乡镇党建工作发言材料

第一篇：乡镇党建工作发言材料

党建工作座谈会发言材料

今年是党的十八大召开的喜庆之年，也是推进**快速发展的关键之年、攻坚之年。做好今年的各项工作，意义十分重大。目前，全市经济和社会发展各项工作的思路、目标和举措都已经明确，关键就在于抓好落实。**镇党委、政府将认真按照市委、市政府的决策部署，切实抓好各项工作的落实，特别是要在党建工作中坚持“第一责任”、突出“两大建设”、强化“三项保障”、实施“四大工程”、明确“五个重点”、完善“六项机制”，以党建工作的成效检验经济建设和社会发展的成绩，确保按时、按质、按量完成各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

一、坚持“第一责任”。

党委书记作为党建工作的第一责任人，必须牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把党建工作作为自己的首要职责，亲自谋划，亲自部署，亲自落实，做到“三勤”：一是勤思考。紧密结合镇情实际，真正弄清楚搞明白影响**发展的突出问题、组织建设中的薄弱环节等，并以此为切入点，确定党建工作重心，创新党建工作思路；二是勤调研。定期不定期深入村组调研，谋划思路定措施，督导检查抓落实，做到年初有部署、平时有督查、年终有考核。三是勤建制，把抓党建的职责细化、量化、规范化，分解到每个班子成员和各党支部，形成层层负责、层层落实的工作格局。

二、突出“两大建设”。

一是始终把班子建设放在首位、摆在第一。一方面坚持把党委班子自身建设作为首要任务来抓，严格执行民主集中制，努力建设“五好”班子；另一方面强力推进村级党组织建设。按照“抓住关键、强基固本、构筑堡垒”的工作思路，通过开展帮带提升工程，抓先进、带后进、促中间，使村级

班子的整体素质、执政能力和科学发展能力不断提升。

二是始终把干部队伍建设记在心里、抓在手上。一是抓好“主力军”。把镇机关干部作为一切工作的 “主力军”来抓，积极营造“快乐工作”的理念，引导干部“多读点书、多交点心、多做点事”；二是抓好“领头羊”。把支部书记作为推动发展的“领头羊”，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。三是抓好“先锋队”。把村、组干部作为促进和谐的“先锋队”来抓，采取办专题培训班、领导授课、自学等方式提高村、组干部的整体素质。

三、强化“三个保障”。

一是经费保障。坚持把党建工作经费纳入财政预算，确保有钱办事、有钱搞活动。

二是组织保障。镇党委成立党建工作领导小组。注重安排政治过硬、业务精通、工作扎实、作风优秀的机关干部从事组织工作，并高看一眼、厚爱一分，确保有人做事、有权办事。

三是作风保障。坚持“勤”字当头，发扬“五加

二、白加黑”的精神。落实问责机制，每项工作都明确项目化、时间表和责任人，促使尽心尽力尽责。

四、实施四大工程。

一是党建富民工程。坚持将党建“第一工程”与发展“第一要务”相结合，抓党建促发展、抓发展活党建。一是突出项目建设。把招商引资作为“第一工程”，大力走出去、引进来，全力服好务、留得住，快落地、快发展。二是突出集镇建设。把集镇建设作为“第一形象”，全力拉框架、完功能、促提升。积极做好镇中心幼儿园、动物综合检疫站、集镇标志雕塑、街道绿化、生态花园、垃圾处理站等项目建设，加速推进瑞丰东路延伸、大渡安桥新建、苏溪河和大同港改造等工程建设，把**建成**、宜丰、上高周边现代物流中心。三是突出三产建设。做大做优民营产业，努力形成汽运物流、大米生产加工、建材制造、瓷土营销等四大产业。

二是党建引领工程。坚持党建引领“三农”建设，引领农村稳定、农民增收。一是发展新产业。以富硒农产品为龙头，建设百亩富硒蔬菜基地、千亩富硒水果基地和万亩富硒水稻基地，把富硒农产品综合开发培育成为农民增收的增长点、现代农业的观光点、特色农业的集聚点。二是建好新农村。继续以“家园、富民、命脉、通达、阳光、固本”六大工程为载体，高水平、上档次、有品位地推进5个点的新农村建设任务。同时要大力实施农村清洁工程和农田水利建设项目，完成火田、沟溪、桐墅等3座小

（二）型水库的除险加固，完成农村公路建设项目。三是培育新农民。把加强农民技能培训、转移农村劳动力作为培育新农民的两个着力点。一方面着力培养一批“土专家”、“田秀才”等农村实用技术人才，另一方面积极转移农村剩余劳动力，同时鼓励外出务人员回乡创业，为其返乡创业提供支持和帮助。

三是党建为民工程。坚持把改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，把民生建设作为衡量党建工作的重要标准，坚持每年为群众做几件最关心、最急盼的实事。2012年，我们将重点做好十件好事实事：

1、实施苏溪河改造工程；

2、重建大渡安桥；

3、建设一个集镇商品房小区；

4、规划建设镇中心幼儿园；

5、延伸瑞丰东路至文端大道；

6、全面开发富硒农业；

7、建设农技推广综合办公楼；

8、实施好村级公路建设项目；

9、建成一个上水平的垃圾中转站；

10、进一步对集镇进行绿化、美化。

四是党建创新工程。坚持党建创新与社会管理创新同时进行、同步发展、深入推进。一是积极开展各种党建主题教育。广泛开展各类主题教育，努力打造一支让身边群众说共产党好的高素质的党员干部队伍。促进广大干部综合素质进一步提高，工作作风进一步改观，服务效能进一步提升，党群干群关系进一步改善。二是积极推进社会管理创

新。建立健全社会管理各项长效机制，牢固树立社会安全才可能安全发展的理念，加大党务、政务、财务公开力度，建立和完善村民议事会组织，推行党员代表、群众代表列席党的重要会议、参与重大事项决策制度，不断扩大党员干部群众的知情权、参与权、决策权和执行权，使其真正发挥作用。

