XX博物馆2011年党建工作总结及2012年党建工作计划

第一篇：XX博物馆2011年党建工作总结及2012年党建工作计划

XX博物馆2011年党建工作总结

2011是“十二五”开局之年，也是中国共产党建党90周年。今年以来，在市委市政府和文广新局党组的正确领导下，XX博物馆党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以创建全国文明单位为抓手，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，加强党员教育管理和队伍建设，不断提高全馆党务工作的整体水平，为各项业务的发展提供了坚强的思想、政治和组织保证，圆满完成各项工作任务，被评为“市文广新系统先进基层党组织”。现将党建工作总结如下：

一、加强学习型党组织建设，提升党员队伍素质 XX博物馆党支部牢固树立“工作学习化、学习工作化”的意识，以“一名领导一个楷模，一个党员一面旗帜”为主线，积极开展学习型党支部创建活动。

（一）加强理论学习，提高思想认识

XX博物馆充分发挥“学习型党功能小组”的引领作用，认真组织党员进行理论学习，2011年为单位的党员干部购买了《中国共产党简史》，并组织全馆的党员干部集中学习讨论，一起回顾了党的奋斗历程，认真总结了党的历史经验，大力弘扬党的优良传统和作风。7月1日，党中央庆祝中国共产党成立90周年大会隆重举行。XX博物馆党支部组织全体干部职工在各自的工作岗位上认真收听收看大会实况直

播，认真聆听胡锦涛总书记在大会上的讲话并进行深入的贯彻学习。

（二）开展缅怀活动，提高学习实效

建党90周年之际，XX博物馆与市图书馆、少儿图书馆党支部组织在职党员20余人赴镇江市茅山新四军纪念馆，开展“缅怀之旅”特色党日活动，回顾党领导革命军队艰苦斗争的历史，缅怀先烈，接受革命传统和爱国主义教育，进一步提升了党员的党性意识。

为进一步提升青年职工的党性认识，在党支部的领导下，团支部组织团员青年集中学习党史知识，参加了全省庆祝中国共产党成立90周年知识竞赛和市文广新系统组织的“党旗指引我前行”博文大赛。

二、开展“创先争优”活动，树立优秀形象

（一）开展廉政廉洁教育活动

为了营造良好的廉政氛围，在“5·10思廉日”及“算好廉政账”专题教育月期间，XX博物馆党支部开展了一系列活动，把廉政建设与加强全馆干部、党员队伍建设紧密结合，把廉政建设自觉纳入目标管理责任制，与精神文明建设和其他工作相结合。围绕“践行《廉政准则》、争当勤廉表率”，突出岗位思廉、岗位践廉重点，组织党员干部学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《南通市党员干部道德守则（试行）》，通过一系列活动营造出以廉为荣、以贪为耻的良好工作氛围，加快构建拒腐防变宣传教育的长效机制。

（二）开展“青年文明号”创建活动

江苏省“青年文明号”——XX博物馆讲解员青年集体在市文广新系统开展的《最美的颂歌献给党——南通市文化广电新闻出版系统歌咏大会》活动中，讲解员青年集体的女声小合唱《天路》以饱满的热情，用歌声歌颂党、歌颂伟大的祖国，充分表达了XX博物馆团员青年祝福党、赞美幸福生活的美好心声，受到一致好评。

三、完善工作机制，加强干部队伍建设

根据市委组织部和市文广新局有关文件精神，先后制定了“优作风、提效能、树形象”主题活动暨专项评议工作计划，召开了“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。馆领导班子成员紧扣民主生活会主题，深入学习创先争优活动。在开会的前一天组织了全馆党员认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条例，进一步深入学习了江苏省委十一届十次全会、南通市委十届七次全会会议精神。并对照党的十七大关于学习实践科

学发展的部署和要求，认真回顾总结了近年来自身在学习实践科学发展观等方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。

一年来，XX博物馆党支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要馆党支部在今后的工作中认真研究加以解决。明年，馆党支部将进一步深化“创先争优”活动，深化学习型党支部建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党员干部素质，加强党的自身建设。

