绿洲路街道2011年安全生产上半年工作总结[五篇范文]

第一篇：绿洲路街道2011年安全生产上半年工作总结

绿洲路街道2011年安全生产上半年工作总结

2011年绿洲路街道认真贯彻落实区、州、市关于进一步加强安全生产工作的会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，抓基层、打基础、建立健全安全生产监管体系，健全和落实各级安全生产责任制，认真组织安全生产大检查，狠抓隐患整改，营造了安全、文明、和谐的发展环境，全街道安全生产形势基本保持稳定。现就将上半年工作总结如下：

一、落实工作责任制，强化目标管理

年初，在街道召开的2010年度总结表彰大会上做了总结、动员，在对2010年安全生产工作总结的基础上，全面安排部署了2011年度安全生产工作，强调了全面开展一次安全生产检查得紧迫性和重要性。要求各社区的包点领导要负责落实，协调处理可能出现的疑难问题和突发状况。根据上级文件精神，我们把落实各单位的安全生产责任制作为工作抓手，严格按照年初与市政府签订的《昌吉市2011安全生产目标管理责任书》的要求，将市政府下达的工作任务分解、落实到各社区，进一步明确各单位的安全生产工作职责，层层签订安全生产责任书，落实安全生产责任，实行街道领导的“一岗双责”制度，安全生产工作制度得到进一步落实。同时，要求各社区与辖区单位签订责任状，作为全年安全生产综合目标管理考核的重要内容，社区与84个辖区重点单位都签订了全年的安全生产责任书。街道还在年初制定经济工作考核中，把安全生产考核内容进行了细化，并设定分值，以此作为考核各社区安全生产工作的重要依据。

二、健全监督管理队伍，强化安全生产监管

为了进一步做好安全生产的预防工作，我街道形成了以街道主要领导为第一责任人、分管领导为第二责任人，各社区负责人为直接责任人的安全生产责任人员网络。形成一级抓一级，一级对一级负责，责任明

确的合理组织结构。同时我们动员各单位组建各类安全队伍，在上年度的基础上加强人员的配备，进一步增强基层安全力量，提高安全防范能力。社区还将工作人员与辖区单位安全员组成义务消防联防队（志愿者服务队），共配备义务消防队员30余名，并都有予以分工，还制定演练的计划，完善了制度。各社区通过督促辖区生产经营单位建立了以安全生产责任制、两种制度（安全生产工作制度、安全生产管理制度）、一书（安全生产责任书）、一案（安全生产事故应急处理预案<含消防安全>）等。

三、深入日常排查，狠抓隐患整治

一是街道将日常检查和重大节假日重点检查相结合，及时安排社区工作人员对辖区生产经营单位存在安全隐患进行大检查。年初调整成立了安全生产工作督查小组，由分管领导负责，抽调3名机关干部，对15个重点部位和场所（4个加油站、2个加气站、3所学校、2个印刷厂、4个工业企业）予以抽查检查。通过从各社区上报的检查小结和督查整体情况看，隐患排查较到位，但存在的问题集主要在个别单位消防通道标示不明确，有堆放杂物现象；值班人员对来访人员只询问，不登记；监控设施不能充分利用等。以上问题我们都一一现场要求隐患单位予以整改，各单位负责人的能够积极配合，当场组织人员按要求整治，基本消除了隐患。4月8日至12日，由街道安全生产办联合综治办、市安监局、派出所消防干事组成督查组，对辖区内企事业单位安全生产、消防等工作情况进行了抽查。抽查过程中发现昌吉市大华龙有限责任公司、昌吉市永兴实业有限责任公司：企业生产车间消防栓设置少、无灭火器；重型行车塔上未设置安全警示标志牌；配电箱未上锁；昌吉市双桥工贸有限责任公司：厂区内临时接线过多；工人劳保服和防砸鞋等防护用品配发不到位，单位员工安全意识有待提高；新达凯锐有限责任公司：电工、焊工人员未持证上岗，上岗的未戴防护面具；办公场地和生产车间未装置消防设备；朝阳建材有限责任公司：在工人施工过程中，发放的防护用品佩戴意识不强；车间配电房内未设置应急灯；新疆缔森房地产有限公司(君悦海棠)建筑施工地：在重型吊塔装置上未装置警示标志牌；工地进出口处无人员（提醒标志）管制，无人发放安全防护帽；工人上吊塔未戴安全帽。针对以上问题，督查组当场指出要求整改的内容和实现，并安排单位所在的社区要做好后期监督、督促工作。之后，督查组对检查结果以通报的形式下发至各社区及辖区各单位。

