作风建设心得体会：防治机关精神懈怠“三宝”

第一篇：作风建设心得体会：防治机关精神懈怠“三宝”

作风建设心得体会：防治机关精神懈怠“三宝”

胡总书记的“七一”重要讲话在讲到新形势下全党面临新的挑战时，提出要防止“四个危险”，其中首要的危险是“精神懈怠的危险”。警惕“精神懈怠的危险”，应该是两个层面的症状，一是思想层面的懈怠，二是作风层面的懈怠。思想层面的懈怠主要体现为一些党员干部忽视理论学习，理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，为了人民、依靠人民的意识不强，怕担责任，怕担风险，同时对发展信心不足;作风层面的懈怠则体现为一些党员干部认为，事业已经苦尽甘来，干事创业的担子可以放一放了，有的人开始贪图享乐，不思进取。最危险的懈怠莫过于精神的懈怠，最不能有的丧失莫过于精神的丧失。作为一名机关工作者，我就如何防治机关精神懈怠，浅谈几点看法。

一、防治机关精神懈怠，“恒”为先

防治机关精神懈怠，就要从“恒”字上下功夫，首重“四恒”：

1、恒学。要坚持不懈地抓好学习，做到勤奋好学，学以致用。”学习是人生的加油站，事业发展的助推器，只有勤奋学习，学以致用，才能坚持与时俱进、开拓进取，卓有成效地开展工作。作为机关工作人员，应该把学习当作生活和工作的第一需要，始终坚持不断学习、终身学习，不断武装自己。机关干部不仅仅是要做些执行性的工作，更重要的是要善于想大事、谋全局、当高参。要当好参谋就必须要有真本事，要有真本事，就必须勤于学习，勤于思考，做学习型的机关干部。我们每一位机关工作人员，无论资格老的同志还是进机关比较晚的同志，都要及时“充充电”，多学学政策法律、业务知识技能，等等。特别是一些年轻的同志，更要克服浮躁心理和厌学情绪，自觉加强个人学习，使自己具备较为深厚的理论和文字功底，尽快挑起大梁，成为业务上的骨干，做到学有所得、学有所成、学有所用。

2、恒思。要勤于思考、善于思考，坚持开拓创新，增强各项工作的创造性和预见性。解放思想、更新观念、开拓创新，是我们工作的总要求。对我们党政机关来说，更要积极主动地适应新的形势和任务，进一步增强创新意识，提高创新能力，以创新的思维谋划工作，以创新的精神做好工作，使机关全体党员干部始终保持蓬勃朝气和与时俱进、奋发有为的精神状态，为机关工作发展注入新的动力。当前，我们要重点思考的问题应该是，如何通过创新提高工作效率;如何通过创新更好地保障民生;如何通过创新真正让老百姓受益。

3、恒效。要坚持求真务实，努力提高工作效能。机关的工作，说到底是一种服务工作。我们所作的各项工作，都是为社会服务，为人民群众服务，从根本上讲，是为党的中心工作服务。从目前我们党政机关的实际来看，要提高工作实效，提升服务水平，首先一条，是要增强责任意识，做到精益求精。就是每个同志都有强烈的责任感和岗位意识，增强工作的主动性，不满足于工作做了、任务完成了，没出大的纰漏，而是要高标准、严要求，精雕细刻、严谨细致、多出精品、争创一流，确保机关工作高质量高效率有序运转。

4、恒为。要坚持群众路线，多为群众办实事、办好事。“政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。”我们党的根基在人民、血脉在人民。加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的转变，核心问题是要树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党和人民群众的血肉联系。作为与群众面对面“密切接触”的党政机关，其核心工作更要做到多为群众做好事、多为群众做实事、多为群众解难题，通过实际工作行动和工作成果，体现我们政府的良好工作作风。具体到我们机关的具体工作上，要建立长效机制，经常性的深入基层了解民情民意、扶贫助困、办理群众来信来访、督办代表建议等，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，对群众反映的问题，能办到的马上就办，需要协调研究的事尽快沟通解决，在人民群众心目中树立党政机关务实、为民、清廉的良好形象。

二、防治机关精神懈怠，“慎”为要

防治机关精神懈怠，就要在“慎”字上下功夫，做到“五慎”：

1、慎微。也就是说，要慎小事、拘小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部队伍作风建设的一面镜子。群众正是通过那些发生在我们党员干部身上的小事小节，例如是否公款吃喝、公物私用、收受礼物等，来评价我们党员干部的。一个在小事小节上过不了关的党员干部，也很难在大事大节上过得硬。有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了!”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。胡长清第一次只是接受了不法商人赠送的两支毛笔，后来发展到接受他人的宴请、金钱等，再后来便一发不可收拾，竟肆无忌惮地索要起来，最终被判死刑。古人说：“千里之堤，溃于蚁穴”;“小洞不补，大洞吃苦”;“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这都是至理名言，我们一定要牢记。