五、明确“五个重点”。

重点做到“五抓五强”：一是抓学习实践，强党性修养。以学习型党组织创建为契机，充分发挥远教站点等平台作用，采取各种有效形式，努力提高党员的党性修养。

二是抓制度建设，强工作作风。不断建立和健全各项工作制度，形成“人人担责任、人人有压力、人人讲奉献”的工作局面。

三是抓沟通服务，强战斗合力。经常开展谈心交流活动，及时了解班子和党员干部思想状态，营造彼此信任、团结共事、合力成事的良好氛围。

四是抓促优扶弱，强基层组织。对先进支部，认真总结经验，树立典型，以点带面；对工作推动难的支部，精心把脉，逐一帮扶，扭转被动局面，不让一个支部掉队。

五是抓人才培育，强后备力量。注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液；善于在工作中发现、使用和培养优秀人才，为党的事业储备优秀后备力量。

六、完善“六项制度”。

一是定期研究制度。坚持每月召开一次党委会安排部署党建工作，分析、研究和解决党建工作中出现的新情况、新问题，总结经验、汲取教训，增强党建工作的针对性和实效性。

二是目标管理制度。把党建工作纳入年度考核内容，与各党支部签订责任状，对党建工作内容进行细化、量化，加强检查考评，严格兑现奖惩。

三是共建联系制度。即每个班子成员联系 1个党支部、1个党小组和 1个项目，要求班子成员学在先、走在前、干在前，坚持到基层一线明情况、抓党建、解难题，把联系点建成示范点。

四是工作点评制度。每月组织召开一次党建工作点评座谈会，先由各支部书记汇报党建工作情况，再由遵点班子成员进行点评，相互交流经验、畅谈体会，学习借鉴先进经验，在点评过程中，做到党建工作“五同”，即同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

五是述职述评制度。采取“向党委述职、各方代表测评，向党员群众述职、干部职工测评”的“双述双评”方式，每年进行一次，口头报告述职与书面述职相结合，述职结果将作为其评先评优、考核选拔的依据。

六是工作台账制度。建立健全农村党建工作台帐制度，开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，推进农村党建工作制度化、规范化。

总之，在今后的党建工作中，我们将在市委、市政府的正确领导下，坚持以“取得实效”为关键，以“群众满意”为目标，坚持思想认识抓“牢”、工作方案拿“准”、落实措施做“细”、建立机制看“远”、活动效果求“实”，以崭新的面貌、更大的干劲、更实的作风、更高的标准推动**经济、社会科学发展再上台阶、再上水平、再出佳绩、再树形象，以党建工作的丰硕成果，向全镇人民交一份满意的答卷。

第二篇：乡镇党建工作汇报发言

乡镇党建工作汇报发言

一、基本情况

新村镇位于楚雄市西南部，镇政府驻地红星树距市政府所在地鹿城109公里，全镇国土面积平方公里，森林覆盖率%，全镇下辖10个村委会，178个村民小组，338个自然村。XX年底全镇有农户3310户，人口14615人，有耕地面积16250亩，其中水田4500亩,旱地11750亩。全镇经济总收入达4223万元，人均经济纯收入1769元，粮食总产业769万公斤，人均有粮525公斤，乡镇企业总收入达8721万元。新村镇共有20个党支部，97个党小组，601名党员，其中正式党员591人，预备党员10人;镇团委下设团总支12个，团支部93个，有团员934名，镇妇联下设妇委会10个，178个妇女小组;有民兵混合营1个，6个连20个排，77个班，675名民兵。

二、主要做法及工作成效

一年来，全镇各级党组织，坚持以经济建设为中心，围绕市下达的主要经济社会发展指标和各项工作任务，解放思想，深化改革，狠抓农村产业结构调整，通过“八抓八促”有力推进新村镇经济社会全面发展。

1、抓认识提高，促班子高度重视。

为切实把党建工作落到实处，镇党委于XX年3月14日召开了新村镇XX年党建工作会，认真传达市委党建工作会议精神，全面总结了XX年的党建工作，安排部署了XX年的党建工作，分别与20个党支部书记签订了党建工作责任状及党风廉政建设工作责任状，明确职责，把工作责任逐级分解，并对20个党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。同时以文件形式下发了《新村镇XX年党建工作计划》并重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是重抓学习，强化培训，掀起新一轮“三个代表”重要思想新高潮;二是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用;三是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;四是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进农村经济持续健康发展;五是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。

2、抓学习培训，促综合素质提高。

抓好学习，是提高广大党员、干部队伍自身素质和做好一切工作的关键所在。党的十六大在全面建设小康社会的奋斗目标中明确指出，“要形成全民学习，终身学习的学习型社会，来促进人的全面发展”。市委六届二次全会提出“时不我待，不进则退，慢进也是退”的新理念。为使新村镇广大党员、干部队伍综合素质不断提高，镇党委结合实际，提出了把全镇建成“学习型机关”，形成“学习型干部”的口号，并制定和坚持好“四个一”学习制度，切实抓好以下几方面内容。一是全面兴起新一轮“三个代表”重要思想的学习宣传活动，按照市委统一安排部署，新村镇召开了新一轮“三个代表”重要思想学习动员会，成立了“三个代表”重要思想宣讲团，宣讲团成员分头到各支部对“三个代表”重要思想进行宣讲，组织广大干部职工认真研读好《“三个代表”重要思想学习纲要》一书，做到学习“三个代表”，实践“三个代表”，真正把为广大人民谋利益这一宗旨落到实处，并写出心得体会文章122篇;二是抓党的路线、方针、政策的学习。认真贯彻中央、省、州、市各级全议精神，全镇采取召开会议传达，板报宣传，中心组交流，上党课及办培训班等形式，全面贯彻十六届三中全会及市委六届二次全会精神，先后两次组织对十六大、十六届三中全会精神的学习考试，以考促学，把干部职工的思想统一到各级各类会议精神上来，明确今后一段时期工作的指导思想、目标、任务，有力地推动了全镇各项工作的开展;三是抓好干部职工自身业务知识的培训工作。“磨刀不误砍柴工，学习不误事业成”。针对全镇办公自动化系统全面启动，但仍有大部分职工不能适应的状况，镇党委、政府拿出资金两次聘请微机教师，组织对广大职工进行微机操作培训，使得大多数职工从对电脑知识的贫乏到基本可以运用来进行业务操作，办公自动化的配备及微机操作技能的学习培训，为广大干部职工创造良好的工作环境，大大提高了全镇干部职工自身的综合素质;三是以《党章》为主要内容，抓好党的基本知识、基本理论和基本路线的学习，并认真开展警示教育活动，不断提高党员干部遵守党的章程和用党的纪律约束自己言行的自觉性，增强拒腐防变、抵御风险的能力。一年中，共组织党委中心学习组学习11次，举办村委会三职干部、村民小组长等270多人参加的“四五”普法培训班1期，畜牧业养殖技术培训班1期，上报党建信息12条，被市委组织部采用2条，乡科级领导班子通过认真学习，写出心得体会文章13篇，党建调研文章3篇，此外，及时足额完成好党报党刊征订工作任务。

