党建工作总结及2012年工作计划(修订)

第一篇：党建工作总结及2012年工作计划(修订)

贵德县人力资源和社会保障局党建 工作汇报材料

贵德县人力资源和社会保障局

2012.8.8

尊敬的各位领导、同志们：

在这里，我代表县人力资源和社会保障局就我局党支部开展创先争优活动情况作简单汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

按照全县创先争优活动的要求和部署，我局党支部以开展各项活动为载体，健全各项制度为保障，不断加强干部队伍建设和各项工作的整改落实，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力的推动了各项工作的稳步发展。

一、基本情况

全系统现有就业局、社保局、医管局、合管办和劳动监察大队5个下属单位，承担着全县公务员、专业技术人员管理、职称、工资和档案管理，职业登记、职业介绍指导、下岗职工和农民工技能培训、农牧区劳动力转移、农村养老保险、企业职工养老保险、城镇居民养老保险、工伤保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、农村合作医疗保险、生育保险、失业保险和劳动监察等各项工作，有工作人员41人，党员23人，其中男性党员17人，女性党员6人，研究生学历1人，本科学历9人，大专学历12人，高中1人，35岁以上13人，35岁以下10人。

二、创新活动载体，深入开展各项专项活动

一是成立机构、制定方案，全面部署创先争优各项工作。注重各项工作的协调配合，从实际出发，做到“八个结合”，即：把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与“基

层组织建设年”活动结合起来，与基层“党组织分类定级”活动结合起来，与促进中心工作结合起来，与关注民生、促进和谐结合起来，与提高机关党建科学化水平结合起来，协调发展、共同推进，确保活动取得实在的效果。二是注重点评，全面提高，使创先争优活动取信于民。党支部把领导点评作为推动工作，破解难题，改善民生，促进社会和谐的重要手段。在对党支部点评时做到“五个必点”，即支部班子建设必点，方案落实情况必点，宣传情况必点，公开承诺必点，解决实际问题必点。对党员点评做到了“四个必点”，即争创佳绩必点，服务群众必点，遵纪守法必点，承诺落实情况必点，有效的促进了工作整体水平的提高。认真开展群众对党支部和党员的评议工作，邀请服务对象、干部群众代表、离退休人员和社区群众参与，发放征求意见表，党支部对征求到的意见和建议认真分析根源，提出整改意见，并向群众公布，接受群众监督，确保了群众评议的效果。三是落实公开承诺，提升为民服务质量。在创先争优活动中，支部把承诺践诺作为推进活动开展的有效途径，通过提出承诺，组织审诺，认真践诺，评诺考诺等形式，支部和党员根据自身实际情况，从岗位和办实事两个方面进行承诺，以创建“优质服务窗口”为抓手，推行首问责任、限时办结、服务承诺的制度，不断提升为民服务的质量。党支部在践行党员承诺时，配合开展“党员身边无事故，党员身边无违纪，党员身边好事多”等活动，更好的促进了承诺事项的落实。四是转变观念，改进作风，服务质量有了进一步提高。结合开展创建“优质服务窗口”，争创“文明示范岗”、“文明示范标兵”和“我为党旗添光彩”活动，不断推动创先争优活动深入开展。结合“严守准则，勤廉履职”主题教育宣传月活动、党员佩戴党徽、亮牌上岗等举措，不断提升工作水平和服务质量。继续开展岗位风险提示，全面落实“一岗双责”，做

到了业务工作和创先争优活动两不误、两促进、两提高。五是确定目标，树立典型，创先争优活动取得实效。针对局属单位窗口多、直接接触群众频繁的特点，注重挖掘培养先进典型，做到及时发现，逐级推荐。坚持用身边人、身边事引导广大党员干部立足本职岗位创先争优。今年，全系统评选“优质服务窗口”单位1个，优秀党员和党务工作者各1名，优秀公务员5名。典型的树立进一步激发了党员干部创先争优的动力，起到了积极推动示范作用。六是建立创先争优活动长效机制，实现创先争优常态化。把创先争优活动与本职工作结合起来，研究制定了《党员公开承诺制度》、《联系困难群众结对帮扶制度》、《领导干部联系点制度》、《群众监督评价制度》和《维护社会稳定制度》5项制度，创先争优的方式方法和活动载体形成了常态化。

