2020党建工作调研督查工作总结[范文大全]

第一篇：2020党建工作调研督查工作总结

按照《xxx党建工作调研督查方案》的要求，我中心党支部回顾半年工作情况，现总结如下：

一、加强学习，推动“两学一做”学习教育常态化制度化

积极落实“三会一课”制度，组织党员干部进行政治理论学习和思想教育，上半年共开展学习次。

二、加强党支部建设

（一）选齐配强班子。4月22日，我支部增补、改选委员。现支部分工如下：支部书记，xx；

纪检委员，xx；

组宣委员，xxx。

（二）支部书记带头发挥模范引领作用。支部书记为大家讲了题为的党课。

（三）强化组织生活。上半年开展主题党日活动次。

（四）党支部在中心工作中发挥重要作用。在本年度疫情防控中，支部委员带头做好防控措施。确保接待工作与疫情防控统筹推进。

同时做好党费的收缴，博爱一日捐的收缴，职工医疗互助的参互，慰问退休干部，做好“三八妇女节”的福利发放，参加“七一”诵读活动，要求群众和团员，积极向党组织靠拢等。

三、意识形态工作开展情况。

四、党风廉政建设情况

五、上述工作中存在的问题

一是要进一步加强学习。二是“最强党支部”建设有待于进一步加强。

六、对局系统党建工作的意见和建议

一是加强对二级单位党支部工作的指导。二是对党务干部关于工作流程等进行培训。

2020年7月30日

第二篇：党建工作督查检查清单

党建工作督查检查清单

一、落实党建工作责任制

1.机关党建工作会贯彻落实情况，查看会议精神的传达学习、专题研究、工作措施等情况。

2.落实党建责任制情况

（1）査看2018党组（党委）、机关党委，基层支部党建责任清单修订情況；

（2）查看2017市直部门单位党组（党委）书记抓党建自身摆査问题和考核反馈问题整改落实情况；

（3）查看部门单位工作要点及工作总结中，是否对机关党建工作有部署、有落实；

（4）查看党组（党委）听取党建工作汇报、专题研究机关党建工作的会议记录；

（5）査看部门单位机关党组织专职副书记是否列席本部门单位党员领导干部民主生活会，以及党组（党委）及其成员召开的涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等事项的会议；

