正风肃纪教育学习心得体会[5篇范文]

第一篇：正风肃纪教育学习心得体会

精选正风肃纪教育学习心得体会范文（1）

通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。

一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。

理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。

当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。

相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。

同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。

使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。

二、注重实践，勇于创新。

既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。

我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。

“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。

在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。

这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

三、提高素质，高效服务。

忠于职守，全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。

为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。

精选正风肃纪教育学习心得体会范文（2）

xx月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，透过这一段时光的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。

做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、xx个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自我，提醒自我“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。

二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。

三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上必须要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实状况实事求是的反映出来，真实的把干部的状况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部务必伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，用心寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，用心寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。

精选正风肃纪教育学习心得体会范文（3）

透过用心参与单位开展的正风肃纪活动，使我更加清醒地认识到：自我只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自我，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自我的力量。

正风肃纪，务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。

正风肃纪，务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，透过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。

正风肃纪，务必严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

一是要勤于学习，切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性，要认真学xxx省、市委关于党风廉政建设的相关规定，坚持把学习组织工作业务知识与学习四项监督制度结合起来，努力提升自身党性修养和业务潜力，以严谨的作风、务实的态度，扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观，充分认识组织工作的严肃性、规范性，不断增强清正廉洁的思想意识，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。

二是要恪尽职守，严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部，我们务必强化职责，锐意进取，不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定，高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中，从细节抓起，从小事抓起，充分发挥组织工作平台，严把党员干部队伍建设入口关，做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度，充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用，确保党员队伍的纯洁性，干部队伍的先进性。

三是要严格自律，努力塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部，我们要继承和发扬组织部门的优良传统，树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部，对党忠诚是对我们的根本要求。因此，我们在日常工作生活中，自觉加强党性锻炼，砥砺思想品质，注重政治品行。努力树立公道正派的可信形象，把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。抛弃私心杂念，坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。要筑牢道德底线，持续清醒头脑，不闯红灯，不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动，真正做到一身正气，两袖清风。

精选正风肃纪教育学习心得体会范文（4）

县局“正风肃纪”集中整治暨部门内控机制建设动员大会结束后，分局利用周前会、周五政治学习的时间多次组织大家重新学习相关廉政法律法规及规章制度，集中观看正反面典型案例教育片，并开展“身边人、身边事”警示教育活动和“廉政风险离我有多远”大讨论活动。通过学习和讨论，我深知自己作为一个党员干部，肩负的重大责任和使命，特别是在党风廉政建设方面自己更要身体力行，率先垂范，在做好本职工作的同时，给其他同志树起良好榜样。对此，我感受颇深。

一、要警钟长鸣，筑牢防线

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。平时，由于具体工作千头万绪，有时候甚至疲于应付，会造成自己思想上放松学习，廉洁自律的意识也随之淡泊，头脑里反腐倡廉的弦时紧时松，抵御外界诱惑的能力下降。这些都是非常危险的信号，稍有不慎就容易滑入腐败的深渊。因此，加强学习，时刻绷紧反腐倡廉这根弦至关重要，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

二、自觉接受监督

失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。在日常工作中，我们要切实转变观念，彻底摒弃腐败落后的“官本位”思想，以税收征管和纳税服务为核心，“想纳税人所想、急纳税人所急”，以限度地让纳税人满意为我们纳税服务的标准。平时，要多下去走走，定期或不定期地举行系统外部行风监督员会议，多听听纳税人的意见和建议。多向地方主动汇报现阶段的税收工作情况，在法律允许的前提下更好地契合地方党政领导的要求，为地方经济的又快又好发展作出应有的贡献。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。

三、要有求真的精神

求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。归集到税收工作中，就是要在认真学习相关专业知识的基础上善于钻研，善于灵活运用，针对实际工作中遇到的问题尽快在严格执法和优质服务之间找到一个合适的解决方法，在财政职能得到充分体现的同时把纳税服务落到实处，使税收工作不断迈向新的高度。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

四、要管住自己

要管住自己首先要树立正确的理想信念。党员干部蜕化变质，或在政治上打开缺口，或在经济、生活上倒下，都是因为理想信念动摇，进而带来政治上变质，生活上堕落。从大量的实际案例情况分析看，绝大多数腐败的典型都是从清正廉洁到贪得无厌的一个潜移默化的过程。都是从一开始“小意思”慢慢发展到来者不拒，进而主动出击，贪得无厌。因此，党员干部要管住自己，就必须加强学习，不断提高思想境界和道德觉悟，牢牢筑实政治和思想上的防线，牢记陈毅同志的名言“莫伸手，伸手必被捉”，思想上不能有丝毫的侥幸心理，理想信念在任何时候都不能有丝毫动摇。

其次必须正确对待名利得失。正确对待名、权、利，正确对待职务升迁和岗位转变，是党员干部面对的一个现实的考验。我们应该有一个健康正常的心态，能上也能下，官升上去不志得意满，官职降下去不气馁，把握正确的价值取向，以平常心看待名、权、位、利，立志做大事，立志更好地为人民服务，而不是立志做大官。

