2020安全生产万里行心得总结_2020安全生产日心得体会（大全5篇）

第一篇：2020安全生产万里行心得总结_2020安全生产日心得体会

安全生产万里行。安全生产，这是我们每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，这里给大家分享一些关于2020安全生产万里行心得总结，供大家参考。

2020安全生产万里行心得总结

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的先天不足，有其隐蔽性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而人祸又占所有事故中的绝大部分。人祸又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。

显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的病灶，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程?勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认为：唯一的途径就是学习-学习-再学习。

首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能。

2020安全生产万里行心得总结2

在企业安全生产学习中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

首先、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

其次、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

第三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产学习中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

2020安全生产万里行心得总结3

为了让我们意识到安全的重要性，也为了公司的利益要求，在这个月初，公司组织我们进行了一次安全生产学习，让我们对自己负责任、对家人负责任、更加是对公司负责任。经过这次的学习，我们更加明白在工作中安全生产和我们自身的利益、和公司的利益息息相关，在今后的工作中，遵守公司的安全条例，更加有效率、有质量的生产出更好的产品。

在此次学习中，对之前公司发生的事故做了一个统计和分析，在什么样的情况下会发生什么样的事故，我们应该用什么样的措施来保护我们自己，保证自己的安全。从总体来说，我们公司的安全状况较为稳定，但是一些隐患依然存在，管理还不够，现有的生产状况还没有达到安全生产的要求，需要加大力度的管理，对已经发现的安全隐患进行处理，防范于未然，将每一处的安全工作落到实处。

随着时代的发展，社会上、公司里对于安全的重视一再提高，对于安全生产的要求也越来越严格，如何做到这一点，这就需要每一个人都有这样的安全意识。将安全列在第一位，将一些安全管理条例、安全生产条例及时地普及到每一个人，让每一位员工都能提高安全防范意识，时时考察，不定时的抽查，制定相应的奖惩条例，按照规定行事。

此外在实施安全的过程必须按照公司的规章制度行事，做到在允许的范围内做到最好，不去触及不允许的范围，做好令行禁止。在工作中大家要明白安全生产是我们工作的前提，追求生产的细节，不放过任何一个危害我们安全的漏洞，不要违章生产，明知故犯。

总之在做好安全生产的道路上怎么严肃以待都不为过，我们只能根据我们的经验来判断会出现什么样的危险，提前做好预防工作。在这过程中，不能提前检查过就放松警惕，因为安全工作只有进行时，没有过去式，意识到不是“要我安全”，而是“我要安全”，从而促进公司大环境安全形式的稳定发展。

2020安全生产万里行心得总结4

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。

为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!

我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。公务员之家版权所有六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。

从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人公务员之家版权所有伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私……

2020安全生产万里行心得总结5

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在科学发展观和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

2020安全生产万里行心得总结精选5篇_2020安全生产日心得体会5篇

第二篇：安全生产万里行活动

2003年“安全生产万里行”活动总体方案

根据胡锦涛总书记3月23日重要批示精神和温家宝总理在国务院第2次常务会议上重要讲话精神，以及6月5日黄菊副总理对开展“全国安全生产月”活动的重要批示和在听取国务院安全检查组汇报时的重要讲话，按照国务院办公厅下发的《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》、《关于深化安全生产专项整治工作的通知》、《关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》，和4月8日、5月21日、6月10日三次全国安全生产电视、电话会议要求，推动全国安全生产形势稳步好转，为经济建设和人民生活创造安全、稳定的社会环境，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央决定2003年继续开展“安全生产万里行”活动。

一、指导思想

1．以“三个代表”重要思想为指导，坚持鼓励和正面宣传为主，弘扬主旋律，牢牢把握正确的舆论导向。2．突出“实施安全生产法，人人事事保安全”的主题，围绕实施《安全生产法》，落实党中央、国务院关于抓好安全生产的一系列重大部署和强化安全监管、深化安全专项整治工作，加大宣传教育的力度，充分发挥新闻媒体和人民群众的监督作用。

3．突出重点地区、重点行业和重点企业，结合推动西部大开发，今年“安全生产万里行”活动重点放在中、西部地区。

4．根据要把“安全生产万里行”活动作为“品牌工程”、“形象工作”来抓的要求，要丰富形式，充实内容，扩大影响，注重实效，大力倡导“以人为本”的理念，牢固树立“关爱生命、关注安全”的社会风尚，为全面建设小康社会创造生产安全、生活安康、社会安定的舆论氛围和思想保障。

