党建工作履职报告 张宏广（精选）

第一篇：党建工作履职报告 张宏广（精选）

党建工作履职报告

过马营镇党委书记张宏广

在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展第二个基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实党的十七大三中、四中、五中全会精神为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制

落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委关于开展党的基层组织建设年活动部署后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查，亲自抓好解决思想大讨论活动、党代表常任制试点工作、探索加强对村支书主任“一肩挑”的监督管理等三个党建项目的落实，使本镇党的基层组织建设年活动取得了实实在在的效果，县督查组也对我镇党建工作给予了充分的肯定；为加强村级党支部建设，我比较注重到

实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，积极为贫困村争取资金项目扶持。同时，为贫困老党员送去3万余元捐款，并为结对帮扶家庭送去面粉300斤，现金1000元。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。为进一步促进党委班子建设，10月15日，我们还组织召开了党员领导干部民主生活会，为开好这次以“廉政准则”为主题的党员领导干部民主生活会，在会前，我们严格按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的要求，周密制定方案，组织班子成员认真学习《中国共产党员廉洁从政若干准则》、党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述等政治理论和文件精神，以召开征求意见座谈会、入村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见，在认真梳理反馈存在问题的基础上，组织班子成员认真撰写发言提纲和读书笔记，等等，由于准备充分，这次会议达到了预期效果。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，尤其让我记忆犹新的是今年8月9、10日以来，过马营镇遭受了严重的洪涝灾害，面对灾情，班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，带着干部职工冒着大雨步行入村入户，开展灾情统计，把救灾物资及时发放到困难群众手中，确保受灾群众能顺利度过难关。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“创先争优”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

去年6月份，各党支部针对全镇游牧民定居、畜棚建设、农业田间管理，通村公路修建、劳务输出等重点工程进入实施和开展阶段的特点。深入建设工地、田间地头、帐房草场开展了服务活动。其中：经济发展中心组织党员干部到过芒、切扎村、日安等村开展“助农帮农”的田间管理、农药使用、苗木管护等送技术活动。各驻村干部根据岗位开展了“帮农支牧化纠纷”评比活动。镇学区支部开展了“整合教育我有力、振兴教育我有份”的教学比赛。麻什干村、洛加村结合村情开展了“党员帮困难户，支部帮特困户”的活动。同时，镇机关一支部、与结对共建的过芒村开展了“支部联合抓整建”活动，使该村村委会长期无人管理，支部成员凝聚力不强等现实存在的问题得到整改。社区支部为结对共建的查乃亥村贫困户，在集镇提供用工岗位7个，组织该村5户机械户到人饮工程，游牧民定居工程进行机械输出。

（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，此外，还立足于促进农牧区经济发展，有意识地推荐农牧区党员和发展对象参加县、镇组织的农牧区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农牧区经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2―3门以上的实用技术；在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，去年5月份，以党员干部为主

要管理对象，我亲自草拟制定了《过马营镇干部职工管理制度》，该制度实行多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2010年全镇共发展党员26名。

通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农牧业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五）积极转化党建成果，服务社会主义新牧区建设我始终认为抓牧区党建必须紧扣服务社会主义新牧区建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。

年初以来，我们按照县委、县政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了“庭院经济、牛羊育肥、生态畜牧业”等产业，这进一步巩固了过马营镇牧业大镇的经济地位，拓宽了过马营镇经济发展路子。截止目前，过马营镇库区移民三村庭院经济发展已初见成效；麻什干村生态畜牧业试点前期工作也初见成效，大大提高了农牧民群众发展生态畜牧业积极性。

认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，去年将洛加村、过芒村党团活动室进行维修。并在党员的信息化教育中，新增沙加、查乃亥、达拉、多拉、日安5个远程教育站点，现在全镇远程教育点已达9个。去年为受灾的切扎、达拉、多拉等村受灾户，发放面粉88200斤，帐篷6顶，现金7400元。积极争取异地搬迁项目，为切扎村44户受灾户落实项目资金154万元。由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直

接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，年初以来，我镇各项工作取得了明显成效。

二、存在的问题及下步打算

我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、牧区党建工作经验欠缺等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党组织服务社会主义新牧区建设的能力，为实现过马营镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第二篇：党建工作履职报告 张宏广

党建工作履职报告

过马营镇党委书记张宏广

在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展第二个基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实党的十七大三中、四中、五中全会精神为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制

落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委关于开展党的基层组织建设年活动部署后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查，亲自抓好解决思想大讨论活动、党代表常任制试点工作、探索加强对村支书主任“一肩挑”的监督管理等三个党建项目的落实，使本镇党的基层组织建设年活动取得了实实在在的效果，县督查组也对我镇党建工作给予了充分的肯定；为加强村级党支部建设，我比较注重到

