乡镇党委2007年度党建工作责任状

第一篇：乡镇党委2007年度党建工作责任状

文章标题：乡镇党委2007年度党建工作责任状

2007年度我镇党建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接十七大召开和学习贯彻十七大精神为主线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，认真落实各级组织工作会议精神以及市第X届党代会提出的工作任务，紧紧围绕我镇第X次党代会提出的目

标任务，把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，以“三级联创”为载体，认真落实党要管党、从严治党方针，全面加强和改进党的思想、政治、组织、作风和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为顺利推进我镇第X次党代会的各项工作部署，推动我镇三个文明建设协调发展提供坚强的组织保证。

为扎实有效地开展2007年度党建创先活动，创出成效，抓好落实，特制定此责任状。

一、切实加强对党建工作的领导和指导。各支部要把党建工作摆上日常议程，书记作为第一责任人，要落实党建工作责任制。镇党委要建立健全党建工作支部书记定期约谈制度，强化领导干部的责任意识，形成良好的党建工作领导格局和工作机制；要围绕增强党的活力，不断增进党建创先工作的主动性和实效性，提高党建创先的质量和水平。要以农村党的建设“三级联创”活动为载体，深入开展创建“五个好”村党组织活动，努力创造自己的工作特色，推动党建活动的开展，保证党建工作目标的实现。

二、坚持不懈地抓好思想政治建设。党支部要以学习贯彻党的十七大精神为重点，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果；要健全学习制度，每月至少安排一次专题学习，并做到学习有计划、有记录、有专人发言，能够理论联系实际；要计划地安排党员干部到市、镇党校学习、培训，组织党员、入党积极分子参加支部的学习培训不少于两期；要加强村级党员教育阵地建设，坚持落实党支部“三会一课”制度，每个支部“三会一课”记录本记录要完整、规范；要深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等理论成果和党的十六届六中全会及十七大精神；要有针对性地做好思想政治工作，进一步把广大党员干部的思想统一到中央的重大决策部署上来。

三、努力推进民主集中制建设。进一步健全、完善民主集中制的各项制度，尤其是完善集体领导和个人分工负责相结合的制度；领导班子内部要团结协调，形成合力，“班长”起到表率作用，努力调动班子成员的积极性，发挥整体功能，重大问题一定要集体研究决定；加强和健全党内监督，逐步形成强有力的监督体系；坚持每年召开一次民主生活会，认真开展批评和自我批评，及时修正错误，改进工作，然后向群众通报整改措施，接受群众监督。

四、着力加强干部队伍建设。贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立、健全干部管理制度，加大干部培训力度，坚持当前和长远结合，把育人和用人统一起来，把培养提高干部素质作为一项事关全局的基础性工作切实抓好。要及时、如实向上反映干部现实表现和奖惩情况，建立和完善干部的激励约束机制，调动干部的工作积极性和创造性。同时，要给干部压担子，结合经常性的工作实践锻炼，不断提高农村干部的思想政策水平和带领群众建设社会主义新农村的能力。

五、夯实党的基层组织基础。村党支部要努力完善村级组织活动场所建设，建立标准化的党员活动室；要按照“五个好”目标全面加强农村党组织建设；要进一步规范党建工作制度，促进党建工作和各项任务的落实，提高党组织的凝聚力和战斗力。“两新”组织党支部要进一步完善各项制度，结合生产经营和管理，灵活、有效地开展党的活动，培育和树立“两新”组织工作的先进典型。要抓好党员的教育、管理工作，强化党员目标管理，认真做好民主评议党员活动，坚决处置不合格党员；党费收缴要符合有关规定；要强化对外出和外来党员的教育管理，完善党员活动日制度；要注重在生产一线和知识分子中发展党员，认真落实发展党员工作“十六字方针”及公示制、测评制、预审制、票决制和责任追究制，严格按照程序，积极稳妥做好发展党员工作；每个支部都要有一支数量足、素质高的入党积极分子队伍，每年发展一批新党员。

六、两个文明建设取得新成效。各支部要继续制定实施经济建设、精神文明建设、改旧建新、为民办实事等年度工作计划，使今年各村的政治、经济、小康建设、精神文明建设、计划生育等各项主要指标达到上级的要求，使社会各项事业有较大的发展，社会治安明显好转，人民安居乐业。

七、毫不松懈地抓好党风廉政建设。坚决执行镇党风廉政建设责任状，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程；要深化党风廉政教育；广大党员特别是党员干部能用《党章》、《准则》规范自己的言行，班子成员出现违纪、违法现象，领导要负主要责任；进一步规范村务公开、民主管理工作，向群众公开办事内容、程序、结果，接受群众监督；积极协助查办本单位发生的违纪违法案件，加强党风廉政监督员队伍的建设，加大治本力度，有效地遏制腐败现象。

