在乡镇委书记抓基层党建工作专项述职会上的总结讲话[共5篇]

第一篇：在乡镇委书记抓基层党建工作专项述职会上的总结讲话

在乡镇委书记抓基层党建工作专项述职会上的总结讲话

同志们：

刚才，各乡镇党委书记和机关工委副书记进行了述职，大家都能够坚持从严从实作风，勇于晒问题，敢于挖根源，体现了书记作为班子领导核心、作为抓党建“第一责任人”，全面落实管党治党责任的政治觉悟和责任担当。一年来，各位书记认真落实《中共**省委关于落实全面从严治党要求 推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的决定》和市、县委基层组织建设年活动确定的六大工程、**项重点任务，特别是在县委深入开展的基层组织建设年、法治**建设年、基础教育建设年、农村环境建设年活动中，把基层组织建设年作为统筹抓好“四个建设年”的“牛鼻子”。各乡镇党委高度重视，通过开展基层组织建设年活动，基层保障水平大幅提升，基层党建工作不断创新，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用得到充分发挥，广大农村、村(社区)面貌焕然一新，县委、县政府的重大决策在基层落地生根。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我县基层党建工作还存在一些问题：一是有的基层党组织政治功能仍需强化，没有充分发挥出宣传群众、组织群众、凝聚群众的作用。二是党员队伍教育管理仍需加强，农村基层党组织仍存在党员队伍年龄老化、双带能力不强问题，流动党员中不同程度地存在着组织归属淡化、党性意识弱化等问题，机关在职党员进村(社区)活动开展还不平衡。三是基础投入保障尚显不足，尽管县、街两级不断加大投入力度，但在经费方面仍存在一定缺口。四是集体经济“空壳村”仍占较大比例，基层组织说话不硬气、办事没底气。对于这些问题，大家一定要引起高度重视，真正把全面从严治党的要求落实到基层，切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力。

下面，结合这次述职的情况，我再强调三个方面意见：

第一，要进一步增强抓基层党建工作的责任意识，真正把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实到行动上

一要准确把握新时期全面加强基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性。各乡镇党委主要负责同志要清醒认识到，抓好党的基层组织建设，是全党的大事、政治上的大事，事关党的执政基础和执政地位。我们一定要保持政治清醒、政治自觉、政治定力，做政治上的明白人。要清醒认识到，抓好党的基层组织建设，事关**的全面振兴和长远发展。要深入学习贯彻总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，把总书记提出的6个方面要求，作为**振兴发展的治本之策、关键之举、决胜之要、稳定之基。

二要准确把握抓基层党建与抓改革、抓发展、抓稳定、抓民生的关系。深化改革必须加强基层党建。基层党组织要深入做好思想引导、解疑释惑、化解矛盾工作，教育引导广大群众理解改革、支持改革、投身改革，推动改革向纵深发展。推动发展必须加强基层党建。把发展的重点作为党建工作的着力点，把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。保障稳定必须加强基层党建。基层党组织直面失地农民、教育卫生、创业就业、社会保障等一系列问题，必须发挥好“稳定器”和“减压阀”的作用。改善民生必须加强基层党建。基层党组织工作作风直接代表党委、政府的形象，要畅通联系服务群众“最后一公里”，为群众办好事解难事，把党和政府的温暖关怀送到群众心坎上。

三要准确把握党组织书记抓党建的基本职责。各乡镇党委书记重点要做到“四抓”，即抓整体谋划，要把继承传统和改革创新结合起来，制定目标和狠抓落实结合起来，分类指导和统筹协调结合起来，典型引导和全面提高结合起来，当前工作和长治长效结合起来。抓重点推进，突出书记职责，盯住大事要事，重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，特别是资金投放、资源配置等需要书记亲自协调、推动。抓难题破解，敢于正视问题，及时发现问题，着力解决问题，抓住关键人、关键事、关键点，盯住不放、持续用力。抓责任落实，党组织书记要带头落实抓基层党建工作责任制，同时要督促和推动班子成员落实责任，督促和推动下级党组织及书记落实责任。

