项目党建工作阶段性总结（共5则范文）

第一篇：项目党建工作阶段性总结（共）

项目党建工作阶段性总结 一、认真落实领导班子建设年活动 自“领导班子建设年”活动启动以来，项目部领导班子一直坚持“四讲四重”，讲和谐重大局、讲担当重奉献、讲实干重实效、讲廉洁重自律，不断提高广大干部职工的职业道德水平，使员工更加团结，工作更有效率，使公司更能适应社会发展的市场变化。

领导班子是一个企业发展的核心力量，直接关系着一个企业自上而下的风气和作风，肩负着企业发展和员工福祉的未来，成贵项目领导班子认真落实了“四讲四重”的各方面内容。

讲和谐、重大局，就是要团结并且取长补短，凡事以大局为重。“团结就是力量”，这句广为认同的话实践起来其实是有难度的。在出现情况下，需要调动班子成员的积极性，把企业和团体的利益放在首位，表达各自的看法，并且可以整合出最高效的解决方案，然后分工明确，相互鼓励，相互支持，实现班子和成员一起成长。

讲担当、重奉献，担当就是责任，可以把自己的本职工作和企业的效益结合起来，通过到位的落实好自己本职工作让企业效益达到最大化。责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，作为企业员工，树立对公司的责任感，树立积极工作态度，要有奉献精神。

讲实干、重实效，立足实际，把上级决策部署认真落实到每一层面、每一个人、每一件事，并在具体的实践中总结经验，把握规律，达到切实可观的效果。项目班子立足项目工程实际情况，经常在现场指导工作，与施工队伍一起商量找到各个施工难点的解决方案。

讲廉洁、重自律，就是严以修身，坚定理想信念，要严于律己，做事遵循组织制度，规范自身言行。项目班子廉洁从政，严格按照规范做事，让平时的工作和生活标准化、制度化，实行规范代管理，建立科学的业务流程和完善的规章制度，做好领头作用，为员工树立了榜样。这是一支年轻的班子，一支充满正能量的班子，在这样班子的领导下，整个团队能不进步吗？ 项目领导班子建设年活动还在继续，班子成员依然在落实活动各项方案，发挥好领导干部在建设中的表率作用，以身作则，兢兢业业实干，在员工中树立了一定的影响力和号召力。

二、市政品牌团队建设年活动 2016 年，项目部继续积极贯彻落实品牌团队建设活动。

在武汉市双十佳评选活动中，项目经理荣获“武汉市建筑业十佳建设者”，在武汉楚天大厦进行颁奖并现场媒体直播，在武汉楚天都市报进行宣传，树立了公司良好的企业形象，打造出市政品牌团队建设的影响力。

一是加强廉政思想教育，提高团队整体素质。项目部多次组织项目部员工观看反腐反贪纪录片，使大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是

党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义，着实形成“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。

二是加强教育培训，提升团队业务水平。各部门积极组织集体培训教育，是各个员工都可以熟练掌握业务知识，有利于促进各项工作的顺利有序开展。进一步引导和促进优秀青年员工勤于学习、善于思考、勇于实践，激励和动员优秀青年员工把岗位当作实现抱负的舞台，在脚踏实地的工作中积累经验，在务实创新的过程中提升能力、实现价值，不断提升优秀青年员工队伍综合素养。

三是注重组织节日活动，提升团队的工作热情。项目在各大节日积极组织各项文化娱乐节目，可以得到身心上的放松，也可以在节日中找到归属感。2016 年 5 月 4 日，举行了五四青年节活动，各青年员工积极参入，展现青春风采，在活动中提高员工的合作意识，增强组织凝聚力，可以以更大的热情投入到工作中去。

三、2016 每周两小时学习系列活动 按照分公司党委工作统一部署，项目部加强并认真执行每周两小时学习活动。制定了学习计划，先后学习《加快实施人才优先发展战略

为率先建成世界一流企业提供坚强保障——刘起涛在中交集团暨中国交建首届人才工作会议上的讲话》、《落实人才优先发展战略 着力体制机制改革创新持续开创人才工作新局面——陈奋健在中交集团暨中国交建首届人才工作会议上的报告》、《适应和把握新常态

全面建设世界一流企业——刘起涛在中交集团暨中国交建 2016 年工作会议上的讲话》、《坚持改革创新

加快结构调整

全面提质增效 开启建成世界一流企业新征程——陈奋健在中交集团暨中国交建 2016 年工作会议上的报告》及 2015 年公司、分公司工作会报告。在学习过程中，员工结合岗位思考评价涉及自身工作流程和管理工作的先进性、科学性，提出提质增效优化思考和改进建议情况。

五、两学一做活动总结 “两学一做”活动开展以来，项目部认真贯彻执行，引导广大党员增强党性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，按照党委有关指示精神，结合项目部党支部实际，在全体党员中开展了“两学一做”教育活动。