3、抓发展思路，促产业建设速度。

调结构、建产业是新村镇抓经济、谋发展的重大举措，是认真学习贯彻市委六届二次全会精神的具体体现。为把市委六届二次全会精神落到实处。我镇确立了以“坚持一个中心(经济建设)，突出两个重点(经济增收、社会稳定);实施四大工程(科教兴镇、结对扶贫、小康村示范、农村“五个一”);发展五大产业(种植业、林果业、畜牧业、资源业、加工业);强化三项建设(民主法制、精神文明、党的建设);达到一个协调(物质文明、政治文明、精神文明协调发展)经济社会发展思路，并制定了“打基础、兴科教、调结构、创特色、建产业、促增收、保生态、谋发展”的工作思路。按照上述发展思路和工作思路，新村镇继市委六届二次全会后，就及时召开了以村委会三职，178个村民小组长，模范致富带头人300多人参加的产业建设会，具体商讨谋划畜牧业、药业、绿色食品加工业的发展事宜。中共楚雄市委六届二次会议上，市委、政府下决心用“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”的大气魄发展畜牧业、绿色食品加工业、彝药药业，为我镇加快畜牧业和药材种植业的发展迎来了新的契机。镇产业建设工作会决定要抓住机遇，因地制宜，突出重点，狠抓、快抓三大产业。畜牧业“围绕头年打基础、二年见成效、三年大变样、四年大发展、五年成产业”这个思路来发展，彝药药业围绕建一块基地，创“一个药园，开一个店铺”目标来落实，绿色食品加工业围绕“依托集镇，利用资源，保护生态，打造精品”稳步推进。畜牧业按照宜牛则牛、宜羊则羊、宜禽则禽的原则，以大坎子、密者、峨苴、腊曲、西叉五个村委会的沿江沿河区域气候条件，建立黑山羊养殖区，目前，峨苴黑山羊基地已建成，并取得成效。彝药药业方面，“彝药百草园”基地已经建成。以洒树咪、下村、红星树、七街、腊曲、西叉六个村委会交通方便，秸杆、籽实类饲料丰富，牧草资源较好，饲养水平高，列为肉牛养殖区，已进入建盖、改造厩舍阶段。以上各项计划措施的落实，进一步加快了我镇产业化建设步伐，为使畜牧业变成继烤烟之后的又一新兴支柱产业打下了坚实的基础，为新村镇经济、社会各项事业的发展注入了新的活力。

4、抓党团建设，促组织力量壮大。

基层党团队伍建设中，镇党委始终围绕镇党委“六个好”，村党支部“五个好”的目标要求，加强党团队伍建设工作。一是按照中央关于进一步加强基层组织建设工作会议精神，我镇注重加强对村党支部领导的同时，针对基层党组织较为薄弱的个别党支部进行重点加强。镇党委下辖的大坎子村党支部，由于地处边远，基础设施和办公条件较差，党支部凝聚力相对薄弱，针对此现状，镇党委通过认真研究，决心花大力气，下死决心，在投资80多万元，全面搬迁大坎子村委会、村完小，改善基础设施建设的同时，派驻以副书记、副镇长两位领导挂帅，组织人事、计生办、林业站等单位人员组成的大坎子村基层组织建设工作组，狠抓大坎子村党支部的思想、作风、组织建设、以把大坎子从“边远变前沿、变窗口”为目标，把大坎子党支部作为新村镇党委探索基层党支部建设管理经验的一个试点，决心重树大坎子党支部这面旗帜，通过派驻工作组的努力，大坎子村党支部目前运转良好，党支部战斗堡垒核心作用重新得到加强。二是严格按《党章》要求做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。在党员发展工作中，严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着成熟一个发展一个，全面开展党员民主测评制和党员发展公示制，严把党员入口关，采取做思想工作与自愿相结合，把党员发展工作重点放在那些响应党的政策，积极为发展经济作出贡献的致富带头人身上。全年共发展党员10名，其中，妇女党员2名，少数民族党员3名，党员总数已达601名。共发展团员189名。党团队伍得到发展壮大，村组发展趋向平衡，队伍素质明显增强，充实了党的基层组织力量。三是重视党对工青妇工作的领导。为认真贯彻省、州、市工青妇工作会议精神，牢牢把握新时期工青妇工作的职能地位。镇党委注重加强对工青妇工作的领导，把工青妇工作与党建工作一起布置，一起落实，于XX年8月7日召开了新村镇有史以来的一次高规格、高起点的工青妇工作会议，参加会议的有镇四套班子，各村党支部书记、主任，各站所长等共40多人，会上镇党委作了《以“三个代表”为契机，努力开创新村镇工青妇工作新局面》的报告，总结新村镇工青妇工作所取得的成绩，并对如何搞好工青妇工作提出了指导意见，提高了广大干部对工青妇工作的再认识，有力的推动了工青妇工作，发挥了工青妇作为党委、政府喉舌部门作用。四是搞好农村党员实用技术培训。在农村实用技术培训中，首先制定下发《新村镇XX年农村党员实用技术培训计划》，成立党员培训工作领导小组，利用多媒体电教设备，开展好党员电化教育。督促镇科委及科协积极办好农函大，畜禽养殖，中草药、双孢菇种植技术，烤烟烘烤技术的培训，积极组织部分党员参加市委组织部组织的党员实用技术培训，通过培训使每个农村党员掌握了1-2门实用技术，为发展农村经济，提高劳动者素质打下了基础。五是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻实施工作，将《条例》印发成册下发各党支部，组织广大党员干部认真学习，以广大干部群众了解条例，领导干部熟悉条例，组织人事干部精通条例为目标，让广大干部群众积极参加到选拔任用干部工作中来。同时，建立健全乡科级领导干部后备人才库，对后备干部进行滚动式管理。五是严格按照市委组织部下达的任务要求，完成好各个时期党内统计报表工作，并督促各支部足额收取党费，专户管理，及时上交市委组织部，共收取党费7250元，上交市委组织部 7250元。

