说，规矩纪律既是限制也是保护，它既能让干部远离各种利益的侵蚀残 害，同时又能让干部得到警示学习。对干部严管，是推动干部迅速成长的关键。

《意见》的出台较以往而言，对关爱干部提出了更明确的要求。答疑解惑，帮助干部放下工 作中的思想包袱，为他们加油鼓劲，实现轻装上阵；

解决后顾之忧，提待遇、保福利，绝不 让干部流血流汗又流泪；

重视关心基层，给予艰苦地区的干部、工作在扶贫一线的干部更多 的理解和支持。这些关爱要求，较以往更为明确，更能让干部政治上得到激励、工作上得到 支持、待遇上得到保障、心理上得到关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激发干部 干事创业的内在动力。

爱要大胆说出来，同样，关爱干部也要要明明白白地做出来。激励广大干部新时代新担当新 作为，要把严管落到实处，让干部有所为有所不为，更要把关爱送到干部身边、心坎，让干 部想作为有作为。工作上关心，生活上关怀，心理上关爱，干部才能没抱怨、没顾虑，没包 袱，才能在新时代踏上新征程、承担新使命、创造新业绩。

《意见》的出台，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，让广大干部感 受到了组织的温暖，制度的生命在于执行，关键在于抓好落实、见到实效。各地都需要认真 解读和学习文件精神，让《意见》惠及更多的党员干部，激发干部踏实工作的蓬勃生机与活 力。

（篇三）

新时代开启新征程，新时代期待新气象。中共中央办公厅于2018年5月20日印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。该《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和当的十九大精神，从大力教育引导、增强本领能力、关心关爱干部三个方面入手，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。作为一名基层干部，一定要严格要求自己，领会好、学习好、履行好《意见》的精神实质和具体要求。

一是要充分认识到《意见》的重要性。《意见》在思想上对广大干部加强了指引，充分调动了广大干部的积极性和主观能动性，切实增强了广大干部的党性和原则，积极促进了基层干部主动做好本职工作。对教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

二是要加强主动学习的自觉性。要树立主动学习、终身学习的思想，做到“有事忙做事，无事忙学习”，把自己培养成勤于学习、善于学习、持续学习的学习型干部，做到修身慎行，怀德自重，清廉自守，永葆共产党员的先进性。

三是要在日常工作中做到知行合一。在今后的工作中要坚决杜绝不求有功，但求无过的消极态度。面对困难时，要始终保持昂扬向上的工作激情，奋发有为的工作状态，坚决做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，并深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

通过认真学习，我深刻领会《意见》的要求及意义。围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要全面落实 总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。

党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制。同时，也有少数干部存在不作为，不担当的现象，有的庸政、懒政、怠政，改革的勇气、锐气弱化；

有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部。从教育入手，用理想信念给干部的精神补补钙，为干部的思想消消毒以此引导他们“不忘初心、牢记使命“。

在实践当中干部是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的中坚力量，也是一支实干担当、专业敬业的干部队伍。激励广大干部在新时代新担当新作为是时代大势所趋，也是新时代开启新的征程。**年 总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”广大干部应具备敢啃硬骨头的魄力、敢于接烫手山芋、敢于涉险滩的胆识与担当和勇气，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；

以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；

以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践中去，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章做出应有的贡献。

（篇五）

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，必须履职担当，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为，在新时代中树立一名党员干部的新形象。

新时代，党员干部必须有新担当。担当，是一种精神状态，更是一种行为表现，是一名党员干部必备的履职能力，更一种过硬的工作作风，有多大的担当才能干多大的事业，进多大的责任才会有多大的成就。党员干部要牢记自己的使命和工作职责，勇于面对困难和挫折，做一名敢担当的干部。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在新时代里，当遇到新问题时，能够冲锋在前、担当在先，敢于坚持原则，并大胆亮剑。俗话说“在其位，谋其政；

任其职，尽其责”，既然在某些岗位任职，就要担负起该岗位的责任和义务，要有勇气担当起相应的责任。面对工作中出现的新问题，作为党员干部必须表现出敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，才能带领群众走在改革最前列，打开发展的新局面。

新时代，党员干部必须有新作为。新的历史条件下给党员干部提出了新的更高的要求，党员干部必须认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决议决定，发挥好党员先锋模范作用。首先要从我们自身出发，不断增强政治素养，提高综合素质和业务能力，把知识更新作为一种常态，理论联系实践，增强自身为人民服务的本领。其次是立足岗位，踏实肯干，有一定的创新精神。做到恪尽职守、踏实肯干，具有忘我工作的精神，潜心学习专业技能。真正做到干一行，爱一行；

