第一篇：在2020年中青年干部培训班讲话心得体会：提高解决实际问题能力
总书记在2020年秋季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出：提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。
历史总是在不断解决问题中前进的。总书记把解决实际问题放在对年轻干部要求的首要位置，既是对十八大以来党和人民取得伟大事业的深刻经验总结，更为年轻干部的成长指明了方向、提供了遵循。站在“两个一百年奋斗目标”的历史交汇点上，广大年轻干部当牢记嘱托，不辱使命，做到“三个坚持”，在不断提高自身解决实际问题能力中磨炼成长、砥砺奋进！
坚持深入基层，在摸爬滚打中提高实践再实践能力。基层，为年轻干部成长提供广阔舞台；
实践，是年轻干部成长的磨刀石。翻阅总书记青年时期的成长履历，“过四关”“办沼气”“与百姓同吃同住同劳动”……陕北7年知青生活，练就了他吃苦耐劳、踏实肯干、勤于实践、敢想敢干的优秀品质，人生在困境中实现了精神升华，也将自己治国理政的根基深深扎在中国最广阔的土地上，扎在最广大的人民群众中。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。年轻干部作为党和人民事业的中坚力量，当扎根基层、深入群众，勇于走出“温室”，多到基层一线的风风雨雨中去强筋骨、见世面、夯基础，敢于直面问题挑战，多到复杂吃劲的岗位上练胆魄、磨意志、长才干，坚持实践再实践，不断探索再探索，在基层实践的熔炉中淬炼成钢。
坚持问题导向，在深究细研中提高调查研究能力。调查研究是我们党制胜克难的不二法宝。毛泽东同志指出，“没有调查，就没有发言权”；
邓小平同志强调，“只有调查研究，你心中才有数”；
总书记指出，“年轻干部要提高调查研究能力”。反观当下部分年轻干部，奉行“拿来主义”，习惯在文件、报告中找问题，依赖在会议、电话中找对策，缺的就是对问题深究细研的劲头，不仅延误了工作开展，也堵死了个人成长之路。问题是工作的导向，解决问题是打开工作局面的突破口。年轻干部在实际工作中要紧盯问题难点，坚持“一线工作法”，大兴调查研究之风，切实从“纸面了解”转到“实地观察”，把办公室搬到“田间地头”“工厂企业”“街头巷尾”，了解掌握真实情况；
要勤于思考，精于分析，透过现象看本质，通过细节看成果，由此及彼、由表及里深刻分析调查，全面掌握问题实质；
要深入群众中去，直面民生诉求不推诿、不躲避，确保察真情、听真话，做到问计于民、问需于民、问效于民，从而在不断发现问题、分析问题、解决问题中练就过硬本领。
坚持务求实效，在真抓实干中提高干事成事能力。干部干部，干是当头。抓落实促实效，是做好一切工作的关键和保证，也是对年轻干部的基本要求。总书记强调：社会主义中国发展到今天，取得的成就不是天上掉下来的，更不是别人恩赐施舍的，而是广大人民群众在党的领导下用勤劳、智慧、勇气干出来的！空谈误国，实干兴邦。明年是“十四五”规划开局之年，将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。新征程、新形势、新使命，年轻干部当涵养想干事、能干事、干成事的政治自觉，强化“想干事”的责任担当，坚持正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，练就铁肩膀挑起硬担子；
增强“能干事”的能力本领，注重在增智强能上下功夫，切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；
坚定“干成事”的信心决心，做到困难面前不退、问题挡道不回头、遭遇挫折不灰心，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，努力在实践锻炼中磨砺成长，在不断进取中建功立业！
第二篇：中青年干部培训班心得体会
中青年干部培训班心得体会
2012年7月21至27日，我有幸参加了由县委组织部、县委宣传部、县委党校组织的中青年干部理论培训班，感到受益匪浅、回味无穷。现将参加培训的心得体会汇报如下：
一、理论与实践结合，促进学员凝聚力、交流学习更充分 7月26日上午，开班仪式结束后，组织学员到大桥乡乔来火龙果基地进行劳动，在劳动中，对团队意识有了更深的领会，30多人冒着小雨在地间拔草，虽然是很小的安排，却让学员们更能在轻松的环境中互相交流学习，在劳动的同时，身心得到很好的舒展，对于接下来的培训学习更有期待，把心境放松更有益于接受新的知识。
二、自学与培训结合，提高学员主动性、充分准备更有效 此次培训安排了5天时间让学员们自学调研，围绕党的十七大及十七届六中全会，省第九次党代会，州第七次党代会和县第十三次党代会精神，创先争优先进典型，党性党纪教育，“四群”教育工作，加强和创新社会管理，新形势下群众工作等内容进行学习，让学员们先深刻领会书面上的理论知识，才能在培训的讲座上加深领会学习。我也在这5天时间里，重点学习了省第九次党代会精神，对其它内容进行了更深入的了解，在两天的集中上课培训里，对于所讲的内容才能做到一听便知、一讲就会。