二、组织机构

由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、新闻机构及有关省区领导和部门的负责人参加，组成“安全生产万里行”活动组织委员会（以下简称组委会）。

组委会办公室设在国家安全生产监督管理局宣传教育中心，负责活动的策划和具体组织实施。“安全生产万里行”所到达的地区也相应成立办事机构，负责配合、落实具体工作。

三、工作协作和分工

1.中共中央宣传部：负责把握舆论导向，确定宣传口径，组织各级宣传部门和新闻单位支持此项活动。2.国家安全生产监督管理局：负责活动方案的策划和具体实施、协调工作，筹措经费，组织现场采访。3.国家广播电影电视总局：负责广播、电视等媒体的宣传报道。

4.中华全国总工会、共青团中央：指导本系统各级组织参加“安全生产万里行”活动，配合采访报道。5.各有关省区：配合组委会落实万里行在本省区活动安排，组织当地新闻媒体参与宣传和报道工作。6.新闻机构：选派记者随同万里行活动，制定各自的宣传报道计划，进行有深度的采访报道，在播出时间和版面上予以保证。

四、活动主题

2003年“安全生产万里行”活动的主题同今年“全国安全生产月”活动主题，即“实施安全生产法，人人事事保安全”。

五、活动方式

以“安全生产万里行”采访团的形式组织新闻媒体，深入到有关地区、部门和企业就安全生产的重点、热点和难点问题进行采访，集中报道，表彰先进，鞭策落后，进一步引起社会对安全生产的重视，强化安全生产综合监督管理工作，推动全国安全生产形势稳步好转。

六、活动时间

2003年8月15日至9月3日。

七、活动路线

山西（大同、太原、临汾）、陕西（华阴、西安、咸阳、宝鸡）、甘肃（天水、兰州、白银）、宁夏（吴 1 忠、石嘴山、银川）。

上述省、区要结合实施《安全生产法》和西部大开发战略，以此为契机，采用多种形式进一步开展安全生产宣传教育工作，促进本省、区安全生产形势稳步好转，推动中、西部地区社会经济快速发展。

八、活动的重点内容

2003年8月15日上午，在国家安全生产监督管理局南门举行“安全生产万里行”出发仪式后，前往山西（出发仪式方案另行制定）。

（一）山西

1．活动时间：2003年8月15日至20日

2．活动内容：侧重《安全生产法》和国办两个通知贯彻落实情况；国务院组织的安全生产大检查中查出的安全隐患和问题整改情况；大型煤炭企业、电厂、钢铁企业的安全生产；地方乡镇煤矿安全专项整治；吕梁孝义孟南庄煤矿“3.22”事故反思和整改情况；小煤窑清理整顿情况等。

（二）陕西

1．活动时间：2003年8月20日至25日

2．活动内容：侧重《安全生产法》贯彻实施情况；贯彻落实黄菊同志的批示和“全国安全生产月”电视电话会议精神深入开展安全生产月宣传活动的情况；军工企业安全生产措施和隐患治理；旅游娱乐场所隐患治理及监控措施等情况；道路交通重点路段综合整治情况；大型企业安全文化建设情况等。

（三）甘肃

1．活动时间：2003年8月25日至30日

2．活动内容：侧重《安全生产法》和安全生产电视电话会议的贯彻落实情况；大型石化企业的安全生产情况；“8.27”事故反思和整改措施落实情况；高等级公路交通整治情况；公共聚集场所、商场、大型集贸市场专项整治情况；白银小南沟煤矿“12.22”特大事故隐瞒不报追究处理情况等。

（四）宁夏

1．活动时间：2003年8月30日至9月3日

2．活动内容：侧重工矿企业《安全生产法》宣传贯彻情况；安全生产责任制落实情况和区政府领导狠抓安全生产、全区安全生产工作重点举措及工作经验；农用车违章载客整治情况；高瓦斯煤矿安全生产管理；企业和社区安全文化建设情况；宁夏承办全国少数民族运动会有关安全措施的落实情况。3日，在银川市举行“安全生产万里行”活动的结束仪式。

