宿州管理处2012年安全生产月活动总结大全

第一篇：宿州管理处2012年安全生产月活动总结大全

宿州管理处2012年安全生产月活动总结 根据集团集团公司《关于开展2012年“全国安全生产月”活动的通知》文件精神，今年6月份，宿州管理处积极开展“科学发展 安全发展”为主题的安全生产月活动。管理处研究制定可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、处安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善安全管理机制，提高安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效控制各类事故的发生，取得显著成效。现将2012年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

宿州管理处成立了“安全生产月”活动领导小组，由廖强处长任组长，负责督导活动的开展。各科室、所同时制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，使活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、精心策划，制订完善“活动”方案。

根据安排，管理处要求各单位6月5日之前上交“安全生产月”活动方案。方案制订都比较完善，适合本单位的工作实际。方案从指导思想、活动主题、组织机构、活动内容与形式、活动 1

要求等方面加以细化，有较好的针对性和适用性。如鲍集收费所对“安全生产月”活动方案中的时间、内容规定具体明确，并落实了责任人，保证活动开展扎实有效。

三、落实经费，确保活动健康有序。

为保证“安全生产月”活动正常开展，不但要求各单位建立相应的活动领导小组，制订完善的活动方案，同时处总支要求财务科安排专项的活动经费，确保活动正常、有序地开展，并取得实效。“安全生产月”活动期间，共支出“安全活动”专项经费40000元。其中宣传经费20000元，培训经费15000元，奖励经费5000元，保证活动正常、有序地开展。

四、采取多形式、多样化、全方位的宣传教育。

活动期间，管理处及时转发上级有关开展“安全生产月”活动的文件，要求各单位认真组织学习、贯彻。要求各单位组织讨论、座谈、网上学习，举办宣传橱窗、知识竞赛等形式，加大对“安全生产月”活动宣传力度，使安全月活动人人皆知。各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用宣传栏、横幅等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的演讲比赛、征文比赛、应急预案演练等活动。全面提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。同时，管理处要求各单位悬挂标语横幅，努力营造浓厚的活动氛围。安全生产月

期间，共制作安全宣传横幅38条，制作安全警示牌22块，流动宣传展板17块，购置反光背心200件。

五、狠抓落实，强化安全生产责任制。

安全生产工作的一个重要问题就是落实责任，强化监管。管理处始终抓全生产主体责任的落实。处安办经常深入基层检查各单位安全生产领导小组的建立和健全情况，凡有变更的，都及时督促要求给予更换和补充。目前，各单位的安全机构健全，人员和持证符合要求。安全月期间，管理处狠抓路面施工安全，要求各路面施工单位的安全管理人员全部持证上岗。

六、专项治理，全面落实“三项行动”。

开展专项整治活动是“安全生产月”活动、也是“安全生产年”活动的一项重要内容。安全月期间，我们重点开展专项工程、小修养护、防洪防汛和收费现场资金保管的专项排查治理工作，发现和整改安全隐患15处。尤其是高度重视路损修复的验收工作，要求24小时限时修复。对于顶管穿越的施工，未做好安全防护、安全技术方案未经集团公司有关部门批准不准施工。

七、加强防范，做好应急预案的演练。

安全月期间，管理处要求各单位根据本单位的实际，从组织保障、人员保障、通信保障、交通保障、设备保障等方面进一步完善应急预案，开展应急救援演练，提高应急反应能力。管理处要求各收费所做好防盗抢的应急预案。要求中控室制定用电的应急预案。要求应急预案具有可操作性。对于一些空洞不适用的应

急预案，要求各单位重新修订，并做好演练。管理处安办联合辖段高速交警、路政大队、消防、医疗等部门在活动月期间完成了道路突发事件应急处置的现场演练。

八、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，各科室、所发动全体干部职工，人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除安全死角和盲区，坚决杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

九、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，管理处各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，处安办坚持月查和一二季度隐患排查相结合的检查方式。除月查外，处安办还进行了两次季度安全隐患排查活动，针对查处的问题和隐患已全部要进行了整改;6月25日，由管理处安委会组织专项检查小组对各单位生产现场进行了安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按安全生产考核办法进行了考核，并要求各单位及时整改了。在安全月中，积极开展“安康杯”检查活动，并积极协调工会进行了管理处的“安康杯”检查。据不完全统计，活动期间，各单位共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我处安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地

