供电公司工会安全生产工作总结

第一篇：供电公司工会安全生产工作总结

发挥工会职能 筑牢安全保障 供电公司工会安全生产工作总结

《工会法》第二条规定“各工会组织代表职工利益，依法维护职工的合法权益”，供电企业其行业的特殊性和高空作业等特点属于高危作业的行业，作为工会组织，维护职工合法权益，要把维护职工的生命安全和身体健康放在第一位。xxxxx供电公司工会发挥工会职能，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的工作方针，扎扎实实地开展形式多样的安全防范工作，提供良好的工作环境和发展空间，有力促进和保证了企业的安全生产。

一、发挥维护职能，维护职工生命健康权。维护员工合法权益是工会的中心工作，是工会的基本职能。人的生命只有一次，弥足珍贵。安全生产是供电企业的天字号大事，是与职工的生命息息相关的。生命无价的前提是安全生产，谁不重视安全生产，谁就是在轻视宝贵的生命。为体现“以人为本”的原则，增强和规范职工的安全思想和安全意识，提高职工安全素质，工会有责任、有义务向广大职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律法规、公司系统行业的安全生产规章制度，采取多种形式，如教育培训、图片展览、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等，强化职工的安全意识。加强《安规》、新“两票”实施细则、“三种人”的培训考试，增强各类人员学习好、理解好、执行好《安规》的意识，公司生产、运行、管理人员241人参加了3月份举办的2014年度“三种人”的考试；组织开展安全知识飞行考试，共深入变电部、送电部等部门组织相关安全知识考试6次，共36人参加飞行考试；公司还举办了现场手写票抽考，现场安全知识考问等培训考试工作。通过加大教育培训力度，把以人为本的管理理念灌输到每一位员工心坎里，提高每一位员工辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。为进一步增强全体员工的安全意识，践行“安全责任、重在落实”的安全理念，公司积极组织开展2014年“安全生产月”知识竞赛活动。以开展安全知识竞赛的方式，树立“我要安全、我会安全”的安全观，推动公司各项安全生产管理工作更上一个台阶。

三、增强参与职能，促进安全生产。生产一线是企业安全工作的落脚点，从企业安全管理体制来看，工会职能就是组织群众参与监督。为此，工会要把监督检查工作落到实处。公司工会结合春秋季安全检查、“安全月”活动，动员广大职工经常性的开展检查身边事故隐患和提合理化建议的群众活动，检查到每一个岗位、每一个工种，并做到查处一起，治理一起，不留死角。通过检查整改，达到提高职工群众的安全意识和改善职工的生产环境，实现“安全生产，预防为主”的效果。公司鼓励和广泛征集合理化建议和职工的“小发明、小创造、小革新”，以及先进的生产作业法、优秀的科学管理法、科技创新法等，努力培养职工的创新意识、先进思维和改革能力，不断丰富企业安全文化内容，使职工逐渐形成对安全生产的归属感，变“要我安全”为“我要安全”。

公司工会重视职工安全生产技能提升工作，组织开展职工参与安全生产技能比武活动和安全知识竞赛活动。2014年6月公司组织人员参加xxx电业局“xx电网杯”职业技能竞赛，取得配电团体第一名的好成绩；8月份，组织职工参加xx市安全生产标准化建设三年行动暨“安康杯” 职工安全卫生知识竞赛，取得第二名的优秀成绩；通过技术比武和提升安全知识竞赛活动的开展，有效提高了职工安全生产技能和提升员工自我安全保护意识。在日常安全管理中引入部门安全管理“同业对标”，以对标为手段，通过安全整改完成率、现场查纠违章次数率、发生障碍（事故）次数、两票合格率、安全管理日常工作完成情况等5个安全基本指标完成情况每月开展对标工作，使各对标部门把对标指标作为重点工作项目来抓，通过对标找差距、查问题，消除“安全短板”，实现5个基本安全指标不断提高，不断夯实安全管理基础，有效促进安全管理水平的进一步提高。

四、拓展建设职能，提升安监执行力。

第二篇：2012公司、企业经营生产安全、党务、工会工作总结

XXX汽车运输（集团）有限责任公司XX分公司 关于报送《二O一二年工作总结暨 二O一三年工作意见》的报告

集团公司：

现将我司《二O一二年工作总结暨二O一三年工作意见》报给你们，请审阅。

XX汽车运输（集团）有限责任公司XX分公司

2012年11月5日

发：公司各科室

XX集团XX分公司 2012年11月5日印发

二O一二工作总结

在XX市交运集团、XX总公司的高度重视和正确领导下、在各级交通、运管等行业主管部门的大力支持和关怀下，我司坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕改革、发展、稳定三大主题，立足桃源XX，抢抓“渝东北翼”建设机遇，深入推进机制体制改革，多管齐下全力保障安全，在全司干部职工的共同努力下，把各项工作抓紧抓好落实到位，使全司今年工作取得一定的成绩。

