效能廊坊建设心得体会（定稿）

第一篇：效能廊坊建设心得体会（定稿）

效能廊坊建设心得体会

“效能廊坊”建设活动是廊坊市全力打造环渤海地区“审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意”的最佳商务城市的重大举措。活动开展以来，通过认真学习相关文件、领导讲话和会议精神，收获频丰、受益非浅。

一、开展“效能廊坊”建设活动，是加强机关效能建设的需要。

通过深入开展“效能廊坊”建设活动，是提高党的执政能力、全面贯彻落实科学发展观的必然要求。加强效能建设的根本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高其办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量，保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。为了加强机关效能建设，找准工作的切入点显得重要且必要。一是以解决民生问题为切入点，强化服务质量。解决民生问题，就是要确保党的各项民生政策落到实处，各级各部门要深刻认识到解决民生问题的重要意义，确保把党和政府的关心不折不扣地送到群众手中。要正确处理改革发展稳定的关系，把工作做细、把好事做好，确保各项政策措施落到实处，让人民群众真正得到实惠。二是以提升社会满意度为切入点，强化制度落实。在落实好规章

制度的同时，完善和深化服务承诺制、首问责任制、限时办结制，简化审批手续，优化办事流程，制定符合各级各部门工作实际的重要事项公示制度、重点工作通报制度和政务信息查询制度，并对各项制度进行内部分解落实。做到事事有人抓，事事有人管，提升工作透明度，积极构建阳光施政平台。三是以干部队伍作风建设为切入点，强化作风整顿。各级各部门重点从思想作风、工作作风和廉政建设执行情况方面，结合深入学习实践科学发展观、努力创先争优，站在讲政治、讲和谐、讲稳定的高度，努力做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋，认真讨论和剖析查找自身存在的问题和不足，并提出整改措施坚决予以落实。对违反政策和原则的人和事，一律依法依规处理，维护法律和制度的严肃性，确保干部教育管理和整个工作的健康、规范、有序运行，促进作风的进一步改进、提高，营造创新发展、和谐稳定、团结共进、风清气正的良好氛围。四是以完善监督体制为切入点，强化监督管理。效能建设监督工作必须把单位内部监督与全行业、全社会的外部监督有机结合起来，相辅相成，融为一体。做到纵向监督与横向监督、领导监督与群众监督、常规监督与特殊监督相结合，充分发挥各种监督的整体效能。同时，向社会公布监督结果，增强监督的公开性和透明性，做到件件有着落、事事有结果，让群众满意，让群众信服。

二、开展“效能廊坊”建设活动，是加强制度建设的需要。

制度建设是提高“效能廊坊”建设的基础。为了更进一步提高机关效能建设，要从抓制度建设入手。一是加强日常管理制度。一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，各级各部门要修改完善学习、会议、考勤、请销假、政务公开、服务承诺、首问责任、责任追究、财务管理、检查监督等十项规章制度，并以文件的形式发放到干部职工手中，不断增强机关干部的“公仆”意识使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全局日常工作有章可循，高效运转。二是提高工作效能制度。围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行首问责任制、限时办结制，责任追究制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，设立机构效能年活动投诉举报信箱，各级各部门要把机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，接受社会群众的监督投诉，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。

