机关作风与机关效能建设个人心得体会（精选）

第一篇：机关作风与机关效能建设个人心得体会（精选）

机关作风与效能建设心得体会

乡 长：xxx

通过开展机关效能建设活动，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，积极开展工作，各项工作达到了一个新的水平。乡党委、政府决定在全乡开展转变干部作风加强机关效能建设活动，是提高我乡工作水平的有力举措。通过这次活动的开展，使我乡干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。通过这次活动的开展我有如下体会：

一、正确认识效能建设的特殊意义，加强自身工作意识。当前正在全面的开展建设活动，我们要着眼发展大局，通过强化效能建设切实优化发展环境营造一流的效能环境，意味着我们要增强吸引力，打造影响力，形成生产力，提升竞争力。我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须正确认识这次活动的重要性，充分发挥干部先锋模范作用。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作服务上来。

二、准确把握效能建设的目标要求，打造作风效能建设的新起点。

加强机关效能建设，作风建设是必不可少的。

1、强化责任意识，通过这次机关效能建设的学习，我充分的认识到要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。

2、提升服务水平，把服务基层作为效能建设的重要切入点。因此，我们要以机关效能建设为契机，切实解放思想，改变部分干部思想保守、观念陈旧、办事僵化，工作没有新思路，业绩没有新突破的问题。彻底扭转纪律松弛，自由散漫，办事拖拉，工作不在状态，缺乏强烈的事业心和责任感等不良现象，形成全所一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围。

三、改善体制机制，规范自身修养，树立干部形象。进一步健全绩效管理制度体系，抓好“一制三化”。严格实行限时办结制、服务承诺制、首问责任制，真正做到一站式审批、“一条龙”服务。作为我们每个工作人员都要清醒地认识到当前这项工作的重要性。爱岗敬业，热爱本职工作，积极进取，熟练掌握各项法律法规及相关业务知识，同时勇担大任，严格要求自己，努力做好表率。做为一名乡镇干部更要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是效能建设最根本的体现。同时，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。在工作中要树立务实形象，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率和

模范作用。

机关效能建设活动是我们深入学习的好机会，提升行政效能，优化发展环境是大势所趋、发展所需，我们要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，努力改造自己的主观世界，扎扎实实地树立为人民服务的思想。脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。要善于学习，掌握工作的本领。任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

二○一二年五月三日

第二篇：加强机关作风建设 努力提高机关效能（范文）

加强机关作风建设努力提高机关效能

—在学习实践科学发展观解放思想大讨论上的发言 机关作风是机关党员干部素质的反映，是机关工作效能的体现，是机关工作成效的标志。加强机关作风建设，是党员队伍建设的根本要求，是机关各项工作有序运转的重要保证，也是反映民心向背的衡量基础。作为党委的工作部门，主抓全市的宣传思想工作，工作社会性强，覆盖面广，作风建设尤为重要。建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风是我们推进宣传思想工作，促进全市经济社会和谐发展的重要保障。努力践行科学发展观，就必须加强作风建设，努力创建“三型”机关，即“创新型机关、“服务型机关”、“和谐型机关”。

（一）健全教育机制，夯实作风建设思想基础。抓好理论学习。当前和今后一段时期要认真学习党的十七大、十七届三中全会精神、中国特色社会主义理论体系等内容的学习以及经济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，开阔视野，扩大知识面，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。学习基层和群众的创造性实践，提高业务水平。健全学习制度，改进学习方法，提高学习效果，坚持集体学习与个人自学、参加培训与在职学习相结合,形成认真读书、刻苦学习、勤于思考、用心研究、狠抓落实的风气，形成一种良好的学习风气，树立一种自觉学习和终身学习的意识，不断提高自身的理论水平和理论素养，用科学理论武装头脑，指导实践。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。通过教育，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。

（二）创新管理机制，构筑作风建设动力平台。加强和改进干部作风建设，制度管理是平台。要不断建立健全各种制约机制，完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，着力构建便捷高效的服务体系。不断推进民主管理，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部职工秉公办事、廉洁从政。

（三）建立制约机制，创建服务型机关。创建服务型机关，必须以制度建设为保证，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准则，使机关干部自觉地从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自己的行为，自觉接受群众监督；建立绩效考评办法，建立竞争激励机制，才能充分调动机关干部的积极性、主动性和创造性。推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制。保证群众的参与权、知情权、选择权，保证决策的客观性、准确性、实效性；健全完善监督制约机制，畅通监督渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用，把机关服务置于强有力的监督之下。保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