一、总体经济指标完成情况

1、营运收入：截止10月底车站窗口售票收入达 万元，与2011同期相比增加 万元，增长了 %。

2、完成规费解缴：截止 月底，收取管理费 万元，上缴税金 万元，完成全年任务进度的 %。

3、完成客运量 万人次，与去年同期相比上升 %；完成客运周转量 万人公里，与去年同期相比上升 %；

4、实现利润：截止10月底，实现利润 万元。

5、营运车辆保有量：我司现有车辆数量：320辆，总座位：5215座，超集团公司计划任务10辆车、515座。

二、生产经营完成情况

2012年，我司生产经营总体原则和目标是“抓好客运主业发展，巩固片区主导地位”。

（一）落实站务管理制度，全力提升售票收入 2012年，我司持续贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善对站务管理制度，加强经营秩序管理，严禁经营车主在车站喊客、刹价、自行售票等行为，规范经营秩序，并严格按照站场管理规定、“三优三化”的管理标准以及 “三不进站、七不出站”（新增安全带警示、播放安全宣教光盘）的要求，施行实行人车分流管理。在今年春运、节假日、国庆以及自然灾害等重要期间，我司站务及时调整发班时间和发班方式，优化运力结构，提高运输能力，窗口售票收入大幅度提高，截止10月底，我司共实现收入 万元，与2011同期相比增长了 %。

（二）稳中求进，积极拓展客运主业

今年以来，我司新增XX至XX班线39座大型高一级客车1辆，已于4月投入运行；新增XX至襄阳省际班线1辆，已在市运管局网上公示；新增XX至武汉省际班线１辆，对方省局已复函许可，现正向XX市局报送正式申报材料。

在拓展县内农村客运市场方面，我司上半年新增县城至中岗等农村客运42辆车，714座，已于９月投入营运；今年6月取得了公共汽车客运增项许可，在10月新增投入30辆21座公交车，并积极与XX县交委、县运管所沟通协调，努力解决下线的30辆12座客车线路调整工作，盘活资产，减少企业的损失。

（三）重视车辆报废更新工作，寻找新的经济增长点 我司严格按照集团公司《二０一二年客运工作的意见》文件精神，抓好XX至XX、云阳、开县、上海、西安等班线客车报废更新工作，对公司化自营条件成熟的班线，拟到期1辆收回1辆，对暂不适宜公司化自营的线路，拟请示集团批准后实行生产任务责任制考核，提高月生产任务指标定额，增加企业收入。我司按照县交委、运管部门对县内农村客运车辆实行到期强制报废制度，推进农客车辆“小改大”进程，现有11座以下客车报废后不再更新，凡新增车辆统一为17座中型客车。

（四）重点推进公交车公司化经营改造进程

1.成功推进公交公司化自营模式。由于历史原因，我司于2008年、2009年上户的30辆12座县内班线客车实际运行县内公交线路，月管理费仅300元/车。为了推进公交车公司化经营改造，自今年７月以来，历时近４个月，我司顶住县政府、行业部门、经营者的上访等多重压力，坚持原则，巧妙应对，以较低的成本收回了车辆实际管控权，并拟订了《城市公交客车生产任务责任制考核书》。根据合同条款约定，这批新增车辆将延续原车辆的经营期限，到期后由公司收回实行公车自营，此举为我司在公交线路上推行公司化自营模式奠定了坚实基础。2.大力推动城乡公交一体化改革。结合XX县内班线实际情况，我司经过调查分析，并征得行业主管部门首肯，拟在XX县城至大河（乡）推行城乡公交一体化改革试点。该班线全长17公里，目前只有7辆8座长安小客车运营。我司拟先期投放2辆21座核载40人公交客车运行该班线，实行公司化公车自营。

3.加强单车各项生产任务指标清收力度。我司对新增车辆按照集团公司规定签订了《单车生产任务责任制考核书》，起运前收取第一年车辆使用费、先交后行、安全生产风险金。其次，督促车辆每月按时缴纳月生产任务指标定额，并采取在车辆年审、领取营收或燃油补贴时一次性坐扣全年管理费用。第三，我司按照合同约定，按时收取单车生产任务责任制考核车辆第二年车辆使用费，收取率达100/%。

（五）夯实经营管理基础工作建设

为落实企业经营管理基础工作，我司坚持落实“一岗双责制”，建立健全并完善各项基础台帐：一是对到期的单车经营合同及时进行续签。二是建立健全营运车辆单车技术档案，实行“户籍化管理”，确保内容真实、连续、完整、有效。三是强化车辆二级维护管理制度，由车辆技术管理员按月编制二级维护计划，于次月督促计划执行情况，做到有计划，有落实，确保车辆技术状况处于良好状态。

