2015党建、团委工作计划

第一篇：2015党建、团委工作计划

2015年排中小学党建工作计划

本学期，我校党建工作紧紧围绕学校的工作中心，积极配合学校各职能部门开展工作。深入贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校党建工作要点及学校工作思路，加强领导干部和党员队伍建设，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设，提高整体素质。

1、加强政治理论和业务知识学习。我校党支部以学习宣传十八大精神，学习党章为主线，组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，充分依托专家和网络资源开展校本研修。

2、抓好党员民主评议工作。在评议中，抓好自查自纠，进行认真的批评与自我批评，做到敢于亮出问题，提高思想境界，改进不良作风，纯洁党员思想和作风，使民主评议工作成为促进党员进步的重要推动力，发挥党员的先锋模范作用。

二、加强基础建设，增强党组织的凝聚力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过支委会和校务会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、创建师德讲坛，交流学习体会、宣传本校教师的感人事迹，大力弘扬“学为人师、行为示范”的高尚精神，进一步规范教师从教行为，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

3、加强党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，积极开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

4、加强学校民主管理。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，共同参与学校三年发展规划总结性报告的撰写与评议工作。

5、做好党务务公开工作。严格执行三重一大制度，坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、开展“阳光工程”建设，学校的各项工作如评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，经常听取部门和教工对意见和建议，增强教职工的工作主动性和积极性。

三、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础

1、本年度，重点加强广播台和宣传部力量；对学生会成员重新进行考核，对一些确实不适合担任学生会干部的学生进行劝退，进一步增强学生会的战斗力和凝聚力。

2、加强学生干部队伍建设，加强学生干部的学习，每周四下午定期召开学生会各部门负责人会议，对本周工作落实情况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了学生干部的业务素质。

四、进一步发挥校园广播网络等宣传手段的作用，努力积极向上的氛围

1、为了进一步发挥广播台的宣传阵地作用，增强广播台的吸引力，本学期对广播台进行了改革，在原先校园文学、点歌台等栏目的基础上增加了法制连线栏目，并且每个栏目都有专人负责编辑和广播。

2、充分利用每周升旗仪式的“国旗下的讲话”这一环节，对同学们进行爱国主义、集体主义教育、感恩教育、做文明学生教育和做一个有道德的人等教育。

3、对校园宣传栏内容进行充实，弘扬积极向上的校园文化。

五、积极配合学校各职能部门工作，开展形式多样的教育活动

1、配合政教处开展青春健康教育活动，通过举办演讲、书法、美术比赛等活动，让学生进一步了解青春健康的有关知识，更加关注自身的成长，从而克服自身的一些不良习惯。

2、配合保卫科开展安全、法制教育活动。通过法制教育知识竞赛、法制与安全手抄报比赛、黑板报比赛等形式，配合学校安全组进行安全演练积极营造安全与法制教育的氛围。

丹寨县排中小学党支部

2015年2月28日

第二篇：县团委党建工作计划

2012年党建工作计划

2012年，**党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力、巩固党的执政基础为目标，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕县委中心工作，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实，在加强党组织的思想、组织、作风和制度建设、机关领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为实现团县委党支部提出的“目标争先进，服务创优质，作风树形象”的总体要求，提供政治思想和组织保证，为此特制定2012年党建工作计划。

一、工作目标和主要任务

工作目标：力争把团县委领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、成效显著的“四好”领导班子。积极争创党建创新示范点，把团县委党支部建成团结、带领、教育全县广大团员青年开创共青团事业新局面的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。要努力做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，机关党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动

性；突出针对性，结合管理工作实际和党员队伍、干部队伍现状，有计划、有针对性地开展党建工作。

主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在共青团各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

二、领导班子建设

（一）按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗臶,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。努力实现党组织设臵100%、党组织活动100%、党组织活动阵地建设100%、党员干部做群众工作100%。

（二）坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓小平理论、“三个代表”和学习实践科学发展观，完整、准确地把握这些重要思想的科学体系，运用科学发展观来解决我局改革与发展中的重大问题。

（三）认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

（四）坚持民主管理，涉及团县委干部和广大团员青年切身利益的重大问题，都要广泛听取党员、干部的意见。讨论和研究重大问题，要采取公示、情况通报会等多种形式，沟通情况，听取意见。

（五）坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。领导干部“三述活动”，基层在岗工作人员向服务对象述职活动一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

（六）坚持机关党组织联系服务机关党员和干部制度。每年不定期地到联系的党员、干部家中进行调查研究，帮助其解决实际问题。

三、干部队伍建设

（一）努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入后备科级干部队伍。

（二）全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1－2次集中培训。创

造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。

（三）完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

（四）关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和机关领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

（五）加强党员干部的教育和培训。严格按照教育培训工作制度，组织开展党风廉政、依法行政、公文写作、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察等方面的集中培训。

四、党员队伍建设

（一）加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕县委中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

（二）加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。充分发挥共产党员的先锋模范作用，以党员队伍素质的提高来带动干部队伍整体素质的提高。

（三）建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

（四）严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年定期开展民主评议党员工作。

（五）坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每名党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

（六）加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。

（七）重视和加强入党积极分子队伍的培养教育。建立党员联系积极分子的制度和党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

（八）加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好党员先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。

*************** 2012年2月15日

第三篇：2011年团委党建工作计划

2011年党建工作计划

2011年，团县委党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力、巩固党的执政基础为目标，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕县委中心工作，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实，在加强党组织的思想、组织、作风和制度建设、机关领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为实现团县委党支部提出的“目标争先进，服务创优质，作风树形象”的总体要求，提供政治思想和组织保证，为此特制定2011年党建工作计划。