三、多措并举，加强党支部、领导班子和党员干部队伍建设

（一）健全学习机制，深化学习内容

以学习型机关创建活动为契机，制定了领导干部和干部职工学习制度，认真组织党员干部学习科学发展观理论、《党章》、党的十七大等相关内容和会议精神，主要领导对党员干部进行党课教育, 邀请县委党校教师进行党风廉政专题讲座，力求通过学习，进一步改进思想，充实自我，完成读书笔记9.5万字，心得体会55篇，调研文章15篇。查找出工作中的突出问题6项，及时制定了整改措施，明确责任人和办理期限进行整改。设立党员示范岗3处，党员示范区8处，同时完善工作程序，健全工作机制，制定方案，加大对党员干部的培训教育和民主评议工作，提高党员干部的综合素质，使党员更深刻、更全面的了解工作中的不足和问题，通过狠抓学习机制、学习制度、学习方式和学习效果的落实，全系统党员干部职工的学习热情、自学能力得到普遍提高，思想觉悟得到进一步转变。同时，及时调整党支部成员，明确职责任务，修订完善20多项党务制度，做到依法行政，以制度管人。

（二）创新共建形式，丰富活动内容

一是认真开展了党员结对共建工作。党支部把党员帮扶联姻结对工作摆上重要的议事日程，制定“结对共建”方案，采取“一帮

一、多帮一”的办法，与结对村生活困难党员结成帮扶对子，以“助志、助困、助业、助医和助学”为重点，开展多种形式的帮扶活动，增强了脱贫致富的能力。支部要求党员干部及职工将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，党支部成员及部分党员充分发扬求真务实的机关工作作风，深入河东乡阿什贡村和河西镇温泉村贫困党员和特困户家中，屈膝谈心，交流思想，详细了解家庭状况，积极为贫困党员和特困户想办法，出注意，谋脱贫思路，制定发展规划，教育和引导他们树立信心，帮助解决生产生活中的困难和问题。党支部解决河西镇江仓麻村活动经费5000元、温泉村活动经费1000元，为两个村的30户贫困户解决面粉2000斤，16名党员为温泉村16户贫困户解决生活费1600元，让他们切实感受到了党组织的温暖，体现了创先争优活动的实效。二是加强党务公开工作，增强工作的透明度。以打造“阳光工程”为重点，主动公开工资、职称、人员招聘、社会保险等各类工作信息45条，让社会公众了解劳动人事工作全部过程，特别是把人员招聘、职称工资兑现、工作人员交流调配、就业政策享受等主要工作置于群众的监督之下，着力树立“为民、务实、清廉”的机关形象。同时，成立了党务公开工作领导小组，建立了党务公开台账，公布举报渠道，进一步增强了工作的透明度，扩大和落实了党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。三是认真做好发展党员工作。积极挖掘优秀党员先进事迹，用先进事迹来

激励和鞭策党员干部，“七一”期间，对2名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰，吸收预备党员2名，培养入党积极分子1名。

（三）加强党风廉政建设，建立反腐倡廉长效机制

一是健全领导机构，明确责任分工。为切实将党风廉政建设工作落到实处，成立了由主要负责人任组长，各下属局负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，进一步细化分工、明确措施、落实责任，形成了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是细查廉政风险点，制定防范措施。通过“三明确、三延伸、三注重、三结合”的方法，共查找梳理个人廉政风险点29个，其中思想道德廉政风险点9个，岗位职责风险点15个，制度机制风险点5个。根据查找的廉政风险点，结合各岗位工作性质、特点和工作人员情况，从业务流程、制度创新和监督防范三个重点环节着手，制定了廉政风险防范措施，完善了业务风险防范流程，规范了权力运行，有效从源头上遏制了腐败的发生。同时建立廉政风险防范长效机制，健全完善了《贵德县人力资源和社会保障局领导班子议事规则》等14项制度，研究制定了《贵德县临时聘用人员管理办法》等2项新制度，规范健全了制度体系，惩治预防腐败体系基本框架构建基本形成。

