基层党建工作专项述职报告[合集五篇]

第一篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

区直机关工委书记 宋乐宝

各位领导：

根据区委统一安排，下面我将2011年机关党建工作作如下述职汇报，如有不当，请批评指正。

一、明确任务，履职尽责，切实抓好机关党建工作 根据区委总体部署，认真履行好党建第一责任人职责：始终坚持以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断提高机关党建工作水平，为努力推进全区经济社会又好又快发展做出积极的贡献。一是认真落实2011年党建工作责任书，对党建工作带头安排部署，切实围绕区委、区政府的中心工作，科学谋划工作项目、创新活动载体，狠抓基层党组织建设，为经济社会发展提供坚强的保障。二是带头进行调研、带头抓落实、带头履职责，形成了书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是加强领导班子思想政治建设。每周一定期组织学习，采取集中学习为主、个人自学为辅的方式，认真学习上级文件、政策、法规，始终与上级党委、政府保持高度一致。

二、服务中心，建设队伍，全面推进机关党的工作

（一）聚内力，努力提高机关党员干部的凝聚力和向心力 事业发展，关键在广大党员干部。机关工委始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。

1、坚持抓党务公开，增强工作的透明度。工委坚持以党务 公开促党建提升，深入开展了党务公开工作，制定下发了党务公开工作意见、实施方案、公开目录，规范了公开内容、公开程序和公开方式。为全面深入推动党务公开工作，按照典型带动，整体推动的原则确立了三个示范点，通过以点带面，整体推动了党务公开工作。区直机关所属3个党委和73个党（总）支部达到了组织机构健全、公开制度完善、公开载体直观、实际效果明显、公开档案规整的工作目标。针对党员、群众关心的热点、焦点问题，对党费收缴、党员发展等进行了全面公开，累计公开党务、政务政策信息798项。通过开展党务公开工作，进一步密切了党群干群关系，促进了党建工作和中心工作开展。

2、坚持抓廉政建设，树良好风气。一是明确目标。通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定”的方式，按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求查找出个人廉政风险点共计58个，单位风险点5个，科室风险点18个。二是规范工作程序。制定了《机关党员发展工作流程》等6张业务流程图，保证了各项工作的规范运作，提高了工作透明度。三是强化措施。建立防控机制及谈话制度，制订单位风险防控措施5条，科室风险防范措施16条，个人岗位风险防范措施51条，进一步提高了廉洁自律意识和防范风险的能力。

3、坚持抓作风效能建设，树良好形象。深入开展创先争优活动，按照认真专业务实的要求，切实加强机关作风效能建设，进一步提高了机关工作效率。一是积极“走下去”。继续深入开展“部门扶村，党员帮户”活动，定期到结对的村、党员家里进 行走访慰问，帮助解决了一些实际问题。二是认真“接受评”。坚持开展机关行风评议活动，对评议中提出的问题及时梳理归纳，分解到相关部门。三是认真“抓整改”。对存在的问题和不足，落实到相关单位，明确责任、整改时间、整改效果，进一步强化了机关党员干部的服务意识。

（二）增活力，努力提高机关党员干部的创新力和战斗力 创新是事业发展的不竭动力和活力，机关工委始终把增强党员干部创新力和战斗力作为工作的突破点和结合点。

1、坚持抓载体，求突破。一是搭建平台，激发机关干部工作热情。为发扬团结互助精神，组织区直机关200余人参加了“重温长征精神”25000米山地大穿越活动，锻炼了机关干部的毅力和凝聚力；参与举办了庆祝建党90周年“唱红歌，跟党走”大型歌咏比赛，激发了广大机关干部爱党爱国热情；开展了“不忘老党员”主题教育，通过召开老党员座谈会、参观学习、走访慰问等形式关爱老党员，为300余名老党员制作了个性化邮票，受到了老党员的好评。二是筹划活动，活跃机关氛围。积极开展精神文明活动，举办了乒乓球等系列体育项目比赛、“国土杯”书画展、“知党史、惠民生”社保知识竞赛等活动，组织观看了爱国电影《建党伟业》。通过丰富多彩的活动，进一步活跃了机关文化生活。三是争做表率，树立机关良好形象。组织区直机关定期到社区进行环境卫生综合整治，集中对城区13条主干道进行了清理；在区直机关倡导“低碳行动，从我开始”活动，为创建文明城市贡献力量。