三、安全管理工作情况

2012年，我司安全科严格按照《国务院关于加强交通安全工作的意见》（国发„2012‟23号）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2012‟30号）以及交通运输部、公安部、安全监管总局等文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，主要以深化隐患排查治理、完善安全基础管理、强化“一岗双责”、组织安全培训教育、提升路查路勘力度等工作，紧紧依托GPS、3G视频监控平台，大力开展专项活动，积极推进安全标准化建设，扎实开展“安全生产年”活动。

（一）打好安全第一仗，实现春运开门红

为确保2012年春运安全，我司早计划、早布臵、早安排、早落实。通过成立春运安全工作领导小组，提前制定春运安全预案，领导带队路检，签订安全生产目标责任书，有效地杜绝了安全责任事故的发生，实现了春运安全生产开门红。经统计，春运前对全司驾驶员进行了6课时的安全培训，共计安全参培人数348 人，核发春运服务证348份，核发车辆春检合格证269 份，领导带队路检37 天，参检118人次，检查车辆 274 台次，纠处违章车辆 12 台，查处违章驾驶员12人次。

（二）加强安全组织领导，落实安全生产责任 为达到领导重视、全员参与、安全第一、效益优先的目的，我司强化组织领导，严格安全管理。按照集团公司及行业管理部门关于加强安全管理工作系列重要指示精神，积极召开安全工作专题会议20次，全面安排部署上级部门的工作任务，专题研究解决安全生产遇到的问题，及时传达各种文件精神等。相继成立了“百日安全大整顿活动”、“百日安全生产竞赛活动”、“六月安全生产月”、“打非治违、百日攻坚”、“牵手平安行”等各项专项行动领导小组，深入推行“一岗双责”制度，并遵循“分级管理、属地负责”的原则，建立了领导班子、职能部门、专职队伍、生产岗位四级管理网络体系。公司进一步强化了领导干部岗位责任制，全面落实了公司“一把手”对安全生产负总责，各分管领导对分管领域和部门安全生产负全责，厂、站、科室负责人对本部门安全工作负主责的安全生产体制。根据不同岗位性质、不同工作要求，层层签订了安全生产目标责任书，其签订率达100%。真正把安全生产责任作为硬任务、硬指标，分解到部门、细化到岗位、落实到人头，形成了一个闭环式的安全生产体系。

（三）强化安全制度建设，夯实安全管理基础 今年以来，为夯实制度管理，单位遵照《道路旅客运输企业安全管理规范》精神，一是修订完善了客运驾驶人聘用制度、客运驾驶人岗前培训制度、客运驾驶人安全教育、培训及考核制度、客运驾驶人信息档案管理制度、安全事故隐患消除制度、管理人员服务承诺、客运班线服务承诺等制度和规定，二是整理完善了各类安全基础台账。通过各项建账工作，真正做到了记录齐全、内容规范、制度健全、措施得体，全面实现企业规范化、制度化、标准化的安全管理。

（四）强化安全宣传教育，提高全员安全意识 为促使企业安全管理向法制化、规范化迈进，让广大从业人员知法、懂法，牢固树立安全生产责任意识，公司严格按安全培训教育计划，采取“宣教”结合的方式，对从业人员进行了国家法律、法规、政策、企业规章制度和业务知识的教育培训，认真普发了国发„2012‟23号、国发„2012‟30号、交运发„2012‟33号、XX集团《GPS管理办法》等文件。截止今年10月，今年对全司从业人员组织了24次集中安全教育培训、两次专题安全培训，培训考试2次，参培8400余人次，参培及考试合格率达100%，送管理人员到集团公司培训1次3人，岗前培训146 人次，召开安全领导小组例会22次，参会率达99%，组织公司职工安全学习7次，参学率达99%，超长线趟次安全学习率达100%。安全科办宣传专栏12期，悬挂横幅标语60幅，张贴小标语1000余条，播放安全宣传光盘200余次，观看人员达20000余人次，下发安全宣传资料5000余份，制作宣传手册1000余册。在由县委宣传部、安监局、公安局、文广新局、电视台、县团委组织的安全咨询活动中，向全县人民发放了《致全县人民一封公开信》、《安全知识问答》、《安全警句》、《车辆事故逃生办法》、《车辆事故应急措施》、《违章违法举报卡》、《旅客安全乘车知识》等宣传资料4000余份。

（五）强化源头安全管理，严格安全操作规程 1.车站按照安全生产操作规程，坚持车辆先例检后报班制度，严格执行“三不进站、七不出站”规定，坚持现场会签、安全喊话及门检制度，特别是把车辆安装“安全带”和车辆出站检查“安全带”作为重点，对途径高速公路未安装“安全带”的30 台车辆进行了补安装。

2.严格遵照超长线安全管理规定，施行凌晨2点至5点停车落地休息制度，对违规车辆严肃处理。

3.强化发班前安全预警和信息移位管理工作，根据不同时期，提前宣传和预警，通过发班前告诫、信息张贴、GPS消息发送等方式，及时发布相关道路通行信息。截止10底，GPS平台发送预警信息60000余条，短信平台发送预警信息197830余条，有效遏制了冒险指挥和盲目发班现象。

