党建总结

第一篇：党建总结

贴近工作实际，注重融合创新，党建思想政治工作全面加强

适应新形势新任务需要，全面加强党建和思想政治工作，充分发挥政治优势，提升队伍综合素质，为建设水驱精细开发示范厂提供可靠保证。一是大力加强基层党的建设。落实公司创建学习型党组织的安排，开展政治理论、企业管理和专业知识等学习教育活动，在各级党组织和全体党员中营造了全员学习、终身学习的良好氛围；认真落实油田公司《基层党支部工作实施细则》，开展党支部基础工作评比竞赛、党员先锋岗竞赛活动，提升了基层党建工作水平。二是大力加强班子建设。围绕推进“振奋精神、转变作风、加强纪律、落实责任”主题教育，深入开展领导干部“素质提升年”活动，通过推进读一本好书、组织一次系列讲座、开展一次学习培训、举办一场专题报告、培养一个典型“五个一”活动，不断提升各级班子的能力素质。在班子中大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律的作风，进一步树立各级班子良好形象。三是扎实推进“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育。以“五看”为重点，通过举办形势任务报告会、专题讨论会、主题教育推进会等措施，组织各级班子及干部员工深入开展找差距活动，进一步增强干部员工的荣誉感、责任感和使命感。四是大力加强基层建设。开展“双十佳”干部、“感动杏北，巾帼十杰”评选活动，充分发挥典型的示范带动作用；以何登龙荣获“全国劳动模范”荣誉为契机，深入开展“学习劳模，提升素质，争创一

流”活动，扎实推进全员学习培训和岗位练兵；举办第四届员工技能竞赛，不仅培养了一大批技术能手，而且营造了重知识、练技术、比技能的浓厚氛围，为建设水驱精细开发示范厂筑牢了根基。

坚持以人为本，积极营造和谐，企业发展的良好环境持续巩固

坚持以人为本，真诚倾听员工呼声，真实反映员工意愿，真心解决员工困难，努力为水驱精细开发示范厂建设凝聚人心、鼓舞干劲。一是切实维护员工民主权利。积极落实职工民主监督的各项规章制度，通过职代会提案、职工代表巡视、领导接待日等方式，征求员工意见和建议，极大地调动了员工参与民主管理的积极性。特别是坚持不懈地做好职代会提案办理工作，真正做到了件件有回音，事事有答复，工作经验在全公司工会系统进行了交流。二是深入推进厂务公开。积极构建厂务公开协调机制，通过企业网、公开栏、意见箱等方式，对员工疗养、干部任免、先优评比等员工关注的焦点问题进行公示，接受员工群众监督，确保了员工知情权和监督权。三是帮助员工解决实际困难。积极开展“扶贫帮困献爱心”活动，坚持在节日期间慰问困难员工、帮扶对象，累计走访681人，发放慰问金34万元。同时，坚持做好一人一事的思想工作，及时化解矛盾，切实为广大员工排忧解难，和谐稳定的矿区氛围日渐浓厚。四是不断丰富员工文化生活。开展以“和谐杏北”为主题的系列比赛活动，定期开放活动中心运动场馆，提高俱乐部使用效率，加强基层队健

身房、图书室等文体设施建设，极大地活跃了员工业余文化生活，增强了企业凝聚力和向心力。

第二篇：党建总结

呼和浩特市福利彩票发行管理中心 2011年党风廉政建设工作报告

2011年是建党90周年,是“十二五”规划的开局之年，呼市福彩中心党风廉政建设工作在市民政局党委的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照市委十届十一次全委会议要求紧紧围绕福彩中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步转变工作作风、强化服务意识、提高福彩队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年彩票销售任务提供了有力的政治保障。2011年工作回顾

一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视、制度完善、党风廉政建设责任制得到全面落实。

2011年，我中心把党风廉政建设责任制的落实与彩票销售工作紧密结合起来、建立中心主任一手抓各部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划、有安排、有检查、有落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合福利彩票工作实际，抓住责任主体、实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使中心党风廉政建设与福利彩票事业相互促进、和谐发展，各项工作取得显著成效。