实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，积极为贫困村争取资金项目扶持。同时，为贫困老党员送去3万余元捐款，并为结对帮扶家庭送去面粉300斤，现金1000元。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。为进一步促进党委班子建设，10月15日，我们还组织召开了党员领导干部民主生活会，为开好这次以“廉政准则”为主题的党员领导干部民主生活会，在会前，我们严格按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的要求，周密制定方案，组织班子成员认真学习《中国共产党员廉洁从政若干准则》、党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述等政治理论和文件精神，以召开征求意见座谈会、入村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见，在认真梳理反馈存在问题的基础上，组织班子成员认真撰写发言提纲和读书笔记，等等，由于准备充分，这次会议达到了预期效果。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，尤其让我记忆犹新的是今年8月9、10日以来，过马营镇遭受了严重的洪涝灾害，面对灾情，班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，带着干部职工冒着大雨步行入村入户，开展灾情统计，把救灾物资及时发放到困难群众手中，确保受灾群众能顺利度过难关。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“创先争优”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

去年6月份，各党支部针对全镇游牧民定居、畜棚建设、农业田间管理，通村公路修建、劳务输出等重点工程进入实施和开展阶段的特点。深入建设工地、田间地头、帐房草场开展了服务活动。其中：经济发展中心组织党员干部到过芒、切扎村、日安等村开展“助农帮农”的田间管理、农药使用、苗木管护等送技术活动。各驻村干部根据岗位开展了“帮农支牧化纠纷”评比活动。镇学区支部开展了“整合教育我有力、振兴教育我有份”的教学比赛。麻什干村、洛加村结合村情开展了“党员帮困难户，支部帮特困户”的活动。同时，镇机关一支部、与结对共建的过芒村开展了“支部联合抓整建”活动，使该村村委会长期无人管理，支部成员凝聚力不强等现实存在的问题得到整改。社区支部为结对共建的查乃亥村贫困户，在集镇提供用工岗位7个，组织该村5户机械户到人饮工程，游牧民定居工程进行机械输出。

（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，此外，还立足于促进农牧区经济发展，有意识地推荐农牧区党员和发展对象参加县、镇组织的农牧区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农牧区经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2―3门以上的实用技术；在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，去年5月份，以党员干部为主

要管理对象，我亲自草拟制定了《过马营镇干部职工管理制度》，该制度实行多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2010年全镇共发展党员26名。

通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农牧业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五）积极转化党建成果，服务社会主义新牧区建设我始终认为抓牧区党建必须紧扣服务社会主义新牧区建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。

年初以来，我们按照县委、县政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了“庭院经济、牛羊育肥、生态畜牧业”等产业，这进一步巩固了过马营镇牧业大镇的经济地位，拓宽了过马营镇经济发展路子。截止目前，过马营镇库区移民三村庭院经济发展已初见成效；麻什干村生态畜牧业试点前期工作也初见成效，大大提高了农牧民群众发展生态畜牧业积极性。

认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，去年将洛加村、过芒村党团活动室进行维修。并在党员的信息化教育中，新增沙加、查乃亥、达拉、多拉、日安5个远程教育站点，现在全镇远程教育点已达9个。去年为受灾的切扎、达拉、多拉等村受灾户，发放面粉88200斤，帐篷6顶，现金7400元。积极争取异地搬迁项目，为切扎村44户受灾户落实项目资金154万元。由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直

接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，年初以来，我镇各项工作取得了明显成效。

二、存在的问题及下步打算

我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、牧区党建工作经验欠缺等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党组织服务社会主义新牧区建设的能力，为实现过马营镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：党建工作履职报告 张宏广

党建工作履职报告

过马营镇党委书记张宏广

在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展第二个基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实党的十七大三中、四中、五中全会精神为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制

落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委关于开展党的基层组织建设年活动部署后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查，亲自抓好解决思想大讨论活动、党代表常任制试点工作、探索加强对村支书主任“一肩挑”的监督管理等三个党建项目的落实，使本镇党的基层组织建设年活动取得了实实在在的效果，县督查组也对我镇党建工作给予了充分的肯定；为加强村级党支部建设，我比较注重到

