2011年党建工作总结总结报告

第一篇：2011年党建工作总结总结报告

市大型活动办公室

2011年党建工作总结报告

2011年,我办在市委、政府的领导下,在办公室成员的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕工作实际，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论、知识学习，使党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

（一）强化理论学习和业务培训。

坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届五中全会会议精神及市委、市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作水平。

（二）创新学习方法注重教育实效

采用学习文件材料、领导上党课、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

（一）建立和落实机关党建工作责任制

建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

（二）以完善的规章制度促进组织建设

进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。制订和完善了各项机关管理制度，并有效实施管理。

（三）深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力 把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我办全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二我办通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。以“党员带帮”的方针，指定党员负责企业党员职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时做好化解问题，使我办顺利完成各项工作任务。五是把“创先争优”活动与我办实际结合起来。坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。

（四）做好发展党员和党费收缴工作

强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我办工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。

三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效

认真组织学习党的十七届五中全会精神，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。我办始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。

严格落实学习制度，创新学习形式，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。

四、强化领导班子建设形成整体合力

坚持重大问题集体讨论决策，加强工作沟通，班子成员相互交流工作开展情况，全面了解各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。

满洲里市大型活动办公室

二〇一二年一月六日

第二篇：党建总结报告

总 结 报 告

今年，在水投集团领导下，公司党委坚持学习“十八大”、《党章》抓好党建促发展的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

按照创建学习型要求，以学习科学理论、学习政策法规、主要内容，明确了学习方式和学习要求。坚持集中学习和自学为主，开展集中学习，干部自学时间每天不少于1个小时，多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。为进一步探索党建机制创新工作，一是党委发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度；二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章；三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、确保党建工作取得实效

今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；

二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

2013年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展争创“共产党员示范城“活动，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，壮大党员力量，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创潞泽公司党建工作的新局面而不懈奋斗!

山西水务潞泽河湖工程有限公司党支部

2013年4月15日

第三篇：党建工作总结报告

鄂前旗食品药品监督管理局 2011年党建工作总结

2011年，鄂前旗食品药品监督管理局认真贯彻上级有关党建工作的部署安排，以深入学习实践科学发展观活动为重点，紧紧围绕2011年党建工作目标任务，牢牢把握“细化内容、深化学习、狠抓落实”三个环节，抓住关键，务求实效，充分发挥党员干部的骨干作用、表率作用，为确保我旗人民群众饮食用药安全、推动我旗食药监事业新发展、推进我旗奋力走在新一轮科学发展前列提供了坚强有力的思想政治保证。

一、深入开展创先争优活动，进一步加强机关党的先进性建设。

今年，鄂前旗食品药品监督管理局根据鄂前旗委和鄂尔多斯市食品药品监督管理局的部署，在旗委创先争优办的指导下，以“3带3”“六型机关”“三会一课”等活动为纽带，结合食品药品日常工作，开展了创先争优活动自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使各项工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创活动。鄂前旗食品药品监督管理局党支部带动各股室广泛开展争创示范活动，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广泛开展了各种形式的服务群众活动，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。

在开展创先争优活动以来，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了突破性成效。但是离组织要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利进展。

二、切实加强理论武装工作，进一步深化党员干部的学习和教育。

为适应食品药品监管工作的新形势、新职能，新任务和新要求，我局党组织将强化学习作为提高党员干部素质的重要手段，除深入学习实践科学发展观活动期间组织的各类学习、培训，我局还积极做好“三个一”，即每月开展一次支部学习，每季度组织一次座谈会、每半年组织一次党课报告会，组织全体党员干部认真学习党史党章；认真学习、深刻领会中央有关精神；认真学习党的十七大报告；坚持用党的最新理论武装党员干部，深化学习型机关建设；进一步扩大宣传领域的教育；进一步培育党员干部良好的作风和廉洁自律意识。

三、继续抓好党组领导干部理论中心组学习，进一步加强领导班子自身建设。

不断加强领导班子自身建设，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并组织党员干部集中学习研讨，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好各级政府有关会议精神。将中心组学习与工作实际相结合，精心准备发言材料、认真做好学习笔记。进一步建立健全领导干部理论学习考核制度，逐步将领导班子自身建设制度化、规范化。