1、加强领导明确责任，我中心把党的建设和反腐败工作纳入全年福利彩票改革发展和中心党的建设全局中，在落实责任上做到二个明确：一是明确了领导班子对中心的党风廉政建设负全面领导责任，中心一把手是党风廉政建设第一负责人；二是明确了各部门在党支部的统一领导下各负其责，分工协作、协助党支部抓具体工作。一年来共召开与党风廉政建设相关会议3次，支部成员和各部门切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，分析研究本中心的党风廉政建设状况制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据市民政局党风廉政建设工作要点结合中心实际情况，特对各部门制定党风廉政建设责任制，要求各部门工作人员廉洁自律，不能徇私舞弊做到事事带头干认真完成全年销售任务。对中福在线销售厅制定和完善了《销售厅系统管理制定》，使各项规章制度更加贴近实际更具人性化，更有可持续性。

3、积极开展与各部门负责人和党员廉政谈话、交心谈心活动。截止11月底，中心领导分别与各部门负责人进行交心谈心累计20余次。通过开展此活动，一方面增加部门负责人及党员的廉政意识、大局意识。促进了中心党风廉政建设;另一方面拉近中心领导和职工的距离增进相互了解，形成了相互理解、相互支持、齐心协力、共创福彩工作新局面的良好氛围。

（二）认真抓好宣传教育、不断提高领导干部廉洁自律意识

我中心始终把对干部职工的教育放在首位，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神、在日常学习活动中我中心始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线方针政策放在首位、结合福利彩票的管理办法开展学习，通过学习使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。

（三）以加强党风建设为契机，提高中心效能建设工作

以抓好中心党风建设为契机，提高中心效能建设。一是领导党员干部严守政治纪律、真抓实干、维护团结、推动发展。二是实行工作落实情况，每个干部职工所作的工作都有据可查、每个部门的销售情况月底分析总结，对消极不负责的纳入年终绩效考核。三是进行干部作风整顿，加强党员干部职工八小时以外管理，中心要求全体职工24小时开手机，有紧急情况随时能联系到每个人。完善了党员干部及职工的管理体制。

（四）、加强思想作风建设，为基层服务

上级领导在多次会议上强调：要求我们各部门、单位认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”单位。要求我们党员、领导干部不断提高科学判断形势的能力；不断提高驾驭市场经济的能力；不断提高应对复杂局面的控制能力；不断提高依法执政的能力；不断提高总揽全局的能力。这为我中心的作风建设、干部队伍的素质建设、增强为投注站业主服务的本领指明了方向。

我中心在今年工作中能够自觉树立大局意识，做到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守四大纪律（党的政治纪律、党的组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律）。能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作，针对局党组的分工，针对有些部门工作中的薄弱环节，进行调研，听取意见和建议，借鉴以往管理中好的经验和做法，分析存在的问题和环节，研究克服的措施和办法，完善管理制度，在实际工作中加以落实，坚持做到勤检查、勤督促，收到良好的效果。其次，研究工作中碰到的新情况、新问题、对具体工作提出意见和建议，使工作做细做实。第三，积极推进政务公开，以法行政，切实在提高中心效能建设上下功夫，转变工作作风，深入站点，能在彩票销售点解决的事，不往单位带，能在现场解决的事，不在办公室办，第四，在开展“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动的同时，要求部门的同志面向站点、服务彩民，帮助站点搞好服务，做好具体工作，积极推进福利彩票又快又好的健康发展。

（五）、加强思想政治工作，全面提高党员干部队伍的整体素质。

支部以理想信念教育为核心，切实加强了思想政治工作。支部把思想政治工作融入到各项工作和管理之中。以支部会议和日常学习为主导，深入实践十七大会议精神和认真开展“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，认真贯彻胡锦涛总书记在“七.一”会议的讲话精神，在研究党建工作的同时，深刻领会“七.一”大会讲话的重要思想，把“七.一”讲话的重要思想的学习宣传逐步引向深入，并采取多种形式组织广大党员干部认真学习，使广大党员干部理解这一重要思想的深刻内涵和重大意义。从而使领导班子的党性观念明显增强，理论素养得到进一步提高，有力地推进了党的思想政治建设。广大党员的思想灵魂受到了一次新的洗礼，大家进一步明确了新时期作为一名共产党员肩上所担负的历史重任。

（六）、抓关心职工生活，积极为职工排忧解难。

党支部特别注意从职工关心的热点问题入手，积极想办法为职工办好事、办实事，今年给全体职工按照工作年限逐级增长工资，平时大小节日总想办法挤出一定数目的资金为职工搞一些生活福利，弥补改善职工生活。在开展职工生活状况问卷调查中，支部将收集上来的调查结果经汇总后统一研究，该解决的解决，该照顾的照顾，努力为职工创造舒适的生活和工作环境，解决他们的后顾之忧。