中共XX镇委员会（盖章）责任单位：党支部（盖章）

党委书记：支部书记：

年月日年月日

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第二篇：党建工作责任状

党建工作责任状

中共句容经济开发区工作委员会

二〇一二

二〇一二年基层党支部（总支）党建工作

目 标 责 任 状

为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市十一届二次全委（扩大）会议精神，进一步加强和改进党的建设，努力为开发区“加速转型升级，全面跨越赶超”提供坚强的政治保障。现根据上级有关精神，结合开发区实际，制定2011年基层党支部（总支）党建工作目标责任状。

一、强化管党责任，提高管党工作成效（100分）

1、深入贯彻落实省第十二次党代会和市第十一次党代会精神，以科学发展观为指导，结合各本单位、本行业、本社区（村）实际，深入实施党建工作创新工程，不断提高党的建设科学化水平，使基层党组织和广大党员干部更好地担负发展重任。（10分）

2、明确党建工作目标。党支部（总支）要制定党建工作计划，并结合本单位、本行业、本社区（村）实际，指导党员进行创先争优公开承诺，并签订工作目标责任状，突出重点，强化考核。（10分）

3、建立健全各项党建工作制度。制定和完善开展党建活动的各项规章制度，并抓好落实，建立常抓不懈的党建工作运行机制。（10分）

4、认真贯彻执行民主集中制。落实好重大问题集体研究、表决确定和领导班子成员联席会议、谈心沟通等制度，班子团结协调，无重大决策失误。（10分）

5、全面落实党风廉政建设责任制。深化重要权力节点监控和行政权力网上运行，加强对权力运行的制约和监督。大力推进社区（农村）干部廉政风险系统防控机制建设，切实增强社区（农村）干部的自我约束、自我规范能力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化教育和强化监督有效预防腐败，以纠风治乱和查办案件坚决惩治腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。（10分）

6、认真开展软环境建设工作。围绕“执行力提升”主题，加强制度建设、不断创新载体、深化考核问责，在巩固软环境建设既有成果的同时，全面提升干部的执行力，进一步提升服务经济社会发展成效。（10分）

7、加强统战、民族宗教、台侨、商会工作，建立健全相关工作机制，积极做好社会各界人士统战工作，党外干部工作进一步加强。（10分）

8、坚持党建带工建。加强基层工会组织建设，突出做好非公企业工会组织建设；深入实施“八项升级计划”，广泛开展“劳动关系和谐企业”创建活动，90%以上企业签订工资协商合同和女职工权益保护合同；全面实行厂务公开。（10分）

9、坚持党建带团建。全面加强基层团组织建设，扩大团组织对团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率；指导和支持同级团组织开展主题活动，保证团组织工作经费，认真落实团组织负责人的政治待遇和经济待遇；加强团干部的岗位培训，协调好团干部的专兼职工作。（10分）

10、坚持党建带妇建。建立健全党建带妇建工作机制，全力推进以“有素质较高的干部队伍、有行之有效的工作制度、有服务妇女的活动阵地、有保障工作开展的专项经费”为主要内容的“四有”妇女组织建设，“四有”组织覆盖率达到100%。大力培养和举荐优秀妇联干部，不断提高社区（农村）女性参与民主管理的积极性，社区（村）“两委”中各有一名女委员，村妇代会主任进村“两委”的比例达到100%。（10分）

二、以实施文化建设八项工程为统揽，提升宣传思想文化建设水平（100分）

1、认真组织开展学习活动。定期组织班子成员或全体党员进行思想理论教育及业务培训，让全体党员及时了解党的各项方针、政策和措施。积极组织党员干部参加开发区组织的各类专题培训活动，党员轮训率和冬训参训率不低于95%。（15分）

2、深入开展全区组织的主题宣传教育实践活动。（10分）

3、重视做好外宣工作。按要求配备专职信息宣传员，并能积极发挥作用。党支部（总支）书记重视信息工作，信息宣传员认真负责并能及时上报本单位、本行业和本社区（村）的动态信息，每月上报不少于4篇。（15分）

4、注重挖掘典型。大力弘扬以创业、创新、创优为主要内容的“三创”精神，培植“三创”典型，及时宣传推介开发区在招商引资、园区建设、企业发展和社会事业等方面的新成果、新举措和新面貌，将涌现的先进个人、先进的事和先进的经验总结提炼成典型重点宣传，着力体现时代精神。坚持正确舆论导向，发挥正确舆论引导作用。对突发事件舆论控制有力，全年没有造成负面影响。（10分）

5、加强社区（农村）精神文明建设，推进城乡一体文明。深入开展公民道德教育，扎实开展“文化实事助乡村”、城乡结对共建活动，做好乡风文明指数测评。发挥志愿者协会的统筹协调作用，积极开展社会志愿服务。（10分）