一、工作目标和主要任务

工作目标：力争把团县委领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、成效显著的“四好”领导班子。积极争创党建创新示范点，把团县委党支部建成团结、带领、教育全县广大团员青年开创共青团事业新局面的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。要努力做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，机关党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合管理工作实际和党员队伍、干部队伍现状，有计划、有针对性地开展党建工作。1

主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在共青团各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

二、领导班子建设

（一）按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗臶,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。努力实现党组织设臵100%、党组织活动100%、党组织活动阵地建设100%、党员干部做群众工作100%。

（二）坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓小平理论、“三个代表”和学习实践科学发展观，完整、准确地把握这些重要思想的科学体系，运用科学发展观来解决我局改革与发展中的重大问题。

（三）认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

（四）坚持民主管理，涉及团县委干部和广大团员青年切身利益的重大问题，都要广泛听取党员、干部的意见。讨论和研究重大问题，要采取公示、情况通报会等多种形式，沟通情况，听取意见。

（五）坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。领导干部“三述活动”，基层在岗工作人员向服务对象述职活动一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

（六）坚持机关党组织联系服务机关党员和干部制度。每年不定期地到联系的党员、干部家中进行调查研究，帮助其解决实际问题。

三、干部队伍建设

（一）努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入后备科级干部队伍。

（二）全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1－2次集中培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。

（三）完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

3（四）关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和机关领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

（五）加强党员干部的教育和培训。严格按照教育培训工作制度，组织开展党风廉政、依法行政、公文写作、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察等方面的集中培训。

四、党员队伍建设

（一）加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕县委中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

（二）加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。充分发挥共产党员的先锋模范作用，以党员队伍素质的提高来带动干部队伍整体素质的提高。

（三）建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

（四）严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年定期开展民主评议党员工作。

（五）坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每名党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

（六）加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。

（七）重视和加强入党积极分子队伍的培养教育。建立党员联系积极分子的制度和党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

（八）加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好党员先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。

共青团XX县委员会

二〇一〇年三月十七日

第四篇：党建论文团委

提高团干部培训管理水平促进团干部综合素质提高

2009-9-8 14:08:01

东北空管局团委干事 赵业东

共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带，共青团干部是党的青年工作政策的具体执行者。只有不断提高团干部的综合素质，党的青年工作政策才能被更好地领会和贯彻执行。民航局空管局团委一直把团干部培训工作摆在突出位置，通过提高团干部培训的管理水平，以团干部政治理论素养和综合能力的进步带动广大团员青年整体素质的提高，从而为民航空管团建和青年工作的科学发展做出积极地贡献。

一、提高团干部培训的管理水平是共青团做好青年工作的职责所在共青团组织是青年的领导核心，而这种核心作用的实现，在很大程度上依赖于共青团干部在青年群体中的模范和表率。团干部能力素质的高低直接影响共青团和青年工作发挥得好不好。通过提高团干部培训的管理水平，对团干部进行科学的、系统的培训，增强团干部组织青年学习、开展青年活动的能力，使团的工作从骨干队伍就提高标准、保证水平，利用素质高、能力强的团干部把党的政策和团的活动由点及面地贯彻、开展下去，是使共青团工作枝繁叶茂的客观要求，也是共青团做好青年工作的职责所在。

二、提高团干部培训的管理水平是创建学习型团组织的重要内容

民航空管系统是一个高科技密集、各学科交叉应用的行业，各种新理论、新技术层出不穷。提高团干部培训的管理水平，不断更新团干部的知识结构，提高团干部开展工作的能力，对于创建学习型团组织尤为重要。在开展团干部培训工作过程中，不仅要注重团干部对国家的方针政策、党的政治理论以及团的工作制度的学习，更要针对如何更好地带领广大团员青年学习、组织青年活动、缓解一线青年职工压力，总结研讨出科学的办法和举措，使广大青年职工在工作之余注意学习、善于学习、喜欢学习，从而促进学习型团组织创建工作的完成。

三、提高团干部培训的管理水平是服务共青团干部的主要手段

民航空管系统共青团干部是民航空管各个岗位上的骨干和青年代表，是党的助手和后备军，是共青团开展各项工作的基础。团组织努力开发阵地资源和社会资源，创造学习条件，丰富培训手段，提高管理水平，增强培训效果，使团干部在参加培训过程中真正能够学到知识，开阔眼界，增强党养性修养，培养战略思维，提高履行岗位职责的本领，成为胜任本职工作的行家里手，这不仅是团组织关心团干部成长的责任，也是团组织服务团干部的手段。

四、提高团干部培训的管理水平是团组织永葆生机和活力的必然要求

当代青年职工的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求发生了深刻的变化，在这个大环境下，青年有可能成为最积极、最有生气、最爱学习、最少保守思想的进步力量，也有可能被人性弱点和腐朽思想所左右，成为空管发展的不稳定因素。团组织要切实提高团干部培训的管理水平，通过培训把团干部培养造就成为政治上靠得住、作风过得硬、青年信得过的共青团和青年工作带头人，保持青年干部的生机与活力，带领广大团员青年以昂扬的斗志和饱满的热情为空管事业做出更大的贡献。

浅论共青团干部的素质优化

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：2822 更新时间：2004-03-13 01:26:26

毛泽东同志说过：‚政治路线确定之后，干部就是决定因素。‛干部素质的高低，直接影响着我们事业的兴衰成败。江泽民同志也指出：‚青年的素质，关系到我们国家和民族的长远发展。‛共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。共青团干部是共青团工作的组织者、领导者和实施者，是团结青年、带领青年的最直接的联络者。优化共青团干部素质，建设一支高素质的团干部队伍，对于教育和引导广大青年投身改革开放实践和现代化建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、共青团干部素质的含义和优化的必要性