4.修理厂以提高维修质量，加强车辆安全技术检验和检测为宗旨，严把车辆维修过程检验和进、出厂门关，确保了车辆技术状况完好，杜绝了带病车上路行驶。公司认真执行车辆月检、保养日、二级维护等保养计划，加强对车辆报班前技术状况的完好性、消防安全设施的有效性、车容车貌的整洁性、经营手续齐全性等例保检查，有效杜绝了不符合营运要求的车辆报班发车现象。

5.公司站场内充分利用安检设施设备，加大 “三危物品”查堵力度。一年来，共计查处处导火线、鞭炮、礼花、刀具、枪具、酒类、气罐等三危物品20余起，均按相关规定进行了妥善处臵，有效杜绝了“三危品”进站乘车，确保了广大人民群众生命财产安全。

（六）严格驾驶资质审核，严把准入清退关 安全科按照总公司关于驾驶员相关管理规定，强化驾驶队伍管理，坚持驾驶员聘用、清退制度，加强了驾驶员岗位培训考核，严格对每一个新聘驾驶员进行资质、资格审核，并进行岗前培训及考试。今年新聘驾驶员146名，送集团公司机动车驾驶驾驶学校参加职业培训146 人，均已签订了“安全生产协议书”，其协议签率、培训考试合格率达100%。同时按集团公司要求，我司认真执行了驾驶员“企业准驾资格证”、“安全风险金”、“安全学习考核金”制度，今年办理企业准驾资格证122个、足额收取安全风险金及安全学习考核金。

（七）建立安全监管体系，强化车辆动态管理 GPS监控平台是当下实时、动态监管车辆运行的有效技术手段，我司安全科切实贯彻总公司《安全生产综合监管考核办法》、《GPS监控管理办法》、《车载3G视频监控管理办法》的规定，充分发挥“安全检查服务站”和GPS功效，严格行车日志管理，加大车辆运行监控力度，实现了单向多向、动态静态、人防技防、多点交叉监控，形成了责权明确，保障有力的安全监管体系。一年来，通过对车辆动态监控力度的加强，其超速、超载等违法行为明显下降，车辆上线率、定位率显著上升，取得了较好的成效，有效消除安全事故隐患。

（八）强化风险保障制度，提升安全保障水平1.单位按照《安全统筹金管理办法》，积极足额征收客车安全统筹金，其收缴率达100%。

2.按照XX市政府关于政府统一购买农村客运乘座险相关要求，积极清理、整治保险市场，规范保险标准，加大保险管理力度。本，车辆投保率达100%，保费收缴率达100%，有效杜绝了脱保、漏保、乱保现象。

3.严格实行全员安全风险抵押制度，对车辆驾驶员和全司员工按不同岗位性质和风险系数缴纳了一定额度的安全风险抵押金，其缴费率达100%。

4.积极处理积压事故，及时挽回企业经济损失。通过各项工作的深入开展，大大增加了企业抗风险能力。

（九）深刻吸取事故教训，积极开展专项活动 我司深刻吸取延安包茂“8.26”、沪蓉高速四川广安段“8.26”等特大交通事故教训，以“查隐患、堵漏洞、保安全”为目的，积极开展安全隐患排查治理工作。一年来，共计路查240天，参检人数720人，查车2450台，查纠违章违法行为55车次（其中停业3天以上学习8人次，送行业管理部门处理人次），没收板凳30余个，章违法行为处理率达100%。同时，对公司厂、站房、出租门市、经营场所、区乡车站安全隐患排查24次，整治隐患19起，治理及合格率达100%；在路探工作方面，共计路探14次，排查隐患11起，设臵安全警示牌10块，及时将道路状况通报驾驶员，汇报行业主管部门并积极配合行业主管部门予以整治；在车辆技术状况排查上，共计车辆例保检查33600台，整改隐患200台，整治合格率达100%；夏季来临之际，为做好车辆消防工作，共排查车辆261台，增添灭火器36具、安全锤20把、急救包40 个，其配臵合格率达100%。拆除非法安装行李架2具、非法加装座椅10把、非法加装卧具3 具，其拆除率达100%。

（十）结合地理气候特点，狠抓季节安全管理 根据地理环境，针对气候特点，狠抓季节安全。单位一是建立了路勘路查制度、信息报告制度、领导值班制度、路段值守制度、物资保障制度安全检查制度、安全预警制度；二是制定了冬季“防雾、防冰、防雪、防滑”，春季“防雨雾、防疲劳、防春乏、防春寒”，夏季“防火、防汛、防洪、防困”措施；三是加强对车辆防滑链、三角木、沙袋、灭火器、安全锤等设施的配臵及有效性能检查；四是加强对驾驶员季节安全行车知识的培训教育，提高应急处臵能力。通过安全防范措施的一一贯彻，确保了全司无场内火灾、车辆火灾、自然灾害等责任事故发生。