2、慎始。也就是说，要守住第一道防线。有这样一个历史故事：一个古代官员座轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了。他把这件事讲给另一个官员听，另一个官员很受震动，表示“终身不敢忘”。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，从此便“不复顾惜”了。我们有些党员干部也是这样，他们起先在工作中兢兢业业，能够做到清正廉洁，偶然一不小心踩进“泥坑”，就从此放弃了自己的操守，破罐子破摔了。个别领导干部心存侥幸，喜欢占小便宜，等东窗事发才明白“占小便宜吃大亏”的道理。前江苏省徐州市建设局局长赵某在囚室中给自己算了“七笔账”，对那些仍在执迷不悟中的“腐败”干部们应该是一个深刻的警示。她说：“算政治账，我自毁前程;算荣誉账，我身败名裂。”因此，要想善终，必须慎始;要想清正廉洁，永葆本色，就必须把好第一道关口，守住第一道防线。否则，那些违纪人员的今天，就有可能是我们的明天。

3、慎友。人民日报曾以“领导干部慎交友”为题，提出了党的各级领导干部，肩负着历史重任，面临着时代考验，一定要从拒腐防变、履行职责的高度来正确认识和处理交友问题，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。党员干部应当广交志同道合的朋友，这是做好工作的必要条件;同时又要慎交朋友，这是保持廉洁的必然要求。和谁交朋友，怎样交朋友，对自身的健康成长显得非常重要。在全国纪检监察机关查处的违纪案件中，很多人都是因为“交友”不慎出了问题，教训不可谓不深刻。我们党员干部也是人，也有自己的朋友、战友和同学，也有属于自己的感情空间。但是，我们结交朋友，必须从保持清正廉洁的角度出发，把握好交友的度。尤其是当我们由于地位的变化，而出现的一些新朋友，我们更要留意，认真分析一下对方是不是看中了我们手中的权力，别有用心、另有所求，如果是这样，我们就要当心了。因此，既不能排斥正常、健康的人际交往，也不能滥交朋友，更不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系，在人情交往中要做到即讲感情又不徇私情。要多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友，多和同事交朋友，形成事业上相互支持，感情上和谐融洽的人际关系。

4、慎亲。就是要管好自己的配偶、子女。中央纪委有一个统计，近几年处理的党员干部违法违纪案件中，有30%以上与这些人的家庭有关。有些党员干部对配偶、子女谋取不正当利益等行为睁一只眼、闭一只眼。一些人正是看到这一弱点，乘虚而入，不少党员干部就是在这种情况下栽跟头，就连胡长清、成克杰这样的高级领导干部也未能幸免。对我们党员干部特别是党员领导干部的亲属子女来说，“严是爱，纵是害”，给子女留太多的财产，金钱铺路，未必是好事。清末宣统皇帝的祖父，他写过一段治家格言：“财也大，产也大，后来子孙祸也大。借问此理是若何?子孙钱多胆也大，天样大事都不怕，不丧身家不肯罢。财也少，产也少，后来子孙祸也少。若问此理是若何?子孙钱少胆也小，些微产业知自保，俭使俭用也过了。”古人尚且有这样的认识，很值得我们仔细品味和深思。

5、慎独。舆论监督、媒体监督、群众监督等内外监督方式，都是督促我们做好日常工作的重要手段，但仔细想想我们应该清楚，真正富有成效的、持久的监督应该是我们自身对自身的监督，这就是要我们做到“慎独”。《辞海》中解释，“慎独”是指 “在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟”，就是靠自身的力量来严格控制自己的行为。日常工作中，个别同志存在人前一个样、人后一个样，事前一个样、事后一个样，领导前一个样、领导后一个样的做样子心理，影响了机关工作形象，也阻碍了机关工作效率的提高。尤其是我们党政机关，与群众接触很多，个别工作人员在接待群众或为群众办事时推诿塞责、效率低下，以为群众看不见、弄不清，其结果就是掩耳盗铃、自取其辱。因此，要时刻谨慎的以严格的标准控制自己的言行，不要以为别人看不见、听不到，所谓“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻”就是这个意思了。

三、防治机关精神懈怠，“治”为本

防治机关精神懈怠，就要在“治”字上下功夫，抓好“六治”：

1、治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。所谓解放思想，锐意进取、开拓创新只是写在纸上、挂在墙上的摆设，其结果必然是误事误时、误人误己。懒是机关精神懈怠的一大表现，所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

2、治浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮图虚名，欺下瞒上瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语，当面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草，群众看得见却得不到实惠;下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的;形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。于是出现了经济条件改善了，群众生活富裕了，干群关系反而紧张了的怪现象。从某一个方面讲，这就是群众对这种现象浮漂极为不满的反映。浮风不止作风难正，根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群众之所想，帮群众之所需;精简会议和文件，改讲会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓落实，促发展上，使党的优良传统在群众中扎根。

3、治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在：打官腔的人多了，热情为群众办事的人少了;办事拖拉、难为群众的现象多了，雷厉风行，关心群众疾苦的少了;吃喝玩乐，应酬接待多了，扎实肯干，民干实事少了。群众对官僚主义是深恶痛绝：“人人都会踢皮球，踢来踢去几时休?问完城隍问土地，此事还得再研究”。治拖，关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。

4、治软。软的主要表现是工作软弱无力、纪律涣散、内耗严重，不能形成统一意志，有令不行、有禁不止。具体表现为：耳朵软，没有主见;骨头软，没有气节;对改革等待观望，对错误不敢批评;大事不做主，难事躲着走;露头露脸的事争着干，得罪人的棘手事不出面;工作粗，常刮一阵风;制度松，常刮转向风;措施松，常刮回头风。治软首先要建立健全，严格执行民主集中制的具体制度。坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，维护集中统一。其次要敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于拍板负责，避免不负责任的“点头”、“摇头”，杜绝干扰政策，盲目赞成，背离精神，违反程序的问题发生，努力营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有让个人心情舒畅的政治局面。