（一）共青团干部素质的含义

共青团干部素质指的是共青团干部在个人生理及先天禀赋的基础上，通过反复学习和锻炼逐步形成的，在其工作、生活中经常起作用的内在要素。包括思想道德素质、文化知识素质、工作能力素质、心理与身体素质几个方面。

共青团的性质决定了共青团干部的工作性质、工作对象、工作内容和工作方法等都有其特殊性。因此，共青团干部的素质与其他干部相比，也有其特殊性。

（二）共青团干部素质优化的必要性

江泽民同志在十五大报告中指出：‚建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。‛共青团干部队伍既是党的干部队伍的重要组成部份，又是党政干部的预备队；共青团干部又是共青团工作的组织者、领导者和实施者，是团结、带领青年的中坚力量，他们的素质如何，不仅关系到共青团事业的成败，而且对党的事业、国家的兴旺发达也具有重要意义。因此，共青团干部素质优化是十分必要的。

1、党政的需要

共青团是党政的助手、参谋和后备军。目前，我国的各项改革已进入攻坚阶段，各方面利益的重大调整，使各种深层次的矛盾逐步暴露出来。要解决好各种复杂的矛盾和问题，关键在于党和政府，关键是要把党的干部队伍建设好。而团干部队伍是党的干部队伍中最年轻、最积极、最富有生气的一部分，是党政干部的预备队。但是，由于团干部比较年轻，理论和实践根底不厚，阅历不丰富，在思想、政治、能力、学识、心理等方面都还不成熟、不完备，因此，还需要不断提高和完善自身素质。

2、共青团的性质和任务的需要

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。简单地说，共青团的根本任务就是在党的领导下团结青年、教育青年、引导青年、帮助青年，使之尽快成长成才、建功立业。共青团干部是共青团工作的组织者和领导者，是各级共青团组织的核心成员，从一定意义上可以说是共青团工作的旗臶和象征。他们是‚塑造青年的灵魂师‛。在共青团这所大学校中，共青团干部就是老师，他们的一言一行都影响着青年的成长、成才，关系到整个青年一代、甚至整个民族的素质。因此，共青团干部的素质如何至关重要。

3、社会主义发展和共青团现状的需要

在人类跨入二十一世纪的今天，科学技术的发展一日千里，知识经济已初见端倪，国力竞争日趋激烈，人才培养更加关键。青年的素质，特别是共青团干部的素质已成为经济、社会发展的重要因素。同时，随着社会的进步和市场经济的发展、完善，以及文化生活的丰富和青年民主、法制和主人翁意识的增强，共青团干部对青年的吸引不仅是政治的凝聚、文体活动的依赖，而且更多的是非权力因素的影响。共青团干部要提高自己的非权力因素的影响力，就得具有高尚的品质，渊博的知识和高超的技能，使青年们自觉或不自觉地尊敬、自然而然地服从和依赖。‚共青团无钱、无权，全靠嘴巴甜‛，这是流传在团干部中的一句口头禅，它概括地描述了团干部所处的境地和工作的现状，他们要通过自身的奋斗、追求来提高自身素质，才能左右逢源，将团的工作干好。

4、共青团干部成长和发展的需要

共青团的干部岗位，历来是各级党政培养、选拨优秀年轻干部的重要基地。共青团的干部总是在青春年少时进入团的岗位，一方面要尽快熟悉共青团业务，掌握团的工作规律，懂得青年的心理、生理特点，出色地完成团的各项任务；另一方面，要求团干部尽快提高和完善自身素质，加强各方面修养，成为党政所希望的优秀年轻干部。要做到以上两方面，就要求共青团干部应具有威信和影响力，这是实行有效领导的必要条件。团干部只有具备高尚的品格、优良的作风、出众的才华、渊博的学识、出色的能力，才能赢得团员、青年的信任，产生强大而持久的影响力。要提高威信和影响力，最重要、最基本的途径就是加强自身修养，优化自身素质。

二、共青团干部素质优化的途径和方法

党的十大报告指出：‚培养和选拨大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧做好。‛因此，共青团干部必须优化自身的素质。优化素质，既是一个艰苦曲折过程，又是一门艺术，需要呕心沥血、一如既往地学习、锤炼。

（一）思想政治素质的优化

思想政治素质是由世界观、人生观和价值观决定的，具有鲜明的阶级性。江泽民同志在十五大报告中指出：‚要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力，团结坚强的领导集体。‛因此，笔者认为，共青团干部应从以下几个方面优化自身的思想政治素质。

1、树立远大理想，高举旗臶，坚定信念

列宁曾说过：伟大的毅力，只为伟大的目的而产生。理想是目标，是旗臶，是人的精神支柱，从某种意义上说，整个人类发展史就是人民群众为理想而奋斗的历史。理想又是人类前进的动力。江泽民同志一再强调：青年人一定要有崇高的理想和坚定的信念，理想和信念是我们战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。共青团干部是共青团组织中的骨干分子，必须具有远大的理想和明确的政治方向，才能带领团员青年完成历史赋予的使命。共产主义理想是人类最美好、最崇高、最远大的理想，它代表了广大劳动人民的根本利益，反映了社会发展的客观规律。实现共产主义是无产阶级革命者最根本的奋斗目标，所以，身为中国共产主义青年团的干部必须树立共产主义理想。