2、坚持抓队伍，求服务。一是切实抓好入党积极分子的培训。围绕党的基本知识等方面内容对区直机关82名入党积极分子进行了为期两天的培训，提高了入党积极分子对党的认识和党的基本知识的了解和掌握。二是切实抓好新发展党员的教育培养。组织45名新党员在焦裕禄纪念馆进行了集体入党宣誓仪式，缅怀焦裕禄事迹，进行党性教育；组织新党员和部分入党积极分子到源泉镇进行了党员志愿者活动，进行环境卫生综合整治；为培养新党员的团结意识、拼搏意识，组织40名党员赴济南进行了两天的拓展训练，收到了良好的效果。三是努力提高党务干部的综合素质。始终把党务干部教育培训作为推动机关党建工作的重点。围绕素质的提升，就如何搞好机关党务工作，对区直机关75名党务干部进行了全面培训，并组织27名党务干部赴井冈山进行革命传统教育。

3、坚持抓制度，求规范。一是坚持严格落实“三会一课”和“两簿一册”台账式管理制度，坚持上党课、按时召开支部会、民主生活会等制度，并对各项制度落实情况进行考核检查。二是抓好党员活动室的建设和完善，使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。三是坚持抓好责任制的落实，对年初确定的工作重点进行分项细化，落实到各总支、支部，并签订相关责任书，进行定期或不定期考评，保证了各项工作落到实处。

（三）强素质，努力提高机关党员干部的执行力和落实力 执行和落实是事业发展的保障，机关工委始终把提高党员干部的执行力和落实力作为工作的着力点和支撑点。

1、坚持抓学习，促提升。一是拓展学习的广度和深度。切实加强机关学习型党组织建设，深入开展“日阅一文、月写一篇、季读一书、半年一讲”活动，举办了“我最喜欢的书”、“最感动我的佳作”评选和读书征文活动，通过组织区直机关党员干部推荐书籍和佳作、撰写读书心得体会文章，激发读书兴趣，培养读书习惯，形成多读书、善读书、读好书的浓厚氛围。二是积极创新学习方式方法。采取集中培训、专题讲座、专家授课、领导干部上讲台等多种多样的学习方式，加强机关干部的理论和业务的培养。同时，坚持“请进来，走出去”，累计邀请各类专家、教授10人次进行专题培训，开阔了机关干部的眼界，提高了综合素质。

2、坚持抓练兵，强素质。一是抓好岗位练兵外延的扩展。为实施全员练兵，把岗位练兵参与范围扩展到区直机关各部门、各单位，并延伸到镇街、开发区机关，努力做到全覆盖、全员参与。相关部门先后组织了档案知识、文字处理、审计知识、医师实践技能操作比武等，进一步提高了机关干部的综合素质。二是抓好岗位练兵内涵的提升。为突出岗位练兵的实用性，重点在法律法规、语言表达、文字处理、计算机应用、业务技能等方面进行培训，累计培训1100余人次。三是完善激励机制。区委办、政府办制定下发《关于深化岗位练兵技能比武工作的意见》，对岗位练兵比武中前十名进行奖励，进一步调动了广大机关干部的积极性。四是抓好岗位练兵的检验。先后组织开展了公文写作、计算机应用、法律法规、口语表达四个公共比武项目，全区共有 300余人参赛，评选出“比武能手”40人，掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。《人民公仆》专门刊发了我区机关岗位练兵技能比武的经验和做法。