三、粗略与细化结合，拓宽学员知识面、粗中有细更直观 两天的集中上课培训中，我们有幸听到了：县委副书记吴伟峰感慨激昂、充满向上精神的开班动员讲话；州保密委员会副主任殷文斌对保密知识的再普及、对保密责任的再强调、对失密事件的深度剖析；州委党校副校长陈云峰对领导干部的素质修养与能力提升，从基础开始、从理论开始、从概念开始的全面展开；州委讲师团团长冯陆久对省第九次党代会、州第七次党代会，以及对全球、全国、全省乃至全县的经济、社会、政治大环境的深入分析；异龙镇党委书记李永能从新的角度用诙谐、质朴的语言，用一件件实事对当前新形势下做好群众工作的方式方法进行了经验式的讲解；县人民政府副调研员杨曙光用发生在本县的真情实事详细叙述了不遵守党纪党风对社会造成的后果，认真分析了要如何培养正确的党性观念；最后县检察院副检察长陈勇对于预防职务犯罪进行了深入浅出的知识讲解。两天时间，培训知识面有深度、有广度。广到全球经济社会的发展，深到“领导”的基本概念，如果不是因为陈副校长的教学，我今天还会把“领导”与“领导者”两者混为一谈。这样粗中有细的培训，令我的认知水平更加全面，在往后的工作中对于各个粗略与细节的处理能做到收放自如。
四、创新与务实结合，开阔学员新视野、严谨创新更务实 培训的两天时间里，有一个词语被领导与专家们多次提到，那就是“微博”。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，县领导也着重阐述了学习培训的目的和意义，并且多次提到新时代的新环境下，要灵活应用新工具做到更有效率。“微博”是一个新鲜词汇，是当今社会网络化的一个具体代表，我们见识过它在各种社会热点事件中担当的重要作用。作为一个国家公务员，要取得人民群众的信任、更好地开展工作，就要打破常规，接受新思维、新举措，以创新来务实，随时跟上时代的脚步。
短短的几天培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到作为一名国家公务员，要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。
通过这次培训，我增长了知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好自己的本职工作。
政府办：张志立 2012年8月10日 原创
第三篇：中青年干部培训班心得体会
中青年干部培训班心得体会
我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年!
按照市公司的统一安排，我参加了市公司举办的中层干部培训班。三天的培训学习，在教员的讲授和辅导下，我学习了领导力与执行力、领导科学、国际形势、党风廉政建设、思想政治工作等方面的知识，开阔了视野，为今后更好工作奠定了基础，通过培训也使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班典礼上，市公司领导也着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养和锻炼
一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
三是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。
六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁从政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
七是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。胡锦涛同志在今年两会上强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前电力形势发展需要，关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好自己的本职工作。
第四篇：中青年干部培训班结业典礼讲话
中青年干部培训班结业典礼讲话
6月19日，中共***委党校第44期中青年干部培训班结业典礼在教学楼201会议室举行。省委@@@@，@@@@@@@@分别讲话，并向学员颁发结业证书。@@@@@主持会议。
@@@同志在听取了学员代表的发言后说，同志们在省委党校培训期间，能够认真学习，深入研讨，刻苦钻研，在理论武装、党性锻炼、开阔思路、培养作风等方面取得了明显成效，达到了预期目的。她结合中央和省委对年轻干部提出的新要求，就中青年干部成长问题谈了三点意见。
第一，中青年干部要在实践锻炼中加强党性修养。党性修养是党员的立身之本，是中青年干部健康成长的永恒主题。面对新形势新任务，中青年干部要在党性修养上有新提高。一是要坚定理想信念。要坚持用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用。要始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心。二是提升道德境界、道德修养。要自觉改造主观世界，认真践行社会主义核心价值体系。做官先做人，要尊重自己的人格、珍视自己的声誉、珍惜自己的形象，不断增强对是非的辨别能力。在诱惑面前要保持淡定、保持清醒、保持明白，做一个有官德的党员干部，做一个有官德的中青年干部。三是强化宗旨意识。要牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，始终坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线，真正做到心系群众，把群众的冷暖放在心上。四是增强纪律约束。要把纪律修养作为提高自身修养的硬指标，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众工作纪律，努力把纪律的外在约束力转化为内在自治力，自觉规范从政行为，自觉接受管理监督。
