贯彻落实《规定》努力加强作风建设心得体会

第一篇：贯彻落实《规定》努力加强作风建设心得体会

贯彻落实《规定》努力加强作风建设

---《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》心得体会

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》由中共中央办公厅、国务院办公厅于２０１１年５月２４日颁布施行。《规定》是深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作的一项重要法规，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，促进农村基层干部廉洁履行职责，巩固党的执政基础，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。按照县委安排，胡村镇从七月份开始，通过集中学习和自学等形式，认真学习了《规定》的有关内容。作为胡村镇镇长，作为乡一级的农村基层领导干部，我对《规定》进行了认真的学习思考，并结合自身工作生活实际，对规定的具体条款，进行了对照检查。我认为，《规定》是对农村基层干部行为规范的基本限定，对我们廉洁履职提出了最基本的，最起码的要求。作为镇长，对《规定》提出的十九个不准，完全可以做到。当好一名镇长，对照《规定》，我认为必须加强各方面和修养，必须对农村基层的现实状况进行全面准确的把握，必须具有应对各种突发事件的能力，农村基层面临的两大难题就是发展和稳定。稳定是基础，发展是核心，如何当好一名镇长，如何把握农村基层的两大主题，我认为，通过认真学习《规定》，全面加强农村基层干部的作风建设首当其冲。结合学习《规定》，就领导干部作风建设谈几点体会。

一、加强领导干部作风建设的现实必要性。

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。胡锦涛总书记明确提出在各级领导干部中要大力倡导八个方面的良好作风，这就是勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派。

当前我镇正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须充分发挥干部先锋模范作用，新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”重要思想的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

二、开展领导干部作风建设是农村基层稳定和发展的需要。

今年是胡村镇新一届党委政府的换届之年，也是我们建设社会主义新农村，开创胡村镇工作新局面的关键一年。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。面临着加快发展和科学发展的双重挑战，要实现胡村镇工作新发展，我们应该正视和克服自身存在的差距和不足，始终保持振奋的精神和良好的作风。因此，加强领导干部作风建设，是建设一支善于领导科学发展的高素质干部队伍的必然要求，是推进胡村镇各项事业发展的内在需要。我们一定要把思想和行动统一到中央和省委、市委和太谷县委的要求上来，下大力气抓好机关领导干部作风建设。

三、作风建设的核心就是要实践全心全意为人民服务的宗旨。

全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众、带动群众的，从而形成千百人的实践活动。要真正做到这一点：

（一）要坚持不懈地加强学习，以基本理论作为行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。一是要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，使自己的思想和知识水平始终跟上时代前进的步伐，二是要虚心向老领导、老同志学习，学习他们的好思想、好作风和艰苦创业的实干精神。要在实践中学习，在学习中实践，通过自己的实际工作，进一步提高自身的理论水平、思想水平、政策水平、领导水平和决策水平。三是要以身作则，切实抓好政府领导班子理论学习工作，以此推动全镇干部队伍政治理论素质的全面提高。

（二）要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个领导干部的职责。作为一镇之长，我不能辜负县委和全镇人民对我的重托，必须坚定不移地在胡村镇党委的领导下，牢固树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失；坚决克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。经常深入基层，倾听呼声，了解镇情，体察民意，切实把群众关心的热点、难点问题作为政府工作的重中之重，时刻提醒和要求自己实实在在干事，脚踏实地工作，把全部身心都投入到胡村人民建设社会主义新农村的各项事业中去，尽心竭力、鞠躬尽瘁，以实际行动报效党，报效人民，从而无愧于组织的信任，无愧于全镇4万多人民的重托。

