第一篇:组织党建干部工作情况
组织党建干部工作情况
湖南:
1.韶山市:2010年开展以提升领导科学发展的能力、提升促进社会和谐的能力,推进韶山率先发展、率先富裕”“提升两种能力、推进两个率先”活动。
2.岳阳市:在全市各级领导班子和行政事业机关单位干部队伍中广泛开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”竞赛活动。
3.岳阳市公开选拔干部:
2012年面向全市竞争性差额选拔8名正处职领导干部: 包括团市委书记1名; 市委610办主任1名;市委市政府接待处处长1名;市政协研究室主任1名;市财政局局长1名;市城市建设投资有限公司董事长1名;市城市建设投资有限公司总经理1名;市教育局局长1名。
2010年公开选拔12名科(局)级领导干部:规定符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件;近3年年度考核为称职以上等次;身体健康的干部均可报名。职位包括县旅游局长、县一中副校长、人大内务司法工委主任、乡镇长人选、县委组织部副科级组织员、县接待办副主任、张谷英管理处副主任、县妇联副主席、县统计局副局长、县交通局副局长、乡镇党委委员、乡镇副乡镇长人选各1名。程序包括公开报名和资格审查、笔试、面试、竞职演讲和县委全委会差额推荐、体检和考察、讨论决定、公 1
示和任职等。
4.张家界市永定区2010年公开选拨(选调)乡镇科级领导干部,考试面向全区党政群机关、事业单位的在编干部选拔,有3类职位11个乡镇副科级领导干部职位。共有202人报名,189人符合资格并参加考试。
5.张家界武陵源区2010年公开选拔副科级领导干部,全区党政机关、企(事)业单位共70余人参加角逐。公开选拔4名科级领导干部,经过严格的资格审查,全区共有73人获得笔试资格。试题紧密结合实际,注重基层岗位工作能力考核,既需要一定的理论功底,也需要相当的实践经验,而作文题目“农村转方式调结构”更是紧密联系了当前的热点。
6.湘潭市2011年面向社会公开选拔一批县处级和科级领导干部。规定有公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节,包括副县级岗位13个,正科级领导职位和非领导职位6个。
7.郴州资兴市2011年公开选拔科级领导干部:市委党校(资兴市行政学校、资兴市社会主义学校)副校长(正科级)、中共资兴市委党校(资兴市行政学校、资兴市社会主义学校)办公室主任(副科级)、资兴市卫生局副职各1名。
湖北
1.竹溪县2012年公开选拔:从全县党政机关、群众团体、政法机关和事业单位具备干部身份的财政供养人员中适合从事领导和管理工作的人员中,选拔县妇联主席、县人民医院院长、县中医院院长等科级领导干部各1名。规定了发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、量化考察、差额票决、公示、办理任职手续等10个工作程序。
2.襄樊市南漳县公开选拔副科级年轻干部10名。规定从全县党政机关、人民团体、事业单位以及垂直管理单位符合报考资格条件的人员中选拔。要求报考人员除须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)第六条规定的基本条件且身体健康外,还应具备下列资格:
1、年龄在30周岁以下(1980年9月1日以后出生);
2、具有大专及以上学历;
3、参加工作两年及以上。
3.天门市2011面向全市全市党政群机关中适合从事行政管理工作的人员,竞争性选拔2名乡镇党委副书记、乡(镇)长。报考条件规定,1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;
2、大学本科及以上学历;
3、具有2年以上工作经历; 4、1980年1月1日以后出生;
5、任副科级职务满一年以上(2010年12月31日以前任职)或现任正科级干部;
6、中共党员;
7、身体健康。按照发布公告、组织报名、资格审查、市委全委会推荐提名、组织调研和面试、考察、研究决定、公示任职等程序进行。采取
组织推荐和个人报名(自荐)两种报名方式。
4.宜都市:2012年宜都市委决定并报经宜昌市委组织部同意,面向宜昌市各级党政群机关、事业单位中符合报考条件的在编工作人员;宜昌市辖区内国有企业或宜都市规模以上企业管理人员,公开选拔一批市直部门科级领导干部。包括正科级领导职位(1个):共青团宜都市委书记1名;副科级领导职位(8个):市发展和改革局副局长1名、市司法局副局长1名、市统计局副局长1名、、市林业局副局长1名、市招商局副局长1名、市食品药品监督管理局副局长1名、宜昌住房公积金管理中心宜都办事处副主任1名、市网络信访服务中心主任1名。
第二篇:浅谈如何做好组织干部工作
浅谈如何做好组织干部工作
在乡镇,组织干部一般都被称作“干部中的干部”,可见乡镇组织干部在一般干部眼中的重要性。正是由于乡镇组织干部所处的特殊岗位和工作的特殊性,对组织干部的素质和纪律要求就比较严格,乡镇组织干部的责任感和使命感就要比一般党员干部强。如何当好一名乡镇组织干部?在这里谈几点感受与大家共勉。
一、加强政治学习学习,以新的理论武装头脑,不断提高自身政治素质。