四、坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，进一步发挥好协助与监督功能。

鄂前旗食品药品监督管理局把党建工作与严肃作风、规范政风、扭转行风相结合，与药监工作和自身实际相结合，把立党为公、执政为民的信念落实到行动上，真正做到“为民、务实、清廉”。

在食品安全监管方面，一是把好亮证经营关。为保证餐饮单位达到100%亮证经营，简化办证程序，缩短办证时间，实施一站式办证模式。对于符合发证要求的于审核次日办理完结；对于需要整改的，在关键项目严格把握标准的基础上，可考虑先发证后督促协助整改；对不符合条件又拒不整改的坚决予以取缔。

二是把好健康教育关。为充分调动食品药品经营单位创建的积极性，加强从业人员教育培训工作，号召各经营单位从自身做起，为创建文明城市贡献一份力量。同时，印制食品安全知识手5000册，方便从业人员快速掌握最基本的餐饮安全管理规定和操作规程。

三是把日常监督关。在巩固餐饮量化分级管理达到96%的基础上，加强对餐饮单位日常监督检查，实施食品卫生监督量化分级管理，对餐饮单位原料购进台账记录、从业人员培训和健康体检、就餐场所卫生条件以及生产加工和防鼠、防蝇、防尘、消毒设施设备等情况进行检查，并根据检查结果，在许可证上张贴量化分级标识，明确等级。

四是把好餐具消毒关。在制定餐饮单位《餐饮具用具清洗消毒保洁制度》的基础上，加强对餐饮单位用具清洗、消毒、保洁情况的检查，实行“三专”管理，即清洗有专池、消毒有专柜、保洁有专箱，做到设备运行正常、记录及时完整、管理责任到人。

在药品监管方面：一是开展非药品冒充药品专项整治，及时完成非药品冒充药品专项调查、摸底工作，专项治理工作融入到日常监管工作中，加强对不建立购进和销售记录、不开具销售凭证、处方药和非处方药及药品和非药品混区销售等违规行为的查处力度。

二是强化药品零售企业GSP管理，做好认证、换证工作。我局党组坚持“立党为公、执政为民”的信念，积极帮促、指导辖区内需换证、认证的药品零售企业开展认证、换证申报材料的撰写、编排工作，并对药品零售企业各类软硬件配备情况进行督导，确保我旗换证、认证工作顺利进行，截至目前，我旗4家需换证、认证企业全部通过换证、认证审核。

三是继续推进规范化药房建设，提高医疗机构药品管理水平，尤其加强对特殊药品的管理，严格管理措施。继续加大对麻醉药品、精神药品定点生产、经营、使用企业的监督检查力度，在加强对麻黄素厂GMP检查的基础上，加强对企业的安全管理措施、监控设备运行状况的监管。

四是注重日常监管，强化巡查力度。鄂前旗食品药品监督管理局今年继续加强食品药品安全监管宣传、培训工作，拓宽宣传、培训渠道，增强全民食品药品安全意识，形成食品药品安全执法部门与广大人民群众齐抓共管的良好局面。

五、切实推进党风廉政建设工作，进一步加强党内监督工作。全面加强我局党员干部作风建设，强化纪律观念，增强廉洁自律意识，认真在全局党员干部中开展“五项教育活动”（即“廉政进家庭”、“八荣八耻”、“学习制度、贯彻制度”、“行风建设调查”、“学党章、实践党章”）；开展治理小金库专项工作，认真开展小金库专项治理自查自纠工作，做到不走过场，不留死角，切实巩固了廉政建设成果。

六、继续抓好机关精神文明创建活动，进一步巩固社会治安综合治理、依法治理、包扶村、宣传等各项工作成果。

加大思想政治工作力度，深入开展群众性精神文明创建活动，继续开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，使机关创建活动更加扎实有效。

今年鄂前旗食品药品监督管理局继续抓好机关建设各项工作，做到了工作有计划、有部署、有落实、有检查、有总结，确保基层党组织建设不断向前发展。

主题词：党建工作 总结 报告

鄂托克前旗食品药品监督管理局办公室 2011年11月30日印发

第四篇：党建工作总结报告

2011学生公寓党建工作交流与总结

组成院系：文学与新闻传播学院、计算机科学与工程学院、风景园林学院、法律系、机械系。总人数：942人，预备党员：75人，党员：68人。19号楼人数多、院系多，在进行日常工作的时候也就面临着比别人更多的难题，但同时在各项工作安排上也占到了优势，人多力量大，在执行力上得到了很好的发挥。下面我就这一年的工作做一个总结：