四、顺利推进马镇坝检测站、长途汽车站建设运营工作

在总公司的大力支持下，我司马镇坝汽车检测站已顺利搬迁并正式投入运营，新投入的车辆技检设备也相继上线使用。新长途汽车站在经历主楼建设、场坪硬化、电网改造、防雷建设、站前广场树木栽植以及内饰装修后，现正会请相关部门完成验收工作。验收完成后，马镇坝长途汽车站将迅速投入运营。

五、强化内部管理，增强企业管控能力

（一）在劳动人事管理上，我司坚持“以人为本”的思想和“公开、公平、公正”的原则，明确考核奖惩制度，根据不同岗位或相同岗位因工作绩效不同而给予不同的报酬，充分体现职工的劳动价值，达到以激励职工的工作积极性的目的。人教科遵照总公司要求，加强对职工文化再教育和业务培训工作，分别派遣职工参与了相关技能培训活动，认真做好了职工技术等级评定和技术职称的报批工作；今年新聘工作人员2人，办理退休1人，及时合理地对空缺岗位进行了调整和充实。

（二）在财务管理上，财务科严格执行集团公司全面预算、收支两条线制度，强化项目预算动态监控制度，实时监控、跟踪问效，继续加强了成本管理严格控制费用开支，减少非生产性支出，对业务招待费、差旅费、会务费、办公用品做到先预算、审批，后开支管理规定，同时，还对维修费、办公费、水电费、通讯费、差旅费、业务招待费，公务车支出等费用进行严格控制。在审计监督方面，对基本建设、站务收入、三产业收入进行了严格审计，对建设项目招投标和建设实施过程监控。

（三）在工会建设上，工会紧扣公司生产经营目标任务，以基层民主政治建设、保障职工合法权益为目标，切实加强工会组织自身建设，帮助构建和谐企业氛围。今年以来，工会相继组织开展一系列活动。1.创先争优活动持续开展。各科室结合实际，开展了以“创优质窗口，树服务品牌，做服务先锋”为主题，以“三亮三比三评”为主要内容的主题实践活动，在全司形成“比学赶超”的浓厚氛围，踊现出了一批先进积极分子。公司工会不仅对其给予了表彰和鼓励，同时还利用宣传展板等形式加大宣传，树立典型，努力激励员工。

2.我司工会相继组织职工积极筹备参加了XX集团“开客杯”第六届职工运动会、“安康杯”知识竞赛、“2012年班组建设安全卫生知识竞赛”等各项活动，在充分调动职工积极性，增进团队合作精神、创造精神，激发职工的智慧和潜能方面起到了重要作用。

3.工会在春节等节日期间通过走访慰问和困难补助、生病住院慰问、丧事慰问等形式，关心困难职工家庭，温送企业扶助关怀，将“送温暖，惠民生”帮扶工程落到了实处。在夏季来临之际，工会协助科室做好夏日“送清凉”活动。对单位职工和广大车辆驾驶员发放防暑药品，并督促现场口服，防止因中暑引发的安全事故。

4.工会始终坚定不移地尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，坚持定期召开职代会，严格按照程序办事，充分发挥了参与、监督企业管理的作用，并及时客观做好厂务公开，通过专栏公示，内容涉及生产经营计划及完成情况、住房公积金、门市承包费等方面。

六、加强企业政治文明、党风廉政建设，构建和谐企业

2012年，XX公司党总支在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的“十八大”和XX市、XX县党代会精神为主线，以广大乘客、职工满以为标准，以创先争优为动力，牢牢把握“基层组织建设年”的活动契机，抓班子、强队伍、转作风、办实事努力提升我司党建工作水平，以优异的成绩迎接党的十八大。

（一）为加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局的能力，带动和促进机关干部职工学习，构建学习型机关，我司领导班子坚持中心组学习制度，在每季度组织一次的学习，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其深入学习了十七大精神和胡锦涛同志一系列重要论述。2012年组织中心组学习4次，通过学习教育，领导干部事业心、责任心明显增强，大局意识、竞争意识、忧患意识、科学创新意识持续增强。

（二）继续推进“创先争优”，为和谐发展提供精神动力和组织保证。我司结合“创先争优”活动，成立基层组织建设年领导小组和工作机构，落实责任，制定方案，自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标落实。年初，在职党员结合实际工作作出了目标承诺；七月，单位开展庆“七一”优秀共产党员表彰活动，评出优秀共产党员7名，优秀党务工作者1名，先进支部1个；八月，我司积极参加集团公司组织的“基层组织建设年征文活动”，参赛论文《浅谈新形势下整体推进反腐倡廉各项工作》获得优秀奖；十月，单位职工在“展青春风采，树廉洁形象”演讲比赛中并获得三等奖。通过各种活动的开展，党的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设得到全面推进。