学党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，肃清恶劣影响，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

学系列讲话。着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。

做合格党员。着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量；坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人；践行党的宗旨，保持公仆情怀。

通过开展“两学一做”学习教育，落实了党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，推动了从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，加强了党的思想政

治建设的重要部署。

在 7 月 19 日，武汉经济技术开发区通顺河抢险任务中，党员同志冲锋在前，冒着生命危险、面临复杂的抢修施工环境，在一夜之间抢修四条救援通道，得到了开发区政府和人民的大力点赞，在大灾面前，正是检验“两学一做”教育实践活动，事实证明，项目部党员思想坚定、不怕困难，在紧急关头能够勇往直前。

六、“三项文化”落地情况 2016 年在武汉市双十佳评选活动中，项目经理荣获“武汉市建筑业十佳建设者”，在武汉楚天大厦进行颁奖并现场媒体直播，在武汉楚天都市报进行宣传，树立了公司在武汉的良好企业形象，打造出市政品牌团队建设的影响力。

第二篇：项目党建

本期视点：项目党建

◆项目党建 发源于贵州省赤水市，是将基层党建工作按项目模式运作，通过植入现代管理理念进行项目化管理、过程化控制，使基层党建具有可控性，达到科学化、规范化的要求，改变了以往只有经济工作才能绩效损益评估的状况。

◆贵州省赤水市项目党建领跑“党员创业带富工程”(人民网2010-10-27)在实施“党员创业带富工程”中，贵州省赤水市坚持因地制宜、示范带动、逐步铺开的原则，以项目党建“先锋工程”为支撑，主动找项目，鼓励上项目，动态扶项目，引导党员、示范户发展特色产业，取得了初步成效。

主动找项目，带富有方向。一是落实责任找项目。17个乡镇（街道）党（工）委均成立项目党建领导小组，把实施项目党建“先锋工程”与“党员创业带富工程”有机结合，项目扶持重点向党员、示范户倾斜。党建联系领导、村党支部书记每年书面提出不少于1个致富项目，并从可行性，操作性等方面论证后，报所在党（工）委备案。二是挖掘特色备项目。结合赤水产业结构总体部局，把发展特色农业作为“党员创业带富工程”主攻方向，做好项目党建储备。立足习水河流域五乡镇养殖业发展的良好势头，赤水河流域发展生态农业，景区沿线发展旅游服务业的有利条件，挖掘有发展潜力的特色项目。

鼓励上项目，带富有效果。一是找好党员带富领路人。实行项目储备动态公开，党员根据自身特长申请领办项目，党员申报后经项目评审通过予以立项，每个项目补助2000元至5000元不等的扶持经费，鼓励党员带头致富。目前，项目党建扶持26名党员从事种养殖，经济效益初显。二是加强示范引导。鼓励返乡党员、农村退伍军人自主创业，项目党建给予经费扶持，引领党员走上发展致富。官渡镇五里村动员返乡党员王祥从事养兔业，目前存栏6000余只，并带动周边群众致富；玉皇村党员葛长江大力发展石斛种植，规模已达200亩，今年有望创收6万元。三是鼓励党员创办各类专业合作社。协调业务主管部门、工商部门支持党员创办专业合作社。两年来，由党员领办的专业合作社9个。大同镇大同村党员陈林，通过组建养殖专业合作社，实行统一供应鸡苗、统一技术服务、统一提供饲料、统一监督管理、统一组织销售、分户经营“五统一分”的办法，把农户、合作社、企业、市场有机结合，现专业合作社带动20余农户壮大乌骨鸡养殖，年出栏6万只。

动态扶项目，带富有后盾。一是健全帮扶体系。建立党委领导、政府负责、部门参与、社会支持的帮扶机制，落实帮扶责任，力争做到帮扶一人，成功一人，带动一片。今年以来，整合乌骨鸡养殖、石斛种植、稻田养鱼项目60余个对带富党员开展重点帮扶，落实扶持资金30余万元。二是切实加强培训。开辟“党员创业带富工程”培训“绿色通道”，依托远程教育、干部夜校等载体，开设专业培训班，围绕种养殖技术，市场营销、经营管理为主题，实行“菜单式”选学，互动式教学，按需施教，因材施教，切实增强培训的针对性，实效性。2010年已组织460余名党员开展专题培训。三是做好市场对接。坚持产销结合，拓展市场。白云乡立足乌骨鸡发展的良好前景，及时成立养殖专业合作社，现乌骨鸡远销重庆、成都等地，年销售额在110万元以上。