一．公寓党建工作介绍

2010年11月----2011年11月，19号楼学生公寓党支部在加强我校学生公寓学生党建工作，充分发挥学生党员及入党积极分子的先锋模范带头作用，落实好党组织进公寓工作，进行日常学生党员公寓活动的开展、公寓日常教育等工作有条不紊的开展。

1、积极开展支部会议 布置党建工作

2、切实落实党员先锋岗 发挥党员先锋模范性

二、、公寓党建工作亮点

1、首届10、19、20-22公寓男女混双羽毛球赛

（推动公寓文化建设 温暖友谊常驻心间）

2、组织党员志愿者欢送毕业生

（发挥党员先锋作用 情系三江学子）

三、、公寓党建工作总结

2010年11月—2011年11月这一中，我以一个老支部书记和新一届党支部书记的身份来开展支部工作以及党建工作，肩上的担子责任比我想像中的要大，既要有所保持又要有所突破。在这一年中我继承了上一届支部书记踏实进取的精神，又在此基础上发扬光大开产了一些特色活动，在推动公寓党建工作的同时，加大公寓文化的建设，让公寓与党建与精神文明建设切实联系在一起。

其中在加大公寓党建的影响力与覆盖面上还存在一定的不足，这也是需要下一届党支部书记在工作中需要改进的地方。

支部书记：xxx

x年x月x日

第五篇：党建工作情况总结报告

2010党建工作情况报告

XX局党委下设X个党支部，X个党总支，共有党员X名。一年来，局党委紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央一号文件、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，积极推进学习型党组织建设，按照“服务为先，党建为民”的工作思路，以深入开展学习型党组织建设和创先争优活动为依托，提高思想认识、转变工作作风、强化职能优势，切实把党建目标落实到为农服务的具体实践中，务实推进基层党组织建设，促进了县域XX化工作率先发展、科学发展、又好又快发展，成效明显。

一、机关党建工作主要经验和做法

1、抓班子建设

深入学习四项监督制度及有关党纪、法规和文件；定期组织观看反腐警示教育录像，开展“贯彻落实《党员领导廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设”主题活动，强化廉政、勤政意识；使每名班子成员牢记《党员干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，不断提高领导干部的思想政治素质、业务领导水平和廉洁从政意识；工作上充分发扬民主，广泛听取机关干部群众意见，合乎民心，顺应民意，在群众中树立了良好的形象。

2、抓队伍建设“

建立理论学习长效机制，大力提高领导干部政治素质。结合创先争优活动，抓好中心组的理论学习，制定详细的学习意见和配档表，引导党员干部深入学习《新党章》、十七届五中全会报告和中央省市县领导讲话及重要文件精神，教育领导干部牢固树立科学发展观和正确的权力观、政绩观，提高领导干部的政治理论水平和科学决策能力；利用段义和、李真、丛福奎等反面典型在全体党员干部中开展警示教育活动，并通过学习、讨论、心得体会交流等形式，深挖反面典型的思想根源，深入剖析、对照查摆；务实整改、严格自律，增强全体党员干部的防腐保廉意识，规范其言行，促进队伍的形象建设。

3、抓活动开展

广泛开展形式多样的学习活动，掀起学习型党组织建设活动高潮。局党委中心组通过简报、学习园地等方式，大力宣传学习型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措、主要内容，不断浓化学习氛围。各科室、下属单位根据自身工作实际情况，制订了具体实施细则，开展了丰富多彩的学习活动，促进了学习型党组织建设工作扎实有序开展。一是创新工作形式。（方式XXXX）.二是在发展学习典型。在各科室积极开展学习典型培养活动，以典型带动全体党员学习热情，推动学习型党组织建设的步伐。

4、抓作风建设

深入推进作风效能建设，建立“干群定期联系长效机制”。立足局工作实际，转变工作作风，领导干部以身作则，紧紧围绕工作实际，带头深入基层、群众，认真调查研究；深入基层、进村入户，贴心沟通交流；广征博见，立查立纠；强化公仆意识，积极为群众办实事、解难题；及时了解职工 的思想、工作和生活状况，虚心听取职工对XX管理工作和队伍建设的意见和建议，充分调动广大职工的工作积极性和创造性，形成上下一心，群策群力，共谋XX事业科学发展的有效途径。

