第一篇：【作风建设永远在路上】落实八项规定精神正风肃纪专题片心得体会
《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》
心得体会
何海兵
沿河县发展和改革局（2014年12月17日）
看了《作风建设永远在路上——承诺与期盼》，既重温了一遍党抓作风的历史，又经历了一次党性修养的锻炼。历史告诉我们，形成风气不在一朝一夕，改变风气也不可能一蹴而就，这是一场没有结尾的斗争，是一个永恒的课题，必须持续发力、久久为功。党员干部要坚持狠抓自身作风，以领导干部为重点，以问题为导向，从每一个环节抓起，从每一件小事做起，勇于较真、敢于亮剑，让“四风”及其变种原形毕露、失去空间，切实推动党员干部作风的不断优化。
作为一名局领导，我认为作风建设核心在情感上、根子在思想上、关键在行动上。我们干部要加深对群众、对工作的那份感情，放下架子把服务群众和增进与群众的感情作为出发点和立足点；要保持政治本色，坚决抵制各种诱惑，在行动上有方向和目标、在作风上有改进和完善、在灵魂深处有信仰和坚持；要在严守纪律、从严管理上作好表率，坚持以制度管人管事，加大机关精细化管理力度，增强制度和纪律执行的严肃性、权威性，做到有章必循，违规必究。
我的学习体会有如下几点：
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把尽职尽责工作和服务人民作为自己的终生追求和义不容辞的责任，勤勤恳恳的完成工作任务。
三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强业务本领。
四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动自身工作的契机，把作风建设视为一名领导干部安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高工作业务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
这部电视专题片展现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，制定八项规定，以上率下，狠抓作风建设取得的成效。从纪检监察机关执纪监督的视角，反映两年来贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风” 的工作实践。
第二篇：作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》观后感
《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》观后感
自中共十八大提出“腐败问题解决不好，就会给党造成致命伤害，甚至亡党亡国”深刻讲话之后，中央发起了一系列党内反腐倡廉活动，加大力度打击官员腐败贪污案件，深得民心。近日由中央纪委宣传部和与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》，也引起了不小的轰动。
此专题片由《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》四集组成。展现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，制定八项规定，以上率下，狠抓作风建设取得的成效。从纪检监察机关执纪监督的视角，反应两年来贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的工作实践。看完后感触良多。
放眼社会，形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风已经开始慢慢腐化着我们的思想，渗入到我们的各个行业领域，给社会带来了很坏的影响。俗话说：风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。要想营造好的社会环境，好的工作环境，“四风”问题必须从严对待。