◆山东省青州市：“项目党建”的探索与实践（人民网2010-01-30）

一、主要做法

坚持围绕重点工程项目配班子、强队伍、用干部，实现了党建工作与项目实施有效融合。一是围绕项目配班子。近年来，市委、市政府围绕城市建设、市场物流、现代服务业发展等整合了68个重点工程项目。在推进项目实施中，坚持“一个工程一套班子”，探索建立了指挥部、项目部、党委（党支部）“三位一体”的运作模式，在组建工程指挥部时，同步组建直接受市委领导的临时党委，下设项目党支部，划分若干党小组。党委书记、副书记由

工程总指挥、副总指挥担任。项目党组织主要履行以下职能：贯彻执行市委、市政府的决策部署，协调各方利益，推动项目实施；发挥党组织核心作用，组织引导党员干部在项目建设一线发挥模范作用和带头作用；对参与项目建设的党员（包括流动党员）加强教育、管理和监督；对干部的工作实绩、提拔使用、考核等提出意见、建议；与原单位党组织共同做好入党积极分子的培养、教育和纳新工作，培养选树优秀党员干部典型。

二是围绕项目强队伍。坚持把重点工程项目一线作为党员干部的实践锻炼基地，根据项目需求，整合干部资源，按照“硬抽人、抽硬人”的办法，先后选派1800多名经验丰富、协调能力强、善于攻坚破难的基层党员干部参与重点工程项目建设。依托项目党组织建立完善了党员“双重管理”、实绩表现沟通反馈等制度，组织开展“我为项目建设建言献策”、“项目一线党旗红”、“党员突击队”等主题实践活动。同时，坚持“紧扣项目建设、贴近干部需求”，采取“党校培训+高校进修+异地培训”等形式，开展大规模干部教育培训。先后依托清华大学、浙江大学等高等院校举办高层次培训班8期，聘请北京大学、中央党校等专家、学者、教授，举办专题讲座10余场次，培训党员干部4000多人次。

三是围绕项目用干部。市委组织部结合项目建设需要，变静态考核为动态考核，定期联合项目党组织采取听汇报、看现场、搞测评、做调查等方式，对一线干部进行跟踪考察，及时掌握思想动态和工作情况，逐人建立全程写实性实绩档案，实行考核积分量化管理，每月将分数面向社会进行公示，接受党员干部和群众的监督。同时，将考核结果作为干部提拔使用、表彰奖励的依据。对月度考核连续三次排名后五位的，及时进行调换；每项重点工程结束，根据综合考核结果，对表现突出、成绩优秀、群众公认的干部，经组织考察确认后，及时予以表彰奖励或提拔重用。

二、取得成效

一是促进了经济社会快速发展。宜佳商贸城曾是闲置了五六年的“烂尾市场”。市委将这个项目纳入物流中心项目党工委管理后，成立了项目党支部，具体负责工程项目的建设和市场资源整合。目前，该项目已成为全市第一家“多业态一站式”购物广场，年交易额达5亿元。实践证明，“项目党建”不仅加快了全市各个重点工程建设的进度，而且带动了全市经济社会的快速发展。2008年，全市地方财政收入11.8亿元，比2005年翻了一番，重新跨入全国百强县，列87位，2009年又提升到81位。

二是锤炼了党员干部队伍优良作风。通过实施“项目党建”使机关干部变“围着桌子转”为“围着项目干”，有效解决了干部不干事、干不成事、干不好事的问题，激发了干事创业的积极性，赢得了群众的广泛赞誉。2008年以来，全市共拿出600多万元奖励优秀干部560多人；从项目建设一线提拔重用干部160多人，占新提拔比例的85%以上；15名干部因实绩较差被降免职务。

三是扩大了党建工作覆盖面。“项目党建”实施以来，已设立68个重点工程项目党委、316个项目党支部，有1万余名党员干部成为各重点项目建设的骨干，实现了党组织与重点项目的有机融合，扩大了党建工作的覆盖面，提升了自身执政能力。依靠“项目党建”发挥统筹协调作用的运作方式，被广泛应用在花卉产业、文化旅游产业、弥河综合开发等所有重点工程项目中，推进了各项重点工程项目的顺利进展。

◆内蒙古自治区霍林格勒市推行基层党建工作项目化管理（霍林郭勒政府网2010-06-12）霍林郭勒市大胆改革传统的党建运作模式，借鉴经济工作项目化管理的做法，积极探索并初步实践党建工作“项目化管理”机制，突出抓好项目的生成、监控和考评，有效激发了各级党组织推进党建工作的内源动力，全面提升了党建工作的整体水平。

高标准生成项目。年初，各基层党组织在深入调查研究的基础上，紧密结合实际，围绕市委中心工作合理选择创新项目和内容，初步确定1-2个基层党建创新工作项目，并组织开展创新项目可行性研究，填报《党建创新项目申报表》，明确项目建设的时间、步骤、建设

