县劳动局机关党建工作心得

第一篇：县劳动局机关党建工作心得

近来，县劳动保障局不断加强自身建设，提高工作效能，积极发挥“两个作用”，努力实现党建工作与劳动保障工作的有机结合。

一、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

局党组对加强党建，强化基层党组织建设工作始终高度重视，局机关及下属四个二级局都建立了党支部，局机关年初制定了考核办法，把业务工作的成效作为衡量党建工作的重要标准，并同时将党建责任制执行情况列入年度各单位工作考核的重要内容，作为评优的重要依据，有力地促进了基层党建工作的扎实开展。年初制定计划，年终总结工作，努力创建学习型机关，每年都聘请县委党校的专业教员为全系统职工上一次党课，并组织党员干部观看电教片。参观党员教育、反腐倡廉图片展。并组织老党员座谈，共议劳动保障事业发展大计，局属总支、各支部认真宣传党的路线方针政策及法律法规，加强党员队伍管理，面对面做好职工的思想工作，带领干部职工完成各项工作任务，支部的凝聚力和向心力日益增强，截止到9月底，各项目标任务完成情况良好，完成新增就业岗位3702个，占任务的105.7%；实现下岗失业人员再就业1653人，占任务的100.2%；企业职工养老保险参保人数12986人，占任务的115%；全县城镇居民参保人数已达到6.4万人，超额完成上级下达5万人的目标任务；被征地农民养老保障工作已进入审核审批阶段，有望年内顺利完成任务。

二、发挥党员的先锋模范作用

抓好对党员的监督管理。坚持从严治党，建立健全党员监督管理的规章制度，认真落实党风廉政建设责任制，将责任目标层层细化，分解到各单位，落实到人，对局党组成员及下属局负责同志，在抓好警示教育的同时实施严格监督，做到领导干部的权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里，规范了行政审批制度，实行了政务公开，强化民主监督，邀请县人大、政协领导参与监督检查工作实施情况。树立典型，发挥党员示范带头作用。局机关法规监察股两位老党员都已近六旬，每天要面对来访职工群众几十人，工作量大，个别职工来访时情绪激烈，但他们毫无怨言，始终做到耐心细致服务，动之以情，晓之以理，协调处理了多起劳资纠纷。通过广大党员的示范带动，共同营造劳动保障机关勤政为民的良好形象。

第二篇：局机关党建

福鼎市食品药品监督管理局

关于上报2010年上半年局机关党建工作总结的报告

宁德市食品药品监督管理局机关党委：

半年来，我局机关党建工作在市委的正确领导下，在市局机关党委、福鼎市直机关党工委和经贸口党委的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实实践科学发展观活动，以党建“三级联创”为载体，全面加强党的思想、政治、组织和班子建设，机关党的建设工作基础更加扎实、制度更加完善，党组织更加坚强，为我市食品药品监管事业的全面发展，提供了坚强有力的政治组织保证。现将上半年党建工作情况总结如下：

一、加强组织领导，认真落实机关党建责任制

局党组高度重视机关党建和精神文明建设，专们召开会议进行研究部署。成立了以局党组书记茹建松同志任组长、其它领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的机关党建领导小组，机关党支部设在稽查股，负责日常工作。实行班子成员分工负责所分管的股室党建工作制度，坚持定期向局党组报告机关党建工作，有力的推动了机关党建工作的提升。

按照年初的全市食品药品监管工作会议上，对机关党建工作进行专题部署，制定了《福鼎市食品药品监管局2010年党建工作计划》，局一把手与分管领导，分管领导与机关各股室、认证员、驻厂监督员层层签订了党建工作责任状，形成了任务明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二、强化理论创新，增强党员干部思想政治素质

一是协助局党组中心组强化理论学习。下发了《福鼎市食品药品监督管理局党组中心组2010年学习计划》，组织召开6次中心组理论学习。每位科级以上干部结合各自工作实际，认真撰写了学习体会，增强了分析问题、解决问题的能力。

二是制定了《福鼎市食品药品监督管理局2010年理论学习安排》，坚持学习和运用马克思主义中国化的最新成果与深入学习贯彻科学发展观活动相结合，坚持自学与研讨相结合，坚持理论学习与工作实践相结合，采取每周安排一天集中学习、个人自学等方法,加强党员干部的理论武装。