爱一行，钻一行，努力在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。工作中始终勇于面对矛盾，知难而进，敢于顶住压力，迎难而上。始终冲锋在前，成为带领群众干的“领头雁”，经常扑下身子，撸起袖子，以饱满的工作热情，顺应新时代新发展新要求，铸就新的梦想。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代，新使命，新征程，顺应时代的召唤，我们要有新担当、新作为。党在十九大报告中向全国人民做出了多项承诺，目标已经树立，作为党员干部要积极响应时代的呼唤，做到率先垂范、主动作为、强化责任担当，以崭新的面貌，在新时代里展现我们的新姿态。

（篇七）

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《通知》强调，广大干部要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。通过学习，我有如下体会：

《意见》体现了我们党从严管党、从严治吏的坚定信心。应该说我们党已经看到了干部队伍有不适宜推进新时代中国特色社会主义建设的各种问题，要实现“两个一百年”奋斗目标，必须着力解决这些问题，引导广大干部努力担当作为，同时，通过鞭策激励和人文关怀，着力树立能者上、庸者汰的用人导向，在全党全国形成干事创业的强大合力。

一、《意见》体现了对组织部门更高的工作要求。《意见》指出要给那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，对个性鲜明，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。这就要求组织部门要把功夫下在平常，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度识别干部，既不唯票，也不仅仅参考他人的简单评价，看准的人就要大胆使用。

二、《意见》体现了鲜明的选人用人导向。《意见》指出对不但当不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降。长期以来，干部能上不能下的问题始终存在，严重影响一个地区、一个单位的干部工作积极性，《意见》的出台，给那些庸政懒政的干部敲响了警钟，同时，也避免产生少做少错、不做不错的思想，达到教育一片的作用。

三、《意见》体现了对干部的关心关怀。《意见》指出，要为敢于担当的干部撑腰，大胆容错；

要关心关爱干部，政治上激励，工作上支持，待遇上保障，心理上关怀。这给了干部大胆施展拳脚的空间，消除了他们的后顾之忧，让大家集中精力敬业奉献，干事的人多了，干成事的可能自然就更大了。

（篇八）

“大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。”

学习《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；

在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；

在工作开展中，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

（篇九）

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）具有鲜明的政治性、时代性、导向性，为新时代推动全面从严治党、从严治吏，建设高素质干部队伍提供了根本遵循。推动《意见》贯彻落实，要做到以下几点：

一是坚持党建引领，勤干谋作为。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，教育引导乡镇干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，举旗定向突出一个“准”字；

以建设高素质专业化干部队伍为目标，以解决当前部分镇村干部慵懒散、推躲拖等突出问题为导向，强化政治性，突出专业性，提高战斗力，抓班带队突出一个“精”字；

向软弱涣散开刀，真正用严的规矩管人，严的纪律管事，严的作风为政，严的程序为民，组织建设突出一个“严”字；

带头落实民主集中制原则，鼓励党员在党内政治生活中查实际、道实情、讲实话，引导干部办实事、下实功、求实效，党内生活突出一个“实”字。

二是驱动“双高”转型，善干谋作为。引领新时代，要聚焦群众需求升级与供给滞后这一新矛盾，在提升各类产品服务供给质量上发力；

踏上新征程，要坚持“工业强镇”，充分利用大冶创建全域旅游示范带这一契机，借助开发区创建成功国家级高新区这一机遇，全力推动我镇东片融入高新区，西片融入旅游带，在产业绿色转型上干出新作为；

实现新目标，要在重大项目推进、重点工程建设中淬炼好干部，在地质灾害治理等大事难事中锻造新本领。

三是实施乡村振兴，苦干谋作为。在乡村振兴战略实施过程中，要做“特”现代农业，做“优”休闲康养，做“靓”生态旅游，推动干部敢闯敢冲当好领头雁；

科学制定我镇乡村振兴时间表、路线图，划出硬杠杠，定出硬任务，让优者上、庸者下、劣者汰；

大兴调查研究之风，摸清我镇在现代农业发展、生态文明建设、农村文化振兴、治理体系优化、农民增收致富方面的短板和不足，推动干部善作善成，校准定盘星。

四是构建生态文明，实干谋作为。将生态优先体现在干部的绩效考评之中，考评标准因人因责进一步差异化，让呵护绿水青山成为一种政绩“冲动”；

提高规划刚性，严守矿产资源开采、建设用地使用等资源上限，严把生态涵养保护法规红线，有效遏制乱采乱挖乱洗势头；

让法治始终贯穿于生态保护全过程，引导干部群众学法用法、尊法守法，为生态文明建设营造良好法治环境。

五是维护和谐稳定，巧干谋作为。打赢“三大攻坚战”要突出政治风险防控，依法有序稳妥化解伏三搬迁等历史遗留矛盾，做好重大活动、敏感时期信访维稳工作，维护政治稳定凸显对党忠诚本色；