内容、推进方式、组织措施、预期目标等具体内容。由组织部门根据该市党建工作实际，进行遴选和审批，从而确保每个党建创新项目都特色鲜明，有较强的可行性和实效性。今年，该市将遴选和审批党建创新项目22个。

全方位监控项目。党建项目生成后，该市按照“谁立项、谁负责”的原则，并由各基层党组织及时按照实施方案，明确具体的工作措施和阶段性工作要求，落实具体责任人，积极稳妥地组织实施。并由组织部门对党建创新项目实行跟踪检查、全程监控，随时掌握各基层党委项目实施进度和质量情况。同时，对基层党委创新项目实行帮建制度，机关干部负责指导、协助所包联基层党委的项目实施，切实解决基层党委在抓建项目中的“不敢抓、不会抓、抓不好”的问题。

严要求验收项目。党建项目完成后，各基层党组织根据项目实施效果，向市委组织部报送项目专题报告书。市委组织部联合纪检委、宣传部等部门组成考核验收小组，通过听取报告、调查走访、群众座谈等形式对项目承担单位进行实地考核、验收和评审，考核结果分为优秀、良好和一般3个等级。此外，该市还设置了党建创新项目专项经费，对被评为优秀项目的承办单位进行表彰奖励；对确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式进行推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，努力打造党建工作品牌。

◆江西省九江市庐山区“项目党建”促和谐拆迁（九江新闻网2010-12-14）庐山区在旧城综合改造工作中，把拆迁工作与“创先争优”活动紧密结合起来，积极探索“项目党建”模式，把支部建在拆迁一线，把党旗插在工地上，大大提高了党的基层组织的战斗力，真正实现了“和谐拆迁”。

荷花垅片区旧城综合改造工程是全区率先启动的旧城综合改造工程，涉及拆迁房屋408栋，房屋面积12万余平方米。为把这项惠民工程做好、做实，高效推动项目拆迁工作，五里街道按照“党员带头、干部率先”的总要求，创新工作方法，把整个片区拆迁工作分成四个标段，分别在每个标段建立临时党支部，将党的工作触角延伸到拆迁一线，把工作作业面延伸到拆迁现场、拆迁户家中。党员干部一方面带头深入拆迁家庭，向群众宣传解释拆迁政策，另一方面以“友情操作”为出发点，积极协调解决拆迁、过渡、搬迁、安置等工作中遇到的各种难题。同时，在党员拆迁对象中开展带头熟悉政策，带头签订协议，带头引导群众的承诺，引导党员发挥先锋模范作用。南湖村二组66岁的老党员曾宪海，不但带头签订协议拆除自家房屋，还动员其3个儿子、1个女儿签订拆迁协议。在他的带领下，周边拆迁户也积极签订拆迁协议、陆续搬迁。

◆江苏省建湖县机关工委：实施项目党建发挥模范作用（建湖日报2010-11-14）建湖县机关工委以实施项目党建为载体，把支部建在项目上，岗位设在一线上，积极为县重点基础设施工程建立临时党组织，为项目建设提供坚强的组织保证。

创新组织形式。按照“示范引领、规范提升、突出实效”的原则，把党组织建在项目建设一线上，要求凡列入县重点基础设施建设的在建工程项目都成立临时党组织，并对临时党组织的组建程序、主要任务和管理模式作出相关规定。同时选派有党务工作经验并熟悉项目建设的党政部门工作人员参与临时党组织的组建和管理，具体指导临时党组织的组建工作、活动开展等。

明确职能分工。在落实党章规定的支部建设的基础上，临时党组织重点做好三方面工作。切实管理流动党员。建立动态信息台帐，加强对流动党员的跟踪管理。认真开展党组织活动。开展劳动竞赛、技术帮带等形式多样的实践活动，引导党员在项目建设中努力发挥先锋模范作用。加强项目组织管理。根据工程参加单位的分工不同，有条件的临时党组织要在施工、监理等岗位建立临时党小组，明确分工，加强组织管理，为项目建设任务顺利完成提供组织保证。

健全工作机制。结合创先争优活动，实行公开承诺。组织党员围绕工程建设作出承诺并予以公开，强化督促检查，促进承诺落实，推动重点基础设施工程项目稳步发展。同时为适应临时党组织特殊的设置和管理体制，建立党建工作结对联系制度，要求各重点基础设施工程县直主管部门党组织结对联系临时党组织，定期与结对临时党组织召开党建工作座谈会、共过组织生活来互相学习、互相交流，解决临时党组织党建工作中存在的困难和问题，研究推动临时党组织党建工作的新思路、新举措。