5、治滑。滑的主要表现是：见风使舵，随风转向，阿谀奉承，溜须拍马，拉关系、走后门，攀高枝，搞贿选，跑官、要官、买官。治滑，就是要坚持党管干部的原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度，用好的制度，选作风好的人。历史经验告诉我们，选人、用人的问题是一个关系到党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。只有用好的作风选人，克服当前选拔干部中存在的以文凭代替水平，以工作代替学习，以专业知识代替基本理论，以所谓的能人标准代替德才兼备的错误观念，才能真正选出作风好品德高的人。

6、治贪。治腐要从治贪做起，治贪要从倡廉做起。党员领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，把好权力关、金钱关、美人关、吃喝关、人情关，解决好参加革命是什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，自觉抵制各种资产阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力，要把严格教育、严格管理、严格监督作为铲除腐败土壤，清除体内垃圾的先决条件，克服在少数领导干部思想上存在的“年龄过杠，职务到头;前半生为名，后半生为利;年轻的升官，年老的发财”这种错误思想。用典型案例教育人抵制腐败，用廉政制度管理人不能腐败，用监督检查，促使人不敢腐败，使权力运行于有效的监督之下。

总之，人不能没有一点精神，有了精神作支撑，才会有干劲，才会锲而不舍、永不言败。时下，我们党员干部必须认真学习，深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，继续发扬干事创业的激情，不断激发加快发展的内动力。只有有了干事创业的精神，才能有正确的人生目标，才能有方向、有追求。也只有有了持续干事的创业精神，才会有不甘平庸的斗志，才能以积极的心态做平凡的琐事，在平凡中昭显伟大。

第二篇：关于精神懈怠及其防治的理论思考

关于“精神懈怠”及其防治的理论思考

【内容提要】 胡锦涛同志在“七一”讲话中首次提出“精神懈怠”的危险，并把它摆在“四大危险”之首。在党的建设中，精神懈怠既具有客观的可能性，又是一种直接现实的危险。对精神懈怠的首位影响，可以从宏观、中观和微观三个层面来考察。防治精神懈怠，就必须认真学习和实践马克思主义思想方法、加强中华民族和我们党的优良传统教育、健全人民群众的民主监督机制、增强共产党员和领导干部的党性修养、完善各类权益分配和调节机制以及不断调适社会心态。

【关键词】精神懈怠 防治 理论思考

在庆祝中国共产党成立90周年的讲话(以下简称“七一”讲话)中，胡锦涛同志尖锐指出：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”[1]这是向全党同志敲响了警钟。他首次提出“精神懈怠”的危险，并把它摆在“四大危险”之首，意蕴深刻。现在人们大多是从经验层面来解读这一观点，其实它远不只是实践的警醒，而且是思想乃至理论的升华。本文拟此开展理论思考，但愿能引起理论界的共鸣。

一、精神懈怠的可能分析

在党的重要文献中，甚至包括在党的建设史上，直接强调“精神懈怠的危险”已经“更加尖锐地摆在全党面前”，尚属首次。其重要意义不仅局限于实践方面，而且体现在理论方面，是对党的建设理论提出了一个新的课题，亟待人们通过深入的探讨来加以解决。

所谓“懈怠”，有的解释为“松弛”，有的解释为松懈、懒惰或松懈、懒散。胡锦涛同志“七一”讲话中所说的“精神懈怠”之“懈怠”，比较接近于后者，即有松懈、懒散之意。关于党的建设中的“精神懈怠”，理论界往往仅局限于从党员个人来说明，严格说来是不全面的。依笔者之见，这起码应该包括两个层面的涵义：一是就党的组织来说的，是指组织涣散、疲软，即弱化了科学、统一的思想理论指导，缺乏远大的理想、目标，少有工作的主动性或创造性，形不成鼓舞斗志、催人奋发的坚强领导。二是就党员个人来说，是指党员信仰缺失、理想淡漠、斗志松懈、精神空虚，不思进取，得过且过。

党组织的精神懈怠和党员个人的精神懈怠，既是相互区别，又是相互联系的。从其区别来说，前者的主体是党的各级组织，其精神懈怠是侧重于共性的存在，是对党组织精神状态的反映，所造成的危害不是个别性的，而往往是全局性的；后者的主体是党员个人，其精神懈怠是侧重于个性的存在，是对党员个人精神状态的反映，所造成的危害一般不是全局性的，而是个别性的。从其联系来说，二者又是相互制约、相互渗透、相互转化的。党组织的精神懈怠是通过党员个人的精神存在表现出来的，反映和体现着后者的普遍性和共同性，同时又对党员个人的精神造成一定的消极导向或“传染性”影响；党员个人的精神懈怠往往是以特定的党组织的精神状态为形成背景的，既可以对其他个人的精神造成负面的影响，又能够随其扩散或蔓延而转化为党组织的精神懈怠。