实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，积极为贫困村争取资金项目扶持。同时，为贫困老党员送去3万余元捐款，并为结对帮扶家庭送去面粉300斤，现金1000元。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。为进一步促进党委班子建设，10月15日，我们还组织召开了党员领导干部民主生活会，为开好这次以“廉政准则”为主题的党员领导干部民主生活会，在会前，我们严格按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的要求，周密制定方案，组织班子成员认真学习《中国共产党员廉洁从政若干准则》、党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述等政治理论和文件精神，以召开征求意见座谈会、入村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见，在认真梳理反馈存在问题的基础上，组织班子成员认真撰写发言提纲和读书笔记，等等，由于准备充分，这次会议达到了预期效果。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，尤其让我记忆犹新的是今年8月9、10日以来，过马营镇遭受了严重的洪涝灾害，面对灾情，班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，带着干部职工冒着大雨步行入村入户，开展灾情统计，把救灾物资及时发放到困难群众手中，确保受灾群众能顺利度过难关。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“创先争优”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

去年6月份，各党支部针对全镇游牧民定居、畜棚建设、农业田间管理，通村公路修建、劳务输出等重点工程进入实施和开展阶段的特点。深入建设工地、田间地头、帐房草场开展了服务活动。其中：经济发展中心组织党员干部到过芒、切扎村、日安等村开展“助农帮农”的田间管理、农药使用、苗木管护等送技术活动。各驻村干部根据岗位开展了“帮农支牧化纠纷”评比活动。镇学区支部开展了“整合教育我有力、振兴教育我有份”的教学比赛。麻什干村、洛加村结合村情开展了“党员帮困难户，支部帮特困户”的活动。同时，镇机关一支部、与结对共建的过芒村开展了“支部联合抓整建”活动，使该村村委会长期无人管理，支部成员凝聚力不强等现实存在的问题得到整改。社区支部为结对共建的查乃亥村贫困户，在集镇提供用工岗位7个，组织该村5户机械户到人饮工程，游牧民定居工程进行机械输出。

（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，此外，还立足于促进农牧区经济发展，有意识地推荐农牧区党员和发展对象参加县、镇组织的农牧区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农牧区经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2―3门以上的实用技术；在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，去年5月份，以党员干部为主

要管理对象，我亲自草拟制定了《过马营镇干部职工管理制度》，该制度实行多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2010年全镇共发展党员26名。

通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农牧业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五）积极转化党建成果，服务社会主义新牧区建设我始终认为抓牧区党建必须紧扣服务社会主义新牧区建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。

年初以来，我们按照县委、县政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了“庭院经济、牛羊育肥、生态畜牧业”等产业，这进一步巩固了过马营镇牧业大镇的经济地位，拓宽了过马营镇经济发展路子。截止目前，过马营镇库区移民三村庭院经济发展已初见成效；麻什干村生态畜牧业试点前期工作也初见成效，大大提高了农牧民群众发展生态畜牧业积极性。

认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，去年将洛加村、过芒村党团活动室进行维修。并在党员的信息化教育中，新增沙加、查乃亥、达拉、多拉、日安5个远程教育站点，现在全镇远程教育点已达9个。去年为受灾的切扎、达拉、多拉等村受灾户，发放面粉88200斤，帐篷6顶，现金7400元。积极争取异地搬迁项目，为切扎村44户受灾户落实项目资金154万元。由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直

接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，年初以来，我镇各项工作取得了明显成效。

二、存在的问题及下步打算

我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、牧区党建工作经验欠缺等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党组织服务社会主义新牧区建设的能力，为实现过马营镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第四篇：党建履职报告

2014党建工作述职述评材料

各位领导、同志们: 根据会议安排，就2014年我作为县委老干局局长履行党建具体责任人职责情况报告如下，不妥之处请批评指正。

一、履职情况

1.认真学习总书记系列重要讲话精神。一年来，结合党的群众路线教育实践活动，县委老干局把学习贯彻总书记系列重要讲话精神贯穿全年各项工作始终，局领导班子做出了专题部署，组织全局党员干部认真学习，针对讲话精神制定了贯彻实施意见,推动了各项工作任务的有效落实。

2.抓机关党建，提升老干工作水平。开展了老干部工作业务知识学习系列活动。在党员干部中积极组织开展了学习老干部业务知识系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。开展了老干部亲情服务活动。建立“三级亲情服务网络”，印制了《老干部亲情联络卡》，开展了 “五个必访”慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达80多人次，慰问金10万余元，解决老干部实际生活困难20多件。

3.完善各项制度，提高党建工作科学化水平。一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县直机关工委的目标制定下发了《2014年局党支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，活动。

5.以建设队伍为目的，进一步做好党员教育培养工作。在强化学习的基础上，进一步提高了党员在党意识、宗旨意识，严格按照“双评议”标准监督党员，真正把党员先锋模范作用体现到实际工作中，同时继续做好入党积极分子培养教育工作，现已培养入党积极分子2名，预备党员按期转正1名。