三、2012年工作打算

在新的一年里，我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，力争在机关队伍思想建设、组织建设、队伍建设上有新突破，以工作项目建设为抓手，创新活动载体，争创品牌工作，推动机关党建工作再上新台阶、再创新佳绩、再上新水平。

一是在组织建设上有新的突破。打造“学习型、服务型、创新型”党组织，抓好入党积极分子、新党员、党务干部培训，提高整体素质。

二是在队伍建设上有新的突破。抓好“双百素质提升工程”，重点提升一百名新近机关人员、一百名中层干部的综合素质；深入开展岗位练兵技能比武活动，提高机关工作人员的工作能力。

三是在载体创新上有新的突破。认真落实“组织建设年”的工作要求，广泛开展“1+1+2+3”结对帮扶等活动，即：一个机关党支部加一个农村或社区党支部，共同帮扶两个困难家庭大学生和三户困难农村家庭，努力构建城乡统筹基层党建新格局。

四是在制度健全上有新的突破。完善考核奖惩制度，建立完善机关党建工作观摩点评制度。加强对党组织的分类管理，建立联系点制度、会议列席制度。

2012年2月

第二篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

根据会议安排，现将本人XXX年抓基层党建情况述职报告如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。

(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥 “XXX党建示范长廊”示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部x个，建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理办法，并全面落实相关待遇补贴。

(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的18个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。

(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式，成立项目建设党支部xx个，强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖，党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理，对x个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。

存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。

第三篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

让党员发挥先锋模范作用，成为帮助群众增收致富的领头雁，成为为群众排忧解难的热心人，成为急难险重任务面前的排头兵，是基层党建工作的目标所在。如下是给大家整理的基层党建工作专项述职报告，希望对大家有所作用。

基层党建工作专项述职报告篇一

在今年的基层党建工作中，我坚持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行第一责任人职责，重点抓了五项工作。

一、深入开展访、知、解

省委组织访、知、解活动，抓住了

干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把访、知、解活动和去年以来实施的千名干部进企业、万民干部下农村结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在访、知、解中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户万余户，办实事9833件，落实帮扶资金亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。

二、干部全员搞四诺

创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的四诺活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合

岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺;二是五位一体示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、两代表一委员等公开评议，接受社会监督。通过四诺活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。四诺符合基层实际，符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。

三、推行一评两监督

在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过访、知、解和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策程序空转，四议两公开执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了一评两监督办法，来规范四议两公开操作。一评就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关;两监督就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行一档双存，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关;避免了民意失真，促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深

度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。

四、实施代理代办制

工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事双向代理制。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立党员干部是群众事务代办员的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡

村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。

五、着力营造好环境

建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名办法，坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了拉票现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区7451工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。

党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目

均已落实，工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，一因多果。

基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。

基层党建工作专项述职报告篇二

尊敬的各位领导、同志们:

今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，我始终以抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职为出发点，认真履行党建工

作第一责任人职责，实现了党建工作与全镇其他各项工作相互促进、共同提升。现将履行党建工作责任情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、强化党管责任，切实履职尽责

一是抓带头示范。今年以来，先后12次召开党委会议，专题研究落实群众路线教育实践活动、党员队伍建设、后进村整顿转化等重点工作。建立党委班子成员包村制度，和6名班子成员坚持每月深入联系村1-2次，蹲点调研、倾听民声、***难题，累计帮助联系村解决问题9个，办理实事32件。二是抓目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度，将党建工作同常规工作同督查同考核，年初逐级签订目标责任书，并根据各村实际情况，明确工作责任，细化考核内容，做到了年初有任务，年底有考核。三是抓经费保障。将党建工作经费纳入全镇预算，全额下拨村级办公经费、党员活动经费等，及时兑现村组干部基本报酬、在职村干部养老保险

