关于2020安全生产万里行最新心得总结汇总（精选多篇）

第一篇：关于2020安全生产万里行最新心得总结汇总

安全生产万里行。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。这里给大家分享一些关于2020安全生产万里行心得总结，供大家参考。

2020安全生产万里行心得总结

通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

一、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

二、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美好的明天唱响安全的主旋律

2020安全生产万里行心得总结2

根据国电长源荆门发电有限公司安委会办公室关于开展20_年安全生产月活动要求，结合我项目部实际情况，起草下发葛洲坝荆门电厂项目部《关于开展20_年安全生产月活动的通知》，对我项目部2005年安全生产月活动进行了具体安排。现将本次安全月活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位。

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，项目部主管安全的副经理负责本次安全月活动的组织实施。为提高管理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为遵章守法　关爱生命的专题动员会。

项目部经理在经济上给予安全月活动大力支持，先后多次拨款用于安全月期间的宣传费用，先后制作了主题横幅标示三副(前方办公室、化水办公室、钢筋厂;大型横幅标语二副(翻车机室、化水办公室)，小型标语若干，施工处各现场;警言警句安全签名宣传幅两个，并决定以后每月拿出1000元进行安全流动红旗优胜单位的评选。

二、开展形式多样的宣传教育活动。

活动期间我们开展了警言警句安全签名，组织员工进行安全月全员教育考试、参加晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛活动，评选安全文明流动红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对火电施工的特点，我们收集了高空作业、防触电，防机械伤害，防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各作业队，组织其学习。教育员工遵章守法　关爱生命，提高员工自我防护能力。

通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。

三、以安全月为契机，实实在在解决几个问题

安全月活动期间各部室、施工处、各级管理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间，安全环保部做了大量的工作，解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消除危险源。

有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷工作，确保汛期施工安全;在2#输煤地道D段南侧由于雨水和动力负荷的影响，导致边坡不稳，我们及时采取措施，用浆砌石做了一个长17.5m，高5~7m的挡墙。

狠抓高空作业安全管理。针对现场高空作业比较多，危险性较大，我们主要做好三点：一、收集、发放相关高空作业资料给各施工队，提高作业员工高空安全知识;二，安全投入比例增大，在翻车机室等重点部位安装了安全网，防护护网;三、加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的处罚和管理力度工作。

2020安全生产万里行心得总结3

通过安全生产学习认识到，安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立安全发展，清洁发展的指导思想和安全第一，环保优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。

从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势

从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现要我安全到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

2020安全生产万里行心得总结4

为了贯彻公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。

新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。

落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是生产的前提条件，不安全不生产;为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。

对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。

2020安全生产万里行心得总结5

“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子.喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。

众所周知，20_年x月x日发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电事故。就那次停电事故，对美国及加拿大的航空和陆路交通，正常科研，生产与居民生活造成了多么严重的影响，并直接影响到美国国家秩序的稳定，成为当时震动世界的大新闻。据美国经济学家估计，美国那次历史上最大的停电事故，造成的经济损失每天高达_亿美元。

作为世界上头号超级大国，美国的电力设施也堪称是世界一流的。如果把它的电网比喻成千里之堤，也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。然而，就那样一个世界一流的大电网，由于对预警迹象的不够重视，致使电网陷入了大面积瘫痪的状态，真是应了“千里之堤，溃于蚁穴”的这句中国老话。

距离美国大停电仅半个月，20_年x月x日傍晚，_x也遭遇了大面积停电的厄运。而引起停电事故的原因，仅是工作人员麻痹大意，安装错了一个保险丝。类似的事故案例，可以说是不胜枚举，而造成事故的直接原因，也都是那一个个小如“蚁穴”般的原因。

纵观我们公司历年来的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而，就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚁穴，微不足道”的侥幸心理，才发生了许多本不应该的悲惨事故。从而给国家、企业、家庭及个人带来了重大损失和无比伤痛。就拿我公司19_年x月x日发生的那次事故来说，检修人员在10kv高压柜后面工作，由于失去监护，在移动工作地点时，触电掉入带电间隔而死亡。这次事故的直接原因就是监护作用不到位，从而导致了一个生命的消失。在这次事故中不难看出，如果把生命比作长堤，监护意识的淡薄就是生命长堤中的蚁穴。

其实，蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来。如果单说违章操作的那个分解动作，本身也不可怕，可怕的就是把那个动作与电网联系起来。就象饮酒一样，饮酒本身是生活的一项乐事，但是要把饮酒与驾驶联系起来，生命之堤还能牢固吗?

“千里之堤，溃于蚁穴”，穴之不除，堤将不存呀!希望在座的各位朋友，要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们的电网，我们的生命变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地!

关于2020安全生产万里行最新心得总结范文精选汇总

第二篇：安全生产万里行活动

2003年“安全生产万里行”活动总体方案

根据胡锦涛总书记3月23日重要批示精神和温家宝总理在国务院第2次常务会议上重要讲话精神，以及6月5日黄菊副总理对开展“全国安全生产月”活动的重要批示和在听取国务院安全检查组汇报时的重要讲话，按照国务院办公厅下发的《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》、《关于深化安全生产专项整治工作的通知》、《关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》，和4月8日、5月21日、6月10日三次全国安全生产电视、电话会议要求，推动全国安全生产形势稳步好转，为经济建设和人民生活创造安全、稳定的社会环境，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央决定2003年继续开展“安全生产万里行”活动。

一、指导思想

1．以“三个代表”重要思想为指导，坚持鼓励和正面宣传为主，弘扬主旋律，牢牢把握正确的舆论导向。2．突出“实施安全生产法，人人事事保安全”的主题，围绕实施《安全生产法》，落实党中央、国务院关于抓好安全生产的一系列重大部署和强化安全监管、深化安全专项整治工作，加大宣传教育的力度，充分发挥新闻媒体和人民群众的监督作用。