作为一名组织干部,既要从总体上全面把握报告的精神实质和思想内涵,又要系统钻研和理解贯穿其中的一系列新思想、新观点、新举措,特别是要牢牢把握“高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”这一主题,深刻理解党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。只有不断地加强学习,才能提高自身修养和政治素质,增强适应工作的能力。
二、加强管理创新,促进干部人事改革扎实有效开展。不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式。做为组织部门,我们要积极探索干部人事制度改革方面的新思想、新思路、新方法、新知识,不断改革创新干部管理新机制;扎实抓好基层组织建设和党员队伍建设;抓好干部的教育培训工作。深化党员干部现代远程教育工作。同时,组工干部要切实把握十七大对全面推进党的建设新的伟大工程的新要求,牢牢把握党的建设主线和重点,坚持以马克思主义中国化最新理论成果来指导党的建设和组织工作,以改革创新的精神来推进党的建设和组织工作,以强化执政能力建设来加强党的建设和组织工作,以先进性建设来夯实党的建设和组织工作,以扩大党内民主来推进党的建设和组织工作。选好配强领导干部,一是要着力营造民主的选人氛围,让有本事的有舞台;二是要着力营造科学规范的用人氛围,让靠得住的有信心;
三是要着力营造良好的干事氛围,让能干事的有动力。形成人才辈出、各展其能、共建和谐的局面。
三、加强组织纪律观念,发挥好模范带头作用,当好党员干部的表率。
要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育,积极进行批评和自我批评,使领导干部自觉遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风促政风带民风。这就要求我们每个组织干部,要带头执行各项规章制度,严格要求自己。要不断加强世界观、人生观、价值观的改造,树立良好的道德情操,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。要保持一种良好的心态,要胸怀宽广、豁达大度。把得失看的轻一点,把名利看的淡一些,在荣誉面前,提干面前,切身利益面前,做到谦让不争。要树立正确的权力观、地位观、利益观。我们的一些党员领导干部,忘记了党的宗旨,把人民给的权力作为谋私利特权,最后走向人民的反面,这些教训我们应该深刻记取。要树立廉洁清正、克已奉公的高尚品格,特别是在当前市场经济条件下,树立和维护组织干部公道正派、廉政勤政、严守纪律的良好形象,把“立党为公、执政为民”的要求体现在工作实践中,任何时候、任何条件下,都要忠诚于党、忠诚于人民,都要听党的话,按中央的指示办
事.在新的历史条件下,组工干部一定要自重、自省、自警、自励,清正廉洁,严格自律.要不为名利所束缚,要正确看待和使用手中的权利,做到权为民所用,坚决反对以权谋私.要经受住各种名利、利益的考验,时刻保持清醒的头脑,筑起拒腐防变的坚固堤坝,永葆共产党人的政治本色,牢记党的宗旨,始终保持共产党员的先进性和纯洁性,始终做到两个务必,永做人民的公仆。
四、加强党员队伍建设,增强党组织的凝聚力和向心力。
(一)、提升发展党员质量,不断壮大党员队伍。严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,认真做好发展党员工作。以建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍为目标,坚持发展党员工作的学习培训制、公示制、考察预审制、无记名票决制和责任追究制等制度,始终把发展党员的质量放在首位,针对农村党员年龄普遍偏大、后备干部缺乏,党员数量少的实际,加大发展党员的力度,改善党员队伍的结构和分布,为党员队伍增添生机和活力。
(二)突出党员教育管理,不断提高党员工作水平。坚持自我教育与集体教育相结合、经常性教育与适当的集中教育相结合,根据不同行业、不同文化程度党员的思想工作实际,加强对党员进行科学文化知识和各种业务技能培训,提高党员做好本职工作、发挥先锋模范作用的本领。
面对新形势,组织干部工作任务光荣而艰巨,责任崇高而重大。我将以昂扬向上、创新有为的精神状态和求真务实的工作作风,努力创造组织工作的新业绩,为八会镇乃至辽阳县的持续、快速发展做出更大贡献。
第三篇:组织干部工作方面执行民主集中制
2010年以来区委在组织干部工作方面
执行民主集中制情况
一是在组织生活方面,认真执行民主集中制。严格领导班子民主生活会制度。区委每年召开一次专题民主生活会,会前,区委常委围绕中心任务和思想作风进行调研,广泛征求意见,并认真梳理形成发言提纲;会上,认真剖析问题,查找不足,开展批评和自我批评,提出整改意见,进行定期整改,有效地加强了领导班子思想作风建设。2011年区委常委民主生活会前,共向43个区直党工委下发了征求意见函,收集梳理出包括民生、城管、作风建设、干部工作、农村工作和政策导向在内的6个方面的9条建议,会后均予以落实答复。落实谈心谈话制度。区委建立了书记与常委、常委与分管部门主要负责人谈话制度,通过定期谈话,及时了解思想和工作情况,加强对领导干部的教育和管理。