一是务实做好结对帮扶工作。在资金帮扶的基础上，领导带头定期进门入户走访慰问，全面了解其家庭情况，并提供切实可行的治富信息。鼓励困难职工战胜挫折，乐观向上，首先从思想上脱贫，鼓起生活的勇气；积极寻求治富门路，自食其力，尽快摆脱困境，实现自我解困。二是(工作实际XXXX).三是XXXXXXXX.5、抓制度建设

以创先争优为契机，认真学习、提高认识，深入查摆、务实整改，完善制度、狠抓落实。对原有十二项制度中存在的不符合新形势的条款进行删除，对过于笼统的条款进行细化，对以前未涉及到的内容进行补充，使十二项制度更加符合新形势的要求，进一步强化机关常规管理，转变干部作风，优化发展环境。

一是严格执行请消假制度。个人请假半天以内由科室负责人批准；超过半天（一天以内）由分管领导批准；超过一天由主要负责人签批，且本人写出书面请假条；电话请假无效。对政务中心工作人员实行“双向”管理，严防“漏洞”。二是规范办公秩序。上班期间严禁上网、打扑克、玩游戏等，机关所有电脑上的股票、游戏等娱乐性程序一律删除。从班子成员自身做起，严格自律，规范管理，务实转变工作作风，坚决杜绝违规事件发生。三是实行人员外出登记制度。任何

人员（包括领导干部）无论因公因私外出，一律先到办公室登记，说明事由、去向、大约时间，回来后及时销假，以利监管，让遵规守纪已成为干部的自觉行为。保证党员干部全身心地投入到谋划工作、钻研业务、服务群众的具体实践中。四是严格程序，“透明”收费。将行政许可和行政许可审批事项全部纳入了县行政服务中心集中办理，并充分授予行政服务中心“窗口”行政审批权，严格按照上级规定对所有执法文书、证件办理按新程序进行了规范，表格、证件均按新程序在政务中心进行打印，无体外循环现象。严格执行物价部门核定的收费项目及收费标准，并自觉接受县纪委监察局、财政局、物价局、法制办的监督检查。五是严肃过错责任追究制，全面实施“阳光”行政。按照行政许可法的规定，建立健全过错责任追究等各项规章制度，规范行政行为，积极推进政务公开，将管理权限，办事依据，办事程序，办事标准，办事结果进行公开；对各类收费情况公布上墙，规范行政执法人员的自由裁量权。推行“首问责任制”和“一站式”等服务。依据《行政许可法》提出的效能与便民原则，对XX的办理和XX投诉的处理都具体规定了办理时间，提高了工作透明度和工作效率，得到了群众的认可。

6、抓创新服务

以党建活动开展为依托，建立党员干部思想、理论学习长效机制，强化学习提高认识，转变观念务实服务，把理论学习转化成为民办事、帮民解决实际问题的具体行动。创新为民服务模式，促进XXX，大力发展XX，为社会主义XXX建设推波助力。

(工作成绩小总结)

二、机关党建工作中存在的突出问题及原因分析

1、工作作风还没有完全做到深入细致。有时看重XX部门利益，真正群众至上、站在群众的立场和角度去考虑问题少了，跟群众疏远了。与群众面对面接触、设身处地地体察群众冷暖疾苦的精神减弱了。除逢年过节象征性地慰问离退休老干部和帮扶的贫困村、贫困户外，平时很少到群众家中，对群众的所思、所想、所盼了解不够。下去调研也多是听听汇报，一般性地看看，很少主动深入到基层群众中间、坐下来和群众推心臵腹地谈心，了解具体情况、掌握第一手资料不多。部署工作时，也往往是对干部要求多，而理解关心少；给干部的压力大，而为他们出主意、想办法少，设身处地地关心和体谅不够。

2、工作方法还没有完全做到统筹兼顾。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展；但在实际落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量，致使机关党建与业务开展出现工作脱节。一是对干部缺乏广泛的了解。党委班子成员之间了解多，对机关干部了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够，基层组织建设工作创新不够。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布臵上，有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。工作落实缺乏硬手段和铁手腕，在对待领导班子内部的差错问题上，注重讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地点评，缺乏铁面无私、果断纠错的胆量和勇气；在推动工作进展、抓制度落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了反面作用。