和离职村干部补贴。每年从镇办公经费中挤出5万元，对党建工作开展好的村党支部进行奖励，全力支持党建示范点打造工作。

二、坚持突出重点，加强组织建设

一是加强干部队伍建设。带头执行不跑通学、镇干部住乡、下村、入户制度，建立党委委员担任联系村党支部党建指导员制度，用制度保证干部有时间沉下身开展党建发展。制定《村干部管理考核办法》，以第九届村级换届为契机，选优配强村两委班子成员。把灾后重建和产业发展一线作为发现和培养村组干部的主战场，举办各类培训班及党课知识讲座12次，发放各类培训宣传资料3500余份，培养各类后备干部、致富能手120余人。

二是加强党员队伍建设。严格执行党员发展计划，注重从农村致富能手、返乡大学生等群体里发展和培养党员，共培养入党积极分子38名，新发展党员3名。畅通党员出口关，结合《汉源县不

合格党员处置暂行办法》，对4名毁林开荒的党员予以查处，分别给予党内警告处分，切实加强党员队伍纯洁性建设。

三是推进后进组织转化。认真开展三分类三升级活动，对全镇13个党组织进行分类定级，落实党委副书记、镇长叶峰担任后进村转化直接责任人。针对各村党支部存在的具体问题，坚持一村一策，制定切实可行的整改方案，建立整改台帐，明确整改时限，为每个村至少落实5名镇干部联村帮扶，通过定期上党课、开展产业技术培训、结对帮困等有力措施，后进党组织转化成效明显，顺利通过民主测评。

三、切实服务群众，践行群众路线

一是围绕重建抓党建。深入开展千名干部进万家和走基层活动，落实民情责任区，建立党员干部联系服务受灾群众制度，党委班子成员带头结对帮扶5户以上重建困难户，全镇15名党员干部结对帮扶13户受灾群众，为受灾群众提供各类服务40余次，聚力推进灾后恢复

重建。目前，1279户农房重建全部开工，完工1167户，新村聚居点建设进展快速，目前131户灾后重建户已全部动工，33户一层主体完成，50户完成二层主体已完成，已有38户入住。二是围绕民生抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用,主动回应群众最关心、最期盼解决的突出问题。以五本台账工作法为抓手，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众疾苦，分门别类建立民生诉求等各类台账5本，走访群众3000余人次，看望慰问困难群众513人，发放困难救助物资总价值20余万元，累计收集问题54个，解决32个。在全镇党员干部的努力下，坡改梯工程、小农水项目、产业环线施工等重点工程建设推进良好，联系服务群众最后一公里问题得到有效解决。三是围绕发展抓党建。树立特色生财、产业致富的发展思路，实施区域化布局、产业化经营、品牌化运作，引导群众大力调整产业结构，通过示范带动，建成花椒、大樱桃等万亩特色产业基地，年产值近2亿元。以旅游兴村为目标，成功举办樱桃节、花椒节等会节活动，吸引省内外游客10万人次，创造旅游收入过百万元，2013年，全镇人均纯收入7849元，同比增长17%。

20XX年，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但与县委的要求和群众的期盼还存在一定的差距：

一是镇党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面。二是个别村党支部带头致富能力不突出，村干部服务群众的能力还需进一步加强。

在下一步工作中，我将不断改进方法、创新理念，探索建立服务型党组织建设长效机制，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。切实做到：

在用人上实现想干事的干部有机会，能干事的干部有平台，干的成事的干部有空间，达到干部在一线锻炼，问

题在一线发现，难题在一线解决，矛盾在一线化解，形象在一线树立。金杯银杯不如老百姓口碑，让老百姓发自内心的说出党好政府好干部更好。

第四篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

甘爱国

尊敬的各位领导、同志们：

自2013年 月担任大竹县殡葬改革管理所党支部书记以来，本人始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手，以“党的十八大”教育和“抓作风建设”活动为契机，紧紧围绕局党委中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动县殡改所党建工作发展，大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列，达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件，成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体，目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责