三、开展“效能廊坊”建设活动，是一项长期工作。“效能廊坊”建设活动是一项长期的系统化工程。各级各部门要不断强化全局意识和责任意识，高度重视、积极参

与，密切配合、形成合力，确保效能建设顺利开展。一要把推进科学发展作为第一要务。发展始终是党执政兴国的第一要务，发展才是硬道理。在新的起点上求发展，就必须坚持以科学发展观统领全局，坚持效率优先、好中求快的原则，强化以人为本的理念，把发展的前提建立在优化结构、提高效益、节能降耗、保护环境的基础上，把发展的关键落实到速度、质量、效益的统一协调上，把发展的成效体现在实力增强、企业增效、财力增长、群众增收上，让广大人民群众共享发展成果。二要把优化投资环境作为第一要求。要优化投资环境就要解放思想、更新观念。在对标先进的同时，要用观念政策上的突破，来求得工作实绩上的突破；用工作思路上的创新，来求得工作面貌上的创新；用思想认识上的飞跃，来求得发展速度上的飞跃。三要把打造阳光安次作为第一准则。“阳光建设”的目标要求就是将行政行为、公共服务行为规范鲜明地公之于众，切实做到公开、公平、公正、透明，不断提高人民群众的参与度和知情度，从源头上防止违法违纪问题的发生，全面提高行政水平、办事效率和服务质量，树立行为规范、高效廉洁和利民便民的良好形象。其主要目标：一是政务事务公开透明；二是行业作风严谨优良；三是监督机制健全完善；四是服务质量明显提升；五是信用体系逐步确立。要充分利用“效能廊坊”建设这一载体，“只争朝夕干事业，抢抓机遇大发展”，努力推动建设现代化强

区新城全面上水平。

四、强化举措，确保“效能廊坊”建设活动取得实效。

理论学习是提高效能建设的保证。通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取予学于乐、予教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高广大党员干部的思想觉悟和理论水平。进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象。所以，应立足本职，心系群众，为推进江西经济跨越式发展贡献自己的力量。

做好宣传，将效能建设引向深入。各级各部门要通过召开机关效能年活动动员大会，传达贯彻全市机关效能年活动动员大会精神，组织学习省、市文件精神。活动开展以来，各级各部门采取了多种形式对活动进行广泛宣传，先后出宣传栏3次，工作简报4期，上报活动信息20余条，刊登信息15条，其中市级刊用10条，使广大党员干部迅速投入到

活动中来，统一了思想，振奋了精神，深刻认识到了加强效能建设的重要性和紧迫性，变被动参与为主动投入。

第二篇：学习效能廊坊心得体会

学习效能廊坊心得体会

近期，通过对县委县政府关于加强效能廊坊建设活动的若干文件精神的学习，我认为加强机关效能建设非常及时，非常必要，并对我感触很深，启发很大。效能廊坊建设活动开展的及时，得民心、顺民意。就结合本职工作对效能廊坊建设谈几点学习体会：

一、加强效能廊坊建设是发展的需要

我县处于京津城市走廊和环渤海城市群中，北京、天津等城市越来越强化区域发展，注重城乡协调，为大厂回族自治县经济的发展创造了前所未有的机遇和活力，加快经济发展是当前的第一要务。要实现我县县域经济提速和跨越式发展，关键要靠科学超前的规划。近年来，我县经济发展得到了不断提高，相继编制完成了战略规划、总体规划、和部分专项规划，对城市、经济建设起到了至关重要的意义。但是也还存在着一些问题，如县城控规没有编制完成，出具规划条件缺少强有力的法定依据，开展效能廊坊建设，就要切实解决规划体系中存在缺失的部分，以完善规划体系，以强大的规划执行力度，来促进城市、经济建设发展。

二、效能廊坊建设是一项更新思想观念的工程

在我科室完善规划编制体系的进程中，如何进一步思想解

放、更新观念改变作风，是一项重要的工程，对营造良好投资软环境，促进招商引资，将发挥着巨大的积极作用

在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响规划编制的三个主要思想障碍。一的满足于现状，固步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是规划管理不能全覆盖，这是当前加快我县发展步伐的最主要障碍。要加大招商引资是我力度，做好筑巢引凤工作，就要搞好规划编制和规划管理，为经济发展创造有利的环境

三、提高学习，集中精力把工作做出成效。

随着经济社会的快速发展，出现的新问题、新的矛盾也会越来越多、越来越复杂，这对我们的能力是一种考验，要求我们机关工作人员不但要向书本学习的同时，还要向实践学习，学习是顺应时代发展的客观需要，应该牢固树立自觉学习、系统学习、终身学习的理念，把学习与工作有机结合，这真是所说的：学到老，用不了。工作的效能，直接影响党的路线、方针、政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展；直接影响我县发展战略的实施和目标的实现。为此，我要致力于多学习、多充电，真正把广大群众对我们工作的满意作为衡量我工作的标准。以积极的姿态和实际行动投身于“效能廊坊”的活动。

