第一篇：公安个人述职报告与公安局财务工作总结
公安个人述职报告
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有机结合，充分运用学到的知识指导现实工作，破解工作难题，为建设平安幸福和谐xx（地名）奉献一己之力。1
二、加强危爆物品管理，确保公共安全。一年来，作为治安大队危爆物品管理中队的领导，本人始终牢牢把握当前危爆物品管理工作的中心任务，不断提高业务水平，全力开展各项工作，取得较好成绩，受到上级领导的充分肯定。
一是强化涉爆单位安全检查。我区现有采石场xx家，有配送站xx家。本人严格按照有关规定，落实安全管理责任制和定期或不定期检查措施，实行严防严管，对检查中发现的问题立即落实整改，及时消除安全隐患。一年来，本人积极配合协助队长和指导员，带领中队民警检查全区涉爆单位xx家次，制发现场检查记录累计xx份，发现并消除安全隐患xx处，确保了全区涉爆单位安全无事故。
二是规范民爆物品安全管理。尤其是XX年深圳“大运会”、建党90周年庆祝活动，以及XX年春节、元宵、“两会”期间，本人以民爆物品“不炸响、不打响、不流失，不发生影响恶劣、危害严重的案件或事故”为工作目标，通过强化民爆物品各个环节的监督管理，严密民爆物品的流向和使用情况，最大限度地防止涉爆案事件的发生。
三是严厉整治非法涉爆活动。本人坚持主动出击，通过不间断地组织中队民警对非法采石场等重点部位进行清查摸排，对发现的非法涉爆活动一抓到底，成功清理了一批非法涉爆部位，遏制了涉爆案事件的发生。如XX年xx月，本人从摸排到的线索入手，带领中队民警对xx镇20余家无牌无证的非法采石场进行整治；XX年1月在xx镇查破非法涉爆xx宗，抓获犯罪嫌疑人xx名。
四是严格落实公务用枪管理。公务用枪管理是治安大队三中队的重要职能之一。一年来，本人组织牵头分局相关部门认真指导、督促各单位落实公务用枪配备、使用和保管等制度，对全局xx个配枪单位、xx个中心枪库、xx个基层枪弹
库存点开展公务用枪安全检查行动xx次，及时消除监控设备故障、登记制度不落实等隐患累计xx处，确保公务用枪绝对安全。
三、加强团结服务意识，抵制贪庸懒散。作为治安大队三中队副中队长，一年来，本人准确把握个人定位，时刻牢记为人民服务的宗旨，加强班子协助团结，积极协助中队主要领导做好各项工作。同时结合“四治”专项整治行动，积极投入到防腐倡廉学习教育活动，无论在工作中还是生活中，处处注意个人模范带头作用，以身作则，严格遵守公安部“五条禁令”和省厅1－8号令，坚持严格自律、艰苦朴素，自觉抵制贪、庸、懒、散。
过去的一年，虽然本人取得了一定的成绩，但本人也清醒地认识到，个人的精力和能力是有限的，而为人民服务的事业是无限的，目前些许成绩的取得与党和政府的要求以及人民群众的期待还有一定的差距。在今后的工作中，本人将
继续拼搏进取，扬长补短，再接再厉，为建设“平安幸福和谐xx（地名）”做出更大的贡献！
一心扑在消防事业上，勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，按时保质保量完成各项政治任务，有效地促进部队全面建设，确保支队各项任务的圆满完成。现将半年来的思想、和学习情况并报告如下：
一、学以致用在司、政、后、防这四个业务部门的中，政治对我来说是最薄弱的。但我深知任何人都不是一出生就什么都懂，只要努力肯学，我相信我是行的。到任后，我能正确认识到这一点，注重加强了对政治理论和政工业务的学习。上任来，我一直未敢松懈学习，而把学习作为一种要求，一种责任，时刻提醒自己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。一是加强书本方面的学习。除支队党委中心组学习外，平时注意利用时间加强对党的理论、政工业务的学习，努力填补自己在政工业务方面的空缺。二是积极利用参加总队举办的各种政工会议的机会加强与兄弟支队政工领导的相互学习、交流。在今年召开的各种会议中，我能认真做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治业务理论知识，使自己尽快完成从外行到内行的转变；三是坚持在实践中学习。从实践中学知识，从实践中积累经验，努力做到格物致知，学以致用，做到在中学知识，用知识进一步指导，促进更好开展。经过学习和实践，自己的实际能力有了一定的提高。
二、安心主要表现在两方面：一是舍“小家”顾“大家”。本人虽说交流到支队才半年，但由于消防部队任务重多，繁琐，实际上可以说一直以来就无暇顾及家庭。实事求是的说：我儿子到今年已上小学三年级了，但我从没带他上过学。谁不爱家，一想起我心也很内疚，觉得愧对妻儿，没有尽到丈夫、父亲的职责，但为了“大家庭”，我从没后悔过。二是默默耕耘。在支队现在的党委班子成员中，我是上任时间最短的。但我却从没因为换了新环境需要适应为由消极过，而是迎难而上，积极协调好支队党委成员之间的，促进了党委一班人的高度团结。
半年来，不管自己的事业顺不顺心，我一直都默默着，从没有过情绪,并且对认真负责，持之以恒。在中，自己从不分份内和份外，能树立全局一盘棋的思想，围绕党委中心开展，凡是党委决定，领导交办，自己能坚决执行，认真负责，想尽办法，努力完成。就是不属于本部门，只要有需要协办的，我也乐于接受，积极配合。
三、在位谋职任职来，本人预见性和计划性较好，能根据上级的指示和支队党委的意图，结合实际开展政治，重点抓好部队的政治教育、党团建设和干部管理。
一是扎实抓好教育。大家都知道，政治任务重，要求高，政策性、原则性和理论性强，但本人能精心组织，认真谋划，统筹安排，同时以身作则，身体力行，克服各种困难，按时保质保量完成各项政治任务。任职以来，支队的政治教育取得了较大的突破，政治开展扎实有效，多次受到有关领导充分肯定。如今年在抓“排头兵”实践、纪律教育学习月、社会主义法治理念等教育活动过程中，我认真组织，精心谋划，狠抓落实，保证了教育实效。我多次深入大、中队为官兵讲清开展各种教育活动的重要性和必要性，提高官兵自觉参加学习的积极性。
二是抓好干部管理。学入托的问题一直非常关心，多次联系市民政局、市教育局和市劳动局等有关部门，协商解决随军家属、干部子女入学入托的问题。通过不懈努力，这个问题得到了较好的解决，从八月份家属子女办理入学手续情况来看，市教育部门也优先照顾解决消防部队干部子女的入学入托。
三是抓好部队的党团。在任职过程中，我意识到××支队在纪检、党团建设、双拥等上较为薄弱。针对这些薄弱环节，上任来，有侧重点地逐一加以解决。首先是着重抓好支队党建，_月份对支队基层党组织进行了增补完善，_月份考察发展了党员__名，不断强化党组织的战斗堡垒作用。其次抓好共建双拥。在大家的共同努力下，今年支队团委被市团委评为“五.四红旗团委”，××中队被评为“青年文明号”，实现了××支队在这方面零的突破。到目前为止，支队的共建双拥也开展的比较扎实，先后与__个单位进行共建，力争今年蝉联××市共建双拥先进单位。在纪检方面，我认真履行好支队纪委书记的职责，上任后，我积极请示支队党委，对支队纪委进行了改选，三名为人正派，作风过硬的同志被吸收入纪委，使纪委真正[找材料到--网上服务最好的文秘资料站点]壮大起来，更加务实，不在成为摆设，充分发挥其纪检监督作用。与此同时，不断加强纪检力度，建立完善了纪委学习、会议和制度，并实行与支队督察队联合督察的制度，多次到基层进行纪律纠察，及时遏制了队伍中违规违纪行为的发生，为××支队的安全稳定做出了一定力量。
四、修德恪律守得住清贫，耐得住寂寞，干干净净干事是一个政工干部的起码条件，平时我是这么讲的，也是这么做的。在、生活中，本人能注意培养自己的思想道德情操，常修为政之德，自觉抵制腐朽思想、文化和生活作风的腐蚀，防微杜渐，时刻做到慎独、慎微、慎权，不断完善自己的道德人格。在待人方面做到以诚待人，诚信谨慎，对已对上对下皆以诚为主，做到不勾心斗角，不尔虞
我诈。正由于我的诚心，换得了大家的真心。在纪律作风方面，能自觉加强党性修养，自觉遵守党纪国法和部队条令条例，廉洁为官、勤政为民，规规矩矩做人，干干净净干事，做到常怀律已之心，常弃非份之想。在人事方面，本人身为政治处主任，能带头坚持党性原则，遵守组织人事纪律和议事制度，充分发扬民主，秉公办事，做到公平、公正、公开。自上任以来，本人未发生任何违反廉政建设规定的行为。
半年来，本人在党组织和领导的教育培养下，做了一些，付出了艰辛，但我也深知还存在较多不足：一是对一些停留在口头部署上，缺乏跟踪问效，导致一些落实不到位；二是理论水平有待进一步提高，特别是作为一名政工干部，要做到坐着能写，站着能讲，走着能做的要求还有差距。在今后的中，我将再接再厉，发扬好的方面，努力克服存在不足，更好促进各项全面开展，更好地为支队建设做出应有贡献。
《公安消防支队政治处主任个人述职》来源于网公安消防支队政治处主任个人述职。kka 局党委中心组理论学习计划，积极参加“大学习、大讨论”活动。我先后学习党的十七大报告和党的十七届三中全会精神及***、孟建柱发表的一系列重要讲话和上级各级公安机关文件精神。坚持学以致用，并结合思想和工作实际，撰写2万余字的读书笔记和心得体会。通过学习，我提高了思想认识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。二是认真学习党的法纪法规，增强防腐拒变的能力。年内深入学习《党章》、《中华人民共和国监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、区纪委发布的一系列文件精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，没有在执法过程中收受现金和礼品，没有充当黑恶势力和赌场的保护伞。有的违法犯罪分子被我打击处理后，想用金钱和礼品及宴请来收买、拉拢我，有的甚至找硬后台来威胁我，但我毫不畏惧，坚持依法查处。三是学习公安业务知识。按照我局“大练兵”方案，我苦钻实体法和案件办案程序及执法质量考评相关规定，同时在网上办公、办案方面下苦功夫，进一步增强指导民警工作的能力。
(二)强化队伍教育和管理，确保队伍不出事。针对该辖区治安情况复杂、我所新警多及该大队队伍庞大的实际情况，我狠抓队伍建设，把队伍管理纳入法制化轨道。我在做好表率的同时，还坚持把纪律作风整顿融入思想政治教育工作中。发现民警有不良倾向的，我再忙也要抽出时间分析民警思想上存在问题的原因，逐一找他们谈心，消除他们思想上的疙瘩，使民警安心工作。为促进队伍正规化建设，我制定队伍管理和警务工作制度，使两个单位得到很好地运转，杜绝了民警违法违纪行为的发生。
(三)强化社会治安管理，以扎实的工作和骄人业绩回应了辖区人民群众创建平安和谐辖区的新期待。一年来，我始终战斗在基层工作 辉煌的成绩。在派出所正规化建设工作方面，我大刀阔斧地进行农村(社区)警务工作改革，开创了我县局农村(社区)警务工作新局面。我将辖区划分为三个社区和一个农村警务区，在每个警务区设置警务室，科学配置警力，并建立健全警务机制，取得了明显成效。年内我带领民警不分昼夜深入警务室开展工作，收集到案件线索40多条，会同刑侦大队侦破各类刑事案件95起，抓获各类犯罪嫌疑人68人;“追逃”工作成绩突出，先后抓获包括王某某、容某某在内的历年批捕在逃人员7人。受理和查处各类治安案件264起，处理各类违法人员808人，缴获各类赃物一大批，罚没款总额150余万元，收缴炸药51公斤，各类枪支3支，管制器具24把，导火索40米。查破的案件总数和打击处理的违法犯罪人员数及罚没款数额均居我局各单位之首，得到了党委、政府领导的充分肯定。值得一提的是，在今年的警务室工作中，我既当指挥员，又当战斗员。4月中旬至5月下旬，我通过基础工作获知有人流窜到某矿井下和某某矿井下盗矿的信息。我将案情上报后，在当地党委、政府领导的直接指挥下，我与我局两位副局长研究对策，调集我所、刑侦大队和协防队员等单位警力重拳出击，先后打掉4个盗矿团伙，缴获矿产品一大批，抓获并逮捕盗矿人员30余名，从根本上扭转了辖区井下盗矿混乱的局面，赢得了涉矿单位职工的称赞。随后，我带领民警开展一连串的打击行动，先后在8、9月份打掉2个入室盗窃团伙，侦破盗窃案数十起。在监控矿山工作方面，我在今年面临的难度较大。一是盗矿分子在我的严防严管之下，变得更加狡猾，翻新作案方式，并且具有较强的反侦查能力;二是辖区人情关系复杂，盗矿分子到处拉关系、找后台，想方设法对我施加压力。对于前者，我充分调动民警和队员的积极性，研究制定工作措施，改变工作方法，加大巡控力度，使盗矿分子作案无法得逞。对于后者，我研究对策，顶住来自各方面的压力，依法查处盗矿分子。一年来，我带领他们打击处理了盗矿人员590名，缴获一大批
矿产品，有力地维护了辖区的稳定。与此同时，我加强情报信息收集反馈工作，及时排查调处矛盾纠纷，妥善处理群体事件和非正常上访事件。年内我和民警收集各类信息13条，组织警力调处民事纠纷103起，确保北京奥运会、残奥会和我区大庆期间的稳定。
(四)加大法制宣传力度和安全防范教育工作。根据辖区近两年发生的抢劫杀人案、入室盗窃案和周围村屯牛马被盗案及诈骗案的情况，我和民警深入辖区向群众发放8000余份“某派出所致客车司机的一封公开信”、“某派出所致辖区各村屯群众的一封公开信”，“某派出所致矿区群众的一封公开信”，并向群众介绍作案分子作案手段，传授防范方法和技巧，使他们不再受到侵害。与此同时，我还经常会同民警向群众宣传六合彩、野外赌场及毒品的危害，教他们远离赌毒。通过宣传教育，群众的法律意识得到提高，防范能力得到增强，发案有所下降。与去年相比，重大刑事案件下降6起。在取得此成绩的基础上，我亲自带领民警搞好剧毒物品、民爆物品和危险物品的管理，督促行业场所安装监控设备，加强对重点对象的管理和帮教，促使他们改好并协助公安机关工作。
(五)努力做好户籍管理工作。一年来，我督促户籍民警做好办证工作。仅1-8月份，我们就完成焕发“二代证”1756张。9月份新的任务下达后，我带领民警不分昼夜深入辖区广泛开展“二代证”政策宣传活动，动员群众抓紧时间办理“二代证”，同时携带数码相机深入村屯采集办证群众的相片信息上报上级公安机关。三个月下来，我们为群众办理“二代证”2738张，较好地完成办证任务。
(六)规范外来流动人口管理。多年以来，辖区外来流动人员和出租屋管理处于混乱状态。我根据今年3月10日市局局长、副局长到我所开展调研时关于加强外来流动人员信息建设的工作要求，在当地政府的大力支持下，我在5月份成立了流动人口管理站，从派出所、镇直计生部门、城建部门抽调人员和聘请的专
职人员组成专门的管理队伍，开展日常登记管理及流动人员和出租房信息输入计算机工作，并随时变更信息，确保信息准确无误。今年工作开展以来，已初显成效。11月份，我所在开展工作中，发现中年男子谭某某有撬门破锁入室盗窃重大嫌疑。我所民警将谭被传唤后侦破了一大批盗窃案件。
二、存在主要问题及改进措施
回顾自己一年来履行职责的情况，我认为自己较好地完成了县委、县政府和县局赋予的各项工作任务，取得了较好的成绩。同时，我还存在不足：一是对个别民警的思想状况未全面了解，思想工作针对性不强，导致个别民警工作积极性不高;二是还未构建有效的治安防范体系。针对存在的不足，我需努力做到两点：一是全面了解民警的思想状况，充分调动民警的工作积极性;二是在当地委、政府的坚强领导下，在上级公安机关的指导下，努力探索新形势下开展辖区治安防控的新路子，不断地把防控工作推向新的台阶。
人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。
（二）提高全处人员的政治素质，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家财产、人民生命财产安全的重要工作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。今年是公安部转变纪律作风年，公安部又进行了全国性的“两个教育”工作，在此教育中，我身先士卒，亲自主抓全处的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除。通过坚持不懈的政治思想教育工作，全处人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型科室和工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。
（三）廉政建设。
防火处是支队消防监督工作的主要部门，是支队对外的重要窗口，廉政工作的好与坏直接影响支队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，我在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。我把加强自身谦政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品，以实际行动教育和约束全体执法干警，在全处上下树立了良好的榜样。并在工作中，建立了《廉政考评制度》、《消防监督人员月廉政汇报制度》，形成了
各科科长对参谋进行监督考核，处长对科长进行监督考核的廉政监督机制，并在地方单位聘请了廉政工作义务监督员，对消防监督人员进行廉政监督，并将廉政考核情况与年底先进评选工作挂钩，对于出现问题的科室和个人实行一票否决，取消其参加评选的资格。通过以上各项措施和努力，防火处的廉政工作建设上了一个新台阶。
二、统筹规划，细致部署，严格执法，热情服务。
今年以来，防火监督工作量比较大，任务十分繁重，春防、专项治理、节日消防保卫、“绿博会”消防保卫等工作首尾相相连，贯穿始终。为切实抓好这些工作，确保社会安全与稳定，我按照“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，坚持党委领导的原则，根据支队党委的工作指示和支队总体工作安排，认真对消防监督工作进行组织部署。几年来，我先后亲自组织制定了《消防监督全年工作计划》、《春防实施方案》、《专项治理实施方案》、《 在抓好工作部署的同时，我严格按照盛市政府、公安机关和总队、支队确定的安全防火工作方针及工作重点，积极发挥职能作用，给各级党委和领导当好参谋，并身体力行，具体抓好了各项消防监督工作。主要有以下几个方面。
（一）是切实抓好了重点时期和重要季节的安全防火工作。
为有效做好安全防火工作，严防重特大恶性火灾事故的发生，一年来，我按照支队工作部署，带领全处人员，突出开展了节日消防安全保卫会战、春防会战、、商品油经营场所专项治理会战、网吧专项治理会战、公共聚集场所专项治理会战、“绿博会”消防保卫会战、“十六大”保卫会战等几个重点战役。作为部门和一线工作的主要负责人，我坚持率先垂范，事必躬亲，带头投身实际工作当中，期间亲自组织全市大规模检查七次，参加检查组二十多次。较好的完成了各重点时期的消防安全保卫工作。
（二）是正确把握火灾形势，大力组织开展消防安全专项治理活动。我市位于我省西部地区，风大物燥，大部分企业受经济不景气的影响，整改隐患的难度大，火险隐患问题突出，防火条件较差。为有效预防连营火灾和群死群伤恶性火灾发生，针对上述实际，我积极率领全处人员和防火监督干部大力开展对人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位和火、电源的专项治理，并亲自深入到规模大、问题较严重的单位宣传消防法律、法规，讲解火灾的危险性和危害性，帮助研究隐患的解决办法。今年以来共深入单位100多次，并深入到九县、七区指导防火工作，及时提出工作意见和建议，查看工作成果，查找问题和不足，制定和督促实施有针对性的工作对策和措施。在治理中，我坚持督促与指导相结合，检查与服务相结合，认真分析火灾形势，准确掌握防火薄弱环节，推动了专项治理工作的全面开展。在今年的专项治理中，我们共治理人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位等2900个，下达法律文书1800份，消除火灾隐患
5700处。督促全市投入整改资金3000余万元，我们专项治理工作的做法和成果被省政府检查验收组和市政府、市公安局给予了充分肯定。
（三）加大公众聚集场所治理力度，严防群死群伤火灾事故。
在去年和今年全国统一开展的公众聚集场所消防安全专项治理活动中，我们取消休息日、不怕疲劳，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的情况正经过长期会战，共治理不合格单位2189家，其中责令当场改正124家，责令限期改正689家，责令停产停业、停业使用821家，办理审批手续525家，改变使用性质3家，吊销证照78家。共检查发现隐患2956处，整改消除了2322处，责令猜出堵塞安全疏散通道的铁栅栏门和封堵物30处。处罚单位152个，处罚个人167个，罚款7.3万元。
特别是在北京蓝极速网吧特大火灾之后，基于网吧网吧日益严峻的的消防安全条件，为避免同类事故在我市发生，从6月28日开始，对我市590家网吧开展了大规模清查行动。截止到6月30日，责令网吧全行业停业整顿，收回消防审核手续，并逐家对网吧电脑设备用电电源进行了查封，同时设立举报电话，利用举报和检查巡查，对17家拒不停业的、私自经营的网吧，立即予以全部查封。并于7月4日以后，对重新申请开业的网吧进行了统一受理，合格的发照，不合格的坚决禁止开业，共有303家网吧经治理合格，227家重新办理了审批手续，其余的正在整改或办理手续之中。
（四）立足我市防火特点，大力组织开展夜间防火工作。
实践证明，夜间火灾多，危险性大是我市火灾的一个主要特征。为了有效预防和控制夜间火灾，支队成立了专门夜查组，督促全市主要系统和防火重点单位组建了夜查责任网络，并制定了相关的工作(好)制度，工作措施和工作标准。在夜间防火工作中，我认真贯彻支队精神，全面组织开展夜查夜防，在人员、车辆、夜查责任、工作时间和方法等方面进行了系统安排，要求以一、二级消防重点单位为主，在全市范围内开展夜查夜防，并不定期亲自下单位进行突击检查和抽查，督促消防监督部门和各单位共同落实夜间防火工作。今年，我共30余次深入基层消防监督部门和企事业单位检查夜间防火工作，20余次听取各地夜间防火情况的专门汇报，为支队提供夜间防火工作建议和措施60余项。由于对夜间防火工作足够重视和周密组织，保证了这项工作在我市的扎实开展。至今为止，夜间防火工作在我市已初见规模，形成体系，收到了显著成效。夜间防火工作开展以来，全市一、二级消防重点单位没有发生任何重特大火灾事故，夜间火灾的发生率较以前降低了56%。
（五）认真贯彻落实上级文件精神，狠抓全市重大火灾隐患整改工作。按照盛市政府关于开展 积极组织开展《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防法》、《**省消防条例》宣传活动，大力推进消防普法工作的落实。今年5月1日，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》正式实施，在规定颁布前后，我始终把宣传贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》普及消防法律、法规和消防知识常识，提高全民的消防安全素质当成一项中心工作任务，摆上重要工作日程，组织开展了《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动，开展了“北疆杯”《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》电视大奖赛活动。还组织了9月1日消防法宣传活动，开展了119消防宣传日活动和万人消防法知识答题活动。在春冬防、节庆日、项项治理等重要季节和时期，我都把消防宣传作为重要工作去部署和落实，责成宣传部门加大力度，与新闻单位密切沟通，全处全年发稿80余篇，使《消防法》、《**省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动形式多样，内容丰富，家喻户晓，深入人心，扩大了消防法律、法规和消防知识常识的社会宣传面，使消防工作逐渐步入了法制轨道。
（七）广泛开展消防培训工作，提高专兼职消防人员的业务技能。组织开展全市范围内的消防宣传培训活动。通过举办法人代表、消防管理人员、更夫、特殊工作人员培训班，举办派出所干警培训班等形式，全面提高这些人员的消防安全意识和素质，从而提高消防工作的社会化程度。迄今为止，我市重点单位专兼职消防人员的消防安全培训率已经达到了80%，派出所民警得到了全员培训。
在完成繁重的工作任务的同时，加强自身的业务学习，提高自身的业务素质，评任现技术职务以来，共有4篇论文在国家和省级消防刊物上发表，其中《在型全钢结构厂房的防火设计》、《现代安全管理技术通鉴》、《安全检查标准》发表于
黑龙江省消防专刊，《住宅楼内消防设施的调查与思考》在中国消防杂志
公安局财务工作总结
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我们把集中处理群众信访问题作为当前的一项全局性工作和中心工作，对全体民警进行了层层动员，把班子成员和全体民警的思想统一到公安部党委的部署上来。电视电话会议后，分局党委专题学习了***部长、xxx厅长、xxx局长的讲话，以及公安部的工作方案，并于5月16日召开科所队长会议，对专项活动进行了再动员、再部署。5月17日前，分局各单位也以科室为单位组织民警认真学习了公安部、省厅、市局电视电话会议的精神和《信访条例》，充分认识当前在公安机关开展集中处理群众信访问题专项活动的重要意义，深刻理解和熟练掌握新颁布的《信访条例》，为分局集中处理群众信访问题专项活动的顺利开展打牢了思想基础。
二、积极做好各项软硬件准备，确保专项活动开好局起好步
根据上级专项活动要求和分局方案部署，分局办公室和纪检监察部门对分局辖区历年来的信访案件进行了彻底的梳理排查，共排查出老上访户、无理缠访户、可能出现反复的上访户和新出现的上访户等信访案件5宗，并分门别类制作表格进行了登记。对这些案件，分局领导小组逐一进行了研究，确定了责任领导和责任单位，做好相关案件侦办工作和对信访人的回访工作，力争在活动开始前就加以解决，使专项活动从一开始就开局良好、稳步推进。
我分局还根据公安部、省厅和市局对接访场所的有关要求，对分局大门口一楼的原接访室进行了全面改造，增装了空调、饮水等设施，增设了录音录像等监控设备，准备了常用的药物，努力为群众提供良好的信访环境。同时，我们还开通了互联网电子邮箱、公布了接访电话，印制了信访联系卡，积极拓展信访渠道，并在信访室外醒目位置制作悬挂了宣传横幅，尽可能地为信访群众提供方便。为确保辖区群众了解公安机关正在开展的“大接访”活动的情况，分局在5月21日举行公开接访群众活动的基础上，印制了5000份《市公安局新闻发言人就全
市公安机关集中处理群众信访问题答记者问》和XX份《信访联系卡》，除在分局接访场所向来访群众发放外，还由派出所社区民警在社区内张贴和发放，向辖区群众公布接访时间和地点、接访事项范围、接访的程序和措施、信访人应遵守的行为规范等内容，引导信访群众依法有序上访。通过一系列有效的宣传，营造了良好的信访氛围。
----警民关系和谐化建设不断强化，有效化解了社会矛盾纠纷。进一步加强公安宣传和警民互动，坚持开门评警，开展“扫黑除恶”、“社会治安重点地区排查整治集中行动、”“大走访”、“驻村送温暖”、“警民相约警务室”、“案件（警情）回访”、“疑难信访积案攻坚”、民主评议政风行风工作等主题活动，及时化解了一批矛盾纠纷，促进了警民关系和谐化，开通的“政法信箱”和“局长信箱”受到社会各界的一致好评。
----公安队伍素质能力建设不断加强，规范了队伍正规化建设。依托警训基地和警察夜校，适时开展民警公安业务培训，“轮训轮值”教育培训机制作用凸显，被公安部评为全国公安机关教育训练先进公安局；不间断开展了纪律作风教育整顿、反腐倡廉专题教育、效能建设、争创“文明窗口”和“岗位标兵”、打造公安优秀团队等活动，提升了凝聚力和战斗力，国保、法制、网监、禁毒、经侦、督察、指挥中心等工作在全省有位次，为潜江争得了荣誉。
（一）切实加强维稳保安工作，全力构建和谐潜江。全市公安机关按照尽量少出事，确保不出大事、出了事尽快妥善处置的要求，始终把维稳保安作为公安工作的 件和社会矛盾。今年来，共配合有关部门成功处置各类群体性事件84起，依法处罚307人，其中刑事拘留17人，劳教2人，治安拘留43人，治安警告245人。四是全警动员，全力以赴，尽职尽责，圆满完成了春节、五
一、国庆等法定假期和“两会”、世博会、党的十七届五中全会、移民搬迁、龙虾节、责任、抓好校园安全教育和校园安全隐患大排查、大化解等工作的同时，加大校园周边治安环境整治力度和涉校案件的侦破力度，今年来共侦破涉校案件13起，抓获违法犯罪嫌疑人4人。
(三)严密社会治安防控，进一步增强公众的安全感。继续大力推进社会治安防控体系建设，努力构建专群结合、人防物防技防结合、点线面结合的社会治安防控网络，最大限度减少防范管