6、加强和改进未成年人思想道德建设，积极推进青少年心理健康成长指导中心、乡村学校少年宫、校外辅导站建设，协调各方力量，做好校园周边环境整治，进一步营造有利于青少年健康成长的社会文化环境。（10分）

7、深入开展文化建设活动。完善镇村文体设施建设，并发挥积极作用，人均拥有公共文化体育设施面积逐步增加，配备专职文化干部。创建文化特色品牌，有效开展广场文化、社区（农村）文化、社区文化活动。（10分）

8、加强宣传阵地建设。大力推动社区（农村）有线数字电视发展，积极做好镇江电视台新闻频道和句容广播电视节目的有效覆盖，确保党和政府的声音传递到千家万户。（10分）

9、加强基层宣传思想文化队伍建设。各镇党委、党工委强化对宣传工作的领导，加强宣传干部队伍建设；积极参加宣传文化系统组织的干部培训活动；认真完成宣传部门交办的工作任务。（10分）

三、坚持围绕中心，推进党的组织建设（100分）

1、党支部（总支）班子团结，工作协调。社区（村）级组织健全，运转正常，党支部（总支）自身建设良好，号召力、凝聚力、战斗力强。（10分）

2、实施强基工程。进一步加强村级民主建设规范化管理，严格执行村务决策和民主管理制度，完善民主理财和村务公开制度，着力建立党组织领导下的充满活力的村民自治机构。推进以创新发展模式、创业致富群众、创优社区（农村）环境，增强班子活力、增加集体收入、增进社会和谐为主要内容的“三创三增”活动，切实增强基层组织服务党员群众的实力，各社区（村）进一步修订完善村级集体经济发展规划，明确发展目标和工作措施，推行经济薄弱社区（村）两委班子或成员领办创办创业基地或项目，当年社区（村）级集体收入要以15%递增。按照“五室两超市一广场”（办公室、会议室、综合活动室、警务室、卫生室、慈善超市、生产生活资料超市、文体活动广场）标准推进社区（村）综合服务中心建设，设立一站式服务大厅，完善工作制度。年内90%的社区（村）综合服务中心投入使用，正常运转，发挥作用。（10分）

3、加强“两新”组织（新经济组织、新社会组织）党建工作。全面推行新经济社会组织党建工作“双报双推”（两新组织登记申报时要推动建立党组织，年检年报时要推动已建立党组织发挥作用）制度，推进新经济、新社会组织党组织组建工作，加大党的工作指导员的选派力度，确保全区规模以上非公企业党组织组建率达100%；突出抓好以“有阵地、有保障、有制度、有活动、有作为”为主要内容的非公企业党组织“五有”规范化建设，各非公企业党支部均要建立 “党员之家”及相关党建工作制度，30%的非公企业党组织成功创建“五有规范化建设企业党组织”。积极推动社区（农村）专业合作经济组织的组建工作，加强党员经纪人队伍建设，对党员人数在3人以上，具备建立党组织条件的全部单独建立党组织。（10分）

4、推进创先争优活动。落实新一轮公开承诺活动，全区基层党组织和有能力的党员实现承诺全覆盖，建立承诺兑现情况记录、领导点评、群众评议、考核激励等制度。年终群众评议创先争优活动满意率达90%以上。（10分）

5、抓好干部队伍建设。加强干部教育培养工作，多岗位锻炼青年干部，重视抓好大学生村官培养工作，从政治、生活、经济等方面关心关爱大学生村官成长。加强社区（农村）基层干部队伍能力素质建设，开展以提升科技文化素质、提升发展致富能力为主要内容的“双提升“活动，深入开展以把农社区（村）致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把党员培养成社区（村）干部为主要内容的“三个培养”活动，着力壮大“双强”型（政治素质强、发展能力强）社区（村）干部，各社区（村）至少有一名大专以上学历的社区（村）干部，“双强”型村干部的比例达50%以上，70%的社区（村）党组织书记和村（居）委会主任、60%以上的中青年党员要具备“双带”能力（带头发展致富，带领群众共富）。同时，加强社区（村）级后备干部队伍建设，每个社区（村）有3名以上30岁左右，高中以上文化、具有较强“双带”能力的后备干部，其中社区（村）党组织书记后备1名。（10分）

6、组织实施困难党员关爱行动。落实“党内关爱工程”相关措施，建立困难党员信息库，建立党内结对帮扶、定期慰问、困难党员家庭子女助学及老弱病残党员生活救助等制度，帮助社区（农村）困难党员和老党员解决生产和生活难题。深化党员创业帮扶工程，对有创业意向、有实际困难的农社区（村）党员，完善社区（村）创业服务机制，培植1个以上创业示范基地和典型。（10分）

