作风转变心得体会1

第一篇：作风转变心得体会1

为进一步加强我县党政机关作风纪律建设，提高干部服务经济社会发展能力，优化经济发展环境，县委根据市委精神研究决定开展2012“作风转变年”活动，并明确提出“十个不准”和大力倡导“五办作风”的严肃要求，我们每个机关工作人员务必对照“十个不准”“五办作风”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，作风转变，重在转变自我。

作风转变，重在转变自我，必须从现在做起。首先要做到自我形象端正，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不可能身正；囿权思想、功利思想严重也不可能身正；搞小团伙，谋人不谋事更不可能身正。其次要做到自我品质雅净，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住诱惑，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，享乐意识严重，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己前程，危害党的事业，损害机关形象，更损失党和政府的公信力。第三要做到自我素质过硬，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡，工作疲沓无力，或浮躁情绪严重，热衷做表面文章，都会错失良机，给工作造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，只有形象端正，才能品质雅净，只有品质雅净方能素质过硬。“十个不准”是县委针对党员干部提出的具体规范，具体到我们机关普通工作人员，归纳起来我想也不外是：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一分脏钱进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲朋和身边人员惹出闲话，不做一件有损机关形象的任何事。“十个不准”给机关干部加强党性修养，提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到多学习、善思考、勤工作，高责高标高效，慎独慎微慎友，清楚清廉清白，亲民爱民惠民才能达到“十个不准”的要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

党员干部的作风转变不是抽象的，而是具体入微的，“十个不准”“五办作风”要求充分体现了党要管党，从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性，对我们也有非常有力的指导性和约束性。

打造“阳光栾川”“高效栾川”“和谐栾川”，推动各项工作创先争优，迫切需要一支党性坚强、作风过硬的干部队伍，全县党员干部特别是我们县委机关工作同志当从我做起，从现在做起，按照市委、县委要求，务必把“十个不准”作为保持党的纯洁性的具体规范落实到实处，务必把“五办作风”作为提高机关行政效能工作指南，具体到工作中去，切实整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，切实把“作风转变年”活动形成自己的主动行动自觉行为，以自身模范行动带动全县上下，为建设全省科学发展示范县，打造洛阳新名片，推动又好又快发展，创造出一番无愧于党、无愧于人民的过硬业绩。

第二篇：作风转变心得体会

范文一：

为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动。中心学校召开了动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型五型教师。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践三个代表重要思想的客观需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是做人，把学习与改造统一起来，把立言与立行统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。

三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生四个能力，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！

范文二：

2011年12月14日，我区召开全区开展作风转变年活动动员大会，在全区内开展转变工作作风解决机关作风中存在的五个方面的问题学习活动。2012年1月15日我校进行了开展此活动的动员大会，校长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。

根据学校的部署和活动方案，作为学校的职工，我认真学习校长的动员报告，对开展此活动作了具体的布置和要求，一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自己对开展作风转变年活动的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立良好的工作形象。

一、开展学习活动的必要性

（一）、转变工作作风、优化工作环境，是践行三个代表重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。

作风转变年活动的理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。

（二）、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。

二、学习体会与收获

（一）、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次作风转变年活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段，通过认真学习《党章》，学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

（二）、明确了开展作风转变年活动的指导思想和总体目标。

这次全校性的转变作风年活动，是加强和改进党的作风建设，实践三个代表重要思想的重要举措。要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照八个坚持、八个反对的要求，结合实际，从严要求，标本兼治，达到使广大党员干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。

（三）、以三个代表的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成工作任务，使自己成为一个廉洁、勤政、务实、高效的人。作为一名党员工作质量的好坏直接影响到学校的声誉及全校教职工的切身利益。在工作上我坚决做到立足本职，爱岗敬业。出满勤，干满点。在纪律上，遵守学校的各种规章制度，做到不迟到，不早退。服从领导，听从指挥。

三、认识到的不足

当今社会，知识更新速度迅猛，一日不学，就会跟不上形势的变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：

学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看业务性方面的书籍较多。看政治理论方面的书籍较少;学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。我应该坚强学习，从我做起，做好表率。

在今后的工作当中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

范文三：

古人说：政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心。可见，作风关乎党的形象，民心关乎国家存亡。最近，人民日报在《努力实现领导干部作风的进一步转变》一文中，列举了少数官员存在不思进取、漠视群众、弄虚作假、铺张浪费、以权谋私等16种突出的作风问题。这些问题往往是在冠冕堂皇的名义下发生的，大大降低了党在人民群众中的信誉，当前中央在全国开展作风整顿，并提出了为民、开拓、务实、清廉的执政理念，目的就是通过党的自身建设，加强执政能力，核心就是以人为本，关注民生。作风整顿的成效在于领导干部是否用心想事，用心谋事，用心干事。通过反复阅读省委、厅局领导的讲话精神，感触颇深，我认为作风整顿关键是树立四种观念，提高履职能力。