（四）发挥导引机制，营造作风建设良好氛围。作为党委的工作部门，每位党员和干部职工的一言一行、一举一动都代表着部门的形象。因此，要不断规范干部职工的言行，就要发挥好领导干部的表率导引，做执行制度的模范，自觉维护领导干部的良好形象。发挥好先进典型的示范导引。坚持用身边的优秀党员和先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，使党员干部职工学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。发挥好“争先创优”的激励导引。通过评先树优，树立典范，媒体宣传，大力表彰先进事迹和优秀党员干部，充分调动大家的主观能动性和积极性，通过组织开展丰富多彩的“争先创优”活动，逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好作风。

（五）强化奖惩机制，完善作风建设责任体系。进一步加大责任考核和责任追究力度，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风作为考核和评优推荐的重要依据，强化纪律约束机制，把干部的作风情况时刻置于纪律的监督之下，对干部职工出现的不良作风，敢于果断警示和处理。对违反作风建设有关规定的，特别是对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣、影响极坏的典型案件进行严肃处理。

（六）坚持“以人为本”，创建“和谐机关”。构建和谐、融洽、健康向上的人文环境，就要坚持以人为本，实行人性化管理，充分发挥每个干部职工的积极性、主动性和创造性。要体现人文关怀，构筑凝心工程。其次要体现相互尊重，创造和谐环境。要教育干部职工带头落实“爱国守法、依法办事、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，做到以德服人，以德感人，以德聚合人心；要正确引导同事之间向着健康、正常的方面发展，做到相互尊重，不耍个性，相互交往，不扯是非，相互信任，不搞欺骗；求大同，存小异；严于律己，宽以待人；要一切以工作为重，以大局为重，以事业为重，只有这样，才能在干部职工之间形成一种真诚相待、相互关心、相互支持、相互帮助的良好风气。对工作拖拉，无所事事的人要给予批评或警示，真正营造出一种“科学发展，和谐发展”的良好氛围。

只有不断加强和完善各项工作制度，建立健全各项机制，严格遵守各项制度，抓好制度的落实，才能切实转变工作作风，提高工作效率，促进部门各项工作的健康和谐发展。

第三篇：个人机关效能建设心得体会

机关效能建设学习心得体会

蔡敦平

按照区委、区政府的统一部署和要求，自今年4月份以来，我校全面开展了机关效能建设工作，我积极参加学习，思想认识有了很大提高，对于机关效能建设我主要有以下两点方面体会：

第一、要牢固树立责任意识，自觉加强个人效能建设，努力实现自己的人生价值。作为一名普通教干，那么如何做一个称职的教师榜样，关键是要摆正自己的位置，不能将自己行为凌驾于工作之上。在自己的工作职责范围内做好耐心细致的解释服务工作，同时做好自己的本质工作，为教师带头。

第二、开展机关效能建设是“社会意义核心价值观”的体现。效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。我是负责学校教学工作的，工作很繁杂，提高工作效能就更很重要。通过学习，我虽然领悟到了很多，但也看到了自身存在的诸多问题，与上级要求还存在很大差距。因此，在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的形象。总之，我认为机关效能建设离不开科室效能建设，离不开个人效能的建设，它们相辅相成，密不可分。我们每一个人都肩负着全面建设小康社会的历史重任，加强个人效能建设是工作的需要，机关的需要，历史的需要，人民群众的需要，因此认清形势，理清思路，改进工作作风，提高工作效率。相信通过我们的努力，我校教育教学工作会有更大的进步。

第四篇：个人机关效能建设心得体会

个人机关效能建设心得体会

市政府召开全市机关加强效能建设动员大会后，我局高度重视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。

一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识市会议召开后，局领导立即召开党组成员会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照巢湖市政府工作规则，逐条对照，深入开展批评和自我批评。

市政府召开全市机关加强效能建设动员大会后，我局高度重视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。

一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识

市会议召开后，局领导立即召开党组成员会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照巢湖市政府工作规则，逐条对照，深入开展批评和自我批评，在全局职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，要求全局进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、服务意识；其次在全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求全局人员认真检查各自效能建设方面存在问题。通过以上两个层次的宣传发动，使全局人员充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。

二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节

通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我局认真落实全市集中整治大街小巷卫生环境和服务环境大建设活动，改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显着增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。

郑市长在动员大会上提出的问题，我局也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，个别人员责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

除此之外，从履行我局的职能出发，也还认为我局的行政效能建设与全市加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面：