6.开展党的群众路线教育实践活动，着力加强机关作风建设和党风廉政建设。按照中省市县要求，我局紧扣主题，精心组织，认真落实各项措施，全面完成了教育实践活动各阶段工作。活动中，结合“三问三解三服务三促进”活动，确定1名机关党员干部驻村联户帮扶工作，班子成员定期深入到村、到户了解群众疾苦，解决实际问题。通过活动开展，强化了机关作风建设，提升了机关形象。同时，对照“四风”突出问题及专项整治工作，不断完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。通过各项活动开展，强化了机关作风建设，提升了机关形象。

7.“四风”突出整改及专项整治工作全面完成。我局共查摆“四风”突出问题共计37条，其中局领导班子15条、领导班子成员22条，截止目前，已全部整改完成。专项整治突出问题工作方面共排查出问题四个大项4个问题，现也已全面整改结束。各项整改责任措施已全面落实到位，班子成员职责明确，具体负责到整改工作各条款上，主要领导真正发挥到第一责任人的作用，机关党员干部工作作风明显转变。

目前，局党支部书记由我兼任，由于平时工作事务多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使党建工作有所弱化，党建活动开展有时不很正常；三是制度执行力弱化，阻碍机关党建健康发展。由于自己思想认识偏差，对于机关党员素质高低没有引起足够重视，有“有规章制度，落实不到位”的表现；有时碍于情面不愿管；更有的是落得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延；四是机关党建工作缺乏创新，亮点不突出。由于机关党建工作是兼职，没有当成主业去抓，开展各项党建工作都出于应付状态，没有结合本单位的工作实际找准党建工作与业务工作切入点，对机关党建工作没有进行深层次的探索和创新，这样，机关党组织活动形式单一点不突出，亮点不明显，缺乏活力，使机关党建工作显得软弱无力；五是党员管理不严，组织活动不够正常。主要表现在平常对党员的教育管理不严，缺乏有效管理，经常性教育不够。使得有些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织生活，致使极个别党员自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。

三、下一步整改主要措施及工作思路

根据以上问题和原因分析，重点从以下几个方面抓好落实： 1.强化学习，提高认识，切实提高党建工作水平。深刻理解“抓党建是最大政绩”的深刻含义，认真落实党建具体责任人职责，不断强化党务工作业务知识的学习，增强党性观念，优化知识结构，提高业务能力，进而增强工作的积极性、主动性和创造

第五篇：党建履职工作述职报告

党建履职工作述职报告

一、履职工作主要情况。

X.聚焦主责主业,强化压力传导。先后召开县委常委会会议、党建工作领导小组会议X次,专题听取党建工作汇报X次,调度推进党建工作X次,参加联系镇村党组织生活X次,建立了纵向到底、横向到边的责任体系。省委组织部暗访督查反馈的X个问题和上述职自查及点评反馈的X个问题全部完成整改。

X.突出创新创优,凝聚工作合力。举办各类培训班X期,培训各类干部人才X人次。建成“陈宝贵专家工作站”,引进各类专技人才X名,推行“四不两直双随机”督查机制,开展暗访督查X次,对存在问题的党组织采取蓝、黄、橙、红四种颜色挂牌预警。

X.注重融合融入,筑强基层堡垒。开展专题研讨交流X次,带动各级开展革命传统教育、先进典型教育以及主题党日活动等X多场(次)。评定“十星级”党支部X个、“五星级”党员X多名,公开考聘大学生村文书X人,落实“一肩挑”X人,发展党员X人,基层党组织组织力持续提升。

X.坚持从严从实,锻造过硬作风。注重从“四个一线”选用干部,优化调整贫困村“第一书记”X名。引导X名“三个带头人”与X户贫困户结成帮扶对子,开展结对共建活动X多场(次),深入推进X个专项整治,督查通报X个方面X条问题,打击处理X人。

二、存在的主要问题及原因。

从严落实主体责任的机制不够完善,破解基层党建难题的方法不够灵活,提升基层党建质量的措施不够有力。

主要原因有:集中精力研究谋划不够经常,聚焦问题督查调研不够深入,紧跟形势改革创新不够到位。

三、下一步工作思路和措施。

X.从严整改落实,巩固主题教育成效。深入学习贯彻党的十九届五中全会和总书记考察甘肃重要讲话精神,认真做好整改落实“后半篇文章”,确保主题教育取得更大实效。

X.健全制度机制,激励干部担当作为。探索建立干部容错纠错机制,加大干部交流力度,进一步激发干部干事创业活力。

X.坚持统筹兼顾,提高党建工作质量。融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化工作,全面落实“四抓两整治”重点任务,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

X.优化发展环境,激发人才创造活力。严格落实人才工作保障机制,从人员编制、职称评定、职务晋升、生活保障、福利待遇、成果激励等方面给予全方位保障。