理盲区，最大限度挤压违法犯罪活动空间。一是坚持“科技强警”，加强视频监控系统建设。目前，10个乡镇建成视频监控系统，城区新建和改建探头70个，全市a类探头达到399个，b类探头达到4500个，城区实现了视频监控全覆盖。二是坚持“屯警街面”，加强城区巡防体系建设。一方面全面开展四门设卡，以交警、特警和园林派出所为主，机关警种为辅，开展对进出城可疑车辆、人员的盘查、配合对就近警情的处置、接受群众的报警和求助并及时移交相关部门处置等工作。另一方面加强治安巡逻，按照“警力跟着警情走”的要求，由特警支队分两个小组和巡逻片区于每日上午9时至12时、下午2时至6时、晚上8时至12时在主要街道、繁华场所、重点部位、人员聚集地开展机动车与徒步相结合的武装巡逻，由园林派出所民警带领安保队在晚上9时至次日4时开展社区、街巷巡逻防控。三是坚持“联勤联动”，加强扁平化指挥体系建设。按照“上下联动、减少层级、明晰事权、分步推进”的原则，进一步强化了指挥中心职能，并完善指挥制度，规范指挥流程，简化指挥环节，明确指挥职能，建立起了信息灵敏、指挥高效、联勤联动、反应迅速的勤务指挥体系，进而提高了全市公安机关驾驭社会治安大局的能力和服务群众的水平。四是坚持“统筹兼顾”，加强社会面治安防控体系建设。按照“两实”全覆盖管理工作的部署要求，全面清理实有房屋、实有人口，全市共制作、安装门牌18万个，录入实有人口信息68万人，实有房屋信息18万个，严密对重点行业场所、重点人员的管理控制，特别是强化对违法犯罪人员“吃、住、行、销”等场所的控制，大力推进重点单位、重点行业的技防建设，有效预防和减少案件、事故的发生。
（四）牢牢把握“四项建设”主题，全力提高公安机关驾驭社会治安的能力。继续深入开展“四项建设”，协调推进政法“三项重点工作”，促进公安业务工作和队伍建设。一是强力推进公安信息化建设。紧紧围绕省公安厅信息化建设目标责任状，狠抓项目建设和基础信息采集、录入，信息化工作卓有成效。共投入资金400万元，完成全年应建项目8个，地理信息系统、部门共享平台正在实施中；投入近300万元新建信息化训练基地，组织信息化应用培训班14期，培训民警600余人次；共采集、录入各类信息120余万条，纠错治假200余条，数据合格率达到99.8%，信息化质量全省考核连续20个月位居县市公安局首位；“大情报”体系建设逐步完善，建立了确保“大情报”体系运行的值班值守、签收反馈、情报流转等制度和规范；在全省率先开展了每日矛盾纠纷排查、重大警情研判、预警信息发布、案件信息串并、即时警情流转和治安状况综合分析，编发专业研判信息133期（条），利用预警短信发布平台，向公安机关内部发布各类信息、预警和指令54条，向社会公众发布预警信息76条，受众12.4万人；利用信息化手段串并、破
案600余起，应用信息化手段抓获各类人员510余人。二是严格执法规范化建设。抓好集中培训、实战培训、网上培训等三个培训，开展 “固理念、强素质、抓整改、促规范、创满意”的执法主题活动、执法安全月活动、执法示范创建活动等三个活动，强化执法巡察监督、执法过程监督、跟踪服务监督等三项监督，完善执法责任制度、执法考评奖惩制度、执法过错追究制度等三项制度，全局执法质量不断提高，促进了公正廉洁执法。今年共先后举办8期执法培训班，培训法制骨干320余人，从各单位抽调主办民警共40余人到法制处跟班学习，四次组织100余人到法院参加庭审旁听；发现、整改安全隐患14个，建立执法安全制度10个；指导基层执法办案单位化解涉法上访案件16件，办理复杂案件38件，整改执法问题24个。三是加强公安队伍素质能力建设。推出了“案例教学法”、“庭审观摩法”、“网络辅助教学法”、“视频远程教育法”和“培训夜校”等多种方法，强化民警公安业务培训工作；以深入开展“争先创优活动”为契机，结合实际，在全局开展争创“文明窗口”和“岗位标兵”、打造公安优秀团队等活动；深化纪律作风建设，开展了队伍纪律作风教育整顿活动、反腐倡廉专题教育、警风警纪整肃活动、“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动等活动，严格执行“五条禁令”等纪律规定，加大纪检督察力度，严肃查处违法违纪案件。今年共查处民警4人；认真组织开展警车和涉案车辆违规问题专项治理等工作，整改管理方面存在的问题，警车和涉案车辆违规问题专项治理工作得到公安部领导充分肯定，刘金国副部长对此作出重要批示：“湖北潜江的独到做法具有创造性，也是彻底治理的有效办法”。四是加强和谐警民关系建设。进一步加强公安宣传和警民互动，开通 “政法信箱”和“局长信箱”倾听民生，认真落实“开门评警”和向“两代表一委员”月报告工作制度，开展“大走访”、“驻村送温暖”、“结对帮扶”、“警民相约警务室”、“案件（警情）回访”、“开门接访”、“疑难信访积案攻坚”、“安全护送”、民主评议政风行风工作等主题活动，促进了警民关系的进一步和谐。今年来共走访、帮扶困难群众102户，送物资和慰问金折币13万余元；与223名困难群众结成帮扶对子，为群众解决实际困难70余件；办理涉及民生问题的提案议案21件。
（五）不断完善公安行政管理和服务工作，努力提高公信力和群众满意率。始终把服务理念贯穿公安行政管理各项工作中，顺应民意，创新举措，提高效能。
一是强化交通管理。通过强化宣传教育、源头管理、交通秩序整治和公路危险路段及隐患排查整治等一系列措施，共查处各类交通违法行为91343起，全市交通事故死人数与去年相比少4人、下降31%。全市交警为维护全市道路交通秩序，缓解城区交通拥堵付出了艰辛的努力。二是强化消防管理。通过开展专题培训、专项治理、“消防安全教育示范学校”创建等活动，进一步加快了消防工作社会化进程，提升了全市火灾防控能力，全市火灾事故起数与去年相比少20起、下降20%。三是强化治安管理。通过落实“双警（治安民警和社区民警）责任制”,加强对歌舞厅、网吧等人员密集场所隐患排查整改，加强对易燃易爆、危险化学物品、放射性物品、管制刀具、枪支弹药的管理，严防各类治安灾害事故的发生。今年来收缴管制刀具187把，各类枪支39支，子弹3640发。四是强化服务工作。通过在车管所、户籍办证厅、出入境办证厅等窗口进一步完善便民利民措施，实行政务警务公开和服务承诺公开，为重点企业和重点项目开辟“绿色通道”，加大服务力度，全力为经济建设保驾护航。今年来全市公安机关共为企业和群众代办各类证件2300余个，上门送证5100余个。
二、工作中存在的问题
尽管XX年的公安工作取得了一定成绩，但是，制约和影响公安工作健康发展的因素仍然很多。
（一）维稳工作面临的形势日趋严峻。一是各类矛盾纠纷比较突出。过去的老问题还没有完全解决，新的社会矛盾和不稳定因素又大量增加。因企业改制、征地纠纷、医疗纠纷、社会保障、劳动就业、移民安置等问题引发的矛盾多发，因各类非正常死亡事件引发的堵门、堵路问题仍很普遍，各类矛盾纠纷导致的群体性事件数量不断增多、规模不断扩大、表现方式日趋激烈、组织化倾向明显、成员复杂。境内外敌对势力相互勾结，插手社会矛盾，我市维护社会稳定的任务
非常艰巨。一些涉法涉诉问题还没有得到很好解决，特别是1995年原解聘招聘民警的上访问题。这个群体曾经在公安机关工作，具有应对公安机关的手段和策略；其提出的所谓“一靠三保”问题由于没有政策依据，根本无法解决，导致其长期缠访。二是社会治安形势依然严峻。近年来，尽管重特大案件、恶性刑事案件有所下降，但刑事发案仍(在好范 文 网搜索更多的文章)在高位徘徊，特别是两抢一盗、诈骗等侵财性犯罪仍呈多发态势，破案率不高，严重影响了人民群众的安全感，群众反映仍很强烈。各类新型犯罪手段和犯罪方式层出不穷，毒品问题、赌博问题时有反弹，流动人口、青少年犯罪和“两劳”回归人员重新犯罪有所增加，高危企业安全监管及危爆物品整治任务艰巨繁重。三是基层基础工作比较薄弱。部分村（居）委会综治工作室硬件设施较差，档案管理不规范，工作措施框架、工作体制机制还没有完全理顺。有些村（居）治保主任兼职过多，工作人员自身素质和能力还有待于提高。四是社会治安防控体系还不完善。一些单位、部门、企业技防投入不够，视频监控较少，覆盖面窄，质量不高，监控平台尚未联网。集镇和农村治安防范制度坚持和落实不够，巡逻防范流于形式。有的单位家属院、住宅小区物业管理跟不上，社区服务、保安设施不配套，治安防范有漏洞。五是社会管理滞后。流动人口服务管理水平不高，刑释解教人员安置帮教工作机制不完善，重点人员现实情况掌握不准，管控措施难以落实。对新经济组织管理不到位，城中村、城乡结合部社会管理漏洞较大，极容易发生治安问题，甚至个别地方成为治安乱点。
（二）公安队伍的素质能力与现阶段的工作还不相适应。突出表现在群众工作能力和信息化应用能力、攻坚克难能力等方面。在公安信息化建设上，还存在民警信息应用意识不强、基础数据的采集、纠错和利用率不高、技战法研究和服务实战的功能不深等问题，制约了信息化建设的规模性拓展。少数民警执法办案
能力不强，在执法理念上，没有完全坚持理性、平和、文明、规范执法；在执法能力上，群众工作能力、信息化应用能力、突发事件处理能力、舆情应对和引导能力还有待提高；在执法作风上，没有彻底纠正耍特权、逞威风、冷硬横推等官僚习气和霸道作风，不能积极运用群众易于理解的语言、乐于接受的方式开展执法工作。同时在队伍的内部管理上，存在从严治警与从优待警措施不配套的问题。从优待警存在一些具体困难。由于体制机制方面的制约，公安机关在经费保障、民警住房、子女就业、职级待遇的解决问题上，压力仍然很大。如民警的住房问题，由于房改后，民警无力承担高额房价，而我市又不允许集资建房和自建房，这类问题长期得不到解决，挫伤了民警的工作积极性。
（三）社会大环境导致警民关系不够和谐。经济不断发展，社会财富集中在少数人的手中，社会财富分配极为不公，导致群众“仇官、仇富、仇警察”心理强烈，且不断攀升。这给公安机关在调解纠纷与其他工作的过程中带来了极大阻力，服务型公安的形象难以深入人心。一方面，管理职能泛化，非警务活动增多，损害了警民关系。个别群众对公安民警职责片面理解，对警察职能职责定位不准，少数地方在处理征地拆迁、企业改制、群众信访等问题，要求公安机关派车派警直接参与处置，直接把警察推向矛盾前沿，由警察直接与群众面对面接触，部分群众便将一些矛盾传嫁到警察身上，将一些怨气发泄到警察身上，加剧警民冲突，影响了警民关系和谐。另一方面，舆论导向的偏离，在一定程度上误导了警民关系。一些新闻媒体和网络为了追求所谓的“新闻效应”，对警务工作的负面事件进行恶性炒作，使群众过多地关注民警违纪违法现象，却忽视了绝大多数民警任劳任怨，为社会安宁流血牺牲的现实，造成部分群众对警察有偏差，影响了警民关系的和谐。
紫阳县公安局年度工作总结
XX年，紫阳县公安局认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以学习刘传品和罗春明先进事迹为契机，以“三项”建设和“三项重点工作”为主线，以“全面推进公安机关整体工作再上新台阶”为目标，把党建工作作为全面推进公安工作和队伍建设发展进步的原动力，通过一系列措施扎实推进、不断加强使得党建工作取得显著成效。
一、领导重视抓机制，激发全局党建工作活力。
XX年，紫阳县公安局党委高度重视党组织建设工作，年初引发了《紫阳县公安机关关于XX年党建工作要点》、《中共紫阳县公安局委员会关于加强党建工作考核的通知》、《XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》等文件，继续坚持执行党建工作目标责任制，局党委定期研究党建工作例会制，基层党组织建设责任制和局党委成员包片（支部）党建联系点等四项制度。此外，对各基层党支部进行了改选，配齐配强了基层党组织，进一步明确了党建工作职责。
二、以学习抓党建，努力提升党员干部的思想政治水平和综合素质。紫阳县公安局始终将建设学习型机关作为实现依法行
政、提升党员干部服务水平和工作效率而采取的一项重要举措。对此，紫阳县公安局不仅在学习上追求深入深化，而且在实践上追求破题见效。
1、高度重视，认真组织。紫阳县公安局党委成立了学习中心组，高度重视学教活动。并将学习经费列入财务开支计划中，确保了党员干部学习培训的正常进行。
2、注重学习内容。在学习过程中，紫阳县公安局始终坚持把政治思想教育放在首位，先后组织学习了十七届 四、五中全会精神，刘传品、罗春明先进事迹等。通过学习，确保机关党员
干部在思想有转变，行动有变化，思路有创新。
3、创新模式，提高效率。紫阳县公安局不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。该局党委根据新形势和新任务的要求，分别制定了理论学习中心组和机关各党支部的学习计划，建立完善党员干部促学机制。
三、以机制促党建，全面提升党员民警的政治思想素质。紫阳县公安局党员多、支部多，为此，紫阳县公安局积极探索创新机关党建工作的新思路和新办法，不断加强机关党支部组织建设，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、局党委高度重视，保障到位。紫阳县公安局党委始终把党建作为一项重要的工作内容，作为“一把手”工程来抓，通过抓党建活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而促进各项工作的有效
落实。
2、充分发挥民主的优势。通过民主测评等活动，各党支部积极为公安工作和队伍建设献言献策，提出更多好的建议，以促进全局公安工作的完成。
3、利用各种形式，创先争优。紫阳县公安局认真谋划“创先争优”活动，注重发掘和培养自身典型，发挥道德楷模的榜样作用，通过典型引路，带动和推进各项工作顺利开展。
4、以党支部为基础，注重加强对党员的“人文关怀”和“心理疏导”，为党员民警搭建一个解疑释惑、寻求援助、情感交流、信息互动的平台。
四、以服务促党建，树立公安机关党员民警的良好形象。
1、帮好扶贫点，深化警民情。按照紫阳县政府定点扶贫活动方案，紫阳县公安局的帮扶对象为燎原乡钢铁村，此外还负责扶持红椿镇纪家沟村200亩丰产密植茶园。为确保帮扶工作有成效，紫阳县公安局政委亲自进行实地考察，经过多次实地调研，掌握了扶贫村的基本情况，通过不懈的帮扶和该村的艰苦努力，村党支部各项工作逐步走上正轨，全村经济收入较以往有大幅提高。
2、积极献爱心，深化警民情。XX年“7.18”洪灾中，钢铁村受到巨大的损失，多处农田被毁，房屋倒塌。为此，紫阳县公安局按照县委统一安排，对150户受灾群众开展结对帮扶工作，8月份紫阳县公安局又联合“丽姐助学联盟”深入到钢铁村，为受灾户送去衣服、食品、文具等物品。此外，全局领导干部积极主动为
灾区捐款33000多元，向灾区人民奉献一片爱心。
3、强化本职，深化警民情。紫阳县公安局在今年继续深化“三项建设”，努力构建和谐警民关系，通过规范执法保卫一方平安，维护社会稳定。
五、以廉政促党建，筑牢党员队伍的思想道德防线。
1、紫阳县公安局根据县委、县政府和市局党委的统一部署，按照《XX年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的具体要求，立足于该局公安工作实际，把认真落实党风廉政建设责任制、构建警示训诫防线工作作为严格公安队伍管理、解决内部突出问题的有效途径，细化责任内容，强化监督检查，狠抓责任追究，努力提高反腐倡廉工作水平。此外，全局25个党支部签订了《党风廉政建设责任书》，为党建工作提供了有力的保证。
2、丰富主题活动，在全局开展“讲党性、重品行、做表率”专项活动，引导党员干部自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯洁，时时处处体现党员干部应有的先进性和示范性。
3、完善制度，从严规范。按照党风廉政建设责任制的有关要求，紫阳县公安局把反腐倡廉工作放在了更加突出的位置。制定完善了开门评警制度、定期汇报走访制度、接受人大、政协监督制度，从制度体系上确保廉政建设落到实处。
根据支队的统一部署，现将三大队XX年主要工作情况分六个方面汇报如下：
一、安全生产责任制落实情况
今年是建国x周年，大庆建市x周年，油田发现x周年，灭火救援任务加重，为了切实做好消防员出警和巡礼及车辆安全管理工作，杜绝各类车辆事故在大队范围内发生，消除存在的隐患，保持车辆及驾驶员管理工作正规有序地进行，确保队伍的高度稳定。消防三大队结合当前工作实际，采取多项措施，扎实做好车辆安全和指战员岗位练兵管理工作，保证了以灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。
1、健全组织，加强领导。为加强对人员、车辆管理工作的组织领导，大队成立了安全领导小组，明确相应职责，从而为加强人员、车辆安全管理工作提供了强有力的组织保障，并针对车辆安全管理和全员岗位练兵及灭火出警工作及时召开会议，认真总结和回顾在抓预防车辆事故及参训人员违反体能训练操作工作方面的经验和教训，就如何采取有力措施加强领导、明确责任、建立奖惩制度等方面的问题进行广泛深入的探讨。同时，把预防车辆事故工作和训练中不安全因素作为队伍的一项经常性、综合性工作来抓，形成了全员参与、全面落实的总体工作思路。
2、加强对驾驶员的安全动员。大队针对当前实际，及时对驾驶员进行专门教育，并组织驾驶员业务理论学习。对个别思想有压力、特别对新任驾驶员的培训，具体情况具体对待，具体问题具体分析，把深入细致的思想教育工作做到驾驶员的心里去，增强驾驶员安全行车的责任感、使命感，树立车辆安全管理不分任务轻重、驾驶员成份新老、车辆性能好差的观念，力争安全工作做到全面细致具体。
3、严格车辆管理，把好派车关。车辆派遣严格做到“谁派车谁负责，谁使
用谁负责，谁驾车谁负责”的“三级负责制”，严格控制派车手续，降低车辆使用频率，坚决纠正盲目滥用车辆的现象。为确保车辆安全工作在日常工作中得到强化落实，使车辆管理工作更加规范有序。大队严格落实车辆管理有关规定，严格车辆出库审批制度，严格派车手续，重点加强干部驾车制度的落实。
4、加强驾驶员交通法律法规学习力度。大队始终把驾驶员安全教育与思想道德教育、纪律作风教育有机相结合，教育驾驶员牢固树立“安全 采取不定期组织检查车辆管理工作、例行检查相结合的方式，全力帮助查找车辆隐患，检查落实情况，对检查出的问题按大队车辆管理规定给予严肃处理，情节严重者取消驾驶员驾车资格。
8、严格落实保养制度。使车辆经常处于良好的技术状态，一方面狠抓日常维护保养。车辆实行定人、定车、定期保养制度。另一方面，加强车辆技术状况检查，驾驶员必须认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车。行驶中，车辆出现故障要立即停车，进行抢修，待故障排除，恢复正常后，才能继续行驶，坚决克服“无所谓”的麻痹思想。归队后，做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库。
9、大队组织各中队驾驶人员开展交通安全防事故教育，掌握冬季行车的注意事项和一些紧急情况的处理方法。对易造成车辆交通事故的隐患进行认真的查找、剖析、排查，同时督促各中队认真做好本中队当天执勤车辆的清洁、保养、紧固、润滑工作，全面检查车辆的安全技术性能，确保执勤车辆随时处于良好战备状态。
10、加强警示教育，提高安全意识。大队在积极组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》的同时，认真学习上级部门下发的事故通报，并组织驾驶员观看交通事故警示片，以血的教训警示广大指战员，强化交通安全意识，杜绝驾驶员开“特权车”和“霸王车”等现象发生，切实完成好上级赋予的各项执勤灭火救援工作。
二、基层基础建设情况
为了认真贯彻落实公安部党委关于加强基层基础建设的重大决策部署和市公安局消防支队的有关要求，三大队紧密结合实际，紧紧抓住研究部署、专题汇报、调研摸底、开展调研三个关键环节，采取了一系列对策和措施，努力在大队
内掀起抓基层、打基础、苦练基本功的热潮。
XX年9月27日15时06分，油田消防指挥中心接到报警后，立即调派油田中七路消防队8台消防车、24名指战员前往扑救。中七路消防队到达现场后，只见近100平方米的两个棉花堆垛已经全面燃烧，与其毗邻的近450平方米的家电仓库冒出滚滚浓烟，东侧居民住宅屋顶起火，如不及时控制，极易造成人员伤亡及重大财产损失，鉴于此种情况，中七路消防队指挥员李玉德果断请求增援。大庆市应急指挥中心与油田消防指挥中心接到通知后，相继调派公安三大队、油田萨南消防队、萨北消防队8台消防车、30名指战员前往增援。15时55分，市公安局消防支队长孙绍民、副支队长刘思佥带领战训科、火调科、萨尔图消防科到达现场，并成立火场指挥部。在听取了现场人员的汇报后，指挥部果断命令先期到场的油田中七路消防队与公安三大队调整战斗部署，由公安三大队负责控制火场南侧及东侧燃烧最猛烈的棉花堆垛火灾，堵截火势向家电仓库和居民住宅继续蔓延。油田中七路消防队在北侧集中力量阻止家电仓库火势扩大蔓延。16时03分，市公安局副局长刘勇及现役支队、油田支队全勤指挥部、萨南、萨北消防队相继到达火灾现场。鉴于火势明显减弱，消防力量充足，指挥部命令向火场发动总攻。10分钟后，现场明火被扑灭，指挥部命令各攻坚组佩戴空气呼吸器深入仓库内部消灭残火。16时40分，经过全体参战人员的共同努力，家电仓库火势被彻底扑灭，但是南侧棉花堆垛中还不时冒出阵阵青烟，为了防止火灾复燃，指挥部命令公安三大队留守2台消防车对棉花堆垛进行彻底清理，油田中七路消防队留守1台消防车对家电仓库进行监护，其余人员车辆归队恢复执勤战备。21时56分，火场清理完毕，参战的指战员返队恢复执勤战备。
XX年11月19日凌晨0时38分，大庆市公安局消防支队三大队119值班室接到指挥中心出动命令：“萨尔图区采油一厂四矿灯岗北侧十字路口发生一起交
通事故，一辆东风卡车与一台出租车相撞，两车翻入路下，出租车驾驶员被困，请求救援”。接到出动命令后，消防三大队立即出动4台消防车和29名指战员赶赴事故现场，同时请求消防一大队抢险救援车到场增援。
0时43分，参加抢险救援指战员到达事故现场。大队指挥员姜青山立即组织人员对事故现场进行侦查，只见一台东风卡车与一台严重变形的出租车同时翻在道路北侧的沟里，东风卡车呈侧翻状态，人员已被救出，距离东风卡车6米多远是一台严重变形的出租车，出租车司机被卡在方向盘与座椅之间，头部、手上鲜血直流。根据现场情况，大队指挥员姜青山立即命令
（一）狠抓执勤战备工作的落实，认真做好各项灭火准备工作。
1、为进一步提高队伍灭火战斗能力，提高管理水平，使执勤战备工作“上水平、创一流”，大队在组织对战备和灭火器材装备及岗位练兵进行周检查月考评、规范管理内容、细化管理标准的基础上，坚持做到了定期检查与不定期检查、月检查与日常检查、大型各岗位检查与平时检查、检查指导问题与解决实际问题相结合。大队共组织大型战备检查15次，特殊情况战备抽查9次，夜查3次。
2、为了更好的贯彻落实“一日生活管理制度”，大队组织指战员参观消防六大队观摩活动，通过对先进单位的学习和参观，使大队的全体指战员受到了很大鼓舞，极大地提高了干部指战员创建一流队伍的工作热情。
3、认真修订灭火方案，提高灭火方案质量。全年制定和修订灭火救援作战计划74份，开展实地演练60次，其中7次夜间演练。实现了方案制定修订率和开展演练率分别达到100％。大队党支部对此事高度重视，在时间紧张的情况下，业务大队长组织专勤员在最短时间内把方案制定完毕，根据方案制定的要求实施演练，在省岗位练兵 二是发挥领导干部的先锋模范作用。
大队接到支队下发的《今冬明春百日练兵训练计划》和《打造消防铁军讨论稿》后，立即成立了以大队长张柏林任组长、姜青山教导员任副组长、大队其他大、中队长为成员的岗位练兵工作领导小组，领导小组成员明确分工、落实责任，切实将各项工作落实到实处，严格干部跟班制度，切实将训练、安全等各方面工作抓牢、抓实，确保练兵活动顺利开展。
大队为了能在本次比武中大队能取得好成绩，张大队长在队伍管理上突出一个“严”字，体现在执行规章制度的严肃性上。各项规章制度的建立，是要求指战员严格遵守的，并不是张贴上墙的事，大队在制度的执行上，坚决作到按章办事，大队干部带头遵守，要求指战员作到的，干部首先做到。为了迎接今年的 均达100%；战术技术训练贴近实战，要结合本单位的实情，按年龄、按岗位分训的最佳组合，不断提高练兵效果。
2、设备管理：抓住消防车辆完好率和生活车辆达98%以上；消防车辆保养、维护每季一次，同时加大驾驶员培训力度；
3、后勤工作：后勤食堂管理水平进一步提高，指战员就餐满意率达98%。
4、党群工作：支部班子进一步加强，干部素质有明显提高，全年干部指战员理论业务学习出勤率达100%，干部党员无违纪，指战员教育率达100%，正规化建设水平明显提高，为了保持队伍稳定，加大宣传教育力度，确保队伍稳定。
工作措施：
1、加强执勤战备，强化业务训练，使打造铁军战斗力明显增强。一是抓好日常执勤战备工作，高水平执勤，做到四个到位，即：执勤战备管理到位；现有器材装备配备到位；适时进入等级战备到位；检查自查考核到位。
二是抓好岗位技术练兵活动，高标准练兵，建设一支高素质的队伍。
2、实施精细化标准化管理，务实基础工作，促进队伍整体素质的提高。根据支队战训办公会的文件精神，结合队伍管理的实际，修改完善管理细则，坚持周检查、月考核、年终评，常抓不懈，做到管理经常化、制度化、规范化、标准化以全面提高全队人员的工作作风和素质为目的。
后勤管理：生活服务工作推行管理规范化，生活服务多样化，窗口形象标准化，切实让指战员感到服务可心伙食顺心，就餐舒心、卫生放心，把指战员生活管理纳入到重要议事日程上来。
3、安全管理。加强领导，干部以身作则，带头做遵纪守法的模范，带动全年安全工作向好的方向发展。进一步制定各岗位安全责任，细化考核标准，层层签订安全责任状。
器材装具管理：注重实际细化到个人，考核有指标，事事都算帐，人人都参与，责任大家担，真正体现出齐抓共管的良好局面。
大、群众反映好的民警调整到重要岗位，增强了队伍活力。三是继续健全目标管理等级化考核。今年我局实行了比去年更为严格的考评制度，完善建立了由局长、政委考核班子成员、局考核办考核科室所队、各科室所队考核民警的三级考核制度以及考评复议制度。四是形式多样，开展岗位大练兵。6月份以来，我局根据“干什么、练什么、缺什么、补什么”练兵原则，结合工作实际，练文练武双结合，先后开展了法律知识讲座、长跑比赛、警务技能训练等一系列措施具体，形式多样的练兵活动，有效地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质。
（二）铁定目标保稳定。一是加强情报信息工作，预防和妥善处置群体性事件。
(略)
（三）铁的手腕抓打击。一是狠抓侦察破案，破获了一批大要案件。XX年1月-XX年11月，我市共立刑事案件###起，共破获###起；其中立杀人案件#起，破#起，现行命案立#破#，侦破率100%。成功侦破了“XX.1.26”故意杀人案，“XX.1.7”特大系列投素案、案、“XX.11.24”、“XX.12.5”伤害致人死亡案等一系列恶性刑事案件。二是抓获了一批犯罪嫌疑人，加大了追逃工作力度。XX年1月-XX年11月共抓获犯罪嫌疑人##名，刑事拘留##人，报捕#人，移送起诉#人，劳教##人，取保侯审#人，监视居住##人。一些大案要案逃犯先后被我局抓获。（略）三是适时开展重点整治，解决突出社会治安问题。今年3月至6月根据市委政法委的部署，我局对线开展了为期四个月的专项整治，重拳打击今年以线发生的堵路、打、砸、抢等犯罪行为。6月份，根据城区街头犯罪、侵财型犯罪高发的态势和我市综合治理工作基础薄弱的情况，我局适时争取市委、政府的支持，在全市开展了一场为期4个月的社会治安集中整治专项行动。在行动中我局集中优势警力，一举破获235起各类刑事案件，刑拘犯罪嫌疑人112
人，逮捕105人，强制戒毒71人，治安拘留69人，取得了预期效果。11月1起，局党委针对年底的治安特点，决定再次在全市开展一场为期2个月的冬季侦破战役。此次战役以“破现行案、打团伙、追逃犯”为重点，已破获现行命案2起，抓获各类违法犯罪人员20余人，拘留14人，逮捕2人。其中冷江所破获的系列飞车抢夺案已达60余起，自此案破获后，目前城区没有再发生一起飞车抢夺案,群众反响相当好。
（四）铁的措施抓管理。一是加强治安管理。今年1-11月我局共受理治安案件起，查处---起，治安拘留6人。同时加大了对雷管炸药、烟花爆竹、剧毒物品、放射性物品的管理力度，强化对特种行业、公共场所的治安管理。全年对全市使用、储存、运输、销售、生产危爆物品?17家单位及临时性使用单位和个人50余家开展了集中清理整顿，先后开展专项检查19次。查处非法运
输爆炸物1起，查处违反爆炸物品治安案件17起，与各使用单位签订治安责任状223份，并坚持每季度对这些单位安全检查一次，共安全检查1000余人次，发现隐患42处，全部进行有效整改。今年以来我局进一步加强“扫黄打非”、扫除黄赌等社会丑恶现象的工作，适时组织开展了集中扫荡行动。今年以来，共查处赌博案件131起，抓获违法人员人，销毁牌机台；查处卖淫嫖娼案件39起，抓获卖淫嫖娼人员112人，净化了社会风气。二是加强交通管理和消防管理。交警部门积极实施畅通工程，集中整治交通违章，从严打击交通肇事犯罪，全面强化道路交通管理。同时，通过深入贯彻公安部61号令，以严格落实消防安全责任追究制度为重点，强化消防安全管理，今年以来尚末发生重特大火灾事故。三是强化户政管理。加强了对公安网络系统的投入，进一步抓好派出所等级评定工作，强化了派出所基层基础工作，我局目前有一个二级所，三个三级所。同时我局把人口管理作为派出所工作的重点来抓，按照盛市的要求进行了全面的户口清
理核对，加强了人口登记信息采集录入、案事件录入工作采集图像并录入微机，我市16岁以上头像入库率已上升至86%以上，积极为XX年换发 县级公安局。XX年我局共立现行命案6起，破6起，其中杀人案件立5起，破5起；伤害致人死亡立1起，破1起；破获年前杀人积案2起。1月26日，我市新世纪转盘处发生一起故意杀人案，受害人谢峰在众目睽睽下被一伙青年男子砍死。我局全力以赴，克服种种困难，仅用2天时间便抓获5名犯罪嫌疑人，成功破获此案。1月7日，我局几乎在没有任何线索的情况下，经过20天的缜密侦查，成功破获了锡矿山矿务局建安六队投毒杀人的特大系列案件，犯罪嫌疑人易石明在铁证面前供述出自己从XX年9月至XX年12月连续7次使用毒鼠强谋害他人，导致两人直接死亡，一人间接死亡，6人中毒受伤的犯罪事实。6月16日，受害人段吉辉因债务纠纷被人砍死在我市诚意附近，我局在24小时内抓获5名犯罪嫌疑人。此外，今年我组织专门力量对去年发生的“XX.10.17”娄底财政局女干部被杀案、“XX.9.12”张小青被杀案组织侦查，通过外围调查和追捕，成功抓获负案在逃的犯罪嫌疑人，成功破获此2起杀人积案。