二是加强专项整治和事故隐患的排查整改，切实加强了对重点部位、重点单位、重点领域的检查监督和事故隐患整改，结合区域实际，做好隐患排查工作。对各类事故隐患的整改情况，实施跟踪监督，实行分类动态管理，及时通报进展情况。同时，开展了“安全生产活动月”等一系列工作的检查督查、宣传活动，全面开展辖区的消防火灾普查工作，登记、填报了28个辖区重点部位和场所，发现隐患5起，整改5起。通过强有力的措施，极大改善了区域内安全生产环境，保证企业的高速稳定的生产经营秩序。截止目前，未发生死亡案件。

四、加强宣传教育，提高安全意识。

街道结合中心组学习和季度工作例会，对全体街居干部和辖区安全生产联络员进行三次以安全生产、消防安全为主体的理论知识学习，全体街居干部认真学习了《安全生产法》《安全生产违法行为行政处罚办法》《消防安全条例》《家居消防手册》等有关法律、法规。要求参会辖区重点单位工会负责组织一次职工安全生产技能培训，从而提高职工安全意识和业务水平，提高安全生产管理人员的素质。

五、存在的问题

1、街道、社区人员不足且不具备专业知识和技能。

2、在检查过程中，因受专业知识限制不能完全从实质上查找或发现问题。

3、专业的安全知识的培训有待加强。

六、下一步工作改进措施

继续认真贯彻落实区、州、市有关安全生产管理工作会议精神和要求，认真抓好安全生产工作，确保全年的安全生产工作顺利完成。

1、进一步加大安全生产法律法规的宣传，加强相关的培训讲座工作力度，协调安监局、消防中队、派出所等相关部门，开展更为广泛的安全宣传教育和学习，增强社区干部、单位和居民整体的安全知识和意识，达到防患于未然。

2、加大安全检查力度，消除各类重特大安全事故隐患，积极配合有关部门各项督查，完善企业生产环节的操作规程、规章。

3、联合民警加强辖区单位和居民小区的安全管理，重点加强辖区夜间社区协警员巡查力度。

4、对检查出问题的各社区和辖区单位进行回访，检查整改意见是否落实到位。

昌吉市绿洲路街道办事处

2011年6月20日

第二篇：绿洲路街道商2011工作总结

绿洲路街道办事处商会工作汇报

首先，我代表绿洲路街道党工委、办事处欢迎各位领导前来检查指导，现就我街道开展的商会工作向各位领导作以汇报：

一、加强组织建设、完善商会制度

我街道年初根据国家相关法律制度和街道商业发展具体情况，成立了商会筹备工作领导小组，通过公开选举组建了企业和餐饮两个商会，产生了各商会会长、副会长、秘书长和委员。结合实际制定了商会学习例会制度、情况通报制度、联系走访、服务等相关制度，初步明确商会现有的职责。通过年初的计划安排，提出具体工作要求，本着“用职责促成事项的落实，用标准保障工作的质量，用热情实现服务的成效”服务理念，规范了商会的运作。

二、发挥商会作用，为经济建设服务

一年来，街道商会先后组织会员企业开展了相关经营理念培训和座谈交流会等专题的学习，还组织部分会员单位企业到园区企业进行参观，年中还借助投洽会、乌洽会、美食节等各类招商引资活动，广开了商会成员单位经营思路，拓宽了经营理念。

一是组织会员企业积极参加各类引资考察培训活动。组织会员参加各类培训及商会自行组织的各类活动。既了解到各地的资源情况，又结交了新的朋友，为以后的经济合作打下了良好的基础。同时组织会员企业开展相互考察调研，创业创新，相互学习。

二是发挥桥梁和纽带作用。信息工作是商会当好桥梁、纽带和助手的一项重要工作，是了解商会工作的有效渠道，也是商会组织服务会员企业的一种必要手段。

三是维护会员企业合法权益。商会做到深入企业，贴近企业，扎实服务，引导会员诚信守法。组织会员企业参加各部门举办的法律知识讲座培训，鼓励会员企业聘请法律顾问，维护企业的合法权益。在会员企业中开展“善待员工，实现双赢”的现代企业经营管理理念教育。目前，商会多数会员企业都为员工交纳社保、医保及工伤保险金，为员工系上了一条生产经营的安全带，构建和谐的劳资关系，不拖欠工人工资，促进企业稳健发展，为构建和谐社会贡献力量。

三、加强服务，增强商会的凝聚力

街道企业商会和餐饮商会除日常服务外，还通过政府组办各类的公益活动，积极动员组织各会员单位参与。以政府的各类优惠政策鼓励各会员单位，帮助辖区贫困家庭人员解决就学、就医、采暖等问题，有效形成了互惠互利、共同发展的模式。前不久，我辖区居民朱海云，家中四口人，大女儿因自幼患脑瘫，生活一直不能自理，全靠朱海云照顾，小女儿年幼上小学，丈夫无正式工作，全家生活仅靠丈夫打临工维持日常生活。朱海云为给女儿治病，四处奔波寻医问药，后在治疗中发现病有好转，转至北京治疗后，因治疗费用高昂，使一个原本经济拮据的家庭深陷困境。为坚持治疗，朱海云找到我街道说明了情况。街道领导为此感动不已，积极多方协调联系，并动员社会各界力量，为其募捐医疗费用。经向会员企业新疆双翼房地产有限公司负责人说明情况后，该企业同意支付2万元治疗费用。后在各方的支持捐助下，解决了朱海云女儿治病缺资问题。

