关于CR、DR厦门培训学习的心得体会

第一篇：关于CR、DR厦门培训学习的心得体会

关于CR、DR厦门培训学习的心得体会

2013年1月10日至12日，国家质量监督检验检疫总局直属中国质检出版社（原中国计量出版社）教育培训中心在厦门举办了《医用数字摄影（CR、DR）系统X射线辐射源》等新规程宣贯及仪器应用技术”的培训班，根据所里安排，医疗光学室两名人员参加培训学习，为2014年CR、DR计量标准建标考核做准备，同时提升我所现有X辐射源检定能力。

本次培训由原中国计量科学院的高级工程师万国庆主讲，他有丰富的实际检定和研究经验，他讲授了医用X射线诊断辐射源的工作原理、性能指标、检测方法、常见故障及维护方面的知识，重点详解了 JJG1078-2012 《医用数字摄影（CR、DR）系统 X 射线辐射源》及JJG744-2004《医用诊断X射线辐射源》规程内容，同时就检定实例讲解了仪器的检定（校准）步骤、数据处理与溯源、证书出具等方面的内容。万国庆老师还详细讲解了建标申报程序与相关表格填写的实务知识以及测量结果的不确定度分析与评定方面的内容。此外，本次学习过程中，被邀请的相关CRDR检定用标准设备的生产企业技术人员也讲解了相应标准设备的工作原理、性能指标、常见故障及维护等内容。

通过这次的培训学习，我们对已开展的医用诊断X射线辐射源检定规程有了更进一步的理解，对即将开展的《医用数字摄影（CR、DR）系统X射线辐射源》检定项目也有了较为清晰的认识，特别对过去在 实际检定中所遇到的一些难题也得到了很好的解决方法。主要有以下几点心得体会：

1、要有严谨的研究态度

近几年，整个辖区很多医院都已使用DR设备。在实际检定过程中我们就发现大部分DR设备的光野与照射野一致性检测项目中，如果按JJG744-2004《医用诊断X射线辐射源》规程基本合格，但是如果按JJG1078-2012 《医用数字摄影（CR、DR）系统 X 射线辐射源》新的要求就绝大多数不合格，对此我们也不是很理解。在这次培训过程中，我们获知JJG 1078-2012检定规程中，光野与照射野一致性的计量控制指标存在着印刷错误，即将2%误印为0.2%。这一印刷错误，导致JJG 1078-2012与JJG 744-2004规程中对光野与照射野一致性的偏差要求出现了极大不同，对在用DR设备的检测将会得出完全不同的结论。

2、不要过分依赖检定规程，多问为什么

JJG744-2004《医用诊断X射线辐射源》规程覆盖了牙科机、乳腺机等一些特殊的含辐射源的设备，但多年来在实际检测中我们无法得出检测数据，从兄弟单位那也得不到准确的说法，无法开展此类设备检定工作。在这次培训中，万老师明确指出，由于此类设备焦点较小，照射覆盖面小，按目前检定规程及检定设备无法检测，这是规程的不足之处。

3、，实践是检验的标准

在实际检定中用星卡法测量X射线辐射源的焦点尺寸时，有个问 题也一直困惑我们多年。在检测大焦点尺寸时由于变形区域较大，焦点尺寸测量结果较准确，但是检测小焦点尺寸时由于变形区域很小，基本测量不出准确数据。万老师通过检测原理及设备配置缺陷指出，按目前规程规定我们检测设备只配备了一个星卡，但国外同类检测设备则配套4至5个星卡，所以小焦点尺寸无法准确得出数据。

4、建立CRDR计量标准是当务之急

随着科学技术进步，CRDR目前基本覆盖了我市所有医院。由于当时并未制定相应的检定规程，我所检定CRDR时均依据JJG744-2004检定规程进行。现在相应的检定规程已经实施，所以建立CRDR的计量标准是医疗光学室的当务之急。2013年9月中旬我所采购的进口设备Piranha及CRDR检测模体完全覆盖了普通X光机及CRDR的检测，在多次的试运行当中，表现出了极大的优越性，为今后的检定工作提供了强大的硬件技术保证，同时为建立建立CRDR计量标准提供了硬件支持。

通过这次难得的培训学习及交流，我们感到收获很大。为今后的工作，以及提高我们自身的能力都将有极大的帮助。建议所里在恰当的时机多派全所各个相关检定人员参加此类高水准的培训班，把全所检定水平提升到一个新的高度，更好的为人民群众提供高质量检测服务。

医疗光学室 2014年1月26日

第二篇：床边CR升级为床边DR实践后感受

床边CR升级为床边DR实践后感受

升级后优势：

1.解决了因手闸线坏而机器无法使用的问题。

2.解决了临床医生临时多开单而没有足够多IP板的问题。3.解决了急诊时临床需要及时看图片的问题。4.减少了出差错的环节。5.提高图像质量。6.与常规DR操作相当。