对于中国共产党及其全体成员来说，出现精神懈怠并非主观随意性的假设，而是具有客观的可能性。这主要有以下两个方面的原因：一是由于中国共产党执政的90年，如胡锦涛同志所说，是“团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗”[1]的90年，其组织或成员几乎每时每刻都在积累着艰苦奋斗的“疲劳”，容易滋生“松口气”、“歇一歇”的思想或念头，从而导致精神懈怠现象；二是由于通过90年的执政、领导或工作，积累了许多成功的经验，容易使今天的党组织和党员不再是靠昔日的奋发进取、努力创造来履行自己的职责，而是借助业已形成的实践惯性和思维定势去执政、领导或工作，这难免会给精神懈怠以可乘之机。正是从上述意义上说，精神懈怠的危险会“更加尖锐地摆在全党面前”。

二、精神懈怠的现实表现

精神懈怠不但具有客观的可能性，而且是直接现实的危险。它在现实中的表现是复杂多样的，甚至会因具体组织或个人的特点而异。党组织的精神懈怠，比较常见的表现形式主要可归纳为如下五种：

1.在理想、信念方面，不敢理直气壮地宣传党的共产主义远大理想、马克思主义的科学性和社会主义战胜资本主义的必然性，甚至对中国特色社会主义都缺乏应有的坚定信念。有的基层党组织认为，这些是理论和实践的难题，虽然知道是应该做的，但由于没有把握说清楚，从而也不去宣传，当然也无法在党组织内部对这些重大问题形成共识。这是造成党员理想、信念淡漠的重要原因。

2.在精神风气方面，不能在党组织内部造成奋发向上、积极健康的精神和思想导向，正气难以伸张，歪风得不到制止。有的基层党组织，在思想、理论和行为上不够重视分清是非对错，不够注意用积极、健康的社会主义先进文化宣传、武装广大党员，从而程度不同地让那些消极的甚至颓废的思想或文化占领了党内的精神或观念阵地。正因为如此，正确的东西得不到应有的肯定，向上的风气得不到应有的褒扬；而错误的言行也得不到应有的纠正，不良的习气得不到及时的制止。这样一来，正气必然受到极大的压抑，而歪风却任凭自由泛滥，党组织的精神风貌也会大大受损。

3.在履职创新方面，开展工作按部就班，满足“上传下达”，缺乏主动创造，缺少优势特色。受精神懈怠的影响，有的党组织不愿积极探索，特别是按照党的建设规律创造性地履行职责。他们热衷于“上传下达”，因为这既轻松，又不容易出差错；即使错了，上有领导“扛着”，下有群众“撑着”，自己可以不受伤害或少负责任。没有创新或创造，当然也就不会去深入研究自己的实际情况及其特点，了解自己的已有优势；更不能根据自己已有的特色和优势，去培育和创造与众不同的新的优势和特色。也许他们的工作不会出现重大的失误，但却令党组织的作用大大削弱，致使工作平平淡淡，难有起色。严格说来，这是在玩忽职守，是一种渎职行为，应该引以为戒。

4.在战胜困难方面，畏难情绪突出，凡事趋易避难，使现实的难题得不到及时的解决。毛泽东同志说得好：“什么叫工作？工作就是斗争。哪些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”[2]1161有的党组织缺乏这种精神，遇到问题绕道走，极力回避困难，由于害怕同困难“短兵相接”，当然也就不会有困难的真正解决。有的组织甚至包括一些领导同志，喜欢挑容易的事情去做，而把困难留给下一届党组织或领导；也有的组织或领导同志，看到这是上一届留下来的，干脆把它“冻结”起来，到时再“击鼓传花”式地传给下一届。这样一来，不但使老问题届届相传，而且层出不穷的新问题又得不到及时的破解，难题必然越压越多，到头来难免会来一次总的爆发，令工作不可收拾。

5.在指挥实效方面，缺乏应有的号召力、凝聚力和战斗力，党组织的领导核心作用明显削弱。一方面，有的党组织由于没有在理想、信念、指导思想、根本任务和基本价值取向上形成共识，甚至存在严重的分歧，这必然影响到党内的步调一致，使心难以往一处想、劲难以往一处使，虽有令而难行；另一方面，由于党组织指挥失灵，无法带领大家朝着伟大的理想、目标而努力奋斗，党的领导核心和战斗堡垒作用也难免丧失殆尽。

党员个人的精神懈怠，常常通过处理现实生活中的各种矛盾表现出来。这主要包括如下五种情况：

1.在面对理想和现实的矛盾时，表现为淡化理想、信念，而热衷于眼前实惠。不再把共产主义看成是人类社会发展的理想目标，对社会主义乃至中国特色社会主义建设的前途缺乏应有的信心，怀疑或动摇了关于马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的科学性及其指导意义的认识。

2.在面对精神和物质的矛盾时，表现为淡化精神修养，而热衷于物质追求。理想趋于功利化、物质化，推崇所谓的“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”和“不管什么主义，能赚钱就是好主义”、“只要钱到手，哪管美与丑”。正因为如此，当经济利益和社会效益发生矛盾时，只讲经济利益的满足，而忽视了社会效益的进步与否。

3.在面对是与非、对与错的矛盾时，表现为淡化是非、对错的明辨和斗争，而热衷于无原则的一团和气。缺乏共产党员所应有的明辨是非和勇于坚持真理、修正错误的优秀品质，不敢开展批评和自我批评，不敢同错误的思想和行为作斗争。有的人甚至迷信伪科学，传播封建鬼神思想，推崇歪理邪说。

4.在面对改革和继承的矛盾时，表现为淡化改革创新精神，而热衷于固步自封、因循守旧。受其影响，在工作中不求上进，贪图安逸，满足于“当一天和尚撞一天钟”，缺乏共产党员所必须永久保持的先进性，把自己混同于普通群众，甚至沦为扯群众后腿的“尾巴”。