三是深入开展争先创优活动。组织全体机关干部召开“福鼎市基层党组织和党员深入开展创先争优活动暨贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度动员大会”学习会。为了检验我们机关党员开展学习实践科学发展观的成果，是为了巩固和深化学习实践活动成果的必然要求，并结合我局工作实际提出四点要求。一是统一认识，求真务实，加强机关队伍建设，加强党的基层组织建设，提高依法行政的能力。二是

加强领导，落实责任，努力提高保障群众饮食用药安全有效的服务水平，促进社会和谐稳定。三是把握关键，坚决贯彻执行四项监督制度，通过开展内部自查自纠、严格案件查处、加大问责力度等方面推动四项监督制度的切实执行。四是加强领导，切实履行职责，自觉加强修养和党性锻炼，党员领导干部更要以身作则，率先垂范，带头确保四项监督制度取得实效。在学习安排上，每周至少安排一个工作日开展学习。四是采取多种形式，开展思想政治工作，开展了研究分析，认真撰写了思想政治工作总结，激发全局干部的敬业精神和工作积极性。

三、创建学习型支部，增强队伍凝聚力和战斗力

一是进一步加强机关党员深入学习科学发展观活动。组织全体党员认真学习了十七大以来对科学发展的论述，完善了“贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》，深入推进“四优股室”活动的开展。

二是深化机关党建“双目标”管理，创新和完善党支部和党员目标管理内容及考核管理细则。按照“五个好”党员标准，立足本岗、勤奋工作。深入开展“五个好”党员评比活动，充分发挥党员先锋模范作用。加强组织发展工作，按时将一名预备党员转正，并发展了一名入党积极分子。

三是认真开展了“机关作风建设年”主题活动。制定了《活动方案》，确定了整体活动“五步走”的计划。2010年活动开展分五个阶段，为确保活动顺利进行，采取如下措施：一是加强组织领导。成立分别以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长的“机关作风建设年”活动领导小组，负责活动的组织协调，检查督办具体工作，以确保各项责任落到实处。二是坚持统筹兼顾。统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，坚持把开展“机关作风建设年”活动与开展创先争优活动等工作相结合，与推动业务工作相结合，与建立长效机制相结合，做到“两不误、两促进”。三是强化督查检查。把开展“机关作风建设年”活动纳入目标考核重要内容。加大督促检查力度，通过问卷调查和不定期的明查暗访等形式，及时发现和解决活动中出现的问题，确保活动有序开展，防止出现上面热下面冷、重形式轻内容和走过场现象。四是开展了“围绕一个中心，开展六项活动，深化和拓展机关党建活动。围绕加强食品药品监督管理工作这个中心，开展了厉行节约反对浪费、工作调研、执法案件评比、写好一条信息、扶贫捐物爱心、使用文明用语、规范工作行为等活动。同时把开展活动情况与年底股室实绩考核、评优、评先和评选优秀共产党员挂钩，确保了活动的有效开展。

四、认真开展效能工作，推进党风廉政和机关作风建设

一是深入开展党风党纪教育。按照《理论学习安排》和《反腐倡廉宣教育工作方案》深入开展党风党纪教育、理想信念教育、廉洁从政教育。开展了预防职务犯罪工作，在福鼎市体育馆参加警示教育活动，采取有效措施切实增强监管队伍的法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。上半年，科级干部

及时向市局报告了个人廉洁自律情况表。

二是改进领导干部和机关作风。召开了“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的加强党风建设专题民主生活会，局党组书记带头深入自查自纠，科级以上干部做了深刻发言，查找了自身存在的问题，并提出了整改措施，极大的推动了局机关党的作风建设。在工作中大兴求真务实之风，讲实话、察实情、办实事、求实效，大力精简会议和文件，进一步改进会风和文风，对机关办公用房建设标准和装修、设备配备标准执行、公务用车的使用管理等严格按上级有关规定和要求执行。6月5日，组织全体机关干部观看影片《情暧万家》，充分发挥影片的社会效益和宣传教育作用，营造人人学先进，个个树新风的社会氛围和舆论环境。

三是深入贯彻落实市委、市政府开展“转变政府职能、优化发展环境、建设服务型政府”活动，明确工作任务、确定了工作步骤、提出了明确要求。以规范行政审批行为、简化行政审批程序为切入点，不断提高作风建设的实效性，重点做了5项具体工作：

