工作作风检查实施办法心得体会

第一篇：工作作风检查实施办法心得体会

学习工作作风检查实施办法心得体会

昨天下午根据公司要求统一安排各部学习了公司下发的恒大集团工作作风检查实施办法, 经过学习教育和深入思考，我个人对此次学习活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作.。我认为在以后的工作中，必须做到以下几点：

1、加强学习提高自身素质，善于学习思考，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么岗位工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们必须在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

2、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。作为项目秩序维护部部门负责人，我应严格、自觉的遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。同时要增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

3、强化宗旨意识和服务意识，要时刻强化宗旨意识，把全心全意为业主服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，自己要切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进队伍作风建设，实实在在地体现为业主办实事、办好事，诚心诚意为业主服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。

4、努力树立新形象，要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把工作作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬领导的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在学习中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

-----2016年4月29日

第二篇：《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得

《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得

自2012年入职恒大，公司领导就教育我们检查工作必须依法依规履行职责，坚持实事求是、公平公正。今天我们学习了《恒大集团工作作风检查实施办法》，更是教我们工作要做到流程标准化、处罚原则标准化、证据取得标准化、文书出具标准化。

《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席突出的要求„加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设‟的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规模化、标准化的重要保障。我根据《恒大集团工作作风检查实施办法》结合“官僚主义”来谈一下感受。

官僚主义是不负责任的领导作风。官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图享乐，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。

“官僚主义”，土话说就是，当官的不把老百姓当回事。但随着历史前进，社会发展，“官僚主义”的解释范围也在默默的滋长。以前我理解的“官僚主义”基本上可以分为以下几种情况：

第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。

第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄领导；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手画脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。

“官僚主义”真真实实的对我们日常工作和生活，造成了巨大的时间浪费、经济损失甚至是社会动荡、政治不稳。

根据集团要求对《恒大集团工作作风检查实施办法》的学习，我已认真学习并深刻研究，公司的发展历经风雨兼程，一路走来，度过举步维艰了的创业时期；经历了同行抢滩、竞争激烈的困难时期；但公司上下团结进取、拼搏奉献的精神自始至终伴随着公司的成长，并激励着我们前进。

随着各项改革措施的实行，我们也取得了一定的成效。但不容否定，我们的工作距离目标还远远不够，对企业发展改革的方向还存在较为严重的思想认识不清，作风“官僚”的问题。做为公司员工，在有困难的时候迎难而上，敢于和官僚主义行为做斗争，敢于承担责任，多做少说，积极协调，乐观低调，做一名合格的恒大员工。

第三篇：恒大集团工作作风检查实施办法 学习心得

《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得

今天我们学习了《恒大集团工作作风检查实施办法》。《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席突出的要求‘加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设’的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规模化、标准化的重要保障。我根据《恒大集团工作作风检查实施办法》结合“官僚主义”来谈一下感受。

“官僚主义”在《辞海》中解释为：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

以前我理解的“官僚主义”基本上与辞海的解释差不多，土话说就是，当官的不把老百姓当回事。但随着历史前进，社会发展，“官僚主义”的解释范围也在默默的滋长。

这一点从“官僚主义”在每个历史时期的主要表现可以明显看出来。“不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人”的不老实官僚主义，再到“遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕“的不负责任官僚主义，现在基本形成了“遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆”做官混饭吃官僚主义。“官僚主义”也不仅仅体现在领导层，在基层，同样存在着以遇事推诿，怕负责任，办事拖拉等为主要表现的“官僚主义”，很多时候手下的基层员工，打着领导大旗提一些领导根本没有传达的要求，以为自己做了“想领导没有想到的，做领导准备要做的，提醒领导忽略的”。

“官僚主义”真真实实的对我们日常工作和生活，造成了巨大的时间浪费、经济损失甚至是社会动荡、政治不稳。

根据集团要求对《恒大集团工作作风检查实施办法》的学习，我已认真学习并深刻研究，公司的发展历经风雨兼程，一路走来，度过举步维艰了的创业时期；经历了同行抢滩、竞争激烈的困难时期；但公司上下团结进取、拼搏奉献的精神自始至终伴随着公司的成长，并激励着我们前进。