一、世界观是总开关，一言一行总关情。领导干部要在为民中燃烧激情，树立民情观

为民、开拓、务实、清廉为民是首要。因此要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的第一标准，民心最宝贵，对群众要怀有深情，充满激情，以人心换人心，感情换感情。有了爱民之心，群众就会支持你的工作，缺乏对人民群众的深厚感情，执政为民就是一句空话。常言道，政声人去后，民意闲谈间。领导干部要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目的，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧，实实在在帮民富。

二、为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。领导干部要在开拓进取中奋发有为，树立发展观

为民、开拓、务实、清廉开拓是重点。领导干部要树立科学发展观，创新工作理念，保持良好工作状态，才能成为监狱建设的中流砥柱。当前，四川监狱正处于布局调整的关键期，体制改革的攻坚期，历史遗留与现实政策交汇冲突，导致各类矛盾凸显，必须用科学发展观指导监狱工作实际，要找准突破口。影响四川监狱发展的瓶颈是监企不分的体制，今年是体制改革的重要之年，领导干部首先在理念上要超前，在方式上要创新，在实施上要灵活，要以改革促发展，以发展保稳定。要确立发展是第一要务的思想，努力开创工作新局面，同时要增强忧患意识，发扬艰苦创业的精神，多在打基础，求长效的工作上用力气，切实解决好制约单位发展的瓶颈问题，夯实基础工作，推动监狱各项工作协调发展。

三、君子表不隐里，明暗同渡。领导干部要在务实上彰显良好的政治品格，树立政绩观

为民、开拓、务实、清廉务实是根本。转变领导作风必须强调真抓实干。求真务实，事业兴衰成败之关键。空谈误国、实干兴邦。首先对于领导干部来说，就是一丝不苟地干实事、求实效。绵阳监狱在产业结构调整中，紧紧依托科技城，实施质量认证，真抓实干，实现了二次创业。这是最大的实。这样的大事办实了、办好了，才能得到民警的支持。才能实现成为四川窗口监狱、示范监狱、模范监狱的宏伟目标。其次求真务实，要在制度建设上下功夫，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这是我们总结长期实践取得的一个重要认识。通过制度建设，严格规范领导干部的行为，使其言行受到强有力的约束和监督，真正在求真务实的轨道上运行。第三要树立正确的政绩观，这是坚持求真务实的基本要求。政绩观实际上是领导干部思想作风、工作作风的集中体现。真正的政绩应是为官一任、造福一方的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。要纠正只图虚名，不务实效的坏作风，坚持经常到最困难的地方，到群众意见多的地方，到工作推不开的地方去务实，这样才能把工作做好、做细、做实。

四、慎独慎微大浪淘沙，警钟长鸣修身齐家。领导干部要在工作和生活中永葆清廉风范，树立廉政观

为民、开拓、务实、清廉清廉是关键。清廉就是要坚持廉洁奉公，严格遵守党纪国法。物必自腐，而后虫生。当领导干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。去年监狱系统出现的一系列问题，究其原因，在于权力变异，制度虚设。因此作为领导干部，一要正确处理好得与失的关系，党和人民的信任是最大的得，失信于民是最大的失。作为领导干部在职位与贡献、名利与事业、所得与所失上必须十分清醒，要始终保持浩然正气。二要正确处理好大与小的关系。领导干部面临的诱惑和考验很多，必须始终坚持自重、自省、自警、自励。认真检查思想

品行是否端正，精神状态是否振奋，掌权用权是否公道，生活情趣是否高尚，遵章守纪是否严格，在廉洁自律问题上认真对待小节，真正做到防微杜渐，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。三要正确处理好知与行的关系。对待腐败我们不能谈起来恨之入骨，行起来无所作为。要始终保持光明磊落的道德情操，做到言行一致，表里如一，不断

丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持自身良好形象。以自身的模范行为感召民警，推动监狱健康协调发展。

第三篇：作风转变心得体会

作风转变靠大家

——开展“作风转变大家谈”活动心得体会

沂水县体育工作办公室于富臻

工作作风问题看似是一个老生常谈的常规话题，实则是一个常谈常新的永恒话题。工作作风依赖工作而存在，只要有工作，工作作风就如影随形，伴其左右。如果将工作比作人，那么工作作风就如同人的性格和灵魂。工作作风成为了人们衡量工作好坏的重要标志，因此，工作作风事的好坏关我们工作的成败。作为机关事业单位工作人员，我们个人的工作作风也奠定了群众对政府形象的认可与否。

工作作风作为工作的性格和灵魂，难免存在这样那样的问题和缺陷。比如工作态度不端正、责任心不强；群众观念淡薄、主动服务意识不强；组织纪律性不强，有迟到早退现象；协调配合意识差、推诿扯皮等问题。这些不正之风，导致工作效率低下，群众需求得不到及时回应和满足，群众对此很有怨言，有些不满甚而演变为社会群体事件，严重影响了社会和谐稳定。现实再次警示我们开展作风转变活动的必要性和紧迫性。

我们党和政府也将转变工作作风，提高机关效能，做人民满意政党和政府作为一个目标任务，制定了多项制度措施，并辅之以监督考核，收效明显，各级机关事业单位工作面貌焕然一新。作为一名工作近十年的普通职工，工