四、转变思想、改进方法、党建工作带动了各项工作的稳步发展

（一）完善人才工作机制，人才队伍建设得到加强

一是采用“招、考、评、聘”的办法进一步提升和优化人才队伍，共招录行政事业单位工作人员224人，其中公务员29人、专业技术人员195人。开发城镇临时性就业公益性岗位179个。建立2327名各级各类人员组成的人才队伍信息库，其中党政人才843人，专业技术人才1484人。并

对新录用的70名中小学教师进行为期一个月的岗前培训，将7个乡镇卫生院和学校的33名骨干人员派遣到江苏省进行对口业务培训。二是启动完成事业单位岗位设置工作，全县106个事业单位1886人，共设置各类岗位1860个，其中专业技术岗位1696个、管理岗位100个、工勤技能岗位64个，截止目前在已设的专业技术岗位共聘用1458人。三是稳步推进收入分配和人事制度改革。根据全县事业单位岗位设置实施方案，打破论资排辈的职称评定模式，对现有专业技术人员职称采取绩效挂钩的措施，兑现教育系统教师岗位工资158人，农牧、水利、卫生、计生等岗位工资296人。严格按照政策规定，全面落实干部工资待遇，行政单位工作人员正常晋档689人，正常晋级72人；事业单位工作人员晋升薪资1716人。同时，落实教育系统与公共卫生医疗机构奖励性绩效工资的发放工作，落实教育系统教师享受骨干津贴100人，享受学科带头人津贴30人，建立卫生优秀人才政府津贴制度，医务人员享受骨干津贴22名，医务人员享受名医津贴5名，并对长期在基层医疗机构连续工作10年、累计15年以上的10名医务人员落实一级基层补助工资，完成高、中级专业技术人员职称申报35人，初级专业技术人员职称评定52人，完善事业单位岗位设置管理后续工作。四是积极探索创新，建立调动干部积极性、创造性的工作机制。加强对人才流动的政策引导和监督，最大限度的发挥现有人才的聪明才智，促进人才资源有效配置，严把公职人员流入和流出量，制定出台了《关于严肃人事调动纪律的通知》，防止人事违纪问题现象的发生，在全县范围内交流公务员31名，事业单位专业技术人员43名，同时对29名从事财务工作满10年的财会人员在全县范围内进行了岗位交流。五是加大自身建设力度。率先进行干部交流，全系统共交流工作人员15人，其中流出9人，进入8人，提升到科

级岗位5人。加大窗口建设投入力度，着力改善基础设施和硬件条件，投资490万元，建成劳动就业服务培训中心，完善了就业培训、社保服务大厅各项设施，如期举办下岗职工和农民工技能培训。多方筹集资金13万元完善办公设施，落实资金5万元，对档案室按要求进行了规范改造。

（二）社会保障工作不断深入，各项任务完成成效显著 一是仅今年上半年城镇新增就业354人，举办下岗职工和农民工技能培训15期，培训605人，创业培训40人，发放小额担保贷款332万元，农村劳动力转移输出10730人，实现劳务收入4960万元。二是企业职工基本养老保险参保2574人，净增扩面52人。新型农村养老保险参保45376人，参保率86%，工伤保险参保2345人。城镇职工医疗保险参保5328人，城镇居民医疗保险参保10144人，失业保险参保2689人，完成扩面55人。农村合作医疗保险参保76508人，参保率99.9%，城镇职工生育保险参保2666人。三是加大对用工单位执法监察力度，共检查用工单位170户，督促签订劳动合同1345份，受理拖欠农民工案件38起，涉及劳动者1345人，追逃农民工工资176万元，催缴农民工工资保证金125万元。

虽然我局机关党建工作取得了一定成绩，但是与上级党组织的要求相比，还存在一些差距，主要表现在个别党员干部工作作风不够扎实、人才引进机制不够完善、居民养老保险宣传面不足，参保率低，扩面困难等方面，在下一步的工作中，我们将进一步丰富创先争优活动载体，改进方法，采取措施，全面部署，突出重点，狠抓落实，全面推动各项工作完成，力争使党建工作走在全县的前列。