二是在干部选用方面,严格执行民主集中制。选拔任用干部执行民主集中制。在讨论干部任免事项前,由区委“五人小组”共同酝酿人选提名,同时听取人大、政协主要领导同志意见,征询分管领导的意见,有效防止了个人决定干部任免和临时动议的现象。常委会研究干部全面实行票决制,采取无记名投票方式表决,当场公布票决结果,任用区管正
职领导干部全部征求区委委员意见。2011年区委换届确定两委委员人选执行民主集中制。区委提出两委委员人选资格条件和比例结构,召开干部大会进行全额定向民主推荐和组织考察,并充分听取民主党派和党外人士的意见和建议,经区委常委会提出候选人建议人选,提交代表大会充分讨论酝酿,由大会主席团确定候选人名单,提交代表大会正式选举,大会采取差额直选,一次选举成功。
第四篇:党建工作组织与制度
党支部工作领导组织 组
长:焦海军 副组长:刘
俊 组
员:李迎春
旭
高杨立波孙万昌闫金波徐成斌许长贵党员的义务
1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。
2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3.坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。
4.自觉遵守党的纪律和国家的法律,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。
5.维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
6.切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。
7.密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。
8.发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时候挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。
党员的权利接受党的教育和培训。
1.参加党的有关会议,阅读党的有关文件,2.在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。
3.对党的工作提出建议和倡议。
4.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责的揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。
5.行使表决权、选举权,有被选举权。
6.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。
7.对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
8.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。党支部书记工作职责
一、定期主持召开支部委员会和全体党员大会。组织传达、贯彻上级党组织的决议和工作要求,研究安排支部工作,及时将党建工作的重大问题提交支部委员会和党员大会讨论决定。
二、负责组织制定支部工作计划,并检查工作计划和支部决议执行情况。负责组织总结党组织工作总结、总结经验,研究解决问题的方法。
三、注意了解、掌握党员和教职工的思想、工作、生活情况,认真做好思想政治工作,发现问题及时研究解决。重要问题要及时向上级党组织汇报,并和行政领导沟通协调。
四、负责定期组织开好支部民主生活会,组织好党建活动,提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
五、负责与社区党组织联系,了解掌握党员在社区的表现情况,发挥党员的先锋模范作用。
六、加强支部委员会思想作风建设,充分发挥各委员的作用。总支、支部副书记协助书记进行工作,书记不在时,代行书记职责。
党员学习制度
一、学校党支部要认真组织党员和教职工学习党在新时期的路线、方针、政策;学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;学习“三个代表”的重要思想;完成教育局党委布置的学习任务。
二、坚持双周半天学习制度,学习日可串不可占,特殊情况学习日时间可减少。
三、学习方式要灵活多样,分散与集中,自学与专题讨论相结合,用不定期考试、汇报学习心得等形式推动和促进学习。
四、政治理论学习要做到年有计划,月有安排,支部有记录,个人有学习笔记。
五、对集中学习实行考勤制度,因事和公出不能加强集中学习的,要事先请假并自觉补课。
六、把政治理论学习纳入党员干部考核之中,考学、考绩有机结合,用科学理论武装头脑,提高政治理论水平和处理复杂问题的能力。
党组织“三会一课”制度
一、党小组会每月召开一次,支部委员会议至少每月召开一次。党员大会一般每学期召开一次,如遇特殊情况可随时召开。每学期至少组织两次党课。