（三）高度重视组织发展工作，不断壮大党的阶级基础。我司党支部坚持“严格条件、积极慎重、成熟一个、发展一个”的组织发展方针，坚持“公平”、“公正”、“公开”阳光制度，切实抓好党员发展工作，今年共发展了3名预备党员，有4名业务骨干递交了入党申请书，并在XX县党校通过入党积极分子培训，取得了结业证书。

（四）以党建为基础，服务为载体，成功创建“五个好”党组织。我司以争创“五个好”党组织为抓手，通过设臵宣传栏、张贴标语，对广大职工积极宣传开展基层组织建设年的重大意义、总体要求和重点任务，党组织自身建设、党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设不断得到综合提升。今年6月，我司“五个好”党组织成功通过上级验收，党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用在此基础上充分发挥，为实现企业平稳较快发展提供了坚强的政治保证、组织保证和精神动力。

（五）加强宣传思想工作，为企业发展提供强大的舆论支持。坚持以《三峡运输报》及《XX交运》、《XX时报》等为文化阵地，围绕建设中心，唱响主旋律，全面加强企业宣传思想工作，载至10月底，我司上稿《三峡运输报》15篇、《XX交运》3篇。

总结2012年，我司取得的成绩的客观存在的，但是在总结的过程中我司也深刻的感觉到在车辆管理上、保值增值上、安保监督上、企业文化上还是存在许多的不足之处，迫切需要在今后的工作中加以改进。

第三篇：电仪队工会工作总结

电仪队工会工作总结

朱 海 青

2012本人按照公司及六分公司党委、工会的整体工作布署，依据电仪队的工作实际，积极配合党支部做好党务工作，尽心尽力干好本职工会工作，为电仪队全面完成各项指标提供了强有力的政治保障、思想保障和后勤保障。在六分公司工会的正确领导下经过自己刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成绩。在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，现将一年的工作总结如下：

一、注重学习,解放思想,不断创新,出好思路谋发展。2012年当中，本人坚持学习、带头学习、自觉学习，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观，用科学的理论武装头脑，用科学的知识增强能力，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习，不断提高处理工作的能力，勇作“创建学习型施工队”的先行者，并坚持学而有思，思而有进，进而创新，新而有效的学习方法。围绕经济效益中心；坚持服务、促进、保证职能；突出我队文化建设；发挥党组织、党员作用；创一流班子、效益、形象；两个文明显著提高。制定了队工会的工作总体思路。围绕效益中心；加强民主管理建设；坚持一主动；二创新；本落实；四提高。一年的实践证明，这一思路是正确的，对我们把握队工作大局，规划工作格局，确定工作思路，促进队发展都起到了举足轻重的作用。

一、日常工会工作做得有条不紊。每月按收缴会费、工会互助金等，对新入厂的职工及时办理入会工作手续，协助新老职工新签、续签劳动合同，认真做好职工计生工作，切实落实贯彻上级工会文件精神与下达的工作任务。

二、加强学习，推进改革，队级班子和干部职工有新面貌。2012年以党员先进性教育活动为载体，坚持了定期与不定期学习制度、例会制度等，召开了学习专题讲座，举办了党员干部培训班，开展了读书学习活动，撰写体会文章。开展了队干部“互动工作学习法”，达到了互相学习、互相提高的目的，促进了工作、生产。突出抓了队干部廉政和作风建设。

三、培育精神，塑造形象，职工小家建设见成效。积极开展竞赛活动，促进生产经营、安全工作的有序进行。在职工小家建设上，努力为员工创造三个环境。即工作环境，学习环境，激励环境。在我队各施工点开展工地先进工个人文明岗、经济指标责任评比、安全质量标准化达标评比等活动；适时的进行职工谈心交流活动，增强职工信心，提升职工信念。

四、加强教育，狠抓培训员工队伍有气象。通过六分公司上级相关科室安排，我队积极配合选派相关职工参加岗位培训技能教育，青工比武等活动，培训合格率达100％。在年终我队相应职工分别选出工分积极分子、先进个人、三八红旗手等光荣称号。

五、进百家门,知百家情,解百家忧,扶贫济困暖人心。作为一名工会干部，我时刻把为员工办一些实实在在的小事、实事做为践行“三个代表”的具体体现。春节、八月节我们队工会为个别困难职工家庭送去慰问品；多次走访特困员工，走访伤病员工及其家属。让有困难的职工从心灵深处体会到集体的温暖、工会的温暖，领导的温暖。

六、大力推进民主管理，民主集中制原则。积极拓宽队公开渠道，就事关队及六分公司改革发展稳定的重大问题，广泛听取员工意见、建议，对员工敏感的奖金分配、评先选优，不搞暗箱操作，必须经员工参与、讨论后方可确定。积极配合公司及分公司进行民主测评工作，做到真实、公平、有效，为队和公司的发展提供可靠的信息，通过测评手段来促进队领导干部的班子建设，加快管理人员的综合素质的提高。同时也增强职工的民主意思和主人翁责任感。