第二篇：党建工作总结及工作计划

党建工作总结及工作计划

一、党建工作总结

自县委派驻党建工作指导员到公司搞党建工作以来，已有2个多月了。在这两个多月里，根据县委的指示精神，结合公司的实际，党建指导员做了很多党建方面的基础性工作。

1、。

2、深入生产一线对部分党员进行了走访。党建指导员等领导于11月底亲自到动力、造气、碳化、电修等车间与部分党员进行了交流沟通，了解了生产一线党员的思想动态，询问他们对党建工作的建议和意见、生活情况，对他们关心的一些问题给予了很好的解答。

3、于11月27日召开了一次全体党员座谈会。座谈会就怎样“围绕经济搞党建，搞好党建促经济”进行了有益的讨论。会上，公司领导、党建领导成员及部分党员都分别作了发言，4、成立了党总支筹备领导小组，制定了中共有限公司党总支工作制度，党员教育管理制度等9项内容，也制定了党建活动园地，并已把各项制度制作成框架上墙。

5、党员活动室已布置妥当。县委组织部赠送了一台29英寸大彩电，一台金正VCD。这些电教设备的添置增加了党员活动室的氛围，使党员们感受到了上级党组织对大家的关怀。

6、向县委、组织部、非公有制企业党工委递交了公司成立党总支的报告。还派人参加了县委召开的2004党报党刊发行工作总结及表彰。

在做好党建工作的同时，党建指导员还融入到了公司的其它各项工作中。

二、二OO五年工作安排

下一年，我们将以党的十六届四中全会精神为指导，切实抓好企业党建工作，主要从以下几个方面做起：

1、狠抓党组织队伍建设。

首先，加强党组织领导班子建设。我们将通过组织程序，将有丰富工作经验、综合素质好的经营管理人员选进各支部任书记、支部委员，提高班子的领导水平和工作水平。经常性地开展调查研究活动，及时了解企业生产经营状况和职工的思想动态，广泛听取职工对关系企业发展、关系国家、企业、职工利益的意见和建议，积极向企业主献言献策，提高党组织的影响力、战斗力和凝聚力。

其次，加强党员的管理。一方面理顺党员的隶属关系，非公有制企业由于它的特殊性，人员来自于各个领域，有些党员由于过去所在单位性质不同，对组织关系的隶属持不同态度，不愿转交组织关系、不愿参加组织活动，对此我们将采取有效措施，研究出切实可行的方法，积极加以解决；另一方面，做好发展党员工作，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点对企业的管理人员、技术骨干以及生产一线的优秀员工进行培养，本着“成熟一个，吸收一个”的原则，开展经常性地发展党员工作，以壮大企业党员队伍，激发干部、员工的工作热情和奋发向上的进取精神。

第三，加强对领导干部，党员的再教育。组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重

要思想，树立正确的理想信念，带头遵纪守法，维护国家和职工利益。为他们学习业务知识创造条件，提高他们的工作水平，更好地为企业服务的本领。

第四，加强党员队伍建设，制定党员发展计划，每年培养入党积极分子10名左右。实施“双培双推”工程，增强党员在企业中的骨干作用。即通过开展以“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者；把优秀党务工作者推荐入经营管理层”为主要内容的“双培双推”工程。充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织在非公有制企业决策中的影响力，生产经营中的战斗力。党支部发动党员实行分片包干，深入车间、班组、教育引导生产一线业务技术高、道德素质好的青年团员向党组织靠拢，使党员队伍成为一支年富力强，奋发向上的战斗群体。同时，重点考虑将管理人员、技术骨干中的青年培养为入党积极分子，以此提高发展党员质量，增强党员队伍活力。

