第一篇：2012年机关纪律作风建设个人心得体会
机关纪律作风整顿个人心得体会
按照《关于开展机关纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动的通知》要求，我积极参加了办公室的动员部署和集中理论学习，重点学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会精神、市第十一次党代会和中省市经济工作会议精神，学习了xxx在县委十二届一次、二次全会上的讲话等内容。通过学习，我感到自己思想认识水平上了一个新台阶，也充分认识到了抓好机关建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。
抓好机关作风建设是新形势发展的需求。机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，公务员才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。根据新形势新任务的要求，机关纪律作风建设势在必行。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努 1
力实现领导干部作风的进一步转变。
通过学习、对照检查，我与先进相比还存在差距，主要表现在以下几个方面：一是学习不够深入，理论功底较差。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统、长期的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，不能很好的用理论指导实践，在日常工作中常有“书到用时方恨少”之感，对工作中不断出现的新问题、新情况缺乏应变能力。二是业务水平有待于进一步提高。对分管的保密工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能深入思考，许多相关的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。三是工作作风不够扎实，服务意识有待加强。伴随着机要值班而产生的浮躁情绪、懒散作风大大影响了工作效率，不利于办公室“三服务”职能的高效发挥。
新一年的工作已全面展开，我决心以此次机关纪律作风整顿和“三一三提升”主题实践活动为契机，不断进取，自我提升。一是勤于学习，在思考中提素质。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。通过家庭学习、校园学习、职场学习、游历学习四大支点，树立终身学习目标；通过图书、网络等媒体资源，广泛涉猎、厚积薄发。有计划、常坚持，做好学习笔记，用知识武装头脑、指导工作，在工作实践中，又可得出新的经验
认识。通过读好“有形的书”和“无形的书”，将自己培养为坐下来能写、站起来能讲、走出去能干、重担子能担的复合型人才。二是忠于职守，在干事创业中作表率。强化“五不让”意识，即不让办理的文件在自己手中积压、不让应该传递的信息在自己手中中断、不让领导交办的工作在自己手中延误、不让需要协调的事情在自己手中推诿、不让办公室的形象在自己手中受损。办公室作为党群口的一个枢纽，任何工作都不能有半点疏忽，要树立“100-1=0”的思想，秉持事无巨细的工作态度，提升执行力和工作效率。三是乐于服务，在“活动”中树形象。通过深入开展“三一三提升”、“六扫除六确立”主题实践活动，进一步解放思想、转变作风、严明纪律、强化落实。注重文明习惯的养成，营造和谐的工作氛围，不仅要为领导做好服务工作，还要为来访群众做好接待工作，把尊重作为一种修养，把沟通作为一种习惯，把理解作为一种素质，把团结作为一种美德，树立办公室的良好形象，努力提升“三服务”水平，为全县经济工作发展尽绵薄之力。
第二篇：浅谈加强机关纪律作风建设
浅谈加强机关纪律作风建设
机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，是一个单位精神文明建设成果的标志，是一个单位凝聚力、战斗力、创造力的保证，决定机关工作的成败。面对新形势新任务提出的新要求，进一步加强机关作风建设，不断提高机关干部的政治素质和业务素质具有重要意义。
近两年来，新工街道办事处集中开展了创先争优、加强机关纪律作风建设等活动，认真解决机关作风建设存在的突出问题，取得了明显的成效。一是从抓党员干部学习入手，发扬理论联系实际的作风，注重理论学习和研究，全体党员干部理论素质普遍提高。二是注重解决工作中的实际问题和群众关心的热点、难点问题，并以此作为加强和改进机关作风建设的突破口，切实为群众解难事办实事。三是克服形式主义、官僚主义，改进工作作风和领导作风，强化服务意识。四是加强干部队伍建设和反腐倡廉工作，造就了一支思想、作风和业务素质过硬的干部队伍。
在取得的成绩的同时，我们也清醒的看到在机关作风建设中还存在一下不容忽视的问题。
1、少数机关干部服务意识、公仆意识不强，特权思想严重。有的工作方法简单粗暴，不善于做过细的群众思想工作，存在“冷、硬、横、推”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，有的受特权思想作祟，在群众面前耍威风。
2、存在学风不浓。缺乏钻研学习精神，尤其是社区干部忙于应付日常事务，对政治理论学习不够重视，存在重业务轻学习的现象。
