二O一O年度党建工作目标完成情况自查总结

第一篇：二O一O年度党建工作目标完成情况自查总结

中共保宁XXX工委

二O一O年度党建工作目标完成情况

自查总结

2010年，街道党工委抓党建工作以 “五个到位”（专题研究到位、安排部署到位、检查考核到位、表彰激励到位、经费投入到位）来推动工作落实，确保了年度目标圆满完成。

一、干部队伍建设

1、社区干部队伍配备加强。一是以“双好双强”标准配强了社区总支书记。在辖区公开选拔出了3名“春风示范社区书记”（寓思园、内东街、凤凰楼）；在社区总支换届中通过“三推两选一票决”公开选拔出了10名总支书记，其中新当选2人。同时调整总支副书记5名。二是配强了居委会干部。通过换届选举，新当选居委会主任5名，副主任6名。

2、实施了事业干部设岗定责。对办事处所属劳动保障所、低保救助中心、社会事业服务中心（文化岗）等部门的8名事业干部开展了竞聘上岗。

3、对机关干部严管重考。一是调整机关中层部门设置，增配中层干部4名，并对机关工作人员优化组合，明确职守；二是认真落实《干部下访制度》、《干部首问责任制》、《工作包片责任制》，实施机关干部与联系的社区捆绑考核制；三是加大了对党员干部“勤廉双优”考核评价；四是认真贯彻“四项监督” 1

制度推动工作。2010年街道班子成员和广大党员干部无一例违规违纪现象发生。

4、大力培养大学生“村官”。工作上压担子，给手段，充分发挥了两名大学生“村官”特长。目前两名大学生“村官”已定向考取南充市副科级乡镇领导干部。

二、社区基层组织阵地建设

1、巩固培育党建先进典型。新培育“创先争优”典型4个（XX街社区、XX街社区、XX社区三个党总支，三幼党支部、XX第四党支部）；巩固先进党总支6个（XXX教办、XX街、XX园、XX街、XX寺、XX街社区）。先进个人典型8人，其中2名街道党工委领导，1名机关工作人员得到市委表彰，2名社区总支书记（XX、XX）先后得到省、南充市表彰，3名支部书记得到市委表彰。

2、圆满实施了社区“两委”换届选举工作。对10个社区“两委”班子进行了调整，实施交叉任职，书记主任一肩挑有6个社区，委员交叉任职达%，社区班子进一步年轻化、知识化。

3、积极争取落实了社区组织阵地所需的电教设施。配备数字投影机13台、自锁荧幕13张、话筒26个及电教制度牌39个，共计资金近30万元。

4、建立了辖区党组织信息总库，库纳党组织88个计4878名党员，并对XX、XX等5个社区示范建立了党组织信息分库。

5、立足社区“两委”换届选举实际，建立健全街道社区党建工作基础台帐。

三、“七项专职”工作落实

1、党员发展：全年新发展党员19名，批准按期转正39名。

2、流动党员管理：对长期外流务工党员231名建立台帐，做到了一月一联系。

3、党费收缴：开展自查自纠活动1次，党费清理1次；全年征收党费57225.10元，其中补收2009年度党费2.05万元，党费达到足额上介。

4、党建信访维稳：常态摸排，加强了对社区“两委”换届落选干部思想政治工作，目前党建达零上访目标。

5、三级联创：以创“五好”目标在XX、XXX、XXX、XXX、XXX五个社区推行，落实了三级联创进社区活动各项工作。

6、“四民”工作法推行：认真按照阆委组通„2010‟37号文件精神要求，以XXX、XXX社区示范推行辐射其余11个社区。

7、党建业务培训：全年专题培训书记、副书记4次，发放党建工作明白卡100套。

四、“四项活动”组织

1、科学发展观收尾活动：着力解决了突出问题352件；做好了软件资料归档归卷。

2、创先争优活动：以保工委发„2010‟28号文件明确在辖

区88个党组织4788名党员中广泛深入开展 “三创建三争当”活动。涌现出了XXX、XXX、三幼集体及观音寺第四支部老党员XXX市先进典型，先后被市电视台宣传报道。

