乡村企业党总支创建党建工作模式[5篇模版]

第一篇：乡村企业党总支创建党建工作模式

文章标题：乡村企业党总支创建党建工作模式

位于**县**镇**村的**实业股份有限公司，是一家集科、工、贸为一体的股份制企业，主要生产经营汽车发动机缸体毛坯、机电一体化程控高压阀门、衬塑复合钢管三大系列产品，全面出口创汇先进企业。公司共有员工1700名，党员43人，去年实现销售收入43195万元，上缴税金2869万元，为**地

方经济建设作出了一定贡献。作为**村的集体企业，企业党总支认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在上级党总支的正确领导下，紧密结合自身发展实际，积极开展党建工作，初步形成了适合非公有制企业的党建模式，即“找准位置、主动融入、以人为本、创新载体、和谐相处、凸显作为”，并取得了较好的效果。

一、找准位置，明确任务。

把党组织的政治保证作用落到实处。在非公有制企业开展党建工作，党组织既不能领导一切，也不能无所是从。如果定位不准，不但组织根基难以牢固，而且很容易卷入到各种矛盾纷争中去，从而对党组织的形象产生不利的影响。经过公司党总支的反复研究和认真讨论，认为在非公有制企业里党组织要在企业员工中发挥政治核心作用，工作机制定位在：参与、服务、支持。要帮助业主全面贯彻落实党的路线、方针、政策，依法经营，提高企业的经济效益，促进企业健康发展，协调好业主与员工的关系，维护业主与员工的合法权益，充分地调动员工的积极性，增强企业的向心力，领导工会和共青团等群众组织，把党组织的思想保证和政治保证作用落到实处。位置确立后，努力着手抓好党组织的制度建设，夯实基础，进一步规范党员的行为，保证了党的工作在非公有制企业里正常运转。制定了工作职责、例会、“三会一课”等规章制度和工作职责。并将制度和职责打印装订成册下发到各党支部。同时党总支还制作了会议、民主生活会、党课学习、大事记等二十多种记录本。坚持了一个季度上一次党课。广大党员严格遵守规章制度，从而使党的工作形成了制度化和规范化。

二、主动融入，促进企业健康发展。

党组织作用的发挥，不是坐而论道，旁观坐客，无所事事，而是要以主人翁的姿态，主动融入企业的经营之中，做到在知情中参与，在参与中充分发挥党员和党组织的先锋作用。为了便于了解企业经营情况，公司党总支成员与公司行政高管层交叉任职。做到了每周一的行政例会，党总支名成员中有名委员参加行政例会，这样使党总支工作有主动性和针对性。同时，在党员和员工中开展的各式各样的文化娱乐和岗位练兵、小改小革活动中，涌现了邓天禄、吴华等一批优秀共产党员和先进群众，他们向企业献计献策，向企业提合理化建议，仅吴华提出的合现化建议（供电系统改造）一项，每年为企业节约资金几十万元。通过这些活动的开展，陶冶了职工的情操，丰富了职工的精神生活和文化生活，使他们的聪明才智在企业的生产经营中得以充分发挥，为企业的生产经营和企业稳定发展奠定了良好的精神基础。

三、以人为本，发挥党组织的核心凝聚作用。

在非公有制企业里，因工作及生活环境的不断变化，人们的价值观也在向多元化发展。公司党总支把做“人”的工作列为党建工作的出发点和落脚点，用高尚的精神塑造“四有”的员工队伍，以增强企业的凝聚力、向心力。

一抓企业文化建设。公司党总支把加强企业文化建设作为党建工作重要内容之一。多次召开不同层次人员座谈会，开展“为什么要建立企业文化？什么是我们企业的文化？”等有关问题的大讨论。公司董事会、党总支、高管层经过多次讨论研究，并结合企业的实际情况，确立了“以人为本，制度至上，创新经营，效率唯一，爱岗敬业，诚信进取”的企业文化宗旨。

