财务小结,财务工作总结(精)

第一篇：财务小结,财务工作总结(精)

公司已经迈进一个新世纪。同时,财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在肩上。都感到担子重了压力大了但是没有畏缩，领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，逐步幼稚起来。为了进一步的发展和提高，觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、…

公司已经迈进一个新世纪。同时,财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在肩上。都感到担子重了压力大了但是没有畏缩，领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，逐步幼稚起来。为了进一步的发展和提高，觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了 年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌

面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。

反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

第二篇：财务小结

虹口区市政设施养护队2000

财务工作总结

2000年是虹口区市政设施养护队实施“管养分开”改革后实质性启动和运转的第一年，也是走向市场和适应市场经济发展至关重要的一年。在虹口区建委的正确领导和有关业务部门的具体指导和密切协助下，并在队党政领导统一部署下，我们按照建立现代企业管理制度，塑造新型养护企业机体模式，力求以市、区财政的工作标准，发挥财务工作在新建单位的示范和激励作用。一年来，我们财务工作在体制转换、管理机制转换、财务建章立制等方面做了一些工作，取得了阶段性的工作成效，总体上达到了“起步稳，开局好”的预期工作目标。

一、加强学习，明确职责，确保财务工作适应机体转换的需要 1999年末，虹口区市政设施养护队从虹口区工务所管理机构中分离出来，全面实行了“管养分开”的战略目标。在这次重大改革中，单位财务工作明显处于极为重要的关键。首先是原先事业管理中的许多既得利益正在被逐渐地剥离，而市场化运作带来诸多利益要素还只是一种展望，可望而不可即；第二是由于机体转换，加快财务职能的转变，从原由的宏观管理变为更直接的微观管理，在会计处理和财务管理上有更大的自主权；第三是财务管理的程度，直接关系到单位的效益和发展。在队党政领导的统一部署下，年初队财务人员在提高对“管养分开”的思想认识基础上，达成工作上的 1

共识，认识到“管养分开”是城市管理体制适应市场经济运行的必然趋势，是提高管理效率的需要，是建立城市长效管理机制和养护单位自身现实利益的需要，为此我们财务人员必须努力工作，在思想上较好解决了被动等待的陋习，积极进取，理顺与虹口区市政管理署的关系，按照《会计法》的要求，强化内部财务管理，进一步明确岗位职责，制订财务工作各项规章制度，规范内部会计要素准则，确保了财务工作在单位机体转换中“开好局，稳步走”。

二、以“管养分开”的体制改革为契机，建章立制，确保财务基础工作制度化、规范化运作

为更好地贯彻执行《中华人民共和国会计法》，落实虹口区财政局“关于加强虹口区会计管理工作的具体措施”，我们根据市、区有关财政、财务法规，结合队的实际情况，建立健全各种财务管理制度，强化会计工作的监督作用和管理制度，今年我们制定了《虹口区市政设施养护队财务管理制度》、《虹口区市政设施养护队现金管理制度》、《虹口区市政设施养护队支票管理制度》、《虹口区市政设施养护队发票收据领用制度》、《虹口区市政设施养护队财务内审制度》、《虹口区市政设施养护队财务统计制度》、《虹口区市政设施养护队财产管理制度》、《虹口区市政设施养护队会计人员工作岗位轮换制度》、《虹口区市政设施养护队会计档案管理制度》、《虹口区市政设施养护队收支审批制度》、《虹口区市政设施养护队帐务处理程序制度》等十一项规章制度。同时，我们强化对会计核算，实行会计监督，积极参与单位生产经营计划、业务计划、预算分析、财务计划的执行情况。并在财务人员自身知识学习、观念更新上也取得了明显进展，今年我们积极参加了市、区有关部门组织的各类电脑电算化培训、财务培训、统计培训、英语培训、企业管理知识培训等，为做到财务工作制度化，规范化，具体化运作打下了扎实基础，并在财务电算化管理方面取得实质性成效。由于今年是虹口区市政设施养护队实施“管养分开”改革后实质性启动和运转的第一年，对国有资产清产核资工作量非常繁重，为了正确及时完整的清产核资工作，我们在按照以往登记填写表格形式外，积极运用电脑开展财务清产核资电算化操作，确保了各项数据准确完整，也为我队财务工作电算化管理迈出了重要一步。