（6）查看党组（党委）书记和班子成员落实“一岗双责”情况；

3.党组（党委）领导班子成员带头参加机关党的活动情况

（1）查看党员领导干部民主生活会的会议记录、发言材料及图片资料等

（2）查看党组（党委）书记和班子成员参加双重组织生活的会议记录、发言材料及图片资料等。

二、基层组织建设

1.基层党组织设置情况

（1）査看部门单位党组织及所属基层党组织组设置情况和党员花名册；

（2）查看部门单位党组织及所属基层党组织班子组成及分工文件；

2.基层党组织换届情况

（1）查看基层党组织换届相关资料，包括换届请示、选举结果、批复文件以及换届选举方案、选举办法、主持词、议程、选票等；

（2）查看是否存在超期未换届党组织，换届程序是否符合要求。

3.基层党支部书记双向述责评议考核情况

（1）查看党支部书记是否按期向上级党组织和支部党员大会进行述责评议；

（2）查看述责评议内容是否符合有关规定；

（3）查看述责评议结果运用情况。

三、党员教育管理

1．抓实学习教育情况

（1）查看党组（党委）理论学习中心组的理论学习计划及学习记录（文字及图片资料）；

（2）査看机关党组织学习计划；

（3）查看党组织领导班子成员和普通党员的学习笔记；

（4）查看“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习情况；

（5）査看开展理想信念教育、党性党纪教育和社会主义核心价值观教育等方面的情况。

2.严格组织生活情况

（1）查看“三会一课”的会议记录及图片资料；

（2）查看党支部组织生活会的会议记录及图片资料；

（3）查看民主评议党员的会前准备资料、评议过程记录、评议结果运用，以及民主评议党员情况；

（4）查看谈心谈话情况，重点了解支部书记支部委员与党员谈心谈话的次数、内容等；

（5）查看支部主题党日活动的实施方案、会议记录及图片资料等。

3、发展党员情况

（1）查看发展计划与实际发展数量

（2）查看发展党员程序是否规范、档案是否齐全。

4.党费收缴情况

（1）查看是否按期足额缴纳党费，包括党员名册、缴纳明细、缴纳收据、公示等；

（2）查看党费管理是否规范、党费支出是否符合规定

5.党内关怀制度

查看各党支部落实党员过政治生日、党内表扬奖励、经常性谈心、关爱救助和党费减免等情况。

四、作风和党风廉政建设

1.开展纪律作风集中整顿活动情况

（1）査看学习教育“六个一”实施情况；

（2）查看“自我画像”“开门画像”“互相画像”开展情况；

（3）查看突出问题专项整治情况。

2.党风廉政建设情况

（1）查看开展党风廉政教育活动的文字记录及图片资料；

（2）査看机关纪委工作计划和工作开展情况。

五、品牌建设

党建品牌创建情况

查看党建品牌的名称标识、理念内涵、推进措施和社会成效等情况

六、工作保障

1.机关党建工作机构和专职党务工作人员配备情况

（1）查看机关党建工作机构设置情况；

（2）查看专职党务工作人员花名册。

2.经费落实情况，查看党组织活动经费保障及列支情况

3.党员活动室建设情况

（1）查看是否因地制宜设置固定的党员活动场所，有党员活动场所的是否达到“六有标准”（有门牌标识、有党旗、有制度、有活动设施、有学习资料、有档案材料）

第三篇：党建工作督查台帐

市直部门（单位）党建督查台帐

单位名称：

督查时间：

项目

督查内容

督查方式

存在问题

落实党建工作责任制

1.机关党建工作会贯彻落实情况

查看会议精神的传达学习、专题研究、工作措施等情况。

2.落实党建责任制情况

（1）査看2018党组（党委）、机关党委，基层支部党建责任清单修订情況；

（2）查看2017市直部门单位党组（党委）书记抓党建自身摆査问题和考核反馈问题整改落实情况；

（3）查看部门单位工作要点及工作总结中，是否对机关党建工作有部署、有落实；

（4）查看党组（党委）听取党建工作汇报、专题研究机关党建工作的会议记录；

（5）査看部门单位机关党组织专职副书记是否列席本部门单位党员领导干部民主生活会，以及党组（党委）及其成员召开的涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等事项的会议；