7、加强党员队伍建设。按照十六字方针发展党员，严格执行发展党员预审制、培训制、公示制和票决制，全年推荐的入党积极分子、发展对象和新发展党员中35岁以下的占80%以上，生产工作一线的占95%以上，女党员占35%左右，高中以上文化的占90%以上，其中大专以上文化的占30%以上；深化先进性教育活动，指导各社区（村）开展无职党员设岗定责活动；加强流动党员教育管理，建立流动党员信息库，用好《流动党员活动证》。改进和完善民主评议党员工作，全面推进“不作为党员”告诫制度，加强对后进党员帮扶工作，妥善处臵不合格党员。（10分）

8、加强人才队伍建设。突出抓好本单位、本行业、本社区（村）企业科技创业人才、领军人才和乡土人才队伍建设，建立人才信息库，认真落实各项人才政策，搭建服务平台，做好企业科技人才和乡土人才开发工作、培养和联系工作。（8分）

9、开展统筹党建共建工作。开展部门与社区（村）党组织“帮带型”共建、企业与社区（村）党组织“合作型”共建、部门与企业党组织“服务型”共建、社区与村党组织“联动型”共建、社区与“两新”组织党组织“融合型”共建等多种形式的共建活动，推动党建资源整合，各统筹共建单位要签订共建协议，明确活动载体、创建意义和承诺内容，扎实开展活动。（8分）

10、发挥远程教育功能作用。加强远程教育站点和管理员队伍建设，开展远程教育终端站点规范化建设活动，确保全区各终端站点设备齐全、两网畅通、活动正常开展，社区（村）级站点达到“四有”的规范化要求，有针对性开展教育资源需求调查，制定切合实际的教育培训计划，大力度培训社区（农村）党员群众，每个站点每月活动不少于1次。（7分）

11、规范党内基础工作。严格执行“三会一课”（定期召开党员大会、支委会、党小组会，上好党课）等党内生活制度，做到记录清晰，内容完整；按照规定收缴党费，帐目清楚，并及时上缴。（7分）

四、构建惩防体系，加强党风廉政建设（100分）

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。按照“一岗双责”要求，以项目化管理为抓手，细化责任分解，强化责任考核，严格责任追究。（8分）

2、深入推进惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻落实市委关于构建惩防体系的各项要求，建立健全惩防体系相关配套制度、有效落实机制和绩效评估办法，确保惩防体系建设第一个五年规划各项任务的圆满完成。（8分）

3、严格执行党的纪律，确保政令畅通。全面贯彻落实市委十一届二次全委（扩大）会议精神和各项要求，紧紧围绕中央和省、市重大决策部署，加强监督检查，确保工作落到实处。（8分）

4、切实加强干部作风建设。深入基层了解民情民意、切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定。加强教育，完善制度，强化监督，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道等不良倾向和官僚主义、形式主义等不良风气，保持作风纯洁。（8分）

5、加强反腐倡廉宣传教育。在党员干部中开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，以思想纯洁性保证从政廉洁性；坚持领导干部任前廉政教育培训制度，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育；推进廉政文化有形化建设，加强廉政文化示范点和廉政教育基地建设。（7分）

6、加强对重要权力运行的有效监督制约，切实推进重要权力节点监控机制建设，严格落实报告、备案、公开制度。认真贯彻党内监督条例，深化述职述廉制度，进一步推进面向社会公开述职述廉工作；坚持党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。（7分）

7、深化党务公开，加强党内监督。进一步健全工作机制，加强载体建设，扎实开展“党务公开示范点”创建活动，加强督促检查，确保党务公开规范运行；认真落实党代表监督机制，进一步发挥党代表监督作用。（7分）

8、推进社区（农村）基层党风廉政建设。认真落实《社区（农村）基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全面推行“一规范五监督”的廉政风险系统防控工作机制，即：规范村务权力运行，强化“三资”管理、村民监督委员会、党务村务公开、群众代表询问质询、“勤廉指数”测评等监督手段，建立起覆盖村务工作全过程、监督全天候的防控模式，有效预防、降低社区（农村）干部在从事公务活动和管理村集体经济中发生腐败行为的可能性，促进社区（农村）干部廉洁履职和健康成长。（7分）

9、深入推进各类专项治理工作。严格落实工程建设领域突出问题、庆典研讨会论坛过多过滥和“三公”问题专项治理工作各项规定和要求，建立健全长效管理制度。巩固公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理成果。（7分）

10、切实解决损害群众利益的突出问题。加强民生工程监督检查，坚决纠正征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的问题。加强对强农惠农富农资金、扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督。坚决纠正涉农、教育、医疗等方面损害群众利益的不正之风，切实维护群众合法权益。（7分）

