2020年财务部的半年总结（五篇材料）

第一篇：2020年财务部的半年总结

随着社会经济的发展,财务工作在社会经济活动中起着重要的作用,而财务工作的好坏是由财务工作人员的工作服务质量所决定的。今天写写帮文库小编给大家整理了2020年财务部的半年总结，希望对大家有所帮助。

2020年财务部的半年总结范文一

时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将__年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以理论和“”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡_锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。

由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。

今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。

一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。

在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。

为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，__年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

2020年财务部的半年总结范文二

20__上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举理论和“”重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。

一、开展的主要工作

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

㈠、预算内经费管理工作

全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、预计新增减约155000元，共计2212618元。截止200_年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。

预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。

1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。

㈡、预算外经费管理

全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;双江小学分别15930元，占27.36%，办公经费比较宽松;无水小学6925元，胜利小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校基本持平;长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错;马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%—12%之间。

预算外经费主要于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校，截止2005年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。

㈢、往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。

㈣、其他工作

1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。

二、存在问题原因剖析及今后的努力方向

㈠、存在问题

1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。

2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。

3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。

㈡、今后的努力方向

1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。

2、狠抓典型，依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。

3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提高工作效益。

4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。

5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。

2020年财务部的半年总结范文三

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是我半年来的工作总结。

一、职能发展和管理

过去的半年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

二、完成上半年度财务决算工作

上半年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

2、会计审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。

3、完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我合作社经费支出。

4、统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。

四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

2、按照我市开展的“干部作风建设年”活动的要求，拟定活动方案，认真学习。

3、严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行。

4、坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解

决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

5、强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。

五、资金管理

认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据我社的资金需求量做好资金筹措工作。

看了“2020年财务部的半年总结”

第二篇：半年总结(财务部)

巫溪公司财务部2014年上半年工作开展情况及下半年工作计划

一、1-6月工作完成情况及亮点

1、完成了2013企业报告以及2014年全面风险管理报告的编制上报。

2、完成了2014年“一上”、“二上”预算上报和各部门、业务实施机构可控成本分项下达工作。

3、根据公司“扭亏增盈”的目标，从增供扩销、挖潜增效、管理与技术降损和压降成本等四个方面制定了具体措施，并对扭亏增盈任务进行了任务分解到具体责任部门。

4、组织各单位负责人和相关专责开展了财务基础知识的培训，强化资金支付风险意识，提高了各基层员工的会计基础工作规范要求相关知识，提高了前端业务部门工作的准确性。

5、根据相关国网通用制度以及结合目前公司实际情况，修编制定了财务报销办法、差旅费管理办法、工程考核管理办法、成本考核办法以及企业负责人职务消费预算方案。

6、配合市公司派出检查组完成了会计基础检查工作并进行了2013年财务基础工作专项自查及2012年财务专项检查 “回头看”工作自查工作及上报。2013年凭证总体合格率为91.13%，同比上升了1.95个百分点，针对会计基础检查存在的问题进行了整改报上报了整改报告和相应的整改、完善纸质资料。

7、联合发展策划部会同各工程管理部门制定了工程里程碑计划，并每月按照里程碑计划梳理各工程的进展情况，通过督察督办和绩效考核的方式督促工程管理部门加强工程管理工作。

8、会同办公室、建设部负责人和专责召开了房屋产权证完善工作专题会，对公司目前房屋产权证情况进行了逐一核对，并要求办公室在9月15日前完成未办房屋产权证的办理工作。

9、完成了振兴公司往来款清理和支付工作。

10、深入8个供电所和营销部本部对业扩发票、电费发票的领用、开具、存放、清理情况进行检查，面对面进行了发票管理工作的交流和指导，为发票管理水平提升奠定了基础。

11、开展了营财对账工作，清理结果预存电费财务实收大于营销系统13.65万元，目前营销部正在进一步核实历史单据，最终确保营财系统顺利上线工作。

二、存在的问题及解决措施

1、工程两率完成指标靠后，财务工程管理水平仍需加强。虽然在年初联同发展策划部及各工程管理部门制定了工程里程碑计划，财务部也通过电话函件、督察督办方式进行督促，但效果并不理想，工程竣工决算率以及转资入帐率仅为94.74%，未达到市公司最低要求95%，仍然是今年财务管理工作集约化指标扣分项目，工程管理部门存在工程进度缓慢而迟迟不能完工和工程已完工而未及时办理竣工决算的情况，导致工程两率指标不能如期完成。