四、抓好基层组织建设，不断壮大会员队伍

发展会员，壮大队伍，加强组织建设是商会工作的基础。一是发展吸收新会员，壮大商会组织。通过重点联系规模效益型、事业发展型、科技进步型的民营企业，吸收具有行业代表性的非公企业加入商会组织，进一步改善了会员队伍的结构和素质，组成一支能体现与时俱进、具有时代发展特征，顺应社会主义市场经济发展要求，科学技术含量较高的新时期会员队伍。二是加强对商会自身工作的建设，坚持例会制度。不定期的召开商会副会长工作会议，执委会议，会员会议，听取商会的工作情况，传达市总商会会议精神，部署新的工作。定期召开会长办公会议，研究和通报商会工作。对十七大精神市党代会精神进行了宣传。

一年来，我街道商会的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新，为会员服务的意识、方式、能力还需要进一步提高；调查研究的力度还需要进一步加大，对会员企业的文化建设和法制观念还有待于进一步加强指导。随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在街道党工委的领导下，在市总商会的指导下，我们对做好工商联工作充满了信心。我们将克服一切困难，与时俱进，务实创新，努力使工商联工作再上新台阶。

二0一0年十一月十二日

第三篇：绿洲路街道2011年商会工作总结

绿洲路街道2011年商会工作总结

一年来，在市工商联的正确领导下，在街道工委、办事处的指导下，以“团结、服务”为抓手，以“服务经济、加强合作、促进发展”为目标，按照年初制定的工作计划，广泛团结业界朋友，求真务实，积极工作，在促进地区经济和社会发展事业中发挥了举足轻重的作用。现将2011商会工作总结如下：

一、加强组织建设、完善商会制度

我街道年初根据国家相关法律制度和街道商业发展具体情况，成立了商会筹备工作领导小组，通过公开选举组建了企业和餐饮两个商会，产生了各商会会长、副会长、秘书长和委员。结合实际制定了商会学习例会制度、情况通报制度、联系走访、服务等相关制度，初步明确商会现有的职责。通过年初的计划安排，提出具体工作要求，本着“用职责促成事项的落实，用标准保障工作的质量，用热情实现服务的成效”服务理念，规范了商会的运作。

二、健全学习制度，提高思想觉悟。

结合2011年形势，有重点的组织会员学习党的理论，宣传党的方针政策，教育会员遵守国家法律法规，引导会员诚信经营、按章纳税。学习过程中，我们要求每名商会会员对自己管理的困难、发展的瓶颈在学习时提出来，与会会员共同为其献计献策。同时我们还组织了多名民营企业一把手参加街道经济、综合治理工作等会议和活动，以面对面的方式坐下来相互沟通交流，共同探讨未来经济走势和政策动 1 向，以拓展会员视野和社会活动圈，此举受到会员们一致好评。

三、发挥商会作用，为经济建设服务

今年，街道商会先后组织会员企业开展了相关经营理念培训和座谈交流会等专题的学习，还组织部分会员单位企业到园区企业进行参观，年中还借助投洽会、乌洽会、种交会、美食节等各类招商引资活动，广开了商会成员单位经营思路，拓宽了经营理念。

一是组织会员企业积极参加各类引资考察培训活动。组织会员参加各类培训及商会自行组织的各类活动。既了解到各地的资源情况，又结交了新的朋友，为以后的经济合作打下了良好的基础。同时组织会员企业开展相互考察调研，创业创新，相互学习。

二是发挥桥梁和纽带作用。信息工作是商会当好桥梁、纽带和助手的一项重要工作，是了解商会工作的有效渠道，也是商会组织服务会员企业的一种必要手段。

三是维护会员企业合法权益。商会做到深入企业，贴近企业，扎实服务，引导会员诚信守法。组织会员企业参加各部门举办的法律知识讲座培训，鼓励会员企业聘请法律顾问，维护企业的合法权益。在会员企业中开展“善待员工，实现双赢”的现代企业经营管理理念教育。目前，商会多数会员企业都为员工交纳社保、医保及工伤保险金，为员工系上了一条生产经营的安全带，构建和谐的劳资关系，不拖欠工人工资，促进企业稳健发展，为构建和谐社会贡献力量。

