万隆煤业安全生产活动月工作总结（精选）

第一篇：万隆煤业安全生产活动月工作总结（精选）

万隆煤业安全生产活动月工作总结

根据国家和省市公司“安全生产活动月”活动的方案部署，贯彻上级有关文件精神，紧紧围绕全国安全月活动，“强化红线意识、促进安全发展”为主题，认真开展了一系列安全活动，为我矿停工停产期间的安全营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。具体体现在以下方面：

一、安全活动月活动声势浩大，丰富多彩，氛围浓厚。

为了落实好“安全生产月“的活动，我们从五月下旬开始就着手准备，对安全生产月活动的各项工作进行安排部署，由矿总经理牵头、安全科组织、多部门协调进行发动和落实。并出台了实施方案，5月30日在矿调度室安全办公会拉开了“安全生产月”活动的序幕，充分利用各种宣传媒介和班前宣传，大力宣传和学习《总书记关于安全生产系列重要讲话精神》和《双七条》及（99）号文，利用空闲时间组织干部员工学习了“一通三防”、“地测防治水”规定等法律法规，利用视频播放安全事故警示片，增强了广大干部员工的“红线意识”，我矿还在员工集中通过的地方，悬挂了《安全系列图册》，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式，进行大力的宣传，同时还在矿区醒目的地点悬挂了三条“安全标语”横幅。

二、不走过场，讲实效。

充分利用“安全月”契机，在调度会上组织管理人员学习法律法规及上级有关文件精神，观看煤矿事故教育警示片，对事故举一反

三、引

以为戒、警钟长鸣，通过学习和观看事故教育警示片，深刻汲取事故教训，一矿出事故，万矿受教育、一处有隐患、全矿受警示，增强了“红线意识”强化了责任担当。

三、强化员工安全培训，提高安全意识。

在这次“安全月”活动期间，多次组织员工学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《安全作业规程》等相关安全法律法规。利用每周五安全活动会组织广大员工观看事故教育警示片，等活动，提高了职工业务素质和安全意识，收到了明显效果。

四、加强隐患排查治理。

按照“安全月”活动方案计划，6月7日组织了矿区地面隐患排查，着重“夏季三防”和要害地点，共查出隐患9条，落实整改9条，整改率100%。6月9日组织了井下隐患大检查，共查出隐患7条，现场整改4条，整改率60%，剩余三条待复工复产解决（已向上级呈报隐患整改方案）。

经过一个月的开展活动，效果明显，管理人员强化了“红线意识”和“责任担当”，员工提高了安全意识。

存在的问题和不足：

1、个别员工对这次“安全月”认识程度不够深刻。

2、员工技术素质偏低，安全认识模糊。

3、个别基层领导对这次活动有迟缓现象，组织不到位。

通过这次“安全月”活动总结经验的基础上，认真吸取经验教训，认认真真抓好安全管理工作，在今后的安全生产中一定发挥其作用，收到更好的效果。

万隆煤集团季布煤业2014年6月30日

第二篇：五家沟煤业安全生产活动月工作总结

安全 月 活动 总 结

今年六月是我国第十三个安全活动月，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，按照公司下发的关于开展“安全生产月”

活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得

有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以矿长，党委书记为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全

员参与，使得此项活动在全矿范围内迅速开展，通过一个月活动的开

展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、杜绝了各类安全事故。

3、质量标准化工作取得明显提升，通风安全质量标准化工作继

续达到一级标准。

4、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

5、开展了透水事故应急演练，增强了我矿员工应对事故的快速

反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高我矿的应急救援水

平。

6、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。

7、组织全员观看了《煤矿安全警示录》，使员工通过事故案例教

育，吸取片中事故教训，查找工作及管理中存在的缺陷和漏洞，加强

隐患排查治理，引以为戒，杜绝类似事故发生。

10、开展了全员安全知识考试，真实有效的检验了职工学习培训后对安全知识的掌握情况，提高了广大职工的安全意识，增进了职工安全知识，强化了现场安全管理，敲响了安全警钟，筑牢了职工的安全思想防线。