二抓思想工作网络。党组织作为企业员工的政治核心，必须始终保持同员工的密切联系。公司党总支充分发挥党的思想政治工作优势，积极地为企业快速发展凝聚人心。建立了党组织和党员走访员工、开展谈心活动等有关制度。千方百计地关心员工，换取员工对党总支和企业的爱。

三抓提高素质培训。党员要充分发挥先锋模范作用，首先必须带头提高政治素质和业务素质。为了提高党员的政治素质和业务技能，激发党员的主观能动性，引导党员带头树立正确的理想信念，公司出资200多万元，修建了教学楼和标准化教室，建立远程教育培训网络，采取“送出去，请进来”的办法，与各大专院校和兄弟企业挂钩，培训一大批专业科技和管理人才。企业先后有100多名职工或送或自费到清华大学、重庆大学、四川农业大学等进行培训和学习，企业还先后聘请中科院、清华大学、成都科大、上海交大的专家、教授组织了“计算机知识”、“铸造知识”、“企业管理”等多期培训班。目前，已有100多名学成毕业职工的各自岗位上为企业的经济建设起着重要的作用。

四抓益于员工身心健康的文体活动。为了把员工自我价值追求融入到企业的群体事业中，企业党总支注重引导员工价值取向，开展健康向上，丰富多彩的文娱活动，把握住代表先进文化的前进方向。活动时间业余化，活动内容多样化。每当党的生日和国庆节来临时，公司党总支分别举办颂党、赞美祖国演唱会、拔河和登山比赛。

四、创新载体，激发党建工作的活力。

在非公有制企业里开展党建活动，必须讲究活动方法，找准活动载体，以增强针对性，提高实效性。我们按照“为企业所需、为业主所理解、为党员所欢

迎”的原则，把践行“三个代表”重要思想，融合在活动载体之中，形式多样，生动活泼，富有吸引力和生命力。

一是建立“党员工作监督岗”。为了提高党员的自身形象，我们在办公区设立了“党员工作监督岗”。不但增强了党员是一面旗帜的责任感，而且把党员置于群众监督之中。另外，我们还建立“党员之家”，设有电视、投影、音响等设备。

二是建立党务工作者述职报告制度。党务工作者的工作好坏直接关系到党的威信能否在非公有制企业树立起来。我们建立了党务工作者述职报告制度。年末在党员大会和行政员工大会上做述职报告，接受群众的监督和评议。

三是建立党建工作例会制度。为了使党建工作规范化，公司党总支工作近期有重点，长远有目标。每季度召开一次会议。总支书记和支部书记向党组织汇报上个季度的工作，党总支进行总结和评议，对工作好的给予表扬，差的给予批评，并部署下一步的党建工作。

四是建立“帮带”活动长效机制。积极开展了“一对一、一帮一”活动，采取结对培养、跟踪培养的方式，建立了入党积极分子和预备队，完善了培养和考察制度。通过开展“帮带”活动，要求入党的人多了，到目前为止，有36名员工向党组织递交了入党申请书。有4名青年员工被批准为中共预备党员。同时我们还吸纳下岗职工党员、失地农民党员到企业就业。

五、和谐相处，营造团结向上的工作环境。

构建社会主义和谐社会，是党中央从贯彻落实“以人为本”的科学发展观，从全面建设小康社会的全局出发提出的一项重大任务。公司党总支提出，要把创建和谐企业作为党建工作的一条主线，构建和谐企业不但是制度工程，而且是一个情感工程。凡是涉及到企业发展，带有方向性、全局性、长远性的关键问题；对企业经营发展影响较大的敏感性问题；对员工利益密切相关问题，公司党总支积极当好“参谋”角色，从而使党组织的正确主张转化为企业决策的行为。

通过创建和谐企业，理顺了党组织与企业，党建活动与企业的经营活动等之间的关系。两者互相尊重、互相支持、共同促进企业的两个文明建设。公司重大决策有党组织的建议，企业管理层有党员的身影，企业员工利益中有党的温暖。党员有了归属感；员工有了依托感、企业主有了认同感。