（二）两项考评工作有了新的进步：执法质量跨进优秀行列
XX年我局高度重视两项考评工作，以两项考评的细则为工作导向，贯穿于全部工作的始终，局党委每个季度都要以考评细则为依据组织召开局务会，对一季度来的全面工作进行总结分析，提出下季的努力方向。在今年的年终考评时我局的两项考评成绩较往年都有了新的进步，尤其是执法质量从XX年度的黄牌单位一跃进入了全省的优秀行列。XX年我局的两项打击率，刑拘批捕批劳教率达89.5%，取保、监居的打击率为82.5%。今年9月16、17日，盛市两级公安机关组成的执法质量联合考评组来我局检查时，对我局的执法工作给予了客观、公正、高度的评价，称赞我局执法水平有了显著提高，并给了我局85.48分的高分。之所以能取得这样的成绩，除了狠抓执法质量、严把案件审核关外，我局还采取了许多促进执法质量进步的有效措施，并落实到具体工作之
中：一是严把“三关”，加强刑事案件审核。即严把立案关、严把刑拘关（刑拘以能否报捕或报劳教为标准，保证了刑拘后的转捕率）三是严把取保候审、监视居住关，防止滥用强制措施。二是坚持“四原则”加强对行政案件的审核裁决。即坚持“谁审核，谁负责”的原则，加强审核人员的责任心；坚持“程序与实体并重”的原则，严把事实证据和程序关；坚持“复议不撤变、诉讼不败诉”的原则办理每一起案件；坚持处罚公正原则，严格执行省厅下发的有关规定；坚持法律手续完备的原则，确保执行到位。
(三)科技强警工作稳步推进：金盾工程建设走在全省的前列
全拾金盾工程”工作会议召开后，我局党委按照“构想大、基础实、风险孝步子稳、发展快”的原则积极稳步推进“金盾工程”,掀起了新一轮公安信息化建设的浪潮。通过XX年的不懈努力，我局“金盾工程”一期工程已经按照设计施工方案保质保量的圆满完成，率先走在了全省县级公安机关信息化建设的前列。
在建设中，局党委充分认识到金盾工程不是简单的it技术性工作,而是一项非常复杂的工程，从建设伊始即将金盾工程作为“一把手工程、一贯性工程、一体化工程”予以定位。在工程建设中采用现代管理思想，协调组织各部门力量、整合资源，合理规划，持之以恒，采取了有力措施保障建设工作的顺利推进。从今年4月开始，我局开始进行“金盾工程”
三、四级接入网建设，克服重重困难，千方百计筹措资金，采用江苏综合复用设备和华为路由器。现已经投资62万余元完成了局域网、派出所、分局、交警大队的2m电路网络连接及内线电话的调试、ftp服务器开通、邮件服务器开通及公安信息港的建设。局域网共计使用网线6000余米，5台d网管交换机。目前派出所等单位可直接从局服务器上下载相关文件及软件，明年我局可望全面实现无纸化办公。
为保证金盾工程建设的核心--数据完整,我局组织各单位加强了数据录入，丰
富基础数据、规范和简化数据采集，逐步提高了数据质量和标准化水平。XX年5月，我局户政网并入金盾网，XX年7月，派出所工作对象信息、案事件、暂住人口录入工作展开，民警信息系统更新维护工作完成。XX年11月，我局户政实时网开通，并在建好人口信息系统的基础上，对派出所警员信息进行了初步采集和录入。各单位可直接通过专网办理各项户政业务，并可查询网上逃犯、各种文件、法律法规。同时局里为为解决各科、所、队缺乏技术人员和网管人员的突出问题，加强了科技教育培训工作，年内多次举办四级接入网网管员培训班，确保每个科、所、队都有一名网络管理人员。目前这些同志大都成为我局四级接入网运行和维护的骨干力量。
（四）城区治安防范更为严密：架构四道防线保平安
我局坚持点面结合，架构城区治安防控“四道防线”。“封住边”，恢复两个出城哨卡，投入警力和治安联防力量，确保24小时昼夜值班，构筑查堵犯罪分子的出城防线；“巡住线”，以巡警大队治安巡逻队伍为主，步巡、车巡相结合，进行昼夜沿街巡逻，最大限度地震慑犯罪；“守住点”，在各单位、社区院落、楼栋大力实行看门守栋，实行一院一岗、一楼一哨，发挥看楼护院队伍作用；落实看护责任，堵塞防范漏洞；“管住块”，在治安责任区内，各大队、派出所社区警务室发挥指导组织作用，明确区域治安防范责任，形成齐抓共管合力，确保一方平安。我局的巡逻队伍坚持24小时不间断地对重点路段、重要场所采取步行巡逻、摩托巡逻、自行车巡逻和便衣定点守候结合的方法，屯警街面，提高有警时间和见警率。做到有警接警、无警巡查，及时发现、主动化解防范各类不稳定因素。XX年，巡逻队员及处警组民警职工共抓获各类违法犯罪嫌疑人342名，刑拘44名，成功营救溺水者14名，受到群众高度赞誉。
（五）以创“平安”为契机，亲民爱民举措有突破
我市是一个工业城市，市内工矿企业多，农企矛盾、资源矛盾突出，老百姓的思想开放、进步，法律意识强，对公安民警的期望值相当高。今年又是我市加快经济体制改革步伐，不断扩大招商引资的发展之年，随着扩建扩建等重点工程动工建设及经济体制改革不断深入，深层次利益矛盾的进一步触及，我市置换身份职工和下岗人数剧增，社会矛盾突出，社会控制和管理的难度增大。为积极响应我市创建平安工作的开展，密切警民关系，为全市营造良好的经济发展环境，全面掌控我市的社会治安局势，树立公安机关的良好形象，我局于10月8日--30日组织全体民警在全市范围内开展“双联”活
动。全局300名民警下基层察民情、解民忧；局领导与相关职能部门负责人通过开座谈会、现场办公等方式联系走访了全市所有重点企业及工程项目。在整个活动过程中，班子成员率先垂范，以身作则；全体民警积极认真，高度负责，为群众和企业解决了一些实际问题,掌控了 “亲民、爱民、为民、利民”的良好形象，今年4月下旬我局与电视台联合推出了《警视传真》栏目。《警视传真》栏目的报道内容密切围绕公安中心工作做相关宣传报道，追踪大要案件的侦破，推出先进集体、典型人物，同时采取通过与主持人谈话、解答听众提问等多样的形式进行制作真情互动、警民同心、沟通无限的报道节目，全方位展示警坛风采。为配合电视台制作本档栏目，我局大多数科所队积极行动，提供了许多宝贵的 所改建工作也从今年11月份开始动工。特别是XX年我市实行国库集中支付后，财政在预算内没有安排专门的基建经费，迫于欠款的压力，公安不得不挤占干警的福利经费，由于工资、补贴发放不到位，许多民警家庭经济拮据，平添后顾之忧，并导致公安装备落后，刑事技术器材、民警防护装备严重缺乏，一些处置突发事件的防护装备至今难以配置，全局上下没有一件防弹衣。
针对当前存在的困难与不足，今后一段时间我局将从“抓班子、带队伍、促工作，保平安”四个方面入手，以创建“平安”为契机，坚持励精图治、务实创新，努力实现我局“四个一流”的工作目标。
工作目标：建一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，树一流的形象； 工作思路：抓班子、带队伍、促工作，保平安。坚持以队伍建设为龙头，全面推进公安工作，确保全市社会治安平稳，人民安居乐业。
工作举措：以创“平安”为契机，以全省公安机关两个考评为载体，在五个方面下功夫：坚持严打的高压态势，构筑严密的防控体系，树立严格的执法理念，恪守严明的工作纪律，推行严谨的为民举措。
尽管当前我局面临的困难还有很多，要达到“四个一流”的目标还需付出艰苦的努力，但是我们坚信，有市委、政府和上级公安机关的坚强领导，有市人大、政协的监督和有力支持，只要我们全体民警奋发图强、同心同德、迎难而上，公安工作一定会有新的进步，取得更大的成绩。
公安局指挥中心工作总结 公安局分局工作总结 公安局XX年工作总结 公安局XX年度工作总结 公安局项目工作总结
第二篇：公安个人述职报告与公安局财务工作总结
公安个人述职报告
目录
有机结合，充分运用学到的知识指导现实工作，破解工作难题，为建设平安幸福和谐xx（地名）奉献一己之力。1
二、加强危爆物品管理，确保公共安全。一年来，作为治安大队危爆物品管理中队的领导，本人始终牢牢把握当前危爆物品管理工作的中心任务，不断提高业务水平，全力开展各项工作，取得较好成绩，受到上级领导的充分肯定。
一是强化涉爆单位安全检查。我区现有采石场xx家，有配送站xx家。本人严格按照有关规定，落实安全管理责任制和定期或不定期检查措施，实行严防严管，对检查中发现的问题立即落实整改，及时消除安全隐患。一年来，本人积极配合协助队长和指导员，带领中队民警检查全区涉爆单位xx家次，制发现场检查记录累计xx份，发现并消除安全隐患xx处，确保了全区涉爆单位安全无事故。
二是规范民爆物品安全管理。尤其是XX年深圳“大运会”、建党90周年庆祝活动，以及XX年春节、元宵、“两会”期间，本人以民爆物品“不炸响、不打响、不流失，不发生影响恶劣、危害严重的案件或事故”为工作目标，通过强化民爆物品各个环节的监督管理，严密民爆物品的流向和使用情况，最大限度地防止涉爆案事件的发生。
三是严厉整治非法涉爆活动。本人坚持主动出击，通过不间断地组织中队民警对非法采石场等重点部位进行清查摸排，对发现的非法涉爆活动一抓到底，成功清理了一批非法涉爆部位，遏制了涉爆案事件的发生。如XX年xx月，本人从摸排到的线索入手，带领中队民警对xx镇20余家无牌无证的非法采石场进行整治；XX年1月在xx镇查破非法涉爆xx宗，抓获犯罪嫌疑人xx名。
四是严格落实公务用枪管理。公务用枪管理是治安大队三中队的重要职能之一。一年来，本人组织牵头分局相关部门认真指导、督促各单位落实公务用枪配备、使用和保管等制度，对全局xx个配枪单位、xx个中心枪库、xx个基层枪弹
库存点开展公务用枪安全检查行动xx次，及时消除监控设备故障、登记制度不落实等隐患累计xx处，确保公务用枪绝对安全。
三、加强团结服务意识，抵制贪庸懒散。作为治安大队三中队副中队长，一年来，本人准确把握个人定位，时刻牢记为人民服务的宗旨，加强班子协助团结，积极协助中队主要领导做好各项工作。同时结合“四治”专项整治行动，积极投入到防腐倡廉学习教育活动，无论在工作中还是生活中，处处注意个人模范带头作用，以身作则，严格遵守公安部“五条禁令”和省厅1－8号令，坚持严格自律、艰苦朴素，自觉抵制贪、庸、懒、散。
过去的一年，虽然本人取得了一定的成绩，但本人也清醒地认识到，个人的精力和能力是有限的，而为人民服务的事业是无限的，目前些许成绩的取得与党和政府的要求以及人民群众的期待还有一定的差距。在今后的工作中，本人将
继续拼搏进取，扬长补短，再接再厉，为建设“平安幸福和谐xx（地名）”做出更大的贡献！
一心扑在消防事业上，勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，按时保质保量完成各项政治任务，有效地促进部队全面建设，确保支队各项任务的圆满完成。现将半年来的思想、和学习情况并报告如下：
一、学以致用在司、政、后、防这四个业务部门的中，政治对我来说是最薄弱的。但我深知任何人都不是一出生就什么都懂，只要努力肯学，我相信我是行的。到任后，我能正确认识到这一点，注重加强了对政治理论和政工业务的学习。上任来，我一直未敢松懈学习，而把学习作为一种要求，一种责任，时刻提醒自己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。一是加强书本方面的学习。除支队党委中心组学习外，平时注意利用时间加强对党的理论、政工业务的学习，努力填补自己在政工业务方面的空缺。二是积极利用参加总队举办的各种政工会议的机会加强与兄弟支队政工领导的相互学习、交流。在今年召开的各种会议中，我能认真做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治业务理论知识，使自己尽快完成从外行到内行的转变；三是坚持在实践中学习。从实践中学知识，从实践中积累经验，努力做到格物致知，学以致用，做到在中学知识，用知识进一步指导，促进更好开展。经过学习和实践，自己的实际能力有了一定的提高。
二、安心主要表现在两方面：一是舍“小家”顾“大家”。本人虽说交流到支队才半年，但由于消防部队任务重多，繁琐，实际上可以说一直以来就无暇顾及家庭。实事求是的说：我儿子到今年已上小学三年级了，但我从没带他上过学。谁不爱家，一想起我心也很内疚，觉得愧对妻儿，没有尽到丈夫、父亲的职责，但为了“大家庭”，我从没后悔过。二是默默耕耘。在支队现在的党委班子成员中，我是上任时间最短的。但我却从没因为换了新环境需要适应为由消极过，而是迎难而上，积极协调好支队党委成员之间的，促进了党委一班人的高度团结。
半年来，不管自己的事业顺不顺心，我一直都默默着，从没有过情绪,并且对认真负责，持之以恒。在中，自己从不分份内和份外，能树立全局一盘棋的思想，围绕党委中心开展，凡是党委决定，领导交办，自己能坚决执行，认真负责，想尽办法，努力完成。就是不属于本部门，只要有需要协办的，我也乐于接受，积极配合。
三、在位谋职任职来，本人预见性和计划性较好，能根据上级的指示和支队党委的意图，结合实际开展政治，重点抓好部队的政治教育、党团建设和干部管理。
一是扎实抓好教育。大家都知道，政治任务重，要求高，政策性、原则性和理论性强，但本人能精心组织，认真谋划，统筹安排，同时以身作则，身体力行，克服各种困难，按时保质保量完成各项政治任务。任职以来，支队的政治教育取得了较大的突破，政治开展扎实有效，多次受到有关领导充分肯定。如今年在抓“排头兵”实践、纪律教育学习月、社会主义法治理念等教育活动过程中，我认真组织，精心谋划，狠抓落实，保证了教育实效。我多次深入大、中队为官兵讲清开展各种教育活动的重要性和必要性，提高官兵自觉参加学习的积极性。
二是抓好干部管理。学入托的问题一直非常关心，多次联系市民政局、市教育局和市劳动局等有关部门，协商解决随军家属、干部子女入学入托的问题。通过不懈努力，这个问题得到了较好的解决，从八月份家属子女办理入学手续情况来看，市教育部门也优先照顾解决消防部队干部子女的入学入托。
三是抓好部队的党团。在任职过程中，我意识到××支队在纪检、党团建设、双拥等上较为薄弱。针对这些薄弱环节，上任来，有侧重点地逐一加以解决。首先是着重抓好支队党建，_月份对支队基层党组织进行了增补完善，_月份考察发展了党员__名，不断强化党组织的战斗堡垒作用。其次抓好共建双拥。在大家的共同努力下，今年支队团委被市团委评为“五.四红旗团委”，××中队被评为“青年文明号”，实现了××支队在这方面零的突破。到目前为止，支队的共建双拥也开展的比较扎实，先后与__个单位进行共建，力争今年蝉联××市共建双拥先进单位。在纪检方面，我认真履行好支队纪委书记的职责，上任后，我积极请示支队党委，对支队纪委进行了改选，三名为人正派，作风过硬的同志被吸收入纪委，使纪委真正[找材料到--网上服务最好的文秘资料站点]壮大起来，更加务实，不在成为摆设，充分发挥其纪检监督作用。与此同时，不断加强纪检力度，建立完善了纪委学习、会议和制度，并实行与支队督察队联合督察的制度，多次到基层进行纪律纠察，及时遏制了队伍中违规违纪行为的发生，为××支队的安全稳定做出了一定力量。
四、修德恪律守得住清贫，耐得住寂寞，干干净净干事是一个政工干部的起码条件，平时我是这么讲的，也是这么做的。在、生活中，本人能注意培养自己的思想道德情操，常修为政之德，自觉抵制腐朽思想、文化和生活作风的腐蚀，防微杜渐，时刻做到慎独、慎微、慎权，不断完善自己的道德人格。在待人方面做到以诚待人，诚信谨慎，对已对上对下皆以诚为主，做到不勾心斗角，不尔虞
我诈。正由于我的诚心，换得了大家的真心。在纪律作风方面，能自觉加强党性修养，自觉遵守党纪国法和部队条令条例，廉洁为官、勤政为民，规规矩矩做人，干干净净干事，做到常怀律已之心，常弃非份之想。在人事方面，本人身为政治处主任，能带头坚持党性原则，遵守组织人事纪律和议事制度，充分发扬民主，秉公办事，做到公平、公正、公开。自上任以来，本人未发生任何违反廉政建设规定的行为。
半年来，本人在党组织和领导的教育培养下，做了一些，付出了艰辛，但我也深知还存在较多不足：一是对一些停留在口头部署上，缺乏跟踪问效，导致一些落实不到位；二是理论水平有待进一步提高，特别是作为一名政工干部，要做到坐着能写，站着能讲，走着能做的要求还有差距。在今后的中，我将再接再厉，发扬好的方面，努力克服存在不足，更好促进各项全面开展，更好地为支队建设做出应有贡献。
《公安消防支队政治处主任个人述职》来源于网公安消防支队政治处主任个人述职。kka 局党委中心组理论学习计划，积极参加“大学习、大讨论”活动。我先后学习党的十七大报告和党的十七届三中全会精神及***、孟建柱发表的一系列重要讲话和上级各级公安机关文件精神。坚持学以致用，并结合思想和工作实际，撰写2万余字的读书笔记和心得体会。通过学习，我提高了思想认识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。二是认真学习党的法纪法规，增强防腐拒变的能力。年内深入学习《党章》、《中华人民共和国监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、区纪委发布的一系列文件精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，没有在执法过程中收受现金和礼品，没有充当黑恶势力和赌场的保护伞。有的违法犯罪分子被我打击处理后，想用金钱和礼品及宴请来收买、拉拢我，有的甚至找硬后台来威胁我，但我毫不畏惧，坚持依法查处。三是学习公安业务知识。按照我局“大练兵”方案，我苦钻实体法和案件办案程序及执法质量考评相关规定，同时在网上办公、办案方面下苦功夫，进一步增强指导民警工作的能力。
(二)强化队伍教育和管理，确保队伍不出事。针对该辖区治安情况复杂、我所新警多及该大队队伍庞大的实际情况，我狠抓队伍建设，把队伍管理纳入法制化轨道。我在做好表率的同时，还坚持把纪律作风整顿融入思想政治教育工作中。发现民警有不良倾向的，我再忙也要抽出时间分析民警思想上存在问题的原因，逐一找他们谈心，消除他们思想上的疙瘩，使民警安心工作。为促进队伍正规化建设，我制定队伍管理和警务工作制度，使两个单位得到很好地运转，杜绝了民警违法违纪行为的发生。
(三)强化社会治安管理，以扎实的工作和骄人业绩回应了辖区人民群众创建平安和谐辖区的新期待。一年来，我始终战斗在基层工作 辉煌的成绩。在派出所正规化建设工作方面，我大刀阔斧地进行农村(社区)警务工作改革，开创了我县局农村(社区)警务工作新局面。我将辖区划分为三个社区和一个农村警务区，在每个警务区设置警务室，科学配置警力，并建立健全警务机制，取得了明显成效。年内我带领民警不分昼夜深入警务室开展工作，收集到案件线索40多条，会同刑侦大队侦破各类刑事案件95起，抓获各类犯罪嫌疑人68人;“追逃”工作成绩突出，先后抓获包括王某某、容某某在内的历年批捕在逃人员7人。受理和查处各类治安案件264起，处理各类违法人员808人，缴获各类赃物一大批，罚没款总额150余万元，收缴炸药51公斤，各类枪支3支，管制器具24把，导火索40米。查破的案件总数和打击处理的违法犯罪人员数及罚没款数额均居我局各单位之首，得到了党委、政府领导的充分肯定。值得一提的是，在今年的警务室工作中，我既当指挥员，又当战斗员。4月中旬至5月下旬，我通过基础工作获知有人流窜到某矿井下和某某矿井下盗矿的信息。我将案情上报后，在当地党委、政府领导的直接指挥下，我与我局两位副局长研究对策，调集我所、刑侦大队和协防队员等单位警力重拳出击，先后打掉4个盗矿团伙，缴获矿产品一大批，抓获并逮捕盗矿人员30余名，从根本上扭转了辖区井下盗矿混乱的局面，赢得了涉矿单位职工的称赞。随后，我带领民警开展一连串的打击行动，先后在8、9月份打掉2个入室盗窃团伙，侦破盗窃案数十起。在监控矿山工作方面，我在今年面临的难度较大。一是盗矿分子在我的严防严管之下，变得更加狡猾，翻新作案方式，并且具有较强的反侦查能力;二是辖区人情关系复杂，盗矿分子到处拉关系、找后台，想方设法对我施加压力。对于前者，我充分调动民警和队员的积极性，研究制定工作措施，改变工作方法，加大巡控力度，使盗矿分子作案无法得逞。对于后者，我研究对策，顶住来自各方面的压力，依法查处盗矿分子。一年来，我带领他们打击处理了盗矿人员590名，缴获一大批
矿产品，有力地维护了辖区的稳定。与此同时，我加强情报信息收集反馈工作，及时排查调处矛盾纠纷，妥善处理群体事件和非正常上访事件。年内我和民警收集各类信息13条，组织警力调处民事纠纷103起，确保北京奥运会、残奥会和我区大庆期间的稳定。
(四)加大法制宣传力度和安全防范教育工作。根据辖区近两年发生的抢劫杀人案、入室盗窃案和周围村屯牛马被盗案及诈骗案的情况，我和民警深入辖区向群众发放8000余份“某派出所致客车司机的一封公开信”、“某派出所致辖区各村屯群众的一封公开信”，“某派出所致矿区群众的一封公开信”，并向群众介绍作案分子作案手段，传授防范方法和技巧，使他们不再受到侵害。与此同时，我还经常会同民警向群众宣传六合彩、野外赌场及毒品的危害，教他们远离赌毒。通过宣传教育，群众的法律意识得到提高，防范能力得到增强，发案有所下降。与去年相比，重大刑事案件下降6起。在取得此成绩的基础上，我亲自带领民警搞好剧毒物品、民爆物品和危险物品的管理，督促行业场所安装监控设备，加强对重点对象的管理和帮教，促使他们改好并协助公安机关工作。
(五)努力做好户籍管理工作。一年来，我督促户籍民警做好办证工作。仅1-8月份，我们就完成焕发“二代证”1756张。9月份新的任务下达后，我带领民警不分昼夜深入辖区广泛开展“二代证”政策宣传活动，动员群众抓紧时间办理“二代证”，同时携带数码相机深入村屯采集办证群众的相片信息上报上级公安机关。三个月下来，我们为群众办理“二代证”2738张，较好地完成办证任务。
(六)规范外来流动人口管理。多年以来，辖区外来流动人员和出租屋管理处于混乱状态。我根据今年3月10日市局局长、副局长到我所开展调研时关于加强外来流动人员信息建设的工作要求，在当地政府的大力支持下，我在5月份成立了流动人口管理站，从派出所、镇直计生部门、城建部门抽调人员和聘请的专
职人员组成专门的管理队伍，开展日常登记管理及流动人员和出租房信息输入计算机工作，并随时变更信息，确保信息准确无误。今年工作开展以来，已初显成效。11月份，我所在开展工作中，发现中年男子谭某某有撬门破锁入室盗窃重大嫌疑。我所民警将谭被传唤后侦破了一大批盗窃案件。
二、存在主要问题及改进措施
回顾自己一年来履行职责的情况，我认为自己较好地完成了县委、县政府和县局赋予的各项工作任务，取得了较好的成绩。同时，我还存在不足：一是对个别民警的思想状况未全面了解，思想工作针对性不强，导致个别民警工作积极性不高;二是还未构建有效的治安防范体系。针对存在的不足，我需努力做到两点：一是全面了解民警的思想状况，充分调动民警的工作积极性;二是在当地委、政府的坚强领导下，在上级公安机关的指导下，努力探索新形势下开展辖区治安防控的新路子，不断地把防控工作推向新的台阶。
人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。
（二）提高全处人员的政治素质，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家财产、人民生命财产安全的重要工作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。今年是公安部转变纪律作风年，公安部又进行了全国性的“两个教育”工作，在此教育中，我身先士卒，亲自主抓全处的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除。通过坚持不懈的政治思想教育工作，全处人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型科室和工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。
（三）廉政建设。
防火处是支队消防监督工作的主要部门，是支队对外的重要窗口，廉政工作的好与坏直接影响支队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，我在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。我把加强自身谦政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品，以实际行动教育和约束全体执法干警，在全处上下树立了良好的榜样。并在工作中，建立了《廉政考评制度》、《消防监督人员月廉政汇报制度》，形成了
各科科长对参谋进行监督考核，处长对科长进行监督考核的廉政监督机制，并在地方单位聘请了廉政工作义务监督员，对消防监督人员进行廉政监督，并将廉政考核情况与年底先进评选工作挂钩，对于出现问题的科室和个人实行一票否决，取消其参加评选的资格。通过以上各项措施和努力，防火处的廉政工作建设上了一个新台阶。
二、统筹规划，细致部署，严格执法，热情服务。
今年以来，防火监督工作量比较大，任务十分繁重，春防、专项治理、节日消防保卫、“绿博会”消防保卫等工作首尾相相连，贯穿始终。为切实抓好这些工作，确保社会安全与稳定，我按照“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，坚持党委领导的原则，根据支队党委的工作指示和支队总体工作安排，认真对消防监督工作进行组织部署。几年来，我先后亲自组织制定了《消防监督全年工作计划》、《春防实施方案》、《专项治理实施方案》、《 在抓好工作部署的同时，我严格按照盛市政府、公安机关和总队、支队确定的安全防火工作方针及工作重点，积极发挥职能作用，给各级党委和领导当好参谋，并身体力行，具体抓好了各项消防监督工作。主要有以下几个方面。
（一）是切实抓好了重点时期和重要季节的安全防火工作。
为有效做好安全防火工作，严防重特大恶性火灾事故的发生，一年来，我按照支队工作部署，带领全处人员，突出开展了节日消防安全保卫会战、春防会战、、商品油经营场所专项治理会战、网吧专项治理会战、公共聚集场所专项治理会战、“绿博会”消防保卫会战、“十六大”保卫会战等几个重点战役。作为部门和一线工作的主要负责人，我坚持率先垂范，事必躬亲，带头投身实际工作当中，期间亲自组织全市大规模检查七次，参加检查组二十多次。较好的完成了各重点时期的消防安全保卫工作。
（二）是正确把握火灾形势，大力组织开展消防安全专项治理活动。我市位于我省西部地区，风大物燥，大部分企业受经济不景气的影响，整改隐患的难度大，火险隐患问题突出，防火条件较差。为有效预防连营火灾和群死群伤恶性火灾发生，针对上述实际，我积极率领全处人员和防火监督干部大力开展对人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位和火、电源的专项治理，并亲自深入到规模大、问题较严重的单位宣传消防法律、法规，讲解火灾的危险性和危害性，帮助研究隐患的解决办法。今年以来共深入单位100多次，并深入到九县、七区指导防火工作，及时提出工作意见和建议，查看工作成果，查找问题和不足，制定和督促实施有针对性的工作对策和措施。在治理中，我坚持督促与指导相结合，检查与服务相结合，认真分析火灾形势，准确掌握防火薄弱环节，推动了专项治理工作的全面开展。在今年的专项治理中，我们共治理人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位等2900个，下达法律文书1800份，消除火灾隐患
5700处。督促全市投入整改资金3000余万元，我们专项治理工作的做法和成果被省政府检查验收组和市政府、市公安局给予了充分肯定。
（三）加大公众聚集场所治理力度，严防群死群伤火灾事故。
在去年和今年全国统一开展的公众聚集场所消防安全专项治理活动中，我们取消休息日、不怕疲劳，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的情况正经过长期会战，共治理不合格单位2189家，其中责令当场改正124家，责令限期改正689家，责令停产停业、停业使用821家，办理审批手续525家，改变使用性质3家，吊销证照78家。共检查发现隐患2956处，整改消除了2322处，责令猜出堵塞安全疏散通道的铁栅栏门和封堵物30处。处罚单位152个，处罚个人167个，罚款7.3万元。
特别是在北京蓝极速网吧特大火灾之后，基于网吧网吧日益严峻的的消防安全条件，为避免同类事故在我市发生，从6月28日开始，对我市590家网吧开展了大规模清查行动。截止到6月30日，责令网吧全行业停业整顿，收回消防审核手续，并逐家对网吧电脑设备用电电源进行了查封，同时设立举报电话，利用举报和检查巡查，对17家拒不停业的、私自经营的网吧，立即予以全部查封。并于7月4日以后，对重新申请开业的网吧进行了统一受理，合格的发照，不合格的坚决禁止开业，共有303家网吧经治理合格，227家重新办理了审批手续，其余的正在整改或办理手续之中。
（四）立足我市防火特点，大力组织开展夜间防火工作。