2012年度工作计划

为深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，真抓实干，充分调动广大党员积极性，做到围绕工作抓党建，抓好党建促工作，特制订XX博物馆2012年度党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，坚

持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进博物馆业务水平迈上新台阶，为文博事业的发展提供组织保证。

二、工作重点

（一）以思想建设为纽带，进一步提高党员干部素质和思想道德水平

1、发扬优良作风，加强政治学习。根据上级的安排和博物馆的具体工作，制定、安排好职工政治学习的计划和内容，并积极营造良好学习氛围，提高职工参与理论学习的积极性和主动性，增强学习实效。坚持“三会一课”制度，坚持不懈地学习科学发展观等有关理论知识，进一步深入学习贯彻落实科学发展观和巩固整改落实成果，保持高度的政治敏感性，同时以加强党政班子成员的作风建设为重点，以“转变观念，服务发展，深入实际，提高效率”为主要思路，组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强班子的思想。一是继续深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，在全馆深入开展“廉政风险防控工作”。二是健全监督机制，保持组织的纯洁性和战斗性。经常对党员和干部进行党纪党规教育和反腐倡廉教育，领导干部要廉洁自律，严格执行廉洁从政制度，用党的纪律来严格约束自己，增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。不断净化思想，清除杂念，保持队伍纯洁性。

2、抓好党建工作信息化建设。一是以网络为平台，引导全馆党员积极关注党务动态；二是加强博物馆党建工作力度，根据实际情况在宣传栏开辟专门的党建版块，加强党建信息宣传力度；三是及时把党建动态通过电子文档或文字形式报送文广新局和有关媒体。

（二）以组织建设为纽带，进一步促进工作科学性和民主性

1、切实抓好馆党支部领导班子建设。一是加强领导班子民主集中制建设，强化领导干部民主生活会、班子例会制；二是坚持群众路线，不断加强自身修养。

2、认真做好组织发展工作，壮大党员队伍。严格党员发展要求，规范党员发展程序。在发展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展”的“十六”字方针，把政治标准放在首位。一是制订发展党员计划，进一步加强对入党积极分子和发展对象的培养教育和入党动机的考察工作；二是将在业务工作中有突出表现的职工发展为党员，严格把关，成熟一个，发展一个。

（三）以协调为纽带，进一步加强群团、工会共建合力

1、支持群团工作，健全领导机制。积极支持群团工作，切实把工、团工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、团在促进我馆发展、稳定工作中的重要作用。

2、突出民主管理，推进工会建设。推进博物馆民主管

理、馆务公开，支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护职工的合法权益；深化送温暖、扶贫帮困活动，做好退休职工逢年过节的慰问工作，努力为职工办实事、办好事；深入开展各类创建活动，推动工会工作上水平，全力营造和谐文博新环境。

第二篇：博物馆党建报告

博物馆党建调研报告

在2012年，博物馆深入贯彻局党组会议精神，以现代文化为引领，以跨越式发展为己任，加大推进地区文博事业的发展。现将我馆党建调研汇报如下；

一、基本做法

1、明确博物馆党建工作的目标任务。为努力开创博物馆党建工作新局面，我们确立了博物馆党建工作的总体思路： 按照局党组的安排部署，开展集中学习、专题讲座、学习交流、读书笔记、撰写体会等形式，加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了党员干部和普通群众贯彻执行党的基本路线和各项政策的自觉性。

2、加强党员队伍建设，做好发展党员工作，充分发挥博物馆党员的先锋模范作用，在维护社会治安、建设文明博物馆等方面发挥带头作用。我馆共三十多人，其中在编人数15人，党员2名，按照2012年党员发展计划，组织重点培养入党积极分子2人。