解决措施：强化财务在工程管理中的主动性，每月根据工程里程碑计划对每个工程项目应完成的环节进度和实际完成环节进度进行逐一清理并提前对工程管理责任单位进行工作提示，利用督察督办工作平台加大督促力度，对于未按要求完成进度工作的单位严格按照工程考核办法进行绩效考核，同时会同发展策划部和各工程管理部门召开专题会议积极进行沟通和交流，组织财务工程管理专责和各单位工程管理人员学习培训，提高工程管理水平保证公司工程两率指标。

2、半年成本进度完成偏差较大，预算执行力管控力不强。

由于公司6月改革人员变动，新到岗人员对业务流程不了解，对于检修运维成本材料费、劳保费、低值易耗品等提报，以为计划提报就能在财务反映成本完成，没有关注物料的出入库时间规定，导致成本未及时发生。各部门对本单位的费用使用和管理不够精细，对各项进度预算没有进行掌控和统筹安排。半年可控成本完成931.91万元，完成预算进度的57.98%，其中检修运维成本198.44万元，仅完成预算进度的58.58%。

解决措施：在7月对各单位成本需求再次收集，梳理调整全年可控成本预算项目类别和额度下达，每月对重要成本项目进度情况进行通报，对执行不力的单位按照新修编的成本考核办法进行绩效考核，财务部加强与各单位新上岗的预算管理人员的业务指导和培训，从而保证预算执行的可控在控。

3、财务基础工作比较薄弱，业务水平有待提高。财务人员主动学习意识不够，在日常账务处理和单据审核中存在习惯性违章，对财务报销所需附件审核不严，存在内外部检查风险，业务水平有待提高。

解决措施：加强部门人员内部财务理论知识学习和制度学习力度，对业务部门报销人员进行培训，使业务部门理解财务制度的规范要求，在报销费用时自觉按照财务制度的规范要求取得相应的报销附件依据，组织部门人员到先进兄弟单位分专业类别对口学习，积极参加市公司财务培训项目，提高财务基础工作和业务管理水平。

三、下半年工作计划

1、完成新增1000万元贷款融资相关工作并清理支付宏泰公司历史欠款。

2、组织部门人员到先进兄弟单位分专业类别针对性对口学习，加强国网公司通用财务制度以及本单位财务规章制度学习。

3、对各单位成本需求再次收集，分项整理核查后对全年预算进行调增下达。

4、完成扭亏增盈分析报告编制，随时关注经营指标变化，及时和业务部门沟通协调，采取有效措施保证扭亏为盈目标完成。

5、继续深化营财对账工作，按市公司要求完成营业收费整改工作，确保10月营财一体化系统顺利上线。

6、继续召开土地房屋产权办理专题会议，对历史遗留的3个开关站土地权证和未办理的房屋产权证督促跟进。

7、加强工程管理的财务部门的主动性，按工程里程碑计划每月对工程进度进行督促通报，特别是下半年工程按计划完工的项目较多，积极和工程管理部门沟通交流，保证公司的工程两率如期完成。

第三篇：财务部半年总结

财务部半年总结

xxxx上半年即紧张有序又轻松愉快，财务部半年总结。在公司领导的正确领导下，财务办各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务办的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：

根据公司的“创一流、双达标和管理年”的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务办开展严谨踏实的工作。

