二级公司2019年上半年党建工作总结

二级公司2019年上半年党建工作总结

2019年上半年，XX党委在集团公司党委的坚强领导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实集团公司各项目标任务，团结带领公司全体党员、干部和职工，为推进企业战略转型和改革发展努力工作，公司党建工作水平稳步提升，公司经营工作稳中向好。现将具体情况总结如下：

一、2019年上半年党建工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一是牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强公司党的建设。

不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入，上半年共组织中心组学习X次，党支部学习X次，公司管理知识培训研讨X次。按照上级统一安排，班子成员参加了集团管理制度培训班学习。

二是深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

为增强党内教育的灵活性、多样性，今年公司党委在传统党员干部学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力。通过学习强国APP、集团网站、警示教育片、党委委员讲党课等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助

党员干部更直观地接受教育、坚定理想信念。高质量召开了党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会，做好民主评议党员工作。

三是严格按照中省和集团党委部署要求，贯彻落实集团公司XX书记讲话精神，公司XX个责任部门做好自查自纠及回头望整改工作；

扎实开展主题教育，召开专题会议研究部署，制订实施方案并及时启动，成立了干部读书班，要求全体党员干部将本次主题教育作为当前中心组学习和支部学习的重中之重，制订切合实际的个人学习计划；持续巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果，先后发放调查问卷XX份，广泛听取收集意见建议XX条，班子成员进行了一对一谈心谈话，深入开展“以案促改”工作，以XX等严重违纪案例为反面教材，反躬自省，开展XX问题警示教育，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

（二）精准发力、追赶超越，推动公司高质量发展

认真组织贯彻落实集团“三会”精神，着力提升改革效能，持续抓管理、抓品质、抓发展、抓党建及党风廉政建设、保安全，积极着手新旧动能转换，努力实现基础的传统物业服务与资产运营的深度融合。

一是全面巩固制度成果，上半年编印了《公司规章制度手册》《党建工作制度汇编》《党工团纪监法规汇编》。

二是全面实施集团精细化管控，细化公司集采清单XX项内容，实施执行权、监督权、采购权的三权分离管控模式，通过耗材的集采和管理同期减少物资耗材的采购成本约

XX%；逐步完善项目部收支台账一体化标准，实现预决算的精准管控，通过技术手段对设施设备进行改造，分流调配人员，上半年累计节约人工成本约XX万元；开展品质、安全、审计三方联控，围绕客户满意度提升，持续优化住宅、工业园区物业服务标准、技术标准、作业标准，建立品质管理案例库，实现优势资源的可复制性。积极开展安全督导检查，实施审计工作关口前移，参与全流程控制，对所属子公司安全、审计监督全覆盖，不定期开展现场临检工作。三是力求从重点工作寻找突破，按照集团“三供一业”节点要求全面接收职工家属区XX个，接收职工家属区总建筑面积XX万平方米，总户数XX户。上半年完成集团内部全部职工家属区的物业维修改造项目招标、评标、定标工作，全面展开了XX等项目的物业维修施工工程。截止目前已完成集团内部职工家属区物业维修改造工程进度约XX万元，占全部工作量的X%。其中XX项目、XX项目的维修改造施工和工程验收工作已全面完成，渭电项目、XX项目、XX项目施工正全面展开，预计今年十月底前全部竣工，XX项目就改造的具体事宜双方加快协商。围绕向住户与商户服务集成商转型抓项目发展。上半年公司赴XX考察调研，积极关注5G背景下的智慧社区、智慧养老应用，寻求合适品牌，拓展增值服务，促进产业落地实施。

（三）深入开展宣传思想工作

一是唱响XX声音。

按照“团结稳定鼓劲、正面宣传为主

”的原则，无缝贴近中心工作，全方位展示公司发展进程中取得的成绩。年初召开了宣传工作会议及创建精神文明单位启动会，指导X物业、XX公司制定创建精神文明单位规划和实施方案。上半年印发了《2019年党建工作要点》《新闻发言人工作办法》《舆情管理工作办法》等XX项方案和制度，举办XX期道德讲堂、读书会，开展XX个传统节日活动，出版内刊XX期，向集团网站投稿共计XX篇。二是讲好君盛故事。培养选树身边的道德模范、优秀党员，向陕西精神文明网推荐“XX好人”X名。纪念祖国70周年华诞，征集上报思想政治论文、书画作品，开展《我和我的祖国》主题宣传快闪活动。创新廉政文化载体，坚持以集团公司“XX文化”为根基，融合现代管理文化、新时代廉政文化、传统人本文化以及公司经营特色文化，着手构建出公司“内化于心、固化于制、外化于行、优化于效”的基本企业文化体系。三是做好意识形态工作。要强化意识形态工作责任制，推动公司党委切实加强对宣传工作的领导。不断加强阵地建设和管理，高度重视舆情管控，强化动态监督，上半年研判意识形态工作XX次。

（四）逐级夯实党建工作基础

公司班子认真落实民主集中制，贯彻执行“三重一大”集体决策制度，规范决策程序，强化监督考核。年初与XX家子公司、机关XX个部室、XX个党支部层层签订《党风廉政建设责任书》，做到明责、知责、守责。上半年共召开党委会XX次，研究讨论议题XX项。扎实推进党支部标准化建设，公司党委对基层支部检查考评