随着各项改革措施的实行，我们也取得了一定的成效。但不容否定，我们的工作距离目标还远远不够，对企业发展改革的方向还存在较为严重的思想认识不清，作风“官僚”的问题。做为公司员工，在有困难的时候迎难而上，敢于承担责任，多做少说，积极协调，乐观低调，即是我工作的态度，也是我做人的原则。

第四篇：改进工作作风密切联系群众实施办法

九里中学关于改进工作作风

密切联系群众的实施办法

为贯彻落实临澧县教育局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，结合我乡教育工作实际，制定如下实施办法。

一、改进调查研究

1.加强统筹协调。中学班子成员到学校调研上县开会或开展工作向校长告知去向，中校要加强统筹安排，避免过频下到各小学。

2.简化接待工作。上级领导下学校调研坚决做到精简陪同人员。不摆放水果，不赠送各类纪念品或土特产，不安排与工作无关的活动；一般只在食堂安排工作餐，不上高档菜肴，不发烟，不上酒；中学领导下到各小学坚决做到不吃饭、不收整包烟。

二、主动服务教职工和普通群众

3.畅通意见渠道。建立中学班子成员与教职工的联系制度，从2013年起，中学班子成员每期至少参加1 次联系学校的民主生活会，与联系学校校长开展1次谈心谈话。要经常与人大代表、政协委员及部分离退休、内退教师联系，广泛听取意见、建议。

4.推行并完善校务公开。按照向社会公开和校内公开相结合的原则，学校重大事项决策以及涉及师生切身利益的事项一律公开。

5.完善信访接待，及时处理和回复群众意见。对政策性较强的信访事件，中学负责人要亲自办信和接访，注重解释工作，及时化解各种矛盾。

三、规范检查评比考核验收活动

6.严格控制“检查评比考核验收活动”。除每学期开学工作和期末督查之外，不对下面的学校进行评比验收活动。检查评比考核验收活动不得干扰学校正常的教学、教研、生活秩序。

四、精简会议活动

7.从2013年开始除坚持好三会一课制度外每期只召开一次大型的教师会。紧急情况临时需要召开会议之外，能合并的会议一律合并召开。

8.工会组织的教工代表会主要以制度讨论、校务公开为主每期召开一次。

五、厉行勤俭节约

9.严格学校财务管理和请假报告制度，严格执上级的管理办法。要严格落实学校财务支出管理制度。学校校长外出参加大型公务活动须报中学长批准。

10.规范外出学习、考察、培训活动。因公外出学习考察培训要严格实行限人数、限次数、限时间、限经费额度的“四限”政策。严禁组织和安排没有明确目的、没有实质性工作任务的外出学习、考察、培训活动，禁止公款外出旅游。所有因公考察、培训必须中学校长批准方可外出。

11.严格控制公务接待经费。严格执行上级的管理办法，上级来客按标准在中学食堂就餐，尽量减少陪同人员，不安排超规格住宿，不安排高档菜肴，不上烟酒，不安排高消费娱乐活动。不在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、支付凭证或贵重礼品等。

六、加强督促检查

12.中学班子成员要以身作则，率先垂范，带头改进工作作风、密切联系群众，带头认真执行中央、省委、省教育厅、市教育局和县委、县政府规定及本办法，自觉接受监督。

13.中学负责每年对各校落实上级规定及本办法情况进行1次专项检查，并在一定范围内通报。要加强日常监督，对违反规定的要严肃处理。

2013

3临澧县黄鳌中学 年3月26日

第五篇：改进工作作风密切联系群众实施办法

改进工作作风密切联系群众实施办法

为进一步改进工作作风，密切联系群众，加强机关建设，提升服务水平，保障郑州城市供水健康持续发展，根据《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《实施细则》精神，以及省、市等有关要求，结合公司实际，制定本办法。

一、改进调查研究

1、调研工作要紧紧围绕公司中心任务、阶段性重点工作，确定课题、制定计划，提高针对性、实效性。公司领导班子成员每月下基层调研时间不得少于3天。

2、坚持热情从简的原则。多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，严格执行公司各项规章制度，不影响基层正常生产经营活动。

3、注重调研效果。进一步完善公司领导和职能部门调研和反馈机制。根据公司重点工作和职工反映的热点难点问题，确定调研主题，拟定调研计划，由公司领导和职能部门负责人深入基层开展调研，听真话，察实情，要能发现问题，协调解决问题，推动工作顺利开展。