最后，要正确使用手中的权力。我们每个党员干部都应深知，权力是党和人民赋予的，是拿来为党工作，为人民服务的，是一种责任和义务，而不是为个人捞取好处的工具。我们应当树立“立党为公、执政为民”的权力观，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，面对诱惑首先想到从政的宗旨和党的纪律，才能清清白白为官。

第二篇：正风肃纪创优环境学习心得体会

正风肃纪创优环境学习心得

在省十次党代会上，袁纯清同志把加强作风建设作为提高党的建设科学化水平的重要组成部分，把营造良好环境作为推动大发展的制胜砝码进行了专门部署。要抓好省十次党代会确定的转型跨越发展和全面小康建设两件大事，必须有全省各级党政机关和广大党员干部的良好作风来保证。加强干部作风建设是加快转型跨越发展、再造一个新山西的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是优化发展环境的迫切需要。今年12月为我省纪律作风集中教育整顿月。

我院党政领导对这项工作高度重视，认真组织中层以上干部和全体党员观看了典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》。

通过学习，主要体会有以下几点：

一、弘扬优良作风。作风建设是党的建设的重要组成部分，是科学发展观的必然要求，是干事创业的重要保障。我们要切实把思想和行动统一到省委的部署和要求上来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气。要大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业成为主旋律。要在工作中坚决抵制闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。作为一名党员，要自觉

遵守《党章》、《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》，不搞闲话生非、拉拉扯扯，绝不能吃拿卡要，要把救死扶伤作为工作唯一目的。落实岗位责任制度、服务承诺制度、首诊负责制度、绝不对患者推诿扯皮、虚于应付、不负责任。

二、牢记警钟长鸣。太原市城市规划局副局长王凤玲作为一名负责城市建设规划的干部却没有规划好自己的人生，价值观严重扭曲，受贿索贿300多万元，最终使自己身陷囹圄。2011年11月22~23日市纪委检查发现闻喜县、新绛县、运城经济开发区、盐湖区个别干部上班时间出入歌厅、茶社、足疗馆等休闲娱乐场所，2011年11月29日省纪委监察厅检查组在明察暗访中发现我市闻喜县政务大厅工作时间无人在岗，夏县阳光农廉政务大厅多人不在岗，在岗人员玩电脑游戏等问题，均受到了撤职、党内严重警告等严肃处理。这些干部不顾三令五申，严重违反省纪委“五个不准”要求和党风廉政建设责任制相关规定，顶风违纪，我们要以此为鉴，举一反三，吸取教训，进一步加强纪律作风建设，提高工作效能。

三、严格遵守“五个不准”。（即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博。）努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”。

我们要以这次纪律作风集中教育整顿活动为契机，认真学习省第十次党代会精神和省委关于加强作风建设要“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的重要批示，密切党同人民群众血肉联系，旗帜鲜明地弘扬优良作风、狠刹歪风邪气、凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。在以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动中，有则改之，无则加勉，做好表率，为全省小康社会建设和综改试验区建设创造良好环境。

第三篇：正风肃纪心得体会

正风肃纪心得体会

通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。

一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。

二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

三、提高素质，高效服务。忠于职守，全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激-情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。

第四篇：正风肃纪演讲稿

践行正风肃纪

争做“五好”干警

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！我叫XXX，是一名基层干警，我今天演讲的题目是：践行正风肃纪，争做“五好”干警。

践行正风肃纪，做一名 “五好”干警，就要坚定理想信念，把理想高高举过“头”顶。理想信念是一个政党的精神旗帜，决定政党的生命长度和厚度。理想信念的力量，是无形而巨大的，“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”做一名“五好”干警，必须要始终坚定共产主义理想信念、加强党性修养，增强宗旨意识，解决好群众立场、群众感情问题，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。

践行正风肃纪，做一名 “五好”干警，就要坚持为民服务，把宗旨深深烙在“心”里。胡耀邦有幅对联：“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。”好的干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度。做一名“五好”干警，必须时刻牢记为人民服务的宗旨，始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事事处处把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。以甘为孺子牛的姿态服务人民，始终勤勤恳恳，任劳任怨，急群众之所急，谋群众之所需。

践行正风肃纪，做一名 “五好”干警，就要勤政务实，把发展紧紧抓在“手”中。“一个行动，胜过一打纲领”。好的干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。做一名“五好”干警，必须始终牢记“空谈误国，实干兴邦”这个道理，深怀爱民之情，时刻把群众的冷暖安危挂在心上，始终做到心里装着群众，凡事想着群众，感情上贴近群众，始终把维护公平正义、保障群众利益放在第一位，不断增强为人民服务的意识，真心实意解决群众生产生活中存在的困难和问题，切实把工作做细、做好、做实，不断让人民群众得到实实在在的利益。