3、在工作作风和领导作风方面，也或多或少的存在着工作不深入、作风不踏实和艰苦奋斗的意识不强的问题，文风会风还有待进一步改进。
4、在党风廉政和生活作风方面，能否守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住自己仍然是需要引起我们注意的问题。
这些问题的存在，影响我们的事业进一步开拓前进，影响党的理论、路线、纲领和方针政策的贯彻落实，影响政府机关在人民群众中的形象。所有这些，决定了作风建设将是摆在我们面前的长期而艰巨的任务。所以加强机关纪律作风建设必须按照“三个代表”的要求，从理论和实践的结合上认识和把握机关作风建设，在推进机关党的思想建设、组织建设的同时，自觉地、坚持不懈的抓好机关作风建设。
如何进一步改进机关作风，不断提高机关服务质量和水平，真正为群众办实事办好事，这是摆在我们面前的一项重要课题。如何加强机关作风建设谈一点自己的看法。
一、以开展纪律作风等整顿等形式，加强思想建设，转变机关作风
一是注重理论武装，切实抓好“三会一课”等组织制度的落实，解决机关党员干部全局观念、大局意识不强、部门和个人利益至上的问题。坚持把主题教育、党课教育和警示教育相结合，组织党员干部系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的十七大精神和科学发展观武装思想，指导工作。
二是注意抓好思想政治工作，解决机关党员干部责任心不强，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃拿卡要和精神不振，上班上网玩游戏、炒股、炒基金，随意迟到早退，作风散漫的问题。将科学有效的思想政治工作自然溶入到机关整体工作当中，及时发现作风建设中存在苗头性问题和不良倾向，及时整改落实。
三是全面树立民生为本的工作理念，解决党员干部服务意识不强，服务效率低，服务质量差，服务态度不强等问题。把涉及人民群众切身利益的问题作为工作中的重要问题来解决，确保人民群众利益得到切实维护。
二、强化制度建设，形成长效管理机制，为机关作风建设提供保障
一是重点建立和完善《机关干部考核制度》，《机关行政效能投诉制度》等以建设高效型机关为目标的管理机制。促进机关工作作风、服务意识、办事效率明显提高。
二是重点建立和完善以密切联系群众为目标的的服务
机制，围绕服务发展、服务基层、服务群众的要求，积极创新服务手段、服务内容、服务方式，完善服务机制。
三是重点建立和完善《党内监督制度》等强化党员干部管理监督为目标的责任机制。加强党管党员、党管干部力度，形成长效机制。通过好的作风制定并执行好的制度，以好的制度培育和弘扬好的作风。
四是建立和完善以加强党风廉政建设为内容的反腐倡廉机制，着力解决机关党员干部作风上的突出问题，努力促进机关作风建设进一步转变。深入推进廉政文化活动，扩大廉政文化的影响和规模，教育机关党员干部严格执行廉洁自律的有关规定。
三、以科学发展观为指导，努力加强机关纪律作风建设 一是树立求真务实，真抓实干的工作作风。把实现和维护群众利益作为出发点和落脚点，从人民群众最关注的地方做起，从人民群众最需要的地方抓起，使机关各项管理更加“规范化”、服务更加“人性化”、保障更加“便捷化”。
二是把规范管理作为机关作风建设的基础，把争创一流工作业绩作为机关建设的核心，把人民群众是否满意作为检验工作成效的重要标志。着力提高机关干部联系群众解决问题的能力，树立机关良好的形象。不断创新工作机制，提高服务水平。
三是改进工作作风。坚持用科学发展观指导统揽我们的实践。各项政策的制定不能搞主观主义，要实事求是的抓工作，按科学规律干工作，确保各项工作落到实处。坚持走群众路线，深入群众，倾听群众呼声，深入了解群众愿望和需求。坚持雷厉风行的工作作风，杜绝推诿扯皮，对涉及人民群众切实利益的热点难点问题，要尽早研究，加以解决，以高效的工作状态和良好的工作成绩，提高政府机关的公信力和社会满意度。
第三篇：机关纪律作风心得体会
机关纪律作风心得体会
——任建文
根据镇党委的部署，在镇机关内开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体干部中开展学习，通过学习讨论，使全体干部更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到干部违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律作风整顿学习，使全体干部深刻体会到在我们干部队伍中存在问题的严重性和在机关开展纪律作风整顿的紧迫性和重要性。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、江泽民理论缺乏系统的学习，特别是对江总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学会计业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到对国家对人民负责。
第四篇：XX年加强机关纪律作风建设心得体会
XX年加强机关纪律作风建设心得体会
根据额党办发［XX］1号文件《中共额尔古纳市委办公室关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见》文件精神，在蒙兀室韦苏木党委的部署下，我参加了本地区加强机关纪律作风建设的有关学习，同时采取了自查，互查多种形式，对自己工作学习生活存在的问题进行认真查找，加强机关纪律作风的学习和转变，取得了一定的收获：