九、开展丰富多彩的文体娱乐与爱心活动，丰富了员工的业余文化生活。2012年中先后组织队职工积极参加公司及六公司的乒乓球比赛及爱心捐衣物等慈善活动。

十、以工会工作为中心，积极地做好其他工作。我作为队工会主席，同时又是队劳资员、办事员，还兼管队里的宣传报道工作。队里的好多管理工作需要我分出精力，一年来，主要补充些关于劳资方面工作内容。这样或多或少的会给工会工作带来一定的影响。

总之，一年来本人在上级部门和领导的支持下，在队支部的正确领导下取得了一些成绩，但也存在着系统学习力度不够，深入现场少，与员工沟通欠缺的不足，本人有决心在今后的工作中加以改进。

电仪队工会

2012年12月8日

第四篇：公司安全生产工作总结

xxxxxxxx有限公司 20013年安全生产工作总结

xxxxxxx有限公司在2013中认真贯彻《安全生产法》和上级关于安全生产工作的指示精神，牢固树立并贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实做好防火灾、防盗窃、防破坏、防爆炸、防事故、保安全的“五防一保”工作，建立健全了安全生产责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，严格落实各项规章制度，加强安全生产组织领导，完善安全生产管理体系、严格安全生产制度，加强安全劳动保护，建立健全安全生产责任制，有力地促进了公司生产的安全、平稳运行。

一、抓领导，落实安全生产责任制

公司成立了由总经理xxx任安全生产领导小组组长，xxx副总、主席、xxx副总为副组长的公司安全领导小组，成员由各部、中心经理组成，具体负责公司的安全生产领导工作，做到责任到人，措施到位。

抓责任制的落实，公司与各部、中心经理签订安全生产责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。要求各部、中心把安全生产工作落到实处。实行安全事故行政责任追究制。我们把安全生产工作列入责任制考核范围。要求各部门、中心具体负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对由于发生重大事故而处理不当的，追究责任。在全体员工的共同努力下，一年来，由于领导到位，责任落实，xxxxxxxx有限公司 20013年安全生产工作总结

措施得力，没有发生任何安全生产事故。

二、抓检查，消除安全事故隐患

抓好安全生产工作，检查是保障。公司把安全生产检查常态化、标准化，在安全生产检查中，做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责任追究相结合；三是检查与建立长效机制相结合。

抓企业安全工作，实现企业生产与安全双赢。安全是企业生存发展的保障，关系到国家、集体财产和人民生命安全。通过不断进行检查督促、严格处理存在的安全隐患，做到隐患不排除坚决不过。做到了安全生产设备设施合格、齐全，电线线路整齐、过关，安全通道畅通无阻，人员安全生产综合素质合格。做到安全第一，生产第一，使企业在安全稳定中取得的发展。

三、抓制度落实

建立健全规章制度，是加强企业基础治理，尤其是安全生产治理的重要环节。

俗话说“没有规矩，不成方圆”，规章制度是企业治理的重要依据。为了使安全治理工作能适应生产快速发展的需要，公司致力于制度的完善工作。首先，公司根据实际情况，先后制定了《xxxxx有限公司消防安全管理规定》、《xxxxxxx有限公司汽车驾驶员管理规范》等一系列的安全制度及应急预案，并根据需求及时对规章制度进行修订。

xxxxxxxx有限公司 20013年安全生产工作总结

按职能、职责的要求来规范员工行为，凡事做到有章可循，有据可查，奖罚分明，为理顺安全治理工作打下了良好的基础。建立健全 《车辆使用管理办法》、《车辆派车单制度》及《车辆维护保养管理办法》加强了车辆治理。公司在以“第一把手为安全生产第一责任人”的前提下，又建立了安全生产三级负责制。即公司综合部主要负责有关安全生产内容的审批，安全管理员负责对安全生产工作落实情况进行监督检查；各部、中心经理负责本部门的安全生产措施的落实和监督检查。以此来加强安全生产制度的落实，确保公司安全无事故。建立消防安全检查制度，每月不定期对公司内的消防器材、消防通道、自动消防设施、仓库易燃易爆物品的存放以及用火用电的设备等逐一进行检查将各种不安全因素及时消灭在萌芽状态，确保消防安全的万无一失。

做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此，我把对员工的安全生产及相关安全知识教育作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。一年来，公司及各部、中心组织了多期的安全生产培训，从思想上提高员工的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能。公司开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，如采用集中进行野外救护培训、消防培训等，全员参实地灭火演练，通过广泛深入的宣传活动，有效调动全体员工参与安全生产活动，使“安全为了生产，生产必须安全”深入人心，有效地提高了全体员工安全意识。

四、在安全生产月活动中，公司研究制定了可行的活动方案，精心组

xxxxxxxx有限公司 20013年安全生产工作总结

织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部、中心积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。