3、抓思想建设。我馆紧紧围绕爱国主义教育、三史教育、民族团结教育，以庆祝建党90周年为重点，在七一、八

一、国庆等时政节日，开展党员主题实践活动，有力地推动了党员教育，提升了党员干部的的先进性和责任感。

4、全面提高博物馆服务功能。组织博物馆党员和普通群众，经常开展以爱国主义为主要内容，通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的教育活动，促进博物馆精神文明建设。同时，开办《博物馆专家讲坛》、贵州少数民族服饰展、闽台书画展、情·色吐鲁番摄影展。

5、全力支持维稳工作。按照地区的维稳部署，参与博物馆的维稳工作，在博物馆党组织的统一领导，协助承担巡逻、值班等工作，同时做好博物馆自身安全防范和值班工作，圆满完成博物馆和单位的维稳任务。

6、加强党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设责任制，完善单位党风廉政建设机制，实行党务公开，发挥行政效能监察工作，推进各项规章制度的贯彻落实；二是通过参观廉政教育基地、廉政教育展览、观看廉政教育电教片、电视节目、举办座谈会、集中学习等多形式，对党员领导干部进行党性教育和反腐倡廉教育；三是严格执行重大工程项目、活动上会集体研究制度，做到事前有决定，事中有督察，事后有结论；开展节前和节日期间的自查自纠活动，有效地杜绝了腐败现象的发生。

二、主要经验

在近几年的博物馆党建工作中，我们不断探索、创新工作机制，狠抓思想、工作和物质三项载体，促进了博物馆党建水平的进一步提升。

1、抓思想载体，营造浓厚的博物馆党建工作氛围。一是主人意识。主人意识就是责任意识，我们通过组织博物馆开展形式多样的活动，使所有的博物馆成员树立起博物馆责任观念。人人都应该是博物馆工作的参与者，都应该在博物馆建设和博物馆党建工作中发挥作用；二是服务意识。我们始终将服务作为博物馆工作的重要工作，有针对性地做好宣传教育工作，以自己的实际行动密切局党组的血肉联系，进一步增强了博物馆党的工作的渗透力。

2、抓工作载体，构筑博物馆党建工作网络体系。大力推行标准化博物馆建设。我们始终坚持走博物馆党建制度化、规范化建设的道路。博物馆制定了规范的各种运行制度。制度化、规范化的博物馆党建为抓好博物馆工作打下了坚实的组织保证。我博物馆各项制度、各项工作内容规范上墙，办公条件得以较大完善。

三、存在的问题

1、博物馆党员队伍需进一步扩大发展。

2、进一步提高学习党性理论学习。

四、下一步打算

1、以制度建设为保证，加强博物馆自身建设。

2、以提高素质为目标，积极参加局党组党员教育学习。

第三篇：党建工作总结及工作计划

党建工作总结及工作计划

一、党建工作总结

自县委派驻党建工作指导员到公司搞党建工作以来，已有2个多月了。在这两个多月里，根据县委的指示精神，结合公司的实际，党建指导员做了很多党建方面的基础性工作。

1、。

2、深入生产一线对部分党员进行了走访。党建指导员等领导于11月底亲自到动力、造气、碳化、电修等车间与部分党员进行了交流沟通，了解了生产一线党员的思想动态，询问他们对党建工作的建议和意见、生活情况，对他们关心的一些问题给予了很好的解答。

3、于11月27日召开了一次全体党员座谈会。座谈会就怎样“围绕经济搞党建，搞好党建促经济”进行了有益的讨论。会上，公司领导、党建领导成员及部分党员都分别作了发言，4、成立了党总支筹备领导小组，制定了中共有限公司党总支工作制度，党员教育管理制度等9项内容，也制定了党建活动园地，并已把各项制度制作成框架上墙。