11、重视纪检监察信访工作。继续实行信访工作责任制，畅通网络信访举报渠道，发挥案源线索主渠道作用。认真处理群众的来信来访，坚持实名举报双向承诺反馈制和信访问题办理情况公示制，初信初访一次性办结率100%，无赴镇江市级以上的越级访、集体访、异常访。（10分）

12、积极支持执纪执法机关查办违纪违法案件，无压案不查、瞒案不报、干扰办案情况，做到有案必查，有案查好，坚决维护党纪政纪的严肃性。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、滥用职权的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等重点领域的案件，国有企业和金融机构中内幕交易、关联交易、利益输送的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件，司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查办商业贿赂和新兴经济领域案件，加大对行贿行为的惩处力度。（9分）

13、加强案件审理和申诉复查工作，积极推进审理助辩、申诉听证、审理文书改革和问责审理等制度的落实。积极开展回访教育。认真落实纪律处分执行工作规定，保证纪律处分执行到位。（7分）

五、围绕促发展、促和谐，加强统战工作（100分）

1、认真学习贯彻各级统战工作会议精神，将统战工作纳入党员干部教育培训内容。统战工作年初有计划，年底有总结，并按时上报各种材料。统战工作资料齐全、规范。（20分）

2、加大少数民族扶贫力度，走访少数民族贫困户，建立帮扶对象资料，落实帮扶责任人，做到有计划、有措施、有典型、有效果，完成扶贫工作任务。（20分）

3、加强《宗教事务条例》的宣传，全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务。严格宗教场所管理，建立健全宗教管理工作制度，妥善处理私设基督教聚会点，无乱建庙宇，无外来传道人，无违法活动和宗教渗透。健全和完善宗教管理网络，明确村级宗教工作责任人和联系人。（20分）

4、积极组织企业家、商会会员投身新市镇、新社区、新社区（农村）建设和光彩事业，主动回报社会，开展助困、助学、助残活动。（20分）

5、定期走访、服务台商企业和台胞，广交朋友，为台商、台胞搞好服务，做到有台帐、有制度，有走访记录。建立健全侨情台帐资料，加强与海外侨胞联系，做好牵线搭桥工作，认真做好来信来访和接待海内外侨胞考察工作。（20分）

六、附加得分

党建工作受到市级、镇江市级、省级、中央级表彰的一次分别加1分、3分、5分、10分。紧密结合本单位、本行业、本社区（村）实际，创造性地开展党建工作，形成特色，得到上级党组织肯定或推广，在市级、镇江市级、省级、中央级以专刊形式批转的，分别加1分、3分、5分、10分。

中共句容经济开发区工作委员会

党支部（总支）：

（签名）

（签名）

二○一二年

日

月

第三篇：乡镇党委党建工作经验交流材料

夯实“桶底” 力求实效 推动xxxx实现跨越式发展

——党建工作经验交流材料

xxxx镇党委

在基层组织建设年活动中，xxxx镇高起点开局，高标准建设，突出“三个到位”，狠抓“四项重点”，用好“三本台帐”，筑牢了基层组织建设这个“桶底”，有力保障了“没有短板的行政系统”建设。

一、突出“三个到位”，基层组织建设措施有力

分类定级到位。xxxx镇地处城乡结合部，31个村经济社会发展水平差异大，基层党组织数量多且分散。镇党委根据实际情况，坚持具体问题具体分析，将34个村（社区）党支部按照“三分类三升级”标准划分为三类，其中一类党组织8个、二类党组织24个、三类党组织2个。掌握了情况，摸清了底数，并在此基础上建立了《党组织分类管理台账》,共梳理问题18个。

责任分解到位。实行领导定点联系、城乡结对帮扶、机关干部“蹲点”督导制度，推动一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换新貌。严格贯彻“书记抓、抓书记”的要求，实行党政“一把手”联系后进村的模式，党委书记、镇长分别联系石墙村、鱼池村2个三类党组织。其余班子成员分别联系2-3个一、二类村（社区）。强化定点联系责任制，每个联村（社区）干部每周下村蹲点不得少于1天，随身携带“民情日记本”记录查找到问题，在每周一党委会上研究解决。对存在问题严重的鱼池村党支部书记给予免职处分，从镇机关及时下派干部担任党支部书记。