3、七〃一庆祝活动：街道党工委拿出2万余元资金大张旗鼓表彰先进，共表彰了6个基层党总支、15个基层党支部，46名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、2名优秀大学生“村官”。

4、党内结对帮扶：加大对地震受灾的党员户帮扶力度，帮助他们开展房屋维修加固。共帮扶党员210户计13万余元。

五、试点工作与创新

街道党工委按照市委组织部安排，圆满实施了XXX、XXX、XXX楼三个 “春风示范”社区书记公开选拔工作，并将其中成功经验实施于10个社区“两委”班子换届选举工作中，取得了非常显著的效果。

2010年，街道党工委坚持以人为本，以“创先争优”活动深入开展促保宁党建工作上新台阶。

中共XXX街道工委

二○一○年十二月二十六日

第二篇：党建工作目标完成情况自查分析报告

党建工作目标完成情况自查分析报告

按照组干科《党建质量管理体系运行中常在的问题及改进措施》要求，我队党支部领导高度重视，对照党建质量管理体系运行中常存在问题，认真组织开展自查分析，现将我队2010年党建目标自查分析情况报告如下：

一、开展经常性思想工作的情况

一是开展了学习实践科学发展观活动。按照矿党委的部署，我队深入开展了学习实践科学发展观活动。及时成立了学习实践活动领导小组，并结合实际研究制定了学习实践活动实施方案。

二是及时传达了矿党政重要会议精神。我队主要结合学习实践科学发展观这个主线，组织全体党员认真学习党的十七大和十七届五中全会、全国“两会”精神、十七届中央纪委三次全会精神、十七届四中全会会议精神。

三是开展了党员经常性教育活动。紧密结合党员的思想和工作实际，以贯彻十七届四中、五中全会会议精神为重点，强化作风、宗旨、理想信念和从政道德教育，进一步提高党员的思想政治素质。

四是积极开展了思想交流活动。适时开展“党内关爱活动”，及时反馈党员思想动态、呼声建议、实际困难。加强干部的思想政治工作，广泛开展谈心交心活动，为职工排忧解难办实事，构建和谐的干群关系和人际关系。五是积极营造了节日喜庆氛围。我队结合庆祝“七·一”、建国61周年的实际，充分运用板报、简报、悬挂国旗、标语、等形式，加强舆论宣传。组织党员干部收看表现共产党员先进事迹的电影及电视剧，参加各项国庆庆祝活动，激发了干部职工的民族自豪感和爱国热情，提高了干部、职工的思想政治觉悟。

四、强化党风廉政建设，深化廉洁自律和源头治腐

（一）加强班子廉政建设

通过多种形式规范领导干部执行廉洁自律规定的行为，严格执行领导干部述廉述职制度、重大事项报告制度，为班子成员的廉洁自律提供了制度保障。多年来，我队没有发生领导干部违法违纪违规问题，在带队伍上起到了率先垂范作用。

（二）加强党员廉政建设

把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。组织党员学习《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》、《廉政准则》等，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定。认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次、四次全会上的重要讲话，积极组织党员干部参加矿党委组织的党建党风廉政建设培训，不断提醒督促干部们保持清醒的头脑和坚定的信念。在此基础上，全面了解党员思想，定期对党员的思想状况进行摸底并加以正面引导。

五、存在的问题和不足

1、党支部2010年6月成立，支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。

2、个别党员干部还存在思想觉悟不高，心态浮躁，进取心不强，不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。

3、创新意识不强。

六、整改措施

通过自查分析，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中要加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守。努力将支部工作提高到一个新水平。

党建工作目标完成情况自查

分 析 报 告

开一（2）分队党支部 2011年元月五日

第三篇：机关党建工作完成情况自查总结

机关党建工作完成情况自查总结

今年以来，局党组“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的思路，紧扣“民生为本、人才优先”主题，将党建工作纳入各项业务工作之中，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作全面完成提供了有力保障。