5、抓制度完善，促规范化管理。

在规章制度建设工作中，以巩固实施好“一制三化”规范村党支部、村委会建设为主的同时，主要建立健全了以下几个方面:一是建立健全学习制度，为形成“学习型机关”营造良好氛围。采取措施主要是严格执行“四个一”学习制度。即每周一次机关例会学习，每月一次党委中心组学习，每季一次党员党课教育学习，每年一次干部骨干培训学习。二是实行村两委、站所量化考核奖惩制度。在巩固好村两委关于围绕农民增收，农村稳定，社会发展这条主线，从党的建设，经济建设，民主法制建设，村容村貌、后勤管理，日常工作等五大方面38小项进行量化考核，并在年初的三级干部会议上兑现了XX村“两委”管理考核奖励万元奖金的基础上，今年又新出台机关、部门、站所量化考核制度，加强机关效能建设，促进部门站所工作作风转变，增强广大干部的事业心、责任感，在对部门、站所实行工作量化考核上，重点是对部门站所的理论学习，团结协作，履职情况，纪律作风，站容站貌, 后勤建设等情况进行考核，并融入民主评议站所内容，奖惩依据，同时州、市属驻新村镇的部门站(所)参照执行，以此促进广大干部职工爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德精神。三是实施财务管理规范制度。在监督执行好每季度一次的政务、财务公开的基础上，农经站不安排下乡，专门对10个村委会帐务进行轮回审核，并先后出台了《预算外资金管理办法》和财务管理的若干规定两个文件，镇财政所在信用社开设统一的预算外资金帐户，对各站所的预算外资金实行收支两条线管理，单位收到预算外资金时，按所开出的专用票据上的金额存入财政帐户，不得截留、坐支。禁止帐外设帐，公款私存。其次是除工资以外的现金支出，全部统一规范为用票据管理，进行转帐结算。各村委会所有收到款项和集体帐户都采用零户统管，支票收付，在银行预留印鉴统一确定为4章。即村委会公章，主任、副主任、文书三个人私章，村委会财务开支的审批权限，由村委会依法讨论决定后报农经站备案，支出的各项资金必须取得合法的原始凭证才能作为会计核算的依据。

xx党委在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为统领，以巩固和扩大“作风建设年”教育活动成果,建立和完善先进性教育长效机制为重点，紧密结合开展“抓作风建设，促工作落实”和“争先创优，再创新业绩”主题实践活动，进一步解放思想，切实加强党的基层组织建设，取得了显著成效，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进农、林、牧、水各项工作提供了坚强的组织保证。下面，我就有关工作汇报如下:

一、加强组织领导，认真落实党建工作任务

为全面落实党建工作责任制，xx党委把党建工作列入重要议事日程，强化抓好党建，促进各项工作的意识，进一步健全基层党组织建设的领导制度和工作机制。年初党委及时下发了《乌兰县xx党委XX年党建工作安排》，就党建工作进行了全面安排部署，并与各支部签订了共性目标责任书，明确了责任任务，各支部也制定了工作计划。为进一步加强党建工作的督促检查，xx党委建立了党委委员指导支部党建联系点工作制度。要求党委委员结合分管工作，督促检查和指导联系支部的党建工作。使党建工作形成了党委书记亲自抓，支部书记具体抓，有计划、有安排、有人抓、有人管、有责任、有任务，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二、认真组织开展各项工作

(一)切实加强理论学习，提高党员综合素质。今年，xx党委结合开展“抓作风建设，促工作落实”和争先创优，再创新业绩”主题实践活动为主，以党委中心组理论学习为核心，坚持每周星期一学习日制度，切实加强党员干部的政治理论教育学习，努力提高党员队伍的综合素质。组织广大党员认真学习***理论、“三个代表”重要思想党的十七大精神,和党的路线、方针、政策，进一步巩固扩大“作风建设年”活动成果,引导党委广大干部职工牢固树立争先创优、奋勇争先意识，进一步转变作风，开拓进取，扎实工作，重点学习了党的十七大报告、新《党章》、强卫、仁青加同志在全省深化作风建设年活动工作座谈会上的讲话，罗朝阳同志在乌兰调研时的讲话和县委主要领导在县委十二届三次全体会议、全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话为重点进一步统一了广大党员的思想，提高了认识，增强了党员的宗旨意识，提高了综合素质和服务水平。截至目前，党委共组织中心组理论学习14次，累计学习时间60个小时以上，各支部坚持每周思想政治学习日。