实践证明，夜间火灾多，危险性大是我市火灾的一个主要特征。为了有效预防和控制夜间火灾，支队成立了专门夜查组，督促全市主要系统和防火重点单位组建了夜查责任网络，并制定了相关的工作(好)制度，工作措施和工作标准。在夜间防火工作中，我认真贯彻支队精神，全面组织开展夜查夜防，在人员、车辆、夜查责任、工作时间和方法等方面进行了系统安排，要求以一、二级消防重点单位为主，在全市范围内开展夜查夜防，并不定期亲自下单位进行突击检查和抽查，督促消防监督部门和各单位共同落实夜间防火工作。今年，我共30余次深入基层消防监督部门和企事业单位检查夜间防火工作，20余次听取各地夜间防火情况的专门汇报，为支队提供夜间防火工作建议和措施60余项。由于对夜间防火工作足够重视和周密组织，保证了这项工作在我市的扎实开展。至今为止，夜间防火工作在我市已初见规模，形成体系，收到了显著成效。夜间防火工作开展以来，全市一、二级消防重点单位没有发生任何重特大火灾事故，夜间火灾的发生率较以前降低了56%。
（五）认真贯彻落实上级文件精神，狠抓全市重大火灾隐患整改工作。按照盛市政府关于开展 积极组织开展《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防法》、《**省消防条例》宣传活动，大力推进消防普法工作的落实。今年5月1日，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》正式实施，在规定颁布前后，我始终把宣传贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》普及消防法律、法规和消防知识常识，提高全民的消防安全素质当成一项中心工作任务，摆上重要工作日程，组织开展了《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动，开展了“北疆杯”《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》电视大奖赛活动。还组织了9月1日消防法宣传活动，开展了119消防宣传日活动和万人消防法知识答题活动。在春冬防、节庆日、项项治理等重要季节和时期，我都把消防宣传作为重要工作去部署和落实，责成宣传部门加大力度，与新闻单位密切沟通，全处全年发稿80余篇，使《消防法》、《**省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动形式多样，内容丰富，家喻户晓，深入人心，扩大了消防法律、法规和消防知识常识的社会宣传面，使消防工作逐渐步入了法制轨道。
（七）广泛开展消防培训工作，提高专兼职消防人员的业务技能。组织开展全市范围内的消防宣传培训活动。通过举办法人代表、消防管理人员、更夫、特殊工作人员培训班，举办派出所干警培训班等形式，全面提高这些人员的消防安全意识和素质，从而提高消防工作的社会化程度。迄今为止，我市重点单位专兼职消防人员的消防安全培训率已经达到了80%，派出所民警得到了全员培训。
在完成繁重的工作任务的同时，加强自身的业务学习，提高自身的业务素质，评任现技术职务以来，共有4篇论文在国家和省级消防刊物上发表，其中《在型全钢结构厂房的防火设计》、《现代安全管理技术通鉴》、《安全检查标准》发表于
黑龙江省消防专刊，《住宅楼内消防设施的调查与思考》在中国消防杂志
公安局财务工作总结
目录
我们把集中处理群众信访问题作为当前的一项全局性工作和中心工作，对全体民警进行了层层动员，把班子成员和全体民警的思想统一到公安部党委的部署上来。电视电话会议后，分局党委专题学习了***部长、xxx厅长、xxx局长的讲话，以及公安部的工作方案，并于5月16日召开科所队长会议，对专项活动进行了再动员、再部署。5月17日前，分局各单位也以科室为单位组织民警认真学习了公安部、省厅、市局电视电话会议的精神和《信访条例》，充分认识当前在公安机关开展集中处理群众信访问题专项活动的重要意义，深刻理解和熟练掌握新颁布的《信访条例》，为分局集中处理群众信访问题专项活动的顺利开展打牢了思想基础。
二、积极做好各项软硬件准备，确保专项活动开好局起好步
根据上级专项活动要求和分局方案部署，分局办公室和纪检监察部门对分局辖区历年来的信访案件进行了彻底的梳理排查，共排查出老上访户、无理缠访户、可能出现反复的上访户和新出现的上访户等信访案件5宗，并分门别类制作表格进行了登记。对这些案件，分局领导小组逐一进行了研究，确定了责任领导和责任单位，做好相关案件侦办工作和对信访人的回访工作，力争在活动开始前就加以解决，使专项活动从一开始就开局良好、稳步推进。
我分局还根据公安部、省厅和市局对接访场所的有关要求，对分局大门口一楼的原接访室进行了全面改造，增装了空调、饮水等设施，增设了录音录像等监控设备，准备了常用的药物，努力为群众提供良好的信访环境。同时，我们还开通了互联网电子邮箱、公布了接访电话，印制了信访联系卡，积极拓展信访渠道，并在信访室外醒目位置制作悬挂了宣传横幅，尽可能地为信访群众提供方便。为确保辖区群众了解公安机关正在开展的“大接访”活动的情况，分局在5月21日举行公开接访群众活动的基础上，印制了5000份《市公安局新闻发言人就全
市公安机关集中处理群众信访问题答记者问》和XX份《信访联系卡》，除在分局接访场所向来访群众发放外，还由派出所社区民警在社区内张贴和发放，向辖区群众公布接访时间和地点、接访事项范围、接访的程序和措施、信访人应遵守的行为规范等内容，引导信访群众依法有序上访。通过一系列有效的宣传，营造了良好的信访氛围。
----警民关系和谐化建设不断强化，有效化解了社会矛盾纠纷。进一步加强公安宣传和警民互动，坚持开门评警，开展“扫黑除恶”、“社会治安重点地区排查整治集中行动、”“大走访”、“驻村送温暖”、“警民相约警务室”、“案件（警情）回访”、“疑难信访积案攻坚”、民主评议政风行风工作等主题活动，及时化解了一批矛盾纠纷，促进了警民关系和谐化，开通的“政法信箱”和“局长信箱”受到社会各界的一致好评。
----公安队伍素质能力建设不断加强，规范了队伍正规化建设。依托警训基地和警察夜校，适时开展民警公安业务培训，“轮训轮值”教育培训机制作用凸显，被公安部评为全国公安机关教育训练先进公安局；不间断开展了纪律作风教育整顿、反腐倡廉专题教育、效能建设、争创“文明窗口”和“岗位标兵”、打造公安优秀团队等活动，提升了凝聚力和战斗力，国保、法制、网监、禁毒、经侦、督察、指挥中心等工作在全省有位次，为潜江争得了荣誉。
（一）切实加强维稳保安工作，全力构建和谐潜江。全市公安机关按照尽量少出事，确保不出大事、出了事尽快妥善处置的要求，始终把维稳保安作为公安工作的 件和社会矛盾。今年来，共配合有关部门成功处置各类群体性事件84起，依法处罚307人，其中刑事拘留17人，劳教2人，治安拘留43人，治安警告245人。四是全警动员，全力以赴，尽职尽责，圆满完成了春节、五
一、国庆等法定假期和“两会”、世博会、党的十七届五中全会、移民搬迁、龙虾节、责任、抓好校园安全教育和校园安全隐患大排查、大化解等工作的同时，加大校园周边治安环境整治力度和涉校案件的侦破力度，今年来共侦破涉校案件13起，抓获违法犯罪嫌疑人4人。
(三)严密社会治安防控，进一步增强公众的安全感。继续大力推进社会治安防控体系建设，努力构建专群结合、人防物防技防结合、点线面结合的社会治安防控网络，最大限度减少防范管
理盲区，最大限度挤压违法犯罪活动空间。一是坚持“科技强警”，加强视频监控系统建设。目前，10个乡镇建成视频监控系统，城区新建和改建探头70个，全市a类探头达到399个，b类探头达到4500个，城区实现了视频监控全覆盖。二是坚持“屯警街面”，加强城区巡防体系建设。一方面全面开展四门设卡，以交警、特警和园林派出所为主，机关警种为辅，开展对进出城可疑车辆、人员的盘查、配合对就近警情的处置、接受群众的报警和求助并及时移交相关部门处置等工作。另一方面加强治安巡逻，按照“警力跟着警情走”的要求，由特警支队分两个小组和巡逻片区于每日上午9时至12时、下午2时至6时、晚上8时至12时在主要街道、繁华场所、重点部位、人员聚集地开展机动车与徒步相结合的武装巡逻，由园林派出所民警带领安保队在晚上9时至次日4时开展社区、街巷巡逻防控。三是坚持“联勤联动”，加强扁平化指挥体系建设。按照“上下联动、减少层级、明晰事权、分步推进”的原则，进一步强化了指挥中心职能，并完善指挥制度，规范指挥流程，简化指挥环节，明确指挥职能，建立起了信息灵敏、指挥高效、联勤联动、反应迅速的勤务指挥体系，进而提高了全市公安机关驾驭社会治安大局的能力和服务群众的水平。四是坚持“统筹兼顾”，加强社会面治安防控体系建设。按照“两实”全覆盖管理工作的部署要求，全面清理实有房屋、实有人口，全市共制作、安装门牌18万个，录入实有人口信息68万人，实有房屋信息18万个，严密对重点行业场所、重点人员的管理控制，特别是强化对违法犯罪人员“吃、住、行、销”等场所的控制，大力推进重点单位、重点行业的技防建设，有效预防和减少案件、事故的发生。
（四）牢牢把握“四项建设”主题，全力提高公安机关驾驭社会治安的能力。继续深入开展“四项建设”，协调推进政法“三项重点工作”，促进公安业务工作和队伍建设。一是强力推进公安信息化建设。紧紧围绕省公安厅信息化建设目标责任状，狠抓项目建设和基础信息采集、录入，信息化工作卓有成效。共投入资金400万元，完成全年应建项目8个，地理信息系统、部门共享平台正在实施中；投入近300万元新建信息化训练基地，组织信息化应用培训班14期，培训民警600余人次；共采集、录入各类信息120余万条，纠错治假200余条，数据合格率达到99.8%，信息化质量全省考核连续20个月位居县市公安局首位；“大情报”体系建设逐步完善，建立了确保“大情报”体系运行的值班值守、签收反馈、情报流转等制度和规范；在全省率先开展了每日矛盾纠纷排查、重大警情研判、预警信息发布、案件信息串并、即时警情流转和治安状况综合分析，编发专业研判信息133期（条），利用预警短信发布平台，向公安机关内部发布各类信息、预警和指令54条，向社会公众发布预警信息76条，受众12.4万人；利用信息化手段串并、破
案600余起，应用信息化手段抓获各类人员510余人。二是严格执法规范化建设。抓好集中培训、实战培训、网上培训等三个培训，开展 “固理念、强素质、抓整改、促规范、创满意”的执法主题活动、执法安全月活动、执法示范创建活动等三个活动，强化执法巡察监督、执法过程监督、跟踪服务监督等三项监督，完善执法责任制度、执法考评奖惩制度、执法过错追究制度等三项制度，全局执法质量不断提高，促进了公正廉洁执法。今年共先后举办8期执法培训班，培训法制骨干320余人，从各单位抽调主办民警共40余人到法制处跟班学习，四次组织100余人到法院参加庭审旁听；发现、整改安全隐患14个，建立执法安全制度10个；指导基层执法办案单位化解涉法上访案件16件，办理复杂案件38件，整改执法问题24个。三是加强公安队伍素质能力建设。推出了“案例教学法”、“庭审观摩法”、“网络辅助教学法”、“视频远程教育法”和“培训夜校”等多种方法，强化民警公安业务培训工作；以深入开展“争先创优活动”为契机，结合实际，在全局开展争创“文明窗口”和“岗位标兵”、打造公安优秀团队等活动；深化纪律作风建设，开展了队伍纪律作风教育整顿活动、反腐倡廉专题教育、警风警纪整肃活动、“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动等活动，严格执行“五条禁令”等纪律规定，加大纪检督察力度，严肃查处违法违纪案件。今年共查处民警4人；认真组织开展警车和涉案车辆违规问题专项治理等工作，整改管理方面存在的问题，警车和涉案车辆违规问题专项治理工作得到公安部领导充分肯定，刘金国副部长对此作出重要批示：“湖北潜江的独到做法具有创造性，也是彻底治理的有效办法”。四是加强和谐警民关系建设。进一步加强公安宣传和警民互动，开通 “政法信箱”和“局长信箱”倾听民生，认真落实“开门评警”和向“两代表一委员”月报告工作制度，开展“大走访”、“驻村送温暖”、“结对帮扶”、“警民相约警务室”、“案件（警情）回访”、“开门接访”、“疑难信访积案攻坚”、“安全护送”、民主评议政风行风工作等主题活动，促进了警民关系的进一步和谐。今年来共走访、帮扶困难群众102户，送物资和慰问金折币13万余元；与223名困难群众结成帮扶对子，为群众解决实际困难70余件；办理涉及民生问题的提案议案21件。
（五）不断完善公安行政管理和服务工作，努力提高公信力和群众满意率。始终把服务理念贯穿公安行政管理各项工作中，顺应民意，创新举措，提高效能。
一是强化交通管理。通过强化宣传教育、源头管理、交通秩序整治和公路危险路段及隐患排查整治等一系列措施，共查处各类交通违法行为91343起，全市交通事故死人数与去年相比少4人、下降31%。全市交警为维护全市道路交通秩序，缓解城区交通拥堵付出了艰辛的努力。二是强化消防管理。通过开展专题培训、专项治理、“消防安全教育示范学校”创建等活动，进一步加快了消防工作社会化进程，提升了全市火灾防控能力，全市火灾事故起数与去年相比少20起、下降20%。三是强化治安管理。通过落实“双警（治安民警和社区民警）责任制”,加强对歌舞厅、网吧等人员密集场所隐患排查整改，加强对易燃易爆、危险化学物品、放射性物品、管制刀具、枪支弹药的管理，严防各类治安灾害事故的发生。今年来收缴管制刀具187把，各类枪支39支，子弹3640发。四是强化服务工作。通过在车管所、户籍办证厅、出入境办证厅等窗口进一步完善便民利民措施，实行政务警务公开和服务承诺公开，为重点企业和重点项目开辟“绿色通道”，加大服务力度，全力为经济建设保驾护航。今年来全市公安机关共为企业和群众代办各类证件2300余个，上门送证5100余个。
二、工作中存在的问题
尽管XX年的公安工作取得了一定成绩，但是，制约和影响公安工作健康发展的因素仍然很多。
（一）维稳工作面临的形势日趋严峻。一是各类矛盾纠纷比较突出。过去的老问题还没有完全解决，新的社会矛盾和不稳定因素又大量增加。因企业改制、征地纠纷、医疗纠纷、社会保障、劳动就业、移民安置等问题引发的矛盾多发，因各类非正常死亡事件引发的堵门、堵路问题仍很普遍，各类矛盾纠纷导致的群体性事件数量不断增多、规模不断扩大、表现方式日趋激烈、组织化倾向明显、成员复杂。境内外敌对势力相互勾结，插手社会矛盾，我市维护社会稳定的任务
非常艰巨。一些涉法涉诉问题还没有得到很好解决，特别是1995年原解聘招聘民警的上访问题。这个群体曾经在公安机关工作，具有应对公安机关的手段和策略；其提出的所谓“一靠三保”问题由于没有政策依据，根本无法解决，导致其长期缠访。二是社会治安形势依然严峻。近年来，尽管重特大案件、恶性刑事案件有所下降，但刑事发案仍(在好范 文 网搜索更多的文章)在高位徘徊，特别是两抢一盗、诈骗等侵财性犯罪仍呈多发态势，破案率不高，严重影响了人民群众的安全感，群众反映仍很强烈。各类新型犯罪手段和犯罪方式层出不穷，毒品问题、赌博问题时有反弹，流动人口、青少年犯罪和“两劳”回归人员重新犯罪有所增加，高危企业安全监管及危爆物品整治任务艰巨繁重。三是基层基础工作比较薄弱。部分村（居）委会综治工作室硬件设施较差，档案管理不规范，工作措施框架、工作体制机制还没有完全理顺。有些村（居）治保主任兼职过多，工作人员自身素质和能力还有待于提高。四是社会治安防控体系还不完善。一些单位、部门、企业技防投入不够，视频监控较少，覆盖面窄，质量不高，监控平台尚未联网。集镇和农村治安防范制度坚持和落实不够，巡逻防范流于形式。有的单位家属院、住宅小区物业管理跟不上，社区服务、保安设施不配套，治安防范有漏洞。五是社会管理滞后。流动人口服务管理水平不高，刑释解教人员安置帮教工作机制不完善，重点人员现实情况掌握不准，管控措施难以落实。对新经济组织管理不到位，城中村、城乡结合部社会管理漏洞较大，极容易发生治安问题，甚至个别地方成为治安乱点。
（二）公安队伍的素质能力与现阶段的工作还不相适应。突出表现在群众工作能力和信息化应用能力、攻坚克难能力等方面。在公安信息化建设上，还存在民警信息应用意识不强、基础数据的采集、纠错和利用率不高、技战法研究和服务实战的功能不深等问题，制约了信息化建设的规模性拓展。少数民警执法办案
能力不强，在执法理念上，没有完全坚持理性、平和、文明、规范执法；在执法能力上，群众工作能力、信息化应用能力、突发事件处理能力、舆情应对和引导能力还有待提高；在执法作风上，没有彻底纠正耍特权、逞威风、冷硬横推等官僚习气和霸道作风，不能积极运用群众易于理解的语言、乐于接受的方式开展执法工作。同时在队伍的内部管理上，存在从严治警与从优待警措施不配套的问题。从优待警存在一些具体困难。由于体制机制方面的制约，公安机关在经费保障、民警住房、子女就业、职级待遇的解决问题上，压力仍然很大。如民警的住房问题，由于房改后，民警无力承担高额房价，而我市又不允许集资建房和自建房，这类问题长期得不到解决，挫伤了民警的工作积极性。
（三）社会大环境导致警民关系不够和谐。经济不断发展，社会财富集中在少数人的手中，社会财富分配极为不公，导致群众“仇官、仇富、仇警察”心理强烈，且不断攀升。这给公安机关在调解纠纷与其他工作的过程中带来了极大阻力，服务型公安的形象难以深入人心。一方面，管理职能泛化，非警务活动增多，损害了警民关系。个别群众对公安民警职责片面理解，对警察职能职责定位不准，少数地方在处理征地拆迁、企业改制、群众信访等问题，要求公安机关派车派警直接参与处置，直接把警察推向矛盾前沿，由警察直接与群众面对面接触，部分群众便将一些矛盾传嫁到警察身上，将一些怨气发泄到警察身上，加剧警民冲突，影响了警民关系和谐。另一方面，舆论导向的偏离，在一定程度上误导了警民关系。一些新闻媒体和网络为了追求所谓的“新闻效应”，对警务工作的负面事件进行恶性炒作，使群众过多地关注民警违纪违法现象，却忽视了绝大多数民警任劳任怨，为社会安宁流血牺牲的现实，造成部分群众对警察有偏差，影响了警民关系的和谐。
紫阳县公安局工作总结
XX年，紫阳县公安局认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以学习刘传品和罗春明先进事迹为契机，以“三项”建设和“三项重点工作”为主线，以“全面推进公安机关整体工作再上新台阶”为目标，把党建工作作为全面推进公安工作和队伍建设发展进步的原动力，通过一系列措施扎实推进、不断加强使得党建工作取得显著成效。
一、领导重视抓机制，激发全局党建工作活力。
XX年，紫阳县公安局党委高度重视党组织建设工作，年初引发了《紫阳县公安机关关于XX年党建工作要点》、《中共紫阳县公安局委员会关于加强党建工作考核的通知》、《XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》等文件，继续坚持执行党建工作目标责任制，局党委定期研究党建工作例会制，基层党组织建设责任制和局党委成员包片（支部）党建联系点等四项制度。此外，对各基层党支部进行了改选，配齐配强了基层党组织，进一步明确了党建工作职责。
二、以学习抓党建，努力提升党员干部的思想政治水平和综合素质。紫阳县公安局始终将建设学习型机关作为实现依法行
政、提升党员干部服务水平和工作效率而采取的一项重要举措。对此，紫阳县公安局不仅在学习上追求深入深化，而且在实践上追求破题见效。
1、高度重视，认真组织。紫阳县公安局党委成立了学习中心组，高度重视学教活动。并将学习经费列入财务开支计划中，确保了党员干部学习培训的正常进行。
2、注重学习内容。在学习过程中，紫阳县公安局始终坚持把政治思想教育放在首位，先后组织学习了十七届 四、五中全会精神，刘传品、罗春明先进事迹等。通过学习，确保机关党员
干部在思想有转变，行动有变化，思路有创新。
3、创新模式，提高效率。紫阳县公安局不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。该局党委根据新形势和新任务的要求，分别制定了理论学习中心组和机关各党支部的学习计划，建立完善党员干部促学机制。
三、以机制促党建，全面提升党员民警的政治思想素质。紫阳县公安局党员多、支部多，为此，紫阳县公安局积极探索创新机关党建工作的新思路和新办法，不断加强机关党支部组织建设，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、局党委高度重视，保障到位。紫阳县公安局党委始终把党建作为一项重要的工作内容，作为“一把手”工程来抓，通过抓党建活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而促进各项工作的有效
落实。
2、充分发挥民主的优势。通过民主测评等活动，各党支部积极为公安工作和队伍建设献言献策，提出更多好的建议，以促进全局公安工作的完成。
3、利用各种形式，创先争优。紫阳县公安局认真谋划“创先争优”活动，注重发掘和培养自身典型，发挥道德楷模的榜样作用，通过典型引路，带动和推进各项工作顺利开展。
4、以党支部为基础，注重加强对党员的“人文关怀”和“心理疏导”，为党员民警搭建一个解疑释惑、寻求援助、情感交流、信息互动的平台。
四、以服务促党建，树立公安机关党员民警的良好形象。
1、帮好扶贫点，深化警民情。按照紫阳县政府定点扶贫活动方案，紫阳县公安局的帮扶对象为燎原乡钢铁村，此外还负责扶持红椿镇纪家沟村200亩丰产密植茶园。为确保帮扶工作有成效，紫阳县公安局政委亲自进行实地考察，经过多次实地调研，掌握了扶贫村的基本情况，通过不懈的帮扶和该村的艰苦努力，村党支部各项工作逐步走上正轨，全村经济收入较以往有大幅提高。
2、积极献爱心，深化警民情。XX年“7.18”洪灾中，钢铁村受到巨大的损失，多处农田被毁，房屋倒塌。为此，紫阳县公安局按照县委统一安排，对150户受灾群众开展结对帮扶工作，8月份紫阳县公安局又联合“丽姐助学联盟”深入到钢铁村，为受灾户送去衣服、食品、文具等物品。此外，全局领导干部积极主动为
灾区捐款33000多元，向灾区人民奉献一片爱心。
3、强化本职，深化警民情。紫阳县公安局在今年继续深化“三项建设”，努力构建和谐警民关系，通过规范执法保卫一方平安，维护社会稳定。
五、以廉政促党建，筑牢党员队伍的思想道德防线。
1、紫阳县公安局根据县委、县政府和市局党委的统一部署，按照《XX年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的具体要求，立足于该局公安工作实际，把认真落实党风廉政建设责任制、构建警示训诫防线工作作为严格公安队伍管理、解决内部突出问题的有效途径，细化责任内容，强化监督检查，狠抓责任追究，努力提高反腐倡廉工作水平。此外，全局25个党支部签订了《党风廉政建设责任书》，为党建工作提供了有力的保证。
2、丰富主题活动，在全局开展“讲党性、重品行、做表率”专项活动，引导党员干部自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯洁，时时处处体现党员干部应有的先进性和示范性。
3、完善制度，从严规范。按照党风廉政建设责任制的有关要求，紫阳县公安局把反腐倡廉工作放在了更加突出的位置。制定完善了开门评警制度、定期汇报走访制度、接受人大、政协监督制度，从制度体系上确保廉政建设落到实处。
根据支队的统一部署，现将三大队XX年主要工作情况分六个方面汇报如下：
一、安全生产责任制落实情况
今年是建国x周年，大庆建市x周年，油田发现x周年，灭火救援任务加重，为了切实做好消防员出警和巡礼及车辆安全管理工作，杜绝各类车辆事故在大队范围内发生，消除存在的隐患，保持车辆及驾驶员管理工作正规有序地进行，确保队伍的高度稳定。消防三大队结合当前工作实际，采取多项措施，扎实做好车辆安全和指战员岗位练兵管理工作，保证了以灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。
1、健全组织，加强领导。为加强对人员、车辆管理工作的组织领导，大队成立了安全领导小组，明确相应职责，从而为加强人员、车辆安全管理工作提供了强有力的组织保障，并针对车辆安全管理和全员岗位练兵及灭火出警工作及时召开会议，认真总结和回顾在抓预防车辆事故及参训人员违反体能训练操作工作方面的经验和教训，就如何采取有力措施加强领导、明确责任、建立奖惩制度等方面的问题进行广泛深入的探讨。同时，把预防车辆事故工作和训练中不安全因素作为队伍的一项经常性、综合性工作来抓，形成了全员参与、全面落实的总体工作思路。
2、加强对驾驶员的安全动员。大队针对当前实际，及时对驾驶员进行专门教育，并组织驾驶员业务理论学习。对个别思想有压力、特别对新任驾驶员的培训，具体情况具体对待，具体问题具体分析，把深入细致的思想教育工作做到驾驶员的心里去，增强驾驶员安全行车的责任感、使命感，树立车辆安全管理不分任务轻重、驾驶员成份新老、车辆性能好差的观念，力争安全工作做到全面细致具体。
3、严格车辆管理，把好派车关。车辆派遣严格做到“谁派车谁负责，谁使
用谁负责，谁驾车谁负责”的“三级负责制”，严格控制派车手续，降低车辆使用频率，坚决纠正盲目滥用车辆的现象。为确保车辆安全工作在日常工作中得到强化落实，使车辆管理工作更加规范有序。大队严格落实车辆管理有关规定，严格车辆出库审批制度，严格派车手续，重点加强干部驾车制度的落实。
4、加强驾驶员交通法律法规学习力度。大队始终把驾驶员安全教育与思想道德教育、纪律作风教育有机相结合，教育驾驶员牢固树立“安全 采取不定期组织检查车辆管理工作、例行检查相结合的方式，全力帮助查找车辆隐患，检查落实情况，对检查出的问题按大队车辆管理规定给予严肃处理，情节严重者取消驾驶员驾车资格。
8、严格落实保养制度。使车辆经常处于良好的技术状态，一方面狠抓日常维护保养。车辆实行定人、定车、定期保养制度。另一方面，加强车辆技术状况检查，驾驶员必须认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车。行驶中，车辆出现故障要立即停车，进行抢修，待故障排除，恢复正常后，才能继续行驶，坚决克服“无所谓”的麻痹思想。归队后，做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库。
9、大队组织各中队驾驶人员开展交通安全防事故教育，掌握冬季行车的注意事项和一些紧急情况的处理方法。对易造成车辆交通事故的隐患进行认真的查找、剖析、排查，同时督促各中队认真做好本中队当天执勤车辆的清洁、保养、紧固、润滑工作，全面检查车辆的安全技术性能，确保执勤车辆随时处于良好战备状态。
10、加强警示教育，提高安全意识。大队在积极组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》的同时，认真学习上级部门下发的事故通报，并组织驾驶员观看交通事故警示片，以血的教训警示广大指战员，强化交通安全意识，杜绝驾驶员开“特权车”和“霸王车”等现象发生，切实完成好上级赋予的各项执勤灭火救援工作。
二、基层基础建设情况
为了认真贯彻落实公安部党委关于加强基层基础建设的重大决策部署和市公安局消防支队的有关要求，三大队紧密结合实际，紧紧抓住研究部署、专题汇报、调研摸底、开展调研三个关键环节，采取了一系列对策和措施，努力在大队
内掀起抓基层、打基础、苦练基本功的热潮。
XX年9月27日15时06分，油田消防指挥中心接到报警后，立即调派油田中七路消防队8台消防车、24名指战员前往扑救。中七路消防队到达现场后，只见近100平方米的两个棉花堆垛已经全面燃烧，与其毗邻的近450平方米的家电仓库冒出滚滚浓烟，东侧居民住宅屋顶起火，如不及时控制，极易造成人员伤亡及重大财产损失，鉴于此种情况，中七路消防队指挥员李玉德果断请求增援。大庆市应急指挥中心与油田消防指挥中心接到通知后，相继调派公安三大队、油田萨南消防队、萨北消防队8台消防车、30名指战员前往增援。15时55分，市公安局消防支队长孙绍民、副支队长刘思佥带领战训科、火调科、萨尔图消防科到达现场，并成立火场指挥部。在听取了现场人员的汇报后，指挥部果断命令先期到场的油田中七路消防队与公安三大队调整战斗部署，由公安三大队负责控制火场南侧及东侧燃烧最猛烈的棉花堆垛火灾，堵截火势向家电仓库和居民住宅继续蔓延。油田中七路消防队在北侧集中力量阻止家电仓库火势扩大蔓延。16时03分，市公安局副局长刘勇及现役支队、油田支队全勤指挥部、萨南、萨北消防队相继到达火灾现场。鉴于火势明显减弱，消防力量充足，指挥部命令向火场发动总攻。10分钟后，现场明火被扑灭，指挥部命令各攻坚组佩戴空气呼吸器深入仓库内部消灭残火。16时40分，经过全体参战人员的共同努力，家电仓库火势被彻底扑灭，但是南侧棉花堆垛中还不时冒出阵阵青烟，为了防止火灾复燃，指挥部命令公安三大队留守2台消防车对棉花堆垛进行彻底清理，油田中七路消防队留守1台消防车对家电仓库进行监护，其余人员车辆归队恢复执勤战备。21时56分，火场清理完毕，参战的指战员返队恢复执勤战备。
XX年11月19日凌晨0时38分，大庆市公安局消防支队三大队119值班室接到指挥中心出动命令：“萨尔图区采油一厂四矿灯岗北侧十字路口发生一起交
通事故，一辆东风卡车与一台出租车相撞，两车翻入路下，出租车驾驶员被困，请求救援”。接到出动命令后，消防三大队立即出动4台消防车和29名指战员赶赴事故现场，同时请求消防一大队抢险救援车到场增援。
0时43分，参加抢险救援指战员到达事故现场。大队指挥员姜青山立即组织人员对事故现场进行侦查，只见一台东风卡车与一台严重变形的出租车同时翻在道路北侧的沟里，东风卡车呈侧翻状态，人员已被救出，距离东风卡车6米多远是一台严重变形的出租车，出租车司机被卡在方向盘与座椅之间，头部、手上鲜血直流。根据现场情况，大队指挥员姜青山立即命令
（一）狠抓执勤战备工作的落实，认真做好各项灭火准备工作。
1、为进一步提高队伍灭火战斗能力，提高管理水平，使执勤战备工作“上水平、创一流”，大队在组织对战备和灭火器材装备及岗位练兵进行周检查月考评、规范管理内容、细化管理标准的基础上，坚持做到了定期检查与不定期检查、月检查与日常检查、大型各岗位检查与平时检查、检查指导问题与解决实际问题相结合。大队共组织大型战备检查15次，特殊情况战备抽查9次，夜查3次。