整合政法资源构建“大综治”、“大信访”工作格局，不断减少信访存量，遏制信访增量，真正守土有责守土负责，维护社会稳定，聚焦为民务实本业；

重视舆情疏导管控，切实履行意识形态工作主体责任，做到守土尽责守土担责，维护舆论稳定提升意识形态斗争本领。

（篇十）

今年，在改革开放的第40个年头，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性提出明确方向，对做好新时代组工干部提出了具体要求。

新时代有新担当，新时代需要新作为。组工部门是党员之家、干部之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，既是干部政策的制定者、执行者，又是政策的监督评估者，肩负着党和人民赋予的神圣职责，更应在担当作为上作好表率，在工作中注重四个结合、提升四种能力，积极投身新时代、展现新担当、实现新作为。

四个结合对应《意见》中包含了四组辩证关系，处理好这四组关系，有利于在政策制定、执行、评估中把准宏观方向。一是注重管理约束和正向激励相结合，处理好严管和厚爱的关系。要一手念好“紧箍咒”，通过严管施加外在压力；

一手开好“定心丸”，通过厚爱激发干部内在动力，真正让党员之家、干部之家的“家规”严起来、“家教”实起来，“家风”正起来，“家的味道”浓起来。二是注重考核评价和结果运用相结合，处理好考实与用活的关系。通过完善干部考核工作制度，抓实日常考核、专项考核、综合评价，既抓“上考下”，突出考核重大部署的落实情况；

又抓“下考上”，突出群众口碑和基层认可。将考核结果作为选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，树立正确的风向标。三是注重制度管人和文化育人相结合，处理好刚性与柔性的关系。紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，建立干部容错纠错机制、领导干部能上能下机制、党员队伍能进能出机制，打造“用制度管权、用制度办事、靠制度管人”的良好环境。同时，注重思想源头管理，加强党内政治文化建设，弘扬社会主义核心价值观，从内因撬动干部的思想自觉和行动自觉。四是注重综合提质和专业精进相结合，处理好整体和局部的关系。“高素质”“专业化”是加强干部队伍建设的两个核心关键词，是对干部整体素质和岗位素质的要求。一方面要加强思想教育，加强党性锻炼，拧紧“总开关”、提振精气神，提升干部整体素质；

另一方面要促进人事相适，按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，补齐专业知识、专业技能、专业经验，克服干部的本领恐慌、能力空白、经验盲区。

四种能力是新时代组工干部的核心素质要求，唯有时刻怀揣一颗对党忠诚之心、为民服务之心、公道正派之心、干净担当之心，厚立从政之德，多积尺寸之功，方能行稳致远。一是讲政治，提升政治站位的能力。组织部门是从严治吏的职能部门，第一属性是政治属性，如果组工干部不能首先做到讲政治，就没有要求别人做到的底气和硬气。讲政治，要有正确的政治方向、坚定的政治定力，还应把“对标对表”贯穿到工作的方方面面，做到研究制定政策把握政治方向，谋划推进工作贯彻政治要求，选人用人突出政治标准，基层党建突出政治功能，自身建设突出政治属性，解决矛盾问题注意政治影响。二是重公道，提升德才兼备的能力。组工干部最大的德是公道正派，最大的才是识人用人，德才兼备是基本职业操守。要坚持用“20字”好干部标准选人用人，把功夫下在平时，舍得花时间、下笨功夫，全方位、多角度、立体式考察干部，做到精准识人、科学用人、以事择人、能上能下，让干部明白“官”不是跑要来的、熬资历来的、忽悠来的，而是靠忠诚、靠能力、靠真本事干出来的，最大限度盘活用好党的核心执政资源。三是精业务，提升专业素质的能力。开展自身岗位大练兵，传承弘扬组工干部“安专迷”精神，大兴学习之风、研究之风，在解决基层实际需求、解决事业发展的“瓶颈”问题中不断磨炼提升，努力成为工作中的“活字典”“政策通”，提高把握大局、运用政策、知人善任、分析研究和改革创新的能力，注重培养凝聚各方力量和宣传引导的能力，更好地满足新时代组织工作需要。四是转作风，提升主动服务的能力。正人先正己，监督者更要接受监督，管理干部的部门更要接受管理。组工干部只有带头把作风搞好了，管人才有底气，也才能让人服气。要强化为民情怀，树立正确的政绩观；