(二)扎实开展“抓作风建设，促工作落实”和“争先创优，再创新业绩”主题实践活动。针对xx党委的实际情况，两项主题实践活动的着力点就是要解决领导班子团结协调问题。实践反复证明，团结出生产力、战斗力，团结也出好环境、出好干部。搞好团结、维护团结是班子成员必须具备的素质和本领。一是坚持以上原则为纽带增强团结协调。本文来自坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的目标大于一切，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事。譬如在此次抗洪救灾工作中，农、林、牧、水各部门结合各自工作特点积极投身于抗洪救灾工作中，及时了解掌握统计受灾一线受灾情况，对动物尸体进行无害化处理，加大灾区动物疫情监测、消毒等工作。二是坚持以***集中制为基础维护团结协调，主要领导在平时工作中尽量做到平等待人、宽容大度、集纳群言、遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见特别是不同意见，做到总揽而不包揽、信任而不放任、果断而不专断;领带班子的每个成员都做到顾全大局、积极配合、相互补台，做到服从而不盲从，到位而不越位、分工而不分家。三是坚持以健全的党性活动制度完善为保障，促使团结协调。班子主要成员经常开展谈心活动，做到说者诚心、听着虚心、双方以心换心。通过进一步完善党委工作制度以及正常的谈心活动，消除误解、增进理解、达成合理、形成合力。

(三)深入开展解放思想大讨论活动。为全面贯彻落实科学发展观和县委十二届四次全会精神，进一步统一思想，坚定信心，xx党委结合自身实际，紧紧围绕“乌兰新崛起、我们怎么办”、“跳出乌兰看、我为乌兰做贡献”为主题，切实加强对新一轮解放思想大讨论的组织领导，深入开展了讨论活动。一是坚持带着问题，深入研究，认真查找自身在工作中的薄弱环节和思想差距，进一步明确奋斗目标，理清科学发展思路和xx业增效、xx民增收这一主题作为根本而长远的目标和任务，通过大讨论活动的深入开展，教育和引导广大干部群众准确把握县情，牢固树立忧患意识、争先意识、效率意识，弘扬创新精神，转变工作作风，切实解决想不想干的精神状态问题，敢不敢干的思想观念问题，会不会干的发展思路问题，能不能干的工作作风问题;二是坚持党性锻炼，学以致用。在解放思想大讨论第一阶段学习动员中，不仅使理论水平得到了提高，同时党性修养和思想道德素质得到提升。在寻求改造客观世界之道的同时，下大力气改造主观世界，在增强马克思主义真理的力量的同时，锤炼每一名***员的人格力量，增强拒腐防变的免疫力，始终保持***员的先进性。

(四)继续推行党员承诺制。结合去年工作继续推行党员承诺制，xx党委在全体在职党员中继续大力推行承诺制，每个党员根据自身工作实际，给自己制定了切实可行的承诺目标，并向党组织递交了先进性承诺书，各支部对每个党员的承诺书进行了认真审核并予以公示，全体党员认真履行自己的承诺。xx党委共有党员96名，其中在职党员73名，参与承诺的党员87名，占在职党员的100%。

(五)扎实开展无职党员设岗定责工作。为进一步发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，在广大党员中开展无职党员设岗定责活动的要求，xx党委结合推行党员承诺制活动，认真开展无职党员设岗定责工作。在认真学习动员的基础上，深入调查摸底，按照“按需设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合各支部、各单位业务实际和无职党员的自身实际情况，科学合理地设置了岗位，制定了具体的岗位职责。农部党委下属10个支部设置了环境卫生保洁、社会治安维护、政策宣传、xx区村联络、文明新风倡导、文体活动组织、公共资源管理、绿化美化养护、党内组织生活监督、压滤机滤布党风廉政建设监督、矛盾纠纷调解、环境保护岗等12个岗位，共给52名无职党员确定了岗位，签订了责任状。

第三篇：党建工作发言材料

在区委组织部部务会议上的发言材料

2011年，在区委的正确领导和区委组织部的大力指导下，XX街道党工委坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照“抓党建、促发展；保稳定、促和谐”的思路，夯实基础，突出重点，锐意创新，科学务实，各基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，广大党员干部的先锋模范作用充分发挥，街道经济社会发展在新起点上实现新跨越。

2012年，我们按照区委组织部提出的新任务新要求，重点抓好以下几个方面的工作：

一、基层党建工作

1、进一步加强农村和社区党组织建设。以今年的“基层组织建设年”活动为契机，按照“五有保障”标准，切实加强党员服务中心建设，以XX社区服务中心、XX社区服务中心建成为契机，把党员服务中心建设作为社区党建工作的重点，明确专人负责党员服务中心工作，充实工作力量，建立健全党员服务中心工作制度，规范服务内容，规范党员服务中心的运作。同时，经常性地组织党员开展活动，丰富党员日常组织生活。

2、进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大，做好创先争优活动第三阶段各项工作，系统总结回顾创先争优活动开展情况，展示创先争优活动成果，建立创先争优的长效机制，以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，向党献礼。

3、进一步扩展“两新”组织党建工作领域。积极巩固深化非公企业党建成果，在不断完善壮大“XX.红帆”基础上，探索非公企业

党组织和党员发挥作用的途径和方式，着力查找不足，促进品牌成熟，积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设，完善党建工作指导员机制，努力做到党组织和党建工作全覆盖。

4、进一步拓宽党员干部教育管理渠道。着眼于保持党员先进性、纯洁性，建立党员干部日常学习机制，全面开展建立学习型党组织活动，加强党员干部教育和培训，发挥远程教育网络的作用，开展支部书记上党课活动，切实增强党员干部为群众服务的意识和本领。

5、持之以恒做好发展党员工作和老干部工作。加强党员信息管理，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍。组织入党积极分子和党务干部参加培训，开展好预备党员转正工作。按要求收缴党费，返还党费专款专用。建立健全党内关怀机制，做好困难党员和群众群众慰问工作，结合相关活动开展，经常性地走访老党员、老干部及老模范，关注他们的生活，听取他们对党和政府各项工作的建议和意见。

二、创新工作

1、XX社区党建“一核多元”管理机制。为进一步提高社区党组织服务群众、为居民办实事的能力，实现资源共享、优势互补，今年我们打算在XX社区探索实行党建“一核多元”管理机制。具体思路如下：

