洗选厂2012年安全生产月活动总结

第一篇：洗选厂2012年安全生产月活动总结

洗选厂2012年安全生产月活动总结

今年6月是全国统一开展的第十一个“安全生产月”。我厂按照矿2012年“安全生产月”活动实施方案，及时制定了本单位的“安全生产月”活动安排，并认真组织全厂员工开展了本次活动，现将活动的开展情况总结如下：

1、组织全厂职工认真学习矿“安全生产月”活动实施方案，并利用每日一题加强了员工对“安全生产月”知识的学习。积极组织员工参加矿“安全生产月”活动动员大会，组织全厂员工参与安全宣誓签字活动。

2、在6月上旬出了一期以“科学发展，安全发展”为主题的黑板报参加了矿评比。组织参加了矿安全生产有奖知识问答活动。开展了“我为安全、为企业献一策”活动，征集了员工对本厂安全生产工作的意见、建议共21条。

3、加强对职工的贯标工作，主要加强了规章制度、法律法规、本安管理标准、标准化要求的贯彻学习。并根据《洗选厂本安建设、学习、贯标、抽查记录》，每天对职工学习的掌握情况进行了抽查。

4、认真贯彻安全办公会精神，本质安全管理体系常抓不懈，对本安检查出的问题及时进行整改落实。6月21日-6月23日对全厂员工进行了危险源辨识与风险预控培训，提高了员工危险源辨识与风险预控的能力。

5、本月自查三违4人次，对三违人员进行了批评、教育、公示及积分考核，要求每个三违人员写出书面检查，对三违人员进行了矫正培训。并按风险等级、发生频率对人员不安全行为进行了梳理，制定了分类管控措施。

6、结合洗选厂实际，切实加强机电运输管理，认真做好每天的强检、点检工作，加强现场安全管理，安排机电维修人员进行值班及干部跟班到现场，保证了安全生产的正常进行。

洗 选 厂

2012年7月2日

第二篇：2013年洗选厂生产管理制度1

2013年洗选厂生产管理制度

1、班组长必须服从洗选厂的工作安排，不服从安排或未完成当班工作任务的，洗选厂可根

据具体情况，给予100-500元的罚款。

2、班员必须服从班组的工作安排，不服从工作安排的当天按旷工处理，并根据情节处

50-200元的罚款。

3、无故未完成当班工作任务，洗选厂和班组根据具体情况可给予不记出勤并罚款50-200

元。4、5、6、由于工作马虎和不负责造成安全隐患、质量不合格和经济损失的，给予罚款50-200元。坚持工作岗位，不擅离职守（即脱岗），违者处以50-100元的罚款，并以“三违”论处。搞好文明生产，机房及工作场所要清洁、整齐，设备要做好日常维护、保养和清洁、卫

生，违者罚班组或责任人一处次50-100元。

7、8、上班时间必须配戴劳动保护用品，违者一次罚款50-200元。值班人员在接到处理故障的通知后，必须在半小时内到达事故现场，违者罚款100元，处理故障必须迅速准确，对能处理而故意拖延者，给予重罚。