六、凸显作为，实现党组织政治核心作用与企业经济效益双赢。

非公有制企业的经营理念是追求利润最大化，积极推动企业利润最大化的合理实现，有利于企业快速发展。我们跳出“就党建抓党建”的自我循环，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，着力点放在支持和促进企业的经营发展上来，多为企业经营效益着想，多开展有利于提高企业经营效益的活动。

自公司党总支成立以来，我们通过创建自己的党建模式，从而使党组织影响力、凝聚力、战斗力得到了进一步的提高，党员和党务工作者已成为政治素质过得硬、经营管理技能熟练，模范作用突出的先进群体。公司党组织已成为企业离不开，少不了的坚强核心。实现了党的组织在企业里“有为、有位、有威”。蓉新公司党总支先后被评为省级文明单位，省、市、县先进基层党组织，市“五好”党支部，成都市“十佳”党支部，四川省“百佳”党支部，村委被评为成都市先进集体、四川省富裕村、四川省“百佳”思想政治工作先进单位、爱国卫生红旗村、计划生育先进单位。**村先后被成都市政府授予百强村、十佳文明村，蓉新公司先后被四川省政府评为“省级文明单位”、“先进集体”、“成都市重点优势企业”、“成都市高新技术企业”、“成都市工业50强”等荣誉称号。

目前，为了更好地发挥党组织和党员在非公有制经济组织中的作用，2007年伊始，公司党总支专门编制了工作计划，并制定了创建和谐企业方案、党员管理与监督办法，宣传工作实施方案、思想政治工作实施方案、企业文化建设实施方案，以便更好地团结凝聚职工群众，促进非公有制经济健康发展。

《乡村企业党总支创建党建工作模式》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡村企业党总支创建党建工作模式。

第二篇：非公有制企业党建工作模式：三位一体

附页：

“三个到位”非公党建工作模式

为进一步加强和改进新形势下非公有制经济组织建党和党建工作，逐步扩大党组织的覆盖面，提高基层党建整体水平，党工委结合地区实际，针对关键问题，积极探索建立以“宣传引导、机制保障、服务拉动”的“三个到位”非公党建工作模式，力争把非公有制经济组织党建工作推上新水平，实现非公经济组织与非公党建工作互动共荣的良好局面。现将“三个到位”非公党建工作模式的实施步骤和措施介绍如下：

一、加强摸底调查

发挥统计站、经贸委等有关部门职能优势，以社区党组织为单位，定期开展调查摸底，准确掌握辖区内非公有制经济组织的数量和基本情况，建立完善非公有制企业基础信息库；加强对企业的动态跟踪，建立非公有制企业党建联络员队伍，及时掌握企业主和员工的思想动态、人员变动特别是党员流动等情况，实现对非公有制经济组织党建工作的动态管理；深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，动员企业中的流动党员主动亮明身份，及时接转组织关系，为组建党组织创造条件。

二、加强宣传引导

针对业主认识上的偏差，坚持宣传思想工作先行，把深入开展宣传思想工作，作为推进非公党建工作的重要环节，循诱善导，1及时解除业主的后顾之忧，取得业主的支持配合。通过各种媒体广泛宣传在非公有制企业中开展党建工作的目的、意义以及有关文件规定，努力营造一个浓厚的舆论氛围，提高全社会对非公有制企业党建工作的认识。在广泛宣传的基础上，完善落实党建联席会议制度、领导班子联系点制度，把宣传工作融入到领导走访企业、现场办公、参观培训之中，组织各级领导干部深入企业调研，“面对面”与业主交流，及时掌握业主的思想脉搏，有的放矢地做好其思想工作，争取得到业主的大力支持。

三、加强机制保障

建立健全支持企业党建的激励机制，把是否支持企业党建工作作为企业评审信誉等级、企业主评先评优以及安排企业主担任社会职务的条件，为非公有制经济组织党建工作提供有力保障。注重提升企业主的政治待遇，从业主中发现培养依法经营，为国家和社会作出贡献的代表人士，向市人大、政协、工商联等部门推荐，为他们提供参政议政的途径和渠道；注重提升企业的评审等级，通过举办集体授牌授印仪式，有意识地邀请一些业主参加，激发他们对非公有制经济组织党建工作的热情；注重提升对企业职工的帮扶力度，探索建立企业爱心救助基金，加大对企业困难职工的救助力度，帮助困难职工解决燃眉之急，使企业上下形成合力共建的良好局面。