街道党工委本着“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，在XX社区成立社区大党委，并以此为核心，覆盖周边居民小区和开发商开发的房地产项目，分别成立党总支，下设党支部、党小组，实行党建多元化管理。

按照党员数量适中，党建资源分布相对均衡，便于党组织和党员

发挥作用的原则，科学划分党建网格。主要是以小区、楼组、路段等为单位实行网格化管理。依托社区数字信息化管理系统建立健全党员信息库，为区域内每名党员登记建档；依托党员服务中心（站）为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务，构建分类管理、服务一体，互相衔接的网格化党员教育服务管理体系。目前，XX社区服务中心已建成投入使用，党员信息正在采集过程中。

2、XX社区“红石榴”党员实践教育基地。XX社区内出租房屋和流动人口较多，辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员，如何整合社区党建资源，创新和加强流动党员教育管理成为亟待解决的课题。

初步想法是，一方面依托市场管理委员会对辖区内的出租房屋与流动党员进行整合，另一方面通过建立党员实践教育基地，进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导，探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用，借助远程教育平台，创新教育培训方式，确保流动党员“课堂上受教育，实践中受教育，永葆先进性”。二是加强实践引导，多渠道帮助流动党员了解市场，启发思路，把党员培养成创业致富带头人，充分发挥党员先锋作用，有效带动辖区经济发展，促进辖区稳定。目前，已完成市场内16名流动党员信息的摸底采集工作。

三、远程教育工作

1、严格落实区远教中心的“四个一”督导评比制度，进一步抓好站点管理维护，确保安全有效运转。加强对各站点上网学习的督导检查，加强信息反馈和工作交流，努力提高各站点在全省的排名。

2、进一步加强村级站点管理员队伍建设。优化站点管理员队伍结构，选就一批工作认真、责任心强的管理员队伍；健全完善站点管理员日常管理制度，制定考核细则，细化分解工作任务，实行末位淘汰制度，不合格的及时调整更换；加强站点管理员技能培训，详细制定培训计划，合理安排培训时间和内容，今年至少组织培训3次。

3、在区远教中心的指导下，扎实开展“双进双促”示范拓展工程，进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质，逐步扩大远程教育覆盖面。

第四篇：党建工作发言材料

抓好基础强队伍健全机制保发展

近年来，冀屯镇坚持以党建统领工作全局，着力打造以党的先进性和执政能力建设为主线，以党员为主体、镇村干部为重点的党建工作科学化运行机制，有效推进了经济社会发展。2011年，全镇GDP完成33.5亿元，财政一般预算收入完成3.6亿元，人均纯收入9079元。我们的主要做法是：

一、引领示范，党组织和党员干部成为致富创业的先锋军 一是党委作表率。在全镇发展中，镇党委拉高标尺，强抓机遇，谋划了三大支柱产业，即围绕煤田资源，促进以煤田、发电、制砖为内容的循环经济；围绕畜牧养殖，建设新乡市最大的蛋鸡生产基地，建设豫北最大的生猪生产基地；围绕食用菌产业，扩张平菇生产规模，力促星河生物工厂化生产食用菌项目尽快投产，尽早发挥龙头企业带动作用，推进农业现代化进程。

二是支部走在前。村、企党支部成为全镇经济发展的重要组织者和落实者，成为群众增收致富的引领者；我们先后在食用菌、畜牧养殖等产业链上建立了14个党支部，有效地解决了农户产前、产中、产后的各种难题，帮助实现农户与市场的对接，成为群众致富的引领者、服务者。2011年，双孢菇园区党支部，带领园区的党员，提升改造了传统的种植模式，建成了恒温式常年化生产大棚，预计单棚可实现利润-1-

90万元。

三是党员当先锋。“党员干部走在前，各项工作都不难”，在全镇的食用菌发展上得到最充分体现，食用菌发展之初，各村党员在镇党委的号召下，用小蘑菇引领了农业结构调整。2011年，增收致富活动中，培育帮带2800余户，协调贴息贷款1500万元，实现农民增收6000万元。

二、勇挑重担，党员队伍成为落实工作任务的排头兵

镇党委坚持“组织严密、纪律严明”的党建原则，凡是事关群众切身利益的决策一旦形成，要求达到“政令畅通，说到做到”。每项重大任务面前，要求树立接受任务不讲条件、执行任务不找理由、完成任务追求圆满的标尺。2011年12月，镇党委在缜密决策基础上，经过深入细致做工作，通过党员干部带头，党员包户，仅用3天、72小时，就顺利完成东、西北流两个村687户3000余人的搬迁、拆迁和安置任务，创造了拆迁纪录。

三、践行承诺，管理机制成为各项工作的有效保障

一是围绕中心任务建立工作推进机制。我们从班子成员做起，健全推进任务落实的各项制度，实行干部“双层”管理体制，即班子成员带中层、中层干部带一般干部的工作体制。同时加强工作汇报、督查追究、重大问题调研、民主决策制度等。扎实的工作推进制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落实的良好工作机制。

二是围绕干部管理建立承诺考评机制。承诺机制，即：村党支部向镇党委承诺全年目标任务、镇党委向全镇群众承诺全年目标任务。2011年全镇上下齐心协力，实干苦干巧干，超额完成年初承诺的各项目标。考评机制，即：一是镇党委对村级组织一年来任务完成、制度落实情况、群众对干部满意度情况进行考评。二是村级干部对镇党委及领导成员是否优秀进行测评。在承诺考评中，全镇干部注重实效，不走过场，用制度“逼”着干部用心做事。

三是围绕干部选拔使用建立淘汰机制。镇党委一是把“淘汰”后进作为干部队伍建设的着力点。“逼”着干部当先进，也“逼”着平庸干部主动辞职。二是把“转化”后进村作为干部队伍建设的关键点。每年对村级组织进行一次“定类升级”，在对后进村干部“淘汰”的同时，采用“两推一选”办法，让群众信任的干部、各个领域的能人强人涌现出来。通过调整充实班子，规范干部行为，使后进村迅速转化。