保障措施到位。一是高标准建设村级党组织阵地，完成村（居）党组织阵地断头路建设和水、电改造，累计投入近30万元用于村级党组织阵地建设，每个村（社区）党组织阵地在原有的基础上新增工作经费1万余元。二是加强学习培训，镇党委、34个村（社区）党每周一、三、五定期学习“文建明工作法”、“两本手册”（《乡镇工作手册》、《村（社区）工作手册》），场镇机关党支部不定期组织学习，掌握工作方法，熟悉办事流程。三是坚持精细化管理，村（社区）干部实行坐值班制度，24小时有人值守，周一统一集体办公，周二至周日轮流坐班、值班，方便群众办事。四是逗硬考核，结合作风转变活动进行明察暗访，对查访到的干部进行严厉问责，确保了每个基层党组织学习有阵地、使用有设备、管理有人员、开展有经费、考评有制度。

二、狠抓“四项重点”，基层组织建设转化明显

狠抓“两新”党组织建设。根据xxxx镇区域内企业多、“两新”组织散乱的现状，镇党委仔细研判，对症下药，将“两新”组织党组织建设摆在了重要位置。一是上门调查，摸清辖区内“两新”组织情况，理清党员数量及构成情况。二是深入分析，按照“可以独立建立党组织的单独建立党组织，不能独立建立的建立企业联合党组织”原则进行分类。三是有序推进，同企业业主交换意见，帮助企业自建或联建“两新”党组织。1-5月，新建6个企业联合党支部，新增党员36名，拓展了基层党组织覆盖面。

狠抓党员队伍建设。一是坚持分层次培养，扩大入党积极分子队伍，根据成熟程度分为一般培养对象、重点培养对象及近期发展对象，逐步形成梯次。1—5月共培训入党积极分子53名，发展新党员31名。二是加强流动党员管理，组织34个村（社区）摸清在外184名流动党员情况，镇上汇总建立《流动党员管理台账》，每个村（社区）设立1名村社干部为流动党员联系人，通过邮寄党建资料、发送党建手机短信等方式保持对流动党员的培训教育。三是丰富党组织生活，开展了“党员奉献月”、“学雷锋”、“党员志愿者服务”等形式多样党组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

狠抓党员远程教育建设。依托现有成熟的远程教育站点，着力推进远教发挥效用。一是对34个村（社区）远教站点进行密集调阅督查，重点督查站点播放收看、学习讨论、信息反馈、节目下载等，并安排镇干部贮存蹲点加强指导。二是确定每周五下午为远程教育活动日，组织各村（社区）党员到远教会议室观看党建、农技等教育培训课程，不断提升党员的综合素质和创业本领，1-5月，共组织党员观看远教课程173人次。三是制定奖惩机制，凡被列为示范站点，给予物质上的奖励；凡被县远教办检查为不合格的站点，实行“一票否决”，追究责任人的责任。

狠抓村（社区）事务监督建设。加强村务公开、政务公开、财务公开，在全镇31个村、3个社区建立村（社区）监督委员会，聘请41名群众担任监督委员。严格按照“一表、三册、四制度、十图”要求，规范村（社区）监委会有效运行，让群众不仅看得见，更参与得进来。在拆迁安置房建设中，推荐22名义务监督员，每月定期对安置房建设质量、工程进度和安全进行检查监督，真正把安置房工程建成阳光工程、群众满意工程。

三、用好“三本台账”，基层组织建设实现群众满意 一是及时指导培训。镇党委在第一时间召开“三本台帐”培训会，成立6个联片指导培训小组，到各村（社区）办公场所逐村（社区）对“三本台帐”进行了“面对面”的指导培训，要求各村（社区）认真建好台账。

二是广泛收集问题。34个村（社区）广泛收集社情民意，重点收集群众反映强烈、急需解决的困难和问题。目前已建立“民生、困难群众、维稳”台账102本，共梳理民生问题53个，困难群众1338名，稳定问题75个。

三是研究解决措施。镇党委每周召开党委会对群众反映的民生、困难群众和维稳信息进行会商研究，村（社区）党组织召开村四职干部会进行认真研究，确定责任人、确定时限对问题予以解决。四是强化督促检查。组织联村领导、联村干部对各（村社区）“三本台帐”填写、处理情况进行交叉检查，落实不力的责令立即整改。

1—5月，共收集到群众反映的民生、困难群众和维稳方面的信息1157件，已办结1150件，剩余的7件即将办结。其中，争取到项目资金72万元，改造金盆村道路1条，新建社道2条，电灌站1个，建设殡仪馆1个，另外，结合“挂、包、帮”活动，组织干部党员在“六一”儿童节到金盆村慰问留守儿童和贫困儿童，5月份到看守所慰问服刑在教人员，进一步密切了党群关系和干群关系。

第四篇：基层党建工作责任状

为全面落实基层党建工作责任制度，进一步强化党建工作目标管理，加强党的执政能力建设和先进性建设，切实为全面推进社会主义新林区建设提供坚强的组织保证。特制订本责任状。