2、活化活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。

党建工作能否取得好的效果，取决于活动的内容、方式。我们将通过开展“党员责任区”、“先锋模范岗”、“一名党员一面旗”等活动，充分发挥党员在急难险重任务中的带头作用，激发广大职工为企业而努力工作的奉献精神；积极开展“双有”促“双争”的教育活动（“双有”即党员有岗位责任目标，有模范作用；“双争”即争当企业技术创新的模范，争当增加企业经济效益的模范），不断增强党的先进性、纯洁性，提高企业在发展稳定中的作用。采取“小型、业余、灵活”的方式，开展一系列丰富多彩，寓教于乐、健康向上的“企业文化”活

动，反映党员、职工的精神面貌，充分发挥党组织在企业中的凝聚力、号召力和战斗力。

3、做深做细思想政治工作。

采取理论宣讲、办班辅导、座谈交流等多种形式，教育党员职工树立“发展”的意识，把解放思想，促进发展作为非公有制企业思想政治工作的主题，去掉姓“社”姓“资”的担心和疑虑，坚定发展非公有制经济的信念，克服临时雇用思想和小富既安的小农意识，树立从事非公有制经济的光荣感和干事业的成就感。

教育党员职工紧紧围绕提高经济效益这个中心，促进生产经营和管理，把企业管理与耐心说服，关心职工疾苦，调解纠纷矛盾，保护职工的合法权益结合起来，增强企业的向心力和凝聚力，引导职工努力通过工作来增加收入，提高自己的社会地位。

有限公司

二OO五年一月五日

第三篇：2017党建工作总结及2018工作计划

2017党建工作总结及2018工作计划

去年换届以来，回首极目，我们的党建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。

一、履职情况和主要做法

一强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集中议事制。乡党委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级党务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。在党委班子建设中，继续推行党委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个党支部、15个行政村，印发党委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡党委始终认真贯彻党要管党，从严治党的方针，本人带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第十七届六中全会精神，大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记腐败风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防腐败，强化党风廉政建设。xx月xx日，乡党委举行了党委中心组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。

二强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要责任人，我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本党委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标，签订20xx年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大党建格局，党建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡党委精心谋划、认真组织，通过支部自评、党员群众测评以及乡党委审定，完成了全乡26个党支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将党支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡党委于5月和6月组织全体党组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡党委已2次对各党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。

三狠抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，抓教育，把虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后，针对6名新进党组织负责人党建知识匮乏，留任20名党组织负责人党建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动，在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此，我和党委一班人，把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡党委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。

二、存在问题和不足

我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村党建工作开展的还不是很平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：

一是“两个作用”发挥不够，少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。

三是基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面。

三、2018工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级党务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。

四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将“迎创跨”、基层组织建设年、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。及时总结推广各单位的基本成效，发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导向和舆论氛围。

六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织建设年等活动情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保

第四篇：2017年工作总结 党建 工作计划

北京北图文化发展中心2017年工作总结

在国家图书馆的正确领导下，在国有资产管理处及有关部处的大力支持下，在公司全体员工的不懈努力下，过去一年，北图文化各项工作稳步推进。

一、工作亮点

（一）托管淮安 跨界运营

与江苏省淮安市文广新局签订了“文化新三馆委托运营合同”，总金额约2500万，北图文化的业务首次进入了文化馆与美术馆的运营。8个月的实践证明，北图文化作为国图下属的国有文化企业，已经具备了文化领域综合性集约化运营管理的能力，已经锻造了一支职业化的全能高效的运营管理团队。

（二）携手冬奥 打造精品

与石景山区图书馆合作举办冬奥主题展览；承建冬奥主题数据库；负责在冬奥组委办公区筹建冬奥主题图书馆。与冬奥的合作，刚刚开始，未来5年，冬奥带来的机遇，前所未有。

（三）业务聚焦 形成合力

北京国图创新文化服务有限公司完成“清壳”。业务整体平移，人员平稳过渡，账目清爽移交，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。北图文化业务更加集中，形成一个握紧的拳头，更加有利于将来的发力。

二、经营情况

北图文化2017年1-10月总收入1602万元。主营项目会议服务476万元、演出收入9万元、综合收入30万元、商品收入1万元、培训收入551万元、其他项目收入514万元、淮安分中心收入21万元。