“安全生产万里行”所到的省、区、市，要大致按照6个工作板块，结合本地特点，开展活动： 1．宣传、贯彻、实施《安全生产法》情况；

2．落实国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》、《关于深化安全生产专项整治工作的通知》和《进一步加强煤矿安全生产工作的通知》三个通知的情况，以及三次全国安全生产电视电话会议精神落实情况，宣传安全专项整治和煤矿安全生产工作所取得的主要成绩和经验； 3．“新形势新挑战，省、市长话安全”新闻专题采访；

4．重、特大安全生产事故的回顾、反思，对群众反映比较集中的突出问题的曝光； 5．对在安全生产大检查中查出的安全隐患和问题，落实整改措施和消除事故隐患情况；

6．报道当地安全生产的特色活动以及今年安全月活动开展的成效，当地新闻媒体全程配合本地区“安全生产万里行”活动的宣传报道。

九、新闻采访团

拟由新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、法制日报、工人日报、中国青年报、经济日报、中国安全生产报及国家安全生产监督管理局网站等新闻单位选派的记者，组成“安全生产万里行”采访团。

十、活动总结

活动结束后，组委会要进行总结，为今后开展活动积累好的经验，以全面打造“安全生产万里行”的品牌和形象，不断扩大安全生产宣传教育的社会效应。

第三篇：安全生产万里行简报_22099

安全生产万里行简报

第 21 期

安全生产万里行采访团

国家安全生产监督管理局宣教中心

2005年1月11日

“安全生产万里行”煤矿安全专题行

在平顶山市开展活动

（一）1月9日和10日，“安全生产万里行”煤矿安全专题行采访团在平顶山市开展活动。“万里行”采访团组织平顶山市有关部门座谈，认真反思“11.11”煤矿瓦斯爆炸事故，深刻吸取事故教训，推动安全隐患的整改。市委、市政府及平煤集团主要领导等参加座谈会。会后，“万里行”采访团一行深入平煤集团一矿、二矿、六矿进行了检查采访，对煤矿安全生产提出了有针对性的意见和建议，促进当地隐患的整改。采访团了解应急预案制定情况，并检查了应急救援演练。采访团还向矿工赠送了安全生产宣传书籍和宣传画。

煤矿工人的心声：

“请温总理放心，我们一定把安全工作做好”

“万里行”采访团在平煤一矿班前会上，与一线职工进行了座谈。“万里行”特意播放了从北京带来的温家宝总理视察陕西陈家山煤矿、慰问煤矿工人的实况录像，转达了党和国家领导人对煤矿工人的深切关怀，矿工们十分感动，反响强烈，纷纷表示，“党和国家领导人这么关心我们煤矿工人，我们在努力生产的同时，一定要把安全放在第一位，多出煤，不出事，让党中央、国务院领导放心。”

平顶山市深刻吸取事故教训 采取措施强化安全监管

平顶山市认真吸取“11〃11”瓦斯爆炸事故的惨痛教训,积极采取四项有力措施，强化安全生产监督管理工作。

一、紧急部署煤矿安全生产工作。“11〃11”瓦斯爆炸事故发生后,市委、市政府分别于当晚和11月13日召开煤矿安全生产紧急会议和市委召开常委会(扩大)会议，下发了紧急通知,对全市安全生产工作进行部署，要求各产煤县(市)区主要领导亲自挂帅,精心组织,认真实施,要把隐患整改作为整顿验收的重点,切实树立“隐患就是事故、整改就是救灾”的危机意识和责任意识,真正实现安全关口前移,确保停产整顿取得实效。

二、采取果断措施,狠抓工作落实。一是从11月12日起全 市所有乡镇煤矿一律停产整顿,一律实行属地化管理。二是市委、市政府派出六个由正县级领导干部带队的安全生产督查组,按照不留死角、不留盲点、不留隐患的原则,做到逢矿必到,逢矿必检,一个不漏,对各县(市)区安全生产特别是煤矿停产整顿工作进行全面督查。三是市政府6个煤矿稽查组全体人员,对煤矿停产整顿工作进行昼夜稽查,全天候监控,确保停产整顿工作取得实效。

三、积极开展安全生产大检查。重点检查八项内容：省、市安全生产电视电话会议和11月1日市委常委(扩大)会议精神的贯彻落实情况;2004年安全生产责任目标完成情况;安全生产宣传教育及培训情况;安全机构的设置人员的配备和职能的履行情况;《安全生产法》等法律法规规章的学习、宣传、贯彻及执法情况;重大事故隐患的整改监控情况;重大事故应急预案的制定及演练情况,省政府安全生产督察组检查发现的隐患整改落实情况等。