第三篇：党组书记党建项目工作总结

XX市XX局党组书记党建工作总结

2014年，我作为XX市XX局党组书记，切实履行了党建工作第一责任人的职责，团结党组成员和全体党员，立足XX职能，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 年初，局党组就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是完善了党建学习制度，认真按照 “五好党支部”严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部的领导核心作用，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。三是开展了下派党建指导员活动。局党组组织人员对各基层分局支部下派党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。局党组与各分局支部签订组织工作目标责任书，明确了分局支部书记工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。局党组也保障了党建工作方面人财物的投入到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

（一）加强局党组班子建设，充分发挥班子的领导核心作用

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了中心组活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了班子的集体领导地位。

（二）加强分局支部领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在教育实践活动中，局党组成员分片指导了基层分局支部的组织生活会，督促基层组织建立完善的组织生活制度。局党组还制定了《领导班子分片走访方案》，党组成员不定期进行走访，监督基层党建工作开展情况。

（三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展

一是强化党组织和群团组织网络建设。按照基层党建工作要求，系统上下进一步健全党的基层组织，指导各基层支部配齐配强党支部负责人，强化党支部班子建设，健全组织机构设置，规范管理制度，强化党组织档案管理工作，及时整理更新档案，做到管理台帐齐全规范。二是夯实党建基础工作。把落实党建工作基本保障措施作为强化党建工作的基础狠抓机构建设和硬件设施建设。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

（一）加强干部队伍管理，转变干部作风

一年来，我局认真组织开展党的群众路线教育实践活动，在系统内外全面开展查摆问题，整训作风，积极开展反对“四风”、评议行风活动，主动接受社会各届评议，认真查纠问题，队伍作风和队伍形象进一步提升。

（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

要求支部有明确的发展计划，在发展党员方面我局党支部始终本着“成熟一个，发展一个”的原则，在今年我局有一名入党积极分子，三名入党积极分子转为预备党员，两名预备党员转为正式党员，对已发展了的党员做到了保质保量。积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落实入党积极分子培训教育措施，主动培养新党员，为党组织输送新鲜血液。

（三）、强化机关纪律，规范干部管理

今年我局为推动“作风建设年”工作开展，进一步督促全局工作人员转变工作作风，强化机关工作纪律建设，经局党组研究决定，对《XX市XX局工作纪律暂行规定》进行了修订。《XX市XX局工作纪律暂行规定》修订后，增设了书式《请假审批单》、《工作日期间人员去向登记薄》、统一了各部门学习教育培训《签到薄》，进一步严肃了机关请销假制度；同时，明确了各项工作纪律的主要负责人和负责领导，以及未按规定执行签到、签退制度的处理部门、处罚方法和处罚措施。

（四）、加强党风廉政建设

年初，局党组与各支部分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为绩效考核一项重要内容。加大了党风廉政建设工作力度，完善政务公开机制，进一步强化了厉行节约工作力度，规范公车管理，严禁公车私用，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

一是投资1000元购置了《习总书记系列讲话精神》、《之江新语》、书记市长推荐的五本好书等图书20余册，进一步丰富了我局图书阅览室，并以此推动学习型城市建设和学习型机关建设。

二是面向全省XX系统，投资建设的XXXX局内部门户网站运行良好，网站共开设10余个专栏，到目前为止，网站共更新各类信息200余条，为宣传十八大精神、开展业务交流、宣传“作风建设年”活动提供了新的平台。

三是开展“上党课、跟党走”党员教育活动。邀请党校副校长给全局党员上了 “中国梦”主题党课，使广大党员增长了知识，开阔了视野，并在全局开展“中国梦”主题征文。

四是结合中宣部《党建》杂志社等四家单位在网上共同开展的“勿忘国耻、圆梦中华”诗词、楹联征稿活动，在全局范围内开展“勿忘国耻、圆梦中华”主题诗词、楹联征稿活动。

第四篇：党建工作总结

党建工作总结

学校党组织是学校的核心力量，具备较强的号召力、凝聚力，对学校的各项工作起到领导核心与监督的作用。额尔格图小学支部在教育局、镇党委的领导下，我校党组织建设朝着规范化的方向前进，党组织领导学校教育教学工作不断取得新成效，近半年来，教育教学水平呈不断上升的良好趋势，现将2013年上半年工作开展情况汇报如下：

一、学校党建工作开展情况

（一）加强队伍思想政治建设，提高党员的政治业务素质

1、重视和加强理论学习。学校党支部注重党员队伍的政治理论学习，坚持2---3周一次党员活动，组织全体党员学习“三个代表”重要思想和“科学发展观”重要理论，着力提高党员的政治理论水平、深化对党的伟大历史功绩的认识。支部还组织全体党员专题学习师德修养的案例和文章，党员的人生观、价值观、职业道德水平有显著提高，教育思想进一步巩固，服务于学生的自觉性和主动性进一步提升，敬业爱岗、关爱学生、钻研业务的现象明显加强，在群众中很好地起到了模范带头作用。