（一）创新意识还不够到位

面对新形势下的新任务，作为一名城管执法人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

（二）服务工作还不够全面

为基层、为社会、为群众服务方面，我局有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我局得到社会各界的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我局本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证全社会完全满意。

三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措

坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我局从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我市良好城市环境的发展：

（一）加强思想教育，转变作风

以创优质服务为主题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，为巢城的快速发展和崛起，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。

（二）规范机关行为，提高效率

按照《巢湖市人民政府工作规则》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范机关人员行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明度。

四、积极建章立制，落实效能建设长效机制

为确保行政效能建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我局针对行政效能建设方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度。

（一）加强日常管理制度

一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效能能否提高。为此，我局对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以整理和完善，出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度，使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全局机关工作日常工作有章可循，高效运转。

（二）提高工作效能制度

围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制，建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。

（三）畅通社会监督制度

为畅通监督渠道，提高效能监督效果，我局设立举报投诉电话，公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉。并于近期向社会发放征求意见表和通过聘请干部作风监督员、开展干部作风网上举报等形式广泛接受社会各界的监督，把我局机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。

根据市政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我局工作实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。随时组织学习其他单位效能建设方面取得的成绩和经验，收集社会各界对我局工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的城市环境，为我市的快速发展做出新贡献。

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第五篇：机关效能建设个人心得体会

机关效能建设个人心得体会

共青团尼木县委员会

在县委、县政府的号召下，在工青妇党支部的统一部署下，本人自始至终认真参加此次效能建设学习。在学习中，我深刻领悟到了效能建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。学习围绕着马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高机关干部的素质，努力建设一支高素质的干部队伍，能有效地保障社会主义事业能高效地、有条不紊地向前推进，也为中国共产党的先锋队性质和模范作用能更高层次地彰显，能始终把住为人民服务的脉搏，把有中国特色的社会主义事业开创一个崭新的局面。我认为像这样的学习十分有必要。

第一，随着时代的发展，人们的思想观念有待改善，特别是机关干部。作为人民群众的利益的代表，更应该加强思想、信念的不断提升，认识落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是毛泽东、邓小平两位前辈的思想理论，还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策，都有及其重要的现实意义和指导意义。没有想干好的动机，就没有好好干的动力。

第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。机关干部队伍有一部

分“蛀虫”，钻空子，捞票子，营私舞弊，拖拉懒散，把共产党人的信仰抛于脑后，嘴上一套，行的是另一套。这样严重损害了干部队伍的形象，损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿教育，抓典型，消后患，像效能建设这样的学习很有必要，我认为在学习中应做到：

（一）在理论与实践的结合中坚持与时俱进。与时俱进是马克思主义的理论品质，也是推进党的事业的必然要求。坚持与时俱进，必须发挥积极性、主动性、和创造性，大力推进工作创新。创造性地开展工作，能否与时俱进，既有能不能认清形势发展、会不会把握时代特点的问题，也有主观上愿不愿、敢不敢按照客观规律和时代要求办事的问题。作为人民公仆，一是树立为人民服务的观念，这是能否处理好自身利益与人民利益的出发点和归宿；二是克服私心杂念，在服务工作中不要被私利所左右、瞻前顾后、畏首畏尾，而应大胆改革，锐意进取，勇于创新，乐于奉献；三是解放思想，勇于把自己推进改革的洪流中去搏击。更主要的是不断完善自己、丰富自己，具备前瞻思维，精良业务。以“三个代表”为指导，学习理论，在实践中大胆运用理论，将理论与实践很好的结合起来。

（二）在学习中总结，在总结中提高。

效能建设学习要求全方位、多层次、多角度地在全体机关干部中展开大学习、大讨论、大交流、大洗脑，各种理论

文献、政治纲要、中央决策、上级指示、文件等都是学习的内容。读全文，领精神，作笔录，写感悟。以学习改造主观世界，以学习抵制消极思想如拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，使自己从形而上学的桎梏中解放出来。

通过学习，使我的思想受到了很大的洗礼，深深认识到：

（一）积极进取，顾大局，识大体。我们应努力按照上级的要求，高标准要求自己，引入竞争机制，树立竞争意识，不但要自己思想过硬，品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，明确责任，勇创佳绩，还应想方设法融入本单位的建设中，增添自己的一分力量。

（二）要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如国家领导同志指出：“领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

（三）要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义县场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须

不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。我们每个干部在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在迈向二十一世纪的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十七大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人