1、进一步完善了《药品零售企业质量管理制度》等文件，进一步规范了行政受理、验收、审批行为；

2、对行政事项进行“一次性告知”，通过政务信息网、局政务公开宣传栏等形式向社会公示了监管职能、办事流程、审批条件和审批时限，自觉接受社会和群众监督；

3、实行全程办事代理制，按照“一家受理、联接相关、联动审批、限时完成、责任追究”的要求，实行统一受理、统一审核、统一回复、统一发证，避免了交叉审批和重复审批，为行政相对人提供了方便、快捷、高效的服务；

4、审批事项严格按照公开透明、规范操作、简化程序、加强监督的要求，缩短了行政审批时间，建立起科学合理的审批管理机制和严密完善的审批监督机制，进一步提高了审批效率。

四是积极配合市委市政府组织的清洁环境美化家园活动，上半年共组织局机关干部深入城关基层社区，清扫街坊道43人次；同时作好基层社区帮扶活动，下拔资金5000元帮扶社区建设。

五、强化精神文明建设，不断提升食药监管公信力

一是开展了争创“文明机关”活动，制定了“争创文明机关实施方案”，印发了文明行为规范和文明用语，从机关干部职业规范、作风要求、文明行为等方面培养和规范干部职工良好的日常工作行为，在全局开展了使用文明用语、规范日常行为活动。

二是开展形式多样的文体活动，培养和锻炼干部职工高尚情操。为增强干部职工凝聚力，“五一”节期间，我们组织全体干部职工在福鼎九鲤溪野外拓展训练基地开展拓展训练活动。

三是扎实推进工、青、妇工作，开展“3.15”和《食品安全法》等宣传活动，让群众更进一步了解食品

药品有关知识，普及正确、合理、安全用药，切实为人民群众办实事、办好事，不断提高食药监管队伍形象。

六、加强机关党建工作，为开展各项工作提供坚强的政治和纪律保障

一是加强药品、医疗器械生产、流通、使用环节的监管，不断规范药品、医疗器械市场。截止目前，我局共出动执法人员417人次，检查涉药单位658家次，查办案件48起（涉及医疗器械案件4起），其中立案21起，简易程序案件27起，结案45起，未结案3起，结案率93.75%，取缔无证经营药械行为10起，案件总值21323.40元，罚没款62381.70元，罚没款入库155967.50元。销毁假劣药品、医疗器械60余件（箱），1338种次，货值金额15.83万元。

二是以培训促监管，强化企业责任意识。为进一步提高药品、医疗器械经营企业从业人员法律法规知识和药学服务水平，规范企业经营行为，强化企业责任意识，市局举办了全市药品、医疗器械经营企业负责人及质量负责人继续教育培训班。同时，以刊授的形式对所有药品、医疗器械经营企业从业人员进行教育培训。着力加强了企业的责任体系、保障体系、规范运行体系建设，做到思想认识到位、工作制度到位、制约机制到位，强化“企业负责人是第一责任人”的意识，树立诚信守法、依法经营、依法办事观念和药学服务水平。扎实抓好药品不良反应工作，上半年上报药品不良反应73例。同时积极做好认证工作，截至日前，我市共有6家新开办药店成功通过认证，5家通过跟踪认证。

三是深入开展食品安全综合监管工作，保障公众食品安全。坚持把“地方政府负总责，各环节监管部门各负其责，企业是第一责任人”的食品安全责任体系在实际工作中的落实，作为食品安全工作的首要任务、基础性工作来推进。（1）主动作为，努力实现“有位”“有为”的互动互促。自觉强化主动作为、破解难题的责任意识，紧紧依托食安办工作平台，积极把食品监管工作融入地方经济社会发展大局，融入政府工作全盘，争取各级各部门的支持，不断强化食品安全监管的行政合力。继续把食品安全工作纳入市政府工作目标考核体系之后，今年我市又把建设“菜篮子”工程，继续实施“食品放心工程”建设列入2010年十大为民办实事项目之一，这是福鼎市连续第三年将“食品放心工程”建设列为为民办实事项目，并通过签订责任书、开展量化等级示范企业评定等措施强化各级各部门和企业的责任意识。（2）创新综合监督机制，努力形成食品安全监管合力。把食品安全“三网”和农村药品“两网”建设统筹考虑，并积极纳入新农村建设的总体平台进行推进，强化了各级各部门责任，基本实现监管责任网有所作为、群众监督网充分发挥作用，现代流通网覆盖率达到90％。（3）以专项整治和重点工作为牵引，推动食品安全工作向纵深发展。坚持把食品安全专项整治作为体现综合监督效能和深化日常监管的重要手段。先后开展了春节、“五一”、“端午”和高考、中考期间食品安全，超市现场制售食品安全等专项整治，取得良好效果。同时，以6月1日《中