要树立共产主义理想，就必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是要深入学习邓小平理论，用邓小平理论教育广大青年，是关系改革开放前途和二十一世纪国家面貌的大事，是坚持党的基本路线一百年不动摇的长远大计。1997年，笔者所在的单位下发了《关于在全县团干部中深入学习邓小平理论的通知》，并从当年开始，每年都组织织举办邓小平理论学习班、团委书记读书班。在邓小平理论学习中，应十分注意从三个方面进行充实和完善：首先，是认真地、系统地研读邓小平著作，研读十一届三中全会以来党的重要文献，并且要持之以恒，不能半途而废，要锲而不舍，不能浅尝辄止；其次，学习邓小平理论，不能仅仅以它的某些论述和某些词句为满足，而应认真掌握邓小平理论的精髓，那就是‚解放思想，实事求是‛；最后，学习邓小平理论，还要学以致用，要把邓小平理论同自身的工作实际结合起来，用来指导实践，解决实际工作中的困难和问题。

此外，团干部还要认真学习历史，特别是近现代史，透彻地了解史情、国情，真正理解‚为什么只有社会主义才能救中国‛、‚只有社会主义才能发展中国‛的道理，才能象先辈那样为共产主义理想的实现而英勇奋斗。共青团的干部应明确自己的历史使命，要在中国共产党的领导下，带领广大团员青年，为实现伟大的共产主义理想而不懈地努力。

2、掌握马克思主义青年观，全心全意为青年服务

马克思主义青年观，是马克思主义理论总体系中的有机构成部分，是马克思主义关于正确认识、对待青年的根本观点和正确分析、评价青年的基本原则和方法。团干部要努力学习并掌握马克思主义青年观，学会用马克思主义青年观指导自己的工作，这对于做好共青团工作具有重要的现实意义。毛泽东同志曾生动地把青年比作早晨八、九点钟的太阳并指出：青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。邓小平同志指出：青年一代的成长，是我们的事业必定要兴旺发达的希望所在。江总书记也讲过：从一定意义上讲，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望未来的发展就有希望。那么怎样理解和运用马克思主义青年观呢？那就是要全心全意为青年服务。首先，要全面地看待青年，真诚地关心青年，从整体上把握青年。其次，对于青年要坚定不移地采取满腔热情而又严格要求的工作态度，在思想上、学习上和社会实践方面加强培养教育。第三、青年工作应当照顾青年特点，具体分析青年的各种层次，最大限度地团结青年。第四、要切实解决青年面临的各种实际困难和问题，做青年的知心朋友，从而充分调动并合理发挥广大青年的积极性。第五、要积极探索青年工作与群众相结合的新路子、新形式。

全心全意为青年服务并不是一句空洞的口号。笔者在十年的共青团工作实际中，始终牢记服务青年、服务社会、服务基层，广泛实施开展了‚跨世纪青年文明工程‛、‚跨世纪青年人才工程‛、‚中国少年雏鹰行动‛、‚服务万村脱贫致富奔小康行动‛、争当‚青年文明号‛和‚青年岗位能手‛、‚青年志愿者行动‛等一系列丰富多彩、成效显著的活动，使广大青少年在活动中成长、成才，深受广大团员青年的喜爱和党政领导、社会各界的好评。总之，共青团工作是党的群众工作的重要组成部分，应当以马克思主义青年观为指导，进行不断探索，最终达到团结青年和教育青年的目的，为造就千百万社会主义事业的接班人做出应有的贡献。

3、要有强烈的事业心和高度的责任感

共青团干部肩负着团结、教育、引导青年的重任，一举一动都会影响团员青年。因此，团干部必须要有强烈的革命事业和高度的责任感。要自觉地时刻意识到肩负的重任，工作兢兢业业，一丝不苟。团干部不仅要对本地区或本单位的共青团工作负责，而且要胸怀整个社会主义事业，自觉地维护全局利益，满腔热情地带领广大团员青年为促进社会主义事业的兴旺发达作出不懈努力。

在团干部应具有强烈的事业心和高度的责任感方面，笔者感触颇深的是，泸县行政区划后，全县各级团干部就自觉地站在讲政治的高度，胸怀全局，积极响应县委、县政府把新泸县建设成为‚农业强县、工业大县、财政富县、文化名县‛的号召，以强烈的事业心和高度的责任感投入新泸县建设，默默奉献着自己的聪明才智。各级团干部以实际行动为全县广大团员青年树立了榜样，大大增强了共青团组织的吸引力、凝聚力和号召力。

4、谦逊朴实，宽以容人 ‚满招损、谦受益‛，这是自古不变的真理。共青团干部要想使自己立于不败之地，就要十分注意做到谦逊朴实，宽以容人。谦虚就是虚怀若谷的精神和实事求是的态度。谦虚是坦白和诚实地对待客观事物，在客观上表现出来的态度就是谦虚。谦虚是共青团干部应该具备的一种美德。

许多为人类做出重大贡献的伟人，无不是谦逊朴实，虚怀若谷的人。被人们称为‚力学之父‛的牛顿，20多岁就创立了微积分，发现了光谱，提出了万有引力定律，但他并没有自命不凡，也没有把功劳归于自己，而是谦虚地说：‚如果我所见的比笛卡尔要远一点，那是因为站在巨人的肩膀上的缘故。我不知道世人对我怎样看，不过我自己只是觉得好像在河滨玩耍的一个孩子，有时很高兴地拾着一颗光滑美丽的石子，但真理的大海，还在我前面，未被发现。‛巴甫洛夫也曾告诫青年，‚无论在什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。不管人们把你们评价得多么高，但你们永远要有勇气对自己说，我是个毫无所知的人‛。

团干部还要乐于听取各种不同的意见，认真听取反对自己的意见，对不尽合理的责难也要大度宽容，认真吸取其中合理的因素，不断改进工作。刘少奇说：‚为了党和革命的利益，我对待同志最能宽大、容忍和‘委曲求全’，甚至在必要的时候能够忍受各种误解和屈辱而毫无怨恨之心。‛