一、杜绝形式主义，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，这违背了马克思唯物主义的基本原则。在我们的日常工作中，有太多形式主义的问题。例如领导交代工作，下面走形式，不认真对待，不严格执行。以及不切合实际工作，空范执行繁复的程序，而无实践意义效率。这些无意间都耗费了我们的时间成本，资金成本，大大拖慢工作效率，集体利益受损失。形式主义看上去很重“形式”,实际上重视的是“形式”大帽子底下隐藏的小集团利益及个人私利。
二、享乐主义，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场。现在生活条件好了，可有些人的意志却开始消沉、贪图享乐，忘记最初生活信念、工作追求，一味的纵情声色犬马。这是颓废的人生观与价值观，我们要坚决摒弃。
三、官僚主义，官僚主义的主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。作为一个物业公司的管理人员来说，不仅要在其位，谋其政，还要杜绝滥用职权，公私不分，自我膨胀等问题。要时刻谨记深入了解业主需求，做好诚挚服务，时刻为业主着想。此外还应当关心一线员工，团结同事，纵使日后职务再高，也要时刻把服务对象和团队员工放在首位，不能让官僚主义侵蚀我们内心。
四、奢靡之风，铺张浪费、挥霍无度，节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。都是奢靡之风的体现。奢靡之风与享乐主义是孪生兄弟，享乐主义必然导致奢靡之风，奢靡之风就是走到极端的享乐主义。这种只顾自我感官满足，心中毫无集体意识，肆意挥霍公共财富的思想和行为，反映了理想信念的丢失，绝不是一个好的管理人员该有的品质。
总之，我们要守住道德底线，把加强道德修养作为人生重要的必修课，坚守自己的人生坐标，防微杜渐，警钟长鸣，珍惜手中的权力，谨慎自己的言行，自觉坚守住廉洁从政的底线。堂堂正正做人、干干净净做事，守好自己的精神家园！
第三篇：落实八项规定永远在路上
落实八项规定永远在路上
中央出台的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切中时弊、击中要害，深得人心。全国各级纪检监察机关不间断通报各地违反八项规定的违纪违规行为，出重拳，抓典型，有效遏制了各种不良风气的下滑趋势，社会正能量大大提升，各级干部自律意识迅速增强，带动社会逐渐形成尚俭之风。可以说，八项规定的出台，充分显现了新一代领导集体的务实和民生情怀。党和国家领导人在进行考察、调研、巡视等公务活动中，身体力行，轻车简从，带头遵守“八项规定”的做法赢得了群众的一致赞扬和拥护。
然而，自中央八项规定出台以来，“上有政策，下有对策”的情况还是屡见不鲜。但在一些地方基层，由于各种主客观原因，八项规定在基层落实程度不一，有的“无条件”执行，有的“有条件”执行；有的干部执行较好，有的干部则敷衍了事，还有的甚至搞变通、走形式，有的顽疾仍雷打不动。这些行为虽属少数，却在一定程度上严重影响了八项规定的实施效果，有损党的执政形象及权威，应予坚决遏制。
中央纪委监察部网站通报的数据显示，截至2015年4月30日，2015年以来查处违反中央八项规定问题7595起，处理10125人，给予党政纪处分5965人。从行政级别来看，查处地厅级违反中央八项规定精神问题61起，处理93人，给予党政纪处分60人；县处级被查处问题639起，处理837人，给予党政纪处分526人；乡科级被查处问题6894起，处理9194人，给予党政纪处分5378人。很明显，纪检部门查处的违反八项规定的案件绝大多数来自基层，处理的也多是基层干部。从类型来看，违规配备使用公务用车占比最高，共2561起，占总量的33.72%；第二位的是违规发放津补贴或福利，共1216起，占16.01%；第三位的是大办婚丧喜庆事宜，共1172起，占15.43%。对于基层而言，违反八项规定的问题十分突出，此类现象在我市我县也同样存在，各级党委政府还需勤开处方，用猛药，除病症。