国图创新1-12月总收入956万元。主营项目收入859万元，停车场收入97万元。（另外，预计12月份有19万左右展览部收入，目前没算在总收入里。）

三、主要业务

（一）艺术培训

黑鸭子童声合唱团社会影响显著。自成立以来，黑鸭子童声合唱团口碑爆棚，影响力日益彰显。启蒙队的报名，一票难求；提高队的选拔，竞争激烈，学员水平提高快，家长口碑历来好。

（二）会议服务

规范完成馆里日常会议保障、部长讲座会议服务等，同时接待了对外上百场会议活动，高质量、高水平完成服务工作。

（三）文津书院与文津雅集

中国唐密茶道修学堂、混元太极拳培训班、花道培训班、中国传统文化体验课堂、中国当代音乐家系列研修班；继续举办古琴培训、中国当代重彩考研班、名人书画展；完成国图每日课堂视频课件制作服务。

（四）图书馆服务

持续拓展馆外业务，与淮安图书馆新馆达成托管运营协议；与长春图书馆、天津少儿馆、天津绘本馆、常州图书馆等地进行了多次业务接触；继续完成典藏阅览部文献阅览外借辅助服务、中文采编部书报刊加工服务、馆各部门搬迁服务。

（五）昌黎培训基地 顺利完成科组长接待、馆员工休假工作。

（六）讲解员服务

国家典籍博物馆服务工作执行到8月底，平稳交接；继续执行鲁迅博物馆、五四运动纪念馆的讲解员服务工作。

（七）文津百家平台

文津百家平台建设6月完成制作，8月完成初步测试，9月份开始招商，目前的业务方向为县级电商人员的培训。

四、党建工作

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。

北图文化共有三名党员，人员少，且分散在北京、淮安两地，集中开展党建工作有不小难度，所以，党组织工作活跃度低，对党建工作习惯于“上传下达”，过于依赖上级部门的布置和推动，结合具体实际，主动思考、积极谋划较少，党组织建设内生动力不足；对全面从严治党的认识还不深入，思想认识落后于形势任务的要求，对自身承担的党建工作责任把握还不准，落实主体责任的措施方法不多，党建工作与企业经营“两张皮”和“一手硬、一手软”的现象，造成党建工作开展不均衡。

针对三名党员部门跨度大、人员出差流动频繁的特点，北图文化拟采用信息化手段，进行党建日常业务网上进行，党组织开展“三会一课”，党员参加组织活动可以“一键上传”、对党员缴纳党费进行温馨提示等，使党建履责的信息实时客观记录、党建业务动态衔接、党组织开展组织活动自动统计比对，考核结果自动生成。党员能够查看自己的组织生活情况和履责情况，促进和激励党员积极履行职责，创先争优，更好地发挥党组织的政治核心领导核心作用和党员的先锋模范作用。

五、2018年工作计划

（一）加强管理 拓展业务

提升管理能力，挖掘创收潜力，拓展新的业务，发挥国家图书馆的馆属企业在社会上的影响力，创造新的业绩。

（二）发力专业化外包

图书馆外包工作要从辅助性外包，转向以技术外包、业务专业外包为主。

第五篇：党建工作总结及2018年工作计划-精选

党建工作总结及2018年工作计划

党建工作总结及2018年工作计划篇1

20XX年xx街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。

一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。

二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。

三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。

四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的4、狠抓党员教育管理。

一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。

二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。

三、20XX年工作计划20XX年，xx街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。

党建工作总结及2018年工作计划篇2

20XX年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题，坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。

一、社区党支部基本情况：我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人，占党员总数的44%。

二、认真落实党建目标管理责任书内容

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。

2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。

3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。

4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;

三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用

“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。

四、实行资源共享，创新共建机制

以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。

五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。

20XX年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：

一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。

二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。

三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。

四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。

同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合：开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果，促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工，共筑和谐家园”为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达“流动党员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。