2011年7月27日

第三篇：效能廊坊民主生活会报告

固安县发展改革局

关于“效能廊坊”建设活动民主生活会

召开情况的的报告

县“效能廊坊”建设活动领导小组办公室：

按照县“效能廊坊”建设活动领导小组《关于推进“效能廊坊”建设的实施方案》要求，结合本单位活动安排，领导班子于10月10日下午，在县政府第一会议室召开了专题民主生活会。会议由刘勇局长同志主持，领导班子全体成员参加了会议，机关退休老干部、普通党员、政协委员列席了会议。县监察局的两名负责同志应邀参加了会议。会议开得圆满成功，富有成效，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

一、会前充分准备

为开好这次民主生活会，会前从四个方面做了周密安排。一是广泛征求意见。发展改革局班子充分发扬民主，走群众路线，结合“五强五提升”活动的开展，根据领导班子成员分管、联系工作的范围，通过发放征求意见表，广泛征求了广大干部群众对领导班子和成员的意见和建议。二是聚焦提炼问题。结合征求到的群众意见和自身存在的问题深以及入解放思想大讨论形成的共识，认真进行梳理，充分研究讨论。三是开展交心谈心活动。在民主生活会前，班子成员有针对性地开展了相互之间的交心谈心活动，班子“一把手”

带头谈，成员之间相互主动谈，抓住重点问题深入谈，针对难点问题反复谈。大家从团结的愿望出发，本着相互尊重，求同存异，换位思考的原则，推心置腹地交换看法，坦诚相待地指出问题。通过谈心和交心，班子成员之间加强了沟通和交流，达成了共识，增进了团结。四是撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，按照这次民主生活会的主题，结合全县的发展和各自分管的工作，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，写出了详细的发言提纲，深入剖析检查，并针对个人和工作上存在的问题提出了整改的意见和措施。

二、会风民主务实

本次会议，以“解放思想、转变作风、提高行政效能”为主题，以批评和自我批评为主要形式和重要手段。会上，大家依次发言，畅所欲言，深入挖掘，开诚布公，各班子成员在自我批评中查摆问题，在相互批评中提出建议，在接受批评中重新定位，在消化批评中明确方向。会议在团结、民主、务实的氛围中圆满结束。总结本次会议的几个议程，呈现出以下特点：

一是自我批评以求深入剖析。会上刘勇同志要求：大家在发言时要紧扣工作实际，深入查摆在推进“效能廊坊”建设活动以及工作作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，本着对自己严格要求、对事业认真负责的态度，认真开展批评与自我批评，在批评中要不护短、不遮掩，敞开思想，坦诚相见。他率先带头从理论学习

还不够深入、抓制度建设不够、重执行轻创新、带队伍少、与同志们交流沟通少、对同志们政治业务上的培训不够六方面认真查摆，深刻剖析，从思想上寻根源，从工作中找过失。然后其它班子成员也各抒已见，解剖自己不怕严，触及思想不怕痛，亮出问题不怕丑，积极主动地开展自我批评。

二是互相批评以求共同进步。旁观者清，当局者迷。会议克服形式主义，坚持正面教育，认真开展批评与自我批评。班子成员在原则问题上不含糊，是非问题上不“和稀泥”，抛弃私心杂念，敞开坦荡胸襟，消除批评领导怕换“位子”，批评同级怕伤“和气”，批评自己怕落“辫子”的思想顾虑，本着关心同志和对工作负责的态度，敢于直言不掩恶，帮人改过不护短，中肯的指出缺点和问题，互相帮助，共同进步。

三是接受批评以求明确方向。金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，最大的缺点就是不了解自己的缺点。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。对于批评意见和建议，哪怕是尖锐地批评或过激的言辞，每一位班子成员都敞开心胸，容人纳言，抛却私心杂念，正确对待，虚心接受，反思自己思想、作风和工作中的问题与不足，明确改进方向，谋划提高的方法与措施。