身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。

1、深入调查，理清思路。思路决定出路，在当选党支部书记后，我深入工作一线，与一线职工交流谈心，理清工作思路，紧紧围绕殡葬改革工作大局，以建设“满意殡葬，阳光殡葬”为目标，始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨，切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队，使殡葬管理工作有突破性的进展，殡仪服务质量不断提高。

2、带头学习，提高本领。学习是力量之源，发展之基。为加强支部自身建设，进一步解放思想、与时俱进、提升素质，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，结合“党的十八大主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动，定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要，确保每月至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，加强政治学习，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。

3、廉洁自律，做好表率。我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。

二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平

一年来，县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机，进一步推进殡改所基层党建工作，圆满完成了年初制定的党建工作目标，为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。

1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。

为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。

2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。殡改所党支部在年初的支部会上就支部建设广泛听取建议和意见，为了增加各项工作的透明度，支部开设了党务政务公开栏，使群众更加了解工作的进展情况和惠民殡葬政策落实情况，大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。

3、深入学习贯彻十八大精神，以十八大专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机，切实加强支部精神文明建设。

支部针对殡改所的职业特点，深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习，努力提高干部职工的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。

一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是党员创新意识不强。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的十八大精神，按照局党组的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创殡改党建工作新局面！

以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家！

第五篇：基层党建工作专项述职报告

锡盟审计局党建工作述职报告

张淑琴

（2011年11月24日）

2011年以来，在盟委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。现述职如下：

一、抓班子，加强队伍建设

作为审计局党支部书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提。一是完善党建目标管理责任制。年初，根据区委《2011年全区基层党建工作目标责任制》的要求，结合单位实际情况和结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神，进一步规范了党支部议事规程，落实组织建设工作责任，并按照“岗位在审计、责任到审计、联系到工作、贴心服务”的要求，及时调整并落实党支部班子成员、建立健全党员干部目标考核管理办法，积极探索党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。二是强化党员干部管理。强化服务意识，改进服务方式，1

提升服务水平，提高机关工作人员的办事效率，做到机关干部积极性得到激发，机关干部的责任心和凝聚力得到提高。三是加强党员队伍建设。党员是整个工作班子的带头人。真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员进行鼓励。平时既对他们加大教育力度、加强管理，让他们能够更好地发挥应有的作用，还对他们更多关注、关心、关爱，形成互动的科学管理机制。作为党支部书记全力支持党员干部大胆开展工作，创造好环境让干部队伍安心工作。同时，加强党员后备人才培养，进一步建立健全人才库，确保支部后继有人。把加强党员队伍建设作为基础工程，加强管理，采取各种有效的载体和方式加大教育培训力度，特别是对党员的感恩教育和先进性教育，努力提高党员队伍的整体素质和能力。严格执行发展党员“两推一公示”制度，坚持不懈地培养优秀年轻党员，为党输送新鲜血液。

二、发挥党组织在工作中先锋作用

组织党员干部认真学习党的十七大精神，深刻理解以科学发

展观统领经济社会发展全局的重要意义，提高他们执行政策、加快发展、服务群众和化解矛盾的能力，提高带头致富、带领群众共同致富的本领。我们把工作中形成的经验和方法，用制度的形式固定下来，形成通过加强该村组织建设、规范党员教育管理、发挥党员先锋模范作用来促进审计工作的长效机制。

定期召开支部会、党员大会，凡属单位的重大事项以及群众

关注的热点难点问题，都应先召集党员大会讨论，同时坚决防止不顾群众意愿而由几个干部自行其是的做法。党组织作为党在单位工作的前沿阵地，我们要求他们应发挥好战斗堡垒作用，主动担负起化解矛盾、解决问题的重要职责。要立足于防范，杜绝审计执法不严和以审谋私现象，强化对财政资金的监督，努力提高财政资金使用效益，今年以来，对盟本级的财政预算执行及其他财政收支进行审计，发现了一些违纪违规及管理不规范资金问题，并提出了加强管理的审计建议，为维护全盟财经秩序，促进全盟经济又好又快发展作出了贡献。