一、常规性工作

1、完成了xxxx财务决算及决算审计工作，准确及时反映了公司06经营成果；

2、完成xx财务核算帐套的设立、xx年上半年财务核算、以及1-6月财务报告的编制；

3、完成xx财务预算编制工作；

4、完成1-2季度经济活动分析；

5、完成1-6月各项税金的申报与缴纳，完成职工住房公积金上缴基数调整与上缴工作；

6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作；

二、其它工作

在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这半年里里还认真完成以下工作：

1、完成兰供公司布置的各项报表填报；

2、完成公司电力施工许可证要求的营业场所、试验室等会计事务所出具的审计报告；

3、完成1、2季度统计局建筑企业报表；

4、积极参加公司举办的各项活动，在庆祝“三八”及“五一”节爬山活动并取得良好成绩，展现公司职工的良好风貌；

三、我办通过06年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点：

1、工作责任心更强，各岗位之间的配合更加协调；例如，今年4月份按照公司加强职工业务培训的要求，尽管我办人员紧张、工作量大，仍然安排王芳参加职称考试培训，半年工作总结《财务部半年总结》。在这期间，我办员工能够主动分担工作，并没有因为人手紧张而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作；

2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清楚、不明确的问题，能够互相讨论，直至把问题搞清楚、搞明确。按照培训计划，安排员工脱产参加职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高；

3、政治上更加要求进步；通过一年多的工作学习，我们看到共产党员的先进性和共产党员的战斗堡垒作用对我们公司工作中所起的先进表率作用，已经有1名同志向党递交了入党申请书，相信在今后的工作中会以共产党员来严格要求自己，给财务办的各项工作起到更大的促进作用；

四、虽然我们在今年上半年取得了一定成绩，但仍有不足的地方：

1、由于人手少、工作多的客观原因，导致我们的日常工作疲于应付，还有不细致的地方，例如银行汇票的管理上，就存在审核不细致、导致电费支付紧张的局面；

2、各岗位的配合协调还有待完善，还存在凭证传递不及时等现象，导致帐务处理不及时；

3、财务管理方面思想还不够解放、思路还不够广，工作方法还有待提高；

五、几点感想

1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；通过公司举办的拓展培训后，我们认识到工作方法和思路，在我们日常工作中所起到的决定作用，在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好；

2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；财务工作琐碎复杂，大量的案头工作很容易导致情绪低落。但我们只要认识到工作岗位的来之不易，把“热爱岗位、热爱工作、热爱企业”的精神铭记在心，我们就会以饱满的工作热情，投入到工作中去，把本职工作做得更好；

3、团队协作精神非常重要；财务工作看似简单，其实每个岗位都是互相牵制，需要相互配合才能完成工作。尤其实行会计电算化后，每个岗位都有不同的操作权限，没有良好的团队精神，那么就谈不上配合协调，更不用说完成工作了。

总之，在这半年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信我们财务办是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务办全体人员与公司共同走向辉煌！同时还要感谢公司领导的大力支持和公司各部门同事的支持，谢谢大家！

第四篇：财务部半年总结

财务部二〇一一年上半年工作总结与下半年工作计划

2011年是公司转型跨越发展的一年，随着公司的不断发展壮大，对各部门管理工作都提出了更高的要求。对财务部而言，公司集团化管理对各项成本费用核算与控制的要求不断提升，对各部门、各企业经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高。

对此，这半年来，财务部在公司领导的安排部署下，以企业效益为中心，围绕部门工作目标和重要任务，全体部室人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半实际工作、存在的问题以及下半年计划安排总结汇报如下：

一、1—6月份各项主要经济指标完成情况（附表）

二、工作目标考核完成情况

1、制定财务管理制度、建立规范的财务管理体系，细化、量化岗位职责，严格执行考核制度；

⑴、年初，制定了《财务部管理制度》，根据实际需要定岗定员，修订完善各岗位责任制，明确岗位人员的职责权限、工作分工和纪律要求，配备专业人员，加强了内部核算监督，为核算工作的规范化、程序化、标准化打下了坚实的基础。

⑵、为加强物资材料的管理，修订了《物资材料出入库管理规定》、《交旧领新制度》，进一步完善了财务管理体系；根据2010年

物资材料实际出库使用情况，制定了《库存储备物资最高、最低定额表》，明确了3530种生产、办公需用物资材料的库存储备限量，使物资储备工作具有了较强的可操作性。

⑶、针对营业室出现的问题，按照公司领导的指示，修订完善了《营业室管理制度》，明确岗位人员的职责权限、工作分工和纪律要求，对营业销售流程进行了具体的描述，使各环节的工作有章可循。