一年来，在民政局党委的坚强领导下，努力工作，发扬成绩，不断克服存在的困难，制订安全措施，组织安全检查，排查事故隐患，确保安全无事故。通过规范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和自觉性，保证了各项工作紧张有序地进行。

二、存在问题及打算。

在党风廉政建设工作规范化上还有待于进一步深化、细化，工作人员的服务工作做得还不够深、细，有待于今后工作中进一步努力，将工作做得更好。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足于我中心的实际，以加强党风廉政建设切实转变工作作风为目标，主要开展好以下几方面：

1.继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为福利彩票投注站业主和广大彩民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求。

2.理论联系实际，进一步建立完善的监督制度，积极探索预防的新措施。

3.加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，在例会上开展批评与自我批评。

4.认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和局党委制定的各项规章制度的贯彻落实。

第三篇：党建总结

**********党支部2009年上半年

党建工作总结

自6月4日****组织召开驻辖单位党建联席会议以来，为我社区共驻共建工作注入了新的生机，丰富了新的内涵，也标志着我们的社区党建工作进入了新的层次。通过召开驻辖单位党建联席会，增进了解，拉近了驻辖单位与社区的距离，推进了驻辖单位与社区共驻共建的工作积极性，带动了文明创建工作蓬勃开展。我社区工作人员紧紧围绕社区建设，克服困难，全心全意立足社区，服务于民，以共驻共建为原则，以“四知四清四掌握”工作机制为工作重点，本着构建和谐社区的目标，努力完善社区服务机制，积极寻求社区建设的发展道路。现将我社区党支部2009年上半年党建工作总结如下：

一、驻辖单位落实联席会议精神情况

（一）推行辖区单位到社区认领责任片区情况

截止目前，已有10个驻辖单位认领了责任片区，并制作了相关的责任片区标示牌，统一在****制作，180元，费用由各责任单位承担。（其中维药厂和宏鑫建筑有限责任公司正在制作相关的责任片区标示牌）。

（二）建立楼道党支部、党小组方面

电力公司成立楼道党支部一个，楼道党支部书记：****，楼道党支部委员：****。农机局楼道党小组正在

成立中。

（三）辖区驻辖单位在职党员进社区报到工作开展情况 截止目前，已有89名在职党员进社区报到，除维药厂和宏鑫建筑有限责任公司在职党员未报到以外，其他驻辖单位绝大多数在职党员均已到社区报到。

二、社区“四知四清四掌握”工作机制落实情况 自治区召开落实四知四清四掌握工作机制电视电话会议，自治区党委常委、组织部部长韩勇要求全区各级党组织、广大社区街道干部要更加深刻认识社区党建工作的重要性和紧迫性，全面实行“四知四清四掌握”工作机制，不断提高社区服务工作水平，推进社区党建工作深入开展。

****就“四知四清四掌握”工作台帐登记作了系统培训。推进“四知四清四掌握”工作其核心在于推进社区干部包街包巷包户责任制，对辖区居民的动态和思想意识真正做到百分之百知晓。通过培训，我们社区工作人员及时纠正了以往只按户口本登记的错误方法，有的人早就不住在本辖区了，但登记表上却还有此人。有的住户由于各种原因，户口仍在原户口本上，人已在本辖区居住多年，但我们的工作台帐上却没有体现。近两周我社区工作人员充分利用双假日，加班加点调整和补充工作台帐，在入户过程中，采取“查、问、访”等手段，保证信息源的准确度。通过查看居民的户口本、身份证、下岗再就业优惠证、社保卡、老年证、残疾证等有效证件，对重点信息进行详细登记。同时，采取面对面交流

询问、深入居民家中（包括出租房屋、流动人口）走访等方式全面、准确地了解每户居民的情况。严格按照以房管人的原则，做到全覆盖，确保了社区工作人员对辖区住户的入户率、知晓率，提高了掌握社情民意和服务居民群众的能力。