推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

经过开展2012年“安全生产月”活动，宿州管理处安全工作取得显著成效，安全生产整体形势平稳，初步形成“自己的安全自己管的安全文化”。

第二篇：铁路管理处安全生产月活动总结

铁路管理处安全生产月活动总结

安全生产月活动开展以来，铁路管理处结合管理提升活动，紧紧围绕“科学发展，安全发展”主题，以确保安全为前提，以“五大抓手”为方法，立即行动，精心组织，详细安排，齐心协力，提升了安全生产月活动效果。

一是抓好宣传教育。在安全生产月活动中，紧扣活动主题，突出以宣传安全生产月活动的意义、内容、措施和要求为主线，真正让安全生产的各项方针政策和法律法规深入人心，营造“人人想安全、人人讲安全、人人保安全”的强烈氛围，吃透文件精神，把握精髓，领会实质，紧密结合实际抓好落实，全力以赴抓好安全生产工作，努力营造“科学发展，安全发展，关爱生命，关注安全”安全氛围。

二是抓好业务培训。利用班前会、周五活动日、三个一活动组织职工对《关于遵守安全生产规章制度的特别约定》、《徐**铁路管理处岗位安全风险及预控措施手册》再学习，通过学习再一次明确了员工应尽的职责，单位职责、处罚和奖励。增强了干部职工的安全意识，提高了遵纪守法的自觉性；增强干部职工风险意识，提高了安全风险控制的内在动力，进而全面提升职工队伍素质。

三是抓住关键环节。按照“四个关键”的要求，突出安全关键控制，强化现场动态盯控，做到安全不松、纪律不乱、人心不散、标准不减。重点抓好接发列车、调车作业、道口管理、列检作业、防止路外、消防安全、用电管理、防暑降温、人身安全及路外事故的预防等关键环节。严格落实标准化作业程序，真正做到以标准化促安全，以标准化保安全，不断提高标准化管理水平。

四是抓好隐患排查。迅速组织对作业场点的安全风险进行全面的排查梳理，按照安全隐患排查的要求，找准隐患。重点对接发列车、调车作业、施工现场、人员密集场所及雨季“三防”工作等方面存在的隐患进行排查，认真查找解决思想上、管理上、技术上、制度上、措施上存在的“短板”问题。查找问题、追根求源、制定措施、落实整改，确保“安全生产月”活动取得实效。

五是抓好党管安全。“安全生产月”活动开展以来，该处党委实实在在开展活动，着力发挥党管安全作用。立足新形势、新起点、新要求，抓好统筹协调，切实丰富安全教育的内容和形式。认真组织开展党员示范、群监员现场监督、青岗零点行动等活动，先后访谈员工28名，通过谈心交流，摆问题、提要求、定措施，使大家充分认识到安全工作的紧迫感，筑牢安全生产坚固防线。

该处按照“高于标准、严于标准、只能加强、不能削弱”的原则，认真开展活动，全处上下统一思想、提高认识、坚定信心、真抓实干，不折不扣地把目标任务落到实处，确保安全生产月活动取得实效。（叶广东）

第三篇：管理处2010年安全生产月活动总结

***管理处2010年安全生产月活动总结

根据市安委会[2010]46号文件精神，我处积极开展以“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动，研究制定可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。管理处各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产的质量水平和防范事故能力，取得了显著成效。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，周密部署，强化安全意识

为将安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，管理处领导十分重视，亲自布置。于6月3日召开安全生产会议，研究布署开展“安全生产月”活动的具体方案，根据市安委会下发的《关于开展2010年“安全生产月”活动的通知》，围绕主题、形式和活动要求，广泛开展宣传“以人为本、安全发展”的科学发展观，宣传党和国家安全生产方针政策和安全生产法律法规，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围，增强全体干部职工安全法制观念和安全意识。

二、采取多形式、多样化、全方位开展宣传活动

1、活动期间，我处根据实际情况，广泛开展宣传安全生产工作的重要性，把安全生产月活动作为安全生产工作的重要内容抓实抓 1

好，安全生产月期间在水工所、一级电站、二级电站、检修分场悬挂“安全生产月”主题招贴画和宣传标语，大力宣传“安全发展”科学理念，倡导和树立安全生产意识；共悬挂“安全生产月”主题招贴画和系列招贴画36幅，横幅宣传标语5幅，反习惯性违章作业实例及纠正方法宣教挂图16幅。以增强广大员工的安全意识和责任意识，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。