二、党小组会议主要内容是:学习党内文件和党的方针、政策。学习先进党员的事迹,交流工作经验,交流思想,开展批评和自我批评。支部委员会议主要内容是:分析研究党建工作新问题和党员群众的思想状况,研究决定如何贯彻上级党组织的工作和要求,研究部署工作。党员大会的主要任务是:传达和学习上级党组织的工作要求,讨论通过单位党组织学期工作计划,交流工作经验,讨论决定党员的奖励和处分,部署党的有关工作。党课的主要内容是:对党员进行建设有中国特色社会主义理论教育,进行理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务教育,进行党的知识学习和教育。
三、为保证“三会一课”的效果,要做到计划周密,准备充分,内容丰富,形式灵活。要做好活动记载,加强指导和检查,保证时间,保证人员,保证质量。
民主评议党员制度
一、学校党支部每年结合工作总结对党员进行一次民主评议工作。
二、民主评议党员工作要在全体教职工中进行,要严肃认真,不走过场。要紧密结合单位工作实际,紧密结合党章和党的方针、政策对党员的具体要求。
三、民主评议党员坚持正面教育,坚持自我教育,坚持实事求是,坚持批评与自我批评。
四、民主评议党员要因人而异,找准问题,总结经验教训,落实整改措施,对优秀共产党员要进行表彰、宣传;对发挥先进作用不突出的党员要进行帮助;对不合格的党员要按有关规定进行组织处理。
党员目标管理制度
一、学校党支部每年要对党员进行一次考核,考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。
二、学校党支部要围绕学校中心工作建立考核目标,在考核目标的制定上要充分坚持党员标准的先进性;考核目标的现实性;坚持以“硬性指标”为主。
三、在制定党员考核目标的同时,要制定出严密、准确的目标考核标准,明确目标的数量要求,质量标准,使党员明确目标和考核标准,考核目标和考核标准要简明清晰,易于操作。
四、考核办法可采取党员对自己的工作实绩进行自我鉴定,然后民主评议,党小组、党支部在党员自我鉴定、民主评议的基本上分别做出考核结论。
五、党员目标考核要与民主评议党员工作有机结合,考核的结果要与评优、晋职、奖金挂钩,考核结果要填入考核表中,存入党员档案。党员联系群众制度
一、学校党支部委员每人联系一个党小组,每名党员至少联系一名群众。
二、党员联系群众要了解思想、工作情况和对党组织的意见、建议。要传经带路,党员把自己的工作经验传授给联系群众。要和联系群众互动式研讨,帮助出主意,想办法提高业务能力、提高教育质量。要排忧解难,为联系群众解决一些实际问题。
三、学校党支部定期召开会议,听取党员的工作汇报,研究解决工作中的新问题,交流工作经验,表彰先进。
四、党员联系群众工作要纳入党员目标管理考核重要内容,认真考核,不断完善,要发挥党员联系群众的重要作用,增强党组织的战斗力和凝聚力。
五、拓宽党员联系群众的渠道,通过党员的先锋作用,带动和影响群众一道工作,密切党同人民群众的联系,激发广大教职工的积极性。
发展党员工作制度
一、要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,加强对发展党员工作的领导,做到有计划、有组织、严肃认真。
二、严格按照党章规定的标准发展党员,要把有入党愿望,政治上要求进步,拥护党的方针、政策,工作表现突出,能起模范带头作用的入党积极分子及时发展为党员。坚持成熟一个,发展一个,切实把住发展党员的“入口关”,切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。
三、注重做好教学一线教师发展党员工作,把思想品质优良、教学经验丰富的优秀教师吸收到党组织中来,改善党员队伍结构,为党组织增添生机与活力。
四、要认真按照党的章程办事,严格履行入党手续,对违反党章规定,采取弄虚作假的不正当手段发展党员的,对主要责任者,按照《中国共产党纪律处分条例》严肃处理。
党员管理教育制度
一、党员每半年要以书面的形式向学校党支部汇报思想和工作情况,总结成绩,查找不足,明确工作目标。
二、学校党支部根据党员的工作表现和书面汇报材料,每半年至少同党员谈一次话,深入了解党员的思想、学习、工作和生活情况,并通过党员了解党内外群众对学校工作以及对党组织和其他党员的意见和要求,对于党员的正确意见能够采取有效措施实施。
三、党员要积极参加党组织的活动,对于参加活动不主动、不积极、不认真的要予以批评教育。党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不做党所分配的工作就被认为是自行脱党。支部大会讨论通过,学校党支部同意后报上级党委批准。
四、对调动工作的党员要按时接转组织关系。外出三个月以上的党员,开党员证明信;外出超过六个月的党员开正式组织关系。
五、要做好离退休党员教育工作,建立党组织,有计划的组织学习,开展有益的活动。
党费收缴制度
一、按时交纳党费是党员应尽的义务。在一般情况下,党员必须亲自向所在党组织交纳党费。只有在特殊情况下,本人交纳党费确有困难,如生病、外出,方可允许他人转交。
二、在一般情况下,党员应按月交纳党费,要认真执行中央关于党员交纳党费的标准,不可以少交,自愿多交不限。
三、新党员的党费应以上级党组织批准为预备党员的日期开始交纳。