三、积极参与单位生产经营业务活动，切实提高财务工作对维护国有资产保值增值的作用

我们在加强财务基础管理工作前提下，进一步发挥财务工作在维护国家财政制度和财务制度、保护国有资产保值增值、加强经济管理、提高经济效益中的作用。

1、加强经济核算，及时正确地提供经济信息。

我们财务部门严格按照《会计法》的要求，依法建帐，通过会计核算，计算各项收入和支出，及时正确反映资金运作情况，严格掌握成本和开支，正确及时完整的核算经营成果，为领导提

供可靠的经济信息。截止今年10月底我队收入是1515.7万元，支出是1514.1万元，固定资产数是542.8万元。

２、监督生产经营活动，维护财政纪律，确保国有资产保值增值。

我们财务部门在按照经济管理的目的和要求，强化对生产经济活动是否合理、合法、有效进行监督，对财务收支是否按照财政纪律和财务制度执行进行审核，加大对单位的资金、成本、利润的实现情况进行控制。保护国有资产保值增值。

３、积极参与单位生产经营计划、预测和决策，加强经济管理。

在队党政领导的支持配合下，我们财务部门有效参与单位拟订生产经营计划、业务计划和经营决策，安排合理的经济活动，发挥财务部门的综合职能。年初财务科会同生产部门多次研讨生产与财务接轨、协调、配合问题，制定了队生产工作量由生产部门按照实际完成情况编制报表等有关规定，提高了工作效率，真实反映了队运作情况。我们在强化财务成本核算方面也有重大突破，对率先承包的顺通、汽修班、养三班等班组进行了分类核算，为推进单位转制奠定基础。达到了“事先控制，事中监督，事后考核”的成本控制制度，压缩不必要开支，降低管理费用，确实做到降本增效。今年我队完成税收数额超过去年税收基础的5%以上，为虹口区经济持续稳定发展作出了贡献。

一年来，我们在区建委领导和相关部门的支持配合下，在塑造新型养护企业机体模式，规范财务工作方面做了一些工作和有效的尝试，但离上级领导的工作要求尚有一定距离，特别是在财务人员专业知识、财务实行电算化等方面还有待进一步努力和提高。我们将在今后工作中不断提高管理水平，按照《会计法》要求，发挥会计工作在维护国家财政法规和财务制度，保护国有财产，确保国有资产保值增值，加强经济管理，提高经济效益中的作用，作出我们最大的努力。

上海市虹口区市政设施养护队财务科

二０００年十一月五日

第三篇：财务年终工作小结

回顾过去的一年，在领导的正确指导下，2013年的工作还算圆满的完成了。现就财务处2013工作做简要地回顾与总结：

一、会计基础工作方面

1、针对八建财务人员基本都是中天财务系统里的新人，对中天财务具体的核算模式、管理模式、运作流程不尽熟悉的情况，在财务人员全部到岗后，财务处组织所有财务人员对集团的《会计业务指导书》、各项财务管理制度及业务流程进行了集体认真学习。

2、严格按公司财务制度办理各项日常资金收支、内部借款、项目部所需外部财务手续等业务，为公司及项目部生产经营提供了优质高效的财务后勤服务。

3、根据日常发生的各项经济业务，及时准确地对其进行了会计核算(登记责任帐、编制会计凭证、会计报表，并对其审核准确等等)，

为日常财务管理、领导决策提供了及时准确的财务信息。

4、为保证公司资产及债权债务情况的客观真实，定期(半年一次)、不定期地开展了各项财务对账工作(与甲方核对收款情况、与项目部核对项目资金情况、与集团内部往来单位核对往来帐情况、与项目部大额供应商侧面核对项目欠款情况、与银行及库存现金核对资金实存情况等等)。

5、为满足公司内部管理需要，及时准确编制资金周报、管理费用月报、项目综合情况表(包括产值完成、工程款回收、管理费预收、工程主支出等)等内部管理报表，并对其进行财务分析，为公司内部管理提供了更具实用性的财务数据。

6、根据集团下发的做好2013年年终财务结算工作通知的要求，全面真实地统计核算区域公司2010年的业务承接、产值完成、管理费计收上交等生产经营指标的完成情况，并与集团做好年终结算。