一、抓根本，夯实机关党建基础按照“思想统一、工作同轨、目标同向、行动同步”要求，充分发挥班子的凝聚力和引导力，形成心往一处想，劲往一处使的强大工作合力。

（一）抓班子聚合力。

一是用感情融洽关系。

注重班子的共事氛围，全面落实谈心谈话制度，做到班子成员之间相互谈、主要领导与股室长谈、主要领导与普通干部谈、分管领导与股室长谈、分管领导与普通干部谈、股室长与普通干部“六必谈”，强化沟通、消除误会、增进感情、激发热情，确保班子高效融洽、团结和谐。

二是用事业凝聚人心。

牢固树立“小局也有大作为”的理念，以群众满意和组织满意为目标，全力以赴抓各项重点工作的推进和落实，确保重点工作在全市有影响，在全县争先进位。

三是用制度服务发展。

强化纪律和规矩意识，突出原则和程序，制订了《领导班子议事规则》、《重大行政决策制度》，修订完善了《机关服务承诺制度》、《问责管理办法》等制度，切实做到用制度管人管事，按规矩谋事创业。

四是用文化提升素养。

坚持把“推动发展、服务群众、凝聚人心”作为机关文化建设终极目标，班子成员示范引领，引导党员干部重学习、真实践、知大局、想长远、干实事，着力把机关打造成为党员干部增长知识、交流思想、融洽感情的精神家园。

（二）带队伍强素质。

以“三严三实”为标准，带好党员和干部两支队伍。

一是重教育。

以中心组学习和机关学习日为载体，采取学政治与学业务相结合方式，强化政策法规和党风廉政等知识的学习，努力提高班子统筹谋划和处理复杂问题的能力，增强党员干部的执行落实能力。

二是强培养。

全面落实年轻干部成长计划，采取走出去方式，组织2名青年干部参加县上组织的人才递进培训，组织13名社保干部参加市上组织的业务经办提升培训，组织2领导干部参加市委组织部组织的履职能力提升（浙大）培训；选派2名科级领导和3名机关干部驻村帮扶，力求多层次提升干部的能力素质。

三是重使用。

完善了党员干部教育培养使用等制度，按照“人岗相适”原则，对3名综合素质和业务能力较强普通干部调整到了中层干部岗位，激活干部思想，锻炼干部能力。

四是严奖惩。

按照《问责管理办法》对xx考核优秀的3名机关干部进行了嘉奖；对2名优秀的领导干部报县委政府记“三等功”一次；对违反作风纪律的3名窗口人员进行了问责处理。

二、抓重点，提升机关党建水平围绕服务型组织创建工作目标，扎实推进推行“亲情工作法”、“堡垒提升工程”和“三分类三升级”活动，不断提升机关党建水平，增强组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部在推动发展、服务群众、促进和谐方面的作用。

（一）推行亲情工作法。

按照“三严三实”标准，坚持以群众需求为导向、群众满意为标准，以精准扶贫攻坚为载体，开展“四个三”活动，党员干部深入群众认真践行“一线工作法”，面对面的为群众和服务对象解决困难和问题。活动开展以来，45名机关党员与55户贫困对象实行对结帮扶，帮助制定发展思路16个，协调有关部门落实资金15万元，解决人畜饮水、道路硬化、产业发展等方面的好事实事14件。深化“基层夜话”、“挂、包、帮”、党员“双报到”等活动，班子成员率领党员干部到乡镇、社区、村组和企业16次，走访群众、社区居民、企业员工500余人次，开展交心谈心200余人次，征求意见建议26条，帮扶社区居民、村贫困群众和企业员工解决具体问题36件（次）。同时，建立健全了走访纪实、分类整改、单位整改“三本台账”，针对问题落实整改举措，进行限期整改。

