党建工作责任述职报告

第一篇：党建工作责任述职报告

党建工作的开展是为了更好地建设党队伍。而下面就随小编一起去阅读党建工作责任述职报告，相信能带给大家启发。

第一篇：党建工作责任述职报告

根据市委的统一安排，现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

市xx局共有党员40人，设1个党总支、4个党支部。一年来，自己认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际，主动研究部署党建工作，开展党建活动，解决党建难题，激发党建活力，全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点：

1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习，提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学xx业务，不断丰富学习内容，确保学习效果。二是抓班子建设，增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位，分工不分家，整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动，激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动，加强沟通，化解矛盾。开展革命传统教育活动，教育党员干部珍惜现在、学习先辈，为xx发展作贡献;组织开展了全市xx系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会，号召大家学习身边先进人物事迹，干好本职工作，不断丰富基层党建工作内涵。

2、围绕xx发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进xx发展紧密结合起来，及时将9510万元购补资金发放到xx手中。大力推广xx，着力办好市委交给的100件实事之一，对全市xxx，免费赠送xx1.1万册，受到了xx的欢迎。

3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手，关心基层党员干部的工作生活，着力化解基层群众的所盼所愿。按照《xx化促进法》的规定，争取市人大督促各地及时出台政策，着力化解各县市区xx监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元，改善干部办公条件;帮助xx调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题;筹措资金6.4万元，退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备，确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求，我带领机关和直属二级单位20名党员到xx社区与困难户结对帮扶，赠送了1台笔记本电脑，为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点xx村、xx村访贫慰苦，为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等，架起了服务基层群众的连心桥，受到了基层群众的欢迎。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：

1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足，对党建工作责任制执行力度不大，“一岗双责”落实还不到位，党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层党支部书记认为党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，开展一些活动，应付一下就行了，工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的位置。

2、做党建工作的方式方法有待进一步创新。作为党组书记，多年来主抓党务工作，但工作中凭经验抓党建的时候多，按部就班，常规一套，对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不多，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记，到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位，特别是对各个支部的党建活动指导不及时，参与度不高。

3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓，业务知识一知半解，思想观念陈旧落后，工作能力平平。开展组织生活会，每年都是过去的老一套，程序不够规范，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活，仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大，党龄相当长，资格老，学习新知识，接受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够等等。

产生问题的原因：

1、思想认识不到位。作为党组书记，对党务工作的重要性认识不足，没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层党支部书记有时认为党建工作是软任务，未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，重业务、轻党建思想不时存在，不能长期抓、经常抓。作为党组书记，有些基层党组织活动没有亲自参与，监督指导不力，影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重，时常讲待遇、讲攀比，奉献意识、担当意识、服务意识不强，经常游离于党组织之外，执行党组织的决定不力。

2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多党建工作制度如《局党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严，对决定了的事情狠抓落实不够，会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时，对党员教育管理不严，对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。

3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了，主动深入基层支部了解工作情况，掌握广大党员的思想状态，及时与党员交心谈心，帮助党员解决难题等做得不够，对机关党建工作缺乏创新和思考，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高认识，用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，认真履行党建“第一责任人”的责任，切实把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排、同部署，在全局形成浓厚的党建工作氛围。

2、拓宽思路，用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的xx政策，认真执行好xx政策。大力推广xx等，不断xx，增加xx收入。紧扣xx优质服务这条主线，充分发挥广大党员的专长和技术优势，为基层广大xx好事实事，解决xx等问题。紧扣丰富党建工作内容，开展好“三会一课”、民主评议党员等党建活动，创新各种活动载体和形式，把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验，开拓视野，全面拉高工作标杆，努力提升全市xx化工作水平。

3、强化监管，用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制，层层分解责任，落实工作任务，形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制，对各科室和二级单位分解工作任务，实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善，适时开展监督检查，用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。

第二篇：党建工作责任述职报告

今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任

作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2016年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。