四、加强服务，增强商会的凝聚力

街道企业商会和餐饮商会除日常服务外，还通过政府组办各类的公益活动，积极动员组织各会员单位参与。以政府的各类优惠政策鼓励各会员单位，帮助辖区贫困家庭人员解决就学、就医、采暖等问题，有效形成了互惠互利、共同发展的模式。借助慈善捐赠活动，以“助学、助医、助困、助孤、助残”为工作宗旨，街道还开展了以募捐、救助、宣传为重点的慈善捐赠工作，完善了社区慈善捐赠站，发展了社区、辖区企业职工慈善捐赠志愿者队伍，倡导“以人为本，乐于奉献”的互助精神，积极开展各种形式的慈善捐赠活动，1至10月组织助学、助医、助困募捐活动15场次，共募集救助资金3.47万元，通过“慈善一日捐”活动，筹集捐款9260多元，累计助救助困难人员23人次。

五、抓好基层组织建设，不断壮大会员队伍

发展会员，壮大队伍，加强组织建设是商会工作的基础。一是发展吸收新会员，壮大商会组织。通过重点联系规模效益型、事业发展型、科技进步型的民营企业，吸收具有行业代表性的非公企业加入商会组织，进一步改善了会员队伍的结构和素质，组成一支能体现与时俱进、具有时代发展特征，顺应社会主义市场经济发展要求，科学技术含量较高的新时期会员队伍。二是加强对商会自身工作的建设，坚持例会制度。不定期的召开商会副会长工作会议，执委会议，会员会议，听取商会的工作情况，传达市总商会会议精神，部署新 3 的工作。定期召开会长办公会议，研究和通报商会工作。对十七届六中全会精神和市党代会精神进行了宣传学习。

一年来，我街道商会的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新，为会员服务的意识、方式、能力还需要进一步提高；调查研究的力度还需要进一步加大，对会员企业的文化建设和法制观念还有待于进一步加强指导。随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在街道党工委的领导下，在市总商会的指导下，我们对做好工商联工作充满了信心。我们将克服一切困难，与时俱进，务实创新，努力使工商联工作再上新台阶。

昌吉市人民政府绿洲路街道办事处

二0一一年十一月十七日

第四篇：绿洲路街道2011年上半年纠风工作总结

绿洲路街道2011年上半年纠风工作总结

2011年，绿洲路街道纠风工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央、区、州、市纪委全会和政府廉政建设工作会议精神，继续坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强政风和行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，务求在难点问题上有新突破，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供坚强保证。现就2011年上半年纠风工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，强化责任，加大工作力度。年初党工委会通过召开专题会议研究，认为党风政风建设是关系到街道整体工作协调稳定发展的一个重要因素，待于加强。一是调整加强纠风工作领导小组，进一步巩固纠风工作过去所取得的成绩，由街道办事处主任任组长，街道副书记、纪检书记、武装部长、街道办事处副主任任副组长，街道党政办主任、街政办主任、社区办主任及各社区书记主任任成员，下设办公室专门负责纠风工作日常事务，纠风办公室均抽调各业务负责人为纠风办工作人员，各负其责，在纠风工作中强化业务、监督管理工作。同时根据社区实际和纠风工作实效性要求，明确规定纠风工作与党建、经济、精神文明、爱国卫生工作必须由社区党支部书记主抓，不允许分配给其它社区工作人员，从而形成了上下联动、共同治理的组织领导网络。纠风工作领导小组上半年召开了1次专题会议，研究部署阶段性工作和重点工作的纠风问题，并进一步明确了以“三日工作法”促纠风工作的办法。即每周一的“党工委会议日”，通过总结上周工作，安排本周任务，在领导中形成自加压力，有效管理的氛围；每月25号确定为社区党支部书记、居委会主任、机关各业务口子工作“例会日”，总结上月的工作完成情况及下月的工作打算，同时分析工作中存在的问题，提出解决对策，相互学习沟通，争先创优；不定时的“领导接待日”，工作人员无论是工作、思想还是生活中出现难题，都可找领导倾诉，寻求解决途径，无论是中层干部还是社区一般人员，领导均会认真接待，对合理化建议积极采用。二是召开纠风动员大会。根据市纠风工作动员大会要求，3月20日，街道在党建精神文明双目标表彰

大会上对今年纠风工作进行了全面安排部署，使全体工作人员对纠风工作责任、意义、目标、整改重点和要求有了清醒认识，并与12名社区主要负责人签订了纠风工作目标责任书。会上表彰了去年在纠风工作中工作突出的4名行风监督员，并从辖区的人大代表、退休党员干部、居民代表、辖区单位聘请了13名行风义务监督员，为巩固成果，进一步加强纠风工作工作力度奠定了基础。三是明确每位正、副职领导在工作中具体项目和应达目标，明确各办公室所承担工作的责任范围和权限，正职领导与副职领导、各办公室、社区与办事处分别签订综合目标考核责任状，将此项工作与办事处中心工作同研究、同部署、同考核。以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治托促高效、治贪优环境和治奢促节俭为目标，切实规范干部行为、提高工作效率、增强服务意识、增加办事透明度、加强工作执行力、改进工作作风、提升廉洁自律意识，彻底消除干部职工懒、散、庸、浮、拖、贪、奢等不良工作作风，采取定期与不定期形式加大工作督查力度。按照标准和要求，街道还在4月完善健全了社区干部管理等13项制度，切实对改进服务态度，提高服务水平及群众满意的提出奖励办法，对存在“四难”现象，工作滞后的给予相应处罚，从而促使纠风工作落实到位。