三、会议成效显著

一是查找出了问题。会上，班子成员结合分管工作和思想实际，重点查摆个人和政府班子推进“效能廊坊”建设情况上的差距

与不足。通过进一步梳理，发现存在以下共性的问题：一是对效能建设的认识还不够深刻，用之指导工作不够；二是忙于事务性工作多，谋大事、抓大事少；三是整体理论修养、业务水平不够高；四是经济与社会统筹兼顾不够。

二是明确了改进方向。班子通过充分展开批评与自我批评，并针对查摆出来的在推进“效能廊坊”建设方面存在的突出问题，认真分析研究，在改进方向上达成共识，今后一段时间，将努力在个人和集体的学习实践中摆布好以下几个关系：即摆布好学习理论与用理论指导好工作的关系，摆布好工作效率与工作标准的关系，摆布好积累经验与创新思维的关系，摆布好被动服务与主动工作的关系，摆布好处理日常事务与发挥参谋作用的关系，摆布好个人提高与整体提高的关系。

三是凝聚了班子合力。围绕民主生活会，班子全体成员都能够以事业为重，以固安的发展为重，开展相互批评敢于直面主要矛盾和突出问题，暴露真实思想，真谈问题、谈真问题，又能正确对待批评意见，使善意、实在甚至尖锐的批评转化为整个班子团结干事的力量，增强了领导班子的凝聚力。

这次专题民主生活会的召开后，为推进“效能廊坊”建设下一阶段工作奠定了良好的基础。今后一段时间，领导班子将巩固和发展这次民主生活会的成果，详细研究整改落实措施，切实解决存在的各种问题，围绕“发挥职能、做好服务、推动效能建设”的总体目

标要求，紧密结合工作实际，在求实效上下功夫，把学习实践活动引向深入，为推进“效能廊坊”建设的进一步实施奠定基础。

二〇一一年十月十二日

第四篇：效能建设心得体会

效能建设

在加强效能建设中，如果在处理日常公务时，依然是你拉你的曲，我唱我的调，依然是有利的就争，麻烦的就推，依然是有的事

清袁枚诗云：“苔花如米小，也学牡丹开。”加强效能建设，人人都是参与者。任何机关工作人员，无论职位高低，也无论责任大小，都不能置身事外，都不能光说不练，更不能只当评论员，不当运动员。相反，我们应该积极参与，建言献策，增强主动性，提高创造性，从本职工作做起，从日常小事做起，这样才能形成人人讲效能、个个争绩效的良好局面

《效能建设心得体会--人人都是参与者》

第五篇：效能建设心得体会

效能建设心得体会

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据廊坊市委、市政府统一部署和廊坊市局关于开展机关“效能廊坊”建设的要求，我巡逻一大队在全面作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。

一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我大队领导十分重视机关效能建设活动，结合大队实际，制定下发了效能建设实施方案，每周定期开展“效能廊坊”建设座谈会，加强政治理论学习，总结一周的巡逻工作，明确我效能建设活动的目标任务，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的公安、服务的公安、人民满意的公安”。

二、落实责任，加强监督。我大队明确大队长为全队效能建设第一责任人，各中队负责人为各个中队效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为考核工作的重要内容。

三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我大队在效能建设活动中，坚持

做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：

1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。组织全体民警同志系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党纪律处罚条例》、《治安管理处罚法》和省委书记张越，局领导有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身公安事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范执法行为。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我大队进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与

责任明确、岗位与要求明确；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范执法行为。按照执法规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行执法责任制，进一步理清了机关工作职能。

4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我大队制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各中队认真对照检查。查找各个中队存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。

在效能建设活动中，我大队取得了一定成绩，我大队形成“人人讲效能，处处抓效能，事事高效能”的良好格局，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。

做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”，增强组工干部的亲和力外，还要落实实行首问责任制、限时办理制、一次性告知制等既定制度，加强机关作风建设。

效能廊坊建设心得体会（定稿）

相关范文推荐