2、为了更好的贯彻落实“一日生活管理制度”，大队组织指战员参观消防六大队观摩活动，通过对先进单位的学习和参观，使大队的全体指战员受到了很大鼓舞，极大地提高了干部指战员创建一流队伍的工作热情。
3、认真修订灭火方案，提高灭火方案质量。全年制定和修订灭火救援作战计划74份，开展实地演练60次，其中7次夜间演练。实现了方案制定修订率和开展演练率分别达到100％。大队党支部对此事高度重视，在时间紧张的情况下，业务大队长组织专勤员在最短时间内把方案制定完毕，根据方案制定的要求实施演练，在省岗位练兵 二是发挥领导干部的先锋模范作用。
大队接到支队下发的《今冬明春百日练兵训练计划》和《打造消防铁军讨论稿》后，立即成立了以大队长张柏林任组长、姜青山教导员任副组长、大队其他大、中队长为成员的岗位练兵工作领导小组，领导小组成员明确分工、落实责任，切实将各项工作落实到实处，严格干部跟班制度，切实将训练、安全等各方面工作抓牢、抓实，确保练兵活动顺利开展。
大队为了能在本次比武中大队能取得好成绩，张大队长在队伍管理上突出一个“严”字，体现在执行规章制度的严肃性上。各项规章制度的建立，是要求指战员严格遵守的，并不是张贴上墙的事，大队在制度的执行上，坚决作到按章办事，大队干部带头遵守，要求指战员作到的，干部首先做到。为了迎接今年的 均达100%；战术技术训练贴近实战，要结合本单位的实情，按年龄、按岗位分训的最佳组合，不断提高练兵效果。
2、设备管理：抓住消防车辆完好率和生活车辆达98%以上；消防车辆保养、维护每季一次，同时加大驾驶员培训力度；
3、后勤工作：后勤食堂管理水平进一步提高，指战员就餐满意率达98%。
4、党群工作：支部班子进一步加强，干部素质有明显提高，全年干部指战员理论业务学习出勤率达100%，干部党员无违纪，指战员教育率达100%，正规化建设水平明显提高，为了保持队伍稳定，加大宣传教育力度，确保队伍稳定。
工作措施：
1、加强执勤战备，强化业务训练，使打造铁军战斗力明显增强。一是抓好日常执勤战备工作，高水平执勤，做到四个到位，即：执勤战备管理到位；现有器材装备配备到位；适时进入等级战备到位；检查自查考核到位。
二是抓好岗位技术练兵活动，高标准练兵，建设一支高素质的队伍。
2、实施精细化标准化管理，务实基础工作，促进队伍整体素质的提高。根据支队战训办公会的文件精神，结合队伍管理的实际，修改完善管理细则，坚持周检查、月考核、年终评，常抓不懈，做到管理经常化、制度化、规范化、标准化以全面提高全队人员的工作作风和素质为目的。
后勤管理：生活服务工作推行管理规范化，生活服务多样化，窗口形象标准化，切实让指战员感到服务可心伙食顺心，就餐舒心、卫生放心，把指战员生活管理纳入到重要议事日程上来。
3、安全管理。加强领导，干部以身作则，带头做遵纪守法的模范，带动全年安全工作向好的方向发展。进一步制定各岗位安全责任，细化考核标准，层层签订安全责任状。
器材装具管理：注重实际细化到个人，考核有指标，事事都算帐，人人都参与，责任大家担，真正体现出齐抓共管的良好局面。
大、群众反映好的民警调整到重要岗位，增强了队伍活力。三是继续健全目标管理等级化考核。今年我局实行了比去年更为严格的考评制度，完善建立了由局长、政委考核班子成员、局考核办考核科室所队、各科室所队考核民警的三级考核制度以及考评复议制度。四是形式多样，开展岗位大练兵。6月份以来，我局根据“干什么、练什么、缺什么、补什么”练兵原则，结合工作实际，练文练武双结合，先后开展了法律知识讲座、长跑比赛、警务技能训练等一系列措施具体，形式多样的练兵活动，有效地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质。
（二）铁定目标保稳定。一是加强情报信息工作，预防和妥善处置群体性事件。
(略)
（三）铁的手腕抓打击。一是狠抓侦察破案，破获了一批大要案件。XX年1月-XX年11月，我市共立刑事案件###起，共破获###起；其中立杀人案件#起，破#起，现行命案立#破#，侦破率100%。成功侦破了“XX.1.26”故意杀人案，“XX.1.7”特大系列投素案、案、“XX.11.24”、“XX.12.5”伤害致人死亡案等一系列恶性刑事案件。二是抓获了一批犯罪嫌疑人，加大了追逃工作力度。XX年1月-XX年11月共抓获犯罪嫌疑人##名，刑事拘留##人，报捕#人，移送起诉#人，劳教##人，取保侯审#人，监视居住##人。一些大案要案逃犯先后被我局抓获。（略）三是适时开展重点整治，解决突出社会治安问题。今年3月至6月根据市委政法委的部署，我局对线开展了为期四个月的专项整治，重拳打击今年以线发生的堵路、打、砸、抢等犯罪行为。6月份，根据城区街头犯罪、侵财型犯罪高发的态势和我市综合治理工作基础薄弱的情况，我局适时争取市委、政府的支持，在全市开展了一场为期4个月的社会治安集中整治专项行动。在行动中我局集中优势警力，一举破获235起各类刑事案件，刑拘犯罪嫌疑人112
人，逮捕105人，强制戒毒71人，治安拘留69人，取得了预期效果。11月1起，局党委针对年底的治安特点，决定再次在全市开展一场为期2个月的冬季侦破战役。此次战役以“破现行案、打团伙、追逃犯”为重点，已破获现行命案2起，抓获各类违法犯罪人员20余人，拘留14人，逮捕2人。其中冷江所破获的系列飞车抢夺案已达60余起，自此案破获后，目前城区没有再发生一起飞车抢夺案,群众反响相当好。
（四）铁的措施抓管理。一是加强治安管理。今年1-11月我局共受理治安案件起，查处---起，治安拘留6人。同时加大了对雷管炸药、烟花爆竹、剧毒物品、放射性物品的管理力度，强化对特种行业、公共场所的治安管理。全年对全市使用、储存、运输、销售、生产危爆物品?17家单位及临时性使用单位和个人50余家开展了集中清理整顿，先后开展专项检查19次。查处非法运
输爆炸物1起，查处违反爆炸物品治安案件17起，与各使用单位签订治安责任状223份，并坚持每季度对这些单位安全检查一次，共安全检查1000余人次，发现隐患42处，全部进行有效整改。今年以来我局进一步加强“扫黄打非”、扫除黄赌等社会丑恶现象的工作，适时组织开展了集中扫荡行动。今年以来，共查处赌博案件131起，抓获违法人员人，销毁牌机台；查处卖淫嫖娼案件39起，抓获卖淫嫖娼人员112人，净化了社会风气。二是加强交通管理和消防管理。交警部门积极实施畅通工程，集中整治交通违章，从严打击交通肇事犯罪，全面强化道路交通管理。同时，通过深入贯彻公安部61号令，以严格落实消防安全责任追究制度为重点，强化消防安全管理，今年以来尚末发生重特大火灾事故。三是强化户政管理。加强了对公安网络系统的投入，进一步抓好派出所等级评定工作，强化了派出所基层基础工作，我局目前有一个二级所，三个三级所。同时我局把人口管理作为派出所工作的重点来抓，按照盛市的要求进行了全面的户口清
理核对，加强了人口登记信息采集录入、案事件录入工作采集图像并录入微机，我市16岁以上头像入库率已上升至86%以上，积极为XX年换发 县级公安局。XX年我局共立现行命案6起，破6起，其中杀人案件立5起，破5起；伤害致人死亡立1起，破1起；破获年前杀人积案2起。1月26日，我市新世纪转盘处发生一起故意杀人案，受害人谢峰在众目睽睽下被一伙青年男子砍死。我局全力以赴，克服种种困难，仅用2天时间便抓获5名犯罪嫌疑人，成功破获此案。1月7日，我局几乎在没有任何线索的情况下，经过20天的缜密侦查，成功破获了锡矿山矿务局建安六队投毒杀人的特大系列案件，犯罪嫌疑人易石明在铁证面前供述出自己从XX年9月至XX年12月连续7次使用毒鼠强谋害他人，导致两人直接死亡，一人间接死亡，6人中毒受伤的犯罪事实。6月16日，受害人段吉辉因债务纠纷被人砍死在我市诚意附近，我局在24小时内抓获5名犯罪嫌疑人。此外，今年我组织专门力量对去年发生的“XX.10.17”娄底财政局女干部被杀案、“XX.9.12”张小青被杀案组织侦查，通过外围调查和追捕，成功抓获负案在逃的犯罪嫌疑人，成功破获此2起杀人积案。
（二）两项考评工作有了新的进步：执法质量跨进优秀行列
XX年我局高度重视两项考评工作，以两项考评的细则为工作导向，贯穿于全部工作的始终，局党委每个季度都要以考评细则为依据组织召开局务会，对一季度来的全面工作进行总结分析，提出下季的努力方向。在今年的年终考评时我局的两项考评成绩较往年都有了新的进步，尤其是执法质量从XX的黄牌单位一跃进入了全省的优秀行列。XX年我局的两项打击率，刑拘批捕批劳教率达89.5%，取保、监居的打击率为82.5%。今年9月16、17日，盛市两级公安机关组成的执法质量联合考评组来我局检查时，对我局的执法工作给予了客观、公正、高度的评价，称赞我局执法水平有了显著提高，并给了我局85.48分的高分。之所以能取得这样的成绩，除了狠抓执法质量、严把案件审核关外，我局还采取了许多促进执法质量进步的有效措施，并落实到具体工作之
中：一是严把“三关”，加强刑事案件审核。即严把立案关、严把刑拘关（刑拘以能否报捕或报劳教为标准，保证了刑拘后的转捕率）三是严把取保候审、监视居住关，防止滥用强制措施。二是坚持“四原则”加强对行政案件的审核裁决。即坚持“谁审核，谁负责”的原则，加强审核人员的责任心；坚持“程序与实体并重”的原则，严把事实证据和程序关；坚持“复议不撤变、诉讼不败诉”的原则办理每一起案件；坚持处罚公正原则，严格执行省厅下发的有关规定；坚持法律手续完备的原则，确保执行到位。
(三)科技强警工作稳步推进：金盾工程建设走在全省的前列
全拾金盾工程”工作会议召开后，我局党委按照“构想大、基础实、风险孝步子稳、发展快”的原则积极稳步推进“金盾工程”,掀起了新一轮公安信息化建设的浪潮。通过XX年的不懈努力，我局“金盾工程”一期工程已经按照设计施工方案保质保量的圆满完成，率先走在了全省县级公安机关信息化建设的前列。
在建设中，局党委充分认识到金盾工程不是简单的it技术性工作,而是一项非常复杂的工程，从建设伊始即将金盾工程作为“一把手工程、一贯性工程、一体化工程”予以定位。在工程建设中采用现代管理思想，协调组织各部门力量、整合资源，合理规划，持之以恒，采取了有力措施保障建设工作的顺利推进。从今年4月开始，我局开始进行“金盾工程”
三、四级接入网建设，克服重重困难，千方百计筹措资金，采用江苏综合复用设备和华为路由器。现已经投资62万余元完成了局域网、派出所、分局、交警大队的2m电路网络连接及内线电话的调试、ftp服务器开通、邮件服务器开通及公安信息港的建设。局域网共计使用网线6000余米，5台d网管交换机。目前派出所等单位可直接从局服务器上下载相关文件及软件，明年我局可望全面实现无纸化办公。
为保证金盾工程建设的核心--数据完整,我局组织各单位加强了数据录入，丰
富基础数据、规范和简化数据采集，逐步提高了数据质量和标准化水平。XX年5月，我局户政网并入金盾网，XX年7月，派出所工作对象信息、案事件、暂住人口录入工作展开，民警信息系统更新维护工作完成。XX年11月，我局户政实时网开通，并在建好人口信息系统的基础上，对派出所警员信息进行了初步采集和录入。各单位可直接通过专网办理各项户政业务，并可查询网上逃犯、各种文件、法律法规。同时局里为为解决各科、所、队缺乏技术人员和网管人员的突出问题，加强了科技教育培训工作，年内多次举办四级接入网网管员培训班，确保每个科、所、队都有一名网络管理人员。目前这些同志大都成为我局四级接入网运行和维护的骨干力量。
（四）城区治安防范更为严密：架构四道防线保平安
我局坚持点面结合，架构城区治安防控“四道防线”。“封住边”，恢复两个出城哨卡，投入警力和治安联防力量，确保24小时昼夜值班，构筑查堵犯罪分子的出城防线；“巡住线”，以巡警大队治安巡逻队伍为主，步巡、车巡相结合，进行昼夜沿街巡逻，最大限度地震慑犯罪；“守住点”，在各单位、社区院落、楼栋大力实行看门守栋，实行一院一岗、一楼一哨，发挥看楼护院队伍作用；落实看护责任，堵塞防范漏洞；“管住块”，在治安责任区内，各大队、派出所社区警务室发挥指导组织作用，明确区域治安防范责任，形成齐抓共管合力，确保一方平安。我局的巡逻队伍坚持24小时不间断地对重点路段、重要场所采取步行巡逻、摩托巡逻、自行车巡逻和便衣定点守候结合的方法，屯警街面，提高有警时间和见警率。做到有警接警、无警巡查，及时发现、主动化解防范各类不稳定因素。XX年，巡逻队员及处警组民警职工共抓获各类违法犯罪嫌疑人342名，刑拘44名，成功营救溺水者14名，受到群众高度赞誉。
（五）以创“平安”为契机，亲民爱民举措有突破
我市是一个工业城市，市内工矿企业多，农企矛盾、资源矛盾突出，老百姓的思想开放、进步，法律意识强，对公安民警的期望值相当高。今年又是我市加快经济体制改革步伐，不断扩大招商引资的发展之年，随着扩建扩建等重点工程动工建设及经济体制改革不断深入，深层次利益矛盾的进一步触及，我市置换身份职工和下岗人数剧增，社会矛盾突出，社会控制和管理的难度增大。为积极响应我市创建平安工作的开展，密切警民关系，为全市营造良好的经济发展环境，全面掌控我市的社会治安局势，树立公安机关的良好形象，我局于10月8日--30日组织全体民警在全市范围内开展“双联”活
动。全局300名民警下基层察民情、解民忧；局领导与相关职能部门负责人通过开座谈会、现场办公等方式联系走访了全市所有重点企业及工程项目。在整个活动过程中，班子成员率先垂范，以身作则；全体民警积极认真，高度负责，为群众和企业解决了一些实际问题,掌控了 “亲民、爱民、为民、利民”的良好形象，今年4月下旬我局与电视台联合推出了《警视传真》栏目。《警视传真》栏目的报道内容密切围绕公安中心工作做相关宣传报道，追踪大要案件的侦破，推出先进集体、典型人物，同时采取通过与主持人谈话、解答听众提问等多样的形式进行制作真情互动、警民同心、沟通无限的报道节目，全方位展示警坛风采。为配合电视台制作本档栏目，我局大多数科所队积极行动，提供了许多宝贵的 所改建工作也从今年11月份开始动工。特别是XX年我市实行国库集中支付后，财政在预算内没有安排专门的基建经费，迫于欠款的压力，公安不得不挤占干警的福利经费，由于工资、补贴发放不到位，许多民警家庭经济拮据，平添后顾之忧，并导致公安装备落后，刑事技术器材、民警防护装备严重缺乏，一些处置突发事件的防护装备至今难以配置，全局上下没有一件防弹衣。
针对当前存在的困难与不足，今后一段时间我局将从“抓班子、带队伍、促工作，保平安”四个方面入手，以创建“平安”为契机，坚持励精图治、务实创新，努力实现我局“四个一流”的工作目标。
工作目标：建一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，树一流的形象； 工作思路：抓班子、带队伍、促工作，保平安。坚持以队伍建设为龙头，全面推进公安工作，确保全市社会治安平稳，人民安居乐业。
工作举措：以创“平安”为契机，以全省公安机关两个考评为载体，在五个方面下功夫：坚持严打的高压态势，构筑严密的防控体系，树立严格的执法理念，恪守严明的工作纪律，推行严谨的为民举措。
尽管当前我局面临的困难还有很多，要达到“四个一流”的目标还需付出艰苦的努力，但是我们坚信，有市委、政府和上级公安机关的坚强领导，有市人大、政协的监督和有力支持，只要我们全体民警奋发图强、同心同德、迎难而上，公安工作一定会有新的进步，取得更大的成绩。
公安局指挥中心工作总结 公安局分局工作总结 公安局XX年工作总结 公安局XX工作总结 公安局项目工作总结
第三篇：公安个人述职报告与公安局财务工作总结
公安个人述职报告
目录
有机结合，充分运用学到的知识指导现实工作，破解工作难题，为建设平安幸福和谐xx（地名）奉献一己之力。1
二、加强危爆物品管理，确保公共安全。一年来，作为治安大队危爆物品管理中队的领导，本人始终牢牢把握当前危爆物品管理工作的中心任务，不断提高业务水平，全力开展各项工作，取得较好成绩，受到上级领导的充分肯定。
一是强化涉爆单位安全检查。我区现有采石场xx家，有配送站xx家。本人严格按照有关规定，落实安全管理责任制和定期或不定期检查措施，实行严防严管，对检查中发现的问题立即落实整改，及时消除安全隐患。一年来，本人积极配合协助队长和指导员，带领中队民警检查全区涉爆单位xx家次，制发现场检查记录累计xx份，发现并消除安全隐患xx处，确保了全区涉爆单位安全无事故。
二是规范民爆物品安全管理。尤其是XX年深圳“大运会”、建党90周年庆祝活动，以及XX年春节、元宵、“两会”期间，本人以民爆物品“不炸响、不打响、不流失，不发生影响恶劣、危害严重的案件或事故”为工作目标，通过强化民爆物品各个环节的监督管理，严密民爆物品的流向和使用情况，最大限度地防止涉爆案事件的发生。
三是严厉整治非法涉爆活动。本人坚持主动出击，通过不间断地组织中队民警对非法采石场等重点部位进行清查摸排，对发现的非法涉爆活动一抓到底，成功清理了一批非法涉爆部位，遏制了涉爆案事件的发生。如XX年xx月，本人从摸排到的线索入手，带领中队民警对xx镇20余家无牌无证的非法采石场进行整治；XX年1月在xx镇查破非法涉爆xx宗，抓获犯罪嫌疑人xx名。
四是严格落实公务用枪管理。公务用枪管理是治安大队三中队的重要职能之一。一年来，本人组织牵头分局相关部门认真指导、督促各单位落实公务用枪配备、使用和保管等制度，对全局xx个配枪单位、xx个中心枪库、xx个基层枪弹
库存点开展公务用枪安全检查行动xx次，及时消除监控设备故障、登记制度不落实等隐患累计xx处，确保公务用枪绝对安全。
三、加强团结服务意识，抵制贪庸懒散。作为治安大队三中队副中队长，一年来，本人准确把握个人定位，时刻牢记为人民服务的宗旨，加强班子协助团结，积极协助中队主要领导做好各项工作。同时结合“四治”专项整治行动，积极投入到防腐倡廉学习教育活动，无论在工作中还是生活中，处处注意个人模范带头作用，以身作则，严格遵守公安部“五条禁令”和省厅1－8号令，坚持严格自律、艰苦朴素，自觉抵制贪、庸、懒、散。
过去的一年，虽然本人取得了一定的成绩，但本人也清醒地认识到，个人的精力和能力是有限的，而为人民服务的事业是无限的，目前些许成绩的取得与党和政府的要求以及人民群众的期待还有一定的差距。在今后的工作中，本人将
继续拼搏进取，扬长补短，再接再厉，为建设“平安幸福和谐xx（地名）”做出更大的贡献！
一心扑在消防事业上，勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，按时保质保量完成各项政治任务，有效地促进部队全面建设，确保支队各项任务的圆满完成。现将半年来的思想、和学习情况并报告如下：
一、学以致用在司、政、后、防这四个业务部门的中，政治对我来说是最薄弱的。但我深知任何人都不是一出生就什么都懂，只要努力肯学，我相信我是行的。到任后，我能正确认识到这一点，注重加强了对政治理论和政工业务的学习。上任来，我一直未敢松懈学习，而把学习作为一种要求，一种责任，时刻提醒自己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。一是加强书本方面的学习。除支队党委中心组学习外，平时注意利用时间加强对党的理论、政工业务的学习，努力填补自己在政工业务方面的空缺。二是积极利用参加总队举办的各种政工会议的机会加强与兄弟支队政工领导的相互学习、交流。在今年召开的各种会议中，我能认真做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治业务理论知识，使自己尽快完成从外行到内行的转变；三是坚持在实践中学习。从实践中学知识，从实践中积累经验，努力做到格物致知，学以致用，做到在中学知识，用知识进一步指导，促进更好开展。经过学习和实践，自己的实际能力有了一定的提高。
二、安心主要表现在两方面：一是舍“小家”顾“大家”。本人虽说交流到支队才半年，但由于消防部队任务重多，繁琐，实际上可以说一直以来就无暇顾及家庭。实事求是的说：我儿子到今年已上小学三年级了，但我从没带他上过学。谁不爱家，一想起我心也很内疚，觉得愧对妻儿，没有尽到丈夫、父亲的职责，但为了“大家庭”，我从没后悔过。二是默默耕耘。在支队现在的党委班子成员中，我是上任时间最短的。但我却从没因为换了新环境需要适应为由消极过，而是迎难而上，积极协调好支队党委成员之间的，促进了党委一班人的高度团结。
半年来，不管自己的事业顺不顺心，我一直都默默着，从没有过情绪,并且对认真负责，持之以恒。在中，自己从不分份内和份外，能树立全局一盘棋的思想，围绕党委中心开展，凡是党委决定，领导交办，自己能坚决执行，认真负责，想尽办法，努力完成。就是不属于本部门，只要有需要协办的，我也乐于接受，积极配合。
三、在位谋职任职来，本人预见性和计划性较好，能根据上级的指示和支队党委的意图，结合实际开展政治，重点抓好部队的政治教育、党团建设和干部管理。
一是扎实抓好教育。大家都知道，政治任务重，要求高，政策性、原则性和理论性强，但本人能精心组织，认真谋划，统筹安排，同时以身作则，身体力行，克服各种困难，按时保质保量完成各项政治任务。任职以来，支队的政治教育取得了较大的突破，政治开展扎实有效，多次受到有关领导充分肯定。如今年在抓“排头兵”实践、纪律教育学习月、社会主义法治理念等教育活动过程中，我认真组织，精心谋划，狠抓落实，保证了教育实效。我多次深入大、中队为官兵讲清开展各种教育活动的重要性和必要性，提高官兵自觉参加学习的积极性。
二是抓好干部管理。学入托的问题一直非常关心，多次联系市民政局、市教育局和市劳动局等有关部门，协商解决随军家属、干部子女入学入托的问题。通过不懈努力，这个问题得到了较好的解决，从八月份家属子女办理入学手续情况来看，市教育部门也优先照顾解决消防部队干部子女的入学入托。
三是抓好部队的党团。在任职过程中，我意识到××支队在纪检、党团建设、双拥等上较为薄弱。针对这些薄弱环节，上任来，有侧重点地逐一加以解决。首先是着重抓好支队党建，_月份对支队基层党组织进行了增补完善，_月份考察发展了党员__名，不断强化党组织的战斗堡垒作用。其次抓好共建双拥。在大家的共同努力下，今年支队团委被市团委评为“五.四红旗团委”，××中队被评为“青年文明号”，实现了××支队在这方面零的突破。到目前为止，支队的共建双拥也开展的比较扎实，先后与__个单位进行共建，力争今年蝉联××市共建双拥先进单位。在纪检方面，我认真履行好支队纪委书记的职责，上任后，我积极请示支队党委，对支队纪委进行了改选，三名为人正派，作风过硬的同志被吸收入纪委，使纪委真正[找材料到--网上服务最好的文秘资料站点]壮大起来，更加务实，不在成为摆设，充分发挥其纪检监督作用。与此同时，不断加强纪检力度，建立完善了纪委学习、会议和制度，并实行与支队督察队联合督察的制度，多次到基层进行纪律纠察，及时遏制了队伍中违规违纪行为的发生，为××支队的安全稳定做出了一定力量。
四、修德恪律守得住清贫，耐得住寂寞，干干净净干事是一个政工干部的起码条件，平时我是这么讲的，也是这么做的。在、生活中，本人能注意培养自己的思想道德情操，常修为政之德，自觉抵制腐朽思想、文化和生活作风的腐蚀，防微杜渐，时刻做到慎独、慎微、慎权，不断完善自己的道德人格。在待人方面做到以诚待人，诚信谨慎，对已对上对下皆以诚为主，做到不勾心斗角，不尔虞
我诈。正由于我的诚心，换得了大家的真心。在纪律作风方面，能自觉加强党性修养，自觉遵守党纪国法和部队条令条例，廉洁为官、勤政为民，规规矩矩做人，干干净净干事，做到常怀律已之心，常弃非份之想。在人事方面，本人身为政治处主任，能带头坚持党性原则，遵守组织人事纪律和议事制度，充分发扬民主，秉公办事，做到公平、公正、公开。自上任以来，本人未发生任何违反廉政建设规定的行为。
半年来，本人在党组织和领导的教育培养下，做了一些，付出了艰辛，但我也深知还存在较多不足：一是对一些停留在口头部署上，缺乏跟踪问效，导致一些落实不到位；二是理论水平有待进一步提高，特别是作为一名政工干部，要做到坐着能写，站着能讲，走着能做的要求还有差距。在今后的中，我将再接再厉，发扬好的方面，努力克服存在不足，更好促进各项全面开展，更好地为支队建设做出应有贡献。
《公安消防支队政治处主任个人述职》来源于网公安消防支队政治处主任个人述职。kka 局党委中心组理论学习计划，积极参加“大学习、大讨论”活动。我先后学习党的十七大报告和党的十七届三中全会精神及***、孟建柱发表的一系列重要讲话和上级各级公安机关文件精神。坚持学以致用，并结合思想和工作实际，撰写2万余字的读书笔记和心得体会。通过学习，我提高了思想认识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。二是认真学习党的法纪法规，增强防腐拒变的能力。年内深入学习《党章》、《中华人民共和国监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、区纪委发布的一系列文件精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，没有在执法过程中收受现金和礼品，没有充当黑恶势力和赌场的保护伞。有的违法犯罪分子被我打击处理后，想用金钱和礼品及宴请来收买、拉拢我，有的甚至找硬后台来威胁我，但我毫不畏惧，坚持依法查处。三是学习公安业务知识。按照我局“大练兵”方案，我苦钻实体法和案件办案程序及执法质量考评相关规定，同时在网上办公、办案方面下苦功夫，进一步增强指导民警工作的能力。
(二)强化队伍教育和管理，确保队伍不出事。针对该辖区治安情况复杂、我所新警多及该大队队伍庞大的实际情况，我狠抓队伍建设，把队伍管理纳入法制化轨道。我在做好表率的同时，还坚持把纪律作风整顿融入思想政治教育工作中。发现民警有不良倾向的，我再忙也要抽出时间分析民警思想上存在问题的原因，逐一找他们谈心，消除他们思想上的疙瘩，使民警安心工作。为促进队伍正规化建设，我制定队伍管理和警务工作制度，使两个单位得到很好地运转，杜绝了民警违法违纪行为的发生。
(三)强化社会治安管理，以扎实的工作和骄人业绩回应了辖区人民群众创建平安和谐辖区的新期待。一年来，我始终战斗在基层工作 辉煌的成绩。在派出所正规化建设工作方面，我大刀阔斧地进行农村(社区)警务工作改革，开创了我县局农村(社区)警务工作新局面。我将辖区划分为三个社区和一个农村警务区，在每个警务区设置警务室，科学配置警力，并建立健全警务机制，取得了明显成效。年内我带领民警不分昼夜深入警务室开展工作，收集到案件线索40多条，会同刑侦大队侦破各类刑事案件95起，抓获各类犯罪嫌疑人68人;“追逃”工作成绩突出，先后抓获包括王某某、容某某在内的历年批捕在逃人员7人。受理和查处各类治安案件264起，处理各类违法人员808人，缴获各类赃物一大批，罚没款总额150余万元，收缴炸药51公斤，各类枪支3支，管制器具24把，导火索40米。查破的案件总数和打击处理的违法犯罪人员数及罚没款数额均居我局各单位之首，得到了党委、政府领导的充分肯定。值得一提的是，在今年的警务室工作中，我既当指挥员，又当战斗员。4月中旬至5月下旬，我通过基础工作获知有人流窜到某矿井下和某某矿井下盗矿的信息。我将案情上报后，在当地党委、政府领导的直接指挥下，我与我局两位副局长研究对策，调集我所、刑侦大队和协防队员等单位警力重拳出击，先后打掉4个盗矿团伙，缴获矿产品一大批，抓获并逮捕盗矿人员30余名，从根本上扭转了辖区井下盗矿混乱的局面，赢得了涉矿单位职工的称赞。随后，我带领民警开展一连串的打击行动，先后在8、9月份打掉2个入室盗窃团伙，侦破盗窃案数十起。在监控矿山工作方面，我在今年面临的难度较大。一是盗矿分子在我的严防严管之下，变得更加狡猾，翻新作案方式，并且具有较强的反侦查能力;二是辖区人情关系复杂，盗矿分子到处拉关系、找后台，想方设法对我施加压力。对于前者，我充分调动民警和队员的积极性，研究制定工作措施，改变工作方法，加大巡控力度，使盗矿分子作案无法得逞。对于后者，我研究对策，顶住来自各方面的压力，依法查处盗矿分子。一年来，我带领他们打击处理了盗矿人员590名，缴获一大批
矿产品，有力地维护了辖区的稳定。与此同时，我加强情报信息收集反馈工作，及时排查调处矛盾纠纷，妥善处理群体事件和非正常上访事件。年内我和民警收集各类信息13条，组织警力调处民事纠纷103起，确保北京奥运会、残奥会和我区大庆期间的稳定。
(四)加大法制宣传力度和安全防范教育工作。根据辖区近两年发生的抢劫杀人案、入室盗窃案和周围村屯牛马被盗案及诈骗案的情况，我和民警深入辖区向群众发放8000余份“某派出所致客车司机的一封公开信”、“某派出所致辖区各村屯群众的一封公开信”，“某派出所致矿区群众的一封公开信”，并向群众介绍作案分子作案手段，传授防范方法和技巧，使他们不再受到侵害。与此同时，我还经常会同民警向群众宣传六合彩、野外赌场及毒品的危害，教他们远离赌毒。通过宣传教育，群众的法律意识得到提高，防范能力得到增强，发案有所下降。与去年相比，重大刑事案件下降6起。在取得此成绩的基础上，我亲自带领民警搞好剧毒物品、民爆物品和危险物品的管理，督促行业场所安装监控设备，加强对重点对象的管理和帮教，促使他们改好并协助公安机关工作。
(五)努力做好户籍管理工作。一年来，我督促户籍民警做好办证工作。仅1-8月份，我们就完成焕发“二代证”1756张。9月份新的任务下达后，我带领民警不分昼夜深入辖区广泛开展“二代证”政策宣传活动，动员群众抓紧时间办理“二代证”，同时携带数码相机深入村屯采集办证群众的相片信息上报上级公安机关。三个月下来，我们为群众办理“二代证”2738张，较好地完成办证任务。
(六)规范外来流动人口管理。多年以来，辖区外来流动人员和出租屋管理处于混乱状态。我根据今年3月10日市局局长、副局长到我所开展调研时关于加强外来流动人员信息建设的工作要求，在当地政府的大力支持下，我在5月份成立了流动人口管理站，从派出所、镇直计生部门、城建部门抽调人员和聘请的专