三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织

根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。

四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。

五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展

今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。

六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系

全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。

八、下一步党建工作计划

(一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

(二)围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。特此报告。

第二篇：2020年党建工作责任述职报告

2020年党建工作责任述职报告

今年以来，我自觉履行党建工作责任制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，以党的政治建设统领新时代党的建设，认真履行全面从严治党第一责任人责任，着力推动党的建设高质量。

一、抓基层党建工作方面。

一是强化第一责任抓联动。全年主持召开市委常委会、党建工作领导小组专题会研究党建工作X次，深入基层调研党建工作X次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加领导干部双重组织生活，带头深入基层讲党课，带动其他市委常委认真落实“一岗双责”。严格落实常委基层联系点制度和县乡村书记责任问题任务“三单制”，推动形成“四级书记”一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是强化基础保障抓提升。

整合资金资源，加大投入力度，新建、改扩建、功能提升村级组织阵地X个，全市农村（社区）党群服务中心规范化建设全面完成；大力扶持村级集体经济，有集体收入的村占比提高X个百分点、达到X%。

三是强化方法创新抓载体。

以平台载体建设为有效抓手，在基层建立新时期家风家训所X个，建立市级党建馆、文化宣传教育馆。实施城市基层党建X工作法，形成“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”的党建覆盖体系；创新地企党建联席会议制度，进一步加强对X家央省企党组织统一领导。

四是强化统筹协调抓结合。

认真落实总书记大抓基层、抓实支部要求，紧紧围绕“两个高质量发展”，全面深化X工作布局，坚持把基层党建工作同脱贫攻坚、乡村振兴、宗教问题综合治理等中心工作有机结合、一体推进，全市村（社区）“两委”完成换届准备工作，X个贫困县、X万贫困人口稳定脱贫，X专项斗争取得阶段性成效，抓好基层党建服务推动中心工作的作用不断显现。

五是强化政治和担当抓整改。

始终把巡察整改作为一项极其严肃的政治任务，负总责、全面抓，主持召开市委常委会、巡改工作领导小组会等X次会议专题研究省委巡视整改，较真碰硬、逐条逐项研究推动X项整改任务落实，带动全市各级党组织从严从实抓好整改，省委第X巡视组反馈意见整改落实完成率分别达X%。

六是做好疫情防控工作。

向村（社区）选派第一书记，组建X个临时党总支、X个临时党支部、X个工作专班，打造一支由X名下沉力量组成的防疫工作队伍。驻村（社区）工作队迅速转化为防疫工作队，与村（社区）“两委”成立了燕窝村疫情防控领导小组。构建“不漏一户、不落一人”的包保体系，村（社区）累计包保X户X人，实现包保全覆盖。

存在的问题：一是工作推进不够平衡。农村、社区等传统领域党建工作得到全面加强，企业、学校、“两新”及新兴领域党建工作创新不够，个别领域基层党建成效还不够明显。二是党员教育管理方法创新不够。有的基层党组织发展党员质量不高，少数基层党组织开展党员活动形式单一，与中心工作衔接不够；党员考核和结果运用结合得还不够充分。三是少数基层党组织作用发挥不够充分。解剖麻雀、以点带面工作力度还有待继续加强，少数基层党组织业务党建“两张皮”，部分农村基层党组织重发展、轻党建现象仍然存在，战斗堡垒作用发挥不充分的现象依然存在。四是基层干部队伍不够优化。农村（社区）干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱的状况还没有彻底改变，从农村（社区）党组织书记中招录公务员、事业编制人员的渠道还没有彻底打通，基层干部队伍结构还不够优化。

二、履行党风廉政建设责任制方面。

一是抓实主体责任。坚持把党风廉政建设主体责任作为根本政治责任，主持召开X余次市委常委会研究党风廉政建设，批示督办相关事项X件；严格落实主体责任清单制度，全市各级领导班子及其成员按单建账、照单落实，形成全链条、全覆盖的责任落实机制；常态化督导检查主体责任落实情况，层层压实责任。

二是抓实日常监督。

带头自觉接受监督，带头开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评；注重发挥巡察监督、派驻监督利剑作用，每轮巡察都专题听取，推动监督常态化、全覆盖，开展脱贫攻坚、公租房领域专项巡察，推动一批问题有效解决；用好用活监督执纪“四种形态”，今年以来第一种、第二种形态处理人数占比X%。