9、突击性的临时任务，应无条件地服从组织安排，不得以任何借口拒绝，否则罚款100-200

元。

10、三班倒班组必须做到手上交接班，违者罚班组或责任人50-200元。

11、各项检修工作完成工作的次日，必须认真填写检修记录，延后一天罚款20元，以此类

推，未做记录一次罚款50元。

12、备用设备、配件必须检修完好备用，如因自身原因造成无备用及配件，一次罚该班组或

责任人50-300元，并赔偿损失。

13、员工上班时间喝酒或酒后上班，罚款200-500元每次，当天不记出勤，并按旷工处理。

14、设备标志牌损坏、遗失处罚20-50元/张。

15、班组各种记录未按规定填写好或记录不详实，罚当事人20-50元/次。

16、班组差人上班，经查获未汇报扣班组工资一天，罚款500元，且当班未上班人员按旷工

处理。若是班长安排的一切除罚由班长承担。

17、员工有事调班，须经班组长同意，二天以上必须经班长向洗选厂厂长同意，否则调班人

员按旷工处理，当班人员不计出勤，罚班长100-200元。

18、员工上班时间迟到、早退罚款50元；迟到20分钟以上罚款100元，并补开班前会，方

可上岗作业，1小时以上按旷工处理。

19、员工旷工，罚款100/次。并扣罚当月安全结构工资。

20、员工上班时间打架，罚当事人200-500元；吵架，罚当事人50-100元，情节严重者，还要追查处理；造成后果并赔偿全部医药费及工资。

21、员工上班时间做与本岗位无关的事（即私活），罚款50-200元/次。

22、员工上班时间睡觉或打瞌睡，罚款100-300元/次，并按“三违”处理。

23、机车电瓶发现一次过放电，罚机车司机和跟车员各50元。

24、洗煤产量（矸、煤）计量不准，不按时填写记录，不按时汇报、汇假报罚款20-200元/

次，有意汇假报者加倍处罚。

25、放矸人员无故将矸石未放满，发现一次罚款10元/车。

26、员工上班时间携烟火进入皮带走廊及煤仓罚款100-200元，凡是在皮带走廊、厂房及煤

仓吸烟者罚款200-500元，并按“三违”处理。

27、发现员工私拿废铁及配件回家一人次罚款200-800元。

28、女职工在女澡堂洗衣服一人次罚款100元，凡是举报者情况属实奖励100元，如有班长

在现场不制止罚班长100元。

29、违章作业，违反洗选厂有关规定，根据情节，罚款50-300元，造成后果另行追查处理。

30、七米角锥池粗煤泥未及时处理，造成粗煤泥堆积溢流进入二十米深沉塔，按二类非伤亡

事故处罚，且罚班组2000-4000元。

31、二层筛内的煤未洗选进入煤仓，罚班组2000元，特殊情况除外。

32、所有闸阀的丝杆每天由接班人员负责检查并加油保护，检查未加油，罚50元|次。

33、处理斗提机故障时，首先把斗提机内的中煤或尾矸排完，再停机处理，若出现漏煤泥或尾矸，罚50元|次。

34、800煤仓下给煤司机捅煤仓时，翻笼严禁翻煤，若发现一次罚100元、并扣当班当月总工资2%.35、各积水坑内不能堆积煤泥，每班必须接班前交清，做到上不清下不接，若发现一次未清理干净，罚50元。

36、电子皮带秤管理，上山皮带处电子皮带秤每天抄读，并汇报队上（或作好记录），下班人员必须抄写上班读数，一次未抄读罚50元；520、301处电子皮带秤下班人员必须抄写上班读数，并作好记录，一次未抄读罚50元。

37、严禁工作人员从800煤仓下通过，除检修人员外，若发现一次罚50元。

38、水洗矸处14吨回柱机限位立辊损坏未汇报（30分钟内），即处罚当班人员50元。

39、严禁工作人员在内煤仓斜坡轨道上行走，发现一次罚50元。

40、块煤车桶底未清，一次罚50元/个(检查桶底不能超过10%）

41、各台水泵运转时机封未开冷却水或缺水、冷却水不循环，检查发现一次罚100元。

42、800仓、2500仓的给煤机底子不清理干净，检查一次罚50元。

43、检查到皮带机上下托辊坏、缺，刮板运输机刮板弯曲，未及时补上，则考核当班司机和当班值班钳工各罚50元/个/块。

44、每月8日、18日、28日，各使用的绞车的钢丝绳由操作人员加油保护，未使用的绞车的钢丝绳由电钳班负责加油保护。检查一次未加油罚50元。

45、皮带机机尾装浮煤盒必须随时清理干净，不能堆积后到拉入机尾滚筒缠绕产生粉尘。检

查到一次罚50元。

46、2500煤仓、800煤仓必须按厂规定分好煤仓，发现一次罚当班人员500元，扣当班当月总工资2%。

47、进入索道仓必须按厂规定进仓，发现一次罚当班人员500元，扣当班当月总工资2%。48、524、520机尾处的浮煤每班必须清理干净，特别是524机尾轴承座周围的浮煤，发现一次未清罚当班人员 50元。