职人员组成专门的管理队伍，开展日常登记管理及流动人员和出租房信息输入计算机工作，并随时变更信息，确保信息准确无误。今年工作开展以来，已初显成效。11月份，我所在开展工作中，发现中年男子谭某某有撬门破锁入室盗窃重大嫌疑。我所民警将谭被传唤后侦破了一大批盗窃案件。
二、存在主要问题及改进措施
回顾自己一年来履行职责的情况，我认为自己较好地完成了县委、县政府和县局赋予的各项工作任务，取得了较好的成绩。同时，我还存在不足：一是对个别民警的思想状况未全面了解，思想工作针对性不强，导致个别民警工作积极性不高;二是还未构建有效的治安防范体系。针对存在的不足，我需努力做到两点：一是全面了解民警的思想状况，充分调动民警的工作积极性;二是在当地委、政府的坚强领导下，在上级公安机关的指导下，努力探索新形势下开展辖区治安防控的新路子，不断地把防控工作推向新的台阶。
人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。
（二）提高全处人员的政治素质，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家财产、人民生命财产安全的重要工作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。今年是公安部转变纪律作风年，公安部又进行了全国性的“两个教育”工作，在此教育中，我身先士卒，亲自主抓全处的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除。通过坚持不懈的政治思想教育工作，全处人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型科室和工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。
（三）廉政建设。
防火处是支队消防监督工作的主要部门，是支队对外的重要窗口，廉政工作的好与坏直接影响支队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，我在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。我把加强自身谦政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品，以实际行动教育和约束全体执法干警，在全处上下树立了良好的榜样。并在工作中，建立了《廉政考评制度》、《消防监督人员月廉政汇报制度》，形成了
各科科长对参谋进行监督考核，处长对科长进行监督考核的廉政监督机制，并在地方单位聘请了廉政工作义务监督员，对消防监督人员进行廉政监督，并将廉政考核情况与年底先进评选工作挂钩，对于出现问题的科室和个人实行一票否决，取消其参加评选的资格。通过以上各项措施和努力，防火处的廉政工作建设上了一个新台阶。
二、统筹规划，细致部署，严格执法，热情服务。
今年以来，防火监督工作量比较大，任务十分繁重，春防、专项治理、节日消防保卫、“绿博会”消防保卫等工作首尾相相连，贯穿始终。为切实抓好这些工作，确保社会安全与稳定，我按照“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，坚持党委领导的原则，根据支队党委的工作指示和支队总体工作安排，认真对消防监督工作进行组织部署。几年来，我先后亲自组织制定了《消防监督全年工作计划》、《春防实施方案》、《专项治理实施方案》、《 在抓好工作部署的同时，我严格按照盛市政府、公安机关和总队、支队确定的安全防火工作方针及工作重点，积极发挥职能作用，给各级党委和领导当好参谋，并身体力行，具体抓好了各项消防监督工作。主要有以下几个方面。
（一）是切实抓好了重点时期和重要季节的安全防火工作。
为有效做好安全防火工作，严防重特大恶性火灾事故的发生，一年来，我按照支队工作部署，带领全处人员，突出开展了节日消防安全保卫会战、春防会战、、商品油经营场所专项治理会战、网吧专项治理会战、公共聚集场所专项治理会战、“绿博会”消防保卫会战、“十六大”保卫会战等几个重点战役。作为部门和一线工作的主要负责人，我坚持率先垂范，事必躬亲，带头投身实际工作当中，期间亲自组织全市大规模检查七次，参加检查组二十多次。较好的完成了各重点时期的消防安全保卫工作。
（二）是正确把握火灾形势，大力组织开展消防安全专项治理活动。我市位于我省西部地区，风大物燥，大部分企业受经济不景气的影响，整改隐患的难度大，火险隐患问题突出，防火条件较差。为有效预防连营火灾和群死群伤恶性火灾发生，针对上述实际，我积极率领全处人员和防火监督干部大力开展对人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位和火、电源的专项治理，并亲自深入到规模大、问题较严重的单位宣传消防法律、法规，讲解火灾的危险性和危害性，帮助研究隐患的解决办法。今年以来共深入单位100多次，并深入到九县、七区指导防火工作，及时提出工作意见和建议，查看工作成果，查找问题和不足，制定和督促实施有针对性的工作对策和措施。在治理中，我坚持督促与指导相结合，检查与服务相结合，认真分析火灾形势，准确掌握防火薄弱环节，推动了专项治理工作的全面开展。在今年的专项治理中，我们共治理人员集中场所、物资集中场所、易燃易爆单位等2900个，下达法律文书1800份，消除火灾隐患
5700处。督促全市投入整改资金3000余万元，我们专项治理工作的做法和成果被省政府检查验收组和市政府、市公安局给予了充分肯定。
（三）加大公众聚集场所治理力度，严防群死群伤火灾事故。
在去年和今年全国统一开展的公众聚集场所消防安全专项治理活动中，我们取消休息日、不怕疲劳，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的情况正经过长期会战，共治理不合格单位2189家，其中责令当场改正124家，责令限期改正689家，责令停产停业、停业使用821家，办理审批手续525家，改变使用性质3家，吊销证照78家。共检查发现隐患2956处，整改消除了2322处，责令猜出堵塞安全疏散通道的铁栅栏门和封堵物30处。处罚单位152个，处罚个人167个，罚款7.3万元。
特别是在北京蓝极速网吧特大火灾之后，基于网吧网吧日益严峻的的消防安全条件，为避免同类事故在我市发生，从6月28日开始，对我市590家网吧开展了大规模清查行动。截止到6月30日，责令网吧全行业停业整顿，收回消防审核手续，并逐家对网吧电脑设备用电电源进行了查封，同时设立举报电话，利用举报和检查巡查，对17家拒不停业的、私自经营的网吧，立即予以全部查封。并于7月4日以后，对重新申请开业的网吧进行了统一受理，合格的发照，不合格的坚决禁止开业，共有303家网吧经治理合格，227家重新办理了审批手续，其余的正在整改或办理手续之中。
（四）立足我市防火特点，大力组织开展夜间防火工作。
实践证明，夜间火灾多，危险性大是我市火灾的一个主要特征。为了有效预防和控制夜间火灾，支队成立了专门夜查组，督促全市主要系统和防火重点单位组建了夜查责任网络，并制定了相关的工作(好)制度，工作措施和工作标准。在夜间防火工作中，我认真贯彻支队精神，全面组织开展夜查夜防，在人员、车辆、夜查责任、工作时间和方法等方面进行了系统安排，要求以一、二级消防重点单位为主，在全市范围内开展夜查夜防，并不定期亲自下单位进行突击检查和抽查，督促消防监督部门和各单位共同落实夜间防火工作。今年，我共30余次深入基层消防监督部门和企事业单位检查夜间防火工作，20余次听取各地夜间防火情况的专门汇报，为支队提供夜间防火工作建议和措施60余项。由于对夜间防火工作足够重视和周密组织，保证了这项工作在我市的扎实开展。至今为止，夜间防火工作在我市已初见规模，形成体系，收到了显著成效。夜间防火工作开展以来，全市一、二级消防重点单位没有发生任何重特大火灾事故，夜间火灾的发生率较以前降低了56%。
（五）认真贯彻落实上级文件精神，狠抓全市重大火灾隐患整改工作。按照盛市政府关于开展 积极组织开展《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防法》、《**省消防条例》宣传活动，大力推进消防普法工作的落实。今年5月1日，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》正式实施，在规定颁布前后，我始终把宣传贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》普及消防法律、法规和消防知识常识，提高全民的消防安全素质当成一项中心工作任务，摆上重要工作日程，组织开展了《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动，开展了“北疆杯”《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》电视大奖赛活动。还组织了9月1日消防法宣传活动，开展了119消防宣传日活动和万人消防法知识答题活动。在春冬防、节庆日、项项治理等重要季节和时期，我都把消防宣传作为重要工作去部署和落实，责成宣传部门加大力度，与新闻单位密切沟通，全处全年发稿80余篇，使《消防法》、《**省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》宣传活动形式多样，内容丰富，家喻户晓，深入人心，扩大了消防法律、法规和消防知识常识的社会宣传面，使消防工作逐渐步入了法制轨道。
（七）广泛开展消防培训工作，提高专兼职消防人员的业务技能。组织开展全市范围内的消防宣传培训活动。通过举办法人代表、消防管理人员、更夫、特殊工作人员培训班，举办派出所干警培训班等形式，全面提高这些人员的消防安全意识和素质，从而提高消防工作的社会化程度。迄今为止，我市重点单位专兼职消防人员的消防安全培训率已经达到了80%，派出所民警得到了全员培训。
在完成繁重的工作任务的同时，加强自身的业务学习，提高自身的业务素质，评任现技术职务以来，共有4篇论文在国家和省级消防刊物上发表，其中《在型全钢结构厂房的防火设计》、《现代安全管理技术通鉴》、《安全检查标准》发表于
黑龙江省消防专刊，《住宅楼内消防设施的调查与思考》在中国消防杂志
公安局财务工作总结
目录
我们把集中处理群众信访问题作为当前的一项全局性工作和中心工作，对全体民警进行了层层动员，把班子成员和全体民警的思想统一到公安部党委的部署上来。电视电话会议后，分局党委专题学习了***部长、xxx厅长、xxx局长的讲话，以及公安部的工作方案，并于5月16日召开科所队长会议，对专项活动进行了再动员、再部署。5月17日前，分局各单位也以科室为单位组织民警认真学习了公安部、省厅、市局电视电话会议的精神和《信访条例》，充分认识当前在公安机关开展集中处理群众信访问题专项活动的重要意义，深刻理解和熟练掌握新颁布的《信访条例》，为分局集中处理群众信访问题专项活动的顺利开展打牢了思想基础。
二、积极做好各项软硬件准备，确保专项活动开好局起好步
根据上级专项活动要求和分局方案部署，分局办公室和纪检监察部门对分局辖区历年来的信访案件进行了彻底的梳理排查，共排查出老上访户、无理缠访户、可能出现反复的上访户和新出现的上访户等信访案件5宗，并分门别类制作表格进行了登记。对这些案件，分局领导小组逐一进行了研究，确定了责任领导和责任单位，做好相关案件侦办工作和对信访人的回访工作，力争在活动开始前就加以解决，使专项活动从一开始就开局良好、稳步推进。
我分局还根据公安部、省厅和市局对接访场所的有关要求，对分局大门口一楼的原接访室进行了全面改造，增装了空调、饮水等设施，增设了录音录像等监控设备，准备了常用的药物，努力为群众提供良好的信访环境。同时，我们还开通了互联网电子邮箱、公布了接访电话，印制了信访联系卡，积极拓展信访渠道，并在信访室外醒目位置制作悬挂了宣传横幅，尽可能地为信访群众提供方便。为确保辖区群众了解公安机关正在开展的“大接访”活动的情况，分局在5月21日举行公开接访群众活动的基础上，印制了5000份《市公安局新闻发言人就全
市公安机关集中处理群众信访问题答记者问》和XX份《信访联系卡》，除在分局接访场所向来访群众发放外，还由派出所社区民警在社区内张贴和发放，向辖区群众公布接访时间和地点、接访事项范围、接访的程序和措施、信访人应遵守的行为规范等内容，引导信访群众依法有序上访。通过一系列有效的宣传，营造了良好的信访氛围。
----警民关系和谐化建设不断强化，有效化解了社会矛盾纠纷。进一步加强公安宣传和警民互动，坚持开门评警，开展“扫黑除恶”、“社会治安重点地区排查整治集中行动、”“大走访”、“驻村送温暖”、“警民相约警务室”、“案件（警情）回访”、“疑难信访积案攻坚”、民主评议政风行风工作等主题活动，及时化解了一批矛盾纠纷，促进了警民关系和谐化，开通的“政法信箱”和“局长信箱”受到社会各界的一致好评。
----公安队伍素质能力建设不断加强，规范了队伍正规化建设。依托警训基地和警察夜校，适时开展民警公安业务培训，“轮训轮值”教育培训机制作用凸显，被公安部评为全国公安机关教育训练先进公安局；不间断开展了纪律作风教育整顿、反腐倡廉专题教育、效能建设、争创“文明窗口”和“岗位标兵”、打造公安优秀团队等活动，提升了凝聚力和战斗力，国保、法制、网监、禁毒、经侦、督察、指挥中心等工作在全省有位次，为潜江争得了荣誉。
（一）切实加强维稳保安工作，全力构建和谐潜江。全市公安机关按照尽量少出事，确保不出大事、出了事尽快妥善处置的要求，始终把维稳保安作为公安工作的 件和社会矛盾。今年来，共配合有关部门成功处置各类群体性事件84起，依法处罚307人，其中刑事拘留17人，劳教2人，治安拘留43人，治安警告245人。四是全警动员，全力以赴，尽职尽责，圆满完成了春节、五
一、国庆等法定假期和“两会”、世博会、党的十七届五中全会、移民搬迁、龙虾节、责任、抓好校园安全教育和校园安全隐患大排查、大化解等工作的同时，加大校园周边治安环境整治力度和涉校案件的侦破力度，今年来共侦破涉校案件13起，抓获违法犯罪嫌疑人4人。
(三)严密社会治安防控，进一步增强公众的安全感。继续大力推进社会治安防控体系建设，努力构建专群结合、人防物防技防结合、点线面结合的社会治安防控网络，最大限度减少防范管
理盲区，最大限度挤压违法犯罪活动空间。一是坚持“科技强警”，加强视频监控系统建设。目前，10个乡镇建成视频监控系统，城区新建和改建探头70个，全市a类探头达到399个，b类探头达到4500个，城区实现了视频监控全覆盖。二是坚持“屯警街面”，加强城区巡防体系建设。一方面全面开展四门设卡，以交警、特警和园林派出所为主，机关警种为辅，开展对进出城可疑车辆、人员的盘查、配合对就近警情的处置、接受群众的报警和求助并及时移交相关部门处置等工作。另一方面加强治安巡逻，按照“警力跟着警情走”的要求，由特警支队分两个小组和巡逻片区于每日上午9时至12时、下午2时至6时、晚上8时至12时在主要街道、繁华场所、重点部位、人员聚集地开展机动车与徒步相结合的武装巡逻，由园林派出所民警带领安保队在晚上9时至次日4时开展社区、街巷巡逻防控。三是坚持“联勤联动”，加强扁平化指挥体系建设。按照“上下联动、减少层级、明晰事权、分步推进”的原则，进一步强化了指挥中心职能，并完善指挥制度，规范指挥流程，简化指挥环节，明确指挥职能，建立起了信息灵敏、指挥高效、联勤联动、反应迅速的勤务指挥体系，进而提高了全市公安机关驾驭社会治安大局的能力和服务群众的水平。四是坚持“统筹兼顾”，加强社会面治安防控体系建设。按照“两实”全覆盖管理工作的部署要求，全面清理实有房屋、实有人口，全市共制作、安装门牌18万个，录入实有人口信息68万人，实有房屋信息18万个，严密对重点行业场所、重点人员的管理控制，特别是强化对违法犯罪人员“吃、住、行、销”等场所的控制，大力推进重点单位、重点行业的技防建设，有效预防和减少案件、事故的发生。
（四）牢牢把握“四项建设”主题，全力提高公安机关驾驭社会治安的能力。继续深入开展“四项建设”，协调推进政法“三项重点工作”，促进公安业务工作和队伍建设。一是强力推进公安信息化建设。紧紧围绕省公安厅信息化建设目标责任状，狠抓项目建设和基础信息采集、录入，信息化工作卓有成效。共投入资金400万元，完成全年应建项目8个，地理信息系统、部门共享平台正在实施中；投入近300万元新建信息化训练基地，组织信息化应用培训班14期，培训民警600余人次；共采集、录入各类信息120余万条，纠错治假200余条，数据合格率达到99.8%，信息化质量全省考核连续20个月位居县市公安局首位；“大情报”体系建设逐步完善，建立了确保“大情报”体系运行的值班值守、签收反馈、情报流转等制度和规范；在全省率先开展了每日矛盾纠纷排查、重大警情研判、预警信息发布、案件信息串并、即时警情流转和治安状况综合分析，编发专业研判信息133期（条），利用预警短信发布平台，向公安机关内部发布各类信息、预警和指令54条，向社会公众发布预警信息76条，受众12.4万人；利用信息化手段串并、破
案600余起，应用信息化手段抓获各类人员510余人。二是严格执法规范化建设。抓好集中培训、实战培训、网上培训等三个培训，开展 “固理念、强素质、抓整改、促规范、创满意”的执法主题活动、执法安全月活动、执法示范创建活动等三个活动，强化执法巡察监督、执法过程监督、跟踪服务监督等三项监督，完善执法责任制度、执法考评奖惩制度、执法过错追究制度等三项制度，全局执法质量不断提高，促进了公正廉洁执法。今年共先后举办8期执法培训班，培训法制骨干320余人，从各单位抽调主办民警共40余人到法制处跟班学习，四次组织100余人到法院参加庭审旁听；发现、整改安全隐患14个，建立执法安全制度10个；指导基层执法办案单位化解涉法上访案件16件，办理复杂案件38件，整改执法问题24个。三是加强公安队伍素质能力建设。推出了“案例教学法”、“庭审观摩法”、“网络辅助教学法”、“视频远程教育法”和“培训夜校”等多种方法，强化民警公安业务培训工作；以深入开展“争先创优活动”为契机，结合实际，在全局开展争创“文明窗口”和“岗位标兵”、打造公安优秀团队等活动；深化纪律作风建设，开展了队伍纪律作风教育整顿活动、反腐倡廉专题教育、警风警纪整肃活动、“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动等活动，严格执行“五条禁令”等纪律规定，加大纪检督察力度，严肃查处违法违纪案件。今年共查处民警4人；认真组织开展警车和涉案车辆违规问题专项治理等工作，整改管理方面存在的问题，警车和涉案车辆违规问题专项治理工作得到公安部领导充分肯定，刘金国副部长对此作出重要批示：“湖北潜江的独到做法具有创造性，也是彻底治理的有效办法”。四是加强和谐警民关系建设。进一步加强公安宣传和警民互动，开通 “政法信箱”和“局长信箱”倾听民生，认真落实“开门评警”和向“两代表一委员”月报告工作制度，开展“大走访”、“驻村送温暖”、“结对帮扶”、“警民相约警务室”、“案件（警情）回访”、“开门接访”、“疑难信访积案攻坚”、“安全护送”、民主评议政风行风工作等主题活动，促进了警民关系的进一步和谐。今年来共走访、帮扶困难群众102户，送物资和慰问金折币13万余元；与223名困难群众结成帮扶对子，为群众解决实际困难70余件；办理涉及民生问题的提案议案21件。
（五）不断完善公安行政管理和服务工作，努力提高公信力和群众满意率。始终把服务理念贯穿公安行政管理各项工作中，顺应民意，创新举措，提高效能。
一是强化交通管理。通过强化宣传教育、源头管理、交通秩序整治和公路危险路段及隐患排查整治等一系列措施，共查处各类交通违法行为91343起，全市交通事故死人数与去年相比少4人、下降31%。全市交警为维护全市道路交通秩序，缓解城区交通拥堵付出了艰辛的努力。二是强化消防管理。通过开展专题培训、专项治理、“消防安全教育示范学校”创建等活动，进一步加快了消防工作社会化进程，提升了全市火灾防控能力，全市火灾事故起数与去年相比少20起、下降20%。三是强化治安管理。通过落实“双警（治安民警和社区民警）责任制”,加强对歌舞厅、网吧等人员密集场所隐患排查整改，加强对易燃易爆、危险化学物品、放射性物品、管制刀具、枪支弹药的管理，严防各类治安灾害事故的发生。今年来收缴管制刀具187把，各类枪支39支，子弹3640发。四是强化服务工作。通过在车管所、户籍办证厅、出入境办证厅等窗口进一步完善便民利民措施，实行政务警务公开和服务承诺公开，为重点企业和重点项目开辟“绿色通道”，加大服务力度，全力为经济建设保驾护航。今年来全市公安机关共为企业和群众代办各类证件2300余个，上门送证5100余个。
二、工作中存在的问题
尽管XX年的公安工作取得了一定成绩，但是，制约和影响公安工作健康发展的因素仍然很多。
（一）维稳工作面临的形势日趋严峻。一是各类矛盾纠纷比较突出。过去的老问题还没有完全解决，新的社会矛盾和不稳定因素又大量增加。因企业改制、征地纠纷、医疗纠纷、社会保障、劳动就业、移民安置等问题引发的矛盾多发，因各类非正常死亡事件引发的堵门、堵路问题仍很普遍，各类矛盾纠纷导致的群体性事件数量不断增多、规模不断扩大、表现方式日趋激烈、组织化倾向明显、成员复杂。境内外敌对势力相互勾结，插手社会矛盾，我市维护社会稳定的任务
非常艰巨。一些涉法涉诉问题还没有得到很好解决，特别是1995年原解聘招聘民警的上访问题。这个群体曾经在公安机关工作，具有应对公安机关的手段和策略；其提出的所谓“一靠三保”问题由于没有政策依据，根本无法解决，导致其长期缠访。二是社会治安形势依然严峻。近年来，尽管重特大案件、恶性刑事案件有所下降，但刑事发案仍(在好范 文 网搜索更多的文章)在高位徘徊，特别是两抢一盗、诈骗等侵财性犯罪仍呈多发态势，破案率不高，严重影响了人民群众的安全感，群众反映仍很强烈。各类新型犯罪手段和犯罪方式层出不穷，毒品问题、赌博问题时有反弹，流动人口、青少年犯罪和“两劳”回归人员重新犯罪有所增加，高危企业安全监管及危爆物品整治任务艰巨繁重。三是基层基础工作比较薄弱。部分村（居）委会综治工作室硬件设施较差，档案管理不规范，工作措施框架、工作体制机制还没有完全理顺。有些村（居）治保主任兼职过多，工作人员自身素质和能力还有待于提高。四是社会治安防控体系还不完善。一些单位、部门、企业技防投入不够，视频监控较少，覆盖面窄，质量不高，监控平台尚未联网。集镇和农村治安防范制度坚持和落实不够，巡逻防范流于形式。有的单位家属院、住宅小区物业管理跟不上，社区服务、保安设施不配套，治安防范有漏洞。五是社会管理滞后。流动人口服务管理水平不高，刑释解教人员安置帮教工作机制不完善，重点人员现实情况掌握不准，管控措施难以落实。对新经济组织管理不到位，城中村、城乡结合部社会管理漏洞较大，极容易发生治安问题，甚至个别地方成为治安乱点。
（二）公安队伍的素质能力与现阶段的工作还不相适应。突出表现在群众工作能力和信息化应用能力、攻坚克难能力等方面。在公安信息化建设上，还存在民警信息应用意识不强、基础数据的采集、纠错和利用率不高、技战法研究和服务实战的功能不深等问题，制约了信息化建设的规模性拓展。少数民警执法办案
能力不强，在执法理念上，没有完全坚持理性、平和、文明、规范执法；在执法能力上，群众工作能力、信息化应用能力、突发事件处理能力、舆情应对和引导能力还有待提高；在执法作风上，没有彻底纠正耍特权、逞威风、冷硬横推等官僚习气和霸道作风，不能积极运用群众易于理解的语言、乐于接受的方式开展执法工作。同时在队伍的内部管理上，存在从严治警与从优待警措施不配套的问题。从优待警存在一些具体困难。由于体制机制方面的制约，公安机关在经费保障、民警住房、子女就业、职级待遇的解决问题上，压力仍然很大。如民警的住房问题，由于房改后，民警无力承担高额房价，而我市又不允许集资建房和自建房，这类问题长期得不到解决，挫伤了民警的工作积极性。
（三）社会大环境导致警民关系不够和谐。经济不断发展，社会财富集中在少数人的手中，社会财富分配极为不公，导致群众“仇官、仇富、仇警察”心理强烈，且不断攀升。这给公安机关在调解纠纷与其他工作的过程中带来了极大阻力，服务型公安的形象难以深入人心。一方面，管理职能泛化，非警务活动增多，损害了警民关系。个别群众对公安民警职责片面理解，对警察职能职责定位不准，少数地方在处理征地拆迁、企业改制、群众信访等问题，要求公安机关派车派警直接参与处置，直接把警察推向矛盾前沿，由警察直接与群众面对面接触，部分群众便将一些矛盾传嫁到警察身上，将一些怨气发泄到警察身上，加剧警民冲突，影响了警民关系和谐。另一方面，舆论导向的偏离，在一定程度上误导了警民关系。一些新闻媒体和网络为了追求所谓的“新闻效应”，对警务工作的负面事件进行恶性炒作，使群众过多地关注民警违纪违法现象，却忽视了绝大多数民警任劳任怨，为社会安宁流血牺牲的现实，造成部分群众对警察有偏差，影响了警民关系的和谐。
紫阳县公安局工作总结
XX年，紫阳县公安局认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以学习刘传品和罗春明先进事迹为契机，以“三项”建设和“三项重点工作”为主线，以“全面推进公安机关整体工作再上新台阶”为目标，把党建工作作为全面推进公安工作和队伍建设发展进步的原动力，通过一系列措施扎实推进、不断加强使得党建工作取得显著成效。
一、领导重视抓机制，激发全局党建工作活力。
XX年，紫阳县公安局党委高度重视党组织建设工作，年初引发了《紫阳县公安机关关于XX年党建工作要点》、《中共紫阳县公安局委员会关于加强党建工作考核的通知》、《XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》等文件，继续坚持执行党建工作目标责任制，局党委定期研究党建工作例会制，基层党组织建设责任制和局党委成员包片（支部）党建联系点等四项制度。此外，对各基层党支部进行了改选，配齐配强了基层党组织，进一步明确了党建工作职责。
二、以学习抓党建，努力提升党员干部的思想政治水平和综合素质。紫阳县公安局始终将建设学习型机关作为实现依法行
政、提升党员干部服务水平和工作效率而采取的一项重要举措。对此，紫阳县公安局不仅在学习上追求深入深化，而且在实践上追求破题见效。
1、高度重视，认真组织。紫阳县公安局党委成立了学习中心组，高度重视学教活动。并将学习经费列入财务开支计划中，确保了党员干部学习培训的正常进行。
2、注重学习内容。在学习过程中，紫阳县公安局始终坚持把政治思想教育放在首位，先后组织学习了十七届 四、五中全会精神，刘传品、罗春明先进事迹等。通过学习，确保机关党员
干部在思想有转变，行动有变化，思路有创新。
3、创新模式，提高效率。紫阳县公安局不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。该局党委根据新形势和新任务的要求，分别制定了理论学习中心组和机关各党支部的学习计划，建立完善党员干部促学机制。
三、以机制促党建，全面提升党员民警的政治思想素质。紫阳县公安局党员多、支部多，为此，紫阳县公安局积极探索创新机关党建工作的新思路和新办法，不断加强机关党支部组织建设，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、局党委高度重视，保障到位。紫阳县公安局党委始终把党建作为一项重要的工作内容，作为“一把手”工程来抓，通过抓党建活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而促进各项工作的有效
落实。
2、充分发挥民主的优势。通过民主测评等活动，各党支部积极为公安工作和队伍建设献言献策，提出更多好的建议，以促进全局公安工作的完成。
3、利用各种形式，创先争优。紫阳县公安局认真谋划“创先争优”活动，注重发掘和培养自身典型，发挥道德楷模的榜样作用，通过典型引路，带动和推进各项工作顺利开展。
4、以党支部为基础，注重加强对党员的“人文关怀”和“心理疏导”，为党员民警搭建一个解疑释惑、寻求援助、情感交流、信息互动的平台。
四、以服务促党建，树立公安机关党员民警的良好形象。
1、帮好扶贫点，深化警民情。按照紫阳县政府定点扶贫活动方案，紫阳县公安局的帮扶对象为燎原乡钢铁村，此外还负责扶持红椿镇纪家沟村200亩丰产密植茶园。为确保帮扶工作有成效，紫阳县公安局政委亲自进行实地考察，经过多次实地调研，掌握了扶贫村的基本情况，通过不懈的帮扶和该村的艰苦努力，村党支部各项工作逐步走上正轨，全村经济收入较以往有大幅提高。
2、积极献爱心，深化警民情。XX年“7.18”洪灾中，钢铁村受到巨大的损失，多处农田被毁，房屋倒塌。为此，紫阳县公安局按照县委统一安排，对150户受灾群众开展结对帮扶工作，8月份紫阳县公安局又联合“丽姐助学联盟”深入到钢铁村，为受灾户送去衣服、食品、文具等物品。此外，全局领导干部积极主动为
灾区捐款33000多元，向灾区人民奉献一片爱心。
3、强化本职，深化警民情。紫阳县公安局在今年继续深化“三项建设”，努力构建和谐警民关系，通过规范执法保卫一方平安，维护社会稳定。
五、以廉政促党建，筑牢党员队伍的思想道德防线。
1、紫阳县公安局根据县委、县政府和市局党委的统一部署，按照《XX年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的具体要求，立足于该局公安工作实际，把认真落实党风廉政建设责任制、构建警示训诫防线工作作为严格公安队伍管理、解决内部突出问题的有效途径，细化责任内容，强化监督检查，狠抓责任追究，努力提高反腐倡廉工作水平。此外，全局25个党支部签订了《党风廉政建设责任书》，为党建工作提供了有力的保证。