（三）要牢记党的宗旨，自觉造福于人民群众。作为一名领导干部，必须牢固树立全心全意为人民服务的意识，努力做到职为民守，责为民尽，利为民谋，绩为民创，扎扎实实地深入群众，兢兢业业地做好工作，勤勤恳恳地为民谋利，从群众最关注的问题抓起，从群众最需要解决的事干起，真心为民，造福群众。必须拓宽思维，创造条件，立足胡村镇情，培育经济新亮点。一是以辣椒市场为纽带，孟高和墩坊两大设施农业园区为两翼，积极培育阳春山药、桑梓大蒜、南席辣椒、韩村酱菜、小常白菜等品牌。重点在设施农业方面，加大对孟高、敦坊两个千亩设施蔬菜园区建设力度，积极发展南席、小常园区。二是在工业上，我们以铸造业为突破口，通过内提外引，加快产品的升级和转型换代；三是在商贸物流上，我们以龙城高速物流区，108国道物流区建设为主体，实现商贸物流业的稳定有序繁荣，改善投资环境，带动第三产业飞速发展。

（四）珍爱和带头维护班子团结。要像爱护自己的眼睛一样维护班子团结，依靠团结凝聚力量，搞好工作。

四、作风教育是干部作风建设的基础。

有扎实的教育才会有良好的作风。领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。作风教育的根本要求是为民、开拓、务实、清廉，教育的重点在科学发展观教育、立党为公、执政为民的宗旨教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育四个方面。通过这四个方面的教育，要按照对经济社会发展客观规律的认识来转变工作作风，有效解决矛盾，推动经济社会又好又快发展；要把一切公务活动的最终落脚点落实到为人民服务，进一步增强公仆意识，加强权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断为人民群众带来实实在在的利益；要重实情、办实事、求实效；要能够常思贪欲之害，常怀律己之心，严格执行领导干部从政的各项规定，严格招待《规定》的四十一个不准、严守党纪国法。除教育外，还通过加强制度建设增强作风教育实效。作为一名镇长，我将时刻牢记自警、自励、自律。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，打牢思想政治基础，增强公仆意识，正确行使党和人民赋予的权力，正确对待权力、地位、名利，为人民掌好权、用好权。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做。不管在任何情况下，都稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，坚持做廉政勤政的表率，做一名让组织放心、让群众满意的领导干部。

第二篇：作风建设心得体会及整改措施和努力方向（范文模版）

作风建设心得体会 在我厂举办的“尽职责、重落实、树新风”作风建设活动中，周文斌厂长发表了重要讲话。讲话中指出，通过作风建设，要进一步规范企业管理，使工作流程进一步顺畅、员工工作纪律明显加强、服务质量进一步提高、员工工作积极性进一步发挥、企业风气进一步好转，努力营造企业求真务实、风清气正、干事创业的良好氛围。经过认真学习和深入思考，我个人对“尽职责、重落实、树新风”作风建设活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题 1、系统学习的主动性和自觉性不高。在工作中常常是需要什么学什么，急用什么学什么，与本职工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，遇到问题才临时查资料、找依据。之后又以工作太忙、生活琐事多为借口为自己开脱，没有自觉主动地抽出时间静下心来全面系统地学习专业知识和理论知识。2、对自己各方面的要求不够严格。一直以来都认为基本的劳动纪律遵守了、领导交办的任务完成了就是表现好。盲目地自我满足，对自身存在的缺点和小毛病视而不见，满足于“比上不足，比下有余”境界，没有“争第一”的干劲。3、缺少开拓创新的精神。从今年上半年的工作来看，只能说完成得很一般。在生产计划方面还算不错，但在生产管理方面却考虑得太少，没有很好地为领导出谋划策，为部门的整体工作增添亮点。

第三篇：作风建设心得体会及整改措施和努力方向

作风建设心得体会 在我厂举办的“尽职责、重落实、树新风”作风建设活动中，周文斌厂长发表了重要讲话。讲话中指出，通过作风建设，要进一步规范企业管理，使工作流程进一步顺畅、员工工作纪律明显加强、服务质量进一步提高、员工工作积极性进一步发挥、企业风气进一步好转，努力营造企业求真务实、风清气正、干事创业的良好氛围。经过认真学习和深入思考，我个人对“尽职责、重落实、树新风”作风建设活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题 1、系统学习的主动性和自觉性不高。在工作中常常是需要什么学什么，急用什么学什么，与本职工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，遇到问题才临时查资料、找依据。之后又以工作太忙、生活琐事多为借口为自己开脱，没有自觉主动地抽出时间静下心来全面系统地学习专业知识和理论知识。2、对自己各方面的要求不够严格。一直以来都认为基本的劳动纪律遵守了、领导交办的任务完成了就是表现好。盲目地自我满足，对自身存在的缺点和小毛病视而不见，满足于“比上不足，比下有余”境界，没有“争第一”的干劲。3、缺少开拓创新的精神。从今年上半年的工作来看，只能说完成得很一般。在生产计划方面还算不错，但在生产管理方面却考虑得太少，没有很好地为领导出谋划策，为部门的整体工作增添亮点。