第二，要采取切实有力措施，扎实推进党的基层组织建设全面进步、全面过硬

一要坚持思想建党与制度建设紧密结合。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定对马克思主义信仰。认真学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。要严肃党内组织生活，建立党日制度，严格执行“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，坚决维护制度的严肃性和权威性。要深入开展向**、**、**等先进典型学习活动，引导党员干部见贤思齐，坚守共产党人的精神家园。

二要坚持政治功能与服务功能有机统一。要强化政治功能，切实做到“三个增强”，即增强党的基层组织坚持政治方向的坚定性;增强党的基层组织维护党的领导的自觉性;增强党的基层组织坚守党的阵地的战斗性。要加强对基层各种组织、各项工作的指导，从村级组织工作职责和工作机制、重大事项议事规则、民主管理和民主监督、社会管理和公共服务等方面进行规范。充分利用“互联网+”、微信等先进技术手段，建设集村(社区)信息发布、村(社区)管理、村(社区)服务为一体的综合服务平台。通过开设“红色课堂”、加强企业文化建设、开展丰富多彩的党员活动。

三要坚持组织建设与队伍建设同步加强。要创新和完善基层党组织设置，把握重点区域、重点领域、重点行业、重点群体，健全各项机制，深入实施非公有制经济组织和社会组织“扩面提质工程”。加大在农民专业合作社等农村经济社会组织中建立党组织力度，加大在城乡结合部、新建住宅小区建立党组织力度。要建立基层党组织评估定级、晋位升级常态化机制，坚持以评促改、以评促建，评建结合、重在建设，巩固先进、推动一般、整顿后进，推进晋位升级。要加强基层党组织带头人队伍建设，抓住村“两委”换届契机，把那些优秀人才选拔到党组织书记岗位，大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职。要严肃换届纪律，严厉查处拉票、贿选行为。注重从思想素质好、熟悉基层党建工作的企业出资人和经营管理骨干党员中选配非公企业和社会组织党组织书记。在机关、事业单位，注重从政治坚定、业务过硬、敢抓善管、群众公认的优秀人才中选拔党组织书记。要严格发展党员和党员教育管理，认真落实《**市发展党员工作实施细则(试行)》，特别要注重做好从青年工人、农民、知识分子中发展党员工作。

四要坚持工作力量与基础保障协同推进。要进一步强化工作力量，加强基层党务工作者队伍建设，坚持和完善组织员制度，加强乡镇基层党建工作指导站建设，推进选派机关党员干部到村(社区)工作、开展驻村指导等工作。要进一步强化经费保障，加大投入力度，确保村级组织运转经费达到**万元、村(社区)居委会工作经费达到**万元、村和村(社区)党建工作经费分别达到**万元、村(社区)党组织服务群众专项经费达到**万元，确保2018年年底前，200平方米以下村级组织活动场所、400平方米以下村(社区)工作和公益性用房建设任务全部完成。确保村党组织书记报酬按照不低于当地上年农村居民人均可支配收入**倍标准，村(社区)工作者报酬继续执行2017年标准，并缴纳“五险一金”。要抓好后进整顿和驻村扶贫，采取选派第一书记、部门帮扶、驻村指导等方式，推进后进转化。落实好各项强农惠农富农政策，实施精准扶贫、精确脱贫，确保我县人口2020年全部脱贫。要发展壮大村集体经济，通过创办集体经济实体、发展农村电商平台、构筑“互联网+现代农业”体系、开发集体资源资产、租赁承包等方式，逐步消除集体经济“空壳村”。

第三，要完善书记抓、抓书记的工作机制，努力形成从严从实抓基层党建的新常态

一要明责知责。各乡镇党委书记，要建立基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，真正把“第一责任人”职责履行好、落实到位。

二要担责履责。党组织书记要加强党建工作专题分析，要抓实“三级联述联评联考”，做到述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建。