2、丰富主题活动，在全局开展“讲党性、重品行、做表率”专项活动，引导党员干部自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯洁，时时处处体现党员干部应有的先进性和示范性。
3、完善制度，从严规范。按照党风廉政建设责任制的有关要求，紫阳县公安局把反腐倡廉工作放在了更加突出的位置。制定完善了开门评警制度、定期汇报走访制度、接受人大、政协监督制度，从制度体系上确保廉政建设落到实处。
根据支队的统一部署，现将三大队XX年主要工作情况分六个方面汇报如下：
一、安全生产责任制落实情况
今年是建国x周年，大庆建市x周年，油田发现x周年，灭火救援任务加重，为了切实做好消防员出警和巡礼及车辆安全管理工作，杜绝各类车辆事故在大队范围内发生，消除存在的隐患，保持车辆及驾驶员管理工作正规有序地进行，确保队伍的高度稳定。消防三大队结合当前工作实际，采取多项措施，扎实做好车辆安全和指战员岗位练兵管理工作，保证了以灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。
1、健全组织，加强领导。为加强对人员、车辆管理工作的组织领导，大队成立了安全领导小组，明确相应职责，从而为加强人员、车辆安全管理工作提供了强有力的组织保障，并针对车辆安全管理和全员岗位练兵及灭火出警工作及时召开会议，认真总结和回顾在抓预防车辆事故及参训人员违反体能训练操作工作方面的经验和教训，就如何采取有力措施加强领导、明确责任、建立奖惩制度等方面的问题进行广泛深入的探讨。同时，把预防车辆事故工作和训练中不安全因素作为队伍的一项经常性、综合性工作来抓，形成了全员参与、全面落实的总体工作思路。
2、加强对驾驶员的安全动员。大队针对当前实际，及时对驾驶员进行专门教育，并组织驾驶员业务理论学习。对个别思想有压力、特别对新任驾驶员的培训，具体情况具体对待，具体问题具体分析，把深入细致的思想教育工作做到驾驶员的心里去，增强驾驶员安全行车的责任感、使命感，树立车辆安全管理不分任务轻重、驾驶员成份新老、车辆性能好差的观念，力争安全工作做到全面细致具体。
3、严格车辆管理，把好派车关。车辆派遣严格做到“谁派车谁负责，谁使
用谁负责，谁驾车谁负责”的“三级负责制”，严格控制派车手续，降低车辆使用频率，坚决纠正盲目滥用车辆的现象。为确保车辆安全工作在日常工作中得到强化落实，使车辆管理工作更加规范有序。大队严格落实车辆管理有关规定，严格车辆出库审批制度，严格派车手续，重点加强干部驾车制度的落实。
4、加强驾驶员交通法律法规学习力度。大队始终把驾驶员安全教育与思想道德教育、纪律作风教育有机相结合，教育驾驶员牢固树立“安全 采取不定期组织检查车辆管理工作、例行检查相结合的方式，全力帮助查找车辆隐患，检查落实情况，对检查出的问题按大队车辆管理规定给予严肃处理，情节严重者取消驾驶员驾车资格。
8、严格落实保养制度。使车辆经常处于良好的技术状态，一方面狠抓日常维护保养。车辆实行定人、定车、定期保养制度。另一方面，加强车辆技术状况检查，驾驶员必须认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车。行驶中，车辆出现故障要立即停车，进行抢修，待故障排除，恢复正常后，才能继续行驶，坚决克服“无所谓”的麻痹思想。归队后，做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库。
9、大队组织各中队驾驶人员开展交通安全防事故教育，掌握冬季行车的注意事项和一些紧急情况的处理方法。对易造成车辆交通事故的隐患进行认真的查找、剖析、排查，同时督促各中队认真做好本中队当天执勤车辆的清洁、保养、紧固、润滑工作，全面检查车辆的安全技术性能，确保执勤车辆随时处于良好战备状态。
10、加强警示教育，提高安全意识。大队在积极组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》的同时，认真学习上级部门下发的事故通报，并组织驾驶员观看交通事故警示片，以血的教训警示广大指战员，强化交通安全意识，杜绝驾驶员开“特权车”和“霸王车”等现象发生，切实完成好上级赋予的各项执勤灭火救援工作。
二、基层基础建设情况
为了认真贯彻落实公安部党委关于加强基层基础建设的重大决策部署和市公安局消防支队的有关要求，三大队紧密结合实际，紧紧抓住研究部署、专题汇报、调研摸底、开展调研三个关键环节，采取了一系列对策和措施，努力在大队
内掀起抓基层、打基础、苦练基本功的热潮。
XX年9月27日15时06分，油田消防指挥中心接到报警后，立即调派油田中七路消防队8台消防车、24名指战员前往扑救。中七路消防队到达现场后，只见近100平方米的两个棉花堆垛已经全面燃烧，与其毗邻的近450平方米的家电仓库冒出滚滚浓烟，东侧居民住宅屋顶起火，如不及时控制，极易造成人员伤亡及重大财产损失，鉴于此种情况，中七路消防队指挥员李玉德果断请求增援。大庆市应急指挥中心与油田消防指挥中心接到通知后，相继调派公安三大队、油田萨南消防队、萨北消防队8台消防车、30名指战员前往增援。15时55分，市公安局消防支队长孙绍民、副支队长刘思佥带领战训科、火调科、萨尔图消防科到达现场，并成立火场指挥部。在听取了现场人员的汇报后，指挥部果断命令先期到场的油田中七路消防队与公安三大队调整战斗部署，由公安三大队负责控制火场南侧及东侧燃烧最猛烈的棉花堆垛火灾，堵截火势向家电仓库和居民住宅继续蔓延。油田中七路消防队在北侧集中力量阻止家电仓库火势扩大蔓延。16时03分，市公安局副局长刘勇及现役支队、油田支队全勤指挥部、萨南、萨北消防队相继到达火灾现场。鉴于火势明显减弱，消防力量充足，指挥部命令向火场发动总攻。10分钟后，现场明火被扑灭，指挥部命令各攻坚组佩戴空气呼吸器深入仓库内部消灭残火。16时40分，经过全体参战人员的共同努力，家电仓库火势被彻底扑灭，但是南侧棉花堆垛中还不时冒出阵阵青烟，为了防止火灾复燃，指挥部命令公安三大队留守2台消防车对棉花堆垛进行彻底清理，油田中七路消防队留守1台消防车对家电仓库进行监护，其余人员车辆归队恢复执勤战备。21时56分，火场清理完毕，参战的指战员返队恢复执勤战备。
XX年11月19日凌晨0时38分，大庆市公安局消防支队三大队119值班室接到指挥中心出动命令：“萨尔图区采油一厂四矿灯岗北侧十字路口发生一起交
通事故，一辆东风卡车与一台出租车相撞，两车翻入路下，出租车驾驶员被困，请求救援”。接到出动命令后，消防三大队立即出动4台消防车和29名指战员赶赴事故现场，同时请求消防一大队抢险救援车到场增援。
0时43分，参加抢险救援指战员到达事故现场。大队指挥员姜青山立即组织人员对事故现场进行侦查，只见一台东风卡车与一台严重变形的出租车同时翻在道路北侧的沟里，东风卡车呈侧翻状态，人员已被救出，距离东风卡车6米多远是一台严重变形的出租车，出租车司机被卡在方向盘与座椅之间，头部、手上鲜血直流。根据现场情况，大队指挥员姜青山立即命令
（一）狠抓执勤战备工作的落实，认真做好各项灭火准备工作。
1、为进一步提高队伍灭火战斗能力，提高管理水平，使执勤战备工作“上水平、创一流”，大队在组织对战备和灭火器材装备及岗位练兵进行周检查月考评、规范管理内容、细化管理标准的基础上，坚持做到了定期检查与不定期检查、月检查与日常检查、大型各岗位检查与平时检查、检查指导问题与解决实际问题相结合。大队共组织大型战备检查15次，特殊情况战备抽查9次，夜查3次。
2、为了更好的贯彻落实“一日生活管理制度”，大队组织指战员参观消防六大队观摩活动，通过对先进单位的学习和参观，使大队的全体指战员受到了很大鼓舞，极大地提高了干部指战员创建一流队伍的工作热情。
3、认真修订灭火方案，提高灭火方案质量。全年制定和修订灭火救援作战计划74份，开展实地演练60次，其中7次夜间演练。实现了方案制定修订率和开展演练率分别达到100％。大队党支部对此事高度重视，在时间紧张的情况下，业务大队长组织专勤员在最短时间内把方案制定完毕，根据方案制定的要求实施演练，在省岗位练兵 二是发挥领导干部的先锋模范作用。
大队接到支队下发的《今冬明春百日练兵训练计划》和《打造消防铁军讨论稿》后，立即成立了以大队长张柏林任组长、姜青山教导员任副组长、大队其他大、中队长为成员的岗位练兵工作领导小组，领导小组成员明确分工、落实责任，切实将各项工作落实到实处，严格干部跟班制度，切实将训练、安全等各方面工作抓牢、抓实，确保练兵活动顺利开展。
大队为了能在本次比武中大队能取得好成绩，张大队长在队伍管理上突出一个“严”字，体现在执行规章制度的严肃性上。各项规章制度的建立，是要求指战员严格遵守的，并不是张贴上墙的事，大队在制度的执行上，坚决作到按章办事，大队干部带头遵守，要求指战员作到的，干部首先做到。为了迎接今年的 均达100%；战术技术训练贴近实战，要结合本单位的实情，按年龄、按岗位分训的最佳组合，不断提高练兵效果。
2、设备管理：抓住消防车辆完好率和生活车辆达98%以上；消防车辆保养、维护每季一次，同时加大驾驶员培训力度；
3、后勤工作：后勤食堂管理水平进一步提高，指战员就餐满意率达98%。
4、党群工作：支部班子进一步加强，干部素质有明显提高，全年干部指战员理论业务学习出勤率达100%，干部党员无违纪，指战员教育率达100%，正规化建设水平明显提高，为了保持队伍稳定，加大宣传教育力度，确保队伍稳定。
工作措施：
1、加强执勤战备，强化业务训练，使打造铁军战斗力明显增强。一是抓好日常执勤战备工作，高水平执勤，做到四个到位，即：执勤战备管理到位；现有器材装备配备到位；适时进入等级战备到位；检查自查考核到位。
二是抓好岗位技术练兵活动，高标准练兵，建设一支高素质的队伍。
2、实施精细化标准化管理，务实基础工作，促进队伍整体素质的提高。根据支队战训办公会的文件精神，结合队伍管理的实际，修改完善管理细则，坚持周检查、月考核、年终评，常抓不懈，做到管理经常化、制度化、规范化、标准化以全面提高全队人员的工作作风和素质为目的。
后勤管理：生活服务工作推行管理规范化，生活服务多样化，窗口形象标准化，切实让指战员感到服务可心伙食顺心，就餐舒心、卫生放心，把指战员生活管理纳入到重要议事日程上来。
3、安全管理。加强领导，干部以身作则，带头做遵纪守法的模范，带动全年安全工作向好的方向发展。进一步制定各岗位安全责任，细化考核标准，层层签订安全责任状。
器材装具管理：注重实际细化到个人，考核有指标，事事都算帐，人人都参与，责任大家担，真正体现出齐抓共管的良好局面。
大、群众反映好的民警调整到重要岗位，增强了队伍活力。三是继续健全目标管理等级化考核。今年我局实行了比去年更为严格的考评制度，完善建立了由局长、政委考核班子成员、局考核办考核科室所队、各科室所队考核民警的三级考核制度以及考评复议制度。四是形式多样，开展岗位大练兵。6月份以来，我局根据“干什么、练什么、缺什么、补什么”练兵原则，结合工作实际，练文练武双结合，先后开展了法律知识讲座、长跑比赛、警务技能训练等一系列措施具体，形式多样的练兵活动，有效地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质。
（二）铁定目标保稳定。一是加强情报信息工作，预防和妥善处置群体性事件。
(略)
（三）铁的手腕抓打击。一是狠抓侦察破案，破获了一批大要案件。XX年1月-XX年11月，我市共立刑事案件###起，共破获###起；其中立杀人案件#起，破#起，现行命案立#破#，侦破率100%。成功侦破了“XX.1.26”故意杀人案，“XX.1.7”特大系列投素案、案、“XX.11.24”、“XX.12.5”伤害致人死亡案等一系列恶性刑事案件。二是抓获了一批犯罪嫌疑人，加大了追逃工作力度。XX年1月-XX年11月共抓获犯罪嫌疑人##名，刑事拘留##人，报捕#人，移送起诉#人，劳教##人，取保侯审#人，监视居住##人。一些大案要案逃犯先后被我局抓获。（略）三是适时开展重点整治，解决突出社会治安问题。今年3月至6月根据市委政法委的部署，我局对线开展了为期四个月的专项整治，重拳打击今年以线发生的堵路、打、砸、抢等犯罪行为。6月份，根据城区街头犯罪、侵财型犯罪高发的态势和我市综合治理工作基础薄弱的情况，我局适时争取市委、政府的支持，在全市开展了一场为期4个月的社会治安集中整治专项行动。在行动中我局集中优势警力，一举破获235起各类刑事案件，刑拘犯罪嫌疑人112
人，逮捕105人，强制戒毒71人，治安拘留69人，取得了预期效果。11月1起，局党委针对年底的治安特点，决定再次在全市开展一场为期2个月的冬季侦破战役。此次战役以“破现行案、打团伙、追逃犯”为重点，已破获现行命案2起，抓获各类违法犯罪人员20余人，拘留14人，逮捕2人。其中冷江所破获的系列飞车抢夺案已达60余起，自此案破获后，目前城区没有再发生一起飞车抢夺案,群众反响相当好。
（四）铁的措施抓管理。一是加强治安管理。今年1-11月我局共受理治安案件起，查处---起，治安拘留6人。同时加大了对雷管炸药、烟花爆竹、剧毒物品、放射性物品的管理力度，强化对特种行业、公共场所的治安管理。全年对全市使用、储存、运输、销售、生产危爆物品?17家单位及临时性使用单位和个人50余家开展了集中清理整顿，先后开展专项检查19次。查处非法运
输爆炸物1起，查处违反爆炸物品治安案件17起，与各使用单位签订治安责任状223份，并坚持每季度对这些单位安全检查一次，共安全检查1000余人次，发现隐患42处，全部进行有效整改。今年以来我局进一步加强“扫黄打非”、扫除黄赌等社会丑恶现象的工作，适时组织开展了集中扫荡行动。今年以来，共查处赌博案件131起，抓获违法人员人，销毁牌机台；查处卖淫嫖娼案件39起，抓获卖淫嫖娼人员112人，净化了社会风气。二是加强交通管理和消防管理。交警部门积极实施畅通工程，集中整治交通违章，从严打击交通肇事犯罪，全面强化道路交通管理。同时，通过深入贯彻公安部61号令，以严格落实消防安全责任追究制度为重点，强化消防安全管理，今年以来尚末发生重特大火灾事故。三是强化户政管理。加强了对公安网络系统的投入，进一步抓好派出所等级评定工作，强化了派出所基层基础工作，我局目前有一个二级所，三个三级所。同时我局把人口管理作为派出所工作的重点来抓，按照盛市的要求进行了全面的户口清
理核对，加强了人口登记信息采集录入、案事件录入工作采集图像并录入微机，我市16岁以上头像入库率已上升至86%以上，积极为XX年换发 县级公安局。XX年我局共立现行命案6起，破6起，其中杀人案件立5起，破5起；伤害致人死亡立1起，破1起；破获年前杀人积案2起。1月26日，我市新世纪转盘处发生一起故意杀人案，受害人谢峰在众目睽睽下被一伙青年男子砍死。我局全力以赴，克服种种困难，仅用2天时间便抓获5名犯罪嫌疑人，成功破获此案。1月7日，我局几乎在没有任何线索的情况下，经过20天的缜密侦查，成功破获了锡矿山矿务局建安六队投毒杀人的特大系列案件，犯罪嫌疑人易石明在铁证面前供述出自己从XX年9月至XX年12月连续7次使用毒鼠强谋害他人，导致两人直接死亡，一人间接死亡，6人中毒受伤的犯罪事实。6月16日，受害人段吉辉因债务纠纷被人砍死在我市诚意附近，我局在24小时内抓获5名犯罪嫌疑人。此外，今年我组织专门力量对去年发生的“XX.10.17”娄底财政局女干部被杀案、“XX.9.12”张小青被杀案组织侦查，通过外围调查和追捕，成功抓获负案在逃的犯罪嫌疑人，成功破获此2起杀人积案。
（二）两项考评工作有了新的进步：执法质量跨进优秀行列
XX年我局高度重视两项考评工作，以两项考评的细则为工作导向，贯穿于全部工作的始终，局党委每个季度都要以考评细则为依据组织召开局务会，对一季度来的全面工作进行总结分析，提出下季的努力方向。在今年的年终考评时我局的两项考评成绩较往年都有了新的进步，尤其是执法质量从XX的黄牌单位一跃进入了全省的优秀行列。XX年我局的两项打击率，刑拘批捕批劳教率达89.5%，取保、监居的打击率为82.5%。今年9月16、17日，盛市两级公安机关组成的执法质量联合考评组来我局检查时，对我局的执法工作给予了客观、公正、高度的评价，称赞我局执法水平有了显著提高，并给了我局85.48分的高分。之所以能取得这样的成绩，除了狠抓执法质量、严把案件审核关外，我局还采取了许多促进执法质量进步的有效措施，并落实到具体工作之
中：一是严把“三关”，加强刑事案件审核。即严把立案关、严把刑拘关（刑拘以能否报捕或报劳教为标准，保证了刑拘后的转捕率）三是严把取保候审、监视居住关，防止滥用强制措施。二是坚持“四原则”加强对行政案件的审核裁决。即坚持“谁审核，谁负责”的原则，加强审核人员的责任心；坚持“程序与实体并重”的原则，严把事实证据和程序关；坚持“复议不撤变、诉讼不败诉”的原则办理每一起案件；坚持处罚公正原则，严格执行省厅下发的有关规定；坚持法律手续完备的原则，确保执行到位。
(三)科技强警工作稳步推进：金盾工程建设走在全省的前列
全拾金盾工程”工作会议召开后，我局党委按照“构想大、基础实、风险孝步子稳、发展快”的原则积极稳步推进“金盾工程”,掀起了新一轮公安信息化建设的浪潮。通过XX年的不懈努力，我局“金盾工程”一期工程已经按照设计施工方案保质保量的圆满完成，率先走在了全省县级公安机关信息化建设的前列。
在建设中，局党委充分认识到金盾工程不是简单的it技术性工作,而是一项非常复杂的工程，从建设伊始即将金盾工程作为“一把手工程、一贯性工程、一体化工程”予以定位。在工程建设中采用现代管理思想，协调组织各部门力量、整合资源，合理规划，持之以恒，采取了有力措施保障建设工作的顺利推进。从今年4月开始，我局开始进行“金盾工程”
三、四级接入网建设，克服重重困难，千方百计筹措资金，采用江苏综合复用设备和华为路由器。现已经投资62万余元完成了局域网、派出所、分局、交警大队的2m电路网络连接及内线电话的调试、ftp服务器开通、邮件服务器开通及公安信息港的建设。局域网共计使用网线6000余米，5台d网管交换机。目前派出所等单位可直接从局服务器上下载相关文件及软件，明年我局可望全面实现无纸化办公。
为保证金盾工程建设的核心--数据完整,我局组织各单位加强了数据录入，丰
富基础数据、规范和简化数据采集，逐步提高了数据质量和标准化水平。XX年5月，我局户政网并入金盾网，XX年7月，派出所工作对象信息、案事件、暂住人口录入工作展开，民警信息系统更新维护工作完成。XX年11月，我局户政实时网开通，并在建好人口信息系统的基础上，对派出所警员信息进行了初步采集和录入。各单位可直接通过专网办理各项户政业务，并可查询网上逃犯、各种文件、法律法规。同时局里为为解决各科、所、队缺乏技术人员和网管人员的突出问题，加强了科技教育培训工作，年内多次举办四级接入网网管员培训班，确保每个科、所、队都有一名网络管理人员。目前这些同志大都成为我局四级接入网运行和维护的骨干力量。
（四）城区治安防范更为严密：架构四道防线保平安
我局坚持点面结合，架构城区治安防控“四道防线”。“封住边”，恢复两个出城哨卡，投入警力和治安联防力量，确保24小时昼夜值班，构筑查堵犯罪分子的出城防线；“巡住线”，以巡警大队治安巡逻队伍为主，步巡、车巡相结合，进行昼夜沿街巡逻，最大限度地震慑犯罪；“守住点”，在各单位、社区院落、楼栋大力实行看门守栋，实行一院一岗、一楼一哨，发挥看楼护院队伍作用；落实看护责任，堵塞防范漏洞；“管住块”，在治安责任区内，各大队、派出所社区警务室发挥指导组织作用，明确区域治安防范责任，形成齐抓共管合力，确保一方平安。我局的巡逻队伍坚持24小时不间断地对重点路段、重要场所采取步行巡逻、摩托巡逻、自行车巡逻和便衣定点守候结合的方法，屯警街面，提高有警时间和见警率。做到有警接警、无警巡查，及时发现、主动化解防范各类不稳定因素。XX年，巡逻队员及处警组民警职工共抓获各类违法犯罪嫌疑人342名，刑拘44名，成功营救溺水者14名，受到群众高度赞誉。
（五）以创“平安”为契机，亲民爱民举措有突破
我市是一个工业城市，市内工矿企业多，农企矛盾、资源矛盾突出，老百姓的思想开放、进步，法律意识强，对公安民警的期望值相当高。今年又是我市加快经济体制改革步伐，不断扩大招商引资的发展之年，随着扩建扩建等重点工程动工建设及经济体制改革不断深入，深层次利益矛盾的进一步触及，我市置换身份职工和下岗人数剧增，社会矛盾突出，社会控制和管理的难度增大。为积极响应我市创建平安工作的开展，密切警民关系，为全市营造良好的经济发展环境，全面掌控我市的社会治安局势，树立公安机关的良好形象，我局于10月8日--30日组织全体民警在全市范围内开展“双联”活
动。全局300名民警下基层察民情、解民忧；局领导与相关职能部门负责人通过开座谈会、现场办公等方式联系走访了全市所有重点企业及工程项目。在整个活动过程中，班子成员率先垂范，以身作则；全体民警积极认真，高度负责，为群众和企业解决了一些实际问题,掌控了 “亲民、爱民、为民、利民”的良好形象，今年4月下旬我局与电视台联合推出了《警视传真》栏目。《警视传真》栏目的报道内容密切围绕公安中心工作做相关宣传报道，追踪大要案件的侦破，推出先进集体、典型人物，同时采取通过与主持人谈话、解答听众提问等多样的形式进行制作真情互动、警民同心、沟通无限的报道节目，全方位展示警坛风采。为配合电视台制作本档栏目，我局大多数科所队积极行动，提供了许多宝贵的 所改建工作也从今年11月份开始动工。特别是XX年我市实行国库集中支付后，财政在预算内没有安排专门的基建经费，迫于欠款的压力，公安不得不挤占干警的福利经费，由于工资、补贴发放不到位，许多民警家庭经济拮据，平添后顾之忧，并导致公安装备落后，刑事技术器材、民警防护装备严重缺乏，一些处置突发事件的防护装备至今难以配置，全局上下没有一件防弹衣。
针对当前存在的困难与不足，今后一段时间我局将从“抓班子、带队伍、促工作，保平安”四个方面入手，以创建“平安”为契机，坚持励精图治、务实创新，努力实现我局“四个一流”的工作目标。
工作目标：建一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，树一流的形象； 工作思路：抓班子、带队伍、促工作，保平安。坚持以队伍建设为龙头，全面推进公安工作，确保全市社会治安平稳，人民安居乐业。
工作举措：以创“平安”为契机，以全省公安机关两个考评为载体，在五个方面下功夫：坚持严打的高压态势，构筑严密的防控体系，树立严格的执法理念，恪守严明的工作纪律，推行严谨的为民举措。
尽管当前我局面临的困难还有很多，要达到“四个一流”的目标还需付出艰苦的努力，但是我们坚信，有市委、政府和上级公安机关的坚强领导，有市人大、政协的监督和有力支持，只要我们全体民警奋发图强、同心同德、迎难而上，公安工作一定会有新的进步，取得更大的成绩。
公安局指挥中心工作总结 公安局分局工作总结 公安局XX年工作总结 公安局XX工作总结 公安局项目工作总结
第四篇：公安局公安工作总结
公安局公安工作总结
公安工作在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央、全省经济工作会议精神，全国、全省、全州政法工作会议精神，全国、全省、全州公安厅局长会议精神，全省第十一次党代会会议，以及国发2号文件精神，紧紧围绕我省提出的“稳中求快、快中保好、能快则快，又好又快”XX县委政府提出的“工业强县、城镇带县、旅游活县、农业稳县、和谐XX县”的总要求，全面落实县局党委提出的“思想引导、纪律规范、业务考核、政治评定、增比进位上台阶”的工作思路，强化社会矛盾纠纷排查化解，积极开展严打整治专项斗争，最大限度地减少不和谐因素，求真务实，开拓进取，扎实开展“三个建设年”、“四帮四促”、“争先创优”、“三访三评”和“大走访”开门评警活动，强力推进“三项重点”、“三基”工程、“三项建设”等工作的开展，打牢公安工作根基，努力为全县经济社会又好又快、更好更快发展和建设更具活力、更具魅力的新台江创造了和谐稳定的社会环境，确保了我县元旦节、春节、元霄节、姊妹节、清明节、五一节、中秋节、国庆节等重大节日活动的安全和全国、省、州、县“两会”、省第十一次党代会、党的十八大等重大政治活动和重要会议的顺利召开。现将我局一年来的工作开展情况总结如下：
一、认真开展矛盾纠纷大排查、大调解工作，积极化解社会矛盾，促进社会和谐，确保了我县社会大局稳定。2012年，县公安局在县委、政府的领导下，深入开展社会矛盾纠纷大排查、大整治、大调解活动，制定下发了《关于认真做好矛盾纠纷排查梳理工作的通知》，成功处置了台盘乡南尧村与棉花村村民为敬桥引发的矛盾纠纷，革一乡后哨村、江边村部份村民因征地补偿问题多次到革一工业园区施工现场阻工等，特别是成功处置了“4.18”抓获涉嫌盗窃犯罪嫌疑人潘胡生在返回公安机关过程中突发疾病死亡的敏感事件未造成任何影响，确保了稳定。一年来，我局共排查出各类不稳定因素175起，化解172起，调解各类民间纠纷170起，调解成功160起，成功率达94.1%。查处邪教活动1起2人，基督教非法传教活动1起2人，收缴“法轮功”宣传小册子81本，“法轮功”宣传信件3封，“法轮功”宣传光碟2张，印有“法轮功”宣传内容的一元人民币纸币8张。通过打击，有力地维护了我县社会政治稳定。
二、紧紧抓住群众反应强烈的突出治安问题，深入开展社会治安严打整治行动。
2012年，全县共立各类刑事案件408起，破案205起，破案绝对数234起，破案率为50.25%。与去年同期共立各类刑事案件411起，破案123起，破案绝对数144起，破案率为29.92%相比，立案数下降3起，破案数上升82起，破案绝对数上升90起，破案率上升20.33个百分点。如：2月21日晚，我县革一工业园区发生系列工程车被破坏案，13台工程车在一夜之间不同程度遭到破坏损失10万余元。案件发生后，我局党委高度重视案件侦破工作，局长、政委等领导亲临发案现场指导案件侦破工作，迅速成立专案组侦破案件，保护外来投资商和务工人员的合法权益，消除社会不利影响。经专案侦破小组不辞劳苦，连续奋战8个昼夜的走访调查，锁定作案人员顾业红、张安平等17人，并将涉案的17名犯罪嫌疑人全部抓获归案，破获此案，有力地维护了工业园区的治安秩序。又如：3月2日上午10时，我局接到报案称：“在XX县二移民区正在创办的华阳照明电器厂的一台变压器铜芯被盗，经济损失4万余元。”案件发生后，县委、县政府领导高度重视，由县委副书记全宏超亲自督办，要求县公安局限期破案，保护外来投资商的权益，为外来投资商提供一个安定和谐的发展环境。我局党委高度重视案件侦破工作，局长杨顺灯立即召开会议安排部署，成立了以分管局领导姚远同志为组长的专案组，迅速开展案件侦破工作。3月2日中午12时许，专案组通过多方走访调查，侦查员赴凯里、剑河柳川、革东等地开展摸排调查工作，于当日晚在剑河革东镇将以潘玉周为首的吴远光、吴寿科、杨通安四名嫌疑人抓获，四名嫌疑人对在台江盗窃变压器铜芯的犯罪事实供认不讳。通过严厉打击，有效维护了外来投资商的合法权益，为推动XX县经济发展作出了积极的贡献。采取的工作措施是：
一是调整工作部署，整合警力配置，强化刑侦力量。根据去年我县“两抢一盗”案件多发，群众安全感下降的特点，经局党委班子迅速调整工作部署，整合警力配置，抽调8名业务能力强、敢管、敢闯、敢干、具有攻坚克难精神的年轻民警充实刑侦队伍，成立城关责任区刑警中队加强刑事案件侦破工作。通过实践，我县刑事案件侦破率在全州排名前茅，群众安全感明显增强。
二是积极开展命案必破专项行动。按照公安部、省厅、州局关于侦破命案的工作部署，我局紧紧抓住“命案必破”这条工作主线，认真贯彻执行现行命案必破的奋斗目标，严格按照《侦破命案工作机制》的要求，落实“一岗双责制”，明确破案责任，强力攻坚。今年我县发生命案2起，破2起，破案率为100%。另外，今年我局加大对历年命案的侦破工作，破获历年命案积案2起(杨光付故意杀人案和吴志昌故意杀人案)，将两名潜逃十多年的犯罪嫌疑人抓获归案。
三是继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争。我局对扫黑除恶工作紧抓不放，进一步落实“扫黑除恶”工作责任制，并根据上级安排，集中优势兵力，着力从发动群众、线索查证等方面开展工作。在日常侦查办案工作中，注意深挖涉黑涉恶犯罪线索，一年来，摸排上报涉恶犯罪线索2条，举办宣传活动2次，悬挂宣传横幅2条，展出宣传展板一块。通过宣传，提高了广大人民群众对公安机关开展“扫黑除恶”专项斗争支持和拥护，取得了较好的宣传效果。
四是积极开展“破案会战”、“雷霆行动”等专项行动，严厉打击多发性侵财犯罪。在工作中，我局按照“什么案件高发就打击什么犯罪，什么问题突出就整治什么问题”的要求，充分发挥尖刀作用，积极投入到“冬季严打整治”、“破案会战”、“雷霆行动”等专项严打工作中，相继破获了一批大要案件，打掉了一批犯罪团伙，有力地维护了全县社会政治稳定。根据公安部、省厅、州局关于“雷霆行动”的安排部署，我局党委成立了以局长为组长，其余党委成员为副组长的领导小组，多次召开会议安排部署，“雷霆行动”开展以来，破获各类刑事案件162起，其中“两抢一盗”和诈骗类案件112起，打掉团伙9个35人，破获了杨通华等盗窃变压器系列案、潘某某等盗窃摩托车系列案等影响较大的团伙系列案件，通过严打整治，有力地打击了犯罪，保护了群众的合法财产，确保了全县社会治安秩序稳定。
五是强化追逃工作，扩大打击效果。在工作中，我局采取多种措施创造性地开展追逃工作，强化追逃意识，进一步将“清网行动”形成长效机制，制定了《追逃工作方案》，落实追逃责任制，深挖逃犯潜址，扎实有效地开展追逃工作。2012年，我局有历年网上逃犯9人，今年新增逃犯112人，共有逃犯121人，一年来，共抓获各类逃犯94名，抓获率达77.7%，其中：抓获历年逃犯4名，抓获新增上网逃犯81名，协外抓获逃犯9名。