四、加强服务拉动

坚持把“服务”作为非公有制党建工作的着力点，作好结合文章，不断推进企业发展，提高职工待遇，促进社会和谐，力争做到“为企业所需要”、“ 为职工所拥护”、“ 为党员所欢迎”、“ 为业主所支持”。

一是服务于推动企业发展。把握企业发展的客观要求，把提高企业的经济效益与提高职工的素质结合起来，设立党员责任区、党员示范岗和党员先锋岗，建立党员突击队，激励广大党员立足岗位，多做贡献；组织开展建言献策、党员奉献日等主题实践活动，培育企业文化，打造企业精神，增强企业发展的内在动力。

二是服务于提高职工待遇。立足于密切联系服务职工，努力维护职工合法权益，提高职工待遇，不断增强党组织在职工中的凝聚力和号召力。引导企业建立健全并落实有关职工劳动、医疗和社会保障制度，加大对员工的教育培训力度，提高广大员工的文化素质和专业技能；积极开展评先选优活动，努力把非党人才培养成为党员，把党员人才培养成为管理骨干，使非公企业中的党员职工因有为而有位，为企业发展提供人才资源保障。

三是服务于促进社会和谐。积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规，引导企业遵纪守法、依法纳税、诚信发展，大力倡导和弘扬企业文化，保证企业健康发展。发挥协调作用，平衡企业内外各利益主体之间的关系，帮助企业化解矛盾，维护各方合法权益，做好稳定工作，以企业的和谐来促进社会的和谐。

第三篇：集团党总支2012党建工作

a公司党总支2011党建工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，是建党90周年大庆之年，也是园区“作风效能提升”活动之年。2011年，a公司党总支在园区工委的正确领导下，将紧紧围绕“进一步深化创先争优活动”和“开展作风效能提升年活动”二大主题，深入贯彻落实科学发展观，大力推进各项工作的创新与落实，全面加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力开创新形势下公司党建工作的新局面，以实效为建党“90周年”献礼。

步入“十二五”，园区处于推进科学发展，加快转型升级的关键时期。a公司党总支在2011年将积极开拓思路，把党建工作和“十二五”规划的时代背景和发展大局结合起来，做好在“组织、宣传、作风、反腐倡廉、工建团建”等方面的工作；把各项党建工作落实到促进公司转型发展、优化管理、提升效益，促进党员实干意识、创新意识、进取意识上来，不断增强党总支的创造力、凝聚力和战斗力，在创先争优的活动中努力创造实效。具体工作与措施如下：

一、加强总支的组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力：、党总支发展新党员将秉承“成熟一个，发展一个”的原则，保证质量、严格把关。总支尤其重视从高级经营管理人员、高级专业技术人员、企业骨干人员中培养发展新党员，争取把符合党员条件的优秀分子吸引到我党队伍中。、党总支对已发展的预备党员将继续考察和教育，特别是把发展前和发展后的情况对比考核，严格审查、保先促优。同时，党总支将为考察合格的预备党员做好转正工作，让党总支注入新的生机与活力。3、党总支将继续抓好对入党积极分子的培养工作，让积极分子在组织的帮助下开拓进取、改善作风、提升觉悟，从而营造优秀人才积极入党的良好氛围。、党总支委员与下属支部委员将以民主生活会的形式加强联系与沟通，就执行党的方针政策和党组织内的一些重要问题，相互交换意见、沟通思想、互相帮助、互相监督、统一认识，提高党总支内部的协调力、凝聚力。