要坚持求真务实，保持清廉本色；

要密切联系群众，加强对党员干部的经常性教育提醒；

要做好党内关怀，激发党员干部干事创业的热情。

第二篇：新时代新担当新作为学习心得

新时代乘风破浪，勇担当敢作为

——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得

担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。敢于担当是党员干部的重要品格，党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业。敢于担当是领导干部成长的必由之路，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近和群众的距离，树立良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。职责重于泰山，只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会走向成功。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。该《意见》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为而提出的。

《意见》包括：大力教育引导干部担当作为、干事创业；鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；满怀热情关心关爱干部；凝聚形成创新创业的强大合力。《意见》在加强干部思想教育方面提出了几点要求：《意见》坚持把 思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

“新时代新担当新作为”从崭新的高度为干部的担当作为保驾护航，也对新时代的干部提出了更高的要求。

新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们的挑战。新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。

新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的温暖。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

激励干部新时代新担当新作为具有跨时代的重要意义，主要体现在以下三个方面。第一，激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。

第二，激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。

第三，激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部，着力健全激励机制和容错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。

为了贯彻落实党中央和全国人民的要求，党员干部应该具有如下意识。

干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的宝贵财富，不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行 严格执行，还要鼓励他们做事，大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。这些树是很好的风向标。

教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很明显提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就而奋斗。

用人导向是核心。要选好人，用对人才是最有效，最直接的激励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。

考核评价是手段。“有官必有课，有课必有赏罚”科学有效的考核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干，干多干少，干好干坏一个样等问题，引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守，担当奉献。更好地调动和保护各区域，各战线，各层级干部的积极性。

容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和创新、承担责任。总书记曾提出“三个区分开来”的要求。鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察迟疑、做得少，担心得多、积极性不高的问题，有效克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试，勇于创新，克服困难，加快发展，绝 不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。

新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党和人民的交代。时代呼唤责任，使命引领未来。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。新时代新目标新任务需要新担当新作为，《意见》的制定实施，必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，为建设新时代敢于新担当新作为。

第三篇：新时代新担当新作为

新时代新担当新作为

中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这意味着世情国情发生了新变化、党和人民提出了新要求，公安工作进入了新的发展阶段、呈现出新的阶段性特征，必须要有新担当新作为。我们要深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极适应新时代面临的新形势新任务新要求，奋力开创公安工作新局面。

做好新时代公安工作，必须牢牢把握“两个坚持”，即坚持党对公安工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想。这就要求我们，强化“四个意识”，坚持“公安姓党”，做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；牢记人民公安为人民的初心和使命，大力推进平安中国、法治公安建设，坚持严格规范公正文明执法，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，切实担负起为新时代中国特色社会主义保驾护航、做新时代中国特色社会主义事业建设者捍卫者的重大职责使命。

基层所队的工作千头万绪、包罗万象，既有邻里间说不清的纠纷，又有刑事案件现场喋血；既有执勤巡逻、接处警等急难险重的任务，又有接待群众时耐心细致、和风细雨的解释和微笑，而“人民公安为人民”是公安队伍始终不变的工作宗旨。这次从新回到所队，展开了一次走访活动，我们就细心的开导启发大家，因为村民之间因年龄、文化水平等因素又存在不同，要让群众信任我们，要时刻站在他们的立场上，设身处地的为他们想，让他们愿意和我们沟通。之后我们改变了工作方式，从群众最关心最现实最直接的问题入手，和他们亲切交流，时不时的拉拉家常，那种对立现象的小插曲再也没出现过。看到我们是真心办事，有几个群众还主动找到我们问了一些关于新农保、合作医疗和就业的问题，留下了电话号码，说有事好联系。这让我们深深的体会到真心对待群众，公平公正的为他们解决问题，与群众及时沟通，群众是特别通情达理的，之前存在的问题可能在于工作做的不细致，沟通方式不恰当。走访拉近了与人民群众之间的距离，真切的听到了群众的呼声。与农民群众同吃同住同劳动，只要心里装着群众，办法总是比困难多的多。