华人民共和国食品安全法》正式实施为契机，以点促面，重点提升，全面促进，不断筑牢全市食品安全基础，提升全市食品安全监管水平。

上半年，局机关支部在市直机关党工委和市局党组的正确领导和指导下，党建工作取得了一些成绩，但与上级部门的要求还有差距。今后，要紧紧围绕食品药品监管这个工作中心，总结经验，继续努力，进一步提高党建工作水平，以优异成绩迎接建党88周年的到来。

第三篇：粮食局机关党建工作自查报告

根据中共县直属机关工作委员会《县机关党建工作目标》(双直工委[]3号)要求，我局总支深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委“一主线三战略五加强”工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶,为全力打造“一城三基地”，奋力争创城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的思想组织保证，不断提升粮食系统新形象，认真地开展了党建工作,努力将粮食工作融入成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设中，为全县大局服好务。现将自查总结报告如下：

一、重点目标完成情况

(一)加强机关思想建设，强化理论武装，为县委中心工作提供强大的思想保障。自查共得22分。

1、认真抓好xx大精神、xx届三中全会精神以及省市全会精神的学习贯彻，用党的最新理论成果武装机关党员头脑，不断提高政策理论水平。学习内容全面、记录清楚、效果明显的。自查得4分。

2、结合自身实际，切实加强县委十一届七次全会精神的学习贯彻，深刻领会和全面把握县委关于今后一个时期全县工作的基本取向、总体要求、总体目标、具体目标，为落实县委“一主线三战略五加强”工作思路，全力打造“一城三基地”，奋力争创全市推进城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的政治思想保证。自查得4分。

3、扎实开展好科学发展观学习实践活动，推动“科学发展上水平，人民群众得实惠”。组织严密、记载清楚、学习效果明显的。自查得4分。

4、认真开展建国60周年系列庆祝活动，激发党员干部全面建设小康的热情。活动主题鲜明、氛围浓厚、效果明显。自查得4分。

5、继续深化“学习型机关”以及“最佳学习型机关”创建活动，推动了学习型建设。自查得6分。

(二)加强机关组织建设，夯实组织基础，为县委中心工作提供强大的组织保障。自查共得30分。

1、根据《党章》和基层组织换届选举条例，抓好换届选举和调整工作，确保设置科学合理。按期调整、程序严格、班子配备健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人员管理教育，不断提高党务干部能力素质。积极参加上级组织培训、班子发挥作用好、战斗力强。自查得3分。

3、加强对所属党员经常性管理教育，严格党的组织生活，使党员始终置于党组织的监督之下。坚持“三会一课”制度，活动时间、人员、内容、效果落实好，活动记录和保存完整。自查得3分。

4、严格按照《党章》和党员发展“十六字”方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，今年列入入党积极分子5名，预备党员转正1名。自查得5分。

5、不断健全机关党建工作由机关工委统一领导、各部门党组、党(工)委、对本部门党的建设负总责、总支(支部)具体负责的领导体制及党建目标管理考核层层抓落实的工作机制，完善县直工委听取各部门党委、党工委、总支、支部工作汇报制度。严格按照县委[1999]11号文件精神抓好党建工作人员、经费的落实。自查得4分。

6、各支部按照双委组发[]47号文和双直工委[]62号文要求，继续抓好以“班子建设好、党员带头作用好、机关作风好、制度建设好、工作业绩好”为主要内容的“五好”党支部创建活动。做到有计划、有安排、有载体，有特色、有亮点，创建成效明显。自查得6分。

7、按照(双委办[]52号)精神，全力协同镇(街道)抓好新经济社会组织的党组织组建工作，确保组建覆盖面达到60%以上的目标。自查得6分。

(三)加强机关作风建设，建立健全管理机制，为县委中心工作提供强大的作风保障。自查共得14分。

1、进一步健全和完善机关管理各项规章制度并抓好落实，形成良好机关风气。自查得5分。

2、织深入开展“党员先锋工程”，着力打造“党员先锋岗”。自查得4分。

3、围绕县委中心工作，继续深化“双深入”调研活动，有效破解发展过程中遇到的新情况、新问题。全年副局级以上领导干部形成有价值的调研文章2篇。自查得5分。

(四)加强机关党风廉政建设，实施廉政文化进机关活动，营造我县风清气正的良好风气。自查共得12分。

1、大力推进反腐败倡廉工作，认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，中央省市县纪委有关会议文件精神;加强道德教育、纪律教育、警示教育、权力观教育;协助做好违纪党员的处理工作。所属党员无违法违纪问题。自查得3分。