5.在面对社会价值和自我价值的矛盾时，淡化“奉献”意识，热衷于“索取”和个人的满足。开展工作，首先关心的是个人报酬和得失，甚至按酬付劳，不讲无私奉献。在思想和行为上推崇自私自利的个人主义，只求个人利益，漠视他人利益，甚至罔顾整体利益乃至国家利益。

三、精神懈怠的首位影响

胡锦涛同志在“七一”讲话中，把精神懈怠摆在能力不足、脱离群众和消极腐败这三大危险的前面，居“四大危险”之首，这包含着特殊的、深刻的意蕴。

(一)从宏观上考察，“精神”对人的特殊意义决定了精神懈怠当属首位性的危险

精神或意识体现着人的特殊本质，是人之成为人的重要根据。马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出：人“是有意识的存在物”、“人的类特性恰恰就是自由的有意识的活动”。[3]46在他看来，正是有意识的生命活动把人同动物的生命活动直接区别开来。人通过实践创造对象世界，改造无机界，来证明自己是有意识的类存在物。马克思曾经把“人的精神的类能力”，看成是“人的类本质”的重要方面；认为资本主义的异化劳动，恰恰是使人的“精神本质”“同人相异化”。[3]47

人有精神、有意识，这是人的本质力量的体现。毛泽东同志在中共八届二中全会的讲话中，强调“艰苦奋斗是我们的政治本色”，不赞成1949年有人以资本家吃饭五个碗、解放军吃饭只是盐水加一点酸菜而主张军队要增加薪水，表扬我们的战士在盛产苹果的锦州一个都不去拿老百姓家里的苹果，认为这是“很高尚”的。正是基于这一意义，他进而深刻指出：“人是要有一点精神的。”[4]328-329不但无产阶级的革命精神是由此而产生的，人之为人也是由于有了这种精神而得以同动物区分开来。

精神懈怠即松懈、懒散，丢失的不仅是一种信仰、信念、意志、毅力，而且是体现人的类本质的特性、力量。可想而知，任何党组织或党员出现精神懈怠，已经这样或那样地失去了人的本质特性或人的本质力量，还如何去实现党的远大理想和宏伟目标呢？所以对中国共产党的执政来说，精神懈怠是当今面临的首要危险。

(二)从中观上考察，“精神”是我们党成功领导中国革命和建设的首要保障

关于精神或理论的重要作用，列宁曾经有过许多精辟的论述。在《怎么办？》中，他从理论和实践的辩证关系出发，特别强调了理论的重要指导意义，指出：“没有革命的理论，就不会有革命的运动。”[5]311他引用《德国农民战争》的序言说：“如果不是先有德国哲学，特别是黑格尔哲学，那么德国科学社会主义，即过去从来没有过的唯一的科学社会主义，就决不能创立。如果工人没有理论感，那么这个科学社会主义就决不可能像现在这样深入他们的血肉。”[5]313在他看来，只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用。当时运动的力量在于群众(主要是工业无产阶级)的觉醒，而其弱点却在于身为领导者的革命家们缺乏自觉性和首创精神。

我们党领导中国革命和建设取得成功，同样离不开人类进步文化或精神成果的武装和鞭策。马克思主义是人类精神的精华，是先进的社会文化。它是指导无产阶级革命和社会主义建设获得成功的精神和文化保障。中国共产党就是在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，才得以应运而生，并在建党之始，就已经确立起了马克思列宁主义的指导地位。而且，正是因为有了马克思列宁主义的指导，党才能团结带领人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放；完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。所以，江泽民同志在中共十四届六中全会上深刻指出：我们党之所以能够不断发展壮大，领导人民取得中国革命和建设的胜利，靠的是找到了马克思主义，使中国人民在精神上从被动转为主动；靠的是把马克思列宁主义基本原理同中国具体实际相结合，认识和掌握中国社会历史发展的客观规律，形成了正确的理论和路线方针政策；靠的是用革命的理想和精神教育和武装广大工人、农民、知识分子，团结和鼓舞他们为实现自己的根本利益而奋斗。[6]576

正是从上述意义上说，精神是我们党成功领导中国革命和建设的首要保障。毛泽东同志在1957年就曾提出：“我们要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命精神，那么一股拼命精神，把革命工作做到底。”[7]285邓小平同志在1980年底还把党在长期革命斗争中形成的精神，概括为革命和拼命精神，严守纪律和自我牺牲精神，大公无私和先人后己精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神，并强调说：搞社会主义建设同样要大大发扬这些精神。“如果一个共产党员没有这些精神，就决不能算一个合格的共产党员”。[8]368而精神懈怠，恰恰是要丢掉这些精神，丢掉马克思列宁主义，就等于丢掉了我们党最根本的精神支柱和精神力量，也是丧失了中国共产党党员最基本的品质和能力，还如何团结广大人民群众去夺取中国特色社会主义事业的伟大胜利呢？