六、扎实开展第三批深入学习实践科学发展观活动

学习实践活动开展以来，我们按照区委和街道党工委的统一安排部署，立足社区实际，以“推动科学发展，促进社区和谐，提升幸福指数”为实践主题，突出社区实践特色，确保了学习实践活动扎实有序推进。一是在学习走访阶段针对社区党员构成特色，区分类别，灵活形式，确保党员参学率达到100%。对骨干党员开展集中讲座学;对老党员开展上门帮扶学;对年轻党员开展信息互动学。开展“党员干部大走访”活动，认真听取居民群众和驻社区单位的意见。通过设立征求意见箱、设立服务电话、召开座谈会、发放征求意见表200份(收回180份)、上门走访征询意见建议112户，开门纳谏，广泛征求意见。经梳理汇总意见建议8个方面13条。召开组织生活会，结合征求到的意见建议，认真查找自身存在的问题。认真起草分析检查材料，通过公示、座谈会等形式，征求各方面意见建议，并根据反馈的意见建议，认真讨论、修改、完善分析检查材料，上审下评。为制定整改落实措施打好了基础。办实事好事，突出学习实效好。一是突出服务求实效。二是突出和谐求实效。三是突出先进性求实效。认真做好整改落实阶段各个环节的工作。继续把为群众办实事、好事放在首位，坚持边学边改、边查边改、边整边改，以实际成效提升党员群众对学习实践活动的满意度，实现社区又好又快发展。

通过这一年的辛勤工作，社区党的建设工作取得了一些成绩，但还存在着不足和各种各样的问题，面对今后的工作和存在的问题，我们有决心在区委区政府、街道党工委、办事处的领导下，发扬成绩，弥补不足，认真学习，再接再厉，不断创新，锐意进取，把社区党建工作搞得更加扎实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领社区党员把社区建设的更加美好。

党建工作总结及2018年工作计划篇3

XX年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的“xxxx”和“xx大”精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，以下是社区上半年来党建工作的主要回顾：

一、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作

配强班子、建好队伍。今年上半年根据紫阳街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求，xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。此次换届选举社区党员总数152人，除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外，应到会141人实到会141人，参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5(参选率达92.3%)，可谓人人重视，人人参与。新当选的党委班子成员平均年龄43岁，大专以上学历80%上，使一些年纪轻、素质高的党员补充进来，以期强化班子队伍，注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来，依托远程教育这个平台，延伸和丰富了教育内容，通过一些视频的收看，有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念，提高了社工党员和社区党员的整体素质。

二、抓协调、聚合力，发挥党建共建优势

依托社区共建单位良好的优势，深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”，5月14日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂举行，至此社区的青少年特色工作再添亮色，也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地，也得到了来自社会企业的更多关爱，开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。(报道见XX年5月17日杭州日报9版)社区还组建党员志愿者队伍，定期为社区居民开展各项服务，如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等，让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。

三、布网络、分片组，发挥组团服务作用

根据省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神，以及广泛开展“5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系”的工作要求，社区党委联系实际情况及环境特点，将社区划分为9个网格，社区党委书记兼主任为总负责人，每一网格内由1名社工任组长，并同时成立三支服务队，即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型，发挥网格化管理，组团式服务的有力作用，以此营造良好的服务氛围。

四、创载体、重文体、，丰富党建活动内容

创设新载体，不断丰富延伸党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。我们始终把社区思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，例如今年的元宵活动，在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下，通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活，通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神，通过“一场灯谜会”巧妙的将各类科普、文化、生活知识融入其中，丰富了大家的文化生活。又例如金都华府由外来“新杭州人”组成的“金色晚霞”文体小分队经常组织的文体活动不仅让队员真正融入到杭州的社区生活中来，也丰富了的社区的文体活动内容。党员群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育，增强了社区归属感和凝聚力。

五、抓建设，上台阶，党建推动各项工作。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，“以人为本，服务居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。我社区是一个新老结合社区，一些孤老残弱多集中在老小区，社区平时加强走访结对，注重个性服务，按不同的困难类型分类服务，切实提高服务质量，抓住民心。针对无物业管理的老小区，社区加强环境卫生日常工作，抓好清扫保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责，同时定期处理楼道堆积物和外环境整治，保证居民日常生活环境洁净宜人。现时，永昌坝、抽分厂路的管道堵塞问题以及xx6号庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫，社区党委将通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。