（6）查看党组（党委）书记和班子成员落实“一岗双责”情况；

3.党组（党委）领导班子成员带头参加机关党的活动情况

（1）查看党员领导干部民主生活会的会议记录、发言材料及图片资料等

（2）查看党组（党委）书记和班子成员参加双重组织生活的会议记录、发言材料及图片资料等。

基层组织建设

1.基层党组织设置情况

（1）査看部门单位党组织及所属基层党组织组设置情况和党员花名册；

（2）查看部门单位党组织及所属基层党组织班子组成及分工文件；

2.基层党组织换届情况

（1）查看基层党组织换届相关资料，包括换届请示、选举结果、批复文件以及换届选举方案、选举办法、主持词、议程、选票等；

（2）查看是否存在超期未换届党组织，换届程序是否符合要求。

3.基层党支部书记双向述责评议考核情况

（1）查看党支部书记是否按期向上级党组织和支部党员大会进行述责评议；

（2）查看述责评议内容是否符合有关规定；

（3）查看述责评议结果运用情况。

党员教育管理

1．抓实学习教育情况

（1）查看党组（党委）理论学习中心组的理论学习计划及学习记录（文字及图片资料）；

（2）査看机关党组织学习计划；

（3）查看党组织领导班子成员和普通党员的学习笔记；

（4）查看“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习情况；

（5）査看开展理想信念教育、党性党纪教育和社会主义核心价值观教育等方面的情况。

2.严格组织生活情况

（1）查看“三会一课”的会议记录及图片资料；

（2）查看党支部组织生活会的会议记录及图片资料；

（3）查看民主评议党员的会前准备资料、评议过程记录、评议结果运用，以及民主评议党员情况；

（4）查看谈心谈话情况，重点了解支部书记支部委员与党员谈心谈话的次数、内容等；

S）查看支部主题党日活动的实施方案、会议记录及图片资料等。

3、发展党员情况

（1）查看发展计划与实际发展数量

（2）查看发展党员程序是否规范、档案是否齐全。

4.党费收缴情况

（1）查看是否按期足额缴纳党费，包括党员名册、缴纳明细、缴纳收据、公示等；

（2）查看党费管理是否规范、党费支出是否符合规定

5.党内关怀制度

查看各党支部落实党员过政治生日、党内表

扬奖励、经常性谈心、关爱救助和党费减免

等情况。

作风和党风廉政建设

1.开展纪律作风集中整顿活动情况

（1）査看学习教育“六个一”实施情况；

（2）查看“自我画像”“开门画像”“互相

画像”开展情况；

（3）查看突出问题专项整治情况。

2.党风廉政建设情况

（1）查看开展党风廉政教育活动的文字记录及图片资料；

（2）査看机关纪委工作计划和工作开展情况。

品牌建设

党建品牌创建情况

查看党建品牌的名称标识、理念内涵、推进

措施和社会成效等情况

工作保障

1.机关党建工作机构和专职党务工作人员配备情况

（1）查看机关党建工作机构设置情况；

（2）查看专职党务工作人员花名册。

2.经费落实情况

查看党组织活动经费保障及列支情况

3.党员活动室建设情况

（1）查看是否因地制宜设置固定的党员活动场所，有党员活动场所的是否达到“六有标准”（有门牌标识、有党旗、有制度、有活动设施、有学习资料、有档案材料）

总体评价

好

较好

一般

差

主要工作特色

主要问题不足

第四篇：全市党建督查调研信息

全市党建工作督查组督查调研庄浪人社局党建工作

11月27日，市委常委、组织部长丁巨胜带领全市各县（区）组织部长及市委组织部部分领导组成的全市党建工作督查调研组，在县委书记陈铎，县委副书记、县长宋树红，县委副书记陈军江，县委常委、组织部长陈汭平的陪同下，深入庄浪县人社局社保服务大厅、人力资源服务大厅和新农保服务大厅服务窗口，局机关党员活动室通过翻阅查看资料，听取汇报等方式深入调研人社局党建工作。

庄浪县人社局以开展创先争优活动为契机，以学习型党组织建设为目标，以开展“每天学法十分钟，争做政策明白人”活动为载体，积极改进和探索加强机关党建的有效形式，为全县人力资源和社会保障工作提供了坚强的组织保障。一是强化基础，在基层党组织建设上下功夫。按照机关党建工作要求，在建强机关班子和优化党员队伍的同时，完善各项制度，修订党员学习制度、党总支工作职责、发展党员制度、民主评议党员制度以及考勤、信访、廉政建设等方面的制度32项。加强党员干部党风廉政建设教育，构筑惩治和预防腐败体系，签订廉政建设责任状。为了发挥优秀共产党员的先锋模范作用，局总支在庆祝建党90周年表彰大会上，对4名优秀党员进行了表彰奖励。全系统共培养入党积极分子6名，发展预备党员4名，进一步优化了党员结构，状大了党员队伍。

二是突出特色，在学习型党组织建设上下功夫。局总支1

在充分调研的基础上，结合人社工作实际，提炼设计了“每天学法十分钟，争做政策明白人”的活动载体，坚持集中学习与自主学习相结合，集中组织干部职工对《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》以及有关人社工作的6部主要法律法规进行了系统学习。并对学习效果实行月检查、季考核、年终总评的方法，定期不定期的对党员干部职工的学习笔记、学习心得进行检查评比；通过开展“每天学法十分钟”活动，进一步强化了干部职工法律观念、提高了政策理论水平、理顺了内部工作机制，增强了局机关干部依法决策、依法管理、依法办事的能力。