为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我矿主要做了以下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全矿共计悬挂宣传条幅18个，宣传牌板12块，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识。

二、多措并举，促进：“安全生产月”活动扎实开展

一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实公司下发的《关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》的精神，及时组织上领导干部进行学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，促进《关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步提高了干部、职工的安全意识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排

查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。继续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。

三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，首先开展了安全培训活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，认真组织职工学习历年事故案例，并结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上，并组织全员考试，保证培训效果。其次，还进行了“安全知识有奖问答，预防为主”活动，根据安全活动月培训内容，把日常所学知识编制成各种小问题，对职工进行提问，对回答较好的职工给予一定的物质奖励，刺激职工的参与热情，使培训的内容真正入脑入心。再次是进一步落实和学习“白国周班组管理法”，深入开展班组安全生产建设工作，通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。

四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的思想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患制表下发各队进行落实，按照“五定”原则进行落实治理。本次安全月活动中开展各项检查4次，共排查治理隐患107余条。促进了“安全月”活动扎实开展。

五是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。对井下重点区域要不定时的进行检查，把隐患消灭在萌芽状态。

六是，加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织夜查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对工人的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。

七是，提升质量标准，进一步延伸“安全月“活动。6月份重点对各区域检查路线进行达标跟踪检查，对区域安全环境整治问题和一些死角进行了跟踪处理；对一些整改不及时的进行了处罚；保证安全质量标准化达标。

八是，以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作；建立机构、明确责任，根据雨季“三防”工作的实际情况，有针对性的开展了雨季“三防”工作，对所有电线、电路进行了全面排查，对不符合的开关、电线等进行了更换，同时严禁开关、电线落地，保证离地1m以上。明确责任人，杜绝室内吸烟、明线等，把各项监督落实到实际工作中。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以全国第十三个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良

好的安全生产氛围。

二是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；另外，加强班前会质量的管理，保证班前会的质量，深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作，一旦发现严禁入井上岗作业，从源头抓住安全。

三是，全面抓好安全教育培训工作，充分发挥五级培训机构的作用，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保事事安全生产。

四是，全面加强质量标准化建设，按照公司制定的安全质量标准化标准。精品岗位的实施标准，从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。

五是，加强区队班组生产建设。认真实施班组安全生产各项管理制度，深入推行《白国周班组管理法》，并开展各班组之间相互学、相互比。形成学有先进、赶有方向，促进整体工作的不断提升。

第三篇：古交鑫峰煤业有限公司安全生产活动月工作总结

古交鑫峰煤业有限公司安全生产月“一通三防”工作总结

山西煤销集团古交鑫峰煤业有限公司 安全生产月“一通三防”工作总结

今年六月是我国 古交鑫峰煤业有限公司安全生产月“一通三防”工作总结

安全隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，查找出未整改消除的安全隐患，促进干部职工工作作风的进一步转变。

9、组织开展“人人都是通风员”理念交流研讨，共同探讨加深对“人人都是通风员”理念的认知，相互借鉴各自实践“人人都是通风员”理念的做法，形成人人都懂通风知识、人人都会通风管理、人人都抓通风安全的工作格局。并组织全矿干部、职工开展“人人都是通风员”应知应会知识考试。

为了使“安全生产月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我科主要做了一下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、通风安全例会等多种场合进行安全宣讲，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。

二、多错并举，促进：“安全生产月”活动扎实开展

一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实集团公司下发的《关于开展全国“安全生产生产月”活动的通知》、矿《关于开展全国“安全生产生产月”活动的通知》的精神，及时组织全科副队长以上领导干部进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽检，促进《关于开展全国“安全生产生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的

古交鑫峰煤业有限公司安全生产月“一通三防”工作总结

办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全生产月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”、“人人都是通风员”宣传活动，制作“人人都是通风员”宣传板报。其次，开展了、“责任落实年”、“打非治违”行动、宣传贯彻“双七条”的情况等活动。提高职工安全生产月活动意识。