（二）扎实堡垒提升工程。

围绕执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，突出从严治党的新要求，从堡垒着眼，从提升入手，以增强凝聚力和战斗力为目标，以“严、实、责”的理念，扎实

“三会一课”制度，强化党员的经常性教育管理。按照发展党员16字方针，严把培养、发展、转正“三关”发展党员。今年以来，培养入党积极分子3名，发展党员2名。围绕“不作为、慢作为”和“庸懒散浮拖”等问题，采取自查和互查相结合方式查摆问题，切实把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿整改活动始终，确保整改到位。健全党内民主议事、民主管理、民主监督等规章制度，强化制度执行，有效提高工作执行力和落实力。

第四篇：目标任务完成情况自查总结

2005年我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针，全面贯彻落实十六大十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，按照年初制定的《xxx乡2005年农村经济和社会发展目标管理办法》所下达的各项指标任务，突出工作重点、明确工作任务、合理分工配合、加强监督检查、强化责任意识、理顺工作思路、狠抓工作落实，实现了农村各项经济指标基本完成，政治文明建设和精神文明建设稳步推进的良好效果。

为了全面了解和把握2005年上半年目标任务的完成情况，我们划分了经济建设、政治文明建设、精神文明建设三个检查督查组深入各单位进行了全面的检查。现将我乡2005年上半年目标任务完成情况进行自查总结如下：

一、2005年上半年所做的工作

（一）、农村经济发展目标基本完成。在抓经济发展上，高度重视“三农”问题，全面贯彻落实农村经济工作政策，做到与农村发展实际相结合，不断探索、不断创新，创造性地开展工作，实现了政策指导与实践创新的结合。同时，体现阶段性工作特点，突出工作重点，加大工作力度，促进各项经济工作任务整体推进。上半年，完成了农业 生产总值 元，二、三产业 元，农民人均总收入达到了 元。(其他完成的经济指标另附表)

（二）、政治文明建设扎实有效推进。一落实了党风廉政责任制。落实党风廉政建设责任制是保证党的建设各项工作落到实处的重要环节，也是有效防止杜绝腐败现象发生的关键。各单位党政一把手为党风廉政建设第一责任人，乡党委要于各村和站所签订党风廉政建设责任制，要落实“一岗三责”，及时纠正和查处党风廉政建设上存在的问题和不正之风，加强宣传和教育，各项工作要有安排、部署、检查考核、落实。

二是加强了党风廉政建设教育。对上级下发的有关党风廉政建设文件以及各级领导的讲话加强学习，利用近几年发生的各类案件和正反两方面的典型，剖析原因，吸取教训，要把党风廉政教育作为党员干部尤其是领导干部提高素质，增强自身免疫力的重要途径。

三是查处了重大案件和解决群众反映的问题。坚持反腐败三项工作格局，查处重大案件、领导干部廉洁自律和纠正部门和行业不正之风，是取得党风廉政建设工作实效的重大的举措。我们要采取各种方式和方法，从领导体制、工作机制和各种制度等方面下功夫，对重大案件的处理要严、快，对犯罪分子决不迁就姑息，本着教育为本，打击为辅的原则，使重大的犯罪者得到惩处。对于部门和单位的风气，首先要从思想上提醒，引起重视，行动上加强引导，使它们知道怎样做。通过强有力的措施，使作风真正达到较好的转变，案件得到真正的查处。

四是加强了班子和队伍建设。根据基层党组织班子和干部队伍的实际情况，廉政建设要突出班子和队伍，要坚持民主集中制的原则，根据“八个坚持、八个反对”的要求深入对照检查，定期开展民主生活并形成一项制度固定下来。要落实“五项制度”，按照要求规定做好每项工作。

五是做好了群众的工作。要不断拓宽反映社情民意的渠道，解决问题的途径，增强针对性和实效性。对群众反映的问题，本着优先抓紧解决的原则，不拖不推，在指定的时间内予以答复和解决。对群众的来信来访，要认真接待，专门建立各个领导干部接待日制度，以对人民负责的态度予以快速解决，做到答复快、解决快，无越级上访事件的发生。搞好各种公开，增强工作的透明度，做到月、季度、全年公开，并及时更换公开的内容。使所有应该公开的项目和内容，真正使群众满意放心。