（二）突出重点，加强教育，提高综合素质。

街道始终坚持把学习教育贯穿于政风行风评议活动的全过程，以转变工作作风、行业作风为抓手，以创建学习型街道、公民道德建设月、党风廉政教育月等为契机，认真制定学习计划，对学习内容和方法步骤提出具体要求，指派专人负责，做到了保证有学习内容，保证有时间安排，保证人员到位。采取“三个结合”切实抓好落实（即：坚持集中学习与自学相结合；坚持学习必要内容和本街道的专业知识相结合；提高认识与查找问题相结合。通过组织开展专题研讨、座谈交流、业务知识考试、电教化教育、领学等灵活多样的学习教育形式，不断拓展新的学习方法，设计新的学习载体，增强教育活动的参与性、吸引力和实效性。至今为止，街道共专题讨论2次，公布了3部监督专线电话，在辖区13处悬挂了举报投诉箱，通过大力宣传教育，形成了人人关心纠风、支持纠风、监督纠风的浓厚氛围，切实有效的改善机关、社区干部工作作风，综合素质有了明显提高。

（三）加大监察力度，促进各项工作

一是深入做好“民心工程”工作。认真做好信访工作，落实信访责任制，处理群众热点、难点问题。按照信访“首问制”要求，认真接待群众来信来访，继续实行“领导信访接待日”制度，对群众来信来访做到有答复，有回音。实行领导包点干部包社区制度，对群众反映的热点难点问题，首先由包点领导、干部下社区了解、排查情况，变上访为下访，切实解决广大群众关心的实际问题。截至目前，街道和社区共接待群众来访49批96人次，比去年同期下降4%；信访初访办结率100%，自办案件结案率达100%；办理州长、市长信箱交办7件，按期办结率100%；排查化解各类矛盾纠纷67件；街道党政领导班子成员共包案各类信访案件15件，化解15件次，化解率100%。赴区、州集体访实现零控制。二是对城市低保户的动态管理进行了专项检查。街道12个社区目前共有城市低保户 163户278人，城市解困户38户115人，农村低保户18户41人，严格实行动态管理，通过近期的专项检查，对不符合政策的低保户及时予以停发，并对取消和新增的低保户的情况在小区进行公示，真正达到了“应保尽保”。三是对廉租房、经济适用房的分房工作进行了全程的监督。在公平、公正、公开的前提下，对2010年以前申请经济适用房13户居民，采用抓阄的方式对其进行了分配，并向实物配租的33户和享受廉租房10户分别分配房屋和发放了补贴款。同时对分房结果和补贴发放情况进行了公示，接受群众监督。四是完善街道社区管理制度，促进依法行政。加强整体财政资金和预算外资金监管，坚持财务收支“两条线”，做好对社区财务、固定资产的管理、使用。进一步落实政府采购制度，严格实行“采管分离”，规范采购行为，加强对集中采购工作的监督管理五是街道对上级部门下发的专项救灾救济资金、物资的发放实行全方位的监督。（如：低保户的补助、低保金、助学金等，均从物资发放、领取、入户回访全程监督，从而形成了无漏洞、无障碍的发放监督体系。

（四）、明确工作重点，提高优质高效为民服务的能力和水平

1、抓住一个核心，提高办事效率。以提高为民服务能力和水平为核心，加大博文、揽翠、庭州等5各社区的建设力度，充分发挥街道社区“一站式”办事大厅作用，进一步建立完善《首问责任制》、《全程代办制度》、《二十四小时值班制度》、《领导信访接待日制度》等各项制度，实行干部考勤指纹打卡机，严格机关干部作息时间，定期公示干部请销假情况，规范干部言行举止，坚决禁止“四种行为”（即：禁止工作时间擅自离岗，确有原因外出，必须给办公室请假；

禁止工作日期间午餐饮酒；禁止工作时间上网聊天、炒股；禁止在公务活动中出现吃、拿、卡、要现象发生，并对居民前来办理申请做到件件有记录，事事有答复）

2、围绕一个轴心，规范各项管理。以精细化管理为轴心，街道本着“精简会议、厉行节约、规范运行、提高效率”要求，严格控制会议规模、规格、数量和时间，提倡开短会、讲短话。今年，街道将精神文明、综合治理、信访和国家卫生城市复审四个会议内容压缩成一个会议，辖区单位反映良好。同时完善了《绿洲路街道财务管理办法》，规范街道社区不合理开支，严禁私设“小金库”，要求社区每季度提前制定财务开支，严格报账程序，实行“一事一报告”制度，统一社区定点采购。