存在的问题：

1.未登记的病人，回来手动输入资料后无法与RIS相匹配。

2.床边DR与PACS语言似乎不兼容，PACS调取图像有乱码（年龄）。3.打片问题。需要将以前的打片工作站与床边DR的IP、端口号等等相互添加到对方主机。

4.若采用一体机则需要将机器推回科室，才能传图到PACS。5.若采用笔记本则操作极不方便，尤其是病人集中的地方。6.若出现系统崩溃或无法启动等情况，装上一键还原系统并备份。

第三篇：赴厦门培训学习心得体会

赴厦门培训学习心得体会

统一安排下赴厦门市参加建设规划和管理培训会，培训在厦门市思明党校，通过为期10天的培训交流学习，我有很多感悟和体会，将学习体会汇报如下：

一、提高党性修养

2016年11月29日根据培训学习的议程安排，我们参观了红色革命圣地—古田会议遗址，瞻仰了毛主席雕像。走进古田，看见古田会议永放光芒的几个大字，心中不由得激动，古田会议，在我党的历史中有着举足轻重的作用，是我们党的思想政治理论全面统一全党和全军的里程碑意义的会议，在会议上通过的“三大纪律，八项注意”等一系列的重要思想和制度，为我党革命的最终胜利奠定了坚实的思想基础。在新的历史时期，我党继续继承和发扬这种精神，“两学一做”学习教育活动就是教育我们要尊崇党章，坚定理想信念，树立宗旨意识，大局意识，规矩意识，要讲政治，讲纪律。

二、规划业务知识学习这次培训，有幸听到厦门市规划局总规划师任国岩老师为我们讲授“厦门市多规合一工作的思考和探索”，通过老师的讲解使我更加全面深刻的理解了厦门的城市规划，对我规划业务知识的提高有很大帮助。

关键词“多规合一”。就是要建立统一的空间规划体系，划定城市生态红线，一张蓝图干到底。就是要利用信息化手段，建立统一的空间规划体系，实现城市统筹发展的方法和平台。“多规合一”是顺应时代发展要求的产物，是解决城市发展过程中各种矛盾的好方法，厦门的空间规划体系是以具有高度共识、对城市经济、社会、环境等各方面发展具有全局性、长期性、决定性指导作用的《美丽厦门战略规划》为引领的。通过“多规合一”，加强了政府各部门之间的联动性，提高了政府的办事效率，这对厦门的投资环境有很重要的意义。厦门的项目规划报批基本实现了网上办理，快速高效办理。

把规划立法。一个城市的规划，不能随意更改和变动，厦门的规划通过全民参与、人大立法的形式，维护规划的权威性和强制性，以政府规章形式明确“多规合一”控制线管理主体、管控规则、修改条件和程序，规范和强化规划的严肃性和权威性。避免了随意改变规划，就算是局部的调整，也要按照相关的规定审议调整。这一点，也是我们值得学习和借鉴的。

注重生态环境建设。厦门的城市规划很注重生态环境的保护，厦门确定山、水、城的关系，“大海湾、大山海、大花园”三大城市发展战略，构建“一岛一带多中心”的城市空间格局。厦门市“多规合一”划定生态控制区范围占国土面积的57.6%，超出环保局按照环保部要求划定的生态红线范围3倍多。

加强批后监督。构建社会信息用诚信体系，强化批后监管，对其进行不定期检查，业主和代建单位有不诚信行来或违法违规行为的，由有关监管部门按相关规定进行处罚，扣除信用分。厦门对违章建筑的打击力度特别大，一旦发现超出核定面积，超出面积一律充公，并对开发企业按照市场价罚款，并通报，减低信用等级。

注重城市风貌。一个城市的建筑风貌如果不加以管理，就会产生奇形怪状的建筑，或没有城市的文化特色，形成千篇一律的建筑，没有地方特色，我们在城市建设中，经常出现这种现象，正如那句谚语“别走太快，等等灵魂”。所以现在的规划越来越注重建筑立面设计，厦门在这方面做的很好，办法也很多，值得我们学习和借鉴。我们临夏市也有建筑风貌评审委员会，也在做这方面的工作，做的也还不错。