同时，社区组织全体工作人员、“十户长”每周五开展集中巡查、走访。每周五信教群众到清真寺做“乃玛孜”，在此期间，辖区的安全稳定方面相当薄弱，正是我们社区领导干部为民服务的时候。自从开展“四知四清四掌握”工作机制以来，领导干部分片包干，大部份时间都是个人承包的自己入户调查、走访，很少安排全体领导干部一起走访。尤其是聘用干部，到社区工作的时间短，入户调查、走访都只做了表面的工作，只是拿居民的户口本登记一下，遇到什么问题自己又不好解决。每周五利用这次巡查、走访也是对我们“四知四清四掌握”工作机制的促进，坚持把工作做深、做细，做到社情民意心中有数、惠民政策及时宣传到位、突发事件处置得当、化解矛盾不留隐患，促进基层各项工作的顺利开展，这项工作我们将作为长期的制度落实下去。

在巡查、走访过程中党支部书记对社区工作人员进行了实地测试，社区工作人员对自己的承包片区“四知四清四掌握”知晓率达到了95％以上。

三、社区对驻辖单位的几点建议

1、健全社区党建协调机制。建立健全多层次、多方位、上下联动的社区党建协调机制，驻辖单位应赋予社区党组织

建议权、监督权和反馈权，对驻辖区单位在表彰奖励活动中的奖惩有建议权、监督权，对驻辖区单位的党员、干部和入党积极分子8小时以外的表现有意见反馈权，使社区党建组织协调机制制度化、规范化。

2、提高认识，营造共驻共建氛围。驻辖单位是开展社区党建和社区建设工作的一支重要力量。因此，开展社区共驻共建工作，要从强化驻辖单位共驻共建意识入手，使驻辖单位积极参与社区建设，营造“社区是我家、建设靠大家”的共建氛围。一要加强宣传，通过多种形式广泛深入地宣传共驻共建工作的重要性和必要性。二要加强沟通，通过不同层面上的会议，使驻区单位由“局外人”变成“热心人”。三要培育典型，要培育一批有活力、有特色、有成效的共驻共建典型单位，并通过典型引路的方法，引导驻辖单位、居民群众积极参与共建。

3、发挥社区党建联席会作用，把精神文明共建列为联席会的重要议题，对社区的人力、物力和智力资源进行整合，动员辖区单位参与社区建设的决策，组织党员参加社区的活动，每年举办几次联谊活动，比如乒乓球联赛、文艺节目汇演、演讲比赛及各种讲座、交流会等，以各类主题活动为载体，不断深化联席会成员单位的创建意识。

4、驻辖单位设党建信息联络员一名，及时交流经验，传递信息。

5、驻辖企事业单位与社区未能从“点上的接触”转变为

“面上的结合”，共建合力不足，内在动力不强，参与率低，“一头热、一头冷”的现象还普遍存在。

**********党支部

第四篇：党建总结

党建工作总结

2009年至今，我院在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七届四中全会精神为动力，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，坚持“抓党建、带队伍、促审判”的工作思路，全面推进机关党的建设，在2009年至2010年期间，先后开展了大学习、大讨论”“树形象”活动，以及“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”主题实践活动，坚持党要管党、从严治党的方针，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设。经过近两年的努力，使党员干警的组织纪律性明显增强，工作秩序明显改进，机关作风明显转变，机关党建工作基础得到不断的夯实，党建工作成果得到不断扩大，党建工作整体水平和党组织的凝聚力、战斗力、创造力得到不断提高。具体表现在以下方面：

一、建立健全领导机构，班子分工明确，党组织覆盖面不断扩大

我院现有党员145人，其中在职人员125人，退休人员18人，临时人员2人，2009年各党支部还按期进行了换届选举，一批政治、业务素质好、群众基础好、组织协调能力强、热心党务工作的同志被充实到支部班子中，支部“班子”进一步加强。在发展党员工作中，严把党员“进口”关，严格按照“坚持标准、注重培养、提高素质、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则开展发展党员工作，做到手续完备、材料齐全、程序规范才发展，每年都能及时完成上级下达的发展党员任务。2009年至今就吸收了3位同志加入党组织。党建重大事项如党员发展、评先评优、推荐后备干部等事项皆由集体研究决定，党建工作透明，有部署有落实，每年年初，皆召开支委会、党委会研究决定一年的工作计划，年终时，进行工作总结，每半年召开一次党建情况分析会，真正做到了党建工作无断层，创建活动紧抓不放的创建格局。为进一步推进党组织建设，2009年，院党组、党委还特意将党委由原来的临时机构改为常设机构，设了两名党委专职委员，其中一人任党委副书记一职，在人员分配上将统筹抓、具体抓与细化抓相结合，充分发挥了党政领导班子抓党建促发展的积极性。另一方面，明确分工，抓党建责任制落实及建立党委委员挂钩制度，坚持各党委委员挂钩党支部，强化支部委员“一岗双责”意识，抓好分管部门和所辖庭室的党建工作，从而形成一级抓一级、层层抓落实的创建活动格局。