三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通风区首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我区各队认真组织职工学习煤矿历年事故案例，根据安全活动月培训内容，把日常所学知识编制成各种小问题，对职工进行提问，对回答较好的职工给予一定的物质奖励，刺激职工的参与热情，使培训的内容真正入脑入心。由于通风科特种作业人员较多，并且都是单人单岗，一旦出现问题，都需要自己独立解决，个人业务知识的好坏直接决定了问题解决的如何，为此，通风科还开展了“测尘工”、“监测监控工”手指口述技术比武活动，模拟井下现场可能出现的各种问题，让职工去排除。在此次活动中，对处理问题速度快的、技术娴熟的职工并进行奖励，对业务不熟练的末位职工进行在培训，从学徒干起，保证每位职工都能够独立的面对问题、及时迅速的解决问题。通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。

四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患明确责任人，按照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落

古交鑫峰煤业有限公司安全生产月“一通三防”工作总结

实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全月活动中开展各项检查4次，共排查治理隐患20余条。促进了“安全月”活动扎实开展。

五是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。对主斜井、回风立井开拓掘进期间，安排技术人员随时掌握施工现场情况，强化施工现场瓦斯检测工作，对施工现场局部通风机严格按照“双风机、双电源”、“三专两闭锁”进行管理加，确保了安全施工。为“安全生产月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础。

六是，提升质量标准，进一步延伸“安全生产月“活动。6月份重点对主斜井、回风立井“一通三防”质量标准化建设进行达标验收，对副斜井的局扇通风、永久风门、密闭墙、挡风墙、临时风门等通风设施、安全监控设施和隔爆水袋进行了验收；保证通风安全质量标准化工作达标。

七是，以安全月活动为载体，做好职业卫生防护管理工作；建立机构、明确责任，根据我矿职业病健康防护工作的实际情况，有针对性的开展了职业病健康体检工作，组织对全矿71名职工进行职业病健康检查，检出疑似职业病人员6人；检出其他疾病或异常30人。并为每位职工建立职业健康体检档案。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全 古交鑫峰煤业有限公司安全生产月“一通三防”工作总结

1、突出抓好主斜井、回风立井开拓工作面的瓦斯检查、监测监控系统、局部通风管理工作。在主斜井、回风立井开拓工作面开工前必须制定开拓期间的瓦斯管理专项措施，同时按照规定设置各类传感器，实行密集监控，同时坚持煤层注水工作，有效降低工作面作业期间的粉尘量，营造一个良好的作业环境，保证职工的身体健康。

2、把“治瓦斯和摸清水”作为安全工作两大重点，每次进行采掘作业时现场灾害防治是不是安全的，能不能杜绝冒险作业，瓦斯抽采达标和水害探测情况，查找出矿井区域的隐蔽致灾因素。

三是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；对隐患排查治理情况进行“回头看”。看是否把隐患当作事故对待，每条安全隐患的整改效果评价是不是安全的，能不能做到安全隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，查找出未整改消除的安全隐患。

四是，全面抓好安全教育培训工作，把培训教育作为提高煤矿从业人员安全素质的重要途径，每位员工在岗位上的操作过程是不是安全的，能不能按规程标准化作业。

五是，全面加强“一通三防”质量标准化建设，按照集团公司制定的安全质量标准化标准。精品岗位的实施标准，从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。