三要问责追责。通过巡回督查、提醒、约谈、通报、函询、问责等制度，形成系统完备、有力有效的基层党建督查机制。要用好考核这个“指挥棒”，推进基层党建工作不断创新发展。

同志们，抓好基层党建工作任务艰巨、责任重大，我们要以更严的精神、更实的作风、更有力的措施推进基层党组织建设，全面提高基层党建工作水平，为实现“十三五”奋斗目标，为实现**振兴、圆满完成第一个百年目标提供坚强的组织保证。

第二篇：党组织书记抓基层党建工作专项述职报告

党组织书记抓基层党建工作专项述职报告

党组织书记抓基层党建工作专项述职报告

县直属工委：

根据中共汉源县直属机关工作委员会关于报送党组织书记抓党建工作述职报告的相关文件要求，我对2018年一年来的党建工作履职情况进行了认真的自检自查，现将抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）深入开展整治“四风”问题工作

一是根据县委组织部《关于深入治理“四风”问题的通知》文件要求，县社党委专题研究，制定具体方案，设定举报电话。二是强化教育、认清“四风”的危害性。召开动员会，消除认识误区。通过学习教育和深入细致的思想发动，全社党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“四风”问题的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与领导班子，7个党支部书记，各基层社、下属企业进行了治理“四风” 问题集体谈话，要求全社党员干部要针对“四风”问题的具体表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。分管领导采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“四风”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。

（二）深入开展调查研究

全年共深入到下属企业、各基层社开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员教育片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与下属企业、各基层社干部研究互帮互助工作，开展入户宣传，建立党建工作档案台帐，到下属企业、各基层社了解群众需求，组织党支部统筹各部门，开展了服务群众活动，服务群众，帮助解决群众实际困难。

（三）切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设

党委主要领导分别以《学习习总书记系列重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题，为全社党员干部上了党课。党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“整治四风”、治理“慵懒散浮拖”等专题教育同聚焦“大美汉源，区域中心”发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。

1.完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。党委与7个党支部签定了《党建目标责任书》。结合当前形势对党建工作的新要求，对基层党组织进行分类定级。认真落实《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。2.与班子成员、分管领导及属各基层党支部，班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《党委落实党风廉政建设主体责任清单》，结合供销社党建工作实际及特点，认真梳理每个科室、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促各党支部履行“两个责任”，严格执行八项规定，坚决纠正“四风”，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高供销系统内党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为供销社党委党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。

3.结合供销社党建工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施办法（细则），坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。

4.在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进工作作风和行政效能建设。

（四）认真做好党员发展工作

针对供销系统专业技术人员匮乏，人员年龄结构老化的实际，深入企业、基层社与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员“四制”原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展。督促指导好基层党支部做好党员发展工作。

（五）为党建工作提供坚强保障

在基层党组织活动经费上予以充分保障，开展“七一”党员活动，订购十九大会议精神读本，在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由党委购买后赠阅给7个基层党支部。2018年共征订xx0余份，xx余种党报党刊。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。

（六）开展党建规范化建设

认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。

二、存在问题 一是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索； 二是部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强，工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，教育管理有待进一步提升；

三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

三、下步工作措施

（一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性、党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力

完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）抓班子带队伍,不断提高党员干部整体素质

坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对职工干部进行业务培训，促进知识更新，不断拓展知识面，全面提高供销系统的整体素质，不断充实新生力量，壮大队伍，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，有效促进供销事业发展和农民增收。