49、厂检查人员、电钳班工作人员，必须戴安全帽，穿工作服，发现一次未戴未穿罚50元。

50、洗煤司机当班交接班前必须把跳台给煤机清收干净(即堆积的浮煤矸），发现一次未清理罚50元。

51、每月清理洗跳台机两次，并把筛板内的小矸、小铁块清理干净，缺一5元，未清理干净罚20元。

52、800煤仓、2500煤仓上口粉尘未清扫或未扫干净罚50元。

53、以上条款造成损失另行赔偿。

洗选厂

二0一三年元月三日

第三篇：某厂2012年安全生产月活动总结

XXXXX厂

2012年“安全生产月”活动总结

为认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号），按照《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全活动年”活动的通知》（国办发〔2012〕14号）和《关于印〈2012年XXX集团“安全生产月”活动实施方案〉的通知》要求，XXX厂结合工作实际，成立活动小组。及时组织学习了上级对“安全生产月”活动的有关文件精神和要求，吃透“科学发展，安全发展”活动主题的真实含义，把活动的工作重点落实在行动上，制订了切实可行的、有针对性的活动方案，对活动的时间、要求、内容和形式上作了具体的安排和部署，使“安全生产月”活动在形式上开展得更加接近生产实际、在内容上更加丰富多彩，现将活动总结如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

为了深入扎实开展“安全生产月”活动，XXX厂成立了“安全生产月”活动领导小组，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，由厂长全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、分级负责、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

二、加强宣传教育，活动主题突出。

活动期间，根据实际情况，为了提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。各站组织人员进行了宣传学习，各站各出了安全宣专板报1期，并悬挂了主题标语，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。同时，组织观看了《中国启动实施安全发展战略——以人为本、安全第一》和《人命关天》两部 “安全生产月”主题宣教系列片，观看的员工均写了观后感，以此突出“科学发展，安全发展”主题，学习先进典型和事故教训，做到了警钟长鸣的目的。全厂168人参加了科学发展安全发展主题知识竞赛，60多名职工参加了国家电监委组织的网络安全知识竞赛，选拔了一批精英参加了XXX集团组织的安全知识竞赛。在本次活动中，通过技能比赛、应急演练等活动，营造“安全生产月”的良好舆论氛围，全面提高了全员的安全生产素养，强调了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训管理，建立安全档案，提高专业技能，认真对各类事故隐患进行了排查治理，大大降低企业的安全风险。

三、落实隐患整改，注重实际效果。

为了将本次“安全生产月”活动落到实处，使活动的开

展有成效，总厂活动领导小组人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促整改，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。并组织了一次专项检查，主要从安全防护用品的使用、安全设施、安全标示牌、施工机械、施工用电、安全资料、文明施工等多个环节进行全方位检查，绝不走形式，每次都对检查情况进行了通报，均要求按“五落实”（责任、措施、资金、期限、应急预案）的要求进行了整改，共查出并整改隐患15起，为保安全、促效益打下了坚实基础。

四、强化学习培训，全员积极参与

活动期间，总厂生产人员、各水电站组织学习了《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）、《安全生产“十二五规划”》（国办发[2011]47号）、国家电监委办公厅[2012]45号关于印发《电力行业集中开展安全生产“打非治违”专项行动工作方案》的通知、XXX集团《关于进一步加强交通安全管理的通知》（XXX[2012]XXX号）及XX办公厅《内部情况通报》第四期—XXXX公司安全生产委员会上的讲话精神等。

其次，开展了“科学发展，安全发展”主题签名活动。活动期间，总厂与各水电站组织全体员工开展了“科学发展，安全发展”主题签名活动，鼓舞了士气，取得了良好效果。为使活动的精神宗旨真正转化为实际生产力，通过组织开展内容新颖、形式多样的宣传教育活动，使得“科学发展，安全发展”的思想理念“入人心、强信念，进现场、提干劲”，进而使得安全生产责任得到全面落实，安全保障能力得到进一步提高。

五、完善应急预案，加强应急演练

在6月份的第三周（6月18至24日），各水电站结合迎峰度夏和防汛度汛工作，开展了以水电站大坝溃坝为题的专项应急救援演练活动5起（每站一次），提高了员工应对突发安全生产事故的能力。通过此次演练，使各水电站生产运行人员熟悉应急预案和指挥程序，明确工作职责，全面掌握应急响应内容，锻炼了各级应急救援队伍快速反应以及应急处置能力，磨合了各专业组之间的协调联动机制，促进了应急管理水平的提高。6月18日XX公司本部安监、生产部门人员在XX副厂长带领下参加了XXX发电厂的演练活动，并对在演练中发现的问题，组织电站员工进行了认真的分析和讨论，要求电站对《预案》进行及时修改，以便使《预案》更加接近生产实际、更加具有可操作性。