二、健全党建各项制度，确保党组织在执法司法活动中发挥领导核心作用

（一）坚持理论学习制度，落实领导干部民主生活会和党员组织生活会制度

2009年至2010年，班子成员坚持理论学习制度，我院邀请省院法培处黄石勇处长、林业庭祝昌霖庭长、省委党委徐谦书记、福建中医学院林榕发教授和省委党校林建华教授进行理论辅导，还组织干干警观看中纪委和省纪委制作的《秉公用权廉洁从政警示录》、《抵制拜金主义警示录》、《慎交友警示录》和《增强公仆意识永做人民公仆》等4部警示教育录像片，先后举办了6场辅导讲座。各支部也依托院里的“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”等主题实践活动召开支委会，进行每月不少于一次的专项学习，成果显著，全院的学习教育活动受到各级领导的广泛好评，被确定为省法院马新岚院长的挂钩联系点，《人民法院报》作了专版纪实性报导。

按照上级要求，深入开展社会主义荣辱观教育活动、社会主义法治理念教育活动、“人民法官为人民”实践主题活动和“大学习、大讨论”和“树形象”教育活动。通过集中学习、个人自学、专家辅导、观看电教片和专题研讨等形式，促进了理论学习的落实。并开设 “文化大讲堂”，通过与省图书馆联系，2009年以来共邀请专家学者前来作专题讲座8场，内容涉及科学发展观、法学前沿问题、司法理念与实务、人文艺术、心理健康等多个方面。二是落实各项学习制度。按照市委规定，落实一年次的专题领导干部民主生活会，各党支部也坚持每月召开支委会组织理论学习，还根据部门业务工作特点，建立了理论学习计划、学习考勤、学习记录等制度，抓好理论学习内容的落实，坚持召开一年两次组织生活公，真正做到组织生活会每年不少于两次、学习记录每月不少于3次的要求。三是

结合“司法公信建设年”活动，开展岗位练兵。我院林莉同志还获得全省法院第八届优秀裁判文书评选活动鼓励奖，施琦同志被评为2008调解能手，刘艳娟同志被评为2008办案能手，李述乐同志被评为2008执行能手。

（二）健全电化教育及反腐倡廉教育制度，党员学习氛围浓厚 创建期间，我院还积极开展电化教育与反腐倡廉教育，组织干警学习《法官法》、《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》，引导干警强化司法为民意识，树立高尚的道德规范。并根据省法院《关于开展警示教育活动的意见》和市法院及XX市纪委关于开展“警示教育”活动和“加强纪律教育促进廉洁从政”廉政主题教育的工作要求和部署，我院结合工作实际，在全院干警中组织开展“警示教育”和“加强纪律教育促进廉洁从政”廉政主题教育，并建立起中层以上领导干部廉政档案制度。还通过开展“警示教育年”、廉政教育月、每月警钟一小时、每周收看警示电教片，召开“家庭助廉座谈会”、观看警示教育片、征集廉政警句、“廉政之声”演讲比赛等形式，积极营造反腐倡廉的“大宣教”格局，促进了党风廉政建设和反腐败工作经常化。

（三）加强硬件设施建设及“三会一课”制度，严格执行民主评议党员和党员目标管理责任制

按照规定，我院在院机关三楼会议室专门设立党员活动室、电教室、阅读角，并按要求在墙上悬挂党旗和张贴入党誓词、党员权利义务等内容。作为“创五好评星级”活动中的免检支部，我院第三支部还在音西法庭设立法院 “党建艺术走廊”，公开第三支部委员及各党小组领导的基本情况，让党员与支部委员互动起来，并在每月初准时更新上墙内容，加强支部党建工作的公开性和透明性，更有利于党员监督和群众监督，成为我院党建工作中的一大亮点。另一方面，我院还认真落实“三会一课”制度，真正做到了支委会、党小组会议每月一次不间断，党员大会、党课每季度最少一次的要求，不断增强法官及其他工作人员的党性观念。