四是围绕创先争优活动建立党员先进性教育机制。为解决农村党员“思想上入党”的问题，镇党委坚持灵活多样的学习教育方法，确保党员队伍的先进性。一是理论式学习。利用镇党校阵地，每年对全镇两委干部集中轮训两次，对全体党员集中轮训一次。二是外出考察式学习。组织干部走出

去，借鉴外地做法，吸收别人经验。三是整改式学习。定期进行小整改，开展批评与自我批评，把不良倾向消灭在萌芽阶段。四是树先进典型式学习。把那些走在时代前列，不怕困难，不怕矛盾的干部树立起来，开展学先进活动，用榜样的力量，感悟影响党员行为与做事准则。

2011年，虽然我们在推进党建工作科学化运行机制方面进行了一些探索，但与兄弟乡镇比，还有一定的差距，在今年的基层组织建设年活动中，我们将按照市委的安排部署，以党建强支部，以党建促发展，努力建设富裕、秀美、和谐、幸福新冀屯。

谢谢大家！

第五篇：乡镇党建工作责任书

深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会和全国、省、市、县有关党建工作会议及县委十一届六次全体（扩大）会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，特下达此责任书。

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分解立项，分工明确，责任到人，形成党组织负责人是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每季度至少召开一次研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，认真贯彻镇党委《关于实行党建创先工作奖惩制度的通知》，结合本支部实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。党建经费按比例列入财政预算。

2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照镇党委总体部署，结合本支部实际，根据当前形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视群团组织和统一战线工作。充分发挥党支部领导核心作用，加强对群团组织和统一战线工作的领导，把群团组织活动经费列入财政预算，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。扎实推进统一战线“四个纳入”、“四个带头”，坚持把统一战线工作纳入支部重要议事日程、专题研究统一战线工作，纳入支部宣传计划，纳入两委班子工作的考核内容，纳入党课的培训内容；领导班子要带头学习宣传统一战线知识，带头贯彻落实统一战线政策，带头参加统一战线重要活动，带头广交深交党外朋友。

二、强化理论武装，大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好党的十七大、十七届三中全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。

4、切实抓好党报党刊的征订发行工作。高度重视党报党刊的征订发行工作，通过广泛深入的宣传发动，增强广大干部群众订阅党报党刊的自觉性，确保重点党报党刊征订任务的完成。

三、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

（一）深入开展学习实践科学发展观活动。着眼于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，继续抓好中央、省委分别出台的四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的贯彻落实。全面深入开展学习实践科学发展观活动，按照中央和省、市、县委的统一部署，围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个目标，始终坚持求实求效，突出实践主题，加强组织领导，强化责任落实，精心组织实施，严格按照标准，组织党员特别是党员干部认真学习实践科学发展观，把学习实践活动与应对经济危机、克服困难紧密结合起来，扎扎实实抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项工作，为保发展、保民生、保稳定、保县委决策部署的贯彻落实提供动力，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思路观念，着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高党领导科学发展、促进社会和谐的能力，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量，为我镇争当德化经济发展排头兵进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。

（二）不断深化“三级联创”活动

1、大力实施“规范”工程。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，认真落实《德化县基层党组织规范化建设达标要求》，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新档次，实现70%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。

2、大力实施“亮点”工程。要针对当前基层组织建设面临的新形势和存在的困难和问题，在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定一批能解决新形势下基层党建出现的新问题、新情况和党员群众所想、所急事情作为基层组织建设特色工作进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化目前已开展的特色组织工作，继续深入探索实践，注重延伸拓展，加强

总结推广，不断丰富内涵，增强实效。

3、大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求，要确定1—3个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党组织作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重党建典型的总结推广工作，总结先进经验，树好工作导向，不断赋予典型新内容，切实提高典型的层次和可学性，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以带动整体水平的提高。

4、大力实施“共建”工程。认真贯彻落实《德化县开展城乡一体党的基层组织互帮互助活动实施方案》，深入开展城乡党的基层组织互帮互助活动，采取“1+1”、“1+X”等形式，通过“村企共建”、“强村带弱”、“村机共建”、“行业共建”等模式，安排各行业党组织深入开展共建活动，坚持分类推进、“一村一品”，创新共建模式、共建内容和活动方式，扩大共建领域。要强化督查、指导和责任落实，指导共建单位科学制定针对性强、可操作性强的共建方案，在组织共建、党员共管、资源共享、发展共促等方面深入探索实践，促进城乡党的基层组织融合互动、资源共享、优势互补、共同发展，逐步建立城乡一体的党建工作格局。

（三）坚持不懈抓好村级组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。要高度重视村级组织换届选举工作，按照县委统一部署，坚持早谋划、早准备、早启动、早落实，扎实抓好各项准备工作，摸清村级干部队伍情况和村情民意，大力倡导“三向培养”做法，加大村级后备干部选拔培养力度，认真研究制定换届选举工作实施方案，加强组织领导，精心组织实施，妥善处理村级组织换届选举过程中出现的各种矛盾和问题，促进村级组织换届工作合法、有序、规范、高效、平稳进行。改革村级干部选任方式，拓宽选人渠道，切实把那些优秀人才选进班子，对那些管事无力、不思进取、素质低、政绩差、群众意见大的班子和干部坚决予以调整，使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。根据农村劳动力大量向城关转移的实际，建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部目标考核制度，全面推行村干部竞职承诺跟踪落实制度，积极探索村干部引咎辞职制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。深入实施“村村社社有大学生”计划，继续推行村干部养老保险和离职后生活补贴制度，适当提高村干部政治和经济待遇，不断增强村干部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。精心组织实施《福建省村级组织暂行规定》、《德化县关于加强村级工作管理的若干规定》和省委组织部《关于进一步加强村务公开民主管理工作的意见》，以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动，不断完善规范村务决策听证、村集体会计委托代理、农村集体财务计算机网络监管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