3、围绕一个中心，强化绩效考核。以全面提升干部队伍素质为中心，严格按照《津补贴发放考核办法》，将每人每月500元的津补贴与干部管理、考核、奖惩等制度挂钩，在次月的7日前将上月考勤进行公布，由分管机关领导签字后交与财务室进行核发津补贴。为避免弄虚作假的，街道每月随机对社区采取明察暗访的方式，对机关、社区干部履职情况和到岗情况进行督查，若发现直接追究社区党支部书记、居委会主任的责任。

4、紧扣一个重心，强化为民服务。以积极推行依法行政，形成监督合力，强化为民解忧为重心。加大便民措施，推进为民服务全程代办工作。一是以“四知四清四掌握”工作机制为契机，大力“为民服务全程代办制”学习和宣传；二是将“为民服务全程代办制”与居民对社区干部知晓率相结合；三是强力推进代办事项“两进”活动，即代办事项进小区和进家庭。首先是为居民提供预约服务，根据居民的时间，对行动不便和有困难的群众提供上门服务，代办员佩戴代办胸牌进入居民家庭，现场办理相关代办事宜。其次是每个社区至少选两个居民集中的小区做为代办点，于代办日进驻小区进行代办服务，开展“弹性”工作制，即：周六、周日或其它节假日，由1名社区代办员入驻小区进行相关事项的代办，由此打破传统的工作日、工作时间代办事项的模式。截至目前，街道共代办各类事项1810件。

（五）、落实两项机制，促进纠风工作。

为继续开展好纠风工作，街道坚持将两项机制继续推行。一是实行“四知四清四掌握”工作考核机制。将社区干部对辖区单位知晓率和对居民的知晓率、建卡准确率和辖区居民知晓社区工作，纳入街道“综合目标”工作考核中，加大考核分值和奖励比

例，全年居民知晓率必须在98％以上。街道组织测评小组每半年分组入户检测一次知晓率情况，推进社区基础工作。通过此项工作的开展，街居干部由不主动变为主动进居入户采集居民信息，结合“民情日记”做到了知民情解民意，同时也征求到居民群众对社区、科室工作中存在的问题意见和建议，从而抓源治本，明显改善了街居干部的工作作风。二是监督检查结果运用机制。由街道督查室随机对干部进状态进行督查，制定《绿洲路街道督查结果运用办法》，把督查结果运用规范细则与4月份完善的社区干部管理13项制度相结合，进行监督管理，每次将督查结果记入相应档案，由督查室按照督查结果年终汇总进行奖惩。同时督查结果作为社区工作考核或人员评优的重要依据。根据督查结果实行重点工作问责、群众评议问责、考核问责、跟踪考核问责和经济审计问责等措施。通过上述措施，有效提高了街居干部勤政服务意识，加强了街道、社区政风和行风建设，纠正了不正之风。

二、今后工作重点

1、进一步加大广泛征求意见力度，确保群众反馈的意见和建议能认真对待，积极通过“民主日”活动和专题讨论会，采取有力措施，进行整改，狠抓落实。

2、强化监督，加大检查力度。结合今年年初制定完善的干部管理制度，责任明确到人，严格查处违规违纪问题和案件，针对损害人民群众利益的突出问题和重点问题要严肃认真对待并列入工作重点，切实做到真查、真抓、真罚、真改，集中力量认真加强解决。，3、加强教育，立足防范、转变工作作风、增强服务意识。坚持常抓不懈的政治、道德、纪律教育，不断提高工作人员的思想道德水平和依法行事、按章办事、主动为民服务的自觉性。坚持实行首问负责制、服务承诺制、信访接待制度和领导干部包片包点联系制度，鼓励工作人员树立创新精神和工作责任意识，奖勤罚懒，切实增强全体工作人员为民服务意识，努力把街道建设成“政令畅通、服务优质、办事高效、廉洁勤政”的新型街道，为我市经济、服务社区全面发展贡献力量。

昌吉市人民政府绿洲路街道办事处

2011年6月3日

第五篇：安全生产年工作总结

篇一：2009安全生产年活动总结 xxx有限公司

2009年“安全生产年”活动总结

为贯彻落实各级政府部门关于加强安全生产的系列部署，深入开展2009年“安全生产年”活动，切实防范和遏制建筑施工生产安全事故的发生，根据衢江区建设局《关于印发<衢江区建设领域开展“安全生产年”活动实施方案>的通知》（衢江建设［2009］27号）文件要求，我公司结合实际情况，并按照公司《职业健康安全管理体系》具体要求，对2009年“安全生产年”活动作出了具体安排。首先制定了“安全生产年”活动实施方案，成立活动领导小组，紧紧围绕“落实责任，治理隐患，关爱生命，安全发展”为主题，突出“安全生产月”活动，把“三项行动”贯彻“安全生产年”活动始终，同步部署，同步实施，同步检查推进，全方位抓好安全管理工作，有效的开展了“安全生产年”活动。现将我公司“安全生产年”活动开展情况总结如下：

