2020年公司党支部党建工作总结
一直以来，按照公司党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届四中全会精神，一、以习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，抓好理论武装工作
一是以学习党的十九大精神为指导，夯实理论基础。
本年度按照公司党委的要求，制定支部学习计划，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深入学习党的十九大精神和十九届四中全会精神，学习学***在集团公司庆祝建党99周年大会上的党课报告《发展靠实干关键在担当》和***书记《重温总书记重要讲话，激励实干担当作为，坚定不移以高质量党建引领推动高质量发展》，多方位拓宽学习范围，学思践悟，巩固学习成果。二是继续深入学习贯彻党章、党规和《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《谈治国理政》第三卷等，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高个人政治觉悟和思想觉悟。三是加强意识形态学习，做好思想引领。开展向施咏康同志“用生命践行初心使命”的先进事迹，时刻提醒党员干部做好自身责任担当，为我公司的发展做出更大的贡献。四是认真开展“三个以案”警示教育工作，结合**高速公路枢纽互通立交土石比例、**服务区污水设计标准不符合实际需求等问题，在支部中进行宣贯落实，通过此案作为镜鉴，举一反三，查找问题并落实整改，防患于未然。
二、继续加强基层党组织建设，夯实基础工作
一是继续开展支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，促进党内组织生活正常化，提高支部战斗堡垒作用。
二是抓好党员的日常性教育管理工作，加强队伍管理。积极参加公司党委和纪委组织的支部书记、纪检委员及普通党员的学习教育，抓好理论教育，不断提高党员教育管理工作水平。三是继续做好新形势下发展党员的工作，目前本年度已确定发展对象1名，按照党员发展计划，9月将转为预备党员，支部将严格把关，做好预备党员的发展考察工作，进一步壮大党员队伍。四是做好组织关系的转接工作。本年度共转出党员1名，转入党员1名。五是即将开展支部的换届工作。三、加强党风廉政教育，紧守思想道德红线
支部将转变作风，提高效率作为重要抓手，开展党风廉政建设。一是开展党规党纪集中学习活动。支部通过集中学习、廉政党课、“党员活动日”活动等，组织党员干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、“三个以案”警示教育等活动，6月底参加分管领导的廉政谈话。二是加大党风廉政建设监督工作力度。对于公务用车和公务接待，严格按照中央八项规定公和司制度执行，做好事前申请、事中合规、事后入（台）账的管理模式，规范公车和公务接待行为；对于项目生产采购，为了避免存在利益关联，采购组由3~5人组成，严格按照公司生产采购流程执行，供应商确定后，合同签订也至少由2人以上项目组成员参与签订，防止以权谋私或滥用职权现象发生；对于后续服务变更，设计代表提出变更问题，相应专业的设计人员进行变更，并提交分院进行质量把关，最终提交总院工程技术部裁定变更，尽量减少施工中的不当变更。同时纪检委员做好节假日期间的作风督察和通报，按时上报党风政风监督自查情况，确保腐败红线不能跨越。
四、存在的问题和不足
1、受国内外政策的影响，不少项目已提前启动，故本年度将是异常忙碌的一年，造成了生产经营和党建工作有些脱节。
2、支部专职党建人员由于孕期请假和产假，导致本年度无专职党建工作人员，一定程度上影响了党建工作开展的及时性。
针对以上问题，支部将制定计划进行责任分解到人，严格按照党建工作计划进行落实到具体工作中，促进党建和生产的有机融合，共同努力，争取更上一层楼！
2020年公司党支部党建工作总结
一、立足发展，力促服务效率提升服务职能。
支部搭建服务平台，各职能部门发挥作用。办公室推进审批办公流程信息化，目前系统上线的流程有用印审批，接待审批，会议申请等。行政办公工作的流程化极大的提高了效率，方便了职工，提升了职能部门的服务形象。
在后勤方面，经常性开展菜品满意度问卷调查，不断提升菜品质量和丰富饭菜品种，从19年开始，专门为员工生日提供生日面，本着服务好员工的利益不断改善工作。在班车方便，为新来的大学生提供铜山保障性住房福利，并安排两辆班车专线，往返于公司和公租房的路线。
工会方面，夏天开展形式多样的夏送清凉活动。徐工重卡自然温情出发！8月份期间，心系客户和驻外员工的徐工重卡开展了“开徐工重卡、享清凉一夏，拥有徐工、幸福一生”的夏送清凉活动。本次活动范围覆盖了福建、广东、江苏、浙江、山东、等全国多个省份，十余个小组在本部干部的带领下，携相关经销商、服务商在高温期间走访市场、走进一线，关注热点市场、关心驻外人员、关爱卡车司机、听取用户心声，给客户送去“一份清凉，一份浓情”。共计走访5000余人。目前正在策划冬送温暖活动。
党政方面，政工人员首次进入市场一线。在夏送清凉活动中，政工人员亲自深入市场一线，了解市场需求，撰写一线的宣传资料，在2020年招聘工作中，政工人员深入大学校园内，进行宣讲宣传徐工文化，吸引大批学子加入徐工。
二、落实责任，深入推进党风廉政建设
与党政负责人签订责任状，每月在例会推进党风廉政建设。对相关公章、公车使用开展监督检查。集中完成廉洁文化月的活动，1对廉洁风险排查识别及防控制定，部门、岗位风险点排查、更新，确定风险等级，制定防范措施。2廉洁文化进领导岗位：支部组织廉洁教育学习、反腐倡廉专题民主生活会。3.廉洁文化进家庭：活动内容为签订家庭助廉承诺书，发放“廉洁齐家树清风”倡议书，开展“廉洁寄语”征集活动。4.党纪法规宣传教育系列活动：《中国共产党纪律处分条例》宣教学习，开展“明底线