3、不断增强不适应村、经济欠发达村整顿帮扶实效。要围绕整顿帮扶工作目标，继续落实领导挂村、部门包村、干部驻村等制度，充分发挥驻村任职干部作用，管好用好扶持资金，有针对性地集中抓好一些影响大、对村长远发展有重大意义的整顿帮扶项目，确保按时保质完成整顿帮扶转化任务。建立整顿帮扶转化“回访”制度，对整顿帮扶转化“滑坡”的村，查找原因，对症下药，巩固整顿帮扶成果。

4、不断壮大村集体经济。推广农村党组织“三级核心网络”建设，充分发挥党员的先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用，引导和帮助村级组织立足实际，制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体经济的规划和计划，努力发展农村经济特别是集体经济。探索集体经济的多种实现形式，盘活集体资产，化解村级不良债务，切实扭转村集体经济薄弱的状况，做好农村富余劳动力转移工作，使村集体经济和农民人均可支配收入有较大幅度增加，增强党建工作的物质基础。

（四）不断提高企业党建工作活力

要认真落实《中共泉州市委关于完善和创新非公有制企业党建工作机制的意见》和省委组织部《关于巩固和发展“全组建”成果，发挥规模以上非公有制企业党组织作用的意见》和县委《关于完善和创新非公有制企业党建工作机制的实施意见》及县委组织部《关于做好非公有制企业党建工作先进典型培育和推广工作的意见》，按照“全组建、强作用”的要求，不断推进工作创新和机制创新，积极探索巩固组建成果、发挥党组织作用的新途径新办法，力争70%以上的规模以上非公企业党组织达到“五个好”的目标要求。继续实施非公企业发展党员“3218”计划，落实企业党组织关系转移代理制度，探索企业党员动态管理新办法。依托各级党校和各种文化技术学校，探索成立非公企业党校，加强和改进党务干部队伍建设和党员教育管理，加大非公企业党务干部培训力度。落实领导挂钩联系、选派党建工作指导员、结对共建和典型点党务干部补贴等制度，扎实做好先进典型培育和推广工作。加大力度实施企业党建经费按职工工资总额的5‰列入财务计划试点工作，组织实施《德化县非公有制企业党组织工作规则》，逐步完善企业党组织的议事和活动制度，健全党群共建机制，积极探索开展党的工作、发挥党组织和党员作用的有效途径，不断增强非公企业党建工作活力。围绕市委组织部提出的“符合组建党组织条件的要85%以上组建”的目标，加大力度继续做好在新的社会组织中组建党组织工作，积极探索新的社会组织党建工作新路子，促进我县“两新”组织健康发展。

（五）分类抓好社区、机关、学校等事业单位党建工作

顺应“大城关”和城镇化发展趋势，理顺好社区党组织和辖区内其它组织的关系，健全社区党建工作联席会议制度，建立社区党员服务中心，落实“十个一”措施，选好配强社区领导班子，拓展社区党组织服务领域。结合学校等单位特点，深入实施《德化县中小学党支部（总支）工作意见（试行）》，充分发挥学校党组织在完成学校重点任务、维护学校安定稳定等方面的重要作用。

（六）大力加强党员队伍建设

1、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申

请人和入党积极分子队伍建设，确保每村培养5名以上的入党申请人和2名以上的入党积极分子队伍。

2、切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。充分发挥社区党员服务中心和农村党员干部现代远程教育平台的作用，加强和改进流动党员教育管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

五、注重制度建设，不断深化党风廉政建设

1、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《实施办法》以及《关于实行党风廉政建设责任制汇报制度的通知》要求，结合本单位实际，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，及时汇报本单位落实党风廉政建设责任制工作情况。按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解责任，明确责任范围，一级抓一级，层层抓落实。严肃责任追究，对职责范围内违反《规定》的行为，严肃责任追究，确实把党风廉政建设责任制工作落到实处。

2、建立健全惩治和预防腐败体系。深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系（中国文学家园网 www.xiexiebang.com）-2012年工作规划》，坚持“立足教育、着眼防范”的方针，按照县委《任务分解方案》要求，加大党风廉政建设和反腐败斗争的宣传力度，深化党性党风党纪教育，做到党政领导主抓党风廉政教育责任到位，任务分解落实到位，各项制度和保障措施到位，整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作。

3、切实加强农村基层党风廉政建设。要按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件精神，针对农村基层党风廉政建设存在的突出问题，加大宣传力度，加强对村级基层党员、干部的廉政勤政教育和法纪教育；适应建设社会主义新农村的需要，协调组织有关部门人员深入调研，结合实际，提出加强和改进农村基层党风廉政建设工作的具体措施；建立健全农村基层党风廉政建设工作领导体制和工作机制，明确责任分工，加强组织领导；进一步健全乡镇干部管理监督机制，逐步完善基层站所管理制度，不断改善和强化村级组织的民主监督；进一步规范乡村财务管理，不断完善村级会计委托代理制度和村财信息化管理，加强对农村集体资金、资产、资源管理使用情况的监督检查；要研究基层党风廉政建设的新情况新问题，集中解决损害群众利益的问题，严肃查处基层党员、干部的违纪违法案件，并选择典型案例予以曝光。

4、深化推行事务公开制度。要及时调整充实推进党务、政务、村务公开制度领导小组成员，把推行事务公开制度工作作为从源头上预防和治理腐败、构建和谐社会建设的有效途径，从抓本级、抓拓展、抓制度入手，巩固、提高、深化事务公开工作。

5、加强机关效能建设。按照省委、省政府《关于开展机关效能建设工作的决定》和县委《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》要求，完善、落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事回执制等各项制度；落实“日考勤、季评议、年述职、定期考核”四项制度；推进行政服务中心建设，形成程序规范、高效便捷、透明公开的运行机制；加强机关效能建设的监督检查，认真办理群众投诉，严格执行效能追究制度；认真开展绩效评估工作，推动各项工作任务的完成。