3．突出重点地区、重点行业和重点企业，结合推动西部大开发，今年“安全生产万里行”活动重点放在中、西部地区。

4．根据要把“安全生产万里行”活动作为“品牌工程”、“形象工作”来抓的要求，要丰富形式，充实内容，扩大影响，注重实效，大力倡导“以人为本”的理念，牢固树立“关爱生命、关注安全”的社会风尚，为全面建设小康社会创造生产安全、生活安康、社会安定的舆论氛围和思想保障。

二、组织机构

由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、新闻机构及有关省区领导和部门的负责人参加，组成“安全生产万里行”活动组织委员会（以下简称组委会）。

组委会办公室设在国家安全生产监督管理局宣传教育中心，负责活动的策划和具体组织实施。“安全生产万里行”所到达的地区也相应成立办事机构，负责配合、落实具体工作。

三、工作协作和分工

1.中共中央宣传部：负责把握舆论导向，确定宣传口径，组织各级宣传部门和新闻单位支持此项活动。2.国家安全生产监督管理局：负责活动方案的策划和具体实施、协调工作，筹措经费，组织现场采访。3.国家广播电影电视总局：负责广播、电视等媒体的宣传报道。

4.中华全国总工会、共青团中央：指导本系统各级组织参加“安全生产万里行”活动，配合采访报道。5.各有关省区：配合组委会落实万里行在本省区活动安排，组织当地新闻媒体参与宣传和报道工作。6.新闻机构：选派记者随同万里行活动，制定各自的宣传报道计划，进行有深度的采访报道，在播出时间和版面上予以保证。

四、活动主题

2003年“安全生产万里行”活动的主题同今年“全国安全生产月”活动主题，即“实施安全生产法，人人事事保安全”。

五、活动方式

以“安全生产万里行”采访团的形式组织新闻媒体，深入到有关地区、部门和企业就安全生产的重点、热点和难点问题进行采访，集中报道，表彰先进，鞭策落后，进一步引起社会对安全生产的重视，强化安全生产综合监督管理工作，推动全国安全生产形势稳步好转。

六、活动时间

2003年8月15日至9月3日。

七、活动路线

山西（大同、太原、临汾）、陕西（华阴、西安、咸阳、宝鸡）、甘肃（天水、兰州、白银）、宁夏（吴 1 忠、石嘴山、银川）。

上述省、区要结合实施《安全生产法》和西部大开发战略，以此为契机，采用多种形式进一步开展安全生产宣传教育工作，促进本省、区安全生产形势稳步好转，推动中、西部地区社会经济快速发展。

八、活动的重点内容

2003年8月15日上午，在国家安全生产监督管理局南门举行“安全生产万里行”出发仪式后，前往山西（出发仪式方案另行制定）。

（一）山西

1．活动时间：2003年8月15日至20日

2．活动内容：侧重《安全生产法》和国办两个通知贯彻落实情况；国务院组织的安全生产大检查中查出的安全隐患和问题整改情况；大型煤炭企业、电厂、钢铁企业的安全生产；地方乡镇煤矿安全专项整治；吕梁孝义孟南庄煤矿“3.22”事故反思和整改情况；小煤窑清理整顿情况等。

（二）陕西

1．活动时间：2003年8月20日至25日

2．活动内容：侧重《安全生产法》贯彻实施情况；贯彻落实黄菊同志的批示和“全国安全生产月”电视电话会议精神深入开展安全生产月宣传活动的情况；军工企业安全生产措施和隐患治理；旅游娱乐场所隐患治理及监控措施等情况；道路交通重点路段综合整治情况；大型企业安全文化建设情况等。

（三）甘肃

1．活动时间：2003年8月25日至30日

2．活动内容：侧重《安全生产法》和安全生产电视电话会议的贯彻落实情况；大型石化企业的安全生产情况；“8.27”事故反思和整改措施落实情况；高等级公路交通整治情况；公共聚集场所、商场、大型集贸市场专项整治情况；白银小南沟煤矿“12.22”特大事故隐瞒不报追究处理情况等。

（四）宁夏

1．活动时间：2003年8月30日至9月3日

2．活动内容：侧重工矿企业《安全生产法》宣传贯彻情况；安全生产责任制落实情况和区政府领导狠抓安全生产、全区安全生产工作重点举措及工作经验；农用车违章载客整治情况；高瓦斯煤矿安全生产管理；企业和社区安全文化建设情况；宁夏承办全国少数民族运动会有关安全措施的落实情况。3日，在银川市举行“安全生产万里行”活动的结束仪式。

“安全生产万里行”所到的省、区、市，要大致按照6个工作板块，结合本地特点，开展活动： 1．宣传、贯彻、实施《安全生产法》情况；

2．落实国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》、《关于深化安全生产专项整治工作的通知》和《进一步加强煤矿安全生产工作的通知》三个通知的情况，以及三次全国安全生产电视电话会议精神落实情况，宣传安全专项整治和煤矿安全生产工作所取得的主要成绩和经验； 3．“新形势新挑战，省、市长话安全”新闻专题采访；

4．重、特大安全生产事故的回顾、反思，对群众反映比较集中的突出问题的曝光； 5．对在安全生产大检查中查出的安全隐患和问题，落实整改措施和消除事故隐患情况；

6．报道当地安全生产的特色活动以及今年安全月活动开展的成效，当地新闻媒体全程配合本地区“安全生产万里行”活动的宣传报道。

九、新闻采访团

拟由新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、法制日报、工人日报、中国青年报、经济日报、中国安全生产报及国家安全生产监督管理局网站等新闻单位选派的记者，组成“安全生产万里行”采访团。

十、活动总结

活动结束后，组委会要进行总结，为今后开展活动积累好的经验，以全面打造“安全生产万里行”的品牌和形象，不断扩大安全生产宣传教育的社会效应。

第三篇：安全生产月和安全生产万里行活动总结

安全生产月和安全生产万里行活动总结

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的安全生产月和安全生产万里行活动总结，欢迎阅读与收藏。

安全生产月和安全生产万里行活动总结1

按照集团公司《关于开展“安全生产月”活动的通知》和分公司《关于开展20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》要求，结合分公司安全生产管理现状，并以“十大安全风险辨识”、“全员安全诊断”等活动为契机，制定了分公司20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案,并有条不紊的实施了相关活动计划内容,现将有关活动开展情况做如下总结。