四、党员因公出差或因事外出、出境等,本人按月交纳党费有困难的,可以允许提前交纳或回单位后补交。党员没有正当理由连续6个月不交纳党费,按党章规定视为自行脱党,支部大会讨论决定,学校党支部同意后,报上级党委批准。
五、对于没有正当理由不按期交纳党费,应对其进行批评教育,经多次批评教育仍不改正的,支部大会讨论决定予以除名,报上级党委批准。
入党积极分子培养考核制度
一、正确掌握入党积极分子标准,及时把那些政治觉悟较高,思想素质较好,愿意用共产党员标准要求自己,自觉申请入党的人确定为入党积极分子。要大力发展入党积极分子队伍,既要坚持标准,又要宽严适当,不能保守。
二、党组织确定入党积极分子,由党小组推荐、经党支部讨论决定。党支部确定的入党积极分子应填写《入党积极分子考察写实表》,要指定专人对入党积极分子进行培养、考察,并定期填写《入党积极分子考察写实表》。
三、积极做好入党积极分子培养教育工作。要吸收入党积极分子参加党内有关活动,要求入党积极分子经常向党组织汇报思想工作和其他有关情况。对一般培养对象,重点培养对象和当年发展对象要进行不同层次的培养工作。
四、加强对入党积极分子的管理。要定期分析要求入党的积极分子情况,针对存在的问题,及时向他们提出具体要求,尽快成熟。
五、要建立入党积极分子档案。要定期整顿积极分子队伍,对那些不具备入党积极分子条件的,应及时调整出入党积极分子队伍。
民主生活会制度
一、支部班子和党员民主生活会,原则上每学年召开一次。学校党支部领导既要参加领导班子民主生活会,又要以普通党员身份参加所在支部党员民主生活会。
二、民主生活会的原则是:遵循批评和自我批评的方针,充分发扬民主,围绕议题交流思想认识,总结经验,查找问题,达到统一思想,增强团结,相互监督,共同提高的目的。
三、民主生活会的主要内容是:认真学习践行“三个代表”重要思想和党的教育方针、政策,交流工作经验,反思工作中存在的问题,开展批评和自我批评,制定整改措施,增进团结和凝聚力。
四、民主生活会的形式要灵活,如专题生活会,讲评式生活会,学先进找差距生活会、汇报式生活会、交流式生活会、议政式生活会、过党龄生日式生活会等。
五、民主生活会的时间和人员要保证,因故缺席的人员要提交书面发言并列入会议记录。要开高质量的会议,讲求实效,解决实际问题。
离退休党员管理制度
一、离退休党员要根据人员数量、分布等情况单独成立党支部或编入在职党员的党支部中,并按照要求参加所在支部正常活动。
二、对长期在外地的离退休党员要按照属地管理的要求,参加所在地社区党组织的活动。
三、按照党费收缴办法,及时足额交纳党费,因病或出差不能亲自交纳的,由他人代交。
四、离退休党员要定期参加支部的政治理论学习,畅谈学习体会,通过多种方式为教育发展出力献策,共商教育发展大计。
五、支部要经常开展适合老年人特点的文艺体育活动,丰富离退休党员的文化生活,使他们老有所乐。
六、注重发挥离退休党员年龄、经验、政治等多方面优势,通过举办讲座、报告等方式,使离退党员发挥余热,继续为党的教育事业做贡献。
第五篇:党建组织员工作心得体会
党建工作组织员基层党建工作的心得体会
通过自治区层层选拔和考核,我有幸于2010年9月来到柳南区鹅山街道担任党建组织员的工作,到现在已有2个多月的时间,这段时间的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性,基层党建工作渗透在街道工作的方方面面,宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义,对于包罗万象却同样重要的各项工作而言,给党建组织员的工作提出了更为严格的要求,但是工作任务的艰巨并没有让我退缩,相反激发了我更大的工作热情,将压力转化为动力,从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面,遇到不明白的地方虚心向同事请教,要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳,坚持党带动其他工作的工作原则。
一、下面我主要从几个方面来阐述以下对街道党建工作的认识和体会:
(一)对街道党组织工作职责的浅显认识
街道社区的党组织地位和主要职责大致包含以下几个方面:(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规,执行上级党组织的决定、决议,团结、组织党员和群众,保证党和政府各项任务在辖区内能顺利完成;(2)讨论决定本街道社区城市管理、社会服务、发展经济、社会治安综合治理等方面的重大问题;(3)领导工会、共青团、妇联等群众组织,支持和保证行政