四、强力推进资源整合工作。把资源整合与煤矿关闭整顿工作紧密结合起来,以关闭整顿促资源整合,以资源整合加大煤矿关闭整顿工作力度以“减少数量,提高质量,扩大规模,保证安全”为目标,按照“一次规划到位,分期分批实施,分类监管监控,依法有序进行”的指导思想,根据“政府推进,企业协商,明确权责,兼顾各方,依法办证”的原则组织实施,达到“关闭一批、整合一批、提高一批”的目的。

分送：中宣部，国家广电总局，中华全国总工会，共青团中央，局领导，局有关司室，有关新闻单位。

共印50份

第四篇：安全生产万里行汇报材料

2011年“安全生产万里行”活动汇报材料

提高全员素质 夯实安全基础

努力打造本质安全型矿井

中国平煤神马集团梨园矿

（2011年6月19日）

中国平煤神马集团梨园矿位于河南省汝州市寄料镇境内，其前身是平顶山市梨园矿务局，兴建于1947年，已有60多年的开采史。上世纪90年代末，由于受煤炭市场滑坡等因素影响，梨园矿务局的生产经营陷入困境，到2003年底，企业负债达2.3亿元，拖欠职工工资、集资款达8000多万元，大部分职工下岗，50%的家庭沦为困难户。2004年8月，原梨园矿务局破产，加盟中国平煤神马集团。

第一部分梨园矿发展变化

自2004年加盟集团以来，梨园矿按照“抓班子、建队伍、保安全、保稳定”的工作方针，以科学发展观为指导，坚持以人为本，走可持续发展之路，全体干部职工精诚团结，锐意进取，发扬“不怕困难，想事干事，争创一流”的梨园精 1

神，通过植入中国平煤神马集团安全文化理念，狠抓职工培训，提高了安全业务素质；通过加大安全投入，大力发展采掘机械化，夯实了安全基础；通过实施科技兴安，不断完善六大系统建设，提高了矿井本质安全能力；通过开展民心工程，投资2亿元建成了梨园新区，改善了1800户职工家属的生活环境，实现企业健康快速发展。原煤产量由2004年的不足40万吨提高到2010年的196万吨；销售收入由2004年的7000万元提高到2010年的8亿元；利润由2004年的亏损8000万元提高到2010年盈利9010万元；在岗职工年均收入由加盟前的不足7000元增至2010年的40000元。企业连年被中国平煤神马集团评为“先进基层党组织”、“先进单位”、“安全生产先进单位”,并先后荣获全省“安康杯”竞赛优胜企业、省一级安全质量标准化矿井、河南省文明单位、省文明煤矿、省企业文化示范矿等荣誉称号。如果没有集团对资源整合矿井的真投入、真管理就不会有梨园矿持续平稳的发展态势。

宁庄井作为梨园矿的整合矿井之一。整合初期，生产、生活条件异常简陋,场区杂草丛生，宿舍墙皮剥落，年产量不足10万吨。2005年12月按照集团整体部署，投资4.6亿元，对矿井进行（45万吨/年）改扩建，并组建了新一届领导班子，设立了五部二室。2009年4月工程通过河南省有关单位全面验收，实现了当年投产当年达产。宁庄井从井下到

地面都发生了翻天覆地的变化，由一个脏、乱、差的小煤窑变成了一座安全稳定、环境优雅、春和景明的花园式现代化矿井。宁庄井通过改扩建成为了中国平煤神马集团煤炭资源成功整合的一个缩影。

第二部分梨园矿安全生产情况

梨园矿属三级管理模式，井型小、井口分散，辖有宁庄井、郭庄井和长虹公司三个生产井，资源整合前，安全底子薄弱、职工素质普遍较低，针对这种情况，重点在重投入、拉标杆、强培训、抓队伍、严管理、兴科技上下功夫，连续7年实现安全生产。