一、成立活动领导小组，设置专项活动办公室

结合6月为全国安全生产月，分公司根据相关文件要求，为确保活动有序顺利开展，成立了以分公司总经理为组长、副总经理为副组长、各部门第一责任人为组员的活动领导小组，同时下设安全设备科为“安全生产月”和“安全生产天山行”专题活动办公室，负责发放安全生产月活动用品、组织分公司各管理部活动的开展以及收集、整理活动材料等工作。分公司钟辉主任组织了活动启动宣贯会议，并进行以“重在落实、赢在执行”为主题的落实安全责任讲座活动。承办了石油基地片区“616”安全主体责任宣传咨询日活动。负责“全面落实企业安全生产责任主体专题讲座视频会议”的签到工作，有近30加承包商单位参加了此次视频会议。

二、扎实开展各项活动内容，贴切实际工作需要

（一）做好宣传报道工作、大力宣传安全生产动态

20xx年6月初各管理部按照分公司活动方案要求编制了本部门的活动计划，购置了安全宣传图册，同时在各管辖工作场所悬挂“安全生产月”主题宣传条幅，大力宣传安全生产动态和营造浓厚安全生产氛围。动员鼓励员工，积极向集团公司刊物、分公司内刊等报刊投稿，并充分利用报刊、微信、手机报等载体，将分公司的安全生产动态信息进行对外宣传，调动起全体人员参与安全月活动的积极性与热情。共有83人参与了安全月知识网上答题活动。

（二）认真开展安全学习、警示教育活动，举一反三的看问题

分公司以班组、分队部和科室为单位，根据不同的岗位责任需求，分别进行相关安全学习活动，学习内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国新环境保护法》等有关国家安全环保生产法律法规、行业标准和分公司安全环保管理制度；组织在岗职工学习《高处坠落事故11.27》 事故事件案例。并从6个方面进行分析研讨：一是安全主体责任是否分解落实；二是风险识别管控是否有效；三是“三违”问题如何杜绝；四是有没有再次发生类似事故事件的可能；五是如果再次发生类似事故事件可能造成的后果，会受到什么样的处罚；六是如何防范类似事故事件发生，讲讨论结果汇总后进行梳理，看看制度和管理的漏洞，制定整改措施及方案；组织观看《印度博帕尔事故》、《深海浩劫》、《典型事故视频片》等警示教育宣传片，把“事故事件当资源，把事故事件当财富”，做到警示高悬，警钟长鸣，推动安全生产工作

（三）扎实开展应急演练，贴切实际工作需要

根据安全生产月活动计划安排，分公司于20xx年6月17日至25日组织开展了应急演练周活动。活动根据管理部不同的业务性质开展具有代表性的专项应急演练。为保障本次活动有效进行，活动办公室工作人员在5月底组织4个管理部，就演练科目、内容进行沟通，使应急演练提前部署、提前计划、按期进行、不走过场。

本次应急演练历时4天共开展了4次演练：开展了照明设备应急联动演练，通过演练检验了应急照明设备的完好程度及应急使用的可靠性，确保了各类应急抢险的照明；开展了抄水表作业中受限空间作业应急演练,为操作作业人员提供了一次现场学习的机会，使应急人员熟悉必须的应急操作步骤，进一步增强了职工防范意识和应急自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验；开展了配浆作业中人员触电应急演练，通过演练不仅提高了人员的救助能力，同时大大提高了全员的安全用电意识，达到了演练的目的；开展了危化品运输硫化氢中毒应急演练，通过演练，增强了管理部全体员工对人员中毒应急抢救的能力，提高了运输管理部全体员工对应急熟练程度、技术水平和快速应变能力。

在演练活动开展期间活动办公室组织分公司领导班子成员、各管理部领导干部和安全、生产、设备等重要骨干人员一同前往演练现场进行观摩学习，达到应急管理工作共性问题融会贯通，能够举一反三的开展应急管理工作，进一步提高了分公司的应急能力。

（四）强化承包商、及危险化学品储存场所专项整治

分公司基层分队对分公司所属承包商已到期或即将到期的业务资质和安全资质进行检查，确保相关资质合格有效，运输管理部组织开展了运输车辆资质年审工作，共计检查搬迁车辆129台，其中吊车42台，运输车辆87台，检查倒液车辆93台，搬迁车辆发现问题14个，倒液车辆发现问题9个，全部整改完毕。对分公司在建工程按照“谁推荐、谁负责”“谁发包、谁负责”““谁使用、谁管理”的原则落实安全管理责任，杜绝了“以包代管”和“包而不管”，确保分公司工程建设的各个阶段、各个环节都处于受控状态。环保管理部按照国家《危险化学品储存场所安全专项整治工作方案》（安监总管三〔20xx〕53号）要求，全面排查了危化品储存场所安全风险，检查发现出的问题和隐患进行了及时整改，制定了有效的风险管控措施，落实责任 。

（五）开展安全风险公告和隐患排查活动

1．安全风险公告。各管理要按照“全员查找、专业评审、分级管控”的要求，开展好本部门风险识别评估，对本部门的各类风险及控制措施进行公示，让广大员工了解身边工作环境存在的'安全风险，进一步提高安全风险意识。

2．事故隐患排查。各单位要按照“五查三保”（查隐患、查违章、查操作、查监督、查问责，保安全生产、保绿色生产、保效益发展）的要求，结合HSE正激励，发动全体员工开展安全生产诊断活动，全面识别安全风险，排查安全隐患，改善安全状况，提升本质安全。

3.开展安全明星和优秀安全诊断建议评比和表彰。结合正激励活动评选出分公司安全明星，上报分公司参加评选。

（六）组织专项检查工作，做到不留死角、逐一排查

按照“谁主管、谁负责”的安全责任，根据夏季安全生产特点分公司各分队组织相关自检自查工作，分公司安全环保科根据季节性特点并有针对性的开展气防、职防、用电安全等内容的检查工作。同时根据《关于加强油区火灾隐患排查整治工作通知》文件的要求，组织管理部开展了消防专项检查，提高了分公司防火能力清除了火灾隐患。根据7月的安保情况，对各分队的安全保卫工作及现场设施进行摸底排查，同时对7月安全保卫工作做出相关要求。