公车改革前后仍需防范“司机腐败”。轰轰烈烈的公车改革终于从“雷声大”走向“雨点大”了，预计2015年底基本完成地方党政机关公务用车制度改革。根据车改相关规定，通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤等车辆可以保留。从上述数据来看，违反八项规定排在首位的便是违规公务用车，这说明在公车改革过程中或改革后留下来的车辆“偷着用、暗着用”、“私家车、公家油”现象依然存在，而且还很严重，治理公车消费的形势依然严峻。某地方一位事业单位司机说，上有规定管着，下有群众盯着，明目张胆公车私用的现象很少了，但偷着用、暗着用的现象仍然突出。不在消费场所停车、用两三个套牌遮掩、领导随接随走……这些暗招成为公车司机们遵循的新行规。
党员干部违规操办酒宴屡禁不止。近年来，巴中各县区“人情风”现象蔓延的势头愈演愈烈，甚至还流传着这样一则民谣：“婚酒、房酒、满月酒，酒酒都办;红事、白事、大小事，事事要送”，这严重影响了居民收入的增长、败坏了社会风气、伤害了人们之间的感情，干部群众均不堪重负、怨声载道。八项规定实施以来，我市集中开展了党员干部婚丧嫁娶大操大办之风的整治活动，并对其申请程序、规模等进行了详细规定。但仍有人顶风作案，2015年4月，巴中市纪委监察局通报了5起基层干部违规操办宴席案件。案件的查办表明公款吃喝、相互吃请等歪风陋习树倒根存，具有反复性、顽固性和长期性。各级党委、政府必须引起高度重视，采取切实有效的措施来遏制“人情风”的蔓延，广大党员干部起好带头作用是关键，要自觉执行“八项规定”，不滥办“酒席”，并坚决抵制参与，为纯化党风、民风树立榜样。
文山会海仍未根本扭转。八项规定出台后，从中央到地方虽然会议减少了很多，会风出现积极变化，但实际上大会小会仍然很多，一些县级领导干部平均每天至少要参加两个会，一周十几个不成问题，加上自己组织的小型协调会就更多了。“有的会有用，有的纯粹是虚的，特别是有些大会，基本上是重形式。”会议顽疾仍让基层干部感到疲于应付。县级部门开会，大多要求乡镇一把手参加，表面上体现了重视，但经常开会，哪还有时间处理乡里工作？有的干部反映，传达上级精神很有必要，但不能简单地以会议落实会议，或是空泛地“念文件”。还有各类检查评比依然较多，尤其临近年终岁尾时，虽有八项规定，但上级党政部门的各种考核、检查验收活动仍在逐渐增多。
历史经验表明，一项制度严格执行一段时间后，若力度减弱或不了了之，往往会出现“报复性反弹”。因此落实八项规定没有回头路，必须一竿子戳到底。对于当前出现的新苗头、新问题，应高度重视、及时防堵，同时要建章立制，多措并举，推动八项规定落实不断细化、深化。
一是要有制度保障。首先各级、各部门不要摆虚架势、条框模仿，而是要从上到下要一个步调，领会中央提出“八项规定”的精神实质和内在要求。对于会风、文风、政风以及廉政建设等，各级政府不仅要严格按照中央“八项规定”的要求严格执行，而且是要根据本地实际情况，制定出可行的制度，以制度规范干部。同时通过深入基层调查研究，了解真实情况，总结经验、发现问题、解决困难、指导工作，制定有针对性的方针政策。
二是要加大监督力度。规定有了，但是执行的好坏产生的后果却会截然不同，所以执行情况一定要加大监督。如果“八项规定”执行不好，在基层贯彻不好就会影响到老百姓对党和政府的信任。纪检监察的监督、年终工作考核、以及社会舆论监督、群众监督都不可或缺。
第四篇：网评文章-让正风肃纪永远在路上
让正风肃纪永远在路上
大型电视专题片《永远在路上》，反映了十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，纠“四风”、反腐败，赢党心、赢民心，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，正风肃纪的压倒性态势已然形成。
风清气正。十八大以来已查处超过150名高级干部，其中更是有副国级以上3人。党中央用实际行动表明了决心、震慑了全党。贪腐党员干部众叛亲离，受到了应有的惩戒。坚持优良的党风、严肃的党纪，党员干部就不敢腐。
完善制度。通过对当前从严治党实践经验进行总结：及时提醒、抓早抓小的“四种形态”，将成为日常管理监督的新常态。把纪律放在法律的前面，用规矩管住全党。坚持对权力运行的监督和制约，党员干部就不能腐。
坚定信念。近日在央视热播的电视剧《绝命后卫师》，充分展现了老一辈中国共产党员崇高的品质以及党群之间的鱼水关系，长征精神的内涵引人深思。坚持增强党性和理想信念，党员干部就不想腐。