XX次，为优秀支部颁发流动红旗。抓严党务公开，认真组织党员承诺、党员示范岗、创先争优等主题活动，取得良好效果。抓好集团“四项工程”的执行落实和督查指导，通过党建业务培训、规范党内生活、开展“七一”主题党日活动、发放学习资料等措施，推进“三会一课”等组织生活严肃规范。今年以来党务岗位与管理岗位交流XX人，年初参加省国资委、集团2019年度政工职称评审共XX人。规范党员信息库台账建设，确保党员管理信息系统及时更新。公司严格按规定足额、及时收缴上解半年度党员党费。

（五）贯彻落实“XX机制”，强化干部人才队伍建设

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，强化干部监督管理，实施“凡提四必”，对拟提拔的干部开展任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。

上半年公司新提拔任命干部XX名，向集团公司推荐优秀年轻干部人选XX名，共调整“能上”干部XX人、“能下”干部XX人。二是强化领导班子和干部人才队伍建设。扎实推进“四好”领导班子创建，认真开展人事档案专审，创新成立“XX商学院”和“内部培训师队伍”，共组织各类业务培训XX次。三是加大绩效考核力度，营造公平公正的人才评判体系。针对物业公司、项目部以KPI为主进行考核和绩效奖励，重点围绕把项目管理中心打造成利润中心，认真做好计划执行监控和分析，充分发挥计划考核对生产经营关键指标的管控作用。员工依据岗位职责大小、工作强度、工作难度进行岗位

价值评估，构建公平竞争、岗员匹配的人才使用标准，实现职工和企业共同价值的创造。

（六）坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作

一是持续完善基础制度建设，先后修订《党委落实主体责任实施办法》《纪委落实监督责任实施办法》等XX项制度，新印发XX项制度，编制《廉政教育集中活动实施方案》《廉政文化建设领导小组等的通知》，建立XX名领导干部廉政档案，XX名监察对象信息库，编发警示教育材料X期，组织XX家子公司XX名中层干部参加廉政知识考试，发放《党风廉政建设责任履职尽责纪实手册》XX本，进一步推动“两个责任”履责有痕、落实有力。

二是围绕集团党风廉政检查组检查反馈的XX个方面意见做好整改工作。截止目前集团党风廉政建设专项检查X条整改措施已有XX条落实到位，XX项整改任务全面完成，还有XX项整改任务持续跟进，整改建立和完善的制度共计XX项。三是抓好预防体系建设，做到监督关口前移。公司纪委联合XX部开展供应商座谈会，就加强讲诚信、讲契约、讲守法经营等方面进行交流，共同营造“亲清”合作的良好态势，督促建立供应商评价机制。并围绕“人、财、物、事”等岗位的权力运行，对物料采购、仓储管理、合同管理、选人用人、财务报销等重点领域，以岗位廉政风险排查与防控为抓手，进一步突显权力主体的自我监督责任，落实同频监督导向，群策群力为

“不能腐”设定“防火墙”，有效预防“微腐败”现象发生。

（七）重视群团、统战、稳定工作

推进“幸福XX”打造工程。积极培育载体推动落实，上半年主要办理职工互助险、补充医疗保险，对传统节日和职工生日、生病住院、婚丧嫁娶等慰问，构建和谐劳动关系，提升职工幸福指数。大力支持工会工作，印发了劳动竞赛方案并逐步实施，组建职工兴趣协会，调研征集本级工会工作意见建议XX条，组织开展“三八”节插花、职工春游、夏季采摘活动，积极参加集团公司各类竞技比赛，取得了优异成绩。加强共青团作用发挥，注册完善智慧团建系统，组织团干部、团员青年强化政治理论学习和爱国主义教育，上半年开展志愿服务活动XX次。积极开展统战摸底调研，深入开展“爱企业、献良策、做贡献”

主题实践活动XX次。重视和加强维护公司稳定研判、矛盾纠纷排查化解工作，维护好企业稳定大局。认真落实集团脱贫攻坚决策部署，春节为职工采购发放XX优质农特产品，助力XX县贫困群众增收脱贫。

二、存在的主要问题

一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化，要结合集团党建“XX”着力创建XX的党建品牌亮点。

二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距，要将抓基层求共

识和抓关键强队伍结合的更加紧密，确保为中心工作提供政治保证和精神动力。

三、2019年下半年党建工作安排

（一）坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置。

切实强化全面从严治党主体责任落细落地落实，做到与中心工作同部署、同落实，做到明责到位、履责到位、追责到位。

（二）扎实开展主题教育工作。

做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育取得实实在在成效。

（三）持续推进集团“XX工程”建设。

坚持精神文明常态化创建机制，分阶段、有步骤地落地公司《党建示范工程实施意见》、《企业文化建设规划》《“XX文化”倡导工程实施方案》《“幸福XX”工程实施意见》。

（四）深刻认识党建工作服务中心的重要作用。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到客户、职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与中心工作相互渗透、相互促进的良好格局。

（五）抓好队伍专业能力提升。

采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式，围绕公司中心工作和实现可持续发展目标，着力打造一支忠诚、干净、担当的专业团队。

（六）积极推进廉政文化建设，广泛开展创建活动，打造廉政文化示范点。

严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，营造风清气正的工作环境。

（七）搞好公司内宣外宣工作。

加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。