（七）认真落实安全生产责任、完善岗位责任

学习落实集团公司《QHSE管理手册》，依据这个纲领性、强制性文件，分公司组织修订、完善了分公司岗位安全职责及岗位环保职责。通过职责的完善、明晰，明确了各岗位在安全管理中的责任，

各管理部根据现阶段岗位情况，修订完善岗位安全、环保责任，修订完善新增业务的规程、规章、制度，确保为分公司建立横向到边、纵向到底，全员覆盖无盲区的安全责任体系，使安全生产责任主体、责任内容、责任范围、责任分工、责任追究具体化，确保责任落实有章可循。

安全月活动的开展，在分公司营造了“强化安全发展理念，提升全民安全素质”的浓厚氛围，分公司紧紧围绕安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，不断提高分公司安全管理工作水平和管理能力。通过安全月各项活动的开展和从严管理的措施实施，为分公司各项生产的平稳运行提供了有力的安全保障。

安全生产月和安全生产万里行活动总结2

为深入贯彻自治区党委、政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，根据自治区安委办关于印发《全区“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》的通知(宁安办[20xx]45号)的要求，我局认真组织开展了以“加强安全法治，保障安全生产”为主题的一系列安全生产月活动。活动目前已结束，为进一步加强安全生产宣传教育，认真总结活动经验、做法，更好的促进中卫市“安全生产责任落实年”活动开展，现将活动具体开展情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，制定详细方案，明确各自责任

为扎实有效地组织开展好全市“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，我市成立了以王伟副市长为组长，黄玉华副秘书长、冯建军局长为副组长，各县(区)、市直部门分管负责人为主要成员的活动领导小组，明确安委会全面负责全市安全生产月活动工作领导，督促指导全市此项工作顺利开展。制定下发了《全市“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》(卫安委办发[20xx]36号)，督促各县(区)、各成员单位及主要企业也制定了具体的活动方案，成立了由主要负责人担任领导小组组长的活动领导小组。做到了责任明确、分级管理，形成每个层级都有人负责的格局，确保活动落到实处。

二、科学谋划，创新活动方式，开展“六个一”活动

(一)掀起了一次宣贯高潮。充分利用安监局微博、中卫日报、电视台、飞信平台、微信平台及安监局网站，对全市“安全生产月”和“安全生产万里行”活动进行宣传。大力宣讲*关于安全生产重要指示精神和“安全生产责任落实年活动”的内容及要求，认真宣传落实“三大责任”，重点突出企业主体责任，组织16家重点企业负责人在中卫日报做安全公开承诺，在全市掀起宣贯高潮。

(二)开展了一次专家辅导讲座。邀请2名中石油宁夏石化公司注册安全工程师，对全市重点监管部门分管负责人、管理人员及重点企业负责人、安全管理人员共300多人进行了安全管理专题培训，全面介绍了宁夏石化公司引进美国杜邦公司安全管理理念和5S管理安全体系建设情况。

(三)开展了一次外出观摩学习。6月5日，组织全市化工、冶金和部分重点企业主要负责人、安全管理人员共107人，利用一整天时间，到宁夏石化公司进行了现场观摩学习。通过现场学习、专题培训及交流讨论，认真学习了宁夏石化公司规范化、制度化、标准化安全管理体系、作业现场上锁挂签管理、承包商管理及隐患排查整治方面的先进管理经验。通过请进来培训、走出去观摩学习的方法，进一步强化了各企业负责人及管理人员对安全管理工作的认识，学到了有关安全生产管理的先进经验，开拓了企业安全管理思路，进一步破解企业安全管理难题，取得了较好的成效。

(四)开展了一次“安全生产月宣传咨询日”活动。6月16日，市安委会办公室组织市安委会19个成员单位和沙坡头区23家重点骨干企业，在红太阳广场按照行业特点设立29处宣传咨询点，进行以“加强安全法治，保障安全生产”活动为主题的安全咨询宣传。活动当天悬挂横幅67条，展示各类安全文化、安全科普知识展版112块，共印发、散发安全生产宣传资料、图书5.8万余份。

(五)开展了一次安全生产演讲比赛。两县两区、中卫工业园区、旅游开发区管委会、市直各部门及重点企业，选拔33名参赛选手，开展了一次以“安全责任、重在落实”为主题的演讲比赛，选手们各抒己见，赛出了水平，赛出了风格，并选拔优秀选手参加自治区比赛。

(六)开展了一次客车司机安全宣誓活动。组织市交通运输集团等客运企业负责人、沙坡区客运驾驶员和驾校志愿者代表共260余人，以“提升驾驶职业素养，确保乘客生命安全”为主题，开展了宣誓活动，驾驶员代表、乘客代表、交警代表分别宣读了安全驾驶倡议书、安全乘车倡议书和严格执法倡议书，客运企业代表签订了安全运营承诺书，营运客车驾驶员集体进行了安全文明驾驶宣誓。

三、强化演练，提升应急救援能力

研究和制定了应急演练计划，印发了《中卫市“安全生产月”应急预案演练周活动方案》，督促有关部门和企业在应急预案演练周开展形式多样的应急演练活动。以市安委会在紫光蛋氨酸有限公司举行的危险化学品应急演练为主，全市各行业领域共组织开展应急演练活动30余次，出动各类车辆170余辆，参与人员1600余人次。组织18家化工企业应急救援队伍90余人进行了穿戴正压式呼吸器大比武活动，对各企业应急队伍使用应急器材情况进行了考核。通过演练及大比武活动，锻炼了队伍，检验了预案，进一步提高了应急管理水平和应急处置能力。