（二）文化知识素质的优化。

第一、要学习、学习、再学习。鲁迅有句座佑铭：倘能生存，我当然要学习。江总书记在共青团十四大期间与青年代表们座谈时一再讲到：青年人一定要发愤学习，勇于创新，并从国家民族生死存亡的高度，强调了当代青年发奋学习和勇于创新的极端重要性和紧迫性，同时告诫广大青年应该坚持不懈地学习、学习、再学习。第二、要多读书，读好书。毛泽东同志一身都在读书，读书已成为是他‚终生的爱好‛。知识是打开理想大门的金钥匙，书是攀登科学知识高峰的阶梯。谁读书越多，他掌握的知识就会越多。谁掌握知识越多，本领就会越高，力量就会越大，为现代化建设贡献就会越大。肩负历史重任的共青团干部，要想在现代化建设中作出更大贡献，就需要掌握更多的知识。不仅要掌握从事本职工作所需要的专业知识，而且要尽可能地多读书，尽可能地拓宽自己的知识面。努力做到不但懂政治，还要懂科学技术。同时，还要掌握有关青年工作理论方面的知识，如团学、青年学、青年心理学、青年社会学、思想教育学等等。

第三、读书学习要有刻苦精神。读书学习是一项艰苦的劳动。常言道：‚书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。‛人们还常常把读书学习比喻为‚寒窗苦‛。这些都说明一个道理，就是要想真正学到文化知识，就必须具有刻苦的精神。毛泽东同志也曾说过，要振作精神，下苦功学习。下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功。

第四、读书要学会利用时间。常常听到一些团干部讲，现在工作都忙不过来，哪有时间看书学习。的确，团干部年富力强，一般都是工作中的骨干，工作十分繁忙。但能不能说这些同志就没有时间学习呢？不能，时间最公正，任何人一天都是24小时，不多也不少，而关键是看会不会找时间。鲁迅说过，时间就象海绵一样，只要挤总会有的。对于大多数团干部来讲，主要的、经常的学习途径是在工作岗位上学习提高。因此，要善于挤时间，善于科学地利用时间读书学习，这是团干部能否搞好学习的关键。

第五、掌握科学的读书学习方法。读书学习，不但要有刻苦的学习精神，还需要掌握科学的方法。方法得当，就会产生事半功倍的效果。对我们大多数团干部来说，为了团的工作和个人成才的需要，读书学习应该有明确的主攻方向，要专博结合。学习不能贪多，要在学通弄懂上下功夫，而且要注意学以致用。要制定学习计划，按照循序渐进的原则，作出长计划、短安排。此外，知识是靠点滴积累起来的，‚合抱之木，生于毫末，九层之塔，起于垒土。‛只要平时十分注意知识的点滴积累，天长日久就能积少成多。有些团干部平时注意作笔记、写感想、剪贴报纸、抄录卡片等，这些都是平时积累知识的好办法。

（三）工作能力素质的优化

《庄子》写道：‚能不胜任，官事不治……‛。因此，团干部的能力素质是能否胜任工作、能否取得成就的关键。那么，如何才能切实有效地提高团干部的工作能力素质呢？

1、注重调查研究，理论联系实际

读书是学习，调查研究也是学习，而且是更重要的学习。因为客观世界在时间上和空间上的无限性，在发展变化上的复杂性，决定了人对客观的认识只能是由浅入深，由表及里，永无止境的。了解社会、认识客观世界的最好办法就是进行调查研究。毛泽东同志就说过：‚没有调查，就没有发言权。‛

1996年，笔者所在的泸县进行区划调整后，由以前的35个乡镇变为24个乡镇，原县级机关8大委口撤销，70多个部委局需要理顺团组织关系，而县丝厂、杨煤沟煤矿等部分厂矿也实行了改组、改革，全县共青团组织和各项工作受到不同程度的影响。针对这种变化和影响，团县委全体同志以调查为切入点，先后对乡镇、机关、学校和企事业单位等110余个团组织进行了深入细致的走访，从而掌握了新泸县共青团工作现状的第一手资料，摸清了家底，发现了问题，了解了广大团干部的思想动态和要求。随后，根据调查结果，团县委在较短的时间内就理顺了各团组织的隶属关系，加强了新机构团组织的建设力度，狠抓了团干部队伍建设，规范了团的各项制度，使全县各级团组织很快从无序走向有序，进而走向规范化、自主化、制度化。试想，如果团县委的同志不深入基层进行调查研究，而是舒舒服服地坐在办公室里‚出主意、想办法‛，哪么，全县共青团工作有可能现在还仍然处于混乱和被动之中。

2、提高社交能力，通权达变，左右逢源

自走上团干工作岗位以来，笔者深深感到，能否善于社交，会不会协调各方面关系，对于团干部来说实在太重要了。因为大量的共青团活动是在组织系统中进行的，为了成功领导和指挥团组织的整体活动，团干部常常需要争取上级的重视、指导与兄弟单位的帮助、支持。这就要求团干部不仅要与同级、下属交往，还要与上级和兄弟单位交往。团干部的工作不是具体的机械的操作，主要的大量的是以人为媒介的工作。团干部人际交往能力的强弱，对团的活动的效率乃至成败都有重大影响。因此，团干部应具备一定的风度、气量和较好的言语素养。只有这样，才能做到通权达变，左右逢源。