2、组织参加市水利局举办的全市水利系统水电安全知识竞赛，获得二等奖。

3、开展“安全短信传递”活动。编辑“安全发展、预防为主”为主题等短信，通过短信平台向广大员工发送，宣传安全发展的理念，宣传国家安全生产方针政策和安全生产法律法规等。每周向广大员工发送一条安全宣传短信，共发送366条次。

4、组织学习《电力安全工作规程》，安全生产法律法规、安全知识等，并组织《安规》考试，共78人参加考试，成绩良好。

通过此次的学习考试，有效地提高员工的安全意识和安全技能水平，进一步夯实了安全生产基础，员工的安全意识得到了提高，确保了安全生产工作落到实处。

5、在基层各单位广泛利用黑板报、宣传栏等大力宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度等，增强全体干部职工的安全意识。

三、几点体会

今年是全国开展的第八个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

1、思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，对本单位的安全生产将起到积极的作用。

2、领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

3、把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

4、突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，防范安全生产事故的发生，着力构建和谐平安企业。

四、存在的问题

尽管“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一些问题。一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高；二是缺少创新项目，内容和形式较为单调。

五、努力的方向

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。一是在思想认识上，再提高;

二是在活动项目上，再创新;

三是在准备策划上，再认真;

四是在增强效果上，再下功夫。

六、认真总结，以月促年，活动开展达到了预期效果

通过安全生产宣传、教育等一系列的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“安全发展、预防为主”的主题思想已深入

人心，并在工作中得到了很好的贯彻和加强，保证了我处的安全生产。

总之，通过本次活动的开展，在全处上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心；安全连着你我他，平安幸福靠大家；安全无小事，安全责任重于泰山等安全意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各单位在日常工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。

2010年5月28日

第四篇：风景园林管理处安全月活动总结（xiexiebang推荐）

为认真贯彻建设规划局2007年“安全生产月”活动的要求，进一步夯实安全基础，确保园林养护工作的顺利进行，我处从6月1日开始深入细致地开展了一次全方位的“安全生产月”活动，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性和敬业爱岗的精神，全面消除了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。活动形式多样，内容

丰富，富有实效。现将我单位的安全生产月活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位。

自“安全生产月”活动开始之日起，处领导及时召开科室负责人会议，认真传达、学习和研究动员，对全处开展“安全月”活动进行了详细部署，成立了安全生产月活动领导小组，结合我处实际，制定下发了《关于成立安全月活动领导小组的通知》和《园林处安全生产月活动计划安排表》，对“安全月”活动时行了及时督促和指导，对活动的开展进行督查。及时召开了“安全月”活动动员大会，全处人员安全意思加强，为活动的顺利进行奠定了坚实基础。

二、开展形式多样的安全活动

（一）大力开展宣传教育活动。紧紧围绕“综合治理、保障平安”的活动主题，充分利用板报、墙报，以及悬挂、张贴安全生产标语等各种形式，切实增强职工的安全意识和自我保护能力，营造良好的安全生产氛围。共出了1期黑板报，悬挂2幅安全生产标语。

（二）认真组织参加咨询日活动。处及时组织职工参观了市安全生产宣传咨询日的活动，通过参观及咨询，职工就安全生产政策法规、职工劳动保护、交通安全、用气安全、用电安全、工伤保险等方面加深了认识。

（三）扎实开展安全培训活动。6月14日，我们联系了原安监局培训中心李主任上了一堂安全培训课程，组织处干部职工以及近八十余名园林养护工人参加了培训活动。通过培训活动，广大职工特别是园林养护工人就安全的重要性认识以及如何做好安全工作，如何做好安全防范措施等方面的认识得到了提升。

（四）开展“反三违”活动。针对在园林养护机械操作中，我们积极开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律等“反三违”活动，大力营造人人重视安全，人人自觉依法生产，人人抵制违法安全生产的言论和行为的氛围，牢固树立安全生产、依法监管意识，不断增强安全管理工作能力。

（五）举办安全生产知识竞赛活动。此次竞赛共发放了近百份试卷，利用竞赛的形式宣传安全知识,加强全处职工的安全意识。

（六）开展园林机械操作大比武。我处针对修剪组工人机械操作强度大，工作任务重，技术薄弱环节开展岗位练兵、技术大比武活动。活动分为理论考试和现场操作两个部分。为了使活动扎实有效开展，我们特别组织在赛前进行了培训。通过这次技术比武，不仅充分调动了园林工人学技术、钻业务的积极性，而且锻炼了内部协作能力，使每个修剪组成员都能使用高杆油锯、草坪机等园林机械，改变了过去每个人只能掌握一项机器的弊端，尽可能避免在今后修剪行道树一定要爬上树干锯枯枝的现象，加强了班组人员的集体凝聚力。