2、发挥党员先锋模范作用，努力提高教育教学质量。

党支部提出“共产党员要做师德表率、业务能手、社会楷模”的奋斗目标，全体党员响应党支部的号召，人人争做学校事业发展的表率，在不同岗位上成为教职工的排头兵。全体党员开展了身体力行“教学育人、管理育人、服务育人”等响亮口号，以自己的实际行动实践“一个党员就是一面旗帜”的诺言，树立起新时期共产党员的威信和为人师表的良好形象。党员同志积极带头参加学校教学公开课、优质课，上半年包雅萍同志被评为旗级优秀党员.（二）加强组织建设，提高支部战斗力

半年来，支部根据要求，自觉规范支部的组织建设，努力改进支部的工作作风和工作方法，提高了支部的管理水平和战斗力。

1、加强领导班子的建设。

学校高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步强化了党组织领导下的校长负责制。发挥学校党支部的政治核心作用，完善学校的议事制度，凡是涉及学校发展规划、学校计划、职称评定、基建、大型设备的购置处理，大额开支等均通过学校集体讨论决定。进行“议事”，充分体现学校管理的民主化、法制化、规范化以及科学化。

2、加强了学校领导班子的自身建设。校党支部建立健全了学习制度，定期组织班子成员认真学习，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。党支部认真贯彻民主集中制原则，健全了党支部内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

3、进一步强化了学校党员干部的教育管理。继续实行党员目标管理考核，严格“三会一课”制度。做到教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，将党员学习、入党积极分子教育考核、党员目标管理考核、教学活动有机融入到“三会一课”之中，丰富“三会一课”内容。

4、党支部领导支持学校工会的监督职能。教职工代表们就教职工最关心的有关学校的发展、教育教学管理的规章制度等进行认真讨论酝酿，增强教职工就是学校主人的意识，充分体现了学校民主管理作风。

5、夯实党建阵地，营造党建创先氛围。学校高度重视

党建阵地建设，建立党员活动室、党务校务公开栏，为党员提供良好的活动场所。另外，学校还拨给充足的党建经费，为党建工作奠定坚实的物质基础。

（三）、加强党员的组织观念教育。

支部严格党的组织生活，尽量充实和完善民主生活会的内容和形式，使每个党员始终处于党组织严肃的管理、教育和监督之中。利用间周一次的党员活动时间学习，提醒全体党员教师要时刻牢记党员身份，铭记党员权利和义务，遵守

党的纪律和制度，强化组织观念和集体意识，努力增强党员的先锋模范作用和集体主义精神，确保了组织的纯洁性和先进性。“七一”期间开展了“七个一“活动，每个人都进行了党性分析、自我剖析，对照先进找差距，提高党员思想素质和业务能力。

（四）、有计划发展党员，将优秀的教职工吸收进来。学校党支部发挥思想政治教育的优势，抓好中青年思想教育工作。通过各项活动对教师加强党的知识教育。并通过各种形式，激发教师政治上的进取心。把积极向党组织靠拢的优秀教师作为入党培养对象，加强对入党对象的教育和考察，使他们在思想上和行动上积极向党组织靠拢。同时，重视培养进取心强，爱岗敬业，教书育人，无私奉献的优秀教师入党。支部有计划地对重点培养对象、发展对象进行考察，今年确定的3名重点培养对象，对要求入党的积极分子，支部还让党员和他们建立一对一的联系，定期开展谈心活动，做到有准备、有记录，使组织培养工作落到实处。

（五）积极开展党员教育活动，发挥表率作用

1、积极开展廉政文化进校园活动。

在党员和领导班子中开展廉洁管理，服务学生，无私奉献教育。在教师中开展廉洁从教，教书育人、关爱学生，做社会满意好教师教育活动。加强师德师风建设，严格落实教师规范。深入开展党员带头活动，要求全体党员教师带头遵守教师职业道德，不做有悖于师德的事。要树立先进典型，大力营造热情谦和、奋发有为、廉洁从教的校园氛围。

2、坚持民主管理，推进依法治校。

开展民主评议、廉政谈话活动，建立学校重大事情议事制度。规范各种会议制度，完善教代会、民主生活会、领导干部重大事项报告、重大决策向上咨询等制度；要认真落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

3、加强校务公开，提高党员对校务工作的知晓率。

我校校务公开工作机制健全，操作规范，定期在支部工作大会或教代会上，通报学校的重大事项，保障党员和教职工的民主管理、民主监督权利，有效地调动教职工的工作积极性。

4、强化党风廉正建设，贯彻落实上级关于领导干部廉

洁自律的有关规定，积极推进校务，政务公开，加强法律监督和群众监督；进一步规范领导干部的从政行为；坚持密切联系群众，克服形式主义；开好党员民主生活会，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。增强党员开拓进取，努力拚搏，积极做好本职工作的责任感。