5、党员活动室已布置妥当。县委组织部赠送了一台29英寸大彩电，一台金正VCD。这些电教设备的添置增加了党员活动室的氛围，使党员们感受到了上级党组织对大家的关怀。

6、向县委、组织部、非公有制企业党工委递交了公司成立党总支的报告。还派人参加了县委召开的2004党报党刊发行工作总结及表彰。

在做好党建工作的同时，党建指导员还融入到了公司的其它各项工作中。

二、二OO五年工作安排

下一年，我们将以党的十六届四中全会精神为指导，切实抓好企业党建工作，主要从以下几个方面做起：

1、狠抓党组织队伍建设。

首先，加强党组织领导班子建设。我们将通过组织程序，将有丰富工作经验、综合素质好的经营管理人员选进各支部任书记、支部委员，提高班子的领导水平和工作水平。经常性地开展调查研究活动，及时了解企业生产经营状况和职工的思想动态，广泛听取职工对关系企业发展、关系国家、企业、职工利益的意见和建议，积极向企业主献言献策，提高党组织的影响力、战斗力和凝聚力。

其次，加强党员的管理。一方面理顺党员的隶属关系，非公有制企业由于它的特殊性，人员来自于各个领域，有些党员由于过去所在单位性质不同，对组织关系的隶属持不同态度，不愿转交组织关系、不愿参加组织活动，对此我们将采取有效措施，研究出切实可行的方法，积极加以解决；另一方面，做好发展党员工作，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点对企业的管理人员、技术骨干以及生产一线的优秀员工进行培养，本着“成熟一个，吸收一个”的原则，开展经常性地发展党员工作，以壮大企业党员队伍，激发干部、员工的工作热情和奋发向上的进取精神。

第三，加强对领导干部，党员的再教育。组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重

要思想，树立正确的理想信念，带头遵纪守法，维护国家和职工利益。为他们学习业务知识创造条件，提高他们的工作水平，更好地为企业服务的本领。

第四，加强党员队伍建设，制定党员发展计划，每年培养入党积极分子10名左右。实施“双培双推”工程，增强党员在企业中的骨干作用。即通过开展以“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者；把优秀党务工作者推荐入经营管理层”为主要内容的“双培双推”工程。充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织在非公有制企业决策中的影响力，生产经营中的战斗力。党支部发动党员实行分片包干，深入车间、班组、教育引导生产一线业务技术高、道德素质好的青年团员向党组织靠拢，使党员队伍成为一支年富力强，奋发向上的战斗群体。同时，重点考虑将管理人员、技术骨干中的青年培养为入党积极分子，以此提高发展党员质量，增强党员队伍活力。

2、活化活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。

党建工作能否取得好的效果，取决于活动的内容、方式。我们将通过开展“党员责任区”、“先锋模范岗”、“一名党员一面旗”等活动，充分发挥党员在急难险重任务中的带头作用，激发广大职工为企业而努力工作的奉献精神；积极开展“双有”促“双争”的教育活动（“双有”即党员有岗位责任目标，有模范作用；“双争”即争当企业技术创新的模范，争当增加企业经济效益的模范），不断增强党的先进性、纯洁性，提高企业在发展稳定中的作用。采取“小型、业余、灵活”的方式，开展一系列丰富多彩，寓教于乐、健康向上的“企业文化”活

动，反映党员、职工的精神面貌，充分发挥党组织在企业中的凝聚力、号召力和战斗力。

3、做深做细思想政治工作。

采取理论宣讲、办班辅导、座谈交流等多种形式，教育党员职工树立“发展”的意识，把解放思想，促进发展作为非公有制企业思想政治工作的主题，去掉姓“社”姓“资”的担心和疑虑，坚定发展非公有制经济的信念，克服临时雇用思想和小富既安的小农意识，树立从事非公有制经济的光荣感和干事业的成就感。

教育党员职工紧紧围绕提高经济效益这个中心，促进生产经营和管理，把企业管理与耐心说服，关心职工疾苦，调解纠纷矛盾，保护职工的合法权益结合起来，增强企业的向心力和凝聚力，引导职工努力通过工作来增加收入，提高自己的社会地位。