（七）召开安全生产座谈会。6月27日上午，园林处召集养护队片组长及修剪组人员，在园林处会议室召开了安全生产座谈会。园林工人联系自身工作实际，针对当前园林安全工作，各抒己见，畅谈目前安全生产方面存在的问题和解决办法，推广先进做法，进行了交流。

三、以安全月为契机，实实在在解决了几个问题

安全月活动期间，各科室、各级管理人员积极开展安全生产大检查活动，把安全月落实到实处为目标，实实在在解决了一大批问题，排除仍然存在的事故隐患，消除危险源。

（一）解决车况检修。夏季抗旱即将开始，我处对现有四辆洒水车进行检修，对存在的车辆隐患及时进行了维修，预计维修费用需要近万元。

（二）绿地内设施设置及检修。我们将在北山河沿河绿地、新中堂绿地内设置48块警示牌，三星绿地内增加2块警示牌，提醒游人注意安全。对体育场路绿地和北山河绿地内的游乐设施进行了维修。拆除了三星绿地内的树木拉杆，修补了新开河绿地内的铺装地，对新中堂绿地内的垃圾筒进行了维修，自来水管进行了检修。

（三）做好抗台工作。我们对市区绿地内高大乔木的拉杆进行改进、加固，防止台风季树木的倒伏。

四、存在的困难与问题

安全月活动中，我们解决了一些问题，但也存在着一些困难我们无法彻底解决。

（一）关于行道树治虫。由于每年都需要多次对行道树治虫打药，群众对我们喷洒农药过程中飘落到行人身上一直有意见，我们处里也采取了多种方法，辟如夜间打药、在打药车上装上喇叭提醒路人、在路口设置警示牌，6月23日的温岭日报还帮我们免费登了一次温馨提示，但是打药治虫是件长期的事，登报通知、电台通知费用昂贵，园林处无法承担此笔费用，并且打药工人的个人安全问题也很难得到解决。

（二）关于登高作业。往年我们对行道树进行剪枝工作，都

需要安排人员进行上树作业，存在一定的危险性，虽然我们此次对修剪组人员进行了高杆油锯的培训，可以免去一些不必要的上树工作，但是对一些难以用高杆油锯作业的高大乔木，还需要登高作业，因此，我们急需要购买登高车，用以解决高空作业的问题。

（三）关于交通工具。随着城区绿地面积的扩大，园林养护工人往返工作场所的时间不断增加，05年开始，我们联系了公交公司接送养护工人往返工作场所，带来了一定的便利，乘坐电瓶车、小四轮后斗的现象也不再出现，但是遇到一些抢险、突击等情况，园林工人很难及时赶到现场，因此，我们需要购置一辆双排座小四轮，用以抢险突击。

通过这次“安全月”活动，全处工作人员的安全观念和安全工作责任意识进一步得到强化，安全工作地位得到明显提高，养护工人的安全意识和安全防护技能得到了明显的加强，各种安全条件、安全设施、设备得到了明显改善，存在的各类安全隐患绝大多数已经得到整改，基本消除和各种影响安全的不利因素，为我处今后的安全工作的开展，打下了良好的基础。

第五篇：(宿州)税务文化建设月活动总结

宿州市国税局税务文化建设月活动总结

省局教育处：

根据省局《关于开展全省国税系统“税务文化建设月”活动的通知》（皖国税办【2011】56号）文件精神，以庆祝建党90周年为契机，宿州市国税局紧紧围绕“唱响主旋律，展示新形象，促进大发展”这一主题，创新载体，拓宽渠道，注重实效性、突出互动性、坚持长期性，集中开展了税务文化建设月活动。

一、领导率先垂范，全员积极参与

省局文件下发后，市局领导高度重视，召开专题会议，研究文化建设月活动工作，结合自身实际，制定了全市系统活动方案，成立税务文化建设月活动组织，明确了工作职责，专人负责组织实施。及时召开动员会，在各县区局主要负责人和机关全体人员会议上明确活动的目的意义，部署税务文化建设月活动实施步骤。领导率先垂范，在税务文化建设月的各项活动中，市县局领导积极参与。在大众广播操活动中，在家市局领导均参与了此项活动，在书画摄影、学党史、讲党课、培育市局价值理念体系等活动中，各级领导既是组织者又是参与者，促进了全员参与的广泛度，全市系统税务文化建设月活动也高潮迭起，精彩不断。