2、对总公司、各全资公司、控股公司进行一次全面审计，对经营数据进行分析汇总上报；

3、本内提前办理营业执照、组织机构代码证、国地两税税务登记证、开户许可证等各种相关证件的更换、延期申报和年检，确保不影响公司正常的经营活动；

4、组织完成对公司的资产评估工作；

5、总公司的注册名称变更注册为集团公司；

从制定集团公司章程开始，财务部在各部门的大力配合下为公司名称变更注册做了全面细致的准备工作，今年6月初已顺利完成了公司名称的变更注册，同时完成了银行账户名称、税务登记证的变更，以及其它相应手续的变更工作。为公司扩大经营，实现集团化管理迈出了第一步。

6、接待好各级各部门对公司开展的财务检查，确保检查工作不发生任何差错；

在领导协调下完成了国税安排的增值税自查工作。

7、金蝶软件内部联网，提高办公业务效率；

为满足公司不断提升的管理需要，对现行财务软件的升级工作也已提上日程，5月份财务部牵头组织相关部门与金蝶公司委派的业务人员召开了专门会议，研究软件升级、信息共享查询事宜。会后，我部对需要联网以及增设相关功能权限的部门的业务流程，进行了汇总、绘制并提供给了金蝶公司。目前，K3软件的升级工作还在进行之中。

8、负责专项资金的上报、请示、规范使用；

9、确保财务部无重大违规违纪行为，所辖人员无重大失职、渎职；

今年4月份，营业室出现营私舞弊违规事件，充分暴露了监管力度不足的问题，除对当事人予以解除劳动合同的处罚之外，从分管领导、财务部长到营业室主任，都根据工作目标考核办法进行了经济处罚。

事后，根据领导安排，财务部重新修订了营业室管理制度，对营业销售流程进行了具体的描述，使各环节的工作有章可循。下一步，还要把规章制度是否能落到实处做为财务监管工作的重点。

三、完成了2010年决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。

1、出具财务报表反映公司各项经济指标完成情况、费用开支情

况，全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构。为2011的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。

2、完成了2010年所得税自汇申报工作，上交税款5908万元。期间完成了2010安全设备抵免所得税资料上报工作，抵免税款30.27万元。

3、完成了年终奖金、分红的核算与发放工作。完成了2010个人所得税申报。出具了2010资产报损报告。

四、日常工作完成情况

1、会计核算工作完成情况

会计核算工作是财务部基本职能之一，也是最繁重的工作，企业供产销每个环节的各项经济活动最终都将以核算数据的方式展现出来。随着公司发展壮大以及整体效益的不断提升，财务部日常核算工作量也相应的不断加大。正是由于各岗位人员兢兢业业，严格执行财务核算管理制度，熟练掌握工作流程，能够区分轻重缓急，做到有条不紊，从而较好的完成了日常核算工作。

截至6月30日，今年上半年执行供销合同共计105份，资金收支总量达万元，财务处对每笔收支规范记录，从原始凭证的取得到填制会计凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都基本达到了正规化、标准化，深化了财务基础工作。

定期核对账实，按时编报资金周报表，及时、真实的反映公司

现金流量；汇总、分析相关财务数据，按时完成月度财务报表的编报工作，为公司领导决策提供及时准确的财务信息。

2、财务管理工作完成情况

随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的重要日益显现，上半年以公司利润最大化为目标，加强了对各项业务的财务管控工作。

⑴、严格按照公司有关规定制度执行审核，加强对原始报销单据的审核，6月份根据领导安排，财务处对上半年所有经济业务手续、会计凭证进行“回头看”，从原始凭证的合法性、真实性，从会计分录的正确性、附件支数及相关印鉴的完整性直到凭证的美观性都进行了细致的复查，圆满完成了相关费用的稽核工作。