第二，中青年干部要在实践锻炼中加强作风养成。作风养成是一个长期的过程，是在实践中不断磨砺形成的，也是不断接受党性教育的结果。一是养成优良的思想作风。坚持解放思想、实事求是，坚持深入基层、深入实际，敢于从实际出发，大胆地探索和创新，不断地开拓工作新局面。二是养成优良的学风。学习是一种需要，也是一种责任，是一种作风，也是一种能力，学好、学不好更是一种能力的体现。一方面要勤奋学习，保持强烈的学习愿望和学习责任。另一方面要学以致用，坚持理论联系实际，用先进的科学理论来指导工作、指导实践，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。三是养成优良的工作作风。要求真务实、真抓实干，讲实话、办实事、求实效，甘于吃苦、乐于奉献。树立正确的工作观、事业观、政绩观，做有利于社会、有利于人民的功在长期的事情。四是养成优良的领导作风。年轻干部要自觉学习，模范执行民主集中制，自觉在工作中贯彻。要在民主决策、科学决策、依法决策方面提高自己的水平，体现自己的水平。要使我们的民主决策、科学决策、集体决策、按程序决策、依法决策，进一步增强领导班子的团结和活力，增强领导班子的战斗力。五是养成优良的生活作风。为人处事要正派、讲操守、重品行、克己慎行、为人做表率，培养健康的生活情趣。要坚决抵制奢靡之风、腐败之风，始终保持共产党员的本色。
第三，中青年干部要在实践锻炼中增强工作本领。中青年干部是党的事业的中坚力量，继往开来、承上启下，承担着推动科学发展的历史重任。在实际工作中要强化科学发展理念，增强科学发展的本领。要立足本职岗位，服务经济建设这个中心，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念和行为习惯，着力解决影响和制约科学发展的体制、机制性问题。要坚持以人为本，牢固树立民本思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民，发展成果由人民共享。要关注民生、感触民情，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持全面协调可持续发展，在推动发展中既要看局部，更要看全局；既要看眼前，更要看长远；
既要看成绩，也要看成本。要按照又好又快发展的要求，合理布局本地本单位的工作、发展项目、发展战略，努力实现发展速度与结构质量效率相协调，经济发展与人口资源环境相协调，经济、政治、文化、社会等各方面的发展与人的全面发展相协调。要坚持统筹兼顾，总揽全局、科学运筹、协调发展、兼顾各方，以真正意义上的科学发展来造福社会、造福人民。
赵鹏同志在讲话中对大家圆满完成学习任务并取得优异成绩表示热烈祝贺。他说，安平同志在讲话中对大家在党校培训期间所取得的成绩给予充分肯定，对同志们的党性锻炼、作风养成和提高工作本领等方面提出了殷切希望和明确要求，希望大家很好领会，并在今后的工作中认真落实。同时希望大家对党校工作多提宝贵意见，继续关心、支持党校事业的发展。
第44期中青班全体学员和进修部有关同志共50余人参加结业典礼。
第五篇：中青年干部培训班心得体会
中青年干部培训班心得体会
尊敬的领导、亲爱的同学们，大家早上好！
我有幸参加了公司组织的这期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里跟大家分享一下我参加培训的一点体会。
培训班开设了野外拓展训练、延安精神学习、管理能力提升及项目基层学习等四个环节的学习课程，内容丰富、针对性强。尤其是野外拓展训练，虽然时间短，但是大家不怕艰难、挑战自我。强化了团队精神，锻炼了个人意志，更使我拓展了思维，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大凝聚力和战斗力。有了这样的团队力量还怕我们工作中的那点困难吗？
再一个让我感触颇深的就是延安精神的学习，红军老革命人正是用那不怕吃苦，不怕困难，不怕牺牲的“三不怕”革命精神取得了中国革命的伟大胜利，让我想起刚进公司那会领导送我的八个字：“吃亏是福，凡事大度”，结合这“三不怕”革命精神不就是现在我们中层干部所需要的“三吃”精神吗？ “三吃”可不是吃喝的啊，它是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”。就是为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为他人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气，严格要求自己。
通过此次培训，使我的管理知识和思想意识得到了进一步的丰富和提升，我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、用业绩来回报公司的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
最后预祝大家中秋快乐！谢谢大家！
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