六是重视党的建设。党的十六大报告指出要以改革的精神开创党的建设新局面，以与时俱进的态度推进党的建设，把党的建设融入到各项工作任务和目标之中，为各项事业的发展提供强有力的领导。

一是认真学习十六大精神，全面贯彻“三个代表”。十六大精神统揽各项工作，以此推动全乡各项工作不断进步，取得成绩。使广大党员干部群众的思想认识统一到十六大精神上来，智慧力量凝聚到各项工作中去。进一步巩固提高“三个代表”学教成果，继续抓好各项整改措施的落实，并随着发展变化，创新整改的措施方法，使所有整改的问题得以彻底的解决，让人民群众满意。

二是加强党员干部教育培训，提高整体素质。选派干部异地挂职，到县党校学习。发挥好乡党校的作用，全年培训任务不少于12期。培训的内容包括：WYO知识、农业科技知识、政治思想教育、法律、法规教育等。要切实抓好党员电化教育工作，继续推进“电教科技工程”。

三是加强基层组织建设，搞好“三级联创”。全年以创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委为有效的载体，使六个村达到“五好”村党支部标准，努力实现创“六好”乡镇党委目标。

四是增强党领导一切的观念。突出抓好党建带团建、妇建工作，使群团工作朝着正确的方向发展。做好发展党员工作，注重提高党员的素质，向年轻化发展，向基层一线倾斜。

五是引导发展壮大集体经济。加大财务、政务等公开的力度。清缴党员干部欠款。帮助理清发展思路，调整好结构，走出一条壮大村集体经济的路子。努力消除空壳村。

七是继续加大打击力度，努力维护社会稳定。进一步处理好改革发展稳定三者之间的关系。稳定放在各项工作的首位切实抓紧抓好。要做到：严厉打击“三股势力”，破除大案要案，确保五危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部矛盾，避免越级上访事件的发生；搞好“创安”工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定；重点做好流动人口、重点人口的工作；加强各种教育，营造良好的宣传氛围。使人人从思想上、行动上重视维护社会稳定工作。