2、继续抓好“三个条例”(党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例)的学习贯彻。加强对党员干部特别是党员领导干部权力运行的监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度，民主评议制度等;建立和完善党组(党委、党工委、总支)与领导干部进行廉政谈话、戒勉谈话等制度。自查得3分。

3、积极开展廉政文化进机关活动，建立完善工作措施，营造浓厚的机关廉政氛围，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加强机关精神文明建设，以人为本做好经常性思想政治工作，促进和谐建设。自查共得12分。

1、深入开展精神文明建设创建活动，巩固我县文明创建成果。组织开展好“文明单位”、“文明科室”、“文明行业”、“文明家庭”等评选表彰工作。活动扎实、氛围浓厚、工作细致、成效明显的。自查得2分。

2、围绕新农村建设，深化“城市文明向农村延伸”活动，实现城乡共享改革发展成果。建立和落实党组织和党员对口联系新农村建设的帮扶制度和措施，做到推进新农村建设有为有位，认真开展了经济缓慢村贫帮困活动，将对口帮扶工作纳入部门工作计划，扎实做好黄龙溪镇东岳村8组对口帮扶工作。局党组、黄龙溪镇党委、政府通过深入村组调研，广泛征求干部群众意见，与东岳村委共同确定了8组帮扶项目5个，制订了具体的帮扶方案和三年发展规划，落实了专项资金5万元。自查得5分。

3、利用春节、七一等时机，深入开展送温暖活动，解决好干部职工和基层群众最关心、最现实、最直接的问题。自查得3分。

4、加强对群团工作的领导。指导群众组织根据机关特点，开展丰富多彩的文化体育活动，活动成效明显。自查得2分。

二、基础工作。自查共得10分。

1、认真落实党建工作目标责任制，健全党建目标管理工作，做到年初有工作计划，年终有总结，考核有措施。自查得2分。

2、按时进行支部换届选举工作，支部班子健全，素质较高，职责分工明确，工作运转正常，成绩突出。自查得2分。

3、进一步完善和健全党的生活制度，严格党的组织生活，支部工作紧扣县委中心工作和本部门的业务工作，有新意，有特色;《支部工作手册》记录完整、规范。自查得2分。

4、认真做好党员年报和党刊征订工作，按时完成党刊征订任务。自查得4分。

党建工作目标自查得100分。

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第四篇：地税局机关党建工作要点

地税局机关党建工作要点

2013年是全面深入贯彻党的十八大精神、实施“十二五”规划的极为重要的一年，切实加强机关党建工作，全面提高党建工作科学化水平，意义重大。2013年机关党建工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织和为民务实清廉机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍核心任务，全面推进局机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，扎实开展“作风年”主题实践活动，全面提高“学习型机关和学习型党组织”水平和层次，以求真务实的作风，为提高收入质量、防范执法风险、推进税收征管改革，推动地税事业科学发展、安全运行、完成省局党组提出的各项工作任务提供坚强保证。

一、深入学习贯彻党的十八大精神

（一）深化学习教育活动。按照省委以及省直工委的要求，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为重大政治任务，切实抓紧抓好。一是在深入学习领会精神实质上下功夫。按照部署，重点围绕高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定走中国特色社会主义道路、科学发展观的历史地位、五位一体战略部署、全面提高党的建设科学化水平五大专题深入开展学习；全面、系统、准确地掌握十八大精神，用十八大精神统一思想，凝聚力量。二是在指导工作上下功夫。贯彻落实党的十八大精神，找准与工作的结合点和着力点。一要围绕中心、服务大局。省局党组确定要在继续抓好基层建设和提升干部素质长效机制建设的基础上，把提高收入质量、防范执法风险作为今年的中心任务，各支部要紧紧围绕这个中心，结合各自的职能，来考虑工作，研究问题，促进工作的落实。二要履行好部门职责，为党组当好参谋助手。按照十八大提出来的科学发展观、党要管党、从严治党、依法行政的要求，研究解决组织收入中的现实问题和队伍建设中的突出问题，切实把党的十八大精神转化为实实在在的工作思路和措施。三要提高执行力，抓好各项工作的落实。机关各支部要按照全省地税工作会议的部署要求，带头推进各项目标、任务、措施的落实。