有限公司

二OO五年一月五日

第四篇：2017党建工作总结及2018工作计划

2017党建工作总结及2018工作计划

去年换届以来，回首极目，我们的党建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。

一、履职情况和主要做法

一强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集中议事制。乡党委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级党务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。在党委班子建设中，继续推行党委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个党支部、15个行政村，印发党委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡党委始终认真贯彻党要管党，从严治党的方针，本人带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第十七届六中全会精神，大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记腐败风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防腐败，强化党风廉政建设。xx月xx日，乡党委举行了党委中心组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。

二强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要责任人，我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本党委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标，签订20xx年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大党建格局，党建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡党委精心谋划、认真组织，通过支部自评、党员群众测评以及乡党委审定，完成了全乡26个党支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将党支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡党委于5月和6月组织全体党组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡党委已2次对各党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。

三狠抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，抓教育，把虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后，针对6名新进党组织负责人党建知识匮乏，留任20名党组织负责人党建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动，在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此，我和党委一班人，把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡党委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。

二、存在问题和不足

我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村党建工作开展的还不是很平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：

一是“两个作用”发挥不够，少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。

三是基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面。

三、2018工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级党务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。

四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将“迎创跨”、基层组织建设年、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。及时总结推广各单位的基本成效，发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导向和舆论氛围。

六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织建设年等活动情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保

第五篇：党建工作计划

2017党建工作计划

2017年是喜迎党的十九大胜利召开之年，是公司党建工作开启与不断发展壮大之年。**公司党支部全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧扣迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神主线，聚焦贯彻落实省市党代会精神、服务“两聚一高”主要任务，按照总公司党委的部署要求，认真落实党要管党、从严治党的总要求，紧紧围绕对保障性住房实施专业化、社会化、成效化***管理，积极开展党建工作，为圆满实现“保民生，惠民生”的工作目标而提供坚强政治保障。现制定党支部工作计划如下：

一、全面完善党建工作制度化建设

1、签订党风廉洁建设责任书

为全面落实上级纪委全会要求，坚持全面从严治党、依规治党，进一步落实公司党支部主体责任和党政工作部（纪检监察室）监督责任，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，努力提高党组织的凝聚力、战斗力，有力促进公司持续健康又好又快发展，根据总公司《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法（试行）》及相关规定，公司领导层分别和中层领导干部签订《2017年党风廉洁建设责任书》。

2、修订党风廉洁建设和廉洁从业系列制度

为积极响应上级号召，为监督市属国有企业“三重一大”事项，督促检查下属企业落实党风廉洁建设主体责任和监督责任情况，坚持把纪律和规矩挺在前面，结合**公司刚成立党支部的实际情况，计划完成以下制度的修订：《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法（试行)）、《上交礼金礼券（卡）礼品登记管理规定（试行）》以及《关于推进党风廉洁建设和廉洁从业》等一系列制度。从而进一步推进******公司党风廉洁建设和廉洁从业，深化反腐败斗争和廉洁自律要求，提高党组织和各部门的向心力、凝聚力和战斗力，保障和促进公司持续健康快速发展。

3、严格选人用人标准和程序

为落实党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，规范选人用人标准和程序，严格执行《 领导干部选拔任用工作暂行规定（试行）》与《领导干部市场化选聘工作暂行规定（试行）》，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，既从严教育管理监督又关心爱护国有企业领导人员，加强国有企业领导班子和后备力量建设。

4、将党建写入公司章程

公司将积极贯彻落实总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照“把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位”的要求，将党建要求写入《公司章程》。

二、全面落实“三会一课”制度

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以点带面，重点抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的执行。深入开展先锋党课“百千万”活动，推动学习教育取得新成效。健全党的组织生活，深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，提高党员的党性修养。

（1）建立健全“三会一课”制度，严格党员管理，加强党员教育。坚持“三个一”：每季度至少召开一次支部大会，会议由党支部副书记主持；每月至少召开一次支部委员会，遇特殊情况及有必要时，支部副书记可随时召集；每个季度至少上一次党课，要认真制定党课计划，由支部委员负责。建立学分考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课，党课教员可由支部副书记、支部委员担任，其他党员在党课中互相交流学习，每次党课要认真做好记录。