二、加强总支的宣传与作风建设，为公司创新发展提供有力保障： 1、党总支要做好园区工委统一部署的“作风效能提升年”活动宣传工作，分阶段、有计划的督促党总支各党员干部改进工作作风、提高工作效率、推进工作落实，把提升作风效能和公司优化管理、促进转型升级结合起来，为a公司营造开拓创新、积极进取的良好氛围提供支持。、结合公司转型升级的步伐，党总支将继续加强党内“争优创先”的宣传力度，以党员大会或组织生活的形式进行宣传教育，注意培养党员对公司各项事业的激情，增强党员在日常工作中的干劲，鼓励党员推动各自工作的实质性进步和发展。、党总支将抓住中国共产党建党90周年的宣传契机，在党的生日前夕，组织全体党员赴革命老区进行红色教育活动，重点学习革命先

烈艰苦奋斗，面对苦难迎头直上，树立坚强理想的革命信念，为a公司的开创进取、创新实干注入强大的精神动力。

三、完善体制建设，加强组织的执行力：、党总支将对总支内部的议事、考评、监督规则及其配套制度进一步完善和细化，优化党总支事务管理，使之更有利于党组织起到促进务实、提高效能、自我监督和服务党员的作用。、党总支还将进一步完善党员服务中心建设，继续做好党员和积极分子的培训工作，为党员素质提高和自我发展提供良好的体制保障。

四、紧抓反腐倡廉建设，构筑廉建的坚实壁垒：、党总支将进一步强化教育学习，把反腐斗争中的一些鲜活案例以警示片、实地参观等形式展示给党员干部们，增强全体党员的法纪意识、监督意识和党性觉悟。、党总支将以防范职务犯罪为重点，汇同公司纪检负责人员，对公司部分重点项目开展专项纪律检查工作，从预防的角度把不正之风挡在大门之外，维护好a公司良好的党建品牌形象。

五、以党建带动工建、团建活动：

以党总支建设的各项活动带动工会和群团建设，进一步完善相关组织管理制度，积极发挥工会组织密切联系群众、保障言路畅通、促进企业发展的作用。

2011-3-10

第四篇：党建工作模式

“135”社区党建工作模式即“强化一个领导核心”、“建设三支队伍”和“建立五项机制”。

“强化一个领导核心”：强化社区党组织在构建城市基层区域化党建格局中的核心地位，着力构建网格化的组织体系。

“建设三支队伍”：建设社区工作者、党员和志愿者三支队伍，使其成为文明和谐社区建设的骨干力量。

“建立五项机制”：（1）共同参与组织机制，包括建立社区党建联席会制度、社区大党委兼职委员制度和辖区单位与社区间党组织契约共建制度等，以强化党对社区建设的领导；（2）民主管理监督机制，包括建立健全社务公开、民主议事、民主选举和民主监督等制度，保证社区居民对社区管理的知情权、参与权、选择权和监督权；（3）基本建设保障机制、社区活动场所达标验收制度和社区工作经费多元投入制度，以形成可持续的投入保障机制；（4）服务群众长效机制，包括建立公共服务广泛覆盖制度、困难群体重点服务制度和修改化信息化服务制度，形成服务群众的长效机制；（5）党建责任落实机制，包括建立社区党建工作目标管理制度、工作督查指导制度和考核评价制度，以全面落实党建责任制。

第五篇：智慧乡村平安＊＊创建模式

“智慧乡村

平安毛栗寨”构建模式

2019年以来，为助推“乡村振兴”工作，龙里县以创新打造“枫桥经验”为契机，围绕“1＋3＋N＝10”模式开展平安创建工作，着力打造安全、法治、便民、和谐的易地扶贫搬迁安置点，目前在奋进社区已经取得很好效果。

2020年，县委政法委在奋进社区易地扶贫搬迁安置点工作试点的基础上，针对乡村社会治安综合治理工作相对薄弱的实际情况，探索“智慧乡村

平安龙里”构建模式，在湾滩河镇毛栗寨进行“1＋5＋6”平安乡村创建试点建设，着力打造平安智慧农村。

一、1＋5＋6平安创建工作模式

（一）组建一个微型综治（监控）中心

在毛栗寨利用现有的房屋进行改造，组建一个微型综治（监控）中心，中心主要功能为勤务指挥室、调解室、监控室。中心人员主要由驻村干部具体协调，采取轮流值班制度，通过监控视频进行巡逻，主要是查看掌握进入村寨人员情况、村容村貌等。若遇紧急情况，值班人员通过广播喇叭召集群众群防群治，第一时间处置。