(三)从微观上考察，精神懈怠往往是导致其他三种懈怠的前提乃至首要原因

1.从精神懈怠同能力不足的关系来分析。党的各级组织乃至每一个共产党员，面对新的历史条件都可能出现能力不足的危险，不但在驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、应对国际局势和处理国际事务等方面的能力上，而且在“提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略，领导制定和实施宪法和法律，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义现代化国家的本领”[9]等方面，都可能出现能力不足的问题。这虽然有许多客观原因，但也往往同人的精神有着密切的联系。因为广义的能力不足，本身就包含着精神的思想或理论能力的不足；而且，精神状态会以首要的因素影响着能力的形成、提升和施展。有了精神懈怠，人们就不会努力去把握客观形势对能力的新要求，没能根据情况的新变化去学习知识、技术和本领，从而难免出现毛泽东同志所说的那种“本领恐慌”；[10]176即使发现了自己实际工作能力的不足，也可能由于怕苦怕累或缺乏毅力，而无法真正解决能力不足的问题；即便已经掌握了可以胜任本职工作的能力或本领，还可能由于思想觉悟和道德素质的影响，而无法发挥其应有的作用。固然能力不足不等于精神懈怠，但精神懈怠一定会造成能力不足。

2.从精神懈怠同脱离群众的关系来分析。我们党在任何时候都需要成功地和老百姓、人民群众打交道，密切联系群众是党的优良传统和作风。这是由党的根本宗旨决定的，是党性的要求。“90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。”[1]但由于我们党经历了长期执政，也由于党自身建设和发展的不足，党的各级组织或共产党员的确存在着脱离群众的危险，甚至已经出现脱离群众的状况。例如，有的党组织不注意坚持党的群众路线，更不讲问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益；有的党员、特别是领导干部，已经不再是人民的“公仆”或“勤务员”，而是高高在上甚至盛气凌人的“主人”或“官老爷”。我们党要避免诸如此类的脱离群众的现象，除了要健全相应的制度或纪律，确保各级党组织和共产党员不会、不能也不敢脱离人民群众之外，更为重要的是加强学习、宣传和教育，注重从精神上提高他们忠于人民、扎根人民、奉献人民的自觉性，真正把群众当亲人，并放在心中的最高位置。一旦出现精神懈怠，上述这种精神追求就可能丧失，脱离群众的危险就难免从可能而转化为直接现实。所以，要避免脱离群众，首先就要防止精神懈怠。

3.从精神懈怠同消极腐败的关系来看。尽管消极腐败的出现有很复杂的原因，但精神懈怠同样是其中首要因素。腐败行为绝大多数是同人们的理想、信念、人生观、价值观等出现偏差有关系，而且往往是在腐朽的思想或观念的支配下发生的。例如，官本位思想使有的人把“做官”看成是人生的最高价值追求，从而导致跑官、要官、买官、卖官等腐败行为；贪图享乐思想和拜金主义，使有的人拼命追求物质享受和不劳而获，从而引发了贪污、受贿和腐化堕落等腐败现象„„甚至一些心理性的因素，也会给腐败行为以可乘之机。例如，看到别人当官捞了不少“好处”，心理上会产生某种不平衡，在谋求得到相应的“补偿”中可能使自己落入腐败陷阱；看到别人都在按某些非正当的“潜规则”办事，受从众心理的驱使，可能使自己也绕进了腐败的怪圈之中„„这种腐败行为的发生，大多首先发自于精神懈怠。当然，避免消极腐败非常重要的是应该加强反腐倡廉制度建设，并提高制度的执行力。但无论是建立健全各项制度，还是实施、维护乃至进一步完善惩治和预防腐败制度，都离不开人的精神或观念的作用。它必须从人们主动惩治和预防腐败的思想或动机出发，坚持改革创新制度的理念，正确把握制度的精神实质和行为要求，自觉自愿地坚持和实施既成的制度，并随时为其放弃已有的利益，以至付出更大的牺牲，使制度不受任何干扰、符合其本意地发挥作用。这绝不是光靠制度就能做到的，更重要的是靠人的精神，特别是人的理想和信念。

精神懈怠虽然居“四大危险”之首，但并非说其他危险都不重要，或者可以由其取代。其实，这“四大危险”都是客观存在的，而且是相互作用的。我们不能只抓精神懈怠的问题，而应该同时防止其他三个“危险”的加剧和影响，并在它们之间形成良性的互动局面，真正把“四大危险”及其消极作用控制在“最小化”状态。

四、精神懈怠的防治对策

对于我们党来说，精神懈怠已经不仅是可能的危险，而且是直接现实的存在。这里既有一个预防的问题，又有一个“治疗”的问题。防治精神懈怠是党的建设的重要任务，也是一个刻不容缓的、亟待解决的问题。