三是抓实正风肃纪。

严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省委重大决策部署，市委常委会研究贯彻落实中央和省委部署议题X个、占议题总数的X%；认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以身作则严守廉洁自律规定，持续倡树“清新简约、务本责实”作风导向，党风政风持续好转；始终保持反腐倡廉高压态势，深入开展X、整治X等专项行动，靠前协调重点环节、督办重要案件，今年以来全市立案X件，党纪政务处分X人、其中县处级X人。

四是抓实标本兼治。

坚持问题导向，推动制度建设贯穿党风廉政建设责任制落实全过程，完善了招投标、规划审批等领域制度机制；深入开展以案促改，发挥好“狄治民案件”等典型案例震慑和教育作用，推进以案促改常态化、制度化，今年以来全市召开警示教育大会X次、开展各类警示教育活动X次；加强对党员干部的思想道德和党性教育，持续深化家风建设，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

存在的问题：一是“两个责任”落实用力不均。对常委班子成员、各地各部门党委（党组）“一把手”等关键少数落实“两个责任”要求比较严、抓得比较紧，对农村基层、国有企业等领域用力相对较少；责任传导上有待加强，个别党员干部“一岗双责”履行不到位、“两个责任”落实“上热中温下冷”现象依然存在。二是正风肃纪反腐任务依然艰巨。“四风”问题还有土壤，全年查处违反中央八项规定精神问题X个、处理X人；资源开发、土地转让、工程建设等重点领域及群众身边腐败问题时有发生，全年查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题X个、问责X人。三是问责追责不够严格。注重具体案件的查办和追责问责，但“一案双查”占比较低，个别部门、个别领域责任追究还存在“宽松软”的现象。

三、落实意识形态工作责任制方面。

一是压实主体责任。研究制定《X市党委（党组）意识形态工作责任制考核细则》，将意识形态工作纳入各级党委（党组）重要议事日程，纳入考核和巡察范围，纳入各级党委（党组）民zhu生活会和班子成员述职报告重要内容，层层压紧压实工作责任，推动责任落实。

二是严格履职尽责。

严格履行第一责任，先后主持召开X次市委常委会专题研究宣传、宗教、政法、“扫黄打非”、政治巡察等涉意识形态工作；主持召开专题会议，逐个听取市级领导牵头的中央、省委巡视反馈意见涉意识形态整改事项落实情况，逐项对账销号、推动见底清零。

三是建强主流阵地。

全市建成家风家训馆X个、城市书房X个、新时代文明实践中心X个、新时代“三新”讲习所X个、乡村学校少年宫X所，深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”“咱们一起奔小康”“送党课进基层”等活动，意识形态主流阵地示范引领作用日益凸显，信教场所下降X%、信教群众下降X%。四是完善制度机制。建立了意识形态协调联动机制、突发案件应急处置机制和网络意识形态工作责任制考核测评体系，织细织密制度“笼子”。

在的问题:一是意识形态工作责任制存在逐层递减现象。意识形态工作责任落实不够平衡，少数党组织对当前意识形态领域斗争的复杂性严峻性缺乏清醒认识，工作方法简单，特别是对互联网已成为人心争夺的主战场认识不够深刻，压力层层递减。二是阵地和队伍管理还需加强。党政信息平台、新闻单位媒体平台主管主办的责任和属地管理还不够规范，信息安全存在隐患；新闻信息传播、出版市场管理还有薄弱环节，舆论环境仍需进一步净化；采编播“三审三校”制度落实还有差距。

四、下步工作主要思路及措施。

一是抓实抓牢基层党建。全面贯彻新时代党的建设总要求，把基层基础作为全年工作的重点，倡树一切工作到支部的鲜明导向，以“X党建计划”为统领，以“五星支部”创建和基层党建X件实事为抓手，实施政治功能提升、支部建设提升、队伍素质提升、服务功能提升、保障能力提升“五大行动”，全面提高基层党组织建设质量。用好讲习所、新时代文明实践中心等载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在X落地生根。