一、强化组织领导，活动部署到位。为切实深入开展“安全生产年”活动，我公司领导高度重视，成立了由主要领导任组长的“安全生产年”活动领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室落实到位。各项目部也相应成立了活动专项领导小组，切实开展活动，落实活动各项任务。公司2009年“安全生产年”活动领导小组组长：xxx，副组长：xxx，成员：相关分管领导、各部门负责人及各项目部负责人。

集团公司组织召开“安全生产年”活动动员会，会议由集团公司主要领导、下属各在建项目部项目负责人、专职安全生产管理人员、各子公司负责人、各部门负责人、公司分管领导等参加。会议统一了指导思想，明确了活动主题和活动内容，提出了工作要求，加强了检查督办，切实做到了有组织、有领导、有计划、有方案、有布臵、有检查、有落实，确保了活动的顺利开展。

二、突出“安全生产月”，推进“三项行动”。6月是今年“安全生产月”，在5月底我公司就制定了“安全生产月”活动方案，成立了领导小组。在6月份积极营造“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”为主题，以不同的载体亮点，把问题反思持续改进、自查自检问题整改、普及全员安全知识、应急演练联动响应和培训工作作为开展活动的关键环节，把“安全生产月”各项工作落到了实处。在“安全生产月”期间组织开展了安全知识竞赛活动，营造一种人人讲安全，人人重视安全的氛围。

按照上级主管部门要求，公司“安全生产年”领导小组实行了一岗双责制，把“三项行动”贯彻全年安全生产工作始终，同步部署，同步实施，同步检查推进，扎实开展了建设工程安全生产“三项行动”工作。督促各在建工程项目部制订了活动方案，开展了自查整改，针对存在问题和薄弱环节，制定了整改计划，落实了整改措施。

三、深入开展安全教育，提高员工的安全意识。安全生产宣传教育培训工作是预防事故的重要手段，是贯彻落实安全生产“以人为本”的重要途径，始终把做好广大职工安全思想教育作为安全工作重点。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段，同样也是做好安全工作的必要前提。公司“安全生产年”活动领导小组于每月下旬到各办事处、在建工程项目部召开安全生产会议，进一步传达省、市、区下发的相关安全生产工作的文件精神，督促、检查活动落实情况并提出接下来需要做的相关工作。同时放安全教育录象并发放考核试卷进行。共有六百多人次参加了培训考核。6月22日至24日及11月15日至18日，分别举行本管理人员上半及下半安全知识考核（以《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、及公司职业健康安全体系文件及实施为主要考核内容）。共有180人参加培训考核。

四、抓好各级安全生产责任制的落实。把安全生产责任制进行分解落实。做到每个新开工项目都落实公司与项目、项目部与班组、班组与民工签订安全生产责任书，形成公司、项目部、班组三级安全生产管理体系，从而做到从上到下层层落实，层层分解的安全生产责任。为了能够进一步做好安全生产责任制的落实，“安全生产年”活动领导小组在内部进行了分工，明确了每个人所负责的项目部，分段划定责任区进行责任制管理，做到层层落实，责任到人，各负其责。使安全生产有制度、有检查、有措施、有督促，并使工作有效地运行。

五、深入开展安全检查，查找危险源并制定控制措施和管理方案。在“安全生产年”活动中，将隐患排查治理专项行动作为工作的重中之重来抓，我们严抓安全隐患排查治理不放松，督促各项目部严格落实安全生产责任制，认真落实安全生产各项措施，加大人力、物力和财力等方面投入，切实解决安全生产中存在的漏洞、薄弱环节和有关问题。各项目部开展大中型设备、施工用电、外架、四口五临边、模板支撑、井架及卸料平台、安全防护用品专项检查以及危险源控制措施或实施方案执行情况检查。

六、落实应急预案，做好应急救援。为预防和减少施工中潜在安全隐患对施工安全造成影响，对可能出现的安全事故进行预防和控制，尽可能在事故发生后将人员伤亡和经济损失减小到最低程度，进一步健全和完善了各级应急救援预案。并邀请衢江区人民医院医生到公司进行了应急救援知识讲座，对公司全体员工讲解了职业健康安全知识和发生事故后的现场急救知识。同时，在衢江区人民医院医生的指导下，组织和开展了一次应急救援演习活动。本次演习主要进行了火灾扑灭、触电急救、骨折绑扎及伤员搬运等应急救援项目。通过应急救援知识讲座及应急救援演习，大大提高了员工的应急救援和自救能力。