一、提高加强机关纪律作风建设的认识，深刻理解活动的重要性。蒙兀室韦苏木成立了活动领导小组，制定了相关的实施方案，召开了全苏木的加强机关纪律作风建设动员大会，苏木党委书记闫立新在会议中做出了讲话，指出了现在苏木各单位机关纪律作风方面存在的问题和不足，针对性的提出了下阶段重点整改措施。让大家深刻认识到上级党委要求加强机关纪律作风建设的必要性和紧迫性，党政机关的作风关系到党和政府的形象、关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。
二、加强学习，认真领会，提高自身素质修养。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持 业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习罗志虎书记在全市加强机关纪律作风建设动员大会上的讲话，认真学习牛振声书记在全市党建暨加强机关纪律作风建设动员大会上的讲话，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。
三、严格剖析，认真自查，提高政府的公信力。在苏木加强机关纪律作风动员大会上，我们认真梳理了现阶段还存在的七种现象，并针对性的对号入座，同时提出了七项存在于当今苏木各机关单位亟待要解决的问题，作为一名副科级干部要认真分析梳理本人在本业务上特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对待当地居民，对待旅游经营户，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与当地居民住户沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为旅游经营户服务好，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
第五篇：加强机关纪律作风建设学习心得(定稿)
加强机关纪律作风建设
和集中教育培训活动学习心得
自全市深入开展加强机关纪律作风建设和干部集中教育培训活动以来，我认真按照市委、市政府的统一安排部署，积极参与到活动中来，深刻领会领导讲话和文件精神，扎实参与教育学习培训活动。在“两项活动”中，我深受启发和教育，收获颇丰、感触颇多。
一、开展“两项活动”非常必要、非常及时。在呼伦贝尔市提出“美丽发展、科学崛起、共享繁荣”宏伟战略目标之后，深入开展加强机关纪律作风建设和干部集中教育培训活动，使各地各部门不但找到了本地存在的工作盲点，还对党员干部的工作作风、学风、政风、党风等的建设起到了积极作用，坚定了领导干部的理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风，真正达到了“两不误、两促进、两提高”的工作局面。自治旗把这两项工作都作为“一把手”工程来抓，掀起了一轮“转作风、强纪律、提素质”的热潮。因此，市委决定开展加强机关纪律作风建设和干部集中教育培训活动是有现实背景和长远意义的，我本人非常支持和拥护这一决定，认为非常必要、非常及时。
二、必须强化学习，不断提高自身素质。在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素
质的第一要素，只有不断地培养自身的学习力，多读书、读好书、读有用之书，才能更好地适应发展的需要。作为领导干部，尤其是对一个地区的主要领导来说，加强学习、完善自我、丰富阅历、增长才干是履行好职责的前提条件和保证。在开展这两项活动中，我重温了毛泽东同志的《反对自由主义》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》和邓小平同志的《坚持四项基本原则》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等资料，每次阅读都有新的体会和感受。同时，结合自身工作岗位，既要学习更多的法律法规、经济管理、科技、信息化等必须掌握的知识，还要深入学习民族政策理论和发展民族经济的先进理念。在学习过程中不断提高自身的修养，强化大局意识和责任意识，努力做一个德才兼备的领导干部。
三、必须不断改进工作方法，用创新精神开展工作。现阶段鄂伦春的工作还面临许多新问题、新矛盾和新内容，解决发展不足这个主要矛盾的任务十分艰巨。若破解发展难题，就需要更多深入基层、深入群众开展调研，了解实际情况，做到心中有数；更需要把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，重实绩、说实话、办实事、求实效，多做少说，甚至只做不说，不做表面文章，不搞形式主义，把心思用在具体工作上，把精力放在真抓实干上；需要不断汲
取新知识、加强执政能力建设、增强御腐防变能力和提高驾驭全局的本领；要善于在工作中开拓创新、求真务实、扎实进取、提高效率，结合工作实际提出新思路和见解，用正确的理论指导有价值的实践，铺下身子，脚踏实地，埋头苦干，做好本职工作，这样才能把正确的理论和实际工作结合起来，以高度的责任感和敬业精神，更好地把握自治旗经济社会发展和稳定的大局，把鄂伦春的各项事业推向前进。