（二）“5”种工作模式

1.民生服务“点对点”。针对目前居住在农村的大部分是老人和孩子的实际情况，结合一村一法律顾问配置，在微型综治（监控）中心墙壁上公示黔南州政务110服务电话、法律咨询服务者电话联系方式。并积极引导群众需要政府服务的事项拨打政务110电话，需要法律服务的事项拨打法律咨询服务者电话，需要生产生活服务的事项拨打驻村干部电话的“三点服务”方式。通过“三点服务”方式明晰了各类服务者的职能职责，实现了对社区群众的精准服务。

2、法治宣传“面对面”。一是打造法治宣传一面墙。利用毛栗寨现有的墙壁进行改造，通过直观的方式进行法治宣传。二是通过网络机顶盒打造法治宣传模块，根据农村群众的需要，进行模块建设。

3、巡逻防控“全时空”。由驻村干部牵头，在毛栗寨组建了一支由党员、治安积极分子、志愿者等参加的“红袖标”治安义务巡逻队。巡逻队队员统一佩戴红袖标步巡，采取由当日值班群众牵头，在时间上采取白天定时和不定时、重点夜间巡逻的方式相结合，随时接受群众报警求助，迅速处置各类治安案件，同时配合驻村干部开展隐患排查、治安防范、服务群众、应急处置等工作。

4、平安服务“智能化”。通过“雪亮+人网”做实“人防+物防+技防”，全面加强治安防控力。在毛栗寨主要的进出路段安装“雪亮工程”监控探头

个，在各户群众房屋前面安装视频监控探头1-2个，实现村寨内视频监控全覆盖。依托政法综治大数据平台与辖区派出所联网，实现“一键报警”功能。在主要的进出路段、各户群众屋前安装红外线人脸识别设备，将进出路段的人脸识别信息发送在微型综治（监控）中心，将群众屋前人脸识别信息发送到居民手机上。搭建亲情视频互动平台，通过网络机顶盒-手机-计算机等设备多线之间实现家庭成员视频互动交流。在群众家中安装红外线消防感应设备，利用网络机顶盒报警。

逐步推广智能门禁、电子围栏等科技设备接入政法综治大数据平台，在群众家门口筑起一道看得见、摸得着、24小时守护群众安全的防范网，让社区居民的居住环境更加安全。以“大数据+群众”为引领，开发后期扶持管理软件，通过基础数据的采集、录入，建立完善的群众动态数据管理库，实现指尖一动，辖区群众信息全掌握。例如：如要精准了解某一户群众的情况，只要输入该户主的姓名，就可知道该群众住哪号房，家庭、就业收入、帮扶、就学等情况；再如：哪栋楼的孤寡老人三天时间未出门了，系统会自动报警，接到报警提示后，派出所民警就会上门查看情况。

5、产业发展“线对线”。在毛栗寨大棚蔬菜基地安装全景视频监控探头，通过互联网把基地蔬菜从种植、培育、采摘、包装等过程在互联网上时时查看，进一步让客户了解蔬菜基地情况，全方位展示毛栗寨生态蔬菜基地形象。

三、打造“六无”平安毛栗寨

（一）无案标准：无命案、无刑事案件、无治安案件；

（二）无访标准：无越级访、无重复访、无过激访、无信访积案；

（三）无封建迷信标准：无聚众酗酒闹事、无封建迷信、无早婚早育；

（四）无涉毒涉赌标准：无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒、无聚众赌博，无开设赌场；

（五）无邪教标准：无邪教组织人员、无邪教反宣、无邪教聚集滋事；

（六）无黑恶标准：无村霸寨霸、无宗族黑恶势力。