五、利用科技手段提高消防和安防的安全防范水平

公司在xx公司的大力支持下，安装了各类安防及消防设备。消防方面：在办公楼安装了先进的消防自动报警系统，安防方面：在办公楼都装有视频及红外监控系统，利用科技提高了我们在安防和消防的管理水平。

六、加强职业劳动保护，关心职工安全健康。

积极宣传职业劳动保护的有关法律法规，坚持规定要求贯彻落实发放劳动保护用品。加强对劳动保护设施的检查维修，发现问题和隐患及时整改。重视对车辆驾驶员的保护，同时配齐配全各种工具和安全操作装备。

七、坚持持证上岗，公司严把一线人员和特种作业人员持证上岗关，所有一线作业员工和特种作业员工均考取电工证及登高作业证等。

8、公司对各部中心执行劳动保护法律、法规情况进行监督检查、及时

xxxxxxxx有限公司 20013年安全生产工作总结

纠正存在的安全问题。

存在的问题与不足：

1．xxxxxxxxxx消防器材配备不足。

2．点多面广，人员分散，安全生产培训难度大。

3、车辆方面有：旧车较多。

4、由于工作任务重对安全生产的培训及各类预案的演练开展的较少。

明年的工作思路

（一）明确主要目标任务坚决杜绝安全事故，继续实现“安全无事故”年。

（二）抓好以下工作

1、继续抓好安全生产检查常态化，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实安全生产各项要求，结合公司的实际，完善现有的公司安全生产制度、体系。

3、深入各xxx站、仓库、施工作业点搞好安全检查工作。积极配合上级搞好重点检查。对检查出的问题抓好整改落实。对易出现安全隐患苗头的部位，如仓库、xxx现场、xxxx站点等，要加强监管。深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与安监局，消防部门联系，培训员工，多方检查落实安全生产责任制，以消除隐患，杜绝事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干燥气候的防火工作，落实“预防

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为主，防消结合”。要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。

5、加强交通安全管理工作。①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。③综合部对交通安全和车辆的管理常抓不懈，抓好落实。

6、进一步加强安全生产培训，使全体员工掌握安全生产相关技能，做到人人懂安全、人人抓安全。

突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。公司针对维护及工程作业点多面广，人员分散、特点，有重点地搞好安全日常检查，把安全生产检查常态化。一是做到面上检查与重点抽查相结。对隐患疑点多，不安全苗头及时整改，确保消防设施、设备的功能保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。建立了消防责任制度和应急预案。二是普查与堵漏洞结合。三是安全教育与典型经验交流相结合。

突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。利用各种手段和活动，开展安全生产专项培训工作，使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使义务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。

突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，xxxxxxxx有限公司 20013年安全生产工作总结

形式多样的良好安全生产工作氛围。为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，公司加大力度，主动开展宣传活动。一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项工作及活动中都把安全放在首位。二是以多种形式传播知识。三是加强沟通，形成上下互动。公司综合部，在传达上报和公司领导的要求中，加强与各部中心的联系、沟通，注意倾听他们的意见和建议，形成“安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。

总之，安全生产工作事关重大。在今后的工作中，公司在不断完善制度，加强治理力度的同时，将继续把安全生产当作头等大事来抓，认认真真找问题，扎扎实实抓落实，果断杜绝各类事故的发生，切实做到“安全生产，预防为主”。

二零一三年十二月二十日

第五篇：公司安全生产工作总结

邹平县金码工程有限公司2015安全生产工作总结

一年来，公司安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我公司工作的开展，将2015年安全生产工作总结如下：

一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。

公司领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导AB角制度，坚持党政同责，一把手负总责，分管领导具体负责，全员“一岗双责”制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，与各科室签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。

二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管

领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。

三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动

1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。

2、安全生产月活动的开展情况

在全国“安全生产月”活动中，公司按照上级檔精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。

四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识

1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级檔精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。

2、强化培训，增强意识。为提高公司的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。

3、加大宣传，强化防范。公司认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。

五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

1、认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好节假期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。

2、认真做好夏季“四防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑、防虫用品，及时发放到每一位职工手中，防止职工高温中署；二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购买了雨季防汛物资；三是夏季防雷电；四是防台风。面对夏季有可能出现大风天气，我公司对施工区的标志牌、宣传牌进行了检查加固，防止台风天气造成倾倒、损坏现象的发生。

3、认真做好车辆驾驶员的安全教育工作。一是利用安全会对驾驶员进行交通安全教育，严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，二是对车辆的方向、制动、传动、车容车貌进行专项检查，确保运转正常，不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态，在炎热夏季安排好司机的休息，在行车中能够始终保持清醒头脑，杜绝疲劳驾车现象的发生，确保行车安全。

2015的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠抓2016安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我公司行安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

邹平县金 码工程有限公司

二0一五年十二月