（二）搞好经验体会交流。通过召开座谈会、研讨会等形式，深入交流学习体会，促进学习活动的深入开展。组织开展征文、知识竞赛等主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习宣传活动，引导广大党员深化对十八大精神的学习和理解。善于在学习过程中发现先进典型，利用各种形式实现先进单位、先进个人学习经验体会的共享。创新党课的形式，以支部为单位，每月开展一次“一小时党课”活动，授课人可以是支部书记、委员、也可以是普通党员、干部，各支部结合工作实际，确定党课内容，每次安排一小时的党课时间，为党员干部提供学习交流平台，提供展示才华和知识的平台，增强学习效果。办好机关大厅宣传栏，努力发挥党建网页作用，营造浓厚学习氛围，推动学习活动的不断深入。

（三）开展教育实践活动。按照中央和省委的部署要求，以为民务实清廉为主要内容，组织开展党的群众路线教育实践活动，通过集中上课、现场参观教学等形式，深化对党的群众路线内涵的理解和把握，提高认识，增强贯彻党的群众路线的自觉性。教育广大党员牢记为人民服务的宗旨，不断提高税收征管、纳税服务水平，为基层、为纳税人提供高效、便捷的服务。以求真务实的作风，察税收收入实情、求税收质量实效，多做让基层和纳税人满意的好事、实事。

（四）建立创先争优的长效机制。继续深入持久地开展创先争优活动。一是围绕创建学习型、服务型、创新型组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极做好发现、培养和宣传、推广先进典型工作，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，逐步形成长效机制。二是不断完善创先争优机制和机关评选先进的程序和方式，更加注重评选的科学性。三是继续开展新一轮党员公开承诺、践诺、评诺活动。机关每名党员将承诺事项，通过“政治生日”礼物刻下来、亮出去，践行诺言，接受监督。

二、加强机关作风建设，扎实推进“作风年”主题实践活动

（五）充分发挥省局机关的带头作用。要认真落实好中央、省委以及省局党组关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定办法及要求，按照简约、俭朴的原则办文、办会、办事，从简安排各种活动，局机关要发挥表率作用，从领导机关和领导干部做起，充分发挥示范带动作用，帮助基层排忧解难，形成系统上下联动。

（六）严明党的政治纪律。贯彻落实习近平同志在中纪委全会上关于要严明党的政治纪律的要求，要坚定理想信念，坚信党的领导，坚信中国特色社会主义，维护中央领导的权威，维护党的团结统一；严明政治纪律，严格遵守和自觉维护党章，自觉履行党员权利和义务，发挥先进性和模范作用，坚决贯彻落实省局党组的决议和工作部署，不允许有令不行、有禁不止，不允许在执行上打折扣、搞变通，各取所需，不允许散布违背组织原则的言论，不允许制造传播谣言；强化组织原则和程序意识，严格请示、报告、履行职责和责任追究制度。大力加强改进作风的制度机制建设，进一步完善建设文明机关、节约型机关、学习型机关的规章制度，在治理慵、懒、散等方面积极作为，取得成效。

（七）深化机关党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，深入推进机关廉政风险防控机制建设，严格规范权力行使。强化机关党组织监督职能，积极探索加强和改进监督的措施办法，促进权力规范透明运行。加大查办违纪违法案件工作力度，认真查处发生在领导机关和领导干部中的违法违纪案件。

（八）开展“作风年”主题实践活动。根据省直机关工委开展“作风年”活动的统一部署，紧密联系地税实际，制定局机关开展“作风年”活动实施方案。以进一步提升地税机关服务能力、转变作风为突破口，采取得力措施，开展争当工作能手，争创党员示范窗口和党员先锋岗等活动，引导党员干部积极投身地税工作实践，不断提高执法、征管、服务基层，提高服务能力，在实践中学习，在实践中应用，在实践中创新，进一步提高执法、征管、服务水平，树立地税良好形象。