3、工作职能还没有完全做到发挥到位。对照科学发展观的要求，机关党建的目标还没能很好地落实到具体工作项目上，思想解放不够，开拓进取意识不强，只注重短期成效，而忽视了长远谋划，致使某些工作的落实与新形式发展的要求不协调。缺乏沟通交流，部门之间协作不到位，“各自为战”，致使XXX步伐缓慢，影响了XXX的发展进程。站位还不够高，大局观念还不够强，一定程度上存在本位主义思想，有时过分看重部门的局部利益，重建设、轻管理，重投入、轻效益，重执法、轻服务，在XX和服务方面还不尽人意。

三、加强和改进机关党建工作的思路及具体措施

1、在观念上要有新提高。切实把思想认识统一到中央、省委和市县委的部署要求上来，尤其要统一到胡锦涛总书记提出的“三个迫切需要”上来，牢固树立学习是根本、学习是责任、学习是境界、学习是动力的思想，积极主动地投身到理论提高和工作实践中，提高认识、更新观念、创新实践。

2、在理论上要有新武装。扎扎实实、原原本本、认认真真地搞好学习，在通读有关学习材料的基础上精读重点内容，真正把科学发展观学懂弄通。进一步深化对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的准确认识和把握，切实用科学发展观武装头脑，进一步解放思想、更新观念，把思想认识从不适应不符合科学发展要求的思想观念中解放出来，增强党性修养，提高思想觉悟。

3、在领导上要有新示范。班子成员要发挥好带头作用，深入学习、细致调研、解放思想、分析检查、整改落实、推动工作，言必信、信必行、行必果。要切实履行好“一岗双责”的职责，用科学发展观的要求来检验自己的思想、工作和作风，把主观世界的改造寓于理论学习和认识提高中，寓于胸怀若谷、真诚听取群众意见、自觉接受群众监督中，寓于党员领导干部讲党性、重品行、作表率和为民服务的具体实践中，努力做科学发展观的忠实执行者。

4、在整改上要有新突破。坚持深化学习贯穿始终、深入调查研究贯穿始终、继续解放思想贯穿始终，努力变管理为服务，在扎实为民服务的具体实践中体现党建活动的实际成果。而党建目标最终要体现在解决涉及群众利益的突出问题中，问题整改最终要落实到帮民办实事的具体行动上。

四、对抓好机关党建工作的意见建议

1、加强理论学习，进一步强化领导班子自身建设。在工作中，要坚持在学中干，在干中学，强化领导班子自身建设，扎实解决工作中存在的突出问题。一是在提高学习能力上下功夫。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的深刻内涵和精神实质，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是在提高决策能力上下功夫。按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三是在提高实践能力上下功夫。进一步明确抓工作落实的标准、重点和力度，确保各项工作任务落到实处，做到质量并重。四是在密切干群关系、转变工作作风上下功夫。每名班子成员制定详细的计划，不定期与干部职工进行交流谈心，充分调动广大职工的工作积极性和

创造性，形成上下一心，群策群力，共谋XX管理工作发展的有效途径。对确定的帮扶对象，定期进门入户走访慰问，全面了解其家庭情况，并力所能及地帮助解决实际问题。

2、健全完善制度，建立有利于党建工作目标落实的长效机制。进一步健全完善各种工作制度，坚持用制度管人、以制度促事。一是继续完善各种工作制度和激励机制，建立健全各项工作的考核责任制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制，促进全局工作的整体推进。二是加强机关财务管理，继续推行政务公开制度。提高管理透明度，接受群众的监督，树立全心为民谋事、实心帮民办事、倾心管理民主的新形象。三是强化业务培训，规范行政管理。完善落实执法人员定期培训长效机制，加强行政管理的正规化、规范化、程序化。坚持高标准严要求，落实首问负责制、一次性告知、承诺办理、限时办理、许可听证、过错责任追究等六项制度。规范程序，热情服务，文明执法。在执法过程中，做到持证上岗、亮证执法、语言文明、服务热情。

3、立足本职实际，把党建目标落实到解决群众反映强烈的突出问题上。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导党建工作，着眼大局远谋划，立足县情实作为，务实解决群众反映强烈的困难和问题，切实将党建目标落实到为民服务的具体实践中。(工作改进措施)