组织、经济组织和群众自治组织依照法律和各自的章程充分行使职权,协调好各方面的关系;(4)加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;(5)按照干部管理权限,做好干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作;(6)领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开,就拿党组织自身建设举例子,今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展,顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓,党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素,其与党风廉政建设是一脉相承,不能分割的,因此,创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中,如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。
(二)街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要,是人民群众提高生活水平和生活质量的需要,也是党自身建设的需要。
街道社区党建工作之所以具有不可替代的重要性,关键还在于社区地位的特殊性。城市是政治经济文化中心,相对农村而言,城市的矛盾更加集中,情况更复杂,管理难度更大。长期以来,党一直都十分重视基层工作,把做好基层工作作为城市管理的基础。过去计划经济时代,单位对职工的管理很严格,不仅仅限于8小时工作时间段内的管理,8小时的之外的各种管理都在单位的管辖范围内,但随着市场经济的运转,单位的管理已经日益松
散,很多方面都无法触及,只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进步。相应的,社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用,党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力,落脚点便是在街道社区的党组织建设中,这个基础是坚决不能动摇和松懈的。
(三)城市社区是社情民意的集中反映地,街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”,随着各项改革的推进,社会各阶层的利益格局不断调整,分配方式多样化,人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化,再加上一些地区经济发展不平衡,产业布局和结构调整存在种种问题,这些都带来大量的复杂人民内部矛盾,及时、有效、正确地解决这些矛盾,使各项改革措施不至于引起大的社会震荡,这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题,首先要靠党和政府的政策引导,也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱,宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空,正确的、健康的东西不去占领,错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况,必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设,发挥党员的先锋模范作用,把那些有影响社会稳定的问题解决在基层,解决在萌芽状态。
(二)短短2个月的工作经历让我体会到党建工作的重要性同时,更显著的感受着党建工作的繁重与艰巨,因为党建的无可
替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰,谨慎努力地做好各项基础性工作,不能对任何工作环节有疏漏大意,我的工作资历尚浅,工作能力还有很大的提升空间,理论水平也有很多欠缺之处,今后的工作任务对我将是更大的挑战,将要继续发扬党员先锋模范带头作用,将党建工作融入到街道社区的工作方方面面,具体应该做到以下几点:
一、认真学习党的各项理论方针政策,时时关注党的最新理论成果总结,将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起,不断地为街道党组织建设增强理论指导性。
二、坚持从自身做起,将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作,积极投身于这一具有重要意义的工作中,用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。
三、运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题,街道是直接面对基层群众的政府职能部门,需要灵活应对可能出现的各种情况,例如开展“结对共建”活动,组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动,加强社区党组织同居民区党支部的联系,帮助居民区党支部规范工作,积极主动为居民办实事,做好事,鹅山街道今年年初提出的十大工程便是这一例子的最好体现,将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中,让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。