加大安全投入，夯实安全基础。投资6亿元，对宁庄井进行改扩建，对长虹公司进行产业升级；投资2.6亿元，全部用于完善系统、更新装备、补还欠账，提高了矿井安全装备水平，先后完成100多项治理整顿项目；改革了支护工艺，由小煤矿时的木支护到现在的工字钢、U型钢、锚网锚索联合支护；投资4500万元，改进了开采工艺上马了综采综掘设备，结束了梨园矿60年无综采综掘的历史，进一步提高了矿井安全装备水平。

拉高质量标杆，提升矿井本质安全能力。始终坚持把质量标准化作为煤矿的生命工程和基础工程来抓，每年安全一

号文件中都详细制定安全质量达标工作规划、达标细则和管理办法，坚持采取随机抽签方式，开展安全质量标准化建设评级挂牌活动，现场通报检查情况和达标结果；定期召开安全质量标准化建设现场会，选树典型，对安全质量标准化建设工作抓得好的“明星单位”进行专项奖励，以点带面，不断推动安全质量标准化建设提档升级。探索推广全员质量标准化，把质量标准化指标分解到每个人身上实行挂牌管理，使每名职工都有指标，都有责任。宁庄井、长虹公司被评为集团“五优”矿井，郭庄井保持安全质量标准化一级标准。

强化业务培训，提高整体素质。投资500余万元建成三级培训基地，通过走出去学习，请进来指导等措施，狠抓职工培训工作，近3年来，培训职工14500人次，各工种持证率由零上升到100%，各工种复训率达到100%，所有安全培训全部实行了电子档案化管理。每名职工从进矿的第一天起，都要接受为期15天的安全知识培训，考试合格方能上岗。开展“专家讲堂”活动，聘请在安全生产和安全管理上有实践经验的中高层管理人员为教师，重点加强区队长、特殊工种、新工人和转岗工人的安全技术培训与技能考核，有效提高了从业人员岗位操作和业务保安能力。

狠抓班组建设，筑牢安全防线。大力推广“白国周班组管理法”，通过培训提素、管理放权、政策倾斜等激励机制全面提升了班组长自主管理的主动性和积极性。对班组长采

取区队推荐、公开竞选、公示结果的程序进行竞争上岗，真正把安全意识、责任心强的职工放在生产一线。为提高班组长的工作积极性，实行工资待遇向区队长靠拢，把班组长工资提高到普通职工的1.5倍，并制定了党员、大中专毕业生优先聘用的政策，将优秀班组长纳入井中层干部后备人才库进行重点培养。经过几年来的实践，在班组建设中，经历了从不认识到认识，从认识到认同，从认同到自觉的过程。各单位涌现出很多好的经验。比如：宁庄井“五好”班组评选，氛围浓，力度大，职工参与热情高；供电公司“十星班组”争创，量化到岗，细化到人，与实际工作有机结合，深受职工好评；鑫源公司“争做知识型员工，创建和谐型班组”，形式丰富、内容新颖，成为我矿班组建设的亮点。

严格现场管理，实现动态达标。认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，严格执行领导干部下井带班、入井写实、现场跟班作业等管理制度，加大了领导干部下井带班和现场跟班指挥的监督考核力度，实行矿、井、区队领导班子成员24小时轮流下井带班，真正做到了“工人三班倒，班班见领导”。落实班组长、安全质量员岗位责任，实行安全隐患收购制，狠反“三违”现象，提高了干部职工主动抓安全的积极性。

创建“双五”管理模式，确保安全生产。“双五”管理

模式即：强化“五个推进”，严格“五责联保”。主要通过推进基层班组建设；推进全员素质教育；推进企业文化建设；推进全员质量标准化；推进安全确认管理，确保安全生产。“五责联保”就是：采取岗位职工对班组负责，班组对所在生产区队负责，区队对业务部室负责，业务部室对战线领导负责，战线领导对井长负责，逐级签订“联责联保”安全合同，一级抓一级，层层抓落实，有效杜绝安全“棚架”现象，实现安全闭合管理。

加强科技创新，攻克安全难题。坚持走科技进步与管理创新之路,加大同高等院校的技术合作攻关，在“三软”煤层、地质勘探、开采工艺、支护技术、煤矿安全、灾害防治、煤炭综合利用、管理创新等领域取得了百余项科研成果，一些制约安全生产的技术难题得到解决。其中《梨园矿宁庄矿井初步设计优化应用》、《并购重组一矿多井煤炭企业管理整合模式与应用研究》解决了制约梨园矿加盟中国平煤神马集团后快速发展的重大问题，奠定了企业发展的基本框架。