对不同领域的党组织建设实施分类指导，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。严格落实抓党建述职评议考核制度，抓住“关键少数”，强力推进实施。持续抓好基层党建“三单制”管理、党建联系点、述职评议等制度，督促领导干部经常深入一线开展调研指导。结合实施乡村振兴战略，把更多的资源向基层倾斜，使基层有办实事、做好事的底气，更好地把服务群众与引领群众结合起来。

二是全面加强意识形态各项工作。

持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，建立健全日常督学、考核促学、实效验学等长效机制，推动伟大理论入脑入心、结合转化、落细落实，形成生动实践。加大正面宣传力度，科学有效引导舆论热点，有的放矢开展思想舆论斗争，牢牢把握正确舆论导向。坚持依法管网治网，推动网络空间持续清朗。针对基层意识形态工作面临的问题和挑战，持续深化依法规范农村基督教专项治理等工作。

三是严格履行党风廉政建设责任制。

以党的政治建设为统领，持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央重大决策部署落地见效。坚持把纪律规矩挺在前面，深化纪律教育、强化纪律执行，精准运用监督执纪“四种形态”，把执纪和执法贯通起来，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。

强化日常监督，加大整治力度，对形式主义、官僚主义进行专项整治，防止不正之风反弹回潮。准确把握巡察工作职能定位，实现巡察全覆盖，全面完成市委巡察全覆盖目标任务。健全完善制度，修订市委巡察工作领导小组、市委巡察办及市委巡察组工作规则，进一步提升巡察工作规范化、制度化、科学化水平。深化标本兼治，保持惩治腐败的高压态势，有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。推进全面从严治党向基层延伸，坚决整治群众身边的腐败和作风问题

第三篇：2017履行党建工作责任述职报告

2017履行党建工作责任述职报告

各位领导、同志们：

根据要求，现将2017抓党建工作情况述职如下：

一、履职总体情况和成效

2017年，在市委的坚强领导下，我认真履行党建“第一责任人”职责，在科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面率先作为，有力地推进了全乡经济社会又好又快发展。

一是主动担当作为，抓好责任落实。先后主持召开☆次会议，研究部署、创新党组织设置和无职党员管理等重点、难点问题。进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。年初与各村党支部签订责任书，明确目标任务，严格考核排位、责任追究。确定抓党建就要抓好支部书记的思路，对党建工作重视不够的支部书记约谈了☆余次。带头深入一线抓党建、抓扶贫，访民意、解难题。把党风廉政建设与本单位的工作一同部署、一起落实，实现两不误、双促进。同时，针对2016党委书记抓党建工作述职评议中查找出的突出问题，制定整改方案，明确整改任务、整改措施、责任主体及完成时限，确保突出问题整改落到实处。

二是强化思想教育，提升党性修养。认真落实党委中心组学习制度，采取专题辅导、研讨交流等多种方式，认真学习十九会精神、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则等，进一步坚定理想信念。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，通过党委中心组理论学习会、三会一课、党员活动日等多种形式组织召开☆次学习宣传贯彻十九大、省市党代会精神，教育引导基层党员干部进一步提升党性修养、树牢“四种意识”，坚定理想信念、增强“四个自信”。同时，采取驻村领导负责各自联系村、挎包宣讲小分队进村入户、召开☆会、通过LED展板、乡村公开公示栏等传统媒介宣传方式和微信等新兴媒介宣传方式相结合，开展学习宣讲，实现宣传全覆盖。