七、开展专项整治工作。对模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、深基坑支护、开挖、大型起重机械的安装和拆卸等危险性较大的工程专项施工方案的编制、论证、审查、验收以及安全技术交底等情况；各项目部安全生产责任制、各项安全生产规章制度的贯彻和落实情况、专职安全生产管理人员配臵情况、施工现场生产安全事故应急救援制订、实施等情况；特种作业人员培训、持证情况等开展多次安全生产专项大检查，查找事故隐患，并落实整改。安全生产管理工作是一项长期的、系统性的工作。坚持不懈地开展好 “安全生产年”活动，其意义重大。我公司将一如既往认真按照上级工作要求，全面、细致、严格地做好安全管理各项工作，认真贯彻落实上级有关安全生产的工作精神，开展好各项安全生产活动，严把安全生产关口，严堵安全漏洞，严查安全隐患，切切实实地抓好建设工程安全生产管理工作，为我市建设系统的长治久安和健康发展做出新的更大贡献。xxxx有限公司

二00九年十一月二十日篇二：2015年上半年安全生产工作总结 2015年上半年安全生产工作总结

半年来，项目部安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在项目部范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“百日安全竞赛”活动，进一步完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。现进一步促进我项目部工作的开展，将2015年上半年安全生产工作总结如下：

一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管

站领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为项目部安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。

二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动

1、安全隐患治理年活动的开展情况

2015年项目部以深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查项目部所建工程存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保项目安全生产形势持续稳定。

（一）认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。

（二）严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。

（三）加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。

2、安全生产月活动的开展情况

在第十四个全国“安全生产月”活动中，项目部按照上级文件精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。

三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识

（一）积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级文件精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。

（二）强化培训，增强意识。为提高全项目部的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。

（三）加大宣传，强化防范。项目部认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。

四、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

（一）认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好节假期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。

（二）认真做好饮食安全工作。切实加强食堂、餐厅的卫生管理，努力创造一个良好的生活环境。加大对食品采购的检查验收力度，做到无变质、腐烂、不合格的食品入库，确保全体职工的饮食安全。

（三）认真做好夏季“四防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑、防虫用品，及时发放到每一位职工手中，防止职工高温中署；二是防汛。为切实作好汛期的安全度汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购买了雨季防汛物资；三是防雷电；四是防大风。面对夏季有可能出现大风天气，我站对施工区的标志牌、宣传牌进行了检查加固，防止大风天气造成倾倒、损坏现象的发生。

（四）认真做好车辆驾驶员的安全教育工作。一是利用安全会对驾驶员进行交通安全教育，严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，二是周一对车辆的方向、制动、传动、车容车貌进行专项检查，确保运转正常，不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态，在炎热夏季安排好司机的休息，在行车中能够始终保持清醒头脑，杜绝疲劳驾车现象的发生，确保行车安全。上半年的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

×××项目部2015.6.20篇三：最新2014安全生产工作总结 2014安全生产工作总结

2014年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。2014未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xxx项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将2014安全生产工作情况总结汇报如下：

一、工程概况

本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划2014年8月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于2018年8月掘进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。

二、安全生产基础建设和制度建设情况

1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产责任制度》及《安全风险抵押金管理办法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。

2、结合项目部施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产责任制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度；36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。

三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况

1、安全教育培训情况

项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训 73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%；其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于2014年2月组织2人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证；2014年6月组织2人赴西安进行安全培训延期取证；2014年7月组织6人赴通化市参加起重机械司机操作取证；2014年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。

2、安全宣传教育情况

为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。

四、安全检查及隐患排查治理情况 为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。

五、安全活动开展情况 项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。

六、安全事故情况

严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要责任生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5‰以内，实现了项目部制定的安全生产目标。

七、职业健康管理情况 项目部严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于2014年6月25日下发了项目安字

【2014】12号《关于员工参加职业健康体检的通知》，累计参加职业健康体检人数41人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。

八、特种设备及特种作业人员管理情况

本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。

九、应急管理及演练情况

为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目部施工生产实际情况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时项目部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾害应急救援预案》进行了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了员工应急逃生能力及自救互救能力。

十、安全投入情况

项目部根据施工现场安全管理工作情况，严格按照公司《安全生产投入制度》及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并按照“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。全年计提安全生产费1546824.37万元，实际投入1755484.97万元，超支208660.6万元，投入比例为2.27%，满足水利水电工程 2%的比例要求。具体投入如下：安全工程支出：886916.87万元；安全活动支出：13239.3万元；劳动防护与职业健康支出：194207.85万元；日常安全管理支出：188676.63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444.32万元。

十一、安全生产工作自查情况

为进一步提升我项目部的安全管理水平，项目部依据公司《安全生产考核管理制度》认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经项目部内部自查结果为：安全生产工作管理考核自查得分174分。

本次考核是对我项目2014安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部2015工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工作积极性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。