四、必须识大体，顾大局，严守政治纪律。作为旗委书记，政治纪律观念是第一位的。自己会继续严格遵守党的各项政治纪律、组织纪律和工作纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，确保政令畅通，令行禁止，把市委、市政府的决策真正落实到位。同时，在日常工作中，还要特别注意班子团结，班子不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响整个地区的发展。班子成员之间要在思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心。领导干部要严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，克服一切制约自治旗经济社会发展的瓶颈因素，带领全旗广大干部群众努力建设富裕、文明、秀美、和谐鄂伦春。
五、把公道用人作为加强作风建设的抓手。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。毛泽东同志指出，领导者的责任，归结起来，主要的是出主意、用干部。坚持用“贤”字
作为衡量干部的主要尺度，把公道用人作为领导干部的重要职责，努力创造风清气正的用人环境。
首先，要树立公道用人的导向。能否公道用人关系人心向背，体现用人导向。因此，要用人唯贤，不用人唯亲；要用求真务实、真抓实干的人，不用浮夸漂浮、弄虚作假的人；要用开拓创新、奋发有为的人，不用因循守旧、碌碌无为的人；要用清正廉洁、勤政为民的人，不用贪图名利、自私自利的人；要用埋头奉献、不事张扬的人，不用上窜下跳、搞歪门邪道的人，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向。
其次，严格公道用人的标准。就是选什么样的人，用什么样的人的问题。要坚持德才兼备、政绩突出、群众公认标准，选政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、人民群众信得过的干部。不折不扣地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对没有经过规定程序的干部不考察、不研究、不呈报，使《条例》成为坚持公道用人的有力武器、杜绝不正之风的坚固屏障。坚持标准，就要做到在标准面前人人平等，一视同仁，一碗水端平，一把尺子量人，决不厚此薄彼，远严近宽。坚持标准，就要破除求全责备观念，各取所长，扬长避短，真正做到智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使人的专长得到最大限度的发挥。
再次，创新公道用人的机制。深化干部制度改革，健全公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等选人用人机制。要建立一
个人人有机会脱颖而出的机制，既可以组织推荐，还可以毛遂自荐，也可以公开选拔，使想干事的人有机会，敢干事的人有舞台，会干事的人有作为，干成事的人有前途。建立一个能者上庸者下、能上能下的机制，用才不用庸，用勤不用冗，用廉不用贪，用俭不用奢。注重培养锻炼干部，发现使用干部，激发干部的活力和创造力。
六、必须廉洁勤政，以良好的形象做好表率。公生明，廉生威。能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。每个党员、每位领导干部都应以廉为荣、以贪为耻，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，做清正廉洁的表率。以正树威，以清树威，以廉树威，以明树威，以能树威。有些人不能清正为官，一个重要原因，就是不能正确对待名利。能不能在名利面前摆正位臵，是对每个领导干部的考验。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。作为领导干部，要摆脱名利缰索的困挠，始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。在开展的这“两项活动”中，我深刻意识到在改革开放各种矛盾凸显时期，党员领导干部保持自身廉洁性，自觉接受社会各界的监督，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风，带头遵守和维护党的纪律在经济社会的建设和发展中具有举足轻重的地位。作为领导班子成员特别是“一把手”，只有政治坚定，要求别人讲政治才有影响力；
只有以身作则，要求别人令行禁止才有号召力；只有为政清廉，要求别人廉洁奉公才有说服力；只有求真务实，要求别人真抓实干才有推动力；只有一身正气，要求别人公道正派才有感染力。因此，我将继续带头认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，清白做人、廉洁做事、勤恳工作，继续以高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把本职工作做好。同时要求各级领导干部特别是党政“一把手”自觉做好表率，既要严格要求自己，又要切实担负起本地区、本部门严格执行政治纪律的领导责任，以严明的政治纪律确保全旗上下做到认识统一、步调一致，把“两项活动”开展好，让群众受益，让“两项活动”见实效。
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