在民主评议党员工作上，我院坚持各支部按规定召开党员大会选

举报送优秀党员名单，党委召开党委会集体研究决定。2008年至今，共有24名党员被评为优秀共产党员，4名党员被评为优秀党务工作者。在党员目标管理责任制的落实上，坚持每年年初，党委给支部下发责任状，各支部依据党委要求与每位党员签订党员目标管理责任状的做法，严格规范发展党员工作，使得党建工作顺利开展。

（四）党风廉政建设责任制分工明确，建立谈心制度与党员激励、关怀、帮扶机制

院党委坚持每年年初给支部下发党风廉政建设责任状，各加强对支部党风廉政建设工作情况的动态督促，及时听取汇报并提出指导性意见，并按照院党组指示不断完善党建工作责任及党风廉政建设工作，并对各项内容进行量化，年初与各支部签订党风廉政建设工作责任状，半年、年终进行检查考评，并以此作为各部门评先评优的主要依据。建立内外结合的监督网络，及时处理群众反映的问题，对不文明、不规矩的工作人员进行严肃处理。在内部结合机关效能建设，定期对全院创建工作和示范窗口进行明察暗访，及时进行通报。在外部设立意见箱、公布专线电话，向全院干警及社会群众广泛征求意见。我院高山法庭还专门成立了“党员接访岗”，除日常的值班人员之外，法庭专门安排党员法官轮流值班，负责接待当事人。建立谈心制度，通过党员之间和党员与群众之间相互谈心征询意见，党员之间，全院党员之间谈心面达50%，其中院领导与分管部门干警谈心面及各部门领导与本部门干警谈心面均达100%；在党与与群众之间，我院重视发挥特邀廉政监督员的作用，实行向案件当事人发放《办案人员廉政效能情况征求意见卡》制度，接受群众监督，2009年以来，我院共发放意见卡8058份，其中反馈514份，反映良好514份。在建立党员激励、关怀、帮扶机制上，坚持每年元旦、春节期间，院机关党委专程登门拜访离退休老干部，致以节日的问候，同时及时了解并帮助他们解决生活和工作中遇到的难题；“七〃一”期间，对困难党员进行慰问；每遇天灾，均及时了解干警家中受灾情况并及时给予救济。在日常每一个干警的生日那天送生日蛋糕与鲜花，在得知干警职工生病住院，均派人前往慰问，送上党组织的关爱。这些机制极大地促进了党员的积

极性。

三、抓好党员队伍建设，开展争先创优，发挥党员干警先锋模范作用

我院在推进党组织建设、健全党建各项制度的基层上，大力抓学员队伍建设，开展党员培训教育工作。2009年以来共组织干警参加各类培训133人次，有10人参加了国家法官学院培训，组织人民陪审员培训3期45人次，促进队伍不断更新补充新知识、新思维。目前，我院在编干警本科以上学历142名，占干部总数的95.9%，有2名研究生、6名法律硕士，另有5名在读法律硕士。

在开展争先创优工作上，我院结合自身审判工作特点，充分发挥法院文化所具有的导向、凝聚、激励、规范、辐射的功能，全面繁荣法院文化。

一是继续开设 “文化大讲堂”，通过与省图书馆联系，2009年以来共邀请专家学者前来作专题讲座8场，内容涉及科学发展观、法学前沿问题、司法理念与实务、人文艺术、心理健康等多个方面。

二是2009年我院举办了以“关注民生，维护民权”为主题的双十佳精品案评选活动，从2008年审执结的刑事、民事、行政、执行案件中，择优评选出“十佳民生案件”和“十佳调解案件”，倡导办案法官更加关注民生，更加注重人文关怀，更加注重办案效果。

三是我院于2009年举办了迎国庆60周年“星光杯”美术书法摄影比赛，营造活动的良好氛围。我院从此次比赛中择优参加福州中院举办的“天平杯”美术书法摄影比赛，其中郑友玉的《千峰竞秀》获美术类三等奖；梁华明的《老骥伏枥 志在千里》和黄书韬的《高峰无棱》获书法类三等奖；庄建萍的《法官颂》获书法类优秀奖；陈明武的《送执行款下乡》获摄影类三等奖。是此次参赛获奖最多的基层法院。我院还积极开展了主题为“大学习、大讨论”和“树形象”活动的演讲比赛，使广大干警的科学文化与和谐精神进一步提升。