二、城市建设和管理方面的学习

在这方面，通过老师们的讲解和实地参观学习规划馆、厦门自贸实验区、海沧油画村、玛瑙村和曾厝垵等几个特色地方，对厦门的城市建设和管理有了一些认识。

厦门是全国海绵城市建设的示范市，还有城市地下综合管廊工程，这在规划馆里有介绍，这些项目我们也在谋划，城市地下综合管廊我们也做好了设计，准备实施。则厝垵市一个很典型的城中村改造项目，而且改造的很成功，发展为了一个旅游景点，里面的商贸活动也很繁荣，这对我们改造建设好八坊十三巷有很好的借鉴意义。玛瑙村和油画村是农村产业调整转型升级的典型例子，这对我市周边的农村和城乡结合部的发展，促进城乡一体化发展，加快城镇化建设我很好的帮助，我们可以学习他们的经验。

厦门的城市管理信息化程度很高，新的技术支撑了信息的全面覆盖，人们的综合素质很高，环境卫生很好，经常看到有很多带袖章的志愿者在搞路上的卫生，他们的城市管理很人性化，全民参与管理的城市的意识很强。

这次还学习了提高突发事件的应急管理能力方面的培训，我认为这个很重要，通过专业老师的讲解，我认识到在这个自媒体时代，在突发事件面前，我们的言行代表着单位，舆论导向很重要，这也是作为一名公职人员的必备的职业素养。

四、对比我们的不足和努力的方向

这次系统的培训学习让我感触很深，即认识到我们工作中存在的不足，也对今后的工作有一些思考。在城市规划方面.我们在信息化建设方面还有大的距离，在规划的制度建设和立法维护规划的权威性上认识还不足，做的还不够，在城市管理方面还有很多的不足，不过，我们也不能气馁，毕竟我们是西部欠发达地区，随着国家实现“四个全面”，我们和东南沿海城市的差距会变小，我们的城市发展的会更好。

第四篇：厦门培训心得体会

厦门培训心得体会

有幸于11月参加了在厦门举行的“全国中小学校本教研实施策略与教师专业发展研讨会”可以说短短几天收获菲浅，是对我教育理念的一顿恶补，一次作为教师、教研组长灵魂的冲击。这次培训使我对“校本教研”内涵的理解由模糊到清晰，使我对教研组长的职责和任务有了新的理解、质的飞跃！

校本教研提了多年，一直以来，认为那是教育专家、领导们思考的事情，作为一线教师主要任务是要把课上明白，所以从未认真地思考校本研修对教师成长的意义。此次培训我认识到：

“校本教研”是一种以校为本的教学研究制度。其涉及三个重要概念，即“为了学校”、“在学校中”、“基于学校”。“校本教研”就是指立足与学校，把自己学校作为研究的主体，以解决教学实际问题为目标而营造起来的一种教学研究制度。它的内涵是行动研究，强调的是研究主体的观念、价值、目的，相信教学本身就是一种研究；借助于观察、反思、行动三要素以及它们之间不断的循环来实现自身行为的改善。“校本教研”是教师改善自身行为的反思性 实践和专业成长的过程。研究和实践合一，在实践中开展研究，把自己的实践行为看作是一个研究的过程，实质是教师反思性的实践；同时教师反思性的实践也促进了教师的专业成长。

“校本教研”中教师已不再是单纯知识传授者和被研究对象，校本教研过程可以是教师在教学实践中发现问题并提出问题；可以是在教育教学行动中捕捉、筛选、提炼、加工经验和做法；可以是把研究成果作为一笔宝贵的智慧资源，再应用到教育教学实践中去，整个研究过程紧紧贴近教学过程。所以校本研修当以朴素的方式和融入常态工作的思路展开教学业务工作的组织变革和实践创新。教学即研究，一旦树立了这样的理念，也就解决了教师自身发展的问题。

教研组组长职责有了新的认识： 教研组建设中存在的问题：

1.缺乏明确的组发展目标，只是被动完成学校布置的各项工作。2.教研主题不够突出。3.活动研讨氛围不够浓厚。4.不注重成果积累和提炼。以上问题导致教研组活动流于形式，整体缺乏特色，功能逐渐弱化，地位日益下降。新课改、校本教研需要教研组积极变革！

在以后的教研组活动中，一定要注意教研活动的有效性。活动之前作为教研组长要考虑研究主题与形式的针对性，教研活动过程的可参与性，解决实际问题的建设性，研究主题的连续性与渐进性，理论结合实际的指导性。教研组要开展形式多样的教研活动，并在逐次活动中培养组内教师的合作意识，团对精神，使教研组文化在深层次上对教师产生影响。

第五篇：厦门城市党建学院培训学习心得体会

【心得体会】厦门城市党建学院培训学习心得体会

10月14日至20日，我有幸参加了在厦门城市党建学院举办的子长县城市社区、非公和社会组织党建工作培训示范班，通过理论授课+实地观摩+现场教学+座谈讨论的形式学习了厦门市非公企业、社会组织、互联网、楼宇、城市社区等多方面的党建内容，不仅开阔了视野，也拓展了工作思路，可谓是受益匪浅。下面结合自身工作实际和学习所悟，谈几点心得体会。