（三）、精神文明建设逐步得到加强。一是思想宣传教育工作主要做好了：

1、学习做到“四落实”，确保学习效果。

2、党委班子成员对干部群众进行形势教育不少于2次。

3、录用宣传报道稿件不少于12篇。

4、“村村通”设备完好率到95%以上；

5、文体站、室普及率达到80%，举办两次大大农民运动会和农民汇演，落实好农村电影“2131”工程。二是科技教育工作上：

1、乡镇党委政府召开两次以上党委会，政务会专题研究科技工作。

2、搞好科技培训，全年培训劳动力70%以上。

3、发展农村专业协会2家。

4、建立科技示范点1个，建立的科技示范村达到自然村总数的10%，全乡科技示范户达到农户总数的5%。

5、农作物优良品种覆盖率达到95%以上。

6、积极开展创建自治区、地区“科技工作先进乡”的一切准备工作。

7、巩固“两基”成果；小学、中学适龄入学率分别达到99.3%和91.6%；全年实用技术培训面不低于42%。三是计划生育和卫生工作上：

1、抓好爱国卫生运动工作以及改水改厕工作；

2、抓好农村健康教育，推进农民健康教育活动。

3、广泛开展各种宣传活动，宣传活动不少于3次，宣传品入户率100%，群众知晓率90%以上；

4、无大案要案发生，坚持“七个 不准”，亮证执法，落实“一票否决”制；

5、做好流动人口的计划生育工作；

6、“合格村协会”创建率达到82%，做好“三结合”工作，积极开展“三生”服务活动。四是工青妇工作上：

1、加强党对工会工作的领导，工会纳入党建和精神文明管理工作；

2、建立健全辖区特困职工生活状况调查报告制度、特困职工“第一责任人”制度；

3、结合单位的工作特点、实际，开展各类职工岗位技能、业务竞赛活动，定期在职工中通过各种形式开展学法、知法活动；

4、党政领导重视，党建带团建“五带六同步”落实到位，每年召开会议不少于6次；

5、按照五好妇代会标准，实现一类妇代会70%，二类会30%；

6、发挥协调督查作用，推动妇女儿童纲要和规划的实施。五是精神文明建设工作：

1、全年召开两次文明办全体会议，专题研究精神文明工作；

2、在全乡开展“十个起来”进村工作；

3、全乡20%以上的村建成县级文明村，新增星级文明户100户；

4、完成党刊党报征订计划的80%；

5、开展民族团结教育月活动和“三下乡”活动，大力开展扶贫帮困工作。六是信访工作：

1、成立信访领导小组，建立领导阅信和接待日制度，值班接待群众不少于4次；

2、建立乡、村、组三级信访网络，全年无越级上访事件；

3、认真处理群众来访，群众来访立案率应达到95%以上；

4、加大宣传力度，深入广泛宣传《信访条例》。

二、取得的经验和存在的问题

一是不断加强领导，落实责任。要加强对各项工作的领导，成立相应的工作领导小组，由分管专项工作的领导主管，形成全乡一盘棋的思想，乡党政领导一把手抓全局，各领导配合协同，既突出重点工作，又抓好其它工作。全面落实工作责任制，对照目标管理考核，按照下达的目标任务，依照分工情况，划分责任人和责任项目，保证半年工作正常开展和取得好成绩。

二是完善制度，强化监督。乡目标管理考核督查领导小组要经常深入到基层一线，看各种工作任务的落实完成情况，发现不足，立即责令其纠正。要建立定期工作检查制度、工作情况通报制度、工作完成情况回访制度、同负责人谈话制度等，以制度促进各项工作的落实。

三是结合实际，不断创新。在抓工作落实的过程中，会遇到各种新的情况和问题，这些问题按照原来的解决办法已不能凑效，要根据新的情况，及时进行调查研究，采取各种有利于解决问题的措施方法，创新工作思路，使工作在创新中不断进步，保证上半年的各项工作目标任务的完成。

四是提高认识，形成合力。考核工作是贯穿各项工作的一条主线，凡是考核中有一项任务完成不好，确定目标达不要求，都会影响其它各项工作的考核工作的全局。因此，我们经常召集单位（部门）负责人参加考核工作会议，及时传达上级考核会议精神，并安排好乡的考核工作。同时，定期对各单位（部门）的工作进展、任务完成情况进行检查，发现存在的问题，立即进行纠正，使工作顺利进行。派出工作组，深入到各单位，听取工作意见和建议，根据要求调整工作思路、转变工作作风、改进工作方法，以适应工作的稳步推进

第五篇：目标任务完成情况自查总结

2005年我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针，全面贯彻落实十六大十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，按照年初制定的《xxx乡2005年农村经济和社会发展目标管理办法》所下达的各项指标任务，突出工作重点、明确工作任务、合理分工配合、加强监督检查、强化责任意识、理顺工作思路、狠抓工作落实，实现了农村各项经济指标基本完成，政治文明建设和精神文明建设稳步推进的良好效果。为了全面了解和把握2005年上半年目标任务的完成情况，我们划分了经济建设、政治文明建设、精神文明建设三个检查督查组深入各单位进行了全面的检查。现将我乡2005年上半年目标任务完成情况进行自查总结如下：

一、2005年上半年所做的工作

（一）、农村经济发展目标基本完成。在抓经济发展上，高度重视“三农”问题，全面贯彻落实农村经济工作政策，做到与农村发展实际相结合，不断探索、不断创新，创造性地开展工作，实现了政策指导与实践创新的结合。同时，体现阶段性工作特点，突出工作重点，加大工作力度，促进各项经济工作任务整体推进。上半年，完成了农业生产总值元，二、三产业元，农民人均总收入达到了元。(其他完成的经济指标另附表)