第四篇：作风建设心得体会及整改措施和努力方向

作风建设心得体会 在我厂举办的“尽职责、重落实、树新风”作风建设活动中，周文斌厂长发表了重要讲话。讲话中指出，通过作风建设，要进一步规范企业管理，使工作流程进一步顺畅、员工工作纪律明显加强、服务质量进一步提高、员工工作积极性进一步发挥、企业风气进一步好转，努力营造企业求真务实、风清气正、干事创业的良好氛围。经过认真学习和深入思考，我个人对“尽职责、重落实、树新风”作风建设活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题 1、系统学习的主动性和自觉性不高。在工作中常常是需要什么学什么，急用什么学什么，与本职工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，遇到问题才临时查资料、找依据。之后又以工作太忙、生活琐事多为借口为自己开脱，没有自觉主动地抽出时间静下心来全面系统地学习专业知识和理论知识。2、对自己各方面的要求不够严格。一直以来都认为基本的劳动纪律遵守了、领导交办的任务完成了就是表现好。盲目地自我满足，对自身存在的缺点和小毛病视而不见，满足于“比上不足，比下有余”境界，没有“争第一”的干劲。3、缺少开拓创新的精神。从今年上半年的工作来看，只能说完成得很一般。在生产计划方面还算不错，但在生产管理方面却考虑得太少，没有很好地为领导出谋划策，为部门的整体工作增添亮点。

第五篇：作风建设若干规定

济宁市兖州区第十四中学

关于进一步加强和改进学校作风建设的若干规定

（试行稿）

为认真贯彻落实中央、省、市、区各级各部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步加强和改进我校作风建设，集聚正能量，营造风清气正的良好工作氛围，特制订如下若干规定。

一、强化学习提升，注重调研实效。

进一步完善学习制度，把加强政治理论、遵纪守法和业务知识学习作为加强作风建设的首要任务来抓。实施校级领导推门听课制度。健全副校长分管级部，中层干部担任班主任等制度。鼓励干部教师深入职工、学生、家长开展调研，以解决主要问题、化解主要矛盾为基本要求，积极抓落实，从我做起，树好标杆做好表率。

二、严格工作程序，规范各项工作。

规范文件流转程序。文件由行政办公室负责接收，校长签发。分管副校长应认真学习文件精神，精心谋划，向执行部门负责人提出落实文件精神的建议，并做好督办；文件执行人应按照要求认真落实文件精神，事后应向分管副校长汇报文件执行情况，并将文件送回办公室存档。因教育教学工作需要，需要学校统一印发的文件，一般由主管处室部门起草，办公室审核，校长办公会批准。没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发，可长可短的文件一定要短。凡能通过电话、办公平台、网站等解决的，不印发文件。

规范大型活动组织程序。常规、动态工作中，涉及全校性人力、物力、财力配置的大型活动，如总结表彰会、运动会、联欢晚会、等，一般由分管副校长与主管的处室部门一起提出方案，交校长办公会批准实施。

提倡少开会、开短会。一般每周五上午召开行政办公会；每周五下午有各部门分管校长和部门负责人召集一次周前会；每月有政教处召集一次班主任例会；每学期召开一次全体教职工会议。