二、主动服务群众

4、完善公司领导联系点制度。每月要深入基层联系点，面对面听取基层群众的意见和建议，加强工作指导，帮助解

1决实际问题。

5、畅通意见渠道。涉及职工切身利益的重大决策，坚持广泛论证，征求群众意见。

6、健全公司接访和信访包案制度。亲自处理群众来信来访反映的突出问题。

7、对群众反映的问题和投诉，要认真对待，积极解决、及时反馈结果。对因客观原因暂时不能解决的问题，要说明情况。

8、公司宣传活动要贴切群众，贴近基层，贴近生活。多宣传基层的先进经验、推动工作的举措。

三、精简会议活动

9、压缩会议数量和规模。降低、减少会议频次。可开可研的会议召开，能合并的会议坚决合并，能通过欧诺公司内部网通知的事情，坚决不召集人员开会。

10、缩短会议时间提高效率。坚持开短会，会议发言和领导讲话要精炼、简短、直接，力戒空话、套话，避免重复。各类会议都要提高效率和质量，会后抓好督促检查和跟踪落实。

11、简化会场布置。会场内外布置要简洁大方，会场不摆放香烟、水果、鲜花，不制作背景板。

12、严格控制会议活动经费。开节约会，一般性会议原则上不安排食宿，确需安排食宿的会议要严格执行有关规

定，厉行节约，反对铺张浪费。

13、切实转变会风。必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲管用的话。与会人员要严格遵守会议纪律，不准缺席、代会，不迟到、早退。确需代会的，必须经主办会议单位的主要领导批准。

四、精简文件简报

14、减少发文数量，减少简报期数，没有实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发。

15、提高文件简报的质量和实效性。压缩公文篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新、文字精练、意尽文止。

16、积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料。

五、厉行勤俭节约

17、严格接待管理。严格执行公款消费各项管理规定，不得提高接待标准，严格控制陪餐人员，杜绝铺张浪费。

18、各部门公务接待要提前向公司提出申请，获批准后方能进行。接待用餐以工作餐为主。各相关部门要严格控制公务接待标准，尽量减少陪同人员，午餐一律不准饮酒。

19、严格公车管理。严格执行中央、省、市关于党政机关公务用车配备使用的相关规定，严禁超编、超标购置公务用车和违规处置公务用车，严禁公车私用。

六、严肃工作纪律

20、对前来各单位各部门办事的干部群众要坚持首问责任制，要热情接待，热情解答，能办的要速办，不属于本部门、本人承办的业务要热情转办，耐心解释，不得语气生硬，态度粗暴。

21、要进一步加强各单位内部管理，严守出勤纪律、工作纪律，不准在工作时间上网聊天、打游戏、看电影、炒股票，不准工作日午餐饮酒，中层干部要保持24小时手机畅通。

七、切实改进事风

21、大力改进话风。提倡讲短话、讲真话、讲实话，力戒空话、套话、面子话，坚决抵制吹捧、奉承等不良风气。各级领导讲话要实事求是，评价成绩、分析问题要客观，部署工作要具体，提出措施要可行；汇报工作要简洁明了，要讲实情、报实数、举实例，有具体建议意见。

22、提高工作效能。加快财务预算执行进度，专项经费尽量提前安排；公司各类工程建设项目统筹安排、及时下达；基层工作请示及时研究回复。当天能办完的事情当天办毕，自己能办好的不推给别人，一次能办好的不让当事人跑第二趟；涉及多个部门的事项，由牵头单位负责组织协调办理或回复。

八、严格监督检查

23、各单位要加强对改进工作作风的组织领导和监督

检查。领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行。

24、中央、省委和市委对改进工作作风有明确规定的必须坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省委和市委有关精神严格执行。

25、大力推进党务、政务公开。各单位各部门和各级领导干部都要自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督。

26、各单位各部门每年年底对贯彻执行本实施细则情况进行一次专项检查。

27、公司纪检监察室要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，要定期开展督促检查，每年底通报执行情况，对违反规定的要严肃处理。

28、公司机关各处室、各单位要严格执行本实施办法。

二〇一三年三月十三日