（二）、政治文明建设扎实有效推进。一落实了党风廉政责任制。落实党风廉政建设责任制是保证党的建设各项工作落到实处的重要环节，也是有效防止杜绝腐败现象发生的关键。各单位党政一把手为党风廉政建设第一责任人，乡党委要于各村和站所签订党风廉政建设责任制，要落实“一岗三责”，及时纠正和查处党风廉政建设上存在的问题和不正之风，加强宣传和教育，各项工作要有安排、部署、检查考核、落实。

二是加强了党风廉政建设教育。对上级下发的有关党风廉政建设文件以及各级领导的讲话加强学习，利用近几年发生的各类案件和正反两方面的典型，剖析原因，吸取教训，要把党风廉政教育作为党员干部尤其是领导干部提高素质，增强自身免疫力的重要途径。

三是查处了重大案件和解决群众反映的问题。坚持反腐败三项工作格局，查处重大案件、领导干部廉洁自律和纠正部门和行业不正之风，是取得党风廉政建设工作实效的重大的举措。我们要采取各种方式和方法，从领导体制、工作机制和各种制度等方面下功夫，对重大案件的处理要严、快，对犯罪分子决不迁就姑息，本着教育为本，打击为辅的原则，使重大的犯罪者得到惩处。对于部门和单位的风气，首先要从思想上提醒，引起重视，行动上加强引导，使它们知道怎样做。通过强有力的措施，使作风真正达到较好的转变，案件得到真正的查处。

四是加强了班子和队伍建设。根据基层党组织班子和干部队伍的实际情况，廉政建设要突出班子和队伍，要坚持民主集中制的原则，根据“八个坚持、八个反对”的要求深入对照检查，定期开展民主生活并形成一项制度固定下来。要落实“五项制度”，按照要求规定做好每项工作。

五是做好了群众的工作。要不断拓宽反映社情民意的渠道，解决问题的途径，增强针对性和实效性。对群众反映的问题，本着优先抓紧解决的原则，不拖不推，在指定的时间内予以答复和解决。对群众的来信来访，要认真接待，专门建立各个领导干部接待日制度，以对人民负责的态度予以快速解决，做到答复快、解决快，无越级上访事件的发生。搞好各种公开，增强工作的透明度，做到月、季度、全年公开，并及时更换公开的内容。使所有应该公开的项目和内容，真正使群众满意放心。

六是重视党的建设。党的十六大报告指出要以改革的精神开创党的建设新局面，以与时俱进的态度推进党的建设，把党的建设融入到各项工作任务和目标之中，为各项事业的发展提供强有力的领导。

一是认真学习十六大精神，全面贯彻“三个代表”。十六大精神统揽各项工作，以此推动全乡各项工作不断进步，取得成绩。使广大党员干部群众的思想认识统一到十六大精神上来，智慧力量凝聚到各项工作中去。进一步巩固提高“三个代表”学教成果，继续抓好各项整改措施的落实，并随着发展变化，创新整改的措施方法，使所有整改的问题得以彻底的解决，让人民群众满意。

二是加强党员干部教育培训，提高整体素质。选派干部异地挂职，到县党校学习。发挥好乡党校的作用，全年培训任务不少于12期。培训的内容包括：WYO知识、农业科技知识、政治思想教育、法律、法规教育等。要切实抓好党员电化教育工作，继续推进“电教科技工程”。

三是加强基层组织建设，搞好“三级联创”。全年以创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委为有效的载体，使六个村达到“五好”村党支部标准，努力实现创“六好”乡镇党委目标。

四是增强党领导一切的观念。突出抓好党建带团建、妇建工作，使群团工作朝着正确的方向发展。做好发展党员工作，注重提高党员的素质，向年轻化发展，向基层一线倾斜。

五是引导发展壮大集体经济。加大财务、政