一、责任内容

（一）加强领导班子建设。一是以创建“发展型班子”活动为主线，全面加强局场两级领导班子建设，真正树立以发展论英雄、分优劣的班子建设导向。在原有“四级评价、两项考核”基础上，推行全方位、立体式考核，做好重点任务、一般性任务考核，按期定量考核，并有针对性的提出整改意见，做到整改有目标、有标准，局党委将实行半年一推进，再考评制度。二是加强领导班子民主集中制建设。要进一步规范领导决策程序，坚持重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断推进决策的科学化、民主化。三是加强领导班子组织建设。进一步健全完善领导班子考核测评制度、考廉述廉制度，开好局场两级班子的民主生活会。局党委将于七一期间对优秀党支部进行表彰奖励，并在八月中下旬召开党建工作经验交流推进会。

（二）规范干部选拔任用工作。严格按照《干部选拔任用条例》，推行“双荐双考”，规范选人用人程序，用程序保证质量，研究制定选用全程记实和责任追究制度，真正形成靠制度选人用人，靠制度监督和考核评价领导班子及领导干部，凭正确的政绩衡量、选拔和使用干部，干部能上能下，能进能出的良性机制。推进干部监督管理考核工作的制度化，要进一步健全和完善社会监督、群众监督机制，继续在林场实行离任领导经济责任审计制。

（三）强化干部培训工作和人才培训工作。加强干部培训工作。

要把理论学习与业务学习相结合。强化队伍建设，建立后备干部档案。坚持党管人才的方针，促进人才机制的建立。做好林业专业技术人才的培训工作，培训一批种植、养殖的能手，并在今后评选先优、入党、提拔中给予优先考虑。对各类人才尤其是专业技术骨干遇到的困难和问题，各党支部要积极帮助协调，尽力加以解决。

（四）强化党员队伍管理水平。一要认真执行发展党员“八制”。采取超常规措施，壮大积极分子队伍，对个别表现不突出，入党愿望不强烈的人员调整出去。重点在一线工人、生产骨干、致富能手中发展党员，全年计划发展六名新党员。二要逐步提升党员队伍管理水平。对分流、流动、退转军人、待业大学生等特殊类型党员，做好组织关系的接转、安置工作，完善党员分类管理，落实设岗定责。三要落实党员责任区建设。积极探索在党员所在科股、班组或居住区成立责任区的形式，组织党员为所联系对象解决生产生活的实际困难，倡导责任区内的良好风气，并把责任区建设情况作为党员民主评议，评选先优的重要依据。

（五）抓好党务工作队伍建设。坚持组织工作每月例会、每季小结、半年推进、年终对标的工作推进机制。要把加强党务工作队伍建设作为党务工作的重要环节,组织党务干部学好理论,学好业务,学好经济、科技、管理、林业法律法规等方面的知识，同时推动党务干部到实践中锻炼才干。各支部要努力创造条件，大力支持党务干部开展工作，帮助解决实际困难，鼓励他们更好地为党建工作贡献聪明才智。

（六）以各项载体活动为切入点，大力提升基层组织建设水平。

一是以“学习提素质、服务树形象、创新求发展、勤政治庸懒“为主题，深化“争先创优”活动。建立党员干部联系林场贫困户、联系信访户、争创星级党员的“两联一争”服务群众机制，强化党员

1、本责任状一式两份，由局党委和基层党支部书记所在单位分别存档。

2、本责任状自签字之日起生效。干部的服务意识和党性意识。创新党组织活动方式，通过开展主题党课、精品党日、争创优秀党小组等活动，丰富“三会一课”内容，活跃党组织生活，增强党组织“三力”。落实党委抓党建工作责任制，推行党委抓党建工作述职制，同时抓好党建带工建、带妇建、带团建工作。二是开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动。由局党委制度活动方案，量化活动标准，突出抓好学习、调查、分析、评议、整改五个环节，努力争创学习型党委、党支部、复合型干部。三是实施“典型示范工程”。充分发展以党建带经济建设，通过新林区建设、特色产业建设，树立过硬的典型党支部，通过典型示范动带推进整体工作，努力营造林区社会感知典型、学习典型、争当典型的氛围，切实把党建工作做实做强。四是以实施 “先锋工程”为主线，全面建设社会主义新林区。以“四好”班子和“六个好”党组织创建活动为载体，以联系和服务群众为重点，围绕林业生产经营开展党的活动，不断丰富和拓展“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题活动。同时，各林场党支部要充分发挥党员先锋模范作用，积极带动广大干部职工利用林区资源优势大力发展特色种植项目，全面推进社会主义新林区建设。

二、责任考核与追究

1、局党委根据责任状对基层支部进行综合评价或民主测评，考核结果作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2、对认真履行责任状、成绩突出的基层领导班子和主要负责人予以表彰奖励；对评定一般的给予批评教育，取消当年评选先进资格；对评定差的要责令其写出书面检查，限期整改，主要负责人一年内不准提拔；对连续两年评定为差的要调整该领导班子，主要负责人就地免职。