六、全面深入总结，为今后工作指明方向。

自活动开展以来，各水电站根据各自实际，结合XX集团和XXX厂 “安全生产月”活动实施方案，活动取得一定的效果，完成了方案要求的主要活动内容，但仍存在以下问题，需在今后的工作中加以克服改进。

1、安全月活动必要性认识有待提高。个别人员有开展安全生产月活动不能直接产生经济效益的错误思想，没有全面贯彻总厂安全月活动总体要求，被动开展活动。

2、学习重视不够，还存在一定程度的走过场、走形式现象。个别电站找理由、找借口，搪塞活动无法开展，没有正确引导员工积极参与，努力提高，使活动无亮点。

3、重点不突出，无创新。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高各级人员的安全生产意识，减少安全生产事故的发生。在活动中，有电站对安全隐患排查工作不力，未及时消除安全隐患，对汛前下发的隐患，未按“五到位”要求进行整改。

总之，通过此次“安全生产月”活动，增强了全体员工的安全生产意识，总厂安全生产良好形势得到了进一步稳固，但安全生产的现实提醒我们，安全生产工作没有终点只有起点，因此需要我们全体干部员工凝心聚力 共克时艰，积极查缺补漏，不断夯实安全基础，为顺利完成总厂各项工作任务创造有利条件。