（九）发挥典型带动作用。认真搞好调研，强化各项措施，及时总结推介先进经验，采取得力措施，推动面上工作。适时组织开展“作风年”主题实践活动先进集体、个人事迹报告会，树立典型，营造比、学、赶、帮氛围，推动和促进活动的深入开展。建立“支部园地”，机关大厅宣传展板设立专门板块，由每个支部轮流出一期宣传栏，宣传本支部学习和工作，比一比，看一看，为各支部提供一个展示风采的平台和创先争优的擂台。

（十）开展机关工作创新。把“作风年”主题实践活动与工作创新结合起来，通过开展支部工作创新和党员先锋岗的评选活动，推动“作风年”的深入开展。一是开展工作创新竞赛。结合地税工作实际，在各支部之间开展工作创新竞赛，每年各支部围绕中心工作进行工作创新，依据自行设计的方案，年底进行工作创新成果总结，通过ppt展示和现场介绍进行展示，邀请有关专家进行评审，评出前5名工作创新项目。二是开展争当党员先锋岗活动。组织开展岗位练兵、专业竞赛、技术比武、工作成果展示等，邀请有关专家进行评比，评出前5名最佳党员先锋岗。在竞争、评先等工作中给予优先考虑。

三、不断提高“学习型机关和学习型党组织”的水平和层次

（十一）建立健全学习制度。按照党的十八大对建设学习型政党的要求，进一步创新形式，丰富载体，强化措施，完善机制。实行“每月一主题”集中学习制度，在广泛征求党员干部学习需求的基础上，结合中心工作、重大节庆纪念活动等，确立一个学习主题，围绕主题，开展学习活动；开展“好书荐读”活动，定期向党员干部推荐优秀图书，积极倡导崇尚读书，致力学习的良好风气。大力营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

（十二）改进学习方式和方法。要引入先进理念，运用科学的学习方法，增强学习实效。采取头脑风暴法，创造平等、宽松的气氛，通过集体互动，激发智慧火花，使集体研究解决问题的思路和方法成倍增加；采取案例教学法，对案例各抒己见，促进党员干部开动脑筋，研究问题，经验共享。继续举办山东地税大讲堂，精选课题，精选主讲人，充分发挥大讲堂在建设学习型党组织中的引领、促进作用。运用社会课堂、工作实践、座谈交流等形式，提升学习效果。

（十三）选树学习型党组织示范点。深入开展理想信念教育活动，引导党员干部，努力学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非；努力钻研本职业务，精通本职工作；努力学习现代科技、历史等有关知识，不断提高综合素质，在地税工作中充分发挥先锋模范作用。在全系统学习型党组织示范点评选过程中，局机关将选出1-2个示范点，通报挂牌，发挥示范引领作用。

四、注重人文关怀，促进和谐机关建设

（十四）建立健全激励关怀帮扶机制。坚持以人为本的理念，有针对性地做实做细思想政治工作。开展经常性谈心活动，对党员在思想上常督促、工作上常鼓劲、生活上常关心。注重人文关怀，进一步健全完善结对帮扶、走访慰问等制度。及时对生活困难、家庭突发变故、身患重大疾病党员和需要组织帮助的党员进行关怀帮扶。

（十五）开展丰富多彩的文体活动。发挥工青妇群团组织优势，积极创新活动的内容和形式，广泛开展群众性精神文明创建活动。在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。落实全民健身计划，唱响“健康和谐、快乐工作”的主旋律，开展丰富多彩的文体活动，让干部职工在活动中缓释工作压力，增进身心健康；加强思想沟通交流，展示才华，增进团结友谊；大力倡树争先进、创一流风气。营造和谐氛围，凝聚人心，促进地税事业发展。

第五篇：司法局机关党建工作自查报告

司法局机关党建工作自查报告

市直机关党工委：

xx，司法局机关党的建设，在市直机关党工委和市司法局党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻___市第九次机关党的工作会议精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，紧紧围绕司法行政中心工作，紧密联系司法行政工作实际和党员队伍建设现状，通过开展机关作风整顿和“执政为民、服务发展”学习整改活动，大力加强党的思想、组织、纪律、作风建设，取得了好的成效。现将工作情况报告如下：

一、以会风整顿为切入点进一步加强机关作风建设，提升机关整体形象今年以来，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》精神和市委先进性教育活动办公室、市直机关党工委相关安排，切实加大会纪会风整顿工作力度。