（2）积极参加各类党务培训，坚定理想信念，增强党性修养。积极参加党委及上级机关组织的党务培训，同时组织公司内部党员进行廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动，同时做好各项培训签到统计，建立党员培训统计台账。

（3）认真开展组织生活会，抓牢思想防线，加强党员队伍建设。结合党支部组织生活，定期分专题召开“打铁还需自身硬”组织生活会，开展党员干部日常谈心谈话、家访等活动，及时发现和解决党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性倾向性问题。结合党支部党建活动，开展讲好勤廉故事活动，培育优秀党员干部，宣传先进典型事迹，强化正向引导。

三、深入开展一系列党性教育活动

1．扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。公司党支部要按照公司党委统一部署，将“两学一做”学习教育继续作为今年常抓不懈的工作任务来抓实抓好。通过QQ群、微信群及各类党课与培训，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立风清气正、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。

2．开展警示教育活动。通过组织旁听庭审、开展以案说纪、参观监狱与警示教育基地、观看警示教育片、组织观看《人民的名义》精彩选集等警示教育活动，用好反面典型，剖析典型案例，引导和警醒广大党员同志守住“干净”底线。

3、观看党性教育主题片。学习或观看总书记系列重要讲话，使学习教育常态化，让先进的思想武装头脑，推动工作，学做结合，知行合一。组织观看历史纪录片，从中学习和思考伟人的工作作风和为人处事，以及为人民服务的宗旨的真正诠释，从而如何发挥一名党员先进性作用。

4.开展党性教育现场实践教学活动。按照深化“两学一做”学习教育的要求，组织党员赴全国党性教育特色基地进行现场实践教育培训。突出忠诚干净担当的要求，组织开展内部思想大讨论，增强广大党员党性修养，坚定理想信念，筑牢防腐拒变的思想道德防线。庆建军90周年，走进部队，体验军营生活，学习军队严谨的工作作风，不忘艰苦奋斗的优良传统。

四、严格开展党员发展计划

严格执行党支部党员发展要求，做好党员发展规划工作，制定清晰的党员发展计划，明确入党积极分子培养联系人，并进行积极的沟通与交流。2017根据党委要求在有条件时计划发展一名党员，支部计划发展一名积极分子。同时，健全完善党员档案，确保党员管理规范，启动党支部全体党员档案普查工作，逐步建立党员个人档案管理体系。

五、打造“***”特色党建服务品牌

紧紧围绕总公司党委“***”的党建服务品牌，结合公司服务型企业实际，将党建服务品牌延伸至***项目，进一步压实基层党建责任，服务企业发展，打造具有***管理特色的党建服务品牌。

***公司党支部计划与市***管理中心党支部开展共建活动，以**项目为基础，联系住户代表组建“志愿者服务队”。开展“支委接待日”、“党员关爱进家园”、“义务劳动”、“党员服务卡”、“倡议书”等一系列活动，共同提升**服务品质，实现“党建共建、党员共育、成果共享、建设共赢”的支部共建目标。2017，支部计划开展以下特色品牌建设活动： 1、3月，***； 2、4月，***； 3、4-5月，***； 4、6月，***； 5、6月底，***； 6、6月和12月，***。7、7月，***； 8、10月，***。

所有活动届时根据实际情况将参与范围扩大到入党积极分子、申请入党等人员，全面推进基层支部各项工作。

******党支部将紧跟总公司党委步伐，通过将党建工作与业务工作相结合，实践活动与党性教育相结合，不断丰富活动载体，以着重培养党员服务意识为宗旨，增强公司党员的凝聚力与向心力，打造“***”特色党建服务品牌。

2017年***公司党支部将进一步加强和改进党建工作，推动公司党建工作的可持续发展，任重而道远。我们要以党的十九大精神主线为指导，按照***党委的部署和要求，全面加强党组织建设，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创公司党建工作的新局面。

中共*********管理有限公司支部委员会