XXXXXXXXXXXX厂

二0一二年七月一日

第四篇：洗选安全生产岗位责任制

洗选岗位责任制

洗选队队长岗位责任制

队长是本单位安全生产的第一责任人，对所管辖范围内的安全管理工作负全面责任。

1、负责本区范围内认真贯彻落实国家的安全生产方针，上级一系列安全文件、指令、会议及指示精神，坚持生产必须安全，不安全坚决不生产的原则。

2、负责组织本队人员的安全学习和安全培训，做到全区特殊工种必须持证上岗。

3、负责定期组织本单位的安全检查，及时排查本单位存在的事故隐患，特别是皮带机保护和阻燃皮带使用等方面，发现隐患立即处理，本单位不能处理的向矿分管领导汇报。

4、对所管辖范围内的设备确保各种保护齐全并灵敏可靠，地面原煤生产系统用的机械和电气设备的运行情况要定期安排专人检查试验并存有记录。

5、负责管辖范围内严格按规程措施施工，无措施不得施工，并且所有岗位工必须坚持正规操作，及时制止“三违”现象。

6、对所辖范围内出现的事故要按“四不放过”的原则，认真分析原因，找出责任人并制订行之有效的防范措施，防止类似事故重复发生。

7、扎实并深入开展质量标准化工作，为本队安全生产做好基础工作，在现场备足安全设施和应急配件，做好本队文明生产工作。

8、负责制订本单位切合实际的安全管理制度并在现场落实。

9、负责本单位皮带机保护齐全，灭火器、沙箱防尘设施齐全，且正常使用。

10、加强本单位低压供电管理，特别是停送电制度，严格执行低压停电挂牌制和专人看管制，防止触电事故的发生。副队长岗位责任制

1、负责本区范围内认真贯彻落实国家的安全生产方针，上级一系列安全文件、指令、会议及指示精神，坚持生产必须安全，不安全坚决不生产的原则。

2、负责组织本队的安全学习和安全培训，做到全区特殊工种必须持证上岗。

3、负责定期组织本单位的安全检查，及时排查本单位存在的事故隐患，特别是皮带机保护和阻燃皮带使用等方面，发现隐患立即处理，本单位不能处理的向队长汇报。

4、对所管辖范围内的设备确保各种保护齐全并灵敏可靠，地面原煤生产系统用的机械和电气设备的运行情况要定期安排专人检查试验并存有记录。

5、负责管辖范围内严格按规程措施施工，无措施不得施工，并且所有岗位工必须坚持正规操作，及时制止“三违”现象。

6、对所辖范围内出现的事故要按“四不放过”的原则，认真分析原因，找出责任人并制订行之有效的防范措施，防止类似事故重复发生。

7、扎实并深入开展质量标准化工作，为本队安全生产做好基础工作，在现场备足安全设施和应急配件，做好本队文明生产工作。

8、负责制订本单位切合实际的安全管理制度并在现场落实。

9、负责本单位皮带机保护齐全，灭火器、沙箱防尘设施齐全，且正常使用。

10、加强本单位低压供电管理，特别是停送电制度，严格执行低压停电挂牌制和专人看管制，防止触电事故的发生。班组长岗位责任制

1、负责本区范围内认真贯彻落实国家的安全生产方针，上级一系列安全文件、指令、会议及指示精神，坚持生产必须安全，不安全坚决不生产原则。

2、负责组织本班组人员的安全学习和安全培训。

3、负责定期组织本单位的安全检查，及时排查本单位存在的事故隐患，特别是皮带机保护和阻燃皮带使用等方面，发现隐患立即处理，本单位不能处理的向矿分管领导汇报。

4、对所管辖范围内的设备确保各种保护齐全并灵敏可靠，要定期安排专人试验并存有记录。

5、负责管辖范围内严格按规程措施施工，无措施不得施工，并且所有岗位工必须坚持正规操作，及时制止“三违”现象。

6、对所辖范围内出现的事故要按“四不放过”的原则，认真分析原因，找出责任人并制订行之有效的防范措施，防止类似事故重复发生。

7、扎实并深入开展质量标准化工作，为本区安全生产做好基础工作，在现场备足安全设施和应急配件，做好本区文明生产工作。

8、负责本单位安全管理制度在现场的落实。

9、对矿井使用的皮带必须按照规程完善各种保护和煤仓口安全设施，机头各种灭火器械和防尘设施齐全，且正常使用。

10、特殊作业必须有措施，并严格按措施施工。

11、现场作业不违章指挥，本班组人员不违章作业。

12、作业现场发生事故时，负责组织现场抢救，并及时向本队值班领导和调度室汇报。

13、监督本班组人员持证上岗。

14、经常性巡查所有设备的运行情况，定期试验皮带机煤位、低速、超温洒水。烟雾报警等保护，确保各种保护齐全有效。洗选机电班组长岗位责任制

1、洗选队机电班长是本班组人员作业现场安全第一责任人。

2、确保“安全第一，预防为主”方针落实到作业现场，真正做到不安全不生产。

3、现场作业不违章指挥，本班组人员不违章作业。

4、负责检查本班组设备的各种保护是否齐全有效，负责检查现场各种安全防护设施是否完好无损。

5、本班组人员上岗情况，杜绝脱岗、睡岗现象。

6、现场发生事故时，负责组织现场抢救并及时向队领导汇报。

7、特殊作业必须有措施，并严格按措施施工。

8、交接班时负责向接班人员说明本班设备运行情况及存在问题。

9、搞好本队机电设备的质量标准化，实现动态达标。

10、组织好本班组的安全学习。浓缩机司机安全生产责任制

1、严格遵守设备的安全操作规程，会判断和处理一般事故，保证设备安全运转。

2、严守工作岗位，不迟到早退，严禁班中做与工作无关的事。并按时开收工会。

3、认真执行设备巡回检查制度，经常查看筛网破损情况。