四、拓宽宣传形式，开展了形式多样的区域性活动

全市“安全生产月”期间，两县两区和市有关部门(单位)及企业的活动与市安委会同步进行，结合各自实际，制定了适合各地区、各部门地域行业特点的活动实施方案，把“安全生产月”各项活动与日常安全宣教工作、与解决安全发展中的突出问题相结合，认真抓好组织落实。通过加大培训、电视报道、中卫日报宣传，巡回展出，扩大宣传面，深入基层、面向职工群众，采取挂横幅、办展览、歌咏比赛、文艺演出、影视放映、研讨交流、送安全科技成果和安全文化到基层等多种形式开展宣传教育活动，营造了浓厚的安全生产氛围，各项宣传活动取得实效。

五、认真组织开展“安全生产万里行”活动

组织重点行业领域开展十大专项行动和“六打六治”专项行动。共排查各类生产经营单位3775家次，排查出各类隐患1852个，排除1778个，正在整改74个。围绕深入贯彻“四不两直”工作制度，邀请市电视台记者随队采访报道。结合我市安全生产工作实际，在“十大专项”整治专题行、安全责任落实专题行、应急救援专题行3个重点行业领域开展安全生产专题行活动，重在查隐患、打非法、治违规、促整改、见实效。结合安全生产大检查长效机制，抓住重点开展区域性、行业性专题行活动，加大宣传曝光力度，推进安全生产重点工作落到实处。

安全生产月和安全生产万里行活动总结3

为宣传贯彻全国第13个“安全生产月”活动，加强永嘉港航系统安全管理，进一步提高企业的安全生产意识和安全管理水平，根据温州市港航管理局《关于开展全市港航系统安全生产月和安全生产万里行活动的通知》和永嘉县安全委员会《关于印发永嘉县“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案的通知》(永安委办〔20xx〕3号)文件要求及有关会议精神，结合永嘉实际，我局精心策划，认真组织，加强宣传，全员参与，落实责任，成立组织机构，制订活动实施方案，活动期间各职能科室(队)和各港口、水运企业密切配合、紧密联系，使活动有计划有步骤地展开。通过全体工作人员的共同努力，圆满完成了该项工作任务，现就有关活动情况汇报如下：

一、突出主题、完善机构

为了把该项工作真正落到实处，我局成立了以林峰局长为组长，中层干部为成员的领导小组，落实责任，实行一级抓一级，层层抓落实，开展了一系列的检查摸底工作，为该项工作的顺利开展奠定了基础。为使本局全体干部、职工和广大群众能正视该项活动的重要性和必要性，突出“强化红线意识、促进安全发展”活动主题，在码头、港区明显位置悬挂横幅标语、挂图、彩旗共10幅，6月16日参加县政府组织的大型安全咨询日活动，发放精制宣传资料500份，并联合轮船公司、交通运输公司定制的500件“爱心”宣传围裙送给过往旅客，从而广泛增强了干部群众的社会责任感，营造了人人关心安全，人人重视安全的浓厚氛围，确保了安全生产宣传工作力度。

二、开展各项活动，提高安全氛围

(一)为了确保把安全管理工作抓紧抓好，落到实处，取得实效，我局以“严监管、除隐患、降事故、保安全”为要点,采取突击检查方式，直接到重点企业和隐患部位检查码头及船舶,检查安全台帐、听取汇报的形式，对各港航企业的“安全生产月”和“安全生产万里行”活动开展情况进行了检查督导。通过这种明查暗访的形式对各单位的安全情况有了真实直观的了解，为今后如何加强安全监管提供了有益的第一手资料。

(二)突出了应急演练活动，进一步提高应对突发事件的能力。组织开展消防、防泄露等突发事件应急演练活动，进一步完善永嘉港航系统突发事件应急预案。在演练周永嘉县轮船公司等5家港口危货、客运企业开展了消防、防泄漏和旅客应急疏散撤离应急抢险等演练演习，参加人员50人次。通过演练活动，明确了应急抢险方案启动的程序，提高了抢险队员应急事故处置的技能，完善了应急抢险活动一系列机制。特别是中石化长岙油库采取实际模拟演习试点，于6月17日上午开展了油罐区失火应急演练活动，取得显著效果。模拟演习试点的成功，为下半年的演练演习工作奠定基础。

(三)结合“五水共治”水上交通安全“打非治违”和规范港口经营行为专项整治工作，强化现场行政执法和安全监管，对重点水域和所有港航企业进行了全面的安全生产大检查，把存在问题及时反馈至经营者，提出限期整改意见。检查6次，参检人员44人次，检查港航企业15家次，联合水利部门拆解擅自改装非法吸砂船舶一艘。

三、检查和整改工作的落实情况

永嘉港航企业在“安全生产月”和“安全生产万里行”活动中做到领导重视，层层抓落实，责任到人，安全管理台帐比较健全、规范。活动内容丰富，具有特色，有的企业还组织全公司职工举办安全知识竞赛和安全演练的活动，这次活动最出色的是中石化长岙油库油罐区消防安全应急预案演习，并且演习演练效果非常理想，经过演习总结经验，为以后的安全突发事故应急救援奠定了基础。

通过开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，永嘉港航系统的安全生产环境得到了进一步改善，安全管理水平得到了进一步提升，全体干部职工及港航企业管理人员的安全生产意识、安全法律意识、安全责任意识也得到了进一步的提高。

安全生产是一个永恒的主题，下一步，我们将认真落实水上交通安全“打非治违”专项整治和规范港口经营行为专项整治的各项措施，坚持以人为本、预防为主，立足长效管理、常抓不懈，不断提高全员安全意识、规范行业安全行为，为构建和谐港航，创造良好的安全环境做出不懈的努力。

安全生产月和安全生产万里行活动总结4

昨日，韶关市20xx年安全生产月暨安全生产万里行活动启动仪式在西河全民健身广场举行。活动现场集中宣传了安全生产法律法规和安全知识，提供安全生产方面的咨询与服务，吸引了众多市民参与。

安全生产是劳动者生命健康、社会安定和谐的保证。长期以来，市委、市政府高度重视安全生产工作，通过持续强化安全生产措施、加大安全生产投入等方式，推进安全生产综合治理。近年来，全市安全生产形势总体平稳、持续好转，为经济社会发展提供了有力的安全保障。