（四）推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线

严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气。

第三篇：镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告

强基固本抓党建 凝心聚力促和谐

--2013年~~~镇党建工作述职报告

中共~~~镇党委书记

（2013年10月29日）

尊敬的各位领导、各位同仁：根据市委的统一部署要求，现就我镇2013年基层党建工作述职如下，恳请各位批评指正。

~~~镇〃辖9村1社区，总人口22412人，基层党组织19个，党员605名。一年来，我镇在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的关怀帮助下，始终坚持把抓基层党建工作作为全镇头等大事来抓，全面落实党建工作责任制，不断丰富载体平台，创新基层党建工作方法，通过抓党建来促发展、促和谐，努力开创了基层党建工作新局面，实现了各项工作顺利推进，社会大局基本稳定的良好局面。下面，我从3个方面向各位汇报。

一、工作举措及成效

1.牢记责任，高度重视党建工作。职务即责任，作为镇党委书记、党建工作的第一责任人，我始终把抓好党建工作作为首要责任，切实强化党委书记的政治使命感和责任感，把党建工作作为总揽全局的首要任务摆上议事日程，实行月例会制度，定期研究党建工作存在的问题，及时分析、解决，对于主要问题，亲自抓落实。一直以来，我坚持带头学习，每月主持召开党委政治理论学习会。同时，注重对党员干部进行理想信念、“三观”教育，并严格落实党委成员联点制度，具体指导各党支部开展工作，有效推进了党建工作的开展。

2.完善制度，规范党组织和党员队伍管理。今年来，我们以树立良好政风、民风为重点，努力完善相关制度和机制，着力打造一支精干、高效、稳定的干部队伍，建立了一套科学有效的管理体制。一是严格落实党建责任制，切实加强基层党组织建设。年初，镇党委与各村、社区和部门层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，由我对镇党建工作负总责，分管领导具体抓党建，班子其他成员抓好分管工作范围内的党建工作。6月份，完成了各村四位一体管理模式转变，截止10月底，全镇已召开村民议事会32次。专题研究了党员纳新和转正工作，对入党积极分子和发展党员，认真落实民主推荐、上报备案、公示等各项制度。今年我镇共发展预备党员10名，发展入党积极分子17名，通过民主评议、公示等程序处臵不合格党员1名。同时，通过多种方式加强各支部建设的督导检查，指导支部理清工作思路，规范支部建设，完善党员服务点建设工作。二是认真落实基层党建述职制度。今年，我们在全镇各支部全面推行党组织书记“双述双评”活动。其程序包括动员、述职、评议、整改四个阶段。镇党委带头开展了党建责任专题述职活动，同时，明确规定每半年村党支部书记向镇党委和党员群众双向述职，接受上级党委和群众的监督评议。各村在“七一”已全部完成了上半年的述职活动。三是健全党建奖惩激励机制。年初，我们经过调研走访，制定出台了《~~~镇基层党建工作目标管理考核办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行党建工作一事一考核，凭业绩、凭贡献定优劣、定奖惩。同时，强化了荣誉激励，今年“七〃一”，表彰奖励了4个先进党支部，10名模范党员、60名优秀党员，通过表彰先进，宣传典型，激发了党员干部干事创业的热情，收到了良好的社会效果。

3.优化服务，促进社会大局和谐稳定。我镇作为移民集中安臵镇，社会矛盾历来突出，如何确保社会大局和谐稳定，推动镇域经济又好又快发展是摆在镇党委面前的大事和难事。我和镇党委一班人深知，只有紧紧依靠各基层党支部和广大党员，不断凝聚各方力量，才能真正促进社会大局和谐稳定。具体来讲，我们主要从3个方面进行了努力。一是努力转变党员干部作风。今年以来，我们把落实党风廉政建设责任制与抓基层党建有机结合起来，充分利用群众工作站这个平台，深入推进“三访三化”活动，更加突出地抓党员干部作风转变。镇党委带头转作风，出台了《~~~镇机关管理制度》，严格按照制度来规范干部考勤、学习、接待。健全完善了首问责任制，坚持每天由党政领导带班接待，对群众的来信来访实行限时办结，认真做好每一个信访件的调查、化解工作。动员和教育广大党员干部深入基层，进村入户走访调研，强化深入一线听民声，深入一线解民忧，深入一线化民怨的“一线工作法”，要求每名党员干部每周至少要走访3户群众，记好一本“民情日记”，记录基层群众真实情况；做好一本政策汇编，宣讲党和政府的决策部署；发放一张“联系卡”，畅通与群众的沟通交流。今年以来，我们组织全镇110名镇村干部共走访农户2000多户（次），召开集中座谈会议50多次，收集群众意见建议72条，化解社会矛盾40多起，慰问特困党员、群众150多人。真正做到了让党员干部成为政策的宣讲员、矛盾的调解员、发展的服务员，以良好的作风，带动民风的转变，赢得到了群众的拥护和好评。