4、严格执行现场交接班制度，将各种情况交清接明。

5、搞好设备责任区内的卫生，保管好各种工具。振动筛司机安全生产责任制

1、严格遵守设备的安全操作规程，会判断和处理一般事故，保证设备安全运转。

2、严守工作岗位，不迟到早退，严禁班中做与工作无关的事。并按时开收工会。

3、认真执行设备巡回检查制度，经常查看筛网破损情况。

4、严格执行现场交接班制度，将各种情况交清接明。

5、搞好设备责任区内的卫生，保管好各种工具。胶带输送机司机安全生产责任制

1、服从班组长的领导，保证当班所负责的设备安全运转，负责区内清洁卫生，物品齐全。

2、严格执行胶带运输机安全操作规程和设备巡回检查制度，发现问题及时与维护工取得联系，并协助处理。

3、严守工作岗位，班中经常检查胶带接口，机电升温，减速机的音响，做到设备安全运转。

4、严格执行现场交接班制度，不迟到早退，将各种情况交清接明。

手选工安全生产责任制

1、手选工把80毫米以上块煤中的矸石、杂物、碣石和炭通过手选给予分类处理。

2、矸石、杂物排弃，碣石分类回收。

3、大炭送入破碎机处理。

4、拣杂工把优中的介石，杂物捡净，使两产品达到质量指标要求。

5、认真明确识别块原煤中各类产物，防止分类错误。

6、执行安全规程，杜绝事故发生。破碎机司机安全生产责任制

1、熟悉《三大规程》、公司质量手册及有关的规章制度，工作中做到持证上岗。

2、坚守工作岗位，严格按操作规程作业，确保破碎机正常运转。

3、做好停车后的设备检查和保养，保持环境清洁卫生。跳汰司机安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行操作规程和安全规程，负责本岗位设备的安全运转。

2、了解跳汰机的性能、特征；原煤性质、特征；跳汰的分选原理，能正确使用操作控制箱。

3、定期检查跳汰机的机械和电气部分；各管道、阀门、操作控制箱以及三联体油杯的油位、清洁度是否完好和处于正常工作状态。

4、严禁轮换操作，定期清理床层，疏通筛孔。

5、经常检查电磁风阀和汽缸是否处于正常工作状态。

6、在运转中必须随时监视生产状态。监视内容为：设备运转的声音、床层状态、原煤质量的变化和其它都能发生的以外事故，以保证设备正常、安全运转。

7、经常与有关单位联系，根据块灰及浮沉情况及时调整跳汰机的处理量和床层以及风、水量，按最佳指标的数量统一要求，完成生产任务。

8、负责本单位设施和工具的保管，保证设备和环境卫生。

9、严禁用手触摸设备的转动部位。跳汰卡矸后，清理时不得将手伸入排矸闸门内防止尖枪、铁棍进和住跳汰机内。

10、在运转中如果闸门卡住，处理时要停电，必须有一人监护。

11、汽缸、三联体、电磁阀门如出现故障时，一定要停电、停风，并有一人监护，方可处理。

12、清理机体时，必须先将床层筛板清理干净。下机清理人必须系好安全带，并设专人监护，以免掉入溜槽。离心机司机全生产责任制

1、操作工必须按规定穿戴劳动保护用品（工作服、帽、鞋、手套等）。

2、离心机应于空载时启动，不得超负荷运转。

3、离心机的给料机应保持均匀，严禁杂物，尤其是铁器进入离心机，以免损坏筛篮。

4、经常检查离心机的润滑系统，保持油路畅通，油压、油位不低于技术要求，并杜绝漏油现象。

5、运转中要经常观察电机温度及响声，离心机的油压表及离心机的响声，如有异常应停机处理。

6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行操作规程和安全规程。

7、掌握离心机的基本原理以及在流程中的工艺作用。

8、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、技术特征、零部件名称和作用。

9、熟悉本岗位设备的开、停车程序、操作方法以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

10、熟悉本岗位各种管线布置，懂得本岗位各仪表的使用和维护保养方法。

11、熟悉掌握离心脱水机操作技术，能准确分析脱水产品指不良的原因并采取措施进行迅速处理，完成各项生产指标。

12、严格执行交接班制度，保持设备和环境卫生，做到文明生产。配电工安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行操作规程和安全规程。

2、值班人员应熟悉本岗位设备的性能、容量，各个开关柜和各个开关所带设备的负荷，能按规定程序正常操作。

3、熟悉双回路的原理的线路。

4、经常观察各个电流表、电压表的读数，并根据电流表、电压表指针的变化，判断设备运行是否正常。

5、经常观察各个电气设备的响声，如不正常应及时汇报处理。

6、严格执行停电挂牌制度，谁停电谁拿牌，见牌送电。

7、严格巡视检查、故障登记、汇报。

8、值班人员应及时掌握本岗位系统的运行方式和设备的安全运行状态，发现问题要及时汇报处理。

9、严格执行交接班制度，认真填写各种记录。

10、搞好配电间的卫生，做到文明生产。机修工安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关规定。加强自身学习和素质提高，不断加强机修相关专业技术知识、操作规程和安全规程的学习。