据了解，当前我市正处在经济社会加快发展、城乡面貌显著改善、人民生活质量全面提升的时期，同时也是安全生产事故易发、高发、频发的时期，安全生产工作仍然面临严峻考验。此次活动的开展，将有效动员全社会积极支持、广泛参与到安全生产工作中，携手共筑安全生产防火墙。

在昨日的活动现场，来自我市各行业、各领域安全生产方面的专家和管理人员耐心解答了企业和群众关心的安全生产热点、难点问题，热情的服务态度、专业的知识解答及全方位的科普材料，让不少参与企业及群众都竖起了大拇指。

安全生产月和安全生产万里行活动总结5

为了推行20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，西盛社区于6月16日下午开展了“安全生产月”宣传活动。

社区宣传活动与提高安全意识相结合，通过悬挂“生产必须安全，安全促进生产”宣传横幅、发放安全宣传材料等多种形式，进一步强化居民的安全意识，大力推动安全文化建设。提升安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，营造人人想安全、人人保安全、人人抓安全的良好氛围。

此次宣传活动共悬挂横幅标语1条，摆放宣传板块3块，发放宣传资料近700余份。把安全宣传教育开展到基层和生产一线，进一步提升提高全民安全素质和推动企业落实安全生产主体责任，强化安全发展理念，唱响安全发展主题曲，社区通过开展系列宣教活动，进一步加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全民安全素质。

安全生产月和安全生产万里行活动总结6

6月6日县民政局在党组书记、局长XX同志的带领下，进行了我局对“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的启动仪式，并对“安全生产月”和“安全生产万里行”活动进行了部署。

为了宣传“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，我局在宣传墙上张贴了8张海报，制作了2个宣传栏。6月14日，副局长许诺同志带领我局多名职工在兰茂广场上发了近500多份“安全生产月”和“安全生产万里行”活动宣传资料。

通过此次富有成效的宣传教育活动，使得“安全生产月”和“安全生产万里行”活动在我局掀起了学习热潮，提高了全体干部职工的安全生产意识。促进安全生产形势持续稳定好转，为我县经济社会发展贡献力量。

安全生产月和安全生产万里行活动总结7

今年6月，是我国第xx个“安全生产月”。按照《国务院安委会办公室关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》的统一部署，住房城乡建设部日前下发通知，要求全国住房城乡建设系统开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的“安全生产月”活动。

“三个深入” 宣传安全生产知识

为确保活动取得实效，各地住房城乡建设主管部门将广泛开展灵活多样、内容丰富、针对性强的安全生产宣传活动，重点组织开展好落实安全生产主体责任集中宣讲、工程质量安全提升行动宣传贯彻、“6?16”全国安全生产宣传咨询日、生产安全事故警示教育等活动。深入企业、深入工地、深入一线，大力宣传安全生产知识，弘扬安全发展理念，促使安全生产红线意识和责任意识在基层落地生根。

同时，充分利用报纸、杂志、电视、网络等新闻媒体，充分发挥微信、微博、新闻客户端等新媒体作用，向社会广泛报道活动开展情况，大力宣传建筑施工安全生产工作先进典型，集中曝光一批违法违规案例，积极引导社会公众关注、支持和监督建筑施工安全生产工作。

狠抓培训 提升全员安全素质

在活动中，各地住房城乡建设主管部门将深入开展建筑从业人员安全教育培训，着力提高培训质量，提升全行业安全素质。

加强对建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及特种作业人员的建筑施工安全生产法规制度和技能培训，针对危险性较大的分部分项工程安全管理、专项方案的编制及论证等重点内容开展专题培训，提高企业关键岗位人员依法履责的能力。

严格落实农民工安全教育制度，积极推行体验式安全教育等新方式，提升必要的安全防范意识和能力。

加大对建筑施工安全监管人员的教育培训力度，形成常态化的培训机制，不断增强建筑施工安全监管队伍的凝聚力和战斗力，提升依法行政水平。

强化监管 落实企业主体责任

按照要求，各地住房城乡建设主管部门将以“安全生产月”活动为契机，进一步推进建筑施工安全监管执法工作，全面落实企业安全生产主体责任。

督促工程建设企业建立完善安全生产责任体系，将安全生产责任落实到每个项目、每个人员、每个岗位。

深入开展建筑施工安全专项整治，以高支模、深基坑、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程为重点，全面开展安全隐患排查治理，强化企业预防措施，加强安全风险管控，切实防范建筑施工生产安全事故的发生。对安全生产违法行为坚持零容忍、重处罚，一经发现坚决依法进行查处。

积极推动建筑施工安全监管执法的规范化、信息化和标准化，推行“双随机、一公开”执法检查方式，以规范高效的监管督促企业安全生产责任的落实。

安全生产月和安全生产万里行活动总结8

为进一步深入开展交通安全“五进”宣传活动，不断加强交通安全宣传教育工作，根据《发兴宁市20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》工作部署，6月16日下午，兴宁市安委办组织市安监局、住建、供电、国土、交警、消防等相关职能部门，在明珠文化广场举办了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产法规常识宣传咨询活动。

宣传咨询活动通过接受安全生产宣传服务咨询、播放交通事故案例视频、摆放安全宣传挂图、发放各类宣传资料和安全指引等方式进行。活动现场，交警车管、事故处理民警通过摆设咨询台，就道路交通事故处理和机动车辆登记注等问题接受群众咨询。法制宣传中队民警利用交通安全宣传车在活动现场连续播放典型交通事故案例视频，让群众真正感受交通违法的危害和交通事故的后果。摆放“交通安全宣传”挂图，以图文并茂的形式，加大对交通安全法律法规和交通安全知识的宣传力度。并向广大市民发放交通安全宣传资料和安全指引，普及道路交通安全法律法规、交通安全常识。酒精检测体验现场，吸引了大批群众踊跃参加，加深了对酒后驾驶危害的认识，牢固树立“开车不喝酒，喝酒不开车”的理念。