二、学习党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩 以庆祝建党90周年为契机，丰富载体，唱响主旋律，了解党的光荣历史，感受党的丰功伟绩，促进干部职工加深对党的感情和对社会主义祖国的热爱，立足岗位做奉献。开展了“学党史、增强党性”活动，进行每周半天的党史学习，观看党史系列录像片，重温入党誓词、开展了党史知识竞赛等活动，了解党的发展历程，见证党的丰功伟绩。举办红歌赛，歌颂党，并积极参与当地政府开展的活动，取得全市红歌赛优秀奖的好成绩。开展系统书画摄影等活动。市局在全市国税系统开展了庆祝建党90周年书画摄影作品评比活动。全体干部职工积极参与，共征集国税人员亲自创作的作品80余件，作品题材广泛，内容丰富，从不同的角度表达对社会主义祖国的热爱，也充分展示了国税人员健康向上的精神追求和多才多艺的文化素养。邀请了书画界的专家对征集作品进行评审，选出获奖作品8件，选送参加全省国税系统第四届书画摄影比赛活动。

三、全民健身强体魄，健康向上促和谐

为切实提高广大干部职工的身体素质，确保干部职工以健康的身体、旺盛的精力投入工作，按照税务文化建设月活动的部署，宿州市国税局在全系统内全面开展推广大众广播体操活动。首先集中培训，每单位选取具备一定体育活动潜力的人员，集中进行培训，作为各单位的教练。教练返回后，组织本单位全员学习。我们并组织了以市局机关人员为主体 64人大众广播体操方队参加省局评比。市局副局长戴泽清通知等领导班子成员带头积极参与，较好了推动了广播操的全面开展。目前，大众广播体操已作为固定体育项目纳入日常工间锻炼。每天上午10时，随着轻快音乐和口令，干部职工在各自办公室或走廊内开展工间操健身运动，即丰富了广大干部职工的精神文化生活，又营造了健康向上、和谐快乐的工作氛围。

四、培育核心价值理念，凝聚国税团队精神

在全市系统内广泛征集意见，以文化月各项活动为载体，把各种理念体现到干部的言行中，潜移默化地渗透到干部职工的思想中，在系统内开展大讨论，进一步修改完善以“忠于国税，勇于争先”为主要内容的宿州国税核心价值理念，共同践行“科学发展创佳绩，内外和谐强国税”的共同愿景，大力宣传，倡导全系统树立践行宗旨、服务发展的意识，不断提升凝聚力、号召力、战斗力的国税团队精神，促进宿州国税和谐发展、科学发展。

五是树立先进典型，弘扬先进事迹

值建党90周年之际，在全市国税系统推荐选拔了20位先进典型人物，采取在市局设立主会场，各县局设立分会场，通过视频会议形式在全市系统内广泛宣讲。他们立足本职岗位、勤奋工作，持之以恒、无私奉献，善于学习、奋发向上，勇挑重担、争创业绩，在平凡的岗位上做出了不平凡贡献，他们的事迹深深感染了在场的每一位国税干部职工。市局并将把他们先进事迹在内部网站集中展示，充分发挥先进典型的示范带动作用，使广大干部职工学有标杆，干有榜样，在系统内营造了崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

六、推进文明创建工作，争创全国文明单位

根据省国税局和地方文明委的统一部署，对照全国文明单位的创建标准，内强素质，外树形象。以税务文明建设月活动为契机，不断拓深文化建设，增强系统性、特色性、群众性、经常性、实效性，全员文明素质和行业文明程度整体等到明显提升，推进文明创建工作的开展，并提升了文明创建的品味。截止上半年，四个县区局获得省级文明单位称号，全市国税系统办税服务厅窗口青年集体全部被命名为市级及以上青年文明号。多措并举，广泛提高了国税干部对创建工作的认知度、认同度和参与度，为创建全国文明单位打下了坚实的基础。宿州市国税局精心组织，夯实各项基础工作，顺时应势，乘势而上，积极参与申报了第三批“全国文明单位”，据悉，目前宿州市国税局进入安徽省拟推荐第三批全国文明单位之列。

二○一一年八月八日