知敬畏”主题知识测试，自查自纠“在公司同类或相关企业参与经营、投资入股等行为”。5.中秋、国庆“两节”期间作风建设：成立督促小组，编辑廉洁短信或邮件、微信，向领导干部、关键热点岗位人员发放，根据要求做好节假日期间监督检查和结果汇总。通过加强党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，提高全员拒腐防变能力，保障企业发展规范。
三、建设阵地，全面抓细党员队伍建设
按时开展“三会一课”制度，创新开展分管领导和支部书记讲党课内容，开展2020年度党员评议工作，组织党员开展活动，深入推进党员发展工作。积极发现优秀的人才，加强党员队伍建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动，1.学习理论文件:事业部党委中心组成员带头学习《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文件原文、原著，围绕四个方面结合急难问题统筹安排调研课题和调研工作；各党支部就文件、原著展开深入学习；2.开展主题讨论:各支部分别组织党员围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”的主题开展大讨论，进一步推动全体党员更好的理解和把握初心的内涵，使命的意义，奋斗的方向；3.参观企业展厅:综合管理支部组织骨干、关键热点岗位人员参观徐工汽车展厅，了解企业发展历史，展厅的五个篇章展示了公司历经困苦、破茧成蝶的发展历程，党员们边看边听，深刻理解了企业血脉里的红色基金，更加坚定了“不忘初心
牢记使命”的信念。4.观看主题影片:各党支部组织党员集中观看《大无大有——身边人眼中的周恩来》、《忠诚》、《亚夫的梦》、《孤岛32年》等主题影片，使党员同志们对新时代共产党人的初心和使命有了更加深刻的理解；通过全面抓细党员队伍建设，增强党性意识，在工作中树标杆，发挥示范作用。
四、创新载体，做深做实员工关心关爱
支部书记经常对支部管理人员开展谈心谈话，对员工遇到的问题进行解决，深入出口支持部，主要了解出国人员的驻外问题，收集出国驻外人员反馈的意见和建议，党支部各个部门予以协助解决。针对驻外人员差旅费报销问题，督促财务部制度了新的差旅费报销流程，提高了驻外人员的差旅费报销比例。针对员工的发展成长，人力资源和财务部联合组织了岗位竞聘，经过笔试面试，提拔部分优秀员工至主管岗位。办公室联合技改部门开展办公家具的集中维修工作，方便员工办公。综合管理支部积极组织员工参加各类活动，如足球比赛、篮球比赛、演讲比赛等。近期会开展庆祝元旦系列趣味活动，丰富员工的业余生活。
通过企业做员工关怀，可以更好留住员工、提升员工对企业的满意度，提高员工的工作积极性，为企业创造更多的经济利润。通过企业做员工关怀，使得员工与员工之间更加有默契、真实的交流，容易在工作中达成共同共识，更容易的开展工作与落实。企业对员工的关怀提高员工内心的存在感，员工在企业上班，不仅保持着愉快的心情，而且对于工作的热情也持续着，提高员工对企业的忠诚度。开展员工的关心关爱活动，有利于践行以人为本的理念，是员工健康成长，企业可持续健康发展的重要途径。
2021年的展望或者工作特色
2021年支部工作要更上一台阶，实现管理工作更加细致化，活动更加丰富化，充分发挥综合管理支部的人员多样化的特点，调度支部人员的参与积极性，联动团委、工会，加强党建工作，使部门的工作和党建工作有机结合，有力地增强支部的凝聚力，更换发挥支部战斗堡垒作用。
2020年公司党支部党建工作总结
2020年，*公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照*市委组织部、*镇党委对组织工作的各项要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥较好。
一、2020年党建工作开展情况回顾
（一）、坚持思想政治建设，落实学习常态化制度化
1、强化领导干部自身建设。坚持把理论武装作为首要任务，确保领导干部讲政治、懂规矩，在思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。
2、加强日常思想教育工作。以党的十九大精神指引航线，大力推进党的十九大精神入脑入心，引导广大党员干部充分认识党的十九大精神的重大意义。组织支部党员在党内政治生活中认真学习《党的十九大报告学习辅导百问》、《谈治国理政》、《总书记系列重要讲话读本》，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。
3、开展常态化学习活动。定期上好党课，在党支部开展了”怎样理解党章修正案进一步明确党的六大纪律？”“悟初心
守初心
践初心”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题党课，专题党课，认真组织党员干部学习党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想，把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径，把集中学习和自主学习相互融合，加强党员同志的理想信念教育。
（二）、层层压实政治责任，全面加强公司党建
公司党支部每年年初对全年党建工作进行安排部署，在落实上级党组织相关要求的基础上，结合实际创新党建工作方法，认真制定落实党建工作责任清单，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任；落实党支部书记“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效；强化班子成员“一岗双责”，经常性深入基层队站，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