三是创新载体，在窗口单位为民服务上下功夫。今年以来，局总支围绕全县窗口单位和服务行业创先争优活动安排，扎实开展了以“三亮三比三联三争创”为内容的主题实践活动，举办了“立足岗位、创先争优”主题演讲比赛，在服务窗口开展评先选优活动，表彰命名了“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼建功岗”4个光荣称号，先后有7名党员受到了省、市和县上的表彰奖励。

督查调研组认为，庄浪县人社局机关党建工作扎实认真，领导班子重视，措施得力，取得了显著成效。尤其是有机结合“学习型党组织”建设和“五型机关”建设，创造性的开展了“每天学法十分钟、争做政策明白人”活动，创新活动载体，极大地提高了广大党员干部和职工的业务素质，提升了经办服务能力，方便了广大服务对象，为机关和服务窗口党建活动起到了典型示范作用。（文建军供稿）2

第五篇：党建工作调研[范文]

（二）抓源头治理，建立、健全和规范经营管理制度，着力规范企业内部权力运行机制。

焦炭集团公司重点从“领导班子决策、领导干部从业行为、重点岗位人员监管”三个方面开展源头治理工作，规范权力运行机制，从源头上预防腐败，为企业健康发展提供政治保证。

1、规范领导班子决策行为。我们严格执行《山西省焦炭集团公司重大决策集体研究决定的实施意见》，凡涉及企业“三重一大”事项的，必须履行民主决策程序，经集体讨论研究决定，并履行书面签字程序。

2、规范领导干部从业行为。我们制定了焦炭集团《关于贯彻落实中纪委“七不准”规定的实施办法》，严格执行中央“七不准”规定，进一步规范党员领导干部的从业行为。

我们加强对领导干部职务消费和部门业务招待费使用进行监督，由纪委把关，严格监控使用，每季度进行公示，并在年终党风建设责任制考核中，作为领导干部述职述廉的一项重要内容，向考核组及本单位职工进行说明，接受考核组和本单位职工的监督。

3、加强对重点岗位人员的管理，实行轮岗制。我们对在重点部门领导岗位任职五年以上的中层干部进行交流，对在重点岗位工作五年以上的工作人员实行轮岗制。2008年，我们出台了《财务主管委派轮岗办法（试行）》，规定委派财务主管实行定期轮岗制度，在一个单 位任期原则上三至五年轮岗一次。委派的主管会计，实行双重领导，主管会计既要当好经营者的助手，又要向集团公司负责，依法履行职责，保护国有资产不流失。

（三）按照现代企业制度的要求，制定人事管理制度，解决人事工作上制度不健全、管理不规范的问题

经过研究，我们制定下发了《干部选拔任用暂行办法》、《山西省焦炭集团有限责任公司“三定”方案》（试行），使人事工作做到了有章可循。干部的提拨使用，采用事先酝酿、民主测评、组织考察、集体研究、任前公示的办法规范运行。

为解决集团公司实体化建设专业人才缺乏的问题，我们公开从社会上招聘人才，成立了招聘工作领导组,制定了焦炭集团公司员工招聘与考试工作方案。针对不同工种和岗位在《山西日报》刊登招聘信息。在招聘过程中，我们采取笔试与面试相结合的方式，聘请了各行业的专家对应聘人员进行了测试和面试。先后十多次次招聘了焦化、煤矿类600多名专业技术人员及生产技术骨干。

（六）适应新形势、新变化的要求，不断健全和完善基层党组织。为适应集团公司快速发展这一形势，我们从健全党的基层组织入手，调整完善了子公司、分2公司党组织机构，随着对地市公司的整合和实体公司的组建，先后成立了省焦炭集团长治焦炭有限责任公司党委、省焦炭集团益兴焦化股份有限公司党委等基层党组织，扩大了党的工作覆盖面，同时还选配了党性强、素质好、作风正的业务骨干 到这些基层组织担任领导职务。及时组织集团公司下属的国内公司、产业投资公司、集装箱运销公司等几个任期届满的单位进行换届。