二、财务管理及风险防范方面

1、强化财务内控制度的建设与执行，在八建区域公司开始运营伊始，根据集团公司财务管理制度，结合八建具体情况制订了《中天八建财务管理细则》、《中天八建项目资金管理专项规定》并积极推进执行。

2、明确并制订了财务处内部工作分工及岗位职责，强化了岗位责任意识、理顺了财务处内部工作关系。

3、梳理八建所有项目的总包合同、内部经营目标责任书、项目经理内部借款合同、财务授权委托书等财务档案及相应手续办理情况，

www.xiexiebang.com整理】是参与到实际工作的时间较短，对公司的内部运营机制及一些具体业务流程理解和掌握的还不够熟练，工作中对一些复杂问题还不能迅速地进行处理，还需积极加强公司内部业务流程、制度的学习，尤其是向同事、领导多请教，多学习。

2、与集团财务部的沟通联系还不够，需积极加强与集团财务部的沟通与交流，遇事多请教、多汇报。

3、在对各项管理费用支出的控制、严格财务报销制度上执行力度还不够，需加强对日常管理费用开支的控制财务报销制度的执行力度。

五、下年重点工作计划

1、继续制订和完善区域公司的相关财务管理制度(尤其是民工工资发放管理制度)，并贯彻落实到实际工作中去，严把合同评审、资金支付审核关，切实做好财务风险防范工作。

2、加强成本核算与管理工作，按照财务核算权责发生制的要求，对项目收入确认、材料物资的收发存、人工费的结算发放、分包工程的结算支付等进行及时准确的会计核算，使会计帐能客观、及实地反映项目的收入、成本、债权债务情况，定期进行成本分析，使财务管理、风险防范工作做到有的放矢、有预判性。

3、对竣工决算项目及时进行内部财务结算，力争在收到竣工决算书后一个月内办理好相应项目内部财务结算。

4、筹划好远程地区新承接项目的财务管理和服务工作。

5、加强本处室自身建设，积极组织业务知识学习，不断提高财务人员的专业知识、技能、职业判断能力，牢固树立“管理、服务”意识，加强管理、用心服务，使财务团队能更好地为公司发展提供优质高效的服务保障。

总之，在2014年，我会再接再厉，把工作做到最好。感谢领导和同仁的支持，我会继续努力的。

第四篇：2019财务工作小结

2019财务工作小结范文

这篇关于《2019财务工作小结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

2019年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

2019年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支”学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的

能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作

及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服

务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

第五篇：财务培训小结

6月份财务知识培训学习小结

2013年x月x日，我有幸在环境幽雅、景色宜人、洋溢着浓郁历史文化氛围的厦门大学参加了财务知识培训班的学习，在六月份的学习生活中，我认真聆听老师的精彩讲课，积极参与班级各项拓展活动，利用机会与其他学员相互交流，收获了知识、提升了素质，现就培训学习情况总结如下。

一、知识层面的更新。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，才能不被时代所淘汰。只有熟知业务知识，才能增强督查督办的本领。在六月份的培训中，我们不仅学习了《企业会计准则》、《现代税制改革与企业税务管理》、《财务报表分析》、《oecd范本解析》等财务知识，还进一步了解了《宏观经济形势分析》、《现代管理者的国学素养》等课程，无论从理论是还是实际操作上，都有了质的提高。

二、思维方式的改变。这次的学习和培训，使我更加深刻地领会到，一名合格的财务工作者，一方面要为自己定好位，在认真做好本职工作的同时，还要从大局出发，根据工作的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，为领导决策提供依据。

三、团队协作的升华。在这次学习培训中，我实现了从社会人到学生的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，但其中最重要的是从个人到融入集体团队生活的转变。在拓展活动中，学员们团结协作、群策群力，为各自的集体的荣

誉奋力拼搏，出了失误相互安慰，积极出点子改进办法；为一个小小的进步大家欢呼雀跃，共享成功的喜悦。使我们感受到地税大家庭的和谐与众人拾柴火焰高的真谛。

四、务实作风的认知。培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供的信息、的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。

通过这一个月的学习，使我更加认识到加强财务管理对企业的重要性，我将把知识增加和能力的提高转化为工作动力，不辜负领导的殷殷期盼和同志们的关心帮助，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。