5、关爱贫困学生、留守学生、学困生，让孩子们感受

家庭的温暖

每学期在全校的班级进行摸底调查工作，建立待优生、特困生档案，确定帮扶对象。开展“一帮一”活动，深入了解贫困学生的家庭状况，学生的精神状态，有针对性的物质帮扶的同时，从学习、生活、心理等方面进行帮扶，对帮扶学生进行分析，制定帮扶计划，不仅包括课程中疑难问题的解答，还要从思想上进行学习目的、学习态度的教化和感染，帮助他们合理安排作息时间，建立良好学习生活习惯等，使他们感受到学校对他们的关怀。帮助其树立自尊和自信。

二、常规工作

1、按计划召开党员例会；

2、按时缴纳党费

3、学校党建工作在旗政府组织的评估中获得比较好的成绩。

本学期我校支部工作正在逐步走向正轨的过程中，还存在许多不足之处，相信在教育局党委、镇党委的领导的指导下，会不断成熟，在今后的工作中，学校党支部将不断加强自身修养，继续加强党建工作建设，党支部要在上级党委的领导下加倍努力，把广大党员和入党积极分子紧紧凝聚在党组织的周围，深入组织开展创先争优活动，调动广大教师党

员的积极性，进一步密切师生、党群关系，增强学校党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

2013年7月

第五篇：党建工作总结

芭蕉乡2011年党建工作

总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是省委提出的“作风建设年、环境建设年、项目建设年”。芭蕉乡党建工作紧紧围绕县委提出的“开局之年就是决战之年，起步之时就是冲刺之时”的要求，坚持以科学发展观为指导，以创先争优、四帮四促、千名干部进农家活动为主线，以服务型党组织创建为核心，以“四民一体”为载体，突出“服务群众、服务基层、服务发展”这个主题，始终“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，实现了党的建设与经济社会发展的同步推进。

一、基本情况

芭蕉乡地处大娄山脉末端，位于桐梓县城北面边陲158公里处，全乡地域面积105平方公里，辖5个行政村，49个村民组，3082户，14000余人，乡党委下设9个党支部，5个村支部和4个机关支部，共有党员458名，女党员26名，教师党员 39 名。干部党员51名，农村党员407名，流动党员188名。

2011年全乡完成国民生产总值5600万元，增长11%，完成财政总收入任务142万元，占下达计划的160%，农民人均纯收入达3800元，比上年增收430元，争取上级各类项目投资近2000万元；春耕生产继续走在全县前列；烤烟生产完成400万元；完成团豆生产面积3900亩，产业化进程加快；农村茅危房改造工作走在全县前列，集镇旧街改造呈现亮点；以公路、水利、电网改造为主的基础设施建设步伐加快；全乡精神文明建设和医疗卫生事业实现了新的突破。在省委提出的“增比、进位、突破”要求下，实现了芭蕉乡经济社会又好又快更好更快的发展。

二、2011年党建工作主要做法

（一）以班子建设为核心，筑牢党在基层的执政地位

一是始终坚持每月一次的党委中心组学习。通过学习讨论，不断

统一班子思想，提升工作素质和水平，树立了工作克难攻坚、不甘落后的信心和决心，增强了班子的执政能力。二是始终保持班子的团结协作。在去年班子调整变化大的情况下，注重班子成员之间的思想沟通和工作的磨合，注重处理分工与合作的关系，注重班子间意见与分歧的统一，保持了和谐的政治氛围和党委政府的良好形象。三是始终坚持党委的集体领导。注重发挥民主集中制，做到重大事项集体研究、重大决策集体拍板、重大工作集体领导，形成了一股强大的凝聚力和战斗力。在去年班子缺职多、缺职时间长，干部严重缺编和工作任务繁重复杂的情况下，保持了乡党委坚强有力的领导和各项工作的有序推进。

（二）以基层组织基础性工作为重点，增强党组的服务能力 一是始终强化各级干部的理论武装。坚持每月两次的干部集中学习和教育，不定期地组织专题理论培训，干部队伍综合素质不断提升，强化了干部在艰苦条件下克服困难、加快发展的责任感和紧迫感，增强责任意识和服务水平。二是始终把村支两委建设作为重点。巩固和发挥基层组织的战斗堡垒作用，坚持了村级组织“四化两评一承诺”工作，强化村务、党务的公开，把“满意度”测评作为衡量村支两委工作的重要标准，加强责任追究和警示诫勉工作，大力整顿瘫软涣散支部，及时充实调整配齐配强村级组织班子。同时，加大财政投入，建设完善村级办公阵地和环境，保证了村支两委有人理事、有章管事、有钱干事、有阵地办事。三是重抓党员的培养发展和作用发挥。强化支部“三会一课”制度，全年培养入党积极分子4人，发展预备党员7人，党员转正5人，重点帮助和扶持党员产业带头人，52个村民小组长中党员占70%，47个育龄妇女小组长中党员占30%，并聘请8名党员作为我乡团豆产业发展的辅导员，12个组级便民服务点的党员组长为群众办好事实事120余件。党员队伍真正成为了我乡服务群众、推进工作、产业发展的主力军和带头人。四是特别注重党内关怀。一年来按照“四帮四促”的要求，开展慰问老党员、帮扶困难党员、培养年轻党员、扶持能人党员的活动，走访慰问困难党员97人次，老党员140人次，发放慰问金2.6万元，粮食2000公斤，结对帮扶