（七）开展廉洁文化创建活动，进一步提高党员领导干部队伍的廉洁自律意识。

1、认真落实党风建设责任制,定期进行监督检查.2、以《国企党风廉政手册

（二）》为教材，不断强化政策理论和党纪条规学习，并按要求组织了测试。

3、深入开展警示教育活动，聘请省纪委贾建华主任就牛新民、范萍违法违纪案例进行警示教育。

4、编写《山西省焦炭集团廉洁从业手册》，组织企业廉洁文化建设讲座，用先进文化支撑反腐倡廉建设。

5、认真落实廉洁谈话教育制度，2007年以来，我们对公司任命的中层干部全部进行了任职前廉洁谈话，并发放廉洁从业提醒书。

6、开辟党风建设信息专栏，及时刊登党纪政纪法规相关知识，拓宽党风建设的宣传阵地。

八、扎实开展深入学习科学发展观活动

根据省国资委的统一部署，集团公司从今年3月开始到8月底在集团公司机关和各二级子分公司组织18个基层党组织和530名党员开展了深入学习实践科学发展观活动。在集中学习过程中集团公司全体党员干部认真落实省委的部署，坚持标准，严格要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出深入学习实践科学发展观这个主题，把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求。将科学发展观的要求贯穿到每个党员的思想和行动中，贯穿到企业改革发展的各项工作中，真正按照科学发展观的要求查问题、找原因、订 措施、抓整改，努力使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。通过开展学习实践活动，使各级党组织、广大党员和全体干部职工进一步增强危机感、紧迫感和责任感，努力把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，集团公司的快速发展提供了强大动力。

焦炭集团党委开展党建工作已有近7年时间，经历了由探索到完善的过程。2002年成立焦炭集团后，特别是新一届班子到任后集团党委不断加强党建工作，适应了集团公司发展的新形势，更加贴近实际、讲求效率、注重效果，形成了覆盖全面、上下对接、运转有序的组织。体现了党组织参与决策、主导用人、保证监督三项职能，有力的发挥了政治核心作用，为企业的科学发展提供了思想保证、政治保证和组织保证。

三、主要成效

焦炭集团党委通过探索和实践党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，有效地把党的政治优势转化为了企业的竞争优势和发展优势。

（一）实现了以党建促进业绩的良好局面。

焦炭集团党委通过开展“四好班子”建设，及深入学习科学发展观活动，强化了党员干部思想政治建设，提高了政治素养，提升了两级班子整体协作能力。班子成员之间加强了沟通和交流，形成了互相 尊重、互相支持、和衷共济、团结融洽的良好氛围，集团和各二级班子成员注重加强党性、讲政治、顾大局，大事讲原则、小事讲风格的风气。促进了集团公司各项业务的飞速发展，2008年提前进入了省政府规划的“第二方阵”序列，呈现出了强劲的发展势头。现在已初步形成集煤炭、焦炭、煤化工产品、运输、仓储、焦炭出口为一体的产业链，成为在市场上具有较强影响力、控制力的大型焦化企业集团。

（二）促进了企业改革发展的持续和健康。

焦炭集团党委通过开展扎实有效的党建工作，推动各级领导人员瞄准一流、高标奋进，自觉提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力；促使广大党员加强学习、勇挑重担，努力提高政治和业务素质，在工作和生活中积极发挥先锋模范作用；激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作，高质量、高效率地完成生产经营任务。所有这些，汇聚成强大的合力，推动焦炭集团改革的不断深化和发展的持续跨越。

今年省政府出台了焦化行业《振兴规划》，集团公司也根据规划积极调整公司的发展规划，集团公司各级党委要紧紧围绕战略目标,充分发挥各级党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，利用思想工作优势，凝聚一切力量，为集团公司的壮大和战略目标的实现提供有力的思想保证和组织保证，促进集团公司各项工作顺利进行。并在此基础上，总结凝练出具有焦炭集团自身特色的企业文化，进一步提升焦炭集团形象，形成整体向心力，为实现企业的可持续发展提供保障。我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，努力在充分发挥国有企业党组织的政治核心作用方面，积累新经验，提供新思路，做出新贡献。

二OO九年十月十四日