践行正风肃纪，做一名 “五好”干警，就要敢于担当，把责任稳稳扛在“肩”上。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”好的干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，他们敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上

交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。做一名“五好”干警，就要敢于承担责任；敢于摸实情、讲真话；敢于探索创新、攻坚克难；敢于和不正之风作斗争。

践行正风肃纪，做一名 “五好”干警，就要恪守清正廉洁，把名利远远抛在“身”后。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，金钱的崇拜令心志几近颓丧，诚信的丢失使社会滑向畸形。一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。“万分廉洁是小善，一点贪污为大恶。”做一名“五好”干警，就要带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。严格自律、自重、自省、自警，做到慎独、慎微、慎始、慎终。就要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，始终牢记“想当官就不要想发财”，在思想上筑牢拒腐防变的防线。

第五篇：正风肃纪方案

永年县中医院

正风肃纪专项行动实施方案

根据县委《永年县正风肃纪专项行动实施方案》（永字【2013】33号）文件的要求, 为进一步整顿干部作风、提升行政效能、优化发展环境，决定在全院开展“正风肃纪”专项行动，为确保行动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以认真贯彻落实中央“八项规定”为切入点，紧紧围绕县委、县政府中心工作及卫生重点工作，在全院扎实开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的专项行动，进一步严明纪律，增强责任意识，促进行业面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，在全院形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围，为深化医药卫生体制改革、打造一支团队合作、技术精湛、服务精良、勇于担当的医疗卫生队伍，创造人民满意的医院提供重要保障。

二、实施范围

全院在职在岗党员干部职工。

三、活动内容

以县委《永年县正风肃纪专项行动实施方案》中提出的“十对照、十整治”为主要内容，以重点解决“五个方面”突出问题为切入点，着力整治干部队伍中存在的违法违纪现象。

四、方法步骤

把握“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，着眼于克服“四风”问题，重点围绕“十对照，十整治”特别是解决“五个方面问题”，研究制定公开承诺制度，坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。

（一）迅速动员，全面部署（7月8日--7月25日）各党小组、各科室要以闻令即战斗的姿态，迅速进行动员部署，根据行动方案，着眼于克服“四风”问题，重点围绕“十对照、十整治”特别是解决“五个方面”突出问题，研究公开承诺制度，充分利用电子屏、网站开设专栏，形成舆论氛围。要组织本科职工，进一步学习践行中央“八项规定”和县委有关正风肃纪等要求，采取问卷调查、群众评议、专题座谈等方式，查找科室、党员、干部和职工队伍中存在严重影响医院形象及发展环境的问题。

（二）全面实施，自查自纠（7月26日--8月15日）各党小组、各科室要将群众满意作为检验“正风肃纪”专项行动成效的最重要标准，创建群众满意的医院，在行动上治理“五个方面”突出问题。

1、加强日常监督检查，推动工作作风转变。各科室要认真学习《永年县正风肃纪专项行动实施方案》中“十对照、十整治”有关内容，不断加强作风建设，特别要加强党员干部制度落实情况的日常监督检查，日常监督检查工作要责任到人，检查出的问题要及时曝光并整改到位。

2、通过自查自纠，强力推进作风转变。要对照县委县政府关于转变作风的制度和我院的责任追究办法，在全院开展自查自纠，通过自查自纠，发现的问题，处理问题，实施问责。

3、定期通报问责问效，促进干部作风转变。院部定期通报干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况，院部对各科室查找干部职工作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况进行汇总通报。

4、院支部不定期对各科室存在的违犯中央“八项规定”行为进行不定期明查暗访，对发现的问题进行曝光，并对存在问题的处理结果进行通报。

（三）公开公示（8月16日--8月25日）医院通过公示栏、电子屏和医院网站等平台对干部职工自查自纠情况进行全面公示，接受人民群众的监督和评议，公示时间不少于7天。

（四）建章立制。医院要对正风肃纪中发现的问题进行总结，对医院作风建设方面的制度进行修订，建立健全作风建设各项制度，建立作风建设常抓不懈长效机制，从制度上保障“八项规定”的认真落实，要重点完善公开承诺制度。

五、工作要求和保障措施

“正风肃纪”专项行动在院党支部领导下开展，成立开展“正风肃纪”专项行动领导组，组长：史兴民 副组长：王泉 武全章

成员：各科室主任，办公室设在党办室。各科室负责人为第一责任人，要把“正风肃纪”专项教育活动列入重要议事日程，对推进“正风肃纪”专项行动不力的将追究第一责任人的责任。院部设“正风肃纪”专项行动举报电话（6850328）和电子信箱（ynxzyy2009@126.com），及时受理群众举报和投诉。对检查、暗访和群众举报发现的问题，以及被各级媒体曝光的违犯“八项规定”行为，经查实后，视情节轻重和影响程度，严格按照县委有关规定和医院《奖惩条例》规定，追究科室及责任人责任。2013年8月3日