⑵、加强成本预算，分析控制

做好理财工作，增加企业收入：从去年到现在理财共次，理财收益万元。

⑶、配合供应部销售废旧物资吨，销售收入元，有效盘活了资金。

⑷、完成了商行2笔贷款共5000万元的借新还旧工作。⑸、3、物资材料管理工作完成情况

半年来，材料库本着“不积压、不影响”的原则，按照核定标准保持物资材料的合理储备；加强与生产单位和采购部门的沟通，掌握材料实际使用动态，及时准确申报请购计划；加强出入库管理

工作，杜绝材料“跑、冒、滴、漏”现象的发生。

截止6月20日，材料库共汇总申报物资材料请购计划种；发生出库单据支、出库种类种，金额元，比去年同期增长 %；入库单据支，入库种类种，入库金额元，比去年同期增长%；结算单据支，结算种类种，结算金额元。有力保障了生产生活的顺利进行。

4、营业销售管理工作完成情况

营业室上半年销售原煤吨，其中块煤吨、混煤1630.25吨、煤吨；另外销售精煤吨。

严格执行合同煤销售管理，上半年共执行销售合同份，发煤数量、品种，合同执行期和日供都严格按照通知单执行。

严格执行现金销售制度，上半年共收取现金元，全部按时、足额缴库。

五、下半年工作安排

公司的规模、业务在不断扩展，这就要求财务管理科学化，会计核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，以适应集团发展的需要，切实体现财务管理的作用。所以，财务部下一步的工作任务可以说任重道远。结合上半年实际工作完成情况及存在的问题，下半年的工作重点主要放在以下几个方面：

1、做好常规性财务工作，严格执行财务核算管理制度，做好资金支付、费用报销、记账、票据审核、材料出入库这些最平常最繁琐、也是最基础的工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配

合，满足各部门对财务部的工作要求。

2、进一步完善财务管理体系，围绕工作目标，加强财务管理制度建设，各项工作确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报。将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作，查缺补漏，逐步完善公司的财务管理体系。

3、发挥财务管控职能，加强监督审计工作，完成目标对总公司、各全资公司、控股公司进行一次全面审计，对经营数据进行分析汇总上报工作。

4、加强应收款项、应收票据（主要是承兑汇票）的核查管理工作，5、有效开展成本费用核算，加强对成本费用的升降原因的分析，达到控制管理的目的；加强库存储备物资的管理，避免过期变质造成不必要的损耗。

6、完成财务软件升级工作，使会计电算化工作上一个新的台阶。

7、加强与税务部门的沟通，接待好下半年的税务检查工作。

8、财 务 部

二〇一一年七月三日

第五篇：财务部半年工作总结

半年工作总结

一眨眼的功夫，大半年的时间就从指缝间溜走了。对于财务工作而言，上半年在按公司要求向正规管理发展中，在公司各部门通力合作下，财务部认真完成公司财务核算及收支工作、编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成2013年上半年财务各项工作。主要工作如下：

一、制定了财务管理工作办法、各报销制度。明确财务部各人员岗位的职责权限、工作分工。后期还需强化各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务各岗位的交流、合作与团结。

二、对公司各项目的收入和各项经营支出完成情况进行统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：止2013年7月至30日)：XXXXXX完成工程收入累计XX亿元。（其中2013年1月至X月X日共收款XX万元，12年收款为XX万元）。分包单位共所得XXX万元（钢结构XX万元，安装XX万，含安装未领款XX万元，工程措施费XX万元），我公司土建实际所得为XX万元。XXXX项目共支出各种人工材料及各项费用为XX万元，实现收支结余XX万元。（占用情况为：民工保证金及轨道保证金XX万元，资金余XX万。另其他收入有XX万元。）

XXXXX总结算XX万元,实际己收款为XXX万元，己支出各项目材料费用为XX万元。目前收支为超支XXX万元。余款项XXX万未收(包含质保金等)。

XXXX项目己收工程款XXXX万，其他收入XX万元，共收入XXX万元，各种支出为XX万元，为超支XX万元。XXXX项目共收入XXX万元，各种支出为XXXX万元，为超支XX万元。

三、另外在贷款方面跟农行己基本完成前期资料补充，达到银行要求，进入最后准备放贷阶段。

下半年，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性。

财务部：

日期