优良的党风政风带动了民风社风的转变，社会生态和政治生态的改变已在悄然提速。在新的历史时期，在实现“两个一百年”奋斗目标的新的长征路上，让正风肃纪一路同行。
第五篇：正风肃纪 治庸问责作风建设永远在路上
“正风肃纪、治庸问责”作风建设永远在路上
“正风肃纪、治庸问责”活动开展以来，部门领导高度重视，为严肃工作纪律，促进廉洁从业，增强员工“守纪律、讲规矩”的思想自觉和行动自觉，努力营造企业风清气正的良好发展氛围，针对此次专项活动内容，部门认真组织全体班组长，对照“3个方面18个问题”逐一进行学习和自查，责任明确到每个岗位、每个人头，而后要求各班组长消化学习内容，传达给部门每一位职工，确保“正风肃纪、治庸问责”作风建设永远在路上。
认真开展自查自纠，深入剖析问题根源。
根据文件精神，部门针对工作纪律方面、作风建设方面、廉洁从业方面三个方面的问题，逐一进行了梳理，部门作为公司的对外服务窗口，特别针对对外服务方面进行了重点剖析。一查精神状态，看是否存在工作不在状态，萎靡不振、懒于工作，拈轻怕重、怕担责任，出勤不出力、工作节奏慢等现象；二查宗旨意识，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办现象；三查工作纪律，看是否存在自由散漫，迟到早退、脱岗串岗，上班时间看视频、玩游戏，干与工作无关的事等现象。四查工作质量，看是否存在标准不高、满足现状，敷衍塞责、得过且过，只做表面文章、有说功无做功等现象；五查协作意识，看是否存在相互拆台、相互掣肘、闹不团结等现象；六查廉洁自律，看是否存在不遵守党纪政纪和公司规章制度，乱作为、不廉洁等现象。
制定整改措施，落实责任人。为切实解决在工作纪律、工作效能、政风行风和廉洁从业等方面存在的突出问题，提高部门职工“守纪律、将规矩”的自觉性、主动性，进一步增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识、服务意识、优化企业发展环境，树立良好行业形象，为企业稳健发展提供强有力的纪律作风保证。针对以上部门查出的几点问题，部门高度重视，把开展“正风肃纪、治庸问责”活动作为当前的一项重要工作任务，周密安排部署，精心组织实施。部门领导、班组长带头改进作风、优化服务，率先垂范，释放作风建设、廉洁从业“上行下效”的正能量。严格制定了整改措施，落实责任人。
部门同时还将加强党风廉政建设和落实中央“八项规定”、狠抓纠正“四风”工作落实提上了工作议程。为确保两个责任的履行，在工作定位上，部门领导多次强调党风廉政建设和反腐败工作必须与部门实际情况相结合，在工作思路上，强调要毫不动摇地坚定正确的政治方向，持之以恒地加强作风纪律建设，多方施策强化内部监督制约，坚决查处违纪违法案件，切实做到“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好局面。
加强监督管理，将整改措施落到实处。
针对“3个方面18个问题”工作的开展，部门自查自纠问题清单及整改措施的制定。部门将其列为每日工作的常态化检查，形成长效的工作机制。为真正使“正风肃纪、治庸问责”活动取得实效，部门采取每天上午定时对各班组进行检查，每天下午对各小组进行随机抽查的方式，严格进行监督管理。特别针对对外服务方面，严格履行对外服务承诺，落实“首问责任制”，对用户来电来访加大了回访的力度，确保做到优质服务。自活动开展以来部门按照制定出的清单内容逐一对照检查，共计组织对各班组检查60余次，对检查出的问题进行了批评教育，同时纳入了月度绩效考核。
同时针对此次公司开展的活动以及部门制定的问题清单内容，对未涉及到部门班组月度绩效考核办法的内容，部门也及时组织班组长对其进行了修订，对活动中清理出来的问题，严格执行考核制度。在此次整改活动中，让职工们也更深入的理解了“正风肃纪、治庸问责”活动的意义和重要性，只有以基层行风为抓手，提升企业整体形象，我们的企业才能制度执行更实，服务工作更真，工作效率更高，企业发展更快。通过加强学习教育和加强监督管理，部门职工无论是在工作纪律、工作效能、政风行风和廉洁从业等方面都有一定的提升，为企业稳健发展提供了强有力的纪律作风保证。
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