1保障机制促提升

为了确保非公和社会组织党建工作的实效性，厦门市立足实际先后从组织架构、扩大覆盖、党建人才和部门联动等方面建立健全了一系列非公和社会组织党建工作保障机制。这也充分反映出当地党委、政府对非公和社会组织党建工作的高度重视。在队伍建设方面先后出台了《关于建设非公党建组织员队伍的实施意见》、《关于下派干部驻街（镇、园区）包企挂职工作的通知》和《关于组建非公领域单间工作讲师团的通知》等12个文件，进一步充实了非公党建工作力量，提高了非公领域党务工作者专业化和职业化水平。在工作机制方面出台了《厦门市非公经济组织和社会组织党建工作联系会议制度的通知》和《在推动非公企业持续健康发展中进一步发挥党组织和党员作用的通知》为非公企业和社会组织党组织开展党建工作创造条件、提供支持，更好地促进非公企业和社会组织持续健康发展。这些制度的建立，为非公和社会组织党建工作的开展提供了坚强的基础保障。

2规范标准促服务

一是党员组织管理标准高。厦门市研发“厦门党建e家”信息化平台涵盖组织生活、工作台账和党内统计等13项党组织管理业务、8项党员服务功能，80%以上的党建日常业务可以在平台上实现。运用互联网思维及信息化的技术、手段、方法切实加强对基层党组织和党员的管理和服务，真正实现党建管理的精细化、规范化、智能化和科学化，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。二是党建服务中心标准高。党建服务中心不仅数量充足、功能全、标准高，而且设计美、定位准确、各具特色，这也是厦门市非公和社会组织党建工作的又一个特点，体现出了厦门市依托党建中心这个平台加快提升非公和社会组织党建工作水平的成效。“鹭岛先锋益站”党建服务中心总面积1300多平米，设有党建工作室、党员书吧、健身房、党员活动室、多功能会议室等多个功能区，为全市社会组织提供党组织建设、党员教育管理、党务培训等党建工作指导、支持及服务。云顶创谷互联网行业联合党委将园区800平米公共空间打造“互联空间”党建阵地，建立信仰生活空间、党员之家、人才驿站等功能区域，丰富党员教育管理、组织生活、志愿服务形式，不断提升党建工作的影响力感召力。三是党建品牌培树标准高。厦门市以创新的理念、务实的工作培树出一系列特色党建品牌。软件园“党建e家”、云顶创谷园的“互联空间”、易联众“1+N+x”党建工作模和集美创业大厦的“创.YI.集”党建品牌，更是让我在深感震撼的同时也学到了很多值得借鉴的工作方法。

3深度融合促发展

厦门城市党建以“引领创新、融合共享”的工作理念，将党建工作与业务工作、服务群众高度融合，使得党建工作和发展同频共振、深度融合，真正达到了围绕中心、服务发展、实现共赢的目标。比如：美亚柏科公司党委充分发挥党组织在贯彻党的路线、服务生产经营、凝聚员工群众、主导企业文化等方面的政治核心和政治引领作用，发挥党员的先锋模范作用，走出了一条“互融共生、互促共进”的发展之路。海沧区海兴社区蓝水郡小区党支部从穿心小区党组织设置形式、理顺各种组织的关系、完善小区党建共驻共建机制等方面入手，探索出了一条“党委倡导、社区引导、居民主导、合力治理”的“群众自治”模式，有效破解了小区管理的难题。湖里区社会组织党建服务中心“凤湖益站”党委坚持“发展融入、价值融入”的党建路径，践行“党建为核、公益为先、服务为重”的理念，在强化组织保障、制度激励、队伍建设、平台搭建等方面下功夫，不断推进社会组织与党建工作的同步发展、同步提升。

4补齐短板促追赶

通过这次学习启迪了思维，开拓了眼界，在寻找到差距的同时也明确了目标。一是迎难而上，主动作为。结合我县非公和社会组织党建工作实际研究制定出一些切实可行的非公和社会组织党建工作保障制度，为非公和社会组织党建工作有效开展保驾护航。二是多措并举，提升能力。进一步强化教育培训工作，通过各类培训班、现场观摩点评会、赴先进地区学习等形式不断提升非公和社会组织党务工作者指导工作的能力和水平。三是创新思路，培树品牌。扎实做好全县党员“政治生日”制度的推行工作，不断巩固提升南关汽车维修服务有限公司党支部“五心”企业文化和张家沟综合批发市场党支部“突出发挥两个作用，奋力建设四个市场”的典型培育力度，努力实现品牌效应最大化。（魏巍）