（三）、以党日实践活动为契机，筑牢党员党性意识
1、推进主题党日实践活动。*公司党支部开展了以“绿水青山，就是金山银山”为主题的环保党日活动，组织党员宣传环保知识，提醒大家从身边点滴做起，自觉保护环境，共建绿色乡镇；为进一步维护整洁、优美、文明的镇区环境，改善镇区环境状况，提高居民健康水平，党支部积极响应*镇党委开展“春季爱国卫生月“活动号召，多次组织全体党员、职工开展“关注小环境，共享大健康”爱国卫生月主题党日活动，全面提升辖区环境卫生面貌和居民文明卫生的素质；中国共产党97岁生日来临之际，组织全体党员、干部和职工，开展“不忘初心 牢记使命
筑牢廉政教育思想防线”的主题党日活动，进一步增强党员干部党性意识、宗旨意识、廉洁意识；为提高公司职工生产安全意识，有效预防和减少各类危及安全事件的发生，党支部紧紧围绕全国家安全生产月“生命至上 安全发展”的主题，开展安全生产法律法规主题党日活动；为提高镇区路灯亮化率，确保居民夜间安全出行，党支部开展主题党日组织党员、技术人员对辖区内多盏损坏路灯进行维护检修等。这一系列主题党日活动为创建服务型党组织，筑牢党员党性意识奠定良好基础。
2、搭建学习载体，推动在线学习。积极组织党员参加根河市网上十九大知识在线测试、党员干部应知应会知识测试等活动；依托微信公众号、APP和党员干部远程教育终端，推动在线学习，及时做好党建信息发布和报送工作。
（四）、注重组织建设，提升组织战斗力和凝聚力
1、严格执行“三会一课”制度。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，严肃党内政治生活，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议，支部书记在所在支部讲党课每年至少2次。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
2、认真召开组织生活会,严肃开展批评与自我批评。坚持把召开组织生活会作为加强公司管理、助推公司转型突破的重要抓手，坚持边查边改、立说立行，以推进公司工作。
3、认真做好党员发展、管理。严格落实党员按期缴纳党费和党组织按期上缴党费制度，为每名党员配备了“党费证”，实现党费收缴制度化规范化。做好党员发展工作，1名党员发展对象顺利发展成为预备党员。
（五）、深化约束力提升行动，加强廉洁型党组织建设
年初召开专项工作会议安排部署党风廉政建设工作，并成立党风廉政建设责任制领导小组；重点节假日开展廉洁自律监督检查，认真落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报备制度；公司党支部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党小组会、支委会和集中收看电视专题片等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。
（六）、强化组织领导，建立意识形态工作责任制
高举思想旗帜，深化对宣传思想工作的规律性认识，把统一思想、凝聚力量作为工作的出发点和落脚点。做好理论武装工作成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务，党支部及时对意识形态工作进行研究部署，就意识形态阵地管控、舆论引导、党员干部网络行动管理等情况提出贯彻落实意见，有效保证了意识形态工作在党的领导下进行。
二、存在的问题和不足
（一）、党建工作缺乏新思维，新办法。
对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够。（二）、部署工作与自身实际结合不够。
服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点不多。（三）、党内政治生活质量不高。
党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力。党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距，致使党员党性组织观念参差不齐。三、下一步工作打算
（一）、切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
勇于担当，认真履责，继续坚持一手抓党建，一手抓业务，做到业务发展与党组织建设同规划、同部署、同实施、同落实。（二）巩固“两学一做”学习教育成果。
坚持学做结合，监督与落实同行，把整改不及时，需要长期坚持的问题落实好，进一步推进党员干部直接联系服务群众常态化机制，推进党员教育培训常态化机制。（三）积极打造基层党建工作的新亮点。
在完成“规定动作”时，把工作的着力点放在打造、提升和推介党建特色亮点工作上，发挥党员模范带头作用，做好群众服务工作，做到让职工满意。（四）加强对基层党员的人文关怀工作。
针对我公司实际，继续做好一线党员及退休党员的组织关怀，让党员感受到组织的关怀和温暖，不断增强党的凝聚力。2020年公司机关党支部党建工作总结
2020年是全面贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年，是我国建国71周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是充满机遇与挑战的一年，是我们面对繁重工作任务，不断接受挑战和自我加压的一年。今年以来，认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好机关支部党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、2020年所做的主要工作
（一）深入学习贯彻党的十九大精神。