三是坚持严管厚爱，强化队伍建设。加强民主集中制，每月召开至少☆次党委班子会议，严格执行重大决策按照程序经党委班子研究决定，不搞“一言堂”，突出班子的集体领导地位。严把党员入口关，培养入党积极分子☆名，新发展党员☆名，预备党员转正☆名。严格党员教育管理，做好党员组织关系排查，加强对☆名流动党员管理，全乡无一名失联党员。加大执纪问责力度，立案检查☆件，给予党纪处分☆人。认真开展“☆”工作，梳理问题☆条，逐一落实包案领导，现已全部销账。做好市☆局下派的“第一书记”管理服务工作，制定《☆乡“第一书记”管理办法》，明确工作职责，建立考勤、工作日志制度，按时足额兑现了第一书办公经费划拨到位。认真落实“三会一课”制度和，扎实推进党支部标准工作法。抓好“三分类，三升级”工作，后进党组织六村党支部整顿后成功转化为一般党支部。

四是突出作用发挥，助力脱贫攻坚。坚持“围绕党建抓扶贫、抓好党建促发展”，深化“5+2”帮扶机制，严格落实驻村工作组“五天四夜”和帮扶干部“五个一”等底线要求，充分发挥党员的先锋模范作用，实行党员承诺结对子，全力解决贫困群众的急难问题。建成☆村标准文化室和卫生室活动阵地，在☆镇新区打造相对集中安置点、安置建档立卡贫困户易地搬迁☆户，☆村道公路、☆村、☆村等村社道路加快建设，☆镇新区集中安置点公路硬化竣工投入使用，☆盏路灯安装完毕，新建集中供水☆处、解决☆余户饮水难，☆年茶叶产业调整项目投入资金☆万元新建☆区平板桥一座、解决了群众过河难的问题。

二、主要问题和原因分析

虽然我乡党建工作水平较以前有了很大程度的提升，取得了一定成绩，但对照新形势新任务新要求，我觉得还存在一些不足：一是少数基层组织“发不出声”。个别村“两委”班子素质还不够高，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，值班制度、党员评议流于形式，批评和自我批评没有认真开展起来，村民议事会、村务监督委员会作用发挥不明显，致富带富能力还不够强，缺乏号召力、凝聚力、战斗力。二是部分党员干部“带不好头”。部分党员干部文化程度低，时常放松对自己的要求，先锋模范作用发挥得不够，带头致富的本领也较差，其表现跟普通群众差不多甚至不如普通群众。三是联系服务群众“使不上力”。村委办公条件整体还比较薄弱，村级集体收入微薄、无钱办事问题比较突出，联系服务群众的能力还有待提高。

深刻反思上述问题，虽然表象在下面，但根源在上面，主要责任在我。究其原因：一是工作布置存在“口热手冷”的倾向。内心深处认为，☆的基础条件比较差，当务之急就是要集中精力来抓脱贫，改善群众生产生活条件，对党建“面上部署的多、点上指导的少”，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是工作开展存在“按部就班”的惯性。抓党建工作满足于班子会议、职工会议上部署强调，对存在的深层次问题考虑不足，掌握情况不够透彻，缺少管用可行的创新举措。三是工作监督存在“高举轻放”的问题。对党员干部身上存在的问题，批评的多，硬起手腕处理的少，处置不合格党员的力度不大，存在当老好人的思想，没有真正管到位、严到份。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将按照市委统一部署，对照我乡党建工作薄弱环节，以钉钉子精神扎实推进、落到实处、产生实效。

一是更加突出党建主业。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，扭住党建主责主业的关键，全面系统明责、主动履职尽责，面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，把责任压紧压实，把压力传导到位，坚持不懈抓好党的建设各项工作。深入贯彻落实《准则》和《条例》，抓住领导干部这个关键少数，严肃党内生活，从严管理监督党员干部。

二是更加突出思想建设。把思想建党放在首要位置，巩固扩大“两学一做”学习教育成果，以学习宣传党的十九大神为抓手，精心组织好党委中心组学习、集中宣讲和乡村干部专题培训，深入开展理想信念教育，进一步用科学的理论武装党员干部头脑，用社会主义核心价值观构筑共同的思想基础。

三是更加突出作用发挥。把加强基层党组织建设的重点放在抓党组织带头人队伍建设上，增强党员身份认同，引导党员作用发挥，将每一个支部打造成为坚强的战斗堡垒。坚持弛而不息正风气，持续深化“☆行动”和“☆”专项治理，营造良好政治生态。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第四篇：党建工作责任述职报告