3、凡受到责任追究的党员干部所在部门，一年内不得评为先进集体。

三、附则

党委书记：

基层党支部书记：

签状日期：年日

（签字）（签字）2010月

20010基层党建目标

责任状

中共穆棱市直属林业系统委员会

第五篇：党建工作目标责任状

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，切实为企业发展提供坚强的组织保证，特制订本责任状。

一、责任期限

XX年1月1日——XX年12月31日

二、责任双方

责任方：

考核方：中共湖南三九唯康药业有限公司委员会

三、责任内容

（一）建设一个好班子（15分）

1．领导水平（6分）：认真贯彻公司精神，执行公司决定、指示雷厉风行，党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力。

3．工作作风（5分）：求真务实，开拓进取，作风民主，群众威信高。

4．干部队伍（4分）：有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级，工作效率高。

（二）培养一支好队伍（20分）

1．党员发展（4分）：建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度，推广“入党积极分子三步评分考核法”，严格按党委审定的计划发展党员，严格执行发展党员公示制、票决制，新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。

2．党员教育轮训（4分）：突出党员先进性教育，深入开展“学习‘三个代表’，力争‘两个率先’”主题教育，建立党章学习小组；培养先进典型，深入开展向身边的优秀典型学习活动。

3．党员管理（4分）：按照党章对党员管理，党员工作异动，办理组织关系转接及时。

4．党员民主评议（4分）：按照“四评一定两公开”要求，认真开展民主评议党员工作，在职党员参评率达100%，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，及时上报统计材料。

5．党员先进性发挥（4分）：通过党员责任区、联系点、示范岗（班、室）、等形式充分发挥先锋模范作用；“开门评教”中职工对党员的满意率分别不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．党务干部队伍建设（4分）：按要求配备支部班子成员；支部班子成员有一定的政策理论水平，思想解放，开拓进取，具有较高的领导能力；任期届满及时改选，缺额及时按程序增补。

2．党建基础设施建设（4分）：党员活动室规范，有专门学习场地，组织党员收看新电教片每年不少于6部，并有台帐记载。

3．党建基础台帐（3分）：党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；认真使用《党建工作基础台帐记录簿》。

4．党费收缴与党建活动经费的保障（4分）：及时、足额地做好党费收缴工作；从行政活动经费中合理安排党建活动经费，使用帐目清楚。

5．群众性文明创建活动（4分）：积极开展争创市级文明单位活动，广泛开展文明部室、文明员工、青年文明号等创建活动。

6．群团工作（4分）：发挥分工会和团支部的作用，为各类人才营造良好的发展环境；分工会、共青团组织健全，活动正常，在企业建设中积极发挥作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．党建目标管理制度（4分）：实行目标管理制度，与党小组、党员分签订责任状；推广使用《党员手册》；“争先创优”活动有计划、有部署、有考核。

2．党支部定期议党、党政工团联席会议、党支部书记例会制度（4分）：定期专题研究重大党建工作和群团工作，定期召开党支部班子会议。

3．三会一课制度（4分）：按规定开展“三会一课”活动，有计划、有过程、有记录、有总结。

4．民主生活会制度（4分）：每半召开1次民主生活会，民主生活会严格程序，联系实际，针对性强，计划、总结、整改措施在会后一周内及时上报。

5．党支部参与重要问题讨论制度（4分）：认真落实党支部负责人参加行政办公会、党政重要问题决定前磋商等制度。

7．党风廉政建设制度（9分）：层层建立党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设和反腐败工作措施。

（五）形成一个好格局（13分）

1．经济成果（5分）：以“争创一流、跨越发展”为目标，工作思路清晰，出色完成全年各项工作，工作和生产质量稳步提高，各项工作取得显著成绩。

2．党建工作整体水平（4分）：不断加强党的建设，出色完成全年党建目标管理工作和党委交办的任务，党建创新、特色工作明显，受到公司以上党委的肯定和推广。

3．三个文明协调发展（4分）：牢牢把握正确舆论导向，高度重视思想政治工作，经常开展“扶贫帮困”和“送温暖”活动；建立安全、稳定工作责任制，精神文明建设成效显著，荣获公司以上文明单位等荣誉称号。

四、考核与奖惩

1．本责任状由公司党委监督实施并考核。

2．责任方要结合实际分解责任目标，层层落实；责任方考核得分达85分以上者方可参加党委的各项争先创优评比活动。

3．因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况；因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予相应处理。

4．本责任状一式两份，考核方和责任方各一分。

考核方：（公章）责任方：（签名）

负责人：（签名）负责人：（签名）

XX年三月七日