在北京人民大会堂召开的全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，一位被授予“全国特级优秀人民警察”的普通山区民警格外引人注目，他就是来自陕西省佛坪县公安局陈家坝派出所迴龙寺村警务室的民警赵树新。“作为一名人民警察，我们的责任就是保平安，否则，我们就对不起头顶的警徽“，赵树新是这样说的。今年56岁的赵树新，从警31年来，以一腔忠诚摸爬滚打在秦岭深山中，在基层民警的工作岗位上，为父老乡亲守护平安，给金色盾牌增光添彩。特别是在自己身患癌症、家庭屡遭重大变故的情况下，他以一名人民警察的责任感和事业心，顽强地与病魔和命运抗争，始终坚守在工作岗位上。30多年来，赵树新累计查破刑事案件300余起，查处治安案件400余起，成功调处矛盾纠纷440多起，带队主办的案件

10余次荣立集体功，荣立个人二等功一次、三等功二次，20余次荣获省、市、县荣誉称号，先后荣膺全省优秀共产党员、全省人民满意的政法干警、全省优秀警务室民警等20多项殊荣，并当选为佛坪县第十二次、汉中市第四次、陕西省第十次党代表。心系群众、服务群众,长年累月把群众生产生活中的小事当作自己的大事,直至积劳成疾,诠释了共产党员“生命不息、奉献不止”的优秀品质。他身份普通、岗位平凡,但是,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,始终不忘党的宗旨,他是时代楷模,是学习的榜样。

通过这次寻访，发现了我自身存在的问题，尤为突出的是:首先工作作风不实,求真务实的精神不够。一是在完成工作任务时,有时存在着应付以求过关的想法,不去思考怎样做到更好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么甚至上级布置了也拖着不做,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

这次教育实践活动,对我个人来说,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,我将珍惜此次机会,积极投身到教育实践活动中去,学习先进典型和模范榜样，要用科学理论武装头脑，更要以实际行动去践行，大胆创新，勇于探索，以先进人物为榜样，学习他们的经验和做法，可使我们少走弯路，减少失误，顺利实现预期目标。先进模范人物是科学发展观的忠实践行者、生动体现者，学习他们的精神，可使我们增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，为促进发展、改善民生、促进和谐、维护稳定做出更大贡献。有了典型示范和榜样引路，就会使学习实践科学发展观活动学有榜样、赶有方向、做有标本。因此，要善于运用“点亮一盏灯，照亮一大片”的工作方法，抓住问题的关键，推动工作的整体，不断积累和完善学习实践活动的成功经验，进而推广应用到其他各项工作中去，扩大辅射效应。学习典型和模范，做到远学有目标和榜样，近学有典型和模范，学身边典型、做好本职工作。

第四篇：新时代新担当新作为

《新时代新担当新作为》观后感—Lee 在项目党支部的组织下，我项目部的党员、预备党员、积极分子共同观看了《新时代新担当新作为》电视访谈专题节目。这期节目主要是介绍的基层社区党员本着以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，全心全意为社区群众服务。三个基层党组织通过“走动式工作法”、“离案工作法”走进千家万户，了解民情、倾听心声，坚持自己的信念理想，脚踏实地的工作，既把日常工作做好，又妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当，得到了广大居民群众的拥护与爱戴。

通过观看《新时代新担当新作为》电视访谈专题节目，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。作为国企建筑公司基层党员，通过观看电视访谈节目，一个个的事迹为我树立了榜样。我将在今后的工作学习生活中，加强自身能力锻炼培训；爱岗敬业、踏实认真，专心做好每一项工作，担当起自己应尽的责任，为新时代创造新作为。

第五篇：新时代新担当新作为

新时代、新思想、新作为

前不久，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这对于深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，具有十分重要的意义。下面，我结合自身实际，谈谈心得体会：

一、要强化担当作为的政治责任。敢担当、善作为，是对干部的基本要求，也是干部应尽的政治责任。因此，我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不负人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、要加强学习武装新思想。作为新时代的干部，既要政治过硬、也要本领高强。要全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领等。同时，也要注重培养良好作风，涵养专业精神，以敬业、执着、严谨的态度做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

三、要突出问题导向、勇于直面困难。中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但必须清醒看到，我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战，必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。敢于正视不足，勇于直面困难和挑战，是我们党的优良传统，也是干部必须具备的优秀政治品格。我们要增强忧患意识，突出问题导向，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于闯难关。抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道；拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在应对各种风险挑战中始终成为人民群众的主心骨。