党建工作责任述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我就2011年党建工作责任落实情况进行述职，并就2012年党建工作思路作简要汇报。

党建工作责任落实情况

（2011年党建工作回顾）

2011年，我们严格按照县委的要求，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念履行党建工作职责。

一、围绕中心抓党建。我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快经济发展、改善民生、维护稳定作为党建工作的结合点来抓，把党建创先争优理念贯输到抓财政税收、抓服务重点项目、抓城市用地、抓征地拆迁、抓维护社会稳定等实际工作中，以实际工作检验党建成效。

二、注重创新抓党建。2011年，我们积极创新服务方式，着力推行“一站式”机关便民服务，着重推行“村组户”民情联系制度，不断探索“为民、便民”的工作机制，积极开展创先争优公开承诺、群众评议等活动。同时，加大了 “两新”组织中党组织的组建力度，成立了一个非公企业联合支部。

三、强化队伍抓党建。一方面注重党员干部思想教育。通过加强学习强化了干部政治理论素质。建立健全机关干部学习制度，以制度促学习。同时，通过开展“十要十戒”主题教育加强了干部思想作风建设。另一方面加强了发展党员工作，注重培养35岁左右（40岁以内）的农村优秀青年，重点发展创业能人、产业户、院校毕业生和退伍军人，改善了农村党员队伍的结构。

四、突出作风抓党建。我们始终高度重视作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，2011年我们积极开展了“发展提升年”和“十要十戒”主题教育，进一步改进了干部作风、提升了办事效能。

2012年党建工作思路

一、以创先争优活动，进一步推进基层组织建设

一是狠抓场所建设。今年我们将以开展基层组织建设年为契机，重点围绕建“五个中心”的目标，着力抓好村级组织场所建设。

二是实行分类管理。将全镇的组织活动场所分A、B二类进行分类管理，A类为村级组织场所，B类为机关、学校、企业组织场所，落实不同的创建标准。

三是建立健全机制。一要建立健全政策激励机制，落实“一定三有”政策。二要建立健全民主管理机制，推行“四议两公开”工作法。三是要建立健全制度保障机制，坚持“三会一课”制度。健全组织生活，严格党员管理，加强党员教育。

二、以党建项目化发展，进一步夯实基层党组织基础

2012年，我们将实施四建四抓---“星级党小组”示范村建设。一是建网络抓覆盖。通过“三级联动、以点带面、整体推进”的工作方式，逐步实现村民小组党小组全覆盖。

二是建阵地抓基础。整合村民小组集体资源建立党小组活动场所、办公室、党员活动室，加大阵地建设力度。

三是建制度抓规范。坚持以制度化促规范化，提高村民党小组建设水平，推进村民民主自治。

四是建功能抓服务。完善村民党小组管理和服务功能，发挥党小组植根最基层最前沿的阵地优势,做群众工作，服务群众。

三、以创新组织设置，进一步拓宽非公企业组织覆盖面

一是落实组织设置。按照有利于加快非公企业成长、有利于发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，加大非公企业党组织的设置。

二是发挥组织功能。找准党组织在非公企业中的位置，注重发挥党组织在非公企业中“助推器”作用，积极参与企业的生产管理。

三是壮大组织队伍。注重培养发展普通企业职工党员，重点吸纳企业生产工作一线职工、技术骨干和管理层的优秀分子为发展对象。

四、以提升执政能力为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设 一是打造一支团结共事、务实创新的党委班子。不断加强班子自身建设，提高班子的凝聚力、号召力、战斗力和创造力。要不断加强学习，不断锤炼党性，不断强化群众意识和宗旨意识，增强团结共事、务实创新意识，做勤政廉政的表率。

二是建设一支创业型村级班子。重点培养和吸纳“有觉悟、懂技术、能创业、会经营、善管理”的农村能人，进入村“两委”班子，实施“双领双带”工程，不断壮大农村人才队伍，实行结对帮扶，发挥本地优势，积极引导发展蔬菜产业、孵养产业以及餐饮、宾招等第三产业，加速农村经济发展步伐。