二是努力完善办事程序。今年来，镇党委在提升办事效率，优化服务方面，进行了有效的改革和创新。坚持并完善了政务、财务公开制度，设立公开栏，公开办事政策、办事程序和办事时限，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了村级财务管理，规范村账镇代管，完善村务公开与民主管理、村级事务程序化管理等一系列规章制度。推行议事会决策、村委会执行、监事会监督的村级管理模式，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。有效解决了群众普遍反映强烈的低保评定、危房改造等问题，促进了党群和谐。三是努力提升党员干部服务本领。工作在基层，深入一线处理问题，经常会遇到很多棘手的问题，很多同志都有“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的困惑。为此，我和镇党委一班人制定实施了一系列的“强能力、提素质、优服务”的主题活动。镇村两级班子成员坚持每月开展一次读书学习活动，认真学习领悟党的十八大以来所提出的新思路、新举措和市委、市政府的重要会议精神和决策部署，确保工作不偏离方向，与市委、市政府始终保持高度一致。在全镇党员干部中开展撰写学习心得体会比赛，鼓励党员干部多读书、读好书。组织开展了机关干部大讲堂活动，每名干部就自身熟悉的专业或特长向全体机关干部授课，做到相互学习、取长补短。在联点办村上，开展老中青帮带活动，让农村工作经验丰富的老同志帮带年轻干部熟悉基层工作特点，提高解决具体问题的能力，收到了良好的效果。通过一系列活动的开展，党员干部学习氛围日益浓厚，各自在岗位上的服务水平明显提升，得到了群众的认可。

二、存在的问题 今年来，我镇在抓基层党建上取得了一定的成绩，但仍然存在以下3个方面的问题，亟需加以研究解决。一是个别支部在掌控全局，发展经济，确保和谐稳定方面还存在比较大的问题，支部的凝聚力、战斗力还有待进一步提高；二是流动党员管理难度加大，个别支部对流动党员管理重视不够，有管理不到位的地方；三是就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调解决具体问题的时间精力少。以上问题的存在，影响了我镇基层党建工作更好更快地发展，后阶段我们将认真总结，统筹解决。

三、下步打算 后段，我将严格按照市委、市政府及组织部门的工作要求，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。具体来讲就是要做好“三个建设”。一是抓好镇村两级班子建设。努力提升党委班子成员的能力素养，增强解决具体矛盾的能力水平。带头执行好机关管理制度，坚持党政班子民主生活会等会议制度，坚持民主集中制，增强党政班子凝聚力。树立和维护好班子整体形象，做勤政廉政的表率。结合明年村级换届选举，突出抓好村级领导班子建设，选好配强村、社区党支部书记，加大教育培训力度，完善考核管理制度，增强掌控全局的能力，建设一支政治素养好、服务群众意识强的村干部队伍，使之成为带头致富的领头雁、维护稳定的主力军。二是抓党员队伍建设。努力探索加强农村党员管理的新模式，重点解决好农村党员政治立场不坚定、维护党委、支部意识不强的问题，增强向心力和凝聚力，提高党员发展质量。三是抓管理制度建设。进一步完善我镇基层党建工作目标管理考核办法，制定完善村、社区干部绩效考核办法，完善村情民意联系制度等，通过健全的制度来管人、管事，并认真督促制度的执行和落实。

各位领导，今年来，我镇在抓基层党建上做了一些新的探索和尝试，取得了一定的成效，但离市委的要求和群众的期盼还有不小的差距，这是我今后努力的方向和动力。我将以此次会议为契机，深刻领会会议精神，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法，力争党建工作有新的突破，为镇域经济发展和社会大局稳定而努力。

第四篇：乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

郭原乡党委书记 苟晓峰（2011年1月17日）

按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

郭原乡共有12个党支部，449名党员，其中预备党员13人。乡党委坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”和“党员设岗定责等活动为载体，强化措施，狠抓落实，使农村党建工作取得了长足发展。

一是严格落实工作责任。我始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实乡党委书记抓基层党建工作的第一责任人职责。结合我乡工作实际，与各支部签订了党建工作目标管理责任书，乡党委成员每人确定1至2个党建联系点。联村干部任联点指导员，把联村干部抓党建工作的情况作为年底干部工作考核的重要内容，做为评选“优秀联村干部”的重要依据，与评先评优挂钩，使每个党员干部都有明确的党建工作岗位责任。