同时，交警各基层中队紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全警安全素质”的活动主题，将开展“安全生产月”、“安全生产万里行”活动与交通管理工作结合起来，与镇(街)有关部门配合，精心组织、周密安排并策划好活动月的各项宣传活动，努力扩大“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的影响，使活动贴近实际、贴近生活，增强活动的吸引力和感染力，不断提高广大交通参与者的交通安全意识，有效预防和减少道路交通事故的发生。

第四篇：安全生产万里行简报_22099

安全生产万里行简报

第 21 期

安全生产万里行采访团

国家安全生产监督管理局宣教中心

2005年1月11日

“安全生产万里行”煤矿安全专题行

在平顶山市开展活动

（一）1月9日和10日，“安全生产万里行”煤矿安全专题行采访团在平顶山市开展活动。“万里行”采访团组织平顶山市有关部门座谈，认真反思“11.11”煤矿瓦斯爆炸事故，深刻吸取事故教训，推动安全隐患的整改。市委、市政府及平煤集团主要领导等参加座谈会。会后，“万里行”采访团一行深入平煤集团一矿、二矿、六矿进行了检查采访，对煤矿安全生产提出了有针对性的意见和建议，促进当地隐患的整改。采访团了解应急预案制定情况，并检查了应急救援演练。采访团还向矿工赠送了安全生产宣传书籍和宣传画。

煤矿工人的心声：

“请温总理放心，我们一定把安全工作做好”

“万里行”采访团在平煤一矿班前会上，与一线职工进行了座谈。“万里行”特意播放了从北京带来的温家宝总理视察陕西陈家山煤矿、慰问煤矿工人的实况录像，转达了党和国家领导人对煤矿工人的深切关怀，矿工们十分感动，反响强烈，纷纷表示，“党和国家领导人这么关心我们煤矿工人，我们在努力生产的同时，一定要把安全放在第一位，多出煤，不出事，让党中央、国务院领导放心。”

平顶山市深刻吸取事故教训 采取措施强化安全监管

平顶山市认真吸取“11〃11”瓦斯爆炸事故的惨痛教训,积极采取四项有力措施，强化安全生产监督管理工作。

一、紧急部署煤矿安全生产工作。“11〃11”瓦斯爆炸事故发生后,市委、市政府分别于当晚和11月13日召开煤矿安全生产紧急会议和市委召开常委会(扩大)会议，下发了紧急通知,对全市安全生产工作进行部署，要求各产煤县(市)区主要领导亲自挂帅,精心组织,认真实施,要把隐患整改作为整顿验收的重点,切实树立“隐患就是事故、整改就是救灾”的危机意识和责任意识,真正实现安全关口前移,确保停产整顿取得实效。

二、采取果断措施,狠抓工作落实。一是从11月12日起全 市所有乡镇煤矿一律停产整顿,一律实行属地化管理。二是市委、市政府派出六个由正县级领导干部带队的安全生产督查组,按照不留死角、不留盲点、不留隐患的原则,做到逢矿必到,逢矿必检,一个不漏,对各县(市)区安全生产特别是煤矿停产整顿工作进行全面督查。三是市政府6个煤矿稽查组全体人员,对煤矿停产整顿工作进行昼夜稽查,全天候监控,确保停产整顿工作取得实效。

三、积极开展安全生产大检查。重点检查八项内容：省、市安全生产电视电话会议和11月1日市委常委(扩大)会议精神的贯彻落实情况;2004年安全生产责任目标完成情况;安全生产宣传教育及培训情况;安全机构的设置人员的配备和职能的履行情况;《安全生产法》等法律法规规章的学习、宣传、贯彻及执法情况;重大事故隐患的整改监控情况;重大事故应急预案的制定及演练情况,省政府安全生产督察组检查发现的隐患整改落实情况等。

四、强力推进资源整合工作。把资源整合与煤矿关闭整顿工作紧密结合起来,以关闭整顿促资源整合,以资源整合加大煤矿关闭整顿工作力度以“减少数量,提高质量,扩大规模,保证安全”为目标,按照“一次规划到位,分期分批实施,分类监管监控,依法有序进行”的指导思想,根据“政府推进,企业协商,明确权责,兼顾各方,依法办证”的原则组织实施,达到“关闭一批、整合一批、提高一批”的目的。

分送：中宣部，国家广电总局，中华全国总工会，共青团中央，局领导，局有关司室，有关新闻单位。

共印50份

第五篇：安全生产万里行汇报材料

2011年“安全生产万里行”活动汇报材料

提高全员素质 夯实安全基础

努力打造本质安全型矿井

中国平煤神马集团梨园矿

（2011年6月19日）

中国平煤神马集团梨园矿位于河南省汝州市寄料镇境内，其前身是平顶山市梨园矿务局，兴建于1947年，已有60多年的开采史。上世纪90年代末，由于受煤炭市场滑坡等因素影响，梨园矿务局的生产经营陷入困境，到2003年底，企业负债达2.3亿元，拖欠职工工资、集资款达8000多万元，大部分职工下岗，50%的家庭沦为困难户。2004年8月，原梨园矿务局破产，加盟中国平煤神马集团。

第一部分梨园矿发展变化

自2004年加盟集团以来，梨园矿按照“抓班子、建队伍、保安全、保稳定”的工作方针，以科学发展观为指导，坚持以人为本，走可持续发展之路，全体干部职工精诚团结，锐意进取，发扬“不怕困难，想事干事，争创一流”的梨园精 1

神，通过植入中国平煤神马集团安全文化理念，狠抓职工培训，提高了安全业务素质；通过加大安全投入，大力发展采掘机械化，夯实了安全基础；通过实施科技兴安，不断完善六大系统建设，提高了矿井本质安全能力；通过开展民心工程，投资2亿元建成了梨园新区，改善了1800户职工家属的生活环境，实现企业健康快速发展。原煤产量由2004年的不足40万吨提高到2010年的196万吨；销售收入由2004年的7000万元提高到2010年的8亿元；利润由2004年的亏损8000万元提高到2010年盈利9010万元；在岗职工年均收入由加盟前的不足7000元增至2010年的40000元。企业连年被中国平煤神马集团评为“先进基层党组织”、“先进单位”、“安全生产先进单位”,并先后荣获全省“安康杯”竞赛优胜企业、省一级安全质量标准化矿井、河南省文明单位、省文明煤矿、省企业文化示范矿等荣誉称号。如果没有集团对资源整合矿井的真投入、真管理就不会有梨园矿持续平稳的发展态势。