作中也会出现懈怠、懒散等负面情绪，而这一次干部作风转变大讨论活动，就像是摆在自己面前的一面镜子，清晰地找出自身存在的问题和不足，从而及时将这些不良的苗头扼杀在萌芽状态。作为单位一份子，我们在积极贯彻执行上级政策的同时，更应该从转变观念开始，将积极的心态和饱满的热情带入到日常工作中，从自身做起，为机关作风转变践行一份力量。个人觉得主要从以下几个方面入手：

一、转变工作态度。工作作风的转变，关键是从工作态度转变开始。从以前的消极机械状态中走出来，以积极主动的心态对待工作，从心底里热爱自己从事的岗位和工作。俗话说“象由心生”，心态的转变必然反映在相貌和言谈举止中，而温和的态度和礼貌的言行必将感染到我们所服务的对象，给群众留下美好的印象，这无形之中提高了群众对我们工作的满意度。

二、提高专业技术能力，增强服务群众的本领。这就要求不仅要有基本的专业技能，还要有刻苦钻研的学习精神，将工作做通做精，解决工作中遇到的各类难题，更好地为群众排忧解难。对于这个问题，我深有体会。有一次在去移动营业厅办理业务的过程中，中间出了一个状况，发票打印不出，为我办理业务的营业员经过多次尝试始终不得其解，咨询其他业务员，她们也说是系统的问题，无能为力。但是小姑娘没有放弃，亲自找到其他部门协调解

决，最终让我满意的拿到了发票。她锲而不舍的精神使我深受感动，她告诉我“考虑到你没有发票是没法下账的，大老远跑来办理业务不容易，而且遇到难题总得解决，逃避永远解决不了，这是我们应该做的。”她没有以我已经尽力了，但是依然解决不了为由，对顾客的需求搪塞而过；而是以负责任的态度执着的解决了难题，赢得了顾客的好评。如果在工作中我们都能像她那样，群众是不是也会对我们刮目相看，啧啧称赞呢？

三、培养责任感和荣誉感。始终以服务群众为荣，对群众需求置若罔闻为耻。大到部门单位，小到普通职工都有自身的工作职责，个人作为一颗小螺丝钉镶嵌在单位这部大机器上，其作用不可或缺，每颗螺丝钉都有用武之地。只有担当起这个责任，机器才能正常运转，单位工作才能顺利开展。当单位取得好成绩时，我们的集体荣誉感和责任感也会油然而生，再工作起来干劲也会更大。

四、树立公仆意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨。想干好工作就要放下架子，铺下身子，不能高高在上，目空一切。和群众打成一片，加强调查研究，了解他们的所思所需，在职责范围内全心全意服务群众。以人民群众满意为工作目标，扎实开展工作，用骄人的工作业绩信服于群众。

五、把单位工作当做个人事业来经营。将实现个人价值与服务社会的公仆意识统一起来，不能将二者割裂开来看。更不能有干多干少一个样，干好干坏一个样，“事不关己，高高挂起“的漠然态度。牢记为群众谋福利是我们的工作目标，用经营个人事业的心态干工作，大半是能干的很出色的。事实上，在努力干好本职工作的同时，个人的能力、智慧和价值也能得到最大发挥。

六、加强个人道德修养，恪守职业道德。法律、制度、规定对我们的工作提出了硬性规定，必须遵守。但是，只是单纯遵从规定，工作未必就能做到尽善尽美，如果辅之以人为的因素，工作就会更有人情味。个人的道德修养奠定了人们为人处世的基本色调，工作中如果能将个人修养和制度规定有机结合，成效一定会更出彩。

通过开展这次“作风转变大家谈“活动，我对这一问题有了更深刻的认识。工作作风的转变是一个复杂的系统工程，既要靠制度的约束，又要靠专职机构的监督，更重要的是靠广大干部职工同心同德的共同努力。只要各个环节有机结合，协调推进，我们一定能迎来一个风清气正、廉洁高效、群众拥护的机关新形象，经得起时间的考验和人民的监督。

第四篇：转变作风心得体会

转变作风心得体会

为了提升学习效果，打造学习型机关，农业局将把一批在开展相关学习活动中撰写出来比较得体、深刻，具有价值的心得体会、建议等，陆续编排到《内乡农业信息》上。本期所采编的曹明温、杨书勤、吴永涛三篇文章均是局党委正在组织开展的《何平九论》领导方式转变，加快发展方式转变活动中的阶段性体会，其言简意赅、层次清晰、观点明确，很值得参考借鉴。

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结合本职工作突破“三个”转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的“十种”不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：

一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。

二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到“三实”。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。

三、要抓好落实。卢展工书记讲的“三个具体”很精辟，很有哲理，即：“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”。因此在工作中就要按照“三具体”要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。

“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式？应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。

因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢？首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。

总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。

善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，破解矛盾。(心得体会)作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么？存在什么不足？收获了什么？还须解决什么问题？只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。

第五篇：作风转变心得体会