3、掌握演讲艺术，搞好宣传工作

演讲，不仅是教育宣传的好形式，而且能使演讲者各方面的能力得到锻炼。因此，提高团干部在这方面的素质，掌握它的技巧是很有必要的，演讲是武器、是工具，掌握了它、就会使团干部在青年工作和其他社会生活中大受裨益。演讲者应当具备一定的演讲能力，有些团干部羡慕别人有很好的口才，出口成章，语言流畅，反过来深恨自己口拙语迟，其实，演讲能力并不是天生的，只要通过后天的练习，就能得到进步的提高。练习的内容包括思维的锻炼、声音的锻炼和态势的锻炼三个方面。同时，还应掌握一些演讲的技巧与艺术，使演讲更加生动感人，更具说服力。

为争取政策，营造氛围，扩大影响，团干部还应扎实深入地搞好宣传工作，利用各种宣传工具为共青团工作服务。在这方面，笔者所在的团县委就把宣传工作放在了十分重要的位臵，建立健全了宣传网络，培养壮大了宣传队伍，完善了各项规章制度。团县委机关的5名团干部每年都在全国、省、市、县级报刊、杂志、广播、电视台上发表团的工作信息150篇，有力地宣传了全县共青团工作，营造了极为宽松的环境和氛围，1999年还获得了全省共青团系统十佳信息先进集体。

4、造就自身魅力，吸引广大青年

‚魅力是能唤起爱慕、吸引或钦佩的品质，是难以名状而予以人快乐的力量。‛共青团干部是否具有魅力，关系到共青团组织的外部形象以及凝聚力和吸引力，也是共青团工作和组织具有生命力和活力的一种体现。共青团干部要具有魅力，就要做到有坚强的性格，优雅的仪容，健康的体魄，庄重的姿态，自然的生活和工作方式。具有魅力的共青团干部是时代的需要，团干部要以更大的努力来获取魅力。知识、能力无法取代魅力的作用。魅力的实质就是非权力因素的影响力。

5、掌握电脑操作，提高工作效率

随着知识经济时代的到来，不会操作和使用电脑将是二十一世纪的‚现代文盲‛。因此，团干部应挤时间努力学习电脑基础知识，掌握基本技能。应学会Dos、Windows95/98等系统操作，学会Wps97或Word97等文字处理，还应初步学会Eexcel97电子表格处理、Access97数据库管理以及因特网操作。要善于用电脑处理繁杂的公务，提高信息传递、处理的效率并做到资源共享。要学会通过因特网了解青年人的思想，关注他们所关心的热点问题，获取青年工作的最新动向，以此有的放矢地指导自己的工作。

1998年，笔者所在单位添臵了一台586多媒体电脑。通过单位组织的培训和上机刻苦钻研，每一名团干部都较为熟练地掌握了电脑操作。自此以后，凡是文书处理、档案查询和管理、电子表格制作、数据库处理和有关图象制作等都在这台功能齐全的电脑上进行，从而使工作效率大大提高（如书写一篇1万字左右的文章，用笔写要用两三天，而在电脑上书写，半天就可以完成）。随着电脑的普及和网络的联接，办公室事务处理将逐步告别笔墨时代，而走向无纸化、自动化。由此可见，在新世纪到来之际，熟悉电脑操作对团干部来说是多么重要。

6、顺应时代潮流，勇于开拓创新

江总书记在同团十四大代表座谈时强调：‚青年人一定要发奋学习，勇于创新……国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争，是创新能力的竞争。‛社会主义事业是人类历史上崭新的宏伟事业，基本质就是创新。自古英雄出少年，团干部思维敏捷，风华正茂，最富有创新的活力。‚不求有功，但求无过‛，满足于‚没有功劳也有苦劳‛的消极态度是必须坚决反对的。对团干部而言，无功就是过，就延误了共青团事业的发展，延误了对青少年一代的培养和教育，就是失职。所以，团干部应该珍惜光阴，学而不倦，敢于打破陈规陋习的束缚，把创新精神同科学态度结合起来，把胸怀大志同脚踏实地结合起来，敢于和善于推陈出新，不断地推动共青团事业向前发展。团干部要在工作思路上，工作方法上和工作实践中创新。团干部的开拓创新精神对广大青年也有很大的鼓舞激励作用，是带领他们改革前进的强大动力。

总之，笔者认为，只有‚创造才能兴团‛。在日新月异的新时代，没有创造力的团干部，将是思想僵化、刻板守旧的团干部；没有创新的共青团工作，将是落队的、绝不是受到团员青年喜爱的共青团工作。

（四）心理素质的优化

一个人的习惯和心理从一定程度上决定着他的性格，性格在很大程度上决定着一个的命运。共青团干部大都比较年轻，习惯、性格等处于形成时期，因此，优化心理素质非常必要。笔者认为，应从以下几个方面优化心理素质。

1、意志顽强，乐观自信

在共青团工作中常常会遇到许多困难和阻碍，有时甚至会出现一些被动的局面。如果团干部意志薄弱，就可能放弃既定目标，使整个组织的努力半途而废。在遇到困难的时候，团干部顽强的意志和坚忍不拨的毅力常常是实现工作目标的重要保证。团干部顽强的意志，对于抵制各种腐败现象和享乐奢侈观念的腐蚀，也有重要的作用。情绪是人的心理状态的外在表现，团干部的情绪对团员青年有较大的影响。团干部对共青团事业的坚定信念是其乐观情绪的基础。任何工作都难免有遇到困难遭受挫折的时候，这时，团干部保持乐观情绪能够激励群体士气，有利于克服困难和创造新的局面。