1.要认真学习和实践马克思主义思想方法，充分发挥主观能动性，在强化人的本质力量中消解精神懈怠。在现实生活中，无论是思想理论还是实践方面，出现差错或失误，绝大多数同思想方法不对头紧密联系。出现精神懈怠也是如此，一方面是由于不学习从而也不了解马克思主义思想方法，不知道精神或意识是人所具有的区别于动物的特殊能动性；另一方面是由于自己思想方法的偏差，不能正确看待现实中所出现的问题，尤其在自己的既得利益受到冲击时，滋生了精神上消极抵触情绪。所以每到关键时刻，我们党的领导人都十分强调学习马克思主义的世界观、方法论，特别是针对现实中所存在的各种片面性或错误的思想倾向要求人们端正思想方法。早在1948年邓小平同志就曾指出：“我们有些共产党员，马列主义的思想方法太少，看见自己头上有一小块云，就认为天下都是云，凭直觉来看问题，凭自己脑袋上面有没有乌云来判断革命胜利或失败，这样，遇到困难就不会看到光明和胜利，就没有不悲观失望的。”[11]99-100江泽民同志在1989年也曾强调要以“正确的思想方法分析形势”，并指出：“前几年，由于没有注意继续提倡艰苦奋斗的作风，对改革又作了过于乐观的估计，所以当改革遇到一些困难和挫折时，有些人灰心丧气、悲观失望„„从而怀疑起改革的必要性和正确性来了。出现这样的情况，一个重要原因就是缺乏马克思主义的思维方式，缺乏辩证唯物主义的思想方法，不善于用马克思主义的立场、观点、方法来分析当前的社会问题。”[6]45所以，纠正精神懈怠，首先应该从端正思想方法入手，引导人们以马克思主义世界观、方法论正确看待人的本质特征及其所具有的特殊力量，振作精神，充分发挥体现人的类本质的主观能动性。

2.要加强中华民族、特别是中国共产党的优良传统教育，以史为鉴，防治精神懈怠。无论是中华民族还是中国共产党发展的历史，都留给现代人很多宝贵的遗产。在文化遗产中既有今天我们所需要的各种科学文化知识，更有值得世代相传的、能够不断激励人们奋发进取的不畏艰险、顽强拼搏和勇于牺牲的精神。正如胡锦涛同志所说：1840年鸦片战争以来，我们伟大的民族进行了感天动地的奋斗，我们伟大的人民创造了彪炳史册的伟业；而90年来，一代一代的中国共产党人始终同广大人民群众一道顽强拼搏、接续奋斗，从而做成了“三件大事”，创造了“三大成就”。在这里，精神发挥了物质条件所无法取代的作用。所以胡锦涛同志在讲到我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点时，首先强调“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学态度对待马克思主义，用发展着的马克思主义指导新的实践，坚持真理、修正错误，坚定不移走自己的路，始终保持党开拓前进的精神动力”。[1]这是中华民族、特别是中国共产党的优良传统和伟大精神。我们要在全党进行优良传统教育，启发人们牢记历史，以史为鉴，把这种优良的传统和伟大的精神发扬光大。

3.要健全人民群众的民主监督机制，让警钟长鸣，预防精神懈怠乘虚而入。早在1945年，毛泽东同志曾经对黄炎培先生谈到了如何预防精神懈怠并跳出历史发展的“周期率”问题。黄炎培先生在其回忆录《延安归来》中，不无感慨地说：他在60多年的耳闻目睹中体味到了“其兴也勃焉”、“其亡也忽焉”的道理。大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生，既而环境渐渐好转了，精神也渐渐放下了。有的因为历时长久，自然地惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且无法补救。一部历史，“政怠宦成”的也有，“人亡政息”的也有，“求荣取辱”的也有，没能跳出这个周期率。他在延安看到了“意见箱”，看到了人们对毛泽东大多直呼其名，看到了延安没有一寸土地丢荒、没有一人游手好闲、没有一人面带烟容颓唐„„认为中共诸君正是希望能找出一条跳出这条周期率支配的新路。当时，毛泽东同志给他一个非常响亮的回答：我们已经找到新路，我们能跳出这周期率。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政治才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息。今天预防和根治精神懈怠，仍然要坚持这条民主新路，并不断健全人民群众实行民主监督的机制、体制，让群众的提醒或批评不绝于耳，使松懈、惰性难以萌生，也无地藏身。

4.要增强共产党员、特别是领导干部的党性修养，激发其责任意识，以党员的先进性克服精神懈怠。精神懈怠同中国共产党的党性要求是格格不入的。党章规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的这种先进性，要求全体党员以自己实际行动代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，永远站在历史和时代发展的最前列，对工人阶级乃至全国人民、中华民族发挥着先锋模范作用。在这里，不容许有一丝半点的松懈、惰性或懒散。精神懈怠者往往淡忘了党的这种先进性要求，把自己混同于普通群众，甚至当了群众的“尾巴”。所以，我们要采取各种有效措施，特别要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，不断加强共产党员、尤其是领导干部的党性修养，激发他们引领全国人民实现伟大理想和目标的历史责任感。我们虽然完全有理由为党和人民取得的一切成就而自豪，但却没有丝毫理由因此而自满，决不能也决不应该躺在过去的功劳簿上。全党同志都要坚持党的先进性要求，牢记历史的使命和责任，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国共产党的远大理想和宏伟目标奋勇前进！

5.完善各类权益分配和调节机制，创造公平、公正的生存和发展环境，力求从制度安排上解决精神懈怠问题。正如邓小平同志所说：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。胡锦涛同志认为，90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。防治精神懈怠，同样要抓好制度建设。除了要通过健全学习制度和加强社会主义先进文化建设制度，鼓励和鞭策全体党员培育和弘扬积极向上的精神之外，在这里特别强调一下关于进一步完善各类权益的分配和调节机制问题。精神懈怠经常产生于社会的不公平、不公正。当前，我们的制度安排一定要努力消除三个方面的不公平、不公正，以预防精神懈怠的出现：一是在利益分配上，包括经济利益、政治利益、文化利益，总体上要体现社会主义分配原则，多劳多得，多奉献多回报，反对特权和不劳而获；二是在发展机会上，应该给所有主体提供无差别的、同等的发展可能性，并鼓励他们以自己的努力去把这种可能转化为直接现实；三是在承担义务上，不但要明确每一个人都必须承担的共同义务，而且要根据人们在社会上所担任角色和所具备条件的不同而规定其不一样的相应的社会义务，同时在制度实施中不允许有“例外”。