三是锤炼一支服务型干部队伍。以创先争优活动为依托，开展窗口“服务创星”活动，提升机关便民服务水平，实行干部岗位公开承诺；以“十要十戒”主题教育为契机，在机关开展“三比三看三促进”活动，着力增强全镇党员干部“五种意识”；同时，建立党员干部联村、联组、联户的“三联”工作制度。深入群众联系群众服务群众，让每位党员干部都成为党和国家方针政策的宣传员,密切群众的联络员,安全稳定的排查员，矛盾纠纷的调解员,创业致富的信息员,实现推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐目标。

（发言完毕，谢谢大家！）

第五篇：乡镇党建工作责任述职报告

乡镇党建工作责任述职报告

同古镇辖9个行政村，91个自然村181个村民小组，总人口27950人，现有党委1个，党总支部8个，党支部50个，党员727名，其中农村党员536名。XX年，在县委、县人民政府的正确领导下，在镇党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建促经济”的工作理念，团结带领全镇广大干部群众，凝心聚力，攻坚克难，全力实施各项工作任务和目标，扎实推动同古镇经济社会发展。现将工作汇报如下：

一、抓党建促经济，认真履行党建“第一责任人”职责

围绕全县确定的工作目标和要求，我扎实抓好各项工作的落实，切实履行党建工作“第一责任人”职责。自今年5月份调任同古镇党委书记后就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;周一班子成员例会制度，每周一9点召开一次，周一例会首先由各班子成员汇报上一周工作和在工作中遇到的困难以及本周的工作按排，其次是主要领导部署本的工作以及对上周遇到的困难进行分析和对策。二是建全领导包村制度。针对各村具体情况，完善了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部和企业都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与企业和村级组织建设，协助企业、村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、团结协作，攻坚克难，切实加强领导班子和干部队伍建设

切实把抓班子、强队伍作为XX年党建工作的重点来抓，积极营造全镇上下团结干事的良好局面。一是加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。带头勤政廉政，落实党风建设责任制。认真开展履职尽责“回头看”活动，适时开展谈心谈话，团结和凝聚班子力量，强化班子成员的思想教育和党性锻炼。二是加强村“两委”干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。与村党支部书记签订党建工作目标责任书，细化村干部绩效考评机制，强化村干部履行党建工作的意识和责任。深入开展农村党风廉政教育，强化村干部廉洁自律意识。积极做好“贫困村第一书记”和新农村建设指导员的培养和教育，促进新农村建设。三是加强干部职工教育管理。今年共举办各类干部培训班15期，培训干部210人次。调整部门领导2次3人次，推荐3名干部到市跟班学习。

三、健全服务机制，真正形成“联抓共促”良好局面

以深化推进“联抓共促”和履职尽责“回头看”活动，带头深入一线和干部群众当中，夯实基础，树立表率，促进“联抓共促”党建工作格局。一是亲自挂帅四合村党建工作联系点，努力搭建帮扶措施，带头协调和解决存在的困难和问题，全面推进四合村村级组织活动场所亮点工程、文化综合楼和基层党建示范点三大建设。现在四合村的办公楼、文化综合楼已开工在建，规划投入100万元，完成四合村村部建设、装修、制度上墙、办公设备更新、文化楼、戏台、球场等亮点工程建设内容，力争打造同古镇又一个村级组织活动场所亮点工程。计划投入20万元，完成义伍村的基础工程建设。二是进一步加快“风筝工程”建设，力争年底在广东中山方和须德成立二个流动党员支部，流动党支部的建立也为党员的管理和发展提供了良好的工作平台。三是做好农村社会稳定工作。及时做好矛盾纠纷和信访维稳摸排工作，组织动员全镇党员干部深入一线参与调解纠纷、化解矛盾、共建和谐，调解各类矛盾纠纷69件，调解成功67件，成功率97%。四是深化民情直通车活动。针对我镇交通不便、村子散乱、人口流动大的特点，亲自从镇机关选派了9名干部担任各村的农事代办员，并强化和规范村干部的值班制度，为群众办事提供了人员和时间保障。每逢同古圩日时，还要求干部职工取消中午休息时间，全天为群众开放服务窗口。五是落实党委书记“联抓共促”党建工作制度。将党建工作目标任务进行责任分解，并建立班子成员联系点制度，要求班子成员定期到联系点开展检查指导党建工作，形成“党委书记带头抓，分管领导具体抓，包村干部共同抓”的责任制管理，做到人人头上有责任，个个肩上有担子，形成齐抓共促的良好格局。