2、心态积极，勇于竞争

竞争推动了社会的发展，竞争促进了生产力的提高，竞争也促进了人才的脱颖而出。随着经济时代的到来，电脑网络使地球变成真正意义上的地球村，青年的社会活动途径不断扩大，信息量增多，社会作用于青年的诸多因素变得更加复杂。在这种情况下，团干部要有效地团结和教育青年，做好共青团的工作，发展共青团的事业，就必须具有强烈的竞争意识，积极投身到竞争中去，在竞争中求生存，在竞争中求发展，在竞争中增强自己的才干，在竞争中学会竞争。要提高团干部的竞争能力，团干部首先要具备高度的社会责任感，敢于在困境中奋进，敢于在奋进中竞争。其次，要具有强烈的改革创新意识，在团的工作中力求有所发现，有所发明，有所创造，有所前进，这样才能在竞争中立于不败之地。再次，团干部要实事求是，解放思想，敢于打破传统观念的束缚。最后，团干部还要具有顽强拼搏的意志和艰苦创业的精神，迎着困难去搏击，成为一代有作为的新型人才。

3、审时度势，头脑清醒 大家都知道‚诸葛亮三气周瑜‛这个故事。周瑜这个人气度狭小，爱生气，情绪暴躁。诸葛亮正是利用周瑜这一致命弱点，三气周瑜，终于臵其于死地。共青团干部总希望尽快在工作中做出成绩，求胜心切，可由于工作经验不足，办法不多，会在工作中表现出程度不同的急躁情绪。因此，对爱犯急躁毛病的团干部来讲，一定要下决心克服。这对于共青团的工作和个人的成长都是十分必要的。这就要求团干部在容易引起感情冲动的场合能保持冷静，在危急的时刻能保持镇定，在关键的时候能经受住考验。

（五）同不良的习性作斗争，反躬自省，有错就改

每一个共青团干部的身上都可能存在缺点和弱点。因而在日常的工作和生活中会暴露出这样那样的问题。这些缺点和弱点，这些问题，如果不注意克服，就会在我们的思想、心理上养成一些不良的习性。为此，在生活作风上，要力戒‚骄‛、‚色‛、‚贪‛；在工作作风中，要力戒‚假‛、‚松‛、‚浮‛；在思想作风上，要力戒‚躁‛、‚偏‛、‚僵‛；在人际交往中，要力戒‚拍‛、‚霸‛、‚帮‛、‚妒‛。只有不断反躬自省，有错就改，才会有利于团干部自身的成长、成才。

综上所述，优化团干部的素质，在改革开放的实践中锻炼出一支本领过硬的团干部队伍，是事关共青团事业发展的长远大计。共青团面临的挑战，归根到底是对团干部素质和能力的挑战。在当前，面对加快改革开放和现代化建设步伐的全新社会环境，面对建立社会主义市场经济体制的全新实践，面对汹涌澎湃的全球性知识经济的挑战，面对日新月异的社会生活，共青团干部要尽快成长起来，成熟起来。一是政治上成熟起来；二是思想、作风上成熟起来；三是工作能力上成熟起来；四是身体和心理上成熟起来。团干部要尽快成熟起来，最根本的途径就是努力优化团干部自身素质，实现团干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。只有这样，团干部才能团结带领广大青年，自力更生，艰苦奋斗，百折不挠，勇往直前，为实现中华民族的伟大复兴而贡献出青春、智慧和力量！

第五篇：团委2014工作计划

2014年上半学期工作计划策划书

前言：

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。南昌职业学院经管系团总支作为系里服务于全系同学的组织，因此对团总支工作的加强不可忽视。新学期，新起点，我们定会认真负责，使团总支工作有条不紊地进行。为了今后能更好的服务于全系同学，更好的加强自身建设和弥补自身的不足、改善工作中不足的地方、提高组织的凝聚力和全体成员的服务参与识、提高大家的能力、给成员更多的锻炼机会和展示自己的舞台，所以，针对本学期工作的开展，特拟定此计划书，以便于工作及时开展和及时进行。工作目标：

1.通过积极开展参加校园公益活动提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，发扬中华民族优秀传统。

2.加强团内管理和教育。中国共青团的任务和目标是培养“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义新人。我们有责任也有义务为中华民族的伟大复兴而忘我劳动，勤奋学习，开拓创新。3.通过实践和学习加强对团内的引导，使其思想进一步靠拢中国共产党，为中国共产党培养优秀的生力军，提高入党质量。

团内工作重点： 1.常规工作方面

在常规工作方面，要做好学校下达下来的各项活动。注意与其他团总支及各班团支部书记的经验交流，同时也应注意与老师辅导员的工作交流。第二，要加强与同学的沟通与交流，及时了解同学的思想状况和需要，团结同学，关爱同学。第三，要注重团总支内部建设。使团总支内部成员明确自己的责任和义务，并学会统筹安排，合理工作。第四，要做好“团推优”工作。在本学期要做好推选入党积极分子的工作，严格按照有关规定，保证公正、公平、公开。

2.组织活动方面

在活动方面，要注重提高其质量、效果和影响。要凸显出活动的目的和意义，认真对待每次活动，尽全力做到“三好”，即实现策划好、组织活动好、事后总结好。在活动中确保职责明确，分工合理，从而体现出班级合作的凝聚力，增强同学们的自信心，有利于提高其参加活动的积极性，进而提高其思想政治素养。

