重整车间安全工作年终总结

安全工作改革半年总结

-------------重整车间刘发电

自三月底开始进行变革到今天，已经整整半年的时间。在这半年的时间里，车间发生了翻天地覆的变化，加快了车间工作执行效率，增强了员工的安全生产意识，强化了员工安全生产管控能力，各项工作都在向有思想、有组织、有计划、有方法、有考核、有总结的稳步开展，逐渐形成了车间大团结和大奋进的局面，使车间整体增强了凝聚力和具有了战斗力。

在这半年的时间里，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤啃啃、踏踏实实的态度来对待我的工作，自改革以来，严格按照车间制定的安全工作目标，全面贯彻公司“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的安全方针,落实《中华人民共和国安全生产法》强化安全生产管理水平。自变革以来，我以积极的态度投入到车间安全工作当中，在车间及部门领导的信任与支持下，在车间全体员工的共同努力下，车间安全工作发生了翻天地覆的变化，现将半年来的工作情况进行总结如下:

一、作业票开具情况：

自变革以来，特殊作业实行作业前评审，提前申报，更在6月份实行了作业前安全分析，大大的减少了因特殊作业带来的安全事故；

车间严格执行公司规定要求，能预制的绝不现场动火，能修复的绝不进行特殊作业，使车间处于安全平稳状态，大大降低了特殊作业的产生。

二、隐患排查和整改：

车间响应“两体系”建设，积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。认真开展“安全生产月”、“车间日安全隐患排查”、“综合大检查”各项活动，进行了车间隐患专项整治行动和综合督查，共计检查出隐患1699条，并进行举一反三，指定整改责任人，认真整改，逐一销项，已整改完成1615条。

三、LDAR检测和VOCs治理

应对日益严峻的环保形势，相应上级部门的管理思想，根据公司的安排，积极配合和组织进行LDAR检测和VOCs治理工作。

进行LDAR检测两次，查出泄漏点215项，整改完成191项；车间使用FID设备自主检测一次，共计检测18622个密封点，泄露点数172个，整改完成144项。

VOCs治理工作的重点放在中间罐区的储罐呼吸阀及防爆人孔的油气外排问题，由于没有配备油气回收装置，经车间研究讨论，制定出了中间罐区切除方案，上级领导审核后，于6月份施工完成，达到了切除备用状态。

四、其他工作：

1、相应公司变革要求将办公室搬到外操室里屋，可以扎根车间一线，广泛吸取各方经验。在工作中，自己积极投身到车间一线，因为那里有给予我成长的充足养分。只有真正扎根于车间一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与车间一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

2、严格要求自己，以“做一名合格的安全员”作为自已工作的动力，思想上围绕爱岗敬业，行动上处处想着“以厂为家”积极上进，协助车间领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，从法律法规到车间双体系，从事故案例分析到防护器材使用和维护，车间总共进行安全培训40余次，让车间员工安全意识扎到心底，树立车间安全从自身做起的思想，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，顺利实现重整车间三级安全生产目标。

在车间安全管理中敬业爱岗，严谨的安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过车间开展的38次班组安全活动、10安全例会进行分析将其扼杀在萌芽状态。同时与车间职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于车间发展利于安全生产的，自已身先立足。

3、在分管领导的正确领导下，认真对车间的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证、无票作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自已能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。将重大隐患“重整反应岗位高温大法兰，紧急停车状态下极易发生泄漏，引发自燃”按照“五落实”进行管控，制定防护措施：加装铝皮防护罩，配备保护氮气管线，紧急停车后防护罩内通入保护氮气，达到稀释置换的目的。截至到现在，紧急停车三次未发生自燃事件。

针对装置区，地井地漏密封效果简陋，既不美观且密封效果不好，车间按照规定要求，制作了50个地井密封盖，150个地漏密封盖，将装置区的地井、地漏进行了重新密封，即美观又实用。

通过每日安全巡检及时了解安全生产情况。天天能到车间现场检查安全生产、每周一次对车间进行全面检查，每月配合公司安全部门进行综合检查，组织相关人员对检查项进行落实督促，使装置健康稳定长周期运行。

4、环境保护方面，根据公司的相关要求，及车间实际，对重要环境因素进行记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气。控制措施有:固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由车间分类存放并联系仓库及时回收，尽量做到合理回收再利用，减少资源浪费;为车间员工配备防尘、防噪等劳保用品。危废、固废进行合理化处理，建立产生台账，保证产生的废物可以追根溯源。

经过这半年多的工作，让我改变了很多，也懂得了很多：

1、我懂得，也希望大家都能够懂得，不管自己是在什么岗位，如果在遇到问题时只是不停的抱怨，在解决问题上只能起相反的作用，最终问题还要面对，结果自己也会工作地很辛苦。如果用一种积极的、良好的心态去对待身边的人和事，自己不仅能从工作中获得快乐，也能起到事半功倍的效果。现在，我也积极地调整自己的心态、思想，当再出现某种消极的心态时，总是不停地暗示自己，因为工作中不只是业务上需要不断学习，还有很多困难等着我们一起面对，我会努力地工作，把每一次困难当作人生积累经验的机会。

2、思想解放程度不够。对现场工艺学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着部门车间学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高生产工艺和装置设备设施的基础知识，导致自己理论水平不够高。导致对装置的异常情况、非正常操作和设备设施的维护检修无法快速有效处理或提出合理化建议，从而使自己一直在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

3、学习安全知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习安全理论知识。未能够做到把课余的时间多用在对安.全管理知识的掌握上，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够.扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到更好。安全业务知识能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

4、在日常的安全管理工作中，对待违章违纪人员存在老好人思想，没有深刻剖析违章根源。埋下了事故隐患的苗头。

5、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，特别是近几年安全事故频发，竟然产生了胆怯、不愿从事安全管理工作的思想，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，安全工作抓落实方面做得不到位。

今后努力方向及整改措施：

1.近几年公司的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。从事安全工作时间短，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，加大自身业务学习能力，用知识武装自己，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自已逐渐向一名合格的安全员靠近，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，实现、营造车间良好安全的工作环境和氛围。

不断学习充实自已，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自已进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。

同时，加强车间工艺和设备设施的基础知识学习，坚持用知识武装自己的头脑，促进车间安全工作快速成长。.2.工作中敢于向“三违”亮剑，彻底拋弃老好人思想，对车间出现的违章、违纪行为严格对待，从严处置；对车间及公司领导的违章指挥要敢于表态，提出反对意见，保证车间的安全平稳运行。

同时，正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、车间同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题、难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避兔。正确处理好与其他同事的关系，积极主动的帮助有困难的同事。

3.以身作则，严格要求。干一行，爱一行，兢兢业业干好本职工作。迎难而上，克服各种困难，完成上级交代的各项工作。积极主动牵头做好“安全性评价工作”做好安全大检查活动。做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果。

同时，做好外来施工队伍的监管工作。外来施工队伍是车间施工过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题，所以做好外来施工人员的安全教育是监管工作的重点。在工作中，我组织车间施工人员安全教育培训，切实将安全知识带给每位施工人员，“以人为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于表面的现象发生。