2、机修人员是检修设备的主要人员，要服从领导安排，积极完成领导交办的各项任务。及时解决所在班组的技术问题，保证机修工作合理有序进行。

3、全面掌握洗煤车间当班的检修内容，具体落实各项作业计划及重点工作环节，做好设备的安装及维修、零部件加工等工作。

4、要经常对自己所包设备进行检查、维护，发现隐患及时整改，抓紧减少安全隐患存在时间、空间、因素和影响生产的时间，保证各环节畅通无阻，保证生产班正常洗煤。

5、积极参加安全学习，各种形式的安全生产活动。

6、督促检查本班文明生产情况，负责现场安全生产工作，并积极向车间提供安全生产建议或意见。斗式提升机司机安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行操作规程和安全规程，负责本岗位设备的安全运转。

2、熟悉本岗位设备的材料构造、性能、零部件名称和作用。

3、熟悉本岗位设备的开、停机程序和操作方法及检查、分析、防止和排除故障的方法。

4、经常检查设备的完好状态、润滑、拖轮运转、链板松紧和斗子是否变形等情况。

5、定期清理斗子中的铁丝、铁器等杂物，严防有较长物件或铁器进入斗子提升机。

6、经常检查电机温度和电机、减速机响声，如发现异常应及时汇报。

7、认真做好设备运转记录和交接班记录。

8、严格执行交接班制度，保持设备和环境卫生。

9、设备检修完毕后，负责试运转交接验收工作。罗茨风机司机安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行操作规程和安全规程，负责本岗位设备的安全运转。

2、掌握罗茨风机的工作原理、构造、零部件名称，及设备的工作性能和作用。

3、了解罗茨风机的润滑系统的作用及要求、使用条件、操作、维护和保养方法。

4、熟悉和掌握罗茨风机的各个阀门的用途及使用方法，并注意油箱油位。

5、熟悉罗茨风机的开、停机程序，掌握防止和排除故障的方法。

6、熟练掌握风机的操作技术，能准确分析、判断工作指标不良的原因并及时采取措施。

7、经常检查电机和罗茨风机的温度，经常检查轴承位置和运转部位的温度，经常检查电机和罗茨风机的响声，如发现异常要及时汇报。

8、认真做好设备运转记录和交接班记录。

9、严格执行交接班制度，保持设备和环境卫生。渣浆泵司机安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行技术操作规程和安全规程，负责本岗位设备的安全运转。

2、熟悉渣浆泵的工作原理，选煤工艺流程的渣浆管道布置及工艺要求。

3、熟悉渣浆泵的结构、性能、技术特征、零部件的名称和作用，维护保养方法及安全用电知识。

4、要经常检查电机及轴承温度，发现异常应立即停机处理。

5、严格执行现场交换接班制度，发现问题及时汇报处理。

6、负责搞好设备卫生及责任区卫生，做到文明生产。压滤机司机安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行操作规程、安全规程和选煤厂规章制度，负责本岗位设备的安全运转。

2、掌握加压过滤机的基本理论，选煤工艺流程，加压过滤系统运行情况，入料的数量、质量及粒度组成等。

3、熟悉本岗位过滤设备的工作原理、构造、技术特征、零部件的名称和作用。

4、熟悉加压系统，压风系统的配置，掌握正确的使用、操作方法。

5、了解本岗位自控装置的各种仪表的工作原理，使用条件、操作和维护保养方法。

6、检查各部件润滑是否良好。

7、经常检查各管道、阀门有无漏风、漏水、漏煤浆现象。

8、经常通过视孔观察设备运转情况，发现问题及时停机并汇报。

9、负责本岗位设备的卫生及周边环境卫生。

第五篇：洗选厂2012年工作计划

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8洗选厂2012年工作计划

一

图纸应规范详细

发放到位

下发的图纸一定要详细、标注清楚，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求详细清楚齐全。

因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达生产任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备生产所用，确保生产进度。