二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。年初，制定下发了《农村党建工作要点》，完善和修订 了《郭原乡干部管理制度》和《郭原乡党建工作目标管理考核细则》等14项制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、党务公开、村部建设、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化，逐项明确分值及评分标准，使党建工作有规可依、有章可循。党委中心组坚持每月学习制度，努力提高班子成员的政治思想素质，全年召开党委会23次，研究党建工作12次，召开民主生活会2次。乡党委班子团结协调，作风民主，班子成员政治坚定，协作共事，按时完成了各项工作任务。

三是加强党员队伍建设。年内新发展党员13名，培养入党积极分子35名，发放流动党员证7个，上解党费8150元，为全乡240名无职党员设岗定责，对25名村干部轮训一遍，采取多种方式培训党员580多人（次），评选奖励先进党支部2个，优秀共产党员25名。

四是夯实基层组织建设。去年多方筹资25万元，新修王咀村级活动场所一处，砖混平顶房7间140个平方米，扩建唐洼村办公用房3间60平方米，装修王沟圈村办公室6间。为全乡8个村更新办公设备40套，配备电教设备8套。调整不胜任村干部3名，考 察培养16名村级后备干部。完成了1个后进村的整顿提升工作。在各村党支部积极推行“四议两公开”工作法，配合组织部顺利公选“万元年薪”村党支部书记1名。创建1个县级党建综合示范村和2个乡级党建综合示范村。

五是深入开展创先争优活动。在巩固学习实践活动成果的基础上，周密策划方案，精心设置主题。组织党员干部集体学习20次，每人记学习笔记不少于3万字，撰写心得体会4篇，班子成员每人撰写调研文章1篇，公开承诺践诺280多条，办理实事100余件。制作固定宣传栏2个，喷绘15面，悬挂横幅12条，印发宣传单450余份，编发简报21期，上报先进支部1个，典型人物事迹5起，计划培育2个先进党支部和9名优秀共产党员。

总之，我乡党建工作在县委的正确领导和组织部的大力支持下，取得了一些成绩，但与上级部门要求相比较还存在很多不足，在今后的工作中，我将继续履行好乡党委书记职责，紧紧围绕 “五好乡党委”工作目标，充分履行岗位职责，抓好党建工作，为全乡经济建设提供强有力的组织保障。

第五篇：基层党组织书记抓党建工作专项述职报告

述 职 报 告

丰乐镇党委书记刘彦书

（2012年6月27日）

年初以来，我们丰乐镇党委，以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）抓学习，提升党员干部政治素质

组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村党员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的十七届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委十六届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助“百名干部进百村”活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重

点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。

（二）抓践行，提升党员干部促发展的能力

我们坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥党员干部的作用，组织党员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使党员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可

实现单栋纯效益5000元以上；小城镇建设上2公里白色路面已起动铺装，栽植树木花草11000株，管护机制已建立，环境面貌有了明显改观；社区服务中心项目已进入招投标阶段；农业科技示范园区已初步建成，丰收在望；年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平整、规划放线，正在进行施工。

（三）抓规范，提升基层党组织的凝聚力

我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。

二、存在的问题及下步打算

在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力

不强，经费投入不足等问题。

在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构；二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。