严格党风廉政建设和纠风工作责任追究制度，严格执行重大事项报告制度。

三、改进工作作风，提升工作实效。

严格落实兖教体发[2015]4 号《全区教育系统“作风建设集中整治月”活动实施方案》精神，工作中彻底戒除“散、懒、庸、慢、拖、瞒”的问题，坚决杜绝下列现象发生：

1.无组织无纪律，我行我素，松松垮垮，迟到早退，擅离职守，工作时间不务正业，有事不请假，外出不报告，视纪律、规章如虚设的现象；执行力不强，决策部署落实不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走样的现象；大局意识差，本位主义严重，与组织上不保持一致的现象。

2.工作推一推动一动，不推不动，甚至推而不动的现象；办事拖拖拉拉，办事效率低，工作节奏慢，甚至不做事、不作为、误时误事的现象；精神萎靡，作风疲沓，工作缺乏积极性和责任心，在其位不做其事、不谋其事，对本职工作干多干少、干与不干都无所谓的现象。

3.工作因循守旧，不敢创新攻坚，不敢担当责任，当老好人、和稀泥的现象；不学习，不研究，不动脑筋，不注重提高工作能力的现象。

兖州区第十四中学劳动纪律（试行）

为严格贯彻落实中央“八项规定”等上级有关文件和会议精神，进一步加强学校内部管理，切实改进工作作风，努力营造风清气正、积极向上的良好氛围，结合事业单位有关管理规定和学校实际，经学校党支部、校委会研究，制定本劳动纪律（暂行）。

一、严格遵守作息时间。

1.全体教职工要严格遵守国家8小时工作制。按照学校规定的作息时间上下班［上午7:50—11:50；下午13:30--17:30］。上班实行考勤仪签到制。因故不能签到的，必须严格按规定履行请假手续。学校安排的值班人员，要严格按规定时间到指定位置，履行好职责，不得迟到、早退或缺勤。

2.每周一上午9:40准时举行升旗仪式。全体在岗职工都要参加仪式，并在指定区域站队。学校成立3个考勤小组，对参加升旗仪式情况进行考勤，对无故迟到或不参加升旗仪的人员全校通报，并视为旷工半天。

3.教师要按学校规定的上下课时间组织教学，不得无故迟到或擅自提前下课。

二、严格遵守工作纪律。

1.教师上课要认真负责，要及时清点学生人数，对学生严格管理。无故迟到、擅自提前下课、对学生逃课不作管理的，均视为教学事故。导致严重后果的，将给予相应处罚和处理。不允许随意上自习或上课放视频。

2.所有人员要坚守好岗位，不得随意串岗、脱岗。无故脱岗（即只签到，不在校坐班）发现一次按旷工半天处理。

3.教室内和3人以上办公室内实施禁烟。严禁工作日午间饮酒。

4.上班时间不得上网聊天、炒股、玩游戏、逛购物网站或做其他与工作无关的事。

5.时刻注重仪容仪表，保持良好的精神面貌。

三、严格遵守请销假规定

1.凡因事、因病或出差请假者，除卧床不起或突发事件外，均须由本人提交书面请假条（因病请假者，须有县级以上医院诊断证明或病历及交费发票等证明材料）办理有关请假手续。无书面请假手续不上班者，视为旷工。

2.教职工病、事假半日（4节课时）以内由部门主要负责人审批；1日（8节课时）以内须经部门主要负责人签字，报分管校长审批；1至3天的主任、分管校长签字后报校长审批；3天以上的，校长签字后报镇教委或教体局审批。校长请假报教委主任和教体局审批。

凡请假者，在按上述规定履行完请假手续后，要及时将学校留存联送办公室或到办公室登记备案。不履行请假手续自行不上班者，视为旷工。

请假期满确需续假者，应由本人写出书面续假条，按照程序进行审批，经批准后，方可续假。未经批准超假者，视为旷工。

3.教职工离职学习和进修，须由本人书面申请，经部门负责人签字，报请学校主要领导批准，否则不予认可，擅自离职进修学习者视为旷工。

5.婚、丧、产假按有关规定执行，超期且未履行续假手续的视为旷工。6.凡8小时以内，任何人无论因为什么原因离开学校，都必须留下书面假条，无书面假条的按旷工处理。