古交鑫峰煤业有限公司

通风科

2013.6.28

第四篇：古交鑫峰煤业有限公司安全生产活动月工作总结

古交鑫峰煤业有限公司安全生产月“一通三防”工作总结

山西煤销集团古交鑫峰煤业有限公司

安全生产月“一通三防”工作总结

今年六月是我国第十二个安全生产月，通风科始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“强化安全基

础、推动安全发展”的活动主题，按照公司下发的关于开展“安全生

产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动

开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方

案，成立了以通风助理为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全

员参与，使得此项活动在全区范围内迅速开展，通过一个月活动的开

展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、杜绝了各类安全事故隐患。

3、杜绝了瓦斯超限、瓦斯预警、瓦斯报警事故的发生。

4、强化质量标准化工作，通风安全质量标准化工作取得明显提

升。

5、全员参与“安全生产月”活动，参与率达100%。

6、开展了“干部上讲台、培训到现场”培训工作，培训参与率

达100%。

7、以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，紧紧围绕我矿

转型跨越发展的总体要求，大力宣传安全发展理念，强化安全生产的思想基础、社会基础、制度基础、组织基础、技术基础、设备基础和

管理基础，为我矿转型跨越提供安全保障。

8、强化了“职工反三违”、“一通三防隐患排查治理”的自纠自

查力度，对隐患排查治理情况进行“回头看”。看看是否把隐患当作

事故对待，每条安全隐患的整改效果评价是不是安全的，能不能做到

安全隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，查找出未

整改消除的安全隐患，促进干部职工工作作风的进一步转变。

9、组织开展“人人都是通风员”理念交流研讨，共同探讨加深

对“人人都是通风员”理念的认知，相互借鉴各自实践“人人都是通

风员”理念的做法，形成人人都懂通风知识、人人都会通风管理、人

人都抓通风安全的工作格局。并组织全矿干部、职工开展“人人都是

通风员”应知应会知识考试。

为了使“安全生产月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进

标准化工作进一步提升，我科主要做了一下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途

径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、通风安

全例会等多种场合进行安全宣讲，宣讲“安全生产月”的重要意义和

活动要求，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了

每个人心中，消灭了人的不安全行为。

二、多错并举，促进：“安全生产月”活动扎实开展

一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实集

团公司下发的《关于开展全国“安全生产生产月”活动的通知》、矿

《关于开展全国“安全生产生产月”活动的通知》的精神，及时组织

全科副队长以上领导干部进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽检，促进《关于开展全国“安全生产生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调

动干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部

入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全生产月”活动深入

开展。首先继续深入开展“安全生产月”、“人人都是通风员”宣传活

动，制作“人人都是通风员”宣传板报。其次，开展了、“责任落实

年”、“打非治违”行动、宣传贯彻“双七条”的情况等活动。提高职工安

全生产月活动意识。

三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通

风区首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我区各队

认真组织职工学习煤矿历年事故案例，根据安全活动月培训内容，把

日常所学知识编制成各种小问题，对职工进行提问，对回答较好的职

工给予一定的物质奖励，刺激职工的参与热情，使培训的内容真正入

脑入心。由于通风科特种作业人员较多，并且都是单人单岗，一旦出

现问题，都需要自己独立解决，个人业务知识的好坏直接决定了问题

解决的如何，为此，通风科还开展了“测尘工”、“监测监控工”手指

口述技术比武活动，模拟井下现场可能出现的各种问题，让职工去排

除。在此次活动中，对处理问题速度快的、技术娴熟的职工并进行奖

励，对业务不熟练的末位职工进行在培训，从学徒干起，保证每位职

工都能够独立的面对问题、及时迅速的解决问题。通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。

四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕

“一通三防”主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留

死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施

工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患明确责任人，按

照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落

实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全

月活动中开展各项检查4次，共排查治理隐患20余条。促进了“安

全月”活动扎实开展。

五是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。对主斜井、回风立井开拓掘进期间，安排技术人员随时掌握施工现场情况，强化