将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《谈治国理政》（第二卷）《总书记系列重要讲话读本》等内容。开展春节走访和慰问农民工活动；结合“三八节”和清明节开展慰问困难女职工、到烈士陵园向烈士扫墓；参与“党的十九大精神和总书记重要讲话精神”学习测试；通过系列活动的开展不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。（二）扎实推进各项党建基础工作。
结合公司发展开展“对标先进学什么、对比先进差什么，对齐先进做什么”等内容开展学习研讨；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“十八个是否”对照检查活动。不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信“，把理论学习成果转化为研讨公司发展的新思路新举措，为公司的健康持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照党委部署安排，做好工作计划，认真组织落实支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。（三）开展组织生活会和民主评议。
严格按照集团和党务关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求。落实好2019年度组织生活会和开展民主评议党员工作。认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子，班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项，做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化，对参加组织生活、发挥党员作用存在的差距，从眼前改起，从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身，推动工作的实际成果。（四）选优配齐配强支部班子班子。
机关支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况，党支部能够按照换届程序及时换届。月日，进行了支部换届选举，选举了支部书记和2个支委委员。根据支部人员配备情况。在支部改选的基础上对支委成员进行了分工，确定了组织委员、宣传委员、纪检委员，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。（五）按计划组织开展好学习教育。
坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况、创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。（六）全面加强党员干部作风建设。
一是严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。二是开展廉政警示教育活动。月日上午，支部组织党员干部到
开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。三是倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。
二、存在的问题
机关支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：
一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。
从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深，不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况；二是党员活动日内容不新、形式单一。
需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；三是党建与业务联系不紧、互相脱节。
没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。三、2020年工作计划
针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：
（一）积极营造浓厚学习氛围。
一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。（二）创新载体丰富党日内容。
继续实施“3+X”“党员活动日”模式。要与学习贯彻党的十九大精神相结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作：要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员；要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容；要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动；要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。（三）发挥党建工作引领作用。
需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党支部和党员在服务中心任务中走在前，做表率。（四）抓好党员干部政治教育。
坚持党支部“三会一课”“党员活动日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”。
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