四、实事求是，开拓创新，积极推进“书记创新工程”项目

结合实际，组织实施了“村级工作规范化建设工程”书记创新工程项目。把提高村级工作规范化水平作为推动基层党建创新发展的重点，建立以制度管人，按规范办事，从源头稳定的长效机制，提高村级组织的执行力，激励村级党员干部在新农村建设中创先争优，为全镇经济社会跨越发展提供有力保证。一是加强组织领导，健全完善村级群众便民服务中心;二是规范村级决策，建立实行村级事务民主决策制度，实行民主治村;三是加强村务管理规范化建设，促进村级干部照章理事;四是加强矛盾调处规范化建设，维护农村社会平安稳定;五是建立以党员为主的村级调解网络，完善镇综治维稳体系，强化村支部和党员抓稳定、促和谐的主体意识;六是加强村干部管理规范化建设，激发村干部内在活力，促进村干部工作作风转变和农村党建任务目标落实。通过加强村级工作规范化建设，提高村级组织战斗力，加快农村全面建设小康社会进程，维护农民群众切实利益，保证村级组织有效开展工作，密切党群干群关系，巩固党的执政基础。

五、围绕中心，服务发展，全力推进全镇科学发展

围绕“一轴两翼三区”发展战略，不断创新发展观念，突出发展重点，努力开创新局面。一是农村产业发展取得新成果。结合本村的特点重点扶持了“四合同古”农产品产业区的400亩烤烟、四合350亩马蹄种植，瓦屋100亩贡柑，和平100亩百香果;建立了“奉政和平”特色养殖产业链的9个鸡鸭鱼规模养殖场;抓住县发展贡柑种植的有利政策，谋划发展贡柑连片种植400亩，不断凸显同古镇作为“南翼”的特色和优势。二是农村基础设施建设实现新突破。今年修通水泥路20公里，投资金额600万元;加固维修水库河堤1座，解决农田灌溉用水1000亩;完成饮水工程3个、沼气池建设120户;积极推进城乡清洁工程，全镇共建垃圾池63个改善了农村生活环境;推进塘尾自然村生态文明新农村建设1个。三是统筹推进项目建设、招商引资、扶贫开发、保障民生、人口计生、文教卫、工青妇、党管武装等各项工作。目前，全镇完成固定资产投资亿元，完成全年任务的%;实现财税创收万元，完成全年任务的%;完成招商引资7600万元，完成全年任务的100%;

今年，我认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。但与上级要求、兄弟乡镇相比，仍然存在很多的不足。一是自己深入群众和部门开展调查研究的力度，以及开展工作的创新能力还有待加强;二是我镇的党建工作基础还比较薄弱，少数党支部和党员创新力、执行力不强等等。下一步，我将着力做好三个方面的工作：

1.继续抓好“书记创新工程”项目，巩固成果、创新载体，全面推动“村级工作规范化建设工程”，推动全镇党建工作科学化、品牌化建设;

2.深入开展“联抓共促”活动，着力抓好基层党组织基础建设、生态文明新农村建设、风筝工程建设等工作，不断提升基层组织建设工作的整体水平;

3.继续深入开展机关干部履职尽责“回头看”活动，进一步加强自身建设和党员干部队伍建设，着力提高干部队伍的执行力和战斗力。

今后，我将不断鞭策自己、充实自己，落实“十八大”精神，全面推动我镇党建工作上一个新台阶!恳请各位领导、同志们对我的不足之处提出批评意见，我将以更加优异的成绩来回报组织的关心和厚爱!

我的汇报结束，谢谢!