宁庄井作为梨园矿的整合矿井之一。整合初期，生产、生活条件异常简陋,场区杂草丛生，宿舍墙皮剥落，年产量不足10万吨。2005年12月按照集团整体部署，投资4.6亿元，对矿井进行（45万吨/年）改扩建，并组建了新一届领导班子，设立了五部二室。2009年4月工程通过河南省有关单位全面验收，实现了当年投产当年达产。宁庄井从井下到

地面都发生了翻天覆地的变化，由一个脏、乱、差的小煤窑变成了一座安全稳定、环境优雅、春和景明的花园式现代化矿井。宁庄井通过改扩建成为了中国平煤神马集团煤炭资源成功整合的一个缩影。

第二部分梨园矿安全生产情况

梨园矿属三级管理模式，井型小、井口分散，辖有宁庄井、郭庄井和长虹公司三个生产井，资源整合前，安全底子薄弱、职工素质普遍较低，针对这种情况，重点在重投入、拉标杆、强培训、抓队伍、严管理、兴科技上下功夫，连续7年实现安全生产。

加大安全投入，夯实安全基础。投资6亿元，对宁庄井进行改扩建，对长虹公司进行产业升级；投资2.6亿元，全部用于完善系统、更新装备、补还欠账，提高了矿井安全装备水平，先后完成100多项治理整顿项目；改革了支护工艺，由小煤矿时的木支护到现在的工字钢、U型钢、锚网锚索联合支护；投资4500万元，改进了开采工艺上马了综采综掘设备，结束了梨园矿60年无综采综掘的历史，进一步提高了矿井安全装备水平。

拉高质量标杆，提升矿井本质安全能力。始终坚持把质量标准化作为煤矿的生命工程和基础工程来抓，每年安全一

号文件中都详细制定安全质量达标工作规划、达标细则和管理办法，坚持采取随机抽签方式，开展安全质量标准化建设评级挂牌活动，现场通报检查情况和达标结果；定期召开安全质量标准化建设现场会，选树典型，对安全质量标准化建设工作抓得好的“明星单位”进行专项奖励，以点带面，不断推动安全质量标准化建设提档升级。探索推广全员质量标准化，把质量标准化指标分解到每个人身上实行挂牌管理，使每名职工都有指标，都有责任。宁庄井、长虹公司被评为集团“五优”矿井，郭庄井保持安全质量标准化一级标准。

强化业务培训，提高整体素质。投资500余万元建成三级培训基地，通过走出去学习，请进来指导等措施，狠抓职工培训工作，近3年来，培训职工14500人次，各工种持证率由零上升到100%，各工种复训率达到100%，所有安全培训全部实行了电子档案化管理。每名职工从进矿的第一天起，都要接受为期15天的安全知识培训，考试合格方能上岗。开展“专家讲堂”活动，聘请在安全生产和安全管理上有实践经验的中高层管理人员为教师，重点加强区队长、特殊工种、新工人和转岗工人的安全技术培训与技能考核，有效提高了从业人员岗位操作和业务保安能力。

狠抓班组建设，筑牢安全防线。大力推广“白国周班组管理法”，通过培训提素、管理放权、政策倾斜等激励机制全面提升了班组长自主管理的主动性和积极性。对班组长采

取区队推荐、公开竞选、公示结果的程序进行竞争上岗，真正把安全意识、责任心强的职工放在生产一线。为提高班组长的工作积极性，实行工资待遇向区队长靠拢，把班组长工资提高到普通职工的1.5倍，并制定了党员、大中专毕业生优先聘用的政策，将优秀班组长纳入井中层干部后备人才库进行重点培养。经过几年来的实践，在班组建设中，经历了从不认识到认识，从认识到认同，从认同到自觉的过程。各单位涌现出很多好的经验。比如：宁庄井“五好”班组评选，氛围浓，力度大，职工参与热情高；供电公司“十星班组”争创，量化到岗，细化到人，与实际工作有机结合，深受职工好评；鑫源公司“争做知识型员工，创建和谐型班组”，形式丰富、内容新颖，成为我矿班组建设的亮点。

严格现场管理，实现动态达标。认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，严格执行领导干部下井带班、入井写实、现场跟班作业等管理制度，加大了领导干部下井带班和现场跟班指挥的监督考核力度，实行矿、井、区队领导班子成员24小时轮流下井带班，真正做到了“工人三班倒，班班见领导”。落实班组长、安全质量员岗位责任，实行安全隐患收购制，狠反“三违”现象，提高了干部职工主动抓安全的积极性。

创建“双五”管理模式，确保安全生产。“双五”管理

模式即：强化“五个推进”，严格“五责联保”。主要通过推进基层班组建设；推进全员素质教育；推进企业文化建设；推进全员质量标准化；推进安全确认管理，确保安全生产。“五责联保”就是：采取岗位职工对班组负责，班组对所在生产区队负责，区队对业务部室负责，业务部室对战线领导负责，战线领导对井长负责，逐级签订“联责联保”安全合同，一级抓一级，层层抓落实，有效杜绝安全“棚架”现象，实现安全闭合管理。

加强科技创新，攻克安全难题。坚持走科技进步与管理创新之路,加大同高等院校的技术合作攻关，在“三软”煤层、地质勘探、开采工艺、支护技术、煤矿安全、灾害防治、煤炭综合利用、管理创新等领域取得了百余项科研成果，一些制约安全生产的技术难题得到解决。其中《梨园矿宁庄矿井初步设计优化应用》、《并购重组一矿多井煤炭企业管理整合模式与应用研究》解决了制约梨园矿加盟中国平煤神马集团后快速发展的重大问题，奠定了企业发展的基本框架。