三、抓特色，增强组织活力

一是深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践

活动的要求，开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面，对全局党员，按照“形式多样、区别对待”的原则，采取辅导报告、调查研究、专题研讨等多种学习方式，提高学习的针对性，形成了上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。二是开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心，服务大局，创新载体，深化服务内涵，积极开展体现时代特征、富有自身特点的党建主题活动，努力打造党建活动特色品牌。如开展“送温暖，显党情”活动、为民办实事活动、“科学发展观”

主题讲座、建党九十周年联欢会、诗歌会、医疗保健、法律咨询等各类活动有声有色。给党员过党生日、“重温入党誓词”等活动。

四、加强思想建设，提高素质

党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,坚定不移地用邓小平理论武装全党,这对于提高党的先进性,增强

党的执政水平和领导能力, 具有深远意义。“加强党的思想建设,根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党”,这是一个有着深刻内涵的党建理论新命题。就党的思想建设内涵着的思想理论建设和思想意识建设这两个基本方面看一是改革创新与继承优良传统的关系。建设有中国特色的社会主义是全新的事业，要求我们必须解放思想、实事求是，研究新情况，解决新问题，创造新经验。这同继承我们党的优良传统和作风是相统一的。我们在长期的审计工作中，形成和发展了一整套优良工作作风。这是我们任何时候都丢不得，我们搞改革，决不是说过去的一切都不行了，都要统统改掉，而只是要改掉那些实践证明已经成为弊端的东西，已经过时了不再适用的东西。党的一切好传统好作风，我们不仅要继承下来、坚持下去，而且要结合新的实践，把它们丰富起来、发展起来、光大起来，使它们发挥到我们的工作当中

五、党员干部要以身作则，带头廉洁自律，带头维护党纪国法的严肃性

个党员干部能否以身作则，对加强党风建设和廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律。这是我们的党政领导干部必须具备的品格。古人说“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。又说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”群众对领导干部是要听其言、察其行的，你说的是一套，做的又是一套，台上讲反腐败，台下搞不正之风，群众怎么会信任你呢？这样的人，实际上已经丧失了领导资格。党员干部严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把本地区、本单位的好风气树起来，也才可能解决好存在的问题。党员干部要严格执行中央提出的廉洁自律的规定，按照规定对照检查自己。该纠正的要赶快纠正，有问题的要向组织说清楚，以争取主动。对违反规定担不作纠正的，对顶风违纪的，要严肃处理。党员干部以身作则，不仅自己要清正廉洁，还必须带头维护党纪国法的严肃性，也要对反腐败和廉政建设全面负责，自觉解决好这方面存在的问题。对违法违纪的人和事，要积极主动地配合司法部门、纪检监察部门查处，决不能搞“官官相护”，搞地方保护主义和部门保护主义。有些地方和单位查处大案要案进展缓慢，一个重要原因就是那里有的领导干部态度暧昧，甚至瞒案不报，压案不办，或设臵障碍，阻挠查处。这种情况是很不正常的，一经发现，务必严肃处理。

各审计机关是保证党的肌体健康的忠诚卫士，是党委和政府在加强党风建设、廉政建设和反腐败方面的重要职能部门，肩负的任务是光荣而繁重的。广大审计干部战斗在反腐败斗争的第一线，坚持党性，秉公执纪执法，为反对腐败，保证改革开放和现代化建设的顺利进行，做了大量艰苦的工作。切实帮助他们排忧解难，解决他们工作、学习和生活中的实际问题，努力为他们创造必要的工作条件和环境。审计机关要进一步加强自身建设。广大审计干部要充分意识到自己的光荣使命，努力学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和有关专业知识，不断提高做好本职工作的能力和水平。特别要敢于坚持原则，无私无畏，刚直不阿，同各种消极腐败现象作坚决的斗争，不辜负党和人民的重托，为反腐败斗争和加强党风建设、廉政建设作出更大的贡献！