年轻党员和产业能人党员42人。组织召开老党员座谈会和离任村干部座谈会各一次。对村干部工资报酬实行了改革，平均报酬提高到800元/月，让老党员、困难党员感受到了党委的关心和温暖，凝聚了党心民心。同时，高度重视退休支部的建设工作，为他们提供经费和活动办公场地，搭建工作平台，充分发挥了退休干部和教师在“三关工程”、关心下一代工作、四在农家建设、产业化发展、精神文明建设中的作用。

(三)以“三个建设年”工作为核心，切实加强干部队伍作风建设

乡党委紧紧围绕省委提出的“作风建设年、环境建设年、项目建设年”的工作要求，始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断加强领导班子自身建设，真正做到重实际、说实话、办实事、求实效，保持同人民群众的血肉联系，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用，把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党总支建设，理顺党总支与村委会的关系，深入扎实地开展服务型党组织创建工作，努力增加农民收入。五是领导当楷模、机关作表率、基层树形象，大力开展了承诺服务，便民服务，大力整治机关部门和集镇“脏、乱、差”的现象。六是开展干部竞争上岗、优化组合工作，大胆选拔使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。

(四)抓制度，建立党建工作的长效机制

一是建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制

度管人，用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党总支、支部在四帮四促活动中和年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党总支(支部)对全体党员进行了民主评议。四是建立党员联系群众制度。五是坚持创先争优制度。结合“一承诺、两公开、三评议”和目标管理考核，认真开展好“创先争优”活动。

（五）以服务群众、服务发展为着力点，推动经济社会又好又快发展

一是以服务型党组织创建为核心，建立健全乡、村、组三级服务网络。乡党务综合服务中心共投入32万元，于4月份正式投入使用，全乡5个村建立5个便民服务站和12个组织便民服务点，全年为群众办理各项事务738件，极大地方便了群众办事。二是着力转变干部服务理念和工作作风，增强服务意识，注重不断完善工作制度纪律和办事程序，强化工作监督和责任追究，扎实开展群众满意度测评，有效地提高了干部的服务办事效率。三是以“双满意”活动为载体，增强服务的有效性。围绕“创先争优”活动，我乡扎实开展了“创群众满意的党支部、做群众满意的好党员”活动，通过满意度测评，评选了4个群众满意的党支部和10名群众满意的好党员，对群众满意率低的两个部门和一个村级班子进行了警示训诫和诫勉谈话，增强了活动的实效性。四是以“三在农家”即吃在农家、干在农家、住在农家为要求，围绕乡党委政府中心工作，成立了以年轻党员干部为主的春耕生产突击队、防汛抗旱突击队、森林防火突击队和青年民兵应急突击队等四支队伍，发挥党员干部在参与烤烟、团豆、春耕生产、应对突发事件和开展重大活动中的作用，实现了干部每人每月不少于5天时间住在农民家中。有力推进工作，密切党群干群关系。

三、存在的问题

一是农村党员和村干部队伍老龄化趋势有增无减，年轻党员外出严重，村干部队伍后继乏人。

二是村级组织战斗堡垒作用有待进一步加强，随着形势和任务的变化以及劳动力的大量外出，村级组织带领群众脱贫致富的能力不

强。

三是村干部报酬偏低，特别是村民小组报酬更低，村组干部的工作积极性有所降低。

四是乡级财力较为困难，投入党建的资金不足，也很不规范，没有形成有效的资金来源和投入机制。

五是村组两级便民服务网络建设有待加大投入和管理力度。总之，2011年是党建工作取得了一定成绩，但还有许多不促，2012年我乡的党建工作将紧紧围绕“科学发展”、“又好又快、更好更快发展”这一主题，以开展创先争优活动为统揽，以“三个建设年”和“四帮四促”“千名干部进农家”为载体，扎实开展“双满意”、“三在农家” 和“一承诺、两公开、三评议”活动，深化服务型党组织创建，不断提升班子战斗力、干部执行力、工作有效力，继续以服务群众、服务基层、服务发展为目标，为全乡经济社会发展提供强有力的政治保障和组织保障。