6.不断调适社会心态，积极面向伴随改革开放所形成的不平衡、不协调等问题，避免因心态偏差而滋生精神懈怠。国家“十二五”规划纲要首次写入“社会心态”问题，要求弘扬科学精神，加强人文关怀，注重心理辅导，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。在改革开放深化发展的今天，我国发展中所出现的不平衡、不协调、不可持续问题依然突出。如果没有养成正确的、健康的心态，就容易因此而产生不平衡的心理，并进而导致各种各样的精神懈怠。当前，特别要注意从如下四个方面加强心态调适：一是坦然面对别人的更快发展和更快富裕，不“眼红”或怨天尤人，而是奋发努力，迎头赶上。当自己发展比较快时，则应该热情面对别人的后进或较慢发展，既不鄙视，又不只顾自己跑得快，要尽量创造条件拉“后进”一把，让他们尽快地赶上趟。二是淡然面对改革所造成的新的利益分配格局，不因为得到好处而忘乎所以，应当以更大的努力、更高质量的服务回报社会；也不因为失去某种既得的利益而抵触或反对，应该针对自己的不足而改进或提高。三是冷静面对社会所出现的各种各样的问题甚至是腐败现象，不要惊惶失措，也不能懊恼沮丧，应该在分清是非对错的基础上，群策群力地将之逐一解决。四是积极面对中国的相对落后现状，不要崇洋媚外，也不要对中国的发展悲观失望，更不要干有辱国格人格的事情，以更加昂扬的斗志强我祖国，振兴中华。

【参考文献】

[1]胡锦涛.在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话[N].人民日报，2011-7-2(1).[2]毛泽东.毛泽东选集：第4卷[M].北京：人民出版社，1991.[3]马克思，恩格斯.马克思恩格斯选集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995.[4]毛泽东.毛泽东选集：第5卷[M].北京：人民出版社，1977.[5]列宁.列宁选集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995.[6]江泽民.江泽民文选：第1卷[M].北京：人民出版社，2006.[7]毛泽东.毛泽东文集：第7卷[M].北京：人民出版社，1991.[8]邓小平.邓小平文选：第2卷[M].北京：人民出版社，1994.[9]中共中央关于加强党的执政能力建设的决定[DB/OL].(2004-11-17)[2011-08-16].http://.[10]毛泽东.毛泽东文集：第2卷[M].北京：人民出版社，1993.[11]邓小平.邓小平文选：第1卷[M].北京：人民出版社，1994.（作者单位：福建师范大学马克思主义方法学研究所）

第三篇：作风建设心得体会

我就学习～在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反～斗争提出了明确要求。

但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

第四篇：作风建设心得体会

作风建设心得体会

《今日华安》周报宋清忠

当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为群众着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正群众反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群

众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是党群干群关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为人民服务的过硬本领，也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才，富民之技，安民之策，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决改革和建设中的新问题新矛盾。

生活作风建设要管住八小时以外。加强对领导干部“八小时以外”的监管，是对领导干部上的关心和爱护。虽说“八小时以外”是领导干部自由支配的业余时间，然而领导干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响。特别是受社会生活方

式日趋多样化的影响，如果对领导干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。因此，把对领导干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的生活作风，确实是对领导干部的关心和爱护。

第五篇：作风建设心得体会

观看焦点访谈节目心得体会

10月11日，中央电视台《焦点访谈》节目播出了老家在河北武邑县、现在北京工作的小周半年时间多次往返两地办理出国护照和江苏省丰县大沙河镇的小狄三个月往返十几次办理营业执照，遭遇的证难办、脸难看问题，这个问题说到底就是当地政府部门工作人员存在的官僚主义作风问题。

官僚主义在现实生活中有着种种表现，如高高在上的官僚主义，庸庸碌碌的官僚主义，颐指气使的官僚主义，还有吃喝玩乐的官僚主义等等，官僚主义是一种脱离实际，脱离群众的当官做老爷的作风。虽然建国以来，党和国家始终坚持通过多种措施大力反对官僚主义，但在当前的现实环境中，官僚主义仍以不同形式广泛存在着，甚至发展为对中国特色社会主义建设危害极大的腐败现象，严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行和国家建设事业顺利推进，解决这个问题，必须以党的群众路线教育实践活动为契机，重点剖析解决“四风”问题，切实加强党的作风建设。

加强党的作风建设，切实转变干部作风，是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容。作风问题，说到底是党与群众的关系问题。加强和改进党的作风建设，核心问题是保

持党同人民群众的血肉联系。党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须坚定不移地反对官僚主义，始终密切联系群众，始终代表最广大人民群众根本利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚持群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

因此，反对官僚主义，首先不能沾染官僚主义作风，要认真地想一想自己的入党誓词；想一想参加革命是为什么？现在当官应该做什么？将来身后留什么？自觉树立起反对官僚主义的信念和防线。其次，要学会换位思考，树牢群众观念和公仆意识，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，全心全意为群众办好事、做实事、解难事。第三要认真对照检查整改自身作风建设方面存在的问题，以改进工作作风的实际行动取信于民，自觉维护好党和政府良好形象。