一是及时召开中心组专题学习。

按照市委组织部、市委先进性教育活动办公室《关于召开以“会风就是党风”为主题的中心组专题学习会的紧急通知》要求，市局于5月13日至14日召开了全局处级以上领导干部参加的中心组专题学习会，针对市司法行政系统存在的思想认识不到位及其纪律作风上存在的问题，进一步统一了抓会纪会风问题的思想认识。市监狱局、劳教局也分别召开了“会风就是党风”中心组专题学习讨论，并向司法局党委写出专题学习报告。

二是制订整改方案和开展活动。

及时印发了《___市司法局关于会纪会风问题的整改方案》，明确了整改措施：关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》精神和市委先进性教育活动办公室、市直机关党工委相关安排，切实加大会纪会风整顿工作力度。

一是及时召开中心组专题学习。

按照市委组织部、市委先进性教育活动办公室《关于召开以“会风就是党风”为主题的中心组专题学习会的紧急通知》要求，市局于5月13日至14日召开了全局处级以上领导干部参加的中心组专题学习会，针对市司法行政系统存在的思想认识不到位及其纪律作风上存在的问题，进一步统一了抓会纪会风问题的思想认识。市监狱局、劳教局也分别召开了“会风就是党风”中心组专题学习讨论，并向司法局党委写出专题学习报告。

二是制订整改方案和开展活动。

及时印发了《___市司法局关于会纪会风问题的整改方案》，明确了整改措施》，在机关开展为期3个月的作风整顿工作。

三是采取措施以提升机关形象。

具体工作中，落实五项措施。提高思想认识：

召开专题组织生活会，组织党员干部特别是党员领导干部开展专题讨论，利用机关电子党务的平台，发动和组织党员干部参加工委《___机关党建网》开设的“学习党章端正会风”在线讨论和网上论坛，在司法局机关办公自动化网上开展“会风就是党风、会风就是作风”专题大讨论，举办了机关公务员“知荣明耻树新风”演讲赛，充分认识会风不正的危害性，提高思想认识。严格会议审批：___机关党建网》开设的“学习党章端正会风”在线讨论和网上论坛，在司法局机关办公自动化网上开展“会风就是党风、会风就是作风”专题大讨论，举办了机关公务员“知荣明耻树新风”演讲赛，充分认识会风不正的危害性，提高思想认识。严格会议审批》等涉及办文、办会、接待、政务值班、机关工作督办、车辆等加强机关内部规范化管理的制度，对召开会议的原则、种类、参会人员、会议的准备、会议审批程序等做了详尽的规定。提高队伍素质：

以干部“大学法”为有效载体，用1个月时间，分两批对局机关全体干部职工和监狱、劳教系统正处级以上领导干部进行脱产培训，举办讲座和辅导报告38场次，以提高队伍综合素质，促进端正会风，改进作风，树立市直机关公务员良好的社会形象。通过这些措施，市司法行政系统会纪会风进一步改善，机关整体形象明显提高。

二、以学习贯彻十六届六中全会精神、开展社会主义荣辱观教育为主线加强思想教育

一是及时制定学习计划，组织好支部组织生活和日常政治理论学习。

购发《构建社会主义和谐社会》、《树立社会主义荣辱观学习读本》和《新党章学习读本》、《江泽民文选》等各种必需的学习资料；

二是组织开展形式多样的学习活动。

组织收看中央和___市“庆祝中国共产党成立80周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会”实况，制定《中共___市司法局直属机关委员会关于深入学习贯彻党章的通知》，组织开展市局机关“知荣明耻树新风”演讲赛，各处室及直属单位19名机关工作人员踊跃参赛，他们以激情洋溢的语言表达了机关公务员对“八荣八耻”和建设和谐机关的深刻理解，以身边的人和身边的事诠释了“八荣八耻”的内涵和意义。组织参观《百万移民感动中国——三峡移民精神颂》大型展览，把参观活动作为社会主义荣辱观教育、建设和谐___教育的重要内容。

三、以加强基层党组织自身建设为重点，做好党员发展和争先创优工作

一是加强支部组织建设，做好党员发展工作。

全年组织召开5次支部书记会，以会代训，指导各支部开展学习、机关作风整顿、规范考核管理、“双创建”、“执政为民、服务发展”等工作；指导局办公室等14个届满支1

下一页司法局机关党建工作自查报告第2页部完成了换届选举，根据工作需要，批准设立机关事务管理中心党支部；按照党工委对市直机关支部书记三年培训规划，送培机关党务干部3名；送培入党积极分子17（代培4人）名，发展新党员11名，预备党员转正7名。