第五篇：安全生产万里行活动方案

星火小学安全生产万里行活动方案

按照区教体局下发文件精神，为进一步加强我校安全生产管理工作，保持学校安全稳定，结合我校工作实际，特制定本活动实施方案：

一、指导思想

以总书记、李克强总理重要指示精神为指引，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府安全生产工作重要决策部署，通过安全生产宣传教育活动,落实安全责任，普及安全知识，提升全校师生安全素质，扎实推进安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动深入开展，为加快建立风险等级管控、隐患排查治理和信息化监管体系，确保学校安全生产形势持续稳定好转提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

二、主要任务

一是开展食品卫生安全、传染病预防、防溺水安全和心理安全为重点的安全知识宣传教育活动，增强师生安全防范意识；

二是组织校园安全大检查，及时消除安全隐患；

三是进一步完善学校安全管理制度，形成严密的学校内部安全管理责任体系；

四是进一步追加学校安全管理措施，认真搞好前期安全管理回头看工作，重点加强防溺水事故、防校园暴力、防楼道拥挤、防传染病和集体食物中毒等安全管理，确保师生安全。

三、方案实施办法和措施

（一）成立“安全万里行”活动领导小组 组

长：张汉才 副组长：余海球 徐田娥 成员：小学全体教师

（二）活动具体时间安排

1、准备阶段：主要是宣传发动，制订活动方案。

2、活动阶段：根据方案开展各项活动，确保“安全生产万里行”活动真抓实干，取得实效。

（3）总结阶段：全面总结活动情况，积累经验。

（三）具体措施（1）以开展以防溺水、饮食安全卫生、防流行疾病传染病、毕业考试安全、交通事故、防校园暴力为重点的安全宣传教育活动，增强师生安全防范意识。充分发挥值周教师、巡逻教师的作用，保障校门口及周边环境的安全。

（2）组织开展校园安全大检查，及时消除安全隐患。根据有关学校安全工作会议的要求，对学校周边安全现状进行分析、讨论，并进行一次安全隐患大排查，对涉及校舍安全、饮食卫生安全、防火防电安全及教育教学设施设备安全等各方面进行全面排查，及时发现隐患，建立隐患排查台帐，落实安全隐患整改制度，对自己无力整改的问题要及时逐级上报，确保广大学生的生命安全和健康成长。

（3）进一步完善学校安全管理制度。要结合“安全生产万里行”活动，根据上级部门的相关精神，联系本校实际，进一步完善各项安全管理制度，明确和充实工作岗位安全责任内容，将学校每个岗位的安全责任逐条细化，分解落实到人，形成严密的学校内部安全管理责任体系。

（4）进一步追加学校安全管理措施，认真抓好学校安全回头看工作，严格实行责任追究制度。针对当前工作特点，强化安全管理措施，重点是要加强防溺水、防校园暴力、防楼道拥挤、防传染病和集体食物中毒等安全的管理，确保学生安全。

（5）开展安全生产应急救援演练活动。大力宣传、普及应急常识，并做好应急救援演练。开展逃生演练，要重点抓好应急演练活动，把应急避险技能普及到每个学生。加强灭火器使用方法的教育，采取一对一辅导形式，先培训后实操，让每位学生都能熟练使用灭火器。

（6）通过“小手拉大手”的力量，向家人传递“关爱生命、关注安全”理念，进一步普及安全知识，引导广大群众强化安全意识，提升安全素养。

五、活动要求

（一）加强领导，组织到位

要全面落实“安全生产万里行活动实施方案”，实行部门负责人负责制，明确责任分工。精心组织、排查仔细、不留死角、整改到位，全力抓好此项工作。

（二）落实责任，严格考核

认真落实“安全生产万里行”各项活动，将安全生产活动与学校常规工作紧密结合，常抓不懈。及时将活动开展情况向教体局汇报，在教体局的指导下，扎实做好安全工作。

（三）通过各种渠道加强对活动开展情况的宣传，大力营造“安全生产万里行”活动舆论和氛围。在醒目位置悬挂或刷写“安全生产万里行”宣传标语，活动过程要向各级部门上报。

（四）认真总结，及时上报。将“安全生产万里行”活动实施方案和活动总结按时上交。

星火小学 2018年5月16日