四是积极组织法院干警参加全国法院系统论文讨论会，2009

年，我院共有11位同志10篇论文在福州市法院系统第二十一届学术讨论会上获奖，其中一等奖1篇，二等奖4篇，三等奖2篇，优秀奖3篇，且均是党员。

五是开展“全民健身”运动，成立了篮球队、乒乓球队、游泳队、登山队、舞蹈队和象棋队，经常性地组织集体活动，使广大法官在繁重的工作之余，加强健康锻炼和人文品格修养，激发法官的团队精神和竞争意识。今年2月，我院机关党委、工会联合开展了丰富多彩的迎新春文体活动。活动包括拔河、登山、乒乓球、投掷飞镖和摸石过河等项目，全院共有139人参加本次活动，23人获奖。

六是大力加强思想政治和群团工作，发挥党员先锋模范作用。

1、深化送温暖活动，每年元旦、春节期间，院党委专程登门拜访离退休老干部，致以节日的问候，同时及时了解并帮助他们解决生活和工作中遇到的难题；“七〃一”期间，对困难党员进行慰问；每遇天灾，均及时了解干警家中受灾情况并及时给予救济。在日常得知干警职工生病住院，均派人前往慰问，送上党组织的关爱。2009年6月，宏路法庭与院团支部携手设立了“困难当事人援助基金”。该基金设立的宗旨是对于家庭困难的当事人，给予一定的物质或经济帮助，解决燃眉之急，并引导其走上健康正常的生活之路。设立当天，就到龙江街道小南洋村为年近七旬的老团员洪家瑞送上500元慰问金，取得了良好的社会效果。今年上半年，我院机关党委还积极组织五个党支部到XX市爱心超市捐款，金额达2500元。

2、积极开展献爱心活动。在2009年年支援四川灾区“爱心包裹”公益募捐活动中，我院共向灾区捐款3930元；2010年五个支部一共向特奥会捐款500元；在市委组织向青海省玉树灾区公益募捐活动中，我院代表积极捐款。

第五篇：党建总结

在教育局党委镇党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展先进性教育活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。

在组织建设上一是按照 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

二、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。

在制度建设上一是坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开民盟支委、群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。

三、抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

学校党总支历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质。并按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务）和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行学校优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、党员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。

四、抓学习建设，全面提高党员的素质。

在先进性教育活动中，我校全体党员积极参与，党外群众热情支持，各支部把先进性教育与解决单位和个人存在的问题结合起来，围绕“如何发挥先进性、提高学校教育教学质量”这一主题，对学校工作建言献策，并开展批评与自我批评，提炼出学校保持共产党员先进性的基本要求为：发扬传统续佳绩，把握机遇求发展；聚精会神抓管理，一心一意提质量；履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有“四情”，即对学校有感情，对师生有热情，对工作有激情，对困难有豪情。其次要带头发扬“埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位”的精神，要不受任何干扰，不为私利诱惑，甘于吃苦，乐于奉献，探求科学高效的管理思路。我们要求全体党员努力提高师德修养，做为人师表的榜样；刻苦钻研业务知识，做教育教学的能手；积极参与课程改革，做教育创新的先锋；出色完成自身工作，做履职尽责的模范；自觉遵守法律法规，做依法执教的标兵；自觉抵制不良风气，做廉洁从教的先进。

五、抓活动建设，丰富党建工作的内涵。

加强对党员的先进性教育、推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务。为了赋予这项活动以鲜活的现实意义，结合学校的事业发展和实际情况，本学年我校明确提出了“两全”工作目标：即团结一致，埋头苦干，凝心聚力，扎实工作，全面提升教育质量和办学水平。这离不开全体教职员工的共同努力，而党员的带头作用更举足轻重。为此，我校积极开展主题实践活动，确保先进性教育活动成为群众满意工程，开展了 “六个一”活动：自学一篇教育教学理论文章并撰写一篇论文或调查报告；邀请镇党委为党员做一次专题报告会；组织党员外出接受一次实地教育；建立一个责任区或联系点搞教育教学调查研究；帮教一位学习困难生；开一堂教学公开观摩课。

今后，我们将继续发挥全体党员的先锋模范作用，立足岗位、团结一致，埋头苦干、扎实工作，求真务实，争先进位，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，推动学校的各项工作再上新台阶