拟定工作：

1:坚持对各班每晚到班人数、清洁卫生情况的检查，并定期公布、评选。

2:举行上学期未举行的辩论赛、棋类书法比赛颁奖晚会。3:召开全系各班团支部书记、学习委员、纪律委员、宣传委员、班长会议。

4：举行清明节到烈士陵园扫墓活动，全校参与。5: 五四青年节活动

6：积极开展内部活动，7:落实四月份团总支内部两个入党积极分子名额的推荐工作。

8：五一劳动节义务打扫全系教师办公室

工作具体安排：

1：每晚检查各班到班人数及卫生情况检查，定期公布及评比。

负责部门：纪检部 执行形式：每晚四人到全系各班检查，并做好表格登记和每周的评比公式，每周将统计结果公布于综合楼门口张贴栏上。

2：颁奖晚会的举行。

负责部门：团总支全体人员

举行形式：以文艺晚会的形式举办，和经管系学生会联合举行，颁奖涉及到学生会球类比赛和团总支辩论赛和棋艺书法比赛，预定于本月下旬举行，具体内容参考颁奖晚会策划书。

3：召开全系各班团支部书记、学习委员、纪律委员、宣传委员、班长会议。

负责部门：组织部、学习部、纪检部、秘书部、宣传部+外联部。

具体形式与分工：

（1）各班团支部会议，由组织部负责召开，并邀请系里领导及相关老师参加会议、会议内容为关于党团方面的工作安排和管理班级经验和带动全系学习氛围的工作，具体开始时间预计在4月1——3号进行，以交流会的形式召开。

负责部门：组织部

（2）各班学习委员会议，由学习部负责召开，并邀请系里领导及相关老师参加会议、会议内容为：1。布置各班在预定时间召开班会，班会内容为了解自己所学专业的含义、就业前景及如何学好本专业，2。四月份即将自考，布置学习委员带动班级学习氛围。会议预定于本月下旬召开，以交流会的形式举行。

负责部门：学习部

（3）各班纪律委员会议，有纪检部负责，并邀请系里领导及相关老师参加会议、会议内容为：1.讲解每晚检查班级到班人数及卫生情况的必要性和严重性。2.布置各班晚自习纪律和学习情况的检查工作及奖惩措施。3.各班纪律委员交流班级纪律管理方面的经验。举行时间预定于四月3——6号。以学习交流会的形式召开。

负责部门：纪检部

（4）各班宣传委员会议，由宣传部和外联部负责，并邀请系里领导及相关老师参加会议、会议内容为：1.布置本学期宣传工作，板报、教室美化，2.交流宣传委员工作经验，3：校报投稿等，召开时间预定于四月6——7号。

负责部门：宣传部和外联部

（5）各班班长会议；并邀请系里领导及相关老师参加会议、会议内容为：由老师召开，会议内容为：1.布置本学期系里有关工作安排。2。交流班级管理工作经验。3.落实班级学习氛围的带动及纪律、卫生等方面的评比工作。（6）秘书部：负责通知每次会议的参会人员及会议地点，到会人数统计等。

4：举行清明节到烈士陵园扫墓活动，并邀请系里领导及相关老师参加，号召全校同学共同参与，此活动由体育负责活动前期准备及筹备相关事宜，其余各部门协助，具体地点待定。

活动时间：清明节 活动地点：待定 负责部门：体育部

5：五四青年节相关活动，组织团总支全体成员参观南昌一些革命圣地，并举行献花活动，本次活动由全体成员参加，并号召大家在参观完后写观后感，根据形式再来评比，对于写的好的人，给予奖励，对于差劲的，提出整改意见。

活动地点：待定 活动时间：五四青年节

6：关于开展内部活动，此项活动由全体部长负责，具体开展活动内容如下，1、在天气好的情况下，组织全体成员春游。

2、开展内部辩论赛，演讲比赛及棋艺书法等各项比赛。

3、开展读书活动，一起到图书馆去看书，倡导全校形成良好的学风 活动地点：待定 活动时间：5月

7:落实四月份团总支内部两个入党积极分子名额的推荐工作。本次工作参考成员自加入组织以来的各项表现作为评定的一部分，并实行现场选举不记名投票的方式，在二者相比之下选出符合组织要求的合格人选。

时间：三月下旬 地点：待定

8：五一劳动节义务打扫全系教师办公室的活动，本次活动由团总支全体成员参加，实行分组分责制，具体清扫为经管系全体教师办公室。每个部门为一组，负责一片区域，部长为该组负责人。

时间：五一劳动节 地点：综合楼

9：关于外联部，由于颁奖晚会可能修改举行地点，由于上学期做的外联经费不足，所以，外联可能重新做，本次外联至少三个部门参加，其余部门负责日常事务。

（注：此为计划书，具体形式再定。）10：积极准备应对学校及系里的各项时间及突发事件及任务，做好应急预案，使组织关键时刻能冲在最前面，真正诠释先锋队和党的后备军的作用，加强对两会精神的学习及总结，积极参加学校的各项活动，并按期写工作总结及计划。要求每位成员得到自己想要锻炼自己的舞台。

总：

本学期由于时间短，每位成员涉及到自身的自考及各门课程的学习，所以，时间紧，任务重、挑战大，但是，一个集体的各项建设和这个集体的整体面貌有很大联系，这更要求我们团总支做出更大的努力。但我们始终相信，有了老师的支持和同学们的配合，我们一定能将团总支建设成“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的团队，并协助老师们将我们经管系建设成一个学风好，凝聚力强的整体！

在不断的工作实践中，我们团总支成为了一个凝聚力强、思想觉悟高、工作认真负责、乐于奉献的集体。我们有信心、有实力将上述工作落实并做好。我们一定能成为系里的服务组织，当好同学们的榜样，做好老师的得力助手。不断的加强自身建设。我们配合其他组织及社团，积极参与他们的各项活动，并积极学习他们的好的工作方法及经验。

相信经过以上的工作计划和各项活动的具体策划及工作总结，我们的工作开展和活动的总结能顺利进行。

时间：2014年3月12日