施工现场瓦斯检测工作，对施工现场局部通风机严格按照“双风机、双电源”、“三专两闭锁”进行管理加，确保了安全施工。为“安全生

产月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础。

六是，提升质量标准，进一步延伸“安全生产月“活动。6月份

重点对主斜井、回风立井“一通三防”质量标准化建设进行达标验收，对副斜井的局扇通风、永久风门、密闭墙、挡风墙、临时风门等通风

设施、安全监控设施和隔爆水袋进行了验收；保证通风安全质量标准

化工作达标。

七是，以安全月活动为载体，做好职业卫生防护管理工作；建立

机构、明确责任，根据我矿职业病健康防护工作的实际情况，有针对

性的开展了职业病健康体检工作，组织对全矿71名职工进行职业病

健康检查，检出疑似职业病人员6人；检出其他疾病或异常30人。

并为每位职工建立职业健康体检档案。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规

章制度，坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立

一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落

实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以全国第十二个

“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良

好的安全生产氛围。

二是，突出重点，全面抓好现场管理

1、突出抓好主斜井、回风立井开拓工作面的瓦斯检查、监测监

控系统、局部通风管理工作。在主斜井、回风立井开拓工作面开工前

必须制定开拓期间的瓦斯管理专项措施，同时按照规定设置各类传感

器，实行密集监控，同时坚持煤层注水工作，有效降低工作面作业期

间的粉尘量，营造一个良好的作业环境，保证职工的身体健康。

2、把“治瓦斯和摸清水”作为安全工作两大重点，每次进行采

掘作业时现场灾害防治是不是安全的，能不能杜绝冒险作业，瓦斯抽

采达标和水害探测情况，查找出矿井区域的隐蔽致灾因素。

三是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；对隐患排查治理情况进行“回头看”。看是否把隐患当

作事故对待，每条安全隐患的整改效果评价是不是安全的，能不能做

到安全隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，查找出

未整改消除的安全隐患。

四是，全面抓好安全教育培训工作，把培训教育作为提高煤矿从

业人员安全素质的重要途径，每位员工在岗位上的操作过程是不是安

全的，能不能按规程标准化作业。

五是，全面加强“一通三防”质量标准化建设，按照集团公司制

定的安全质量标准化标准。精品岗位的实施标准，从严要求，从严检

查，不留死角，全面动态达标。

古交鑫峰煤业有限公司

通风科

2013.6.28

第五篇：安全生产活动月工作总结

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司

煤矿“安全生产月”工作总结

根据国家和省、集团公司“安全生产月”活动的方案部署，我公司认真贯彻上级有关文件精神，紧紧围绕全国“安全生产月”活动要求，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，以弘扬安全发展理念，大力实施安全发展战略为主线，进一步提高了煤矿员工的安全意识，促进了煤矿安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到应有的效果，我矿高度重视，5月31日，我矿召开“安全生产月”活动会议，会议决定成立了以矿长为组长，安全、生产、机电、总工程师为副组长，各科室单位为活动成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时矿领导对2017年“安全生产月”提出了具体的工作要求和安排，要求各单位负责人要广泛发动全体干部职工，积极参与“安全月”活动，努力提高我矿职工安全生产意识和安全操作水平。以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，于6月1日积极搜集、整理各项安全月活动资料，并进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于6月2日分别悬挂于矿门口、办公楼等醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。煤矿于6月2日组织学习相关文件知识，6月2至7日，按时组织职工进行形式多样，内容丰富，广泛的宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和煤矿管理制度，以及安全生产技术知识，推动职工牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高职工安全素质

6月中旬由安全部门牵头组织对煤矿职工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织煤矿管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对职工进行安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使职工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由技术部门牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。

四、组织事故演练，提高职工风险防范意识和应急救援能力 6月10日，矿井组织了干部职工进行“雨季三防”应急救援演练，通过演练，对应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了干部职工对矿井灾害处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制 活动期间，矿井结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展两次专项安全检查。共查出安全隐患50余项，各部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“五定”的原则进行安排整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、组织安全生产知识竞赛

6月17日-19日，组织所有管理干部及特殊岗位人员参加了专项培训，并组织统一考试，使矿井管理水平进一步提高； 存在的问题

1.通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出煤矿的安全宣传工作及职工的安全意识还有待进一步加强和改进；

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安全生产月”活动，得到了煤矿领导和全体职工的大力支持，各科室、班组围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了煤矿职工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为煤矿安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司

2017年6月30日