图纸是员工的重要工作依据，其正确理应保证。设计图纸时一定要考虑材料和便于员工工作等因素。不然就会出现返工误工现象。

例如：新型齿条闸门轴就返修两次，按说这种现象时可以避免的，是不应该出现的。

还有在设计时，对其上下衔接的工件应给与同时考虑，不然就会出现安装孔错位、安装空间不够或操作方位不对等现象。影响安装进度。

例如：3.2平方侧鼓式风阀与阀门在安装时安装孔方向交叉错位，工作停顿下来。风阀因此送回金工车间返修。

再者，在装配时，因工作人员不知道轴承、减电机组的规格型号，到处乱问，也会影响工作进度的。如果在图纸上标注清楚，这些现象就可以避免了。

二

库房管理

库房应有库存，生产所需的材料、轴承、标准件、减电机组等，在装配前理应备齐。常用的钻头、丝锥、板牙等耗材要有备品。

例如：筛子轴承座、破碎机和斗提机的大链轮轴与套，是要求配钻的。由于其工件的厚度原因，对钻头的长度有所要求。库房所存的钻头大都已经磨损，用的时候得现去购买，这样也会影响生产进度的。库房对这些耗材要有备品，一般情况不外借，需要时借出去后要及时收回。

常用的板牙也要必备，总比在车床上调扣划算。常用的标准件、阀门、法兰、的应该批量购进，总比零买划算。

三

各部门的协调、配合和沟通

责任到位、分工明确、密切配合、经常沟通。这样做可以避免看是人人都在管事，实际上人人有都不管事的现象。不会有唯随推脱的事情发生。

在安排生产任务的同时，要把用户所购买设备的易损件考虑进去，适当安排些配件任务是必要的。以免在用户需要时打乱我们的生产计划，影响生产进度

产品主体上的焊接加工件要提前到位。铆焊车间、金工车间、库房要经常沟通。这样做，工作进度才不会因为某一个加工件或外购件未到位而受到影响。

班组长要把工作中出现或发现的问题或错误记录下来，及时向领导汇报。便于领导知道误差或失误所在，做出正确调整。

由于我厂的加工工艺所限制和工件的不互换性，更需要铆焊车间和金工车间的密切配合，才能消除在工作中出现的种种问题。

例如：洗煤机的底轴和上轴；筛子的轴承座与压圈；斗提机上轴轴承座压盖，都是不可互换的工件。

四

加强班组长技术培训

统一班组长的思想意识

班组长的思想觉悟高低和工作的态度，对生产进度的快慢；产品质量的好坏；生产资料的节约浪费，起着决定性的作用。他们身处生产第一线，是火车头、是带头人，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，如果班组长对产品构造及性能了解不够，工作上再有消极思想，行为上又是被动性的。这样的工作效率就不会高，产品质量也就会无法保证，自然也就谈不上什么降低生产成本或打造什么精品设备啦。

因此，对班组长的定期培训和加强学习是有必要的。

通过对班组长的培训和学习，让他们在思想上对工作有高度的责任感；对产品的构造、性能、各部件的衔接有深层次的了解，工作起来才能有劲头和责任，工作效率那就会提高，生产成本也就会降了下来，产品质量自然也就会有了保证啦

例如：3.2平方侧鼓式风阀的安装孔，如果班组长对风阀的装配、操作了解的话，就不会按照图纸去钻孔啦。他们就会把这一问题反映上去，也就不会出现返工的现象啦

五

健全规章制度

建立奖罚条例

人天生就有“惰”性。规章制度是约束员工工作行为的自由性和随意性的。奖罚条例也是激发员工对工作的热情和责任感的。所以，健全规章制度和建立奖罚条例，是企业走向正规和长期发展的保障。

明确各部门及班组长的职责范围；明确各种设备的操作规程及设备负责人的职责条款。遵守制度者奖，违反条例者罚。以此激发员工的工作激情和增强员工的责任心

建立有效的奖罚条例。对向企业提出合理化建议的，采纳后一经实施有奖，对积极工作和对厂里有贡献的员工奖。对不遵守制度者和违反操作规程的员工罚，对经常性迟到早退的员工罚，对工作不负责任造成严重后果的员工严罚。对奖励者和受罚者，都给予张榜公布。

如此长期坚持下去，企业何愁不发展壮大呢？

例如：值班和厂区卫生，之前，是令人最头痛的事情。现在已形成惯例和制度，已不是问题啦！

六

安全生产

重大设备定期检修

安全生产和重大设备定期检修，是保证企业效益和生产进度的前提。靠侥幸心理，只能是要到后来花费大量的金钱和更多的时间去弥补

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