六是积极开展打拐专项行动。为提高政府、相关部门和社会各界对反拐和救助被拐妇女儿童工作的重要性、必要性的认识。XX县公安局在“六·一”国际儿童节期间XX县相关单位开展了一次以“关爱儿童、反对拐卖”为主题的宣传活动。局领导姚远同志亲临现场参与宣传，宣传讲解反拐、打拐、防拐相关法律政策，鼓励公民检举揭发线索，配合公安机关打击拐卖妇女儿童犯罪，向群众发放宣传资料10000余份。2012年，我局立拐卖案件4起，破案3起，另外，破获2000年拐卖案件积案1起，即周含拐卖人口案，目前犯罪嫌疑人周含已经被我局移送起诉。
七是严格依法办案，切实提高刑事执法质量。2012年初，我局针对公安“生命线”认真分析研究，采取有效措施进一步提高刑事案件办案质量。全年我局共提请批准逮捕164人，批准逮捕86人，批捕率为52.4%，移送起诉130案190人，起诉率为100%。
八是加强刑事科学技术和信息化应用工作建设。一年来，我局紧扣“七率一量”的相关要求，围绕“现场必须勘查，质量必须保证，鉴定必须准确”的工作目标，刑侦部门认真履行刑事科学技术职责，进一步完善了刑事技术工作规范化、制度化管理，努力为破案、办案实战服务。一是开展一级刑事科学技术室等级创建工作。一年来，刑事技术室按照上级部门创建一级技术室的目标要求，加大管理和指导力度，在稳固现有达标建设成果基础上，努力创建一级技术室。二是认真勘验了各类刑事案件现场。刑事技术室充分发挥职能作用，及时细致地勘查了各类案件现场，客观准确地出具了各类检验鉴定，为揭露犯罪、证实犯罪提供了服务。一年来，全县可勘刑事案件现场253起，勘验253起，刑事案件勘查率达100%;提取现场痕迹物证208起，物证提取率达82%;出具现场分析报告153起，现场局面分析率达73%;制作勘验记录153份，制作率达100%;法医勘验尸体33俱，伤情鉴定21人，出具尸体勘验报告33份，伤情鉴定报告书21份。三是加强警犬训导工作，充分发挥警犬作用。一年，我局利用警犬破获刑事案件5起，为群众直接追回被盗物资五万余元，受到了人民群众的赞誉。
我局充分依托刑侦综合信息系统，以刑侦绩效考核为抓手，加强了对各类案事件系统的管理和应用。2012年，人员信息资料采集任务数是1800份，采集人员信息资料1800份，完成率100%;文字录入全年任务数是1800份，实际录入1800份，完成率100%;录入现场指纹13案17枚，利用指纹破获案件4起;失踪人员录入4人，撤销2人;未知名尸体录入2俱，撤销1俱。全年dna血样采集任务数650份，采集650份，完成率100%，利用dna破获案件6起。
三、加强治安管理，认真落实治安防范措施,确保社会治安秩序的平稳
1、积极探索社会治安防控创新机制，构建新型社会治安防控体系，确保社会治安秩序平稳。
2012年，我局加快“天网工程”建设工作进度，全县监控摄像探头360个，已建成322个，运行正常321个，治安卡口5个，已建成3个，运行正常3个，报警点36个，已建成36个，运行正常16个。2012年，我局利用城市监控系统直接破获刑事案件27起，查处治安案件72起，为交通事故、刑事案件提供破案线索102条，抓获违法犯罪人员85人，对违法犯罪分子起到了强大的震慑作用，可防性案件明显下降。一年来，我局加强特巡警队伍建设，最大限度把警力投向街面，扩大巡防覆盖面，确保白天见警察，晚间见警灯，嫌疑有人查，困难有人帮，提高见警率、盘查率、现场抓获率和服务群众率，最大限度挤压“两抢一盗”、盗窃机动车等违法犯罪空间。同时，根据我县春节期间打架斗殴、寻衅滋事等案件突出的特点，我局采取“以打开路、以打促防、打出声威”措施，对街面打架斗殴、酒后寻衅滋事、故意伤害他人、酒后驾驶机动车等案件，对造成严重社会影响治安案件的违法人员一律实行拘留，不给其形成气候，震慑违法犯罪分子，树立法律权威。2012年，我局特巡警大队通过上街巡逻防范，现场抓获违法犯罪人员198人，协助查破治安案件105起，刑事案件27起，救助服务群众740余人，及时有效制止各种打架、闹事苗头262起(次)，当场调解(口头)366起，收缴管制刀具14把(件)，积极开展反扒窃活动92人次，确保了县城社会治安的平稳。
2、全力查处治安案件,维护人民群众合法权益。
2012年，我局共受理行政治安案件680起，查处664起，查处率94.7%，调解治安纠纷306起。治安处罚违法人员307人，单位5家，批评教育158人。通过对行政治安案件的查处工作，维护了广大人民群众的合法权益。
3、加大对校园及周边治安秩序整治力度，维护师生安全。
为进一步维护好校园及周边治安秩序，我局开展了维护校园及周边治安秩序专项行动，狠抓校园及周边安全防范措施的落实，加大对学校校园内外安全隐患排查工作。2012年，通过排查，发现校园及周边环境安全隐患29余处，现场整改14余处，下达整改通知书限期整改5处，取缔违法经营流动临时摊点3个，与学校幼儿园签订治安联防责任书50份，开展进校园法制宣讲48余次，为学校配备法制副校长60余人，使全县中、小学校都有专职的法制副校长和学校安全联系民警。对县城的7所中小学建立了校园警务室，并为全县的40所完小及中学招聘了40名专职保安，同时还针对学校周边游戏娱乐室进行打击和取缔，取缔游戏室2家，收缴游戏赌博机11台。对学校及周边易发案路段安排干警进行专门巡逻和守候，有效地维护了学校师生的生命财产安全。
4、加强民爆物品、枪支弹药监督管理，认真贯彻落实安全生产检查工作制度。
为严密防范、严厉打击涉枪涉爆违法犯罪活动，进一步加强枪支弹药、爆炸物品等危险物品的安全管理，全力消除涉枪涉爆隐患，严防我县涉枪涉爆案事件发生，为党的十八大顺利召开及构建“和谐台江、平安台江”创造良好的社会治安环境，我局制定下发了《XX县公安局2012年缉枪治爆专项行动工作方案》、《XX县公安局危爆物品安全隐患大排查大整治“百日行动”工作方案》，各警种按照行动方案工作要求，深入开展排查整治和收缴工作，严厉打击涉枪涉爆的违法犯罪活动。尤其是加强对涉枪、涉爆等单位场所、校园周边、车站码头等公共复杂场所、人群密集区域的检查整治，同时加强对各民爆物品使用点的督导检查，杜绝民爆物品的流失。2012年，我局共收缴枪支122支(自制火药枪114支、气枪6支，其他2支)，管制刀具11把，炸药216公斤，烟花爆竹483件，破获涉枪案件14起12人，查处涉枪涉爆治安案件4起4人。特别是6月16日XX县高铁项目部运输炸药途经我县施洞镇遗失炸药9箱(合216公斤)，我局党委高度重视，局长杨顺灯、政委姚远、常务副局长龙永红、分管治安副局长杨林等领导亲临现场指导工作，仅用9天时间，将遗失的9箱炸药全部追回，及时消除了隐患，为党的十八大胜利召开提供了和谐稳定的社会治安环境。
在安全生产工作方面，我局积极开展宣传工作，今年我局共召开安全生产专门工作培训会议10次，深入各乡镇及各单位开展宣传30余次，悬挂横幅12幅，张贴安全生产通告1600份，发放安全生产宣传资料12000余份。同时，我局根据县安委会及上级公安机关的工作要求，严格按照本单位的工作职责，积极开展了安全生产大检查大排查大整治工作，对我县涉爆涉危单位进行了彻底的清查，今年来，共检查涉爆单位10家31个施工段及爆破点，涉危单位4家,发现安全隐患21处，现场要求整改18处，限期整改2处，责令停业整顿1家，查处非法运输烟花爆竹案件1起，处罚1人。通过隐患排查整改，及时发现和消除安全隐患，维护了安全。
5、认真开展旅馆业、网吧的管理和专项整治工作。
根据上级公安机关的安排部署，全县共有旅馆业57家，网吧业8家，娱乐场所6家，我局认真开展了旅馆业和网吧业专项治理工作，对不按照“四实”登记旅客信息的15家次旅馆进行了治安处罚，同时责令业主立即整改;对不如实登记上网人员信息的7家网吧进行了治安处罚，使我县旅馆业和网吧业日趋走向正规化管理，为我局情报信息系统建设打下了坚实的基础。
四、严厉打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。
为严厉打击赌博、卖淫嫖娼、吸食贩卖毒品等违法犯罪活动，净化社会风气，积极创建社会主义精神文明，我局制定下发了《打击赌博违法犯罪专项行动方案》、《打击卖淫嫖娼专项行动方案》和《打击毒品犯罪活动专项行动方案》，积极展开了地毯式摸排清查工作，对容易滋生“黄、赌、毒”行为的旅店业、歌舞娱乐、电子游戏、网吧、茶座、棋牌室等娱乐服务所进行彻底清查。
2012年，我局根据公安部组织开展的“零点风暴”统一行动，查处卖淫嫖娼案件4起，抓获卖淫嫖娼违法人员6人，治安处罚5人;查处出售淫秽物品案件1起，收缴淫秽光碟32碟;摧毁“滚地龙”赌博窝点1个，捣毁“六合彩”赌博窝点7个，处罚赌博人员24人，侦破贩毒刑事案件6起，抓获贩卖吸食毒品犯罪嫌疑人7人，办理吸毒行政案件10起，抓获吸食毒品违法人员10人。通过严厉打击“黄、赌、毒”违法犯罪行为，净化了我县社会风气，人民群众对公安机关满意率明显提升。
五、加大交通事故查处力度，保障交通安全。
2012年，我局共查处各类交通违法3071起，暂扣违法机动车249辆、驾驶证5本，行政拘留6名道路交通违法人员。共发生道路交通事故事故184起(简易程序处理141起，一般程序处理43起)，无死亡交通事故发生。全年共立危险驾车案件24起，交通肇事案件2起，并依法对犯罪嫌疑人采取了强制措施。这一系列措施有力地震慑了酒后驾驶交通违法行为人，辖区酒后驾驶违法行为有了明显减少。采取的工作措施是：一是多措并举开展“三超一疲劳”专项整治行动。二是开展集中整治酒后驾驶违法行为专项行动。三是全力开展校园周边道路交通安全整治活动。整治行动中，共检查摩托车156辆次，教育驾驶人87余人次，扣留学生违法驾驶的二轮摩托车31辆。四是开展道路交通安全隐患大排查大整治专项行动，及时消除交通安全隐患，保证安全。五是认真部署开展节日、活动期间的道路交通安全保卫工作。六是大力开展交通安全宣传教育行动，提高群众交通安全意识。一年来，共出动宣传警力135人次，出动警车54辆次，张贴宣传挂图80份，展板宣传30次，召开驾驶员学习会议9次，发放各种宣传资料13000余份，受教育群众达17000余人次。
六、认真开展火灾隐患排查整治工作，采取积极有效措施，从源头上杜绝农村火灾事故的发生。
1、全面排查治理火灾隐患，力求实效保平安。
年初，我局制定了《XX县公安机关深化消防安全“五大活动”开展“清剿火患”暨冬季防火工作行动方案》，公安民警、消防官兵认真开展了日常监督检查、重大节庆日期间消防安全大检查。今年来，我县共开展消防安全监督检查1739次，发现火灾隐患2526处，督促整改火灾隐患2490处，下发责令改正通知书819份，受理消防隐患行政案件54起，裁决一般程序行政案件53起，下发行政处罚决定书54份，罚款单位16家，罚款个人22人，责令“三停”单位13家，行政拘留8人，罚款合计金额30.19万元。
2、大力开展消防宣传教育，深化群众消防安全意识。
我局以“大宣传、大培训”活动为契机，充分利用电视台、户外led显示屏等刊载播放消防公益广告，形成强大宣传攻势，大力宣传消防知识，让广大群众直面了解消防，关注消防，学习消防。2012年，我局共组织开展消防宣传28次，举办消防安全培训班18次，消防站对外开放12次，发放消防宣传资料4600余份，接受群众咨询2100余人，受教育群众达14万余人。
3、认真做好值班备战及火灾救护工作。
在执勤战备上，坚持做到24小时值班，积极做好灭火救灾、抢险救援的各项准备工作，保证能随时“拉得出、打得赢”。2012年，消防大队共接警出动38次，出动车辆64台次，出动官兵308人次，抢救被困人员24人，疏散人员316人，抢救财产价值102.2万元，并圆满完成了党的十八大、“两节”、“两会”期间消防安全保卫任务和“元宵节大型舞龙嘘花活动”、“姊妹节”、“旅游摄影艺术节”等消防安全保卫任务。在火灾防控方面，全年共发生火灾1起，死亡2人，直接财产损失84410.00元。同比去年，火灾起数下降了50%，亡人数上升了100%，直接财产损失上升了175.34%。
第五篇：幼儿园财务个人工作总结与幼儿园述职报告
幼儿园财务个人工作总结
首先，我感谢各位领导给予我的支持、帮助、鼓励，也感谢各位同事给予我的支持和配合。在这一学期里，我认真贯彻落实区、镇财务工作会议精神，认真执行财务制度，规范幼儿园财务收支，严肃财经纪律，提高服务质量，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
其次作为幼儿园出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、坚持财务手续，严格审核(发票上必须有经手人、证明人、审批人签字方可报帐)，对不符合手续的发票不付款。
3、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和园长双重复核，以确保准确无误。
4、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
5、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对收到的支票，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日按序手工登记“银行存款日记帐”。
6、保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好现金及银行存款收付月报告，并及时传递到会计手里。
7、每月编制工资表，询问园长当月工资是否有变化，然后编制工资表，编制完毕先交由副园长审核，审核无误后，交由园长签字确认，再送教育局审批。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错.8、根据规定和协议，做好每月收款工作。对欠费幼儿，整理好欠费名单，并与各班通力合作，共同完成欠费的催收工作。定期向领导汇报收款情况。及时打印幼儿收款收据，做好各班每月的收款明细表。
9、按时按规定计收教职工、幼儿每月的伙食费，并根据饭堂支出及时公示厨房收支情况。
10、按时按规定每月结算厨房货款。按规定缴交个税、营业税、企业所得税，并及时缴交每月事业收入。
二、其他工作：
1、每学期认真细致做好奖教金的考核计算和发放工作。
2、做好各种统计报表，并及时送交相关主管部门。
回顾检查这一年来的出纳工作，取得了一定的成就，但也存在一些不足之处：在工作较累的时候，有过松弛思想，心思不够细密。今后我将严格要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
幼儿园述职报告
幼儿园述职报告
翻开我的工作记录一页一页有些沉甸甸，在那一页页里细说着我的点滴，不仅有学校、幼儿园、老师、孩子、家长还有的是我自己。一学期虽已过去，但留下来的依然是那种不变的信念，怎么样能把幼儿园往更好，更快的方向发展和壮大，为北大的发展尽自己的力量，为校长分担解忧。
一、安全预防、保教并重、各尽其责，让家长们放心。在幼儿园工作已经十多载，我深深的感到幼儿园的安全工作是重中之重，安全做不到其他的工作就无法开展，于是我坚持做到不厌其烦的每会必讲安全，每活动必进行安全教育，每月召开一次安全工作例会，随机进行安全检查，我和教师、家长层层签定《安全责任状》，做到各施其职、各负其责、密切配合、齐抓共管。实施安全工作考核和奖励措施，如果有违反工作制度的轻者批评，重者扣除奖金。并且严格执行交接班、带班制度，监督教师认真做好幼儿考勤工作，决不允许非幼儿家长到园接幼儿，如遇特殊情况必须事先说明，经我和带班教师确认后才能让其接走该幼儿。
我更是以身作则，严格的要求自己，为其他老师带好头，我将看到的或听到的新闻纪实讲给教师们听，让老师们引以为戒。本学期里幼儿园新来的两位老师偶尔有散慢的现象，对工作不在状态，我就找时间同她们交流、谈心，把她们当作妹妹一样关心她们的生活和工作，现在她们都有了很强的责任心，不浮不躁，孩子们的冷暖她们注意到了，孩子们的一举一动注意到了，真正做到尽职尽责。
尤其是刚入园的孩子，一下子离开父母，来到幼儿园一切都是陌生的，无所适从，有的哭闹不止，不肯吃饭，不肯午觉，面对这些情况，我和老师们几乎是屁股不着凳，每天都左抱一个，右抱一个，哄完这个又哄那个，尿床、拉屎的还
要帮助换洗衣服床单，特别是我们的几位老师，佟雷、翟雨佳，她们不怕脏不怕累，她们都是二十几岁的小姑娘，都还没有成家，每次幼儿拉得满身都是大便又脏又臭，她们都抡着干，把幼儿换洗得干干净净，得到了家长的好评，都说“难得”、“难得”，既
当“保姆”又当“妈妈”，又当老师，台艳丰、付艳春积极向上、兢兢业业、从无怨言，徐丽婷、于娜不甘落后，努力提高自己的业务能力和沟通能力，朱阿姨默默无闻、任劳任怨，不仅让幼儿园的每一个角落都干净整洁，还在学校洗手间管理人员有事请假的情况下，她没有迟疑的承担打扫工作。尽管工作时间是那样长，工作是那么的多、繁忙、辛苦，可每位老师都毫无厌言地、不厌其烦地做好工作，每天都让幼儿入园都有在家的感觉，都能接受老师“母亲”般的疼爱，真正做到让家长们放心。
二，开阔视野、走出小圈、办出特色、吸引生源、让领导们顺心。我们幼儿园的所有教师的成长是有目共睹的，我经常和老师们在一起研究怎样探索一种更新的、更好的教育教学手段，能够让孩子们全方面上得到发展。我们感觉自己有些停滞不前，于是我就带领老师们利用休息时间去学习，在9月份我们参加了省一园举办的全国幼儿园音乐教育汇报会，并听了十节课，每一位老师都感到自己能力上和知识上的匮乏，回来后我们就学习、探讨。我们还听了教授讲了关于幼儿早期教育中存在的困惑和方法，例如在0——6岁幼儿易出现的好动或有时把自己锁在房间里等等问题以及家长容易对老师产生疑问等，教我们学会怎么去解决，怎么去应对。有的单独出去学习的老师回来后要将学到的讲给大家听，翟雨佳老师听了一堂讲座后，给大家讲述了关于幼儿的情商发展的问题，我们都受益匪浅。我和老师共同研究怎么使自己的课堂生动有趣，老师尝试讲，不行的我讲然后她们在讲，教师都在业务能力上得到很好的发展，进修老师来听课后都给
与很高的评价，也给经验少的老师提出建议和意见。刘校长和张校长听课后对我们提出了新的要求，以往我们不敢让孩子用剪刀做手工，在刘校长的鼓励下，我们尝试让孩子正确使用，孩子们对手工十分感兴趣，提高了孩子们的动手和动脑的能力。
在特长课的开展上，无论是书法、识字、还是珠心算和儿童画都得到家长的认可，孩子们作品都是那么认真、精致。尤其在联欢会活动上，我们做了一些特长课的展示，家长们吃惊的发现孩子们学会了那么多知识，对孩子们学了珠心算后能够流利的说出百以内加减的得数都惊讶无
比，并纷纷打算让自己孩子也学，现在幼儿园的特长课的人数非常稳定，从这方面我们有的孩子慕名而来，扩大了我园的知名度。
三、注重内在、提升素质、微笑服务、让老师们舒心。
我的经验告诉我，幼儿园的工作不但是孩子的工作，更重要的是家长工作，我们每天早晨来到幼儿园见面的 为了做好晨检工作，把好幼儿安全健康入园的 总之在这一年里我的工作取得了一定的成绩，但仍然存在许多的不足，即将翻开新的一页，迎来新学期，在迈向新学期的征途中，我将总结经验教训，对不足之处找到补足的途径，不断壮大幼儿园，为学校的生存和发展做好坚实后盾。
育教学工作中，我们投资安装了数字监控设备为幼儿园的安全奠定了坚实的基础。又先后投资15万元左右用于大型玩具、教具的投放使用。
二、以身作则，严于律己，狠抓师德教育。
园长是一个幼儿园的灵魂，评价一个幼儿园首先要评价园长，我每天都怀着一颗感恩的心，兢兢业业。一贯坚持"什么都可以放下，什么都可以让给别人，唯独责任例外。就是责任二字鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在 要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。我园无论是在教研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。
五、不足与思考
1、经费的不足导致硬件投放工作进程缓慢，这始终是阻碍我园持续发展的最大问题。
2、对教师工作的评价如何因人而异，实施弹性管理，这也是我们在新的一年中要探索的新的管理模式。
3、对于我本人来说，在课题的研究上一直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。
XX年12月
则，经过民主讨论，制定了幼儿园各项规章制度，形成了一套行之有效的组织管理体系。
2、根据上级要求和幼儿园实际情况，今年我园又辞退一批临时教师，随着带课教师的减少，领导班子充实到了教学
四、开展教研活动，提高教学质量
1、开展教研活动，形成研讨习惯。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选择教育内容，开展了教研活动。教师经过本教研组的选拔，在园内上公开课，课后认真组织教师反思、研讨、评课，促进教师教育教学水平的提高。
2、改变备课形式，提高备课效率。每周五为集体备课日，园领导加入各个教研组参加集体备课，老师们互相探讨、相互指导，教育教学水平有大幅度提高。
3、及时总结反思，提高理论水平。我们引导教师及时反思和总结自己的教学体验及得失，写成教育叙事、教学案例或论文，对于质量较好的推荐参加区、市、省各级比赛，并取得较好成绩。
五、积极配合，搞好各项活动
1、我园积极配合上级领导搞好各项幼教活动。谯城区“教学能手”和市“教坛新星”的评比先后在我园举行，对于这些活动我园向来给予积极的配合，精心的准备，为活动的顺利进行做好细致的后勤保障工作。
2、积极参加“教学能手”和“教坛新星”评比，有六名教师获“教学能手”、三名教师获市级“教坛新星”称号。
3、我园教师不仅为我们联谊学校——张庄小学送去了两节观摩课，还不畏寒冷，在元月份参加了市教育局组织的城乡联动，邢贯荣带去的语言活动《...》，受到领导和大家的好评。
3、在4月，经过精心的准备，我园三名市级教坛新星xxx、xx、xxx为xxx区的城乡幼儿教师上了《纸的本领大》、《...》、《...》三节展示课，使老师们对幼教的新理念和方法有了具体、形象的认识。
4、进行文明教育，做好文明校园工作。我园积极响应上级领导的建设文明校园工作安排，在全园开展文明教育活动，老师首先以身作则，一言一行都显示
出一个幼儿教师应有的文明素质；在各项活动中，处处注重对幼儿进行文明教育，还开展专门的文明教育活动，如大班的“环保小卫士”、中班的“尊重别人的劳动果实”、小班的“我的朋友”等活动。
5、做好《弟子规》的教学，进行传统教育。我们充分利用幼儿“天真未泯，记忆力最强，最容易教导”这一黄金时期，每天教幼儿背诵《弟子规》。相信经过日积月累，必将奠定他们一生为人处世、成家立业、幸福成功的基础。
六、灾难面前，展现我园风采
1、手足口病面前，责任心让我们为幼儿撑起一片安全的空间。当得知手足口病严重危害幼儿身心健康时，高度的责任心让我们立即行动起来，对我园的教玩具和角角落落进行了全面彻底的消毒，不仅在教室里安装了紫外线消毒灯，还请消防队的官兵帮我们清扫了教学楼的外墙；不仅对幼儿进行走访，了解幼儿在家健康情况，还利用从网上和教育局培训班学习的一些手足口病的防治知识，对家长进行宣传，使家长认识到手足口病可防、可控、可治。在幼儿复课后，不仅用自编的儿歌、故事等对幼儿进行手足口病防治的教育，还加强晨检、消毒等工作，严防死守，给幼儿一个安全的空间。
2、汶川地震面前，博大的爱心让我们尽其所能地为灾区奉献。一方有难，八方支援。在得知汶川大地震时，我园教职工在高园长捐500元的带动下，纷纷走向捐款箱，总计捐款8000元。捐款结束后，又有几位教师走向献血车。随后，我园的党员积极交纳特殊党费，六位园领导交特殊党费都在500元以上，我园22名党员总计交5000元特殊党费。老师的爱心感染着孩子们，孩子们捐出的铅笔、本子等由我们寄给了汶川幼儿园。
七、细致周到，做好后勤工作
1、计划生育、老干部工作积极主动。按照组织育龄妇女妇检，及时宣传党
的计划生育政策，确保每个教师遵守计划生育政策。关心爱护退休老干部，逢年过节都去家中慰问，生病到医院探望，还根据有关规定给他们报销车旅及护理费。老干部家中出现变故，还及时到其家中送去幼儿园的温暖。
2、加强安全管理，做好综合治理工作。我们加强安全防范，及时检查电路、大型玩具及各种设施，及时消除安全隐患，对幼儿加强安全教育，注重自我保护能力的培养，下班关好门窗、拔掉电源，门岗昼夜值班，确保幼儿园各方面的安全，全年幼儿园无任何安全事故发生。
幼儿园的财务状况清楚明了。
2、成立民-主理财小组，参与幼儿园的一些财务管理，让老师了解幼儿园的财务收支过程。
3、充分利用政府的信息发布平台，及时公开幼儿园的园务。我园配有专职的信息员，她不仅及时把我园的一些活动上报给区教育局，还在政府的信息发布平台发布幼儿园的一些信息，让广大家长又多了一个渠道了解幼儿园，配合幼儿园的工作。
三、加强学习，提高教师素质
1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育，述职报告《幼儿园述职报告》。每周星期一为幼儿园全体教职工会，会上除了布置一周重点工作以及传达上级文件外，领导还带领大家学习有关教师职业道德的文章，提高了教师对幼儿教育工作的认识。
2、加强了教育理论学习，树立正确的教育观。每周三为幼儿园业务学习时间，老师们在园领导带领下，学习一些教育理论或者就一些典型课例展开讨论，把理论和实践结合起来，使老师受益匪浅，理论水平得到提高。
3、采用“走出去，学进来”的学习方法，积极参加教坛新星和公共课的培训，派教师到上海、扬州等外地学习，并把学到的新的教育理念及时传达给老师们。总之，我们通过多种形式的学习提高教师的素质。
四、开展教研活动，提高教学质量
1、开展教研活动，形成研讨习惯。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选择教育内容，开展了教研活动。教师经过本教研组的选拔，在园内上公开课，课后认真组织教师反思、研讨、评课，促进教师教育教学水平的提高。
2、改变备课形式，提高备课效率。每周五为集体备课日，园领导加入各个
教研组参加集体备课，老师们互相探讨、相互指导，教育教学水平有大幅度提高。
3、及时总结反思，提高理论水平。我们引导教师及时反思和总结自己的教学体验及得失，写成教育叙事、教学案例或论文，对于质量较好的推荐参加区、市、省各级比赛，并取得较好成绩。
五、积极配合，搞好各项活动
1、我园积极配合上级领导搞好各项幼教活动。谯城区“教学能手”和市“教坛新星”的评比先后在我园举行，对于这些活动我园向来给予积极的配合，精心的准备，为活动的顺利进行做好细致的后勤保障工作。
2、积极参加“教学能手”和“教坛新星”评比，有六名教师获“教学能手”、三名教师获市级“教坛新星”称号。
3、我园教师不仅为我们联谊学校——张庄小学送去了两节观摩课，还不畏寒冷，在元月份参加了市教育局组织的城乡联动，邢贯荣带去的语言活动《...》，受到领导和大家的好评。
3、在4月，经过精心的准备，我园三名市级教坛新星xx-x、xx、xx-x为xx-x区的城乡幼儿教师上了《纸的本领大》、《...》、《...》三节展示课，使老师们对幼教的新理念和方法有了具体、形象的认识。
幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自己;坚持带班不放松，掌握情况，加强研究;深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心，教职工及直系亲属喜庆送鲜花，生病住院慰问。扎扎实实做好本职工作。根据岗位职责，分工明确，体验合作带来快乐和成功。
人的一生要扮演多种角色，有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者，又是教师，也是个学生。在信息化的今天，深深感到自己是如此的贫乏，不断地接受新的观念，学习新的知识，我对自己提出：文化要向更高层次进修，知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。一直以来我重视提高自己的思想素质教育，充分利用时间加强学习，定期组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》等法规，《教师法制教育读本》法规考试，抓校内先进典型，组织教师学习全国模范教师徐继光、孟二冬的先进事迹，组织全园教师开展“女教职工有奖征文评比活动”，我自己在参加浔中中心小学女教职工有奖征文评比活动获得三等奖，金树老师在参加中心小学 本县、市、永春等幼儿园参观学习，通过参观学习和对比，找差距，取长补短，不断提高教职工各方面的能力和教学质量。
二、传承创新，全面推进。
坚持“以人的发展为本”的思想，视教师的发展为幼儿园发展的第一资本，我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。教职工中有困难我尽力帮助，教职工的合理要求我尽力满足，教职工的合理建议我积极采纳，教职工的正确言行我大力支持。我坚持实行民-主管理，无论小事、大事都能做到班子成员共同商量决定，我主张人人都参加管理的氛围，让园中的每个人都关心幼儿园的现状和发展，让教职工成为幼儿园的主人。在我的管理中不主张“管”与“约束”，我更主张教职工的自主管理，学会合理、自主地安排自己学习、工作的时间和空间，为教职工们创设一个宽松的工作环境。正是在这么一种和